张家港市永联村的调查

第一篇：张家港市永联村的调查

在改革开放大潮中兴起的新农村（调查与思考）

——江苏省张家港市永联村的调查

江苏省张家港市永联村，是1970年当地农民群众从长江江湾里围垦出来的。改革开放前，这里是苏南地区最小最穷的村落。1978年，全村人均收入只有68元，而集体负债却高达6万多元。改革开放后，这个村的状况发生了翻天覆地的变化。当地村民认为，这主要缘于在党的富民政策指引下、在好的带头人和好的领导班子带领下，永联村大胆创新、务实重干，走出了一条适合实际的发展路子。

走农工副相结合的发展道路。永联村是一个“不下雨就旱，一下雨就涝”的地方，自然条件恶劣。村党委书记吴栋材意识到，要想让村民们过上好日子，首先要改变这里的农业生产条件。于是，村党委引导农民因地制宜，将80亩低洼地挖成池塘，再用挖出的土垫高农田，池塘养鱼，农田种粮。第二年，粮食丰收鱼丰产，永联人掘得了“第一桶金”。农民的根在土地，脱离土地求发展不现实。但对于人均耕地不足1亩的苏南农民来说，完全靠传统的农业生产模式，何谈脱贫致富？所以，必须有胆有识，敢闯新路。上世纪90年代末，永联村抓住苏南地区大力推进农业产业结构调整的机遇，出台了一系列措施：先是发展梅花鹿保健品产业，接着又放手让群众养猪、养鸡以及种植蘑菇等；2000年，成立永联苗木公司，将全村4700亩可耕地实行流转，由苗木公司统一经营运作，村民每亩地每年可获得1200元的土地流转费，多数农民进入苗木公司成为工人，由此增收600多万元；2003年，百万吨炼钢厂项目建成，使农民更加富裕，集体经济实力更强。为了让更多群众享受到改革发展的成果，永联村先后5次并队扩村，如今人口增加到9300余人，走上了“先富带后富”的发展道路。

发展经济与改善民生相互促进。长期以来，永联村坚持“共建共享、共同富裕”的原则，走出了一条既努力发展经济又不断改善民生的路子。从2005年起，依托村企合一的基础和集体经济的支撑，永联村大力推进新农村建设，着力实现“五化”：一是居住方式城镇化，建设了可入住4500户居民的生态化、环保型、具有江南特色的“钢村嘉园”；二是生活方式社区化，建设了社区服务中心、联峰广场、永联文化活动中心，强化社区服务功能，提高服务水平；三是生产方式产业化，将全村土地流转到苗木公司统一经营，使村民就地转化为工人，既拿工资，又享受“土地分红”；四是组织方式自治化，按社区管理体制实行民主管理；五是扶贫帮困制度化，老年人、老党员、在校学生、享有农保和社保的人员可获得福利性收入，少数困难村民家庭可从集体出资设立的“惠民基金”获得救济性收入。生活的日益改善，不仅使大家坚定了发展的信心，而且有条件学习提高，从而更加积极有效地投入到经济社会发展中去。

依靠群众力量共谋发展。永联村十分重视发挥群众的智慧和力量加快发展。村骨干企业永钢集团专门出台《关于实施合理化建议和技术改进奖励办法》，明确规定：凡被采纳的获奖建议或科技创新方案，给予所创造实际经济效益5%—15%的高提成重奖。于是，在员工中迅速形成了钻研技术的热潮。去年，员工的1200余条合理化建议催生出200多项技术创新成果，年创效益数亿元。

第二篇：张家港市南丰镇永联小学总务处工作总结

张家港市南丰镇永联小学总务处工作总结

（2007――2008第二学期）

后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校发展的基础保障是校长的参谋部。我们主要的任务是“服务”与“管理”。今年，为了给师生提供优质服务，保障学校整体工作不断稳步发展，总务处充分后勤人员的积极性，大胆实践，认真工作，为营造一个良好的育环

境，付出了努力和艰辛。现总结如下：

一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。

贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级和学校制定的有关总务工作制度。

组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。

二、坚持做好后勤服务常规工作

1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。

2、开学初、学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理。

3、定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。

5、及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。

6、加强校舍的安全卫生工作，做到有记录，有专人负责。

三、规范学校的收费工作

严格收费制度，实行财务公开制度，及时在校内公布，平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章收费，没有违规收费现象。

