省立医院实习总结

第一篇：省立医院实习总结

省立医院实习总结

每一次的社会实践让我羡慕校园外面的社会是如此的丰富多彩，我眼巴巴的盼着毕业能够迅速的投入社会的大环境中，而这一次的暑假实习让我真正的懂得唯有真心的为工作而付出，我们才能收获工作带来的乐趣和RMB。

我的实习单位是山东省立医院，据我了解，山东省立医院是一所国家三甲医院，实力相当雄厚，能在这所享誉全省的大医院里实习一个月，我为之自豪。总的来说，医院药房主要分六个部门，这六个部门互相独立但联系紧密，现将它们主要的工作任务概述如下：①药库：负责管理医院内一切药品的采购、储存、分发和调拨工作；②PIVAS：负责配制大剂量的静脉注射药物，可以不用通过病区药房，直接将药品发至住院部；③药检室：负责检测本院制剂室和PIVAS所配制药物是否合格；④制剂室：负责配制各种外用制剂，主要供本院内部使用，发药需通过病区药房或门诊药房，不直接发药至患者；⑤住院药房（包括北区药房）：负责住院患者的发药工作；⑥门诊药房：负责门诊患者的发药工作。这六个部门的大致工作情况就是如此，其具体的工作流程在接下来的各个部门的分述中会详细谈到。

在过去的四周时间里，我分别在制剂、住院药房、门诊药房、保健药房实习了一个礼拜，时间虽然不长，但我从中多有受益，不仅学到了多种常用的临床药物的应用知识，而且也对医院药房各个部门的工作流程有了大致的了解，总得来说，这四周的时间里我收获颇多，现实习已经结束，回顾这段实习经历，做总结如下：

1、制剂科

我的第一个实习岗位是制剂药检科，参与的主要是制剂方面的工作，带我们的王老师是一个很和气的人，但在工作上却很严谨认真，实习第一天她带我们参观了我们的实验工作室，并详细的介绍了各方面工作的具体内容和要求。其中对我印象最为深刻的是实验室对清洁度的要求非常的高，我们进出实验室都要更换专用的卫生服，并且经常对实验室进行酒精消毒。程序上很严格。在实习的五天里，老师教我们乙醇、盐酸苯海拉明、碘酊等多种药品的配置过程，工作量不大，但需要我们认真细心的对待，毕竟我们需要对医院的患者负责。好在老师总会耐心的对我们讲解配制的过程，这让我们收获很多。

2、住院药房

第二周的实习我来到住院药房。先简单介绍一下住院药房的工作情况，简单地说，住院药房是负责整个医院住院部的发药工作，包括住院患者和即将出院的患者。住院患者的发药工作则精细而繁重的多，细到每一个患者每一餐吃几片药丸都需要手工包好，仔细确认药品

信息无误后，再送到相应的地点，由护士来清点领取，这项工作需要准确无误，带教老师反复跟我们强调这其中不能有丝毫差错，因为毫厘之差就可能酿成严重的医疗事故。

在住院药方中，各种注射液整齐的排列在药框上，据主任讲我们的药方中注射液的种类是医院各大药房中最齐全的，数量也是最多的，开始我们对药房并不了解，所以我们的任务是阅读各种药品的说明书，从而了解药物的商品名、药理作用、规格等。这些让我们受益颇多。后几天我们在老师的指导下进行拿药，整个过程还是很有程序感的。

3、门诊药房

门诊药房和住院药房的工作类似，只是所面对的对象不一样，门诊药房主要是给门诊病人发药，病人拿着医生开的处方签和发票来窗口领药，我们到特定的窗口把药品拿过来，仔细核对后交给病人，其大致的工作流程与病区药房没有本质差别。

病区药房和门诊药房的工作量都比较大，而且比较枯燥，但在工作之余能和其他学校的实习生说说笑笑也还算是过得愉快吧，两周的时间过得很快，唯一可惜的是每当我对拿药的工作稍微有一点熟悉的时候，一个礼拜的时间就已经过去，我又得到下一站去实习了。

4、保健药房

保健药房中并不是人们所想的那样有许多的保健品，它主要的经营方式还是医药品为主，尤其是老年人用的保健药品，每天来我们这取药的大部分都是离休、退休的老年人，令我最有感触的是这里的每一位职员都会耐心的对待每一位老年人，只一点我对这所大医院的管理很是欣赏。在这里的前几天我们主要是配合老师进行拿药、摆药，老师们会耐心的为我们讲解不同药品的通用名、商品名，药理作用等等。这些对我们尽快熟悉了解药方中药品的管理和应用有很大的帮助，会让我们受益终生。

在保健药房的最后几天里，我们已经基本了解药品摆放的位置和药品的归类。根据我们取药的情况我们了解到保健药房中肠胃药和心血管方面的药品需求量是最大的，从中也可以看出老年人身体保健的主要方向，这对于临床上的用药也有一定的意义。