四、校园美化工作

优美的环境能提高人的素质，努力创建优美的校园环境，进一步美化校园、绿化校园。加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素质。

五、校产管理

1、本学期强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化，严防学校财产的流失。

2、加强对固定财产增减工作的管理，认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做

到帐、卡、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时地进行登记入帐。

3、负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。

六、加强对学校食堂的管理

食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的切身利益，所以一值是我们后勤的工作重点，尽管可能

大家在许多方面不尽满意，但后勤部门花了很多的时间，做了很多的工作。我们一方面加强贯彻执行《食

品卫生法》和有关的管理规定，严把好食品原材料进货渠道，严格进行食堂管理，以保证师生饮食的卫生

安全，加强平时的卫生检查。杜绝食物中毒事故。同时抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保健康干净、整洁的卫生环境，经常督促检查食堂工作情况及食堂所有机器设备的安全设施，维护及保养，保障财产，物资的安全与完整。广泛收集师生对伙食的意见，及时认真研究，以便改进。本学期由于大家的努力，继

续保持了A级食堂的荣誉。

八、存在的问题和今后努力方向

1、后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。

2、加大对电、用水、消防、食品卫生的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。

3、增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内大家的问题及困难，为

教育教学做好后勤保障。

4、加大对文印室、图书室、储藏室及配套室的管理，节约开支。

后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在这个学期的工作中，总务处良好地完

成了学校各个社会职能部门的协调工作，保证了学校工作正常进行，为学校取得良好的社会声誉做出了自

己的努力。我们决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。永联小学2008-6-28

第三篇：11.28 党员参观永联村活动通讯稿

改革春风吹华夏

华夏气象看永联

——记金阊实验中学全体党员教师参观永联村

为了不断增强党员队伍的创造力，凝聚力和战斗力，2015年11月28日星期六，我校党总支组织全体党员来到有“华夏第一钢村”美誉的张家港市永联村，进行为期一天的参观学习。

上个世纪70年代时的永联村，地势低洼，涝灾易发，是苏南地区面积最小、人口最少、经济发展最为落后的村庄。改革开放的春风吹遍神州大地，也给困境中的永联村带来了生机。永联人在当时的村党委书记吴栋材的带领下，依靠党的农村政策和“敢破敢立、自强不息”的永联精神，抓住各种发展机遇，历经以工兴村、轧钢富村、并队扩村、炼钢强村等阶段，现已发展成为苏南地区面积最大、人口最多、经济实力最强的行政村之一。

永联村能有这样的成绩，和当时的村党委书记吴栋材密不可分。最令人动容的是，在2002年永钢集团改制时，吴栋材仍旧坚持要给村里留下股份。面对争议和压力，吴栋材说，“我不仅仅是永钢集团的董事长，更是永联村的党委书记。”他决定把自己应得的股份让出一半。在他的影响下，公司管理层也都拿出股份留给集体，最终为永联村保留了25%的股份。也正是当初企业改制时坚持留下的这25%股份，创新了集体经济的实现形式，留出了一个中国特色社会主义的新永联村。

观看完有关永联村和吴栋材的纪录片后，全体党员教师先后参观了现代化农民集中居住区永联小镇、创造“永联奇迹”的永刚集团炼钢车间、融规模化信息化于一体的永联现代粮食生产基地，以及饱含苏南文化特色的苏州江南农耕文化园。设计科学，蕴含着“打开天窗说亮话”涵义的议事大厅、高度信息化科技化的农业管理模式等等，给全体党员留下了深刻的印象——永联村，实在超乎我们的想象。居家养老服务中心、红领巾驿站、农耕文化园、垂钓中心等等，处处彰显出永联村政府“文化立村”的思路。在人心浮躁和价值观扭曲的背景下，永联村所营造的文化氛围和展现的人文情怀显得特别可贵。

永联村的发展可以说是一个奇迹，是改革开放三十年间中国的土地上出现的无数奇迹之一。这个奇迹的缔造，是在吴栋材书记的带领下，每一个永联人艰苦奋斗的结果。

吴栋材心牵百姓、开拓进取的精神，更是值得我们每一名党员学习。扎根永联30多年，吴栋材放弃了巨额的财富，也放弃了多次的“升官”机会，他怀揣“让村民们过上好日子”的梦想，历经艰难和挫折，带领全村人，过上了比城里人还要好的日子。作为基层党组织的带头人，吴栋材正是以这样一种“舍小家、为大家”的做事原则，体现了一个优秀共产党员的先进本色。

这次永联村的参观学习，是一次心灵的涤荡、一场人生的洗礼，它冲击着每个金阊党员的心扉。每位共产党人应一马当先，淡泊名利，勇于创新，敢于担当。无论生活如何清贫，工作如何艰辛，都当心怀学生，胸怀教育，顽强坚毅创新地完成自己的教育使命。

第四篇：参观永联村的感想体会

文章标题：参观永联村的感想体会

2006年5月26日，我们参观了全国县级文明城市---张家港市新农村建设示范村：永联村。永联村高标准的基础设施建设、永联村的富裕深深震撼了我的内心。

我们先来了解永联村的基本情况。在张家港市域图上，永联村在一个最不起眼的边角上。但20多年来，永联村却始终占据着张家港首富村的位

置，被誉为“中国第一钢村”。28年前，永联只有0.54平方公里的土地，刚刚从长江江湾里围垦出来，是张家港面积最小、人口最少，也是最穷的一个村。1978年8月，吴栋材到永联担任村支书。年底，永联村民的年分配水平才68元，而集体负债却高达6万多元。吴栋材决心带领群众拔掉穷根。通过走访和调查，吴栋材认识到永联地势低洼，不适宜种粮，不如将洼地开挖成池塘养鱼，将高地填高种粮，这样就可以种粮养鱼两不误了。于是，1978年年底吴栋材和250多名男女劳力，靠手推肩扛，一寸一寸地挖出了50余亩鱼塘。1979年底，永联家家户户分到了鱼，家家户户分到了口粮，全村群众第一次欢天喜地过了个大年。通过挖鱼塘，吴栋材感动了永联人。而此时的吴栋材目光放得更远：要过上好日子，非办工业不可。他托关系，找门路，又找来村子里的能工巧匠，因陋就简，陆陆续续办起了水泥预制品厂、水磨石厂、家具厂等小企业。1983年底，村集体已经积累了20多万元的资金，永联村一举摘掉了后进的帽子。1984年初，苏南一带有些先富起来的农民建起了楼房，吴栋材从中看到了巨大的商机：全国农民都要造楼房，要用多少钢材呀？吴栋材心里燃起了办钢厂的念头。没有厂房，吴栋材发动村里的泥瓦工自己建；没有钢梁，吴栋材到无锡找战友帮忙；没有设备，吴栋材跑到浙江花7万元，买来一套人家淘汰的小轧机。为办理轧钢厂营业执照，吴栋材给主管部门打了一个申请报告。一位负责同志认为永联一没有资金，二没有原料，三没有人才，交通又很偏僻，不无幽默地在报告上批了八个字：无米之炊，不予批办。接踵而至的打击，几乎将吴栋材推入了绝境。他理清思路，和镇供销社合作，既引来了15万元资金，又批到了营业执照；请来上海“星期天工程师”，解决了技术难题；与华东造船厂联姻，使生产原料有了充分保障；实施五湖四海的用人策略，企业管理水平大幅提升。1985年，永联村工农业总产值超过1000万元，成为张家港市“十大千万元村”；1993年底，以永钢轧钢厂为核心，组建成立了江苏永钢有限公司，当年销售收入突破了3亿元。此后，永钢的销售收入连年以接近翻番的速度增长：1996年，突破10亿。2005年，永钢销售收入突破百亿元。

永联村的历史和现状，让我想到了比尔·盖茨。比尔·盖茨从19岁开始创业，默默无名，到了三十几岁成为了白手起家的世界首富。比尔·盖茨说：“事实上我之所以成为世界首富，除了知识，除了人脉，除了微软软件公司很会行销之外，有一个前提是不大部分人没有发现的，这个关键就叫做眼光好。”比尔·盖茨首先有一个观念：不是所有行业赚的钱都是一样多的。当他20岁创业的时候，全世界第一名，最顶尖的公司叫做IBM，当时IBM的总裁汤姆斯·沃森是世界首富。25年前一台电脑有我们一个房子那么大，但是，比尔·盖茨的眼光已经看到25年之后，我们桌子上会摆一台小台的电脑。所以他的眼光和别人是不一样的。比尔·盖茨时常这样问：在信息时代，掌握信息掌握资讯重要不重要？他认为这个不太重要，掌握未来的趋势才是最重要的，很多人都在掌握信息，但比尔·盖茨这些最会赚钱的企业家他们都在掌握趋势，而且不仅是掌握趋势，他们掌握全世界最大的趋势。25年前，史地蒂夫·鲁布斯创办了苹果牌电脑，掌握了个人电脑的趋势，但是比尔·盖茨他了解控制电脑硬件的是他的软件，软件应该是一个更大的趋势。所以比尔·盖茨今天成为了世界首富，完全是因为他的眼光跟我们是不一样的。