在这短短的一个月的实习过程中，我们本着虚心求教，认真工作的态度圆满的完成了我们的实习实践，并得到了各科主任的一致好评，这样我们为之自豪。一个月的实习，我们不能全面的了解医院药剂部门的方方面面，好再带我们的每一个主任都会耐心的为我们讲解我们在学校里课本中学不到的东西。每次因为对药品的认识不够而出错，老师总会耐心的为我们指出并让我们加以改正，这些指导让那个我们在药学的知识上有了很大的提高，这些会让我们受益终生，在此我感谢省立医院的各位老师们，谢谢你们的教导。

第二篇：省立医院面试

一、福建省立医院

1、编内：25人

最低要求：国家英语四级成绩在425以上，具有三级医院实习经历。考试方式：

①理论考试：三基（小部分）、执业考试（中等）、行政能力测试常识部分、英语翻译

②技能考试：CPR（院外版本，最好使用省立版本，记得要反复练习，评委是各个科室护士长，记得操作一定要熟练流畅，细节关注到。）

③进入面试人数：75人，按照理论成绩和技能成绩综合排名。

④面试：①公务员面试题目，评委为卫生厅工作人员和省立医院院长，当场亮分，去掉最高分和最低分取平均分。

②着装：淡妆，但一定要正装，高跟鞋。

③心理素质：一定要淡定，听明白题目后，你面前

有白纸和笔，可以思考来2分钟，4分钟作答时间。建议多看些公

务员面试经验和面试真题等有利于你积累答题思维。

⑤ 结果：按照理论×30%＋技能×30%＋面试×40%进入结果。

⑥ 影响因素：面试中评委看重你的个人形象，所以省立面试就像选美，最好把你最漂亮的一面展示给评委。

⑦福建中医药大学：编内进入4人，其中3人在本院实习。

2、编外：150人

最低要求：大专或以上学历应届毕业生，在三甲医院实习，成绩优秀者。考试方式：

①理论考试：三基（小部分）、执业考试（中等）、行政能力测试常识部分、英语翻译

②技能考试：CPR（院外版本，最好使用省立版本，记得要反复练习，评委是各个科室护士长，记得操作一定要熟练流畅，细节关注到。）

③ 进入面试人数：没有进编内的人和报考编外按照理论和技能成绩排序。

④面试：①集体面试，10人同时进入，问些简单的问题，其实就是选

美了10个人有个比较，然后他关注的人就会多问问题，这时候你

要首先要吸引评委，自我介绍声音洪亮简短精悍，面带微笑。

②着装：淡妆，但一定要正装，高跟鞋。

⑤结果：按照理论×30%＋技能×30%＋面试×40%进入结果。

⑥影响因素：面试中评委看重你的个人形象，所以省立面试就像选美，最好把你最漂亮的一面展示给评委。

⑦福建中医药大学：编外进入8人，很多人都会拿这个保底有工作，没轻易放弃。

3、工资情况：

①编内：基本工资是全省统一1200左右，夜班费普通病房120元，ICU150元，急诊抢救室180元，奖金每个科室不同（由该科室经济效益决定），加起来后差不多3000多，时间越久工资越高，最高6000—7000（ICU）。五险一金均有。②编外：工资同上，但前3个月没有奖金，后面会有奖金的50%，常规2年后通过考试转编内，有五险但无住房公积金。加起来2000多左右，看科室不同也会不同。

③女生基本在各个科室轮转3年后定科室，男生基本在手术室、ICU、急诊抢救室轮转或者直接定科室。本院实习会有一定的优势。

附：CPR省立院外版本

省立院外CPR操作考试流程：

老师，上午（下午）好：我是***，我做的操作是野外CPR，现在开始我的操作！

1、诉说：突然看到有人倒地、四周环境安全

2、呼叫患者（诉：同志同志，你怎么啦，没反应。动作：一手一侧一侧拍肩，嘴要靠近患者左右耳进行呼叫，避免碰到失聪病人）

3、压眶上神经（诉说：压眶上神经，无反应。动作：一手靠着病人对侧脸，另一手从近到远一边一边按压眶上）→观察瞳孔（诉：瞳孔散大。动：两手一边一边撑开眼睛）

4、呼叫（诉：来人啊，帮忙拨打120，抢救时间x点x分）→解开患者上衣扣，省最后一个扣，解开腰带。

5、观察口鼻（诉：口鼻无异物，口腔无义齿。动：一手是拇指顶住鼻子，另四指按着额头，另一手打开口腔）

6、开放气道（动：一手以刀切式按压额头，一手以中指食指托起下颌骨处抬起）→ 伏下去耳朵贴近病人口，手仍以开放气道手势，（诉1001、1002、1003、1004、1005、1006、1007，胸廓无起伏，无呼吸音，无气体逸出，进行口对口人工呼吸两次）