同样地，永联今天的发展也是因为吴栋材的眼光。本世纪前20年将是矿产资源消耗的高峰期，这是由这一时期的经济特点决定的。到2020年我国经济将在2000年的基础上再翻两番，达到35万亿元人民币，要达到这个目标，年均GDP增速要保持在7.2左右。经济高速发展离不开矿产资源的支持，据统计，92以上的一次能源、80的工业原料、70以上的农业生产资料都来自矿产资源。而铁矿石是战略性的资源，任何国家工业化的过程都离不开钢材。吴栋材把握住了这个大的趋势。永钢集团坚持走专、特、精、优发展之路，着力做大做强建筑钢材产业。其主导产品“联峰”牌钢材获得“全国免检产品”称号，先后被众多著名工程使用。集团拥有200万吨钢和400万吨材的年产能力，总资产66亿元，名列全国冶金行业百强企业第30名，全国500强企业第206位，取得了巨大的经济效益。

我们我市共有248个村，2005年农民人均纯收入4466元。对比永联，我们受到这样的启发：我们

我市的农村要发展，一定要办工业企业，但是哪些工业企业属于我们未来发展的趋势呢？结合我市特殊的地理位置以及文化历史内涵，我们认为旅游、医药、建材，种子种苗和休闲旅游观光农业将是未来农村发展的方向。把我们的目光放得更远，把握未来发展的趋势，我们相信，都江堰农村的明天会是永联的今天。

《参观永联

村的感想体会》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读参观永联村的感想体会。

第五篇：关于永联村新农村建设的调查报告

关于永联村新农村建设的调查报告

建设社会主义新农村，是贯彻落实科学发展观的重大举措，是确保我国现代化建设顺利推进的必然要求。农村人口众多、经济社会发展滞后是我国当前的一个基本国情。在这个以工促农、以城带乡的新阶段，只有实行统筹城乡经济社会发展的方略，加快建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村，我们才能如期实现全面建设小康社会和现代化强国的宏伟目标，实现中华民族的伟大复兴。因此，本人本次调查的方向在于社会主义新农村建设，本次调研选择了张家港市新农村建设示范点永联村为调查对象。

一、永联村基本情况介绍

华夏第一钢村——永联村，位于张家港市南丰镇，村目前所辖面积10.5平方公里，村民小组77个，村民约10400人，村民人均纯收入21586元。2010年，村工业收入285亿元，利税16亿元，村可支配收入达8000万元。

永联村是1970年由长江边近700亩芦苇滩围垦成陆建村，曾是张家港市面积最小、人口最少、经济最落后的村。改革开放以来，永联村在村党委书记吴栋材的带领下，依靠党的农村政策和“敢破敢立、自强不息、团结奉献、实干争先”的永联精神，坚持按市场经济规律办事，抓住各种发展机遇，历经以工兴村、轧钢富村、并队扩村、炼钢强村等阶段，已发展成为苏南地区面积最大、人口最多、经济实力最强的行政村之一。永联村先后获得“江苏省百佳生态村”、“全国文明村”、“全国先进基层党组织”、“全国农业旅游示范点”等30多项省和国家级荣誉。

永联村拥有自己的村办企业江苏永钢集团有限公司，永钢集团总资产达160亿元，拥有500万吨钢和500万吨材的年产能力，名列全国冶金百强企业第29位。2007年公司销售收入246.57亿元，利税22.28亿元，名列全国企业500强第192位，中国制造业企业500强第97位。公司先后被国家银行系统、国家技监局、国家工商行政管理总局评定为“特级信用企业”、“完善计量检测体系合格企业”、“全面质量管理达标企业”、“全国重合同守信用企业”，并连年被资信评估公司评定为“3A”级信用企业。

二、永联村新农村建设取得的成就

近年来，永联村在村党委的正确领导，在全体村民的共同努力下，紧紧围绕国家关于新农村建设的各项基本政策，在村企不断发展的同时，长期坚持共建共享、共同富裕的原则，以十六届五中全会对新农村建设提出的20字方针为要求，通过建立社区服务中心、改善分配方式、调节产业结构、加大基础设施及公共事业投入等一系列方式来促进永联村新农村建设，并取得了一些成就。下面，我就从基础设施建设、就业、调整产业结构、文化建设、村民社会保障等几个方面对永联村新农村建设内容以及取得的成就进行简单的阐述。

1、基础设施建设方面

2006年，永联村紧紧抓住国土资源部《关于城镇建设用地增加与农村建设用地减少指标相挂钩》的试点机会，投资15亿元为村民建设现代新农村----钢村嘉园。钢村嘉园共占地800多亩，总建筑面积60万平方米，共可容纳1万5千余人3800多户村民。为完善钢村嘉园配套基础设施，村里投资十多亿元建设了拥有小学、幼儿园、医院、商业街、农贸市场、休闲公园等的系列配套工程。投资500万元建成集图书馆、健身房、棋牌室、歌舞厅为一体的社区服务中心。投资5000万建起篮球场、文化广场和影剧院。对购买新村住房者，村里每平方米直接或间接补贴1400元，实际购价为每平方米500多元，远低于建设成本。

2、就业方面

永联村由于村企发展需要，数次对周边村落进行并村，并存后的永联村村民过万，解决村民就业问题成为村里的一项重头工作。永钢集团的不断发展壮大吸纳了一部分剩余劳动力，同时，村党还委充分利用永钢集团的产业优势，创办了制钉厂、矿渣微粉厂等一些劳动密集型企业，为村民提供更多的就业机会。除此之外，村里还开辟50亩地建设了农民创业园，统一建造近2万平方米的生产厂房，廉价租给本村个私业主，为村民自主创业提供良好的外部条件。对有种养经验的村民，监理农副业生产基地，引导他们发展农副业生产专业户，目前已有农副业生产专业户6家。对缺乏进企业工作条件的村民，引导他们从事餐饮、娱乐、卫生保障、保洁保安保绿等服务业，进一步提升永联村就业率。

3、调整产业结构方面

随着集体经济实力的壮大，永联村不断以工业反哺农业，强化农业产业化经营。2000年，村里投巨资成立了“永联苗木公司”，将全村4700亩可耕地全部实行流转，对土地进行集约化经营。这一举措，被永联村民称作“富民福民工程”，获得了巨大的经济和社会效益。苗木公司对外承接绿化工程，出售绿化树木，每年可获得上千万元的效益。村民每亩土地每年可以获得1200元的土地流转费，100多位没有进永钢的农民,可就地转化为苗木公司的“工人”，扩大了农民就业渠道，而苗木基地本身则成为永钢集团的绿色防护林和村庄的“绿肺”，既是经济林，又是环保林。

除林区以外，目前，永联村正在规划建设3000亩高效农业示范区，由3000亩的现代粮食生产基地和200亩的鲜切花基地组成。现代化粮食生产基地由江苏永联现代农业发展有限公司和江苏农科院合作，总投资1500万元。鲜切花基地由江苏永联现代农业发展有限公司和中国农业大学合作，总投资2000万元，建设连栋大棚7.2万平方米（36只），配有高标准的冷库、加工车间、实验室、供热系统、补光系统等配套设施。目前公司可年产出口切菊花300万枝、切百合花120万枝、菊花种苗1000万枝，年销售额1000万元以上。

同时，永联村还设立农业发展基金，并提供农业项目启动资金，对发展特色养殖业予以补助，促进高效农业加快发展。

4、文化建设方面

为提高村民的整体素质，推进永联村新农村建设的可持续发展，缩小城乡文化差距，自2005年起，先后投入7000多万元，建成图书馆、社区服务中心、联峰广场、大剧院、文化活动中心等文化载体。

在文化建设方面。永联村投资5000万元建设占地面积4万多平方米、设有水景喷泉、主题雕塑、咖啡厅、茶座等活动场所的联峰广场和拥有大型户外显示屏、旋转升降舞台、乐池、1250个席位的永联剧院。村委与江苏省曲艺家协会、上海戏剧院团等艺术团体建立长期演艺合作关系，经常邀请他们为村民演出。仅2010年，永联村就引入了包括《红楼梦》、《徐九经升官记》、《秦香莲》等众多经典剧目的近百场戏曲，这一戏曲文化“大手笔”丰富了村民的业余文化生活，陶冶了村民的道德情操，也为中国传统戏曲文化的传承提供了一个基层平台。永联大剧院不仅放映《唐山大地震》、《建国大业》等优秀影视作品，还邀请了国家京剧院、中国曲艺家协会、韩国木花剧团等国内外文艺团体前来演出。

在社区服务方面。为提高村民素质，让健康文明行为占领和丰富村民业余生活。村投资500万元建成总面积5000平方米，集学习、健身、娱乐休闲等功能于一体的社区服务中心。中心内部设有电子阅览室、村史厂情展览厅、图书馆、远程教育中心、乒乓球室、台球室、健身房、影视厅、茶座、舞厅等一系列丰富村民业余生活的设施，使永联村民在实现“富口袋”以后，向“富脑袋”跃升。

5、村民社会保障方面 长期以来，在抓永钢发展的同时，把共建共享、富民强村作为根本目的，村党委采取多种方式，不断提高“转移支付”和“二次分配”的水平，建立健全村民保障体系机制。依托较强的经济实力，永联村先后建立了养老敬老、扶贫帮困、奖学助学、医疗保障等9项福利保障制度。医疗上，在新型农民合作医疗保险覆盖率达100%的基础上，村民在永联医院就医还可报销70%的医疗费；教育上，村民子女上小学、读初中每年可获得500元的补助，上高中、读大学每年可获得2000元的补助，对考入重点院校和参与省市以上竞赛获奖的学生给予1至2万元的奖励；对于达到国家退休年龄的老年村民，每月给予500元的养老补助；对已退休的老党员，每年发放2400元的生活补助；设立了“惠民基金”，给相对分困的村民、学生，以及患有重大疾病人员、突遭天灾人祸的村民给予经济补助。仅2009年，村集体就拿出6000多万元用于福利分配，村民人均获益近6000元。

6、新农村旅游方面

为发展永联新农村观光旅游，永联村在原有基础上不断开发旅游资源，按照“江南水乡、休闲农庄、文化走廊”的理念投资2000万元建设了一座占地500亩的主体性公园----苏州江南农耕文化园，园内导入江南传统农耕生活，载重品种众多的江南花卉、水果树木，是一座集观赏性、知识性、休闲性、娱乐性为一体的现代公园。苏州江南农耕文化园不断吸引中外游客前来观光旅游，有效宣传了中国永联村，提升了永联村整体对外形象。

三、永联村新农村建设存在的问题

永联村在近年来不断发展的新农村实践中，村名生活水平得到显著提高，村可用财力在苏南地区名列前茅，永联村在物质文明建设取得显著成效的基础上，精神文明建设也取得了可喜的成绩，建成图书馆、社区服务中心、联峰广场、大剧院、文化活动中心等文化载体，丰富了永联村民的业余文化生活。但是，永联村在新农村建设还的进程中还存在一些不足之处，主要情况如下。

1、村医疗卫生基础设施不够完善

近年来，永联村不断提高在村基础设施的投入，陆续建成了社区服务中心、文化活动中心等一系列基础设施，使永联村民能够得到更好的服务。但是，永联村在医疗卫生基础设施的投入方面还有欠缺。村里虽然建有一个卫生院，但是相关硬件设施还不够完善，对于一些比较复杂的疾病诊治能力还很有限，村民们碰到复杂的疾病只能到市医院等大型医院进行诊治。其次，卫生院占地面积小，病房有限，限制了今后的发展。再者，卫生院的医疗卫生人才缺乏，特别是高职称高学历的医疗人才在当前村医疗队伍中的比例很低，一些业务能力强的医师流动性大，对于医务人才的引进没有形成体系。医务人员的服务意识比较薄弱，病人外流现象严重，医疗工作的规范化管理迫在眉睫。

2、村民不文明行为时有发生

永联村在村容整洁、乡风文明这一块加大了宣传力度，建立了永联图书馆以及大剧院等文化设施，通过橱窗、板报等形式向村民积极进行文明行为宣传。但是，村民随地吐痰、闯红灯等不文明行为时有发生，影响了永联村的整体形象。村民的主人翁意识还不强，没有认识到自身的不文明行为会给游客以及来村考察调研的专家带来不好的印象，从而影响大家对永联村这个全国文明村的良好印象。

3、村民的居住环境还有待改善

目前，永联村已经实现了村民居住的集约化建设，村委出资打造了永联小镇、钢村家嘉园等一系列村民居住场所。但是，由于村企江苏永钢集团是一家钢铁企业，环境污染不可避免，尤其是空气污染比较严重，不利于村民身体健康。其次，由于永钢集团原料运输以及成品销售原因，永联村主干道永钢大道上重车、特种车辆比较多，频繁穿梭于厂区之间，对附近村民的出行安全带来了一定的影响，导致车祸现象偶有发生，对事故村民家庭以及村企都带来了一定的损失，同时有损于永联村的整体形象。

四、对永联村新农村建设提出的几点建议

针对永联村新农村建设存在的一些不足之处，现提出以下几点建议。

1、增加农村医疗基础设施的投入

村委应把建设村卫生院放在一个新的高度，统筹规划，扩大卫生院规模，解决病房少的问题。加大对医疗基础设施的配备要齐全并及时更新，利用拨款购买先进的医疗仪器，争取让本村村民在家门口看病，也能看好病，定期组织人员对卫生院所有的医疗设备进行检查与维修保养，保证设备的正常使用。对于社区运动设施也要进行及时更新与更换，生命在于运动，村民加强身体锻炼有利于自身健康发展。

提高医疗人才的技术水平，对于一些有多年治疗经验的老医师要优待，减少其流失的可能，对于有培养前途的青年医师，要经常组织进行专业培训，不断提高中、高级医师以及执业医师的从业比例，提高医疗技术人员的整体素质。完善人才引进机制，通过对现有人才体系进行调查研究，制定相应的招聘计划，吸纳更多的技术型人员，对于一些有实力有经验的医疗人员要积极引进，壮大卫生院的医疗技术队伍。

2、加强宣传力度，塑造永联文明新气象

利用宣传栏、社区表演、文化活动中心放映影片等方式，加大乡风文明的宣传力度，确保每一个村民都能够接受到文明行为教育。村委应经常定期组织村民参加各种乡风文明讲座，观看乡风文明录像，分发传单，在各个小区设置黑板，让村民了解到随地吐痰等不卫生行为能够传播一些传染病，从而影响村民的身体健康；通过事故事例的视频观看了解到闯红灯等不文明行为引发的严重后果，对事故村民家庭造成的巨大伤害从，通过邀请专家进行现场讲座来加强村民交通法律法规的学习，从而改变村民落后的交通法制观念。

村民自身也要加强学习教育，积极参加村委组织的各种相关讲座、观看录像，对于传单、黑板报要认真阅读，也可以通过网络查找学习一些相关乡风文明资料，提高自己的卫生思想道德水平。在做好自己的同时，也要帮助村委做好宣传工作，与亲人和周围邻居经常交流知识经验，共同为塑造永联文明新气象做出努力。

3、加大绿化与科研投入，拓宽永钢大道

村委可以成立环境保护委员会，定期进行环境卫生检查，同时可以与村企协商，在不影响生产的基础上进行绿化带的延伸，提高永联村的绿化覆盖率。村企在考虑建新厂房时尽量选择远离居民集中居住区的地址，从距离上远离环境问题。在此基础上，村企应增加科研投资力度，在上新项目时首先考虑如何尽可能的减少环境污染，保护周围村民居住环境。对于一些污染比较严重的现行项目，更要加大资金投入，研究新方法以及能够替代的环保新产品来降低环境污染程度，从根本上解决环境问题。

近期，为减轻永钢大道运输压力，村企目前正在进行永钢大道的拓宽工程。拓宽后的永钢大道将能够更好的为村企为全体永联村民服务，提高车辆运输效率，降低车祸出现概率，从根本上解决永钢大道车辆拥堵问题。

经过本次深入永联村进行新农村建设的调查研究，全面了解了永联村建设新农村所做出的努力，改善了居民的居住环境，提高了村民的收入水平，增强了村民的文化底蕴，从根本上有效提高了村民的生活水平和幸福指数。但是，永联村新农村建设还存在一些不足之处需要村委、村企以及的全体村民的共同改进，本人在研究的同时提出了一些整改意见，我相信在永联全体村民的共同努力下，能够提升乡风文明程度，为永联村树立良好的对外形象，使永联村塑造成为一个生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村！