7、人工呼吸（动：拇指和食指捏着鼻子，吹一口气，再重复一遍，注意吹气时用余光看胸廓。）

8、仍以开放气道手势，耳朵贴近病人口鼻，用中指食指从下颌骨画至喉结处，再画向同侧旁开2指至胸锁乳突肌前缘凹陷处）（诉：1001、1002、1003、1004、1005、1006、1007，胸廓仍无起伏、颈动脉无搏动, 进行胸外按压）

9、胸外按压（动：中指和食指沿着肋骨下缘，碰到剑突部后，左手掌碰到食指，右手与左手叠加后，肩、手臂和患者按压部位成直线，同时观察病人病情。）

10、再次人工呼吸，注意其中吹气候放开鼻子。

11、诉：同法共做5个循环，动：伏下去，同时按上面方法摸颈动脉，数1001、1002、1003、1004、1005、1006、1007）

12、诉：胸廓起伏，自主呼吸恢复，颈动脉搏动，自主心率恢复，上肢收缩压大于60mmHg，面色转红，口唇红润，双侧瞳孔较前缩小，四肢回暖。抢救成功。

13、穿好衣裤，（诉：同志，你醒啦，不要紧张，医生和护士都在，放轻松）

老师，我的操作完毕。

第三篇：省立医院学习心得

安徽省立医院进修心得体会

时间如白驹过隙，转瞬即逝，转眼间为期三个月的进修工作已接近尾声，初春的阳光犹如孩童的笑脸洒落在这个让人受益终身的医院身上，非常感谢李静护士长为我提供一个提高业务水平的学习机会，回顾这三个月以来的所见所学，现总结如下: 1.进入省立医院，站在电梯入口处首先映入眼帘的便是‚多一份付出就能多一份成就’’的提示语，让人摆正工作态度，努力且认真的工作，这是每一份工作所必须的，我们需要学习的不仅包括他们的业务知识，更是他们终身学习的理念和严谨细致的工作态度。

2.进入省立泌外的病房，走廊两边随处可见的是各种疾病的宣传知识，为病人提供了良好的健康学习路径，帮助病人学习自身疾病的相关知识，生活中需要注意哪些方面来预防疾病复发。

3.每周一次的英语学习与国际接轨，使我强烈的认识到自身存在的不足，需要学习和提高的绝非一点点，在晨交班结束后的十分钟时间里，我们学习新的医学英文单词比如headache；当接收外国友人时如果他说:‘‘I have a headache’’,我们要知道那是什么意思，怎么去解决。4.在整个学习过程中处处能够体现他们严谨的工作作风和良好有序的沟通态度以及娴熟的操作技能，在出院当天及时为病人做出院指导，病人出院的注意事项事无巨细的全面交代，这一点也是我们需要大力学习的地方。

5.有关下一步的工作计划：关于带双J管出院的患者，由于患者出院后一个月才能够拔除双J管，那么我想利用我们忽视的这个空档时间来进一步开展工作，在患者出院到拔管的这一个月来进行回访和交代注意事项，交代其如何预防管道的移位和滑脱，督促其为自己的健康多付出些精神和时间。这也是我工作的意义所在。制订双J管患者出院至拔管前的回访表，并依次登记，提醒患者按时就医拔管，出现常见症状指导勿惊慌失措，如何采取对应措施，出现异常症状及时就医，这样做不但能够树立在病人心目中天使的形象，同时能够提高患者二次就医对护士的满意度。

最后再次感谢院部和李静护士长给予我如此宝贵的学习和成长机会，让我认识到护理事业的广阔和严谨性，要以多方位，更加全面的视角来重新审视护理事业，定义护理事业，同时深层次认识到自身存在的不足和短板之处，并加以改正，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，谢谢！

第四篇：福建省立医院招标公告

合同品目包 号 货物名称 数量 预算金额 交货地点 交货期

合同签订后3个月内安1 1680000.00 福建省立医院 装调试完毕并交付使

用。

项目建设内容：实现医院运营管理基础分析，内容主要包括： u

医院日常运营监控分析

u

“合理用药”及医用耗材监控分析 u

医保费用监控分析

u

科室综合目标管理和绩效考核 详见附件。BI决策支持系统软件1 1套

及全套技术文档

附件：

1医院日常运营监控分析

针对院领导及管理部门所关注的门诊、住院、医技等方面的日常动态进行挖掘分析，支持指标的趋势、同比、环比、占比等分析，包括固定报表、多维分析、管理仪表盘等多种展现形式，帮助各级管理者全面快速地掌握医院运营状况，及时抓住医院运营管控重点，保证医院运营的高效、安全。主要分析主题包括：病人构成分析,门诊、住院及体检人员的构成分析，如病人的来源、职业、身份、年龄、疾病、消费额度、复诊率等，以便能够有针对性地采取相应措施来满足各阶层、各病种人员的需求，提高服务质量和患者满意度。

病人就诊时间分析,分析门诊病人从挂号到离院各就医环节的时间分布，住院患者平均住院日、术前等待时间、术后恢复时间及床位使用效率等，分析出病人的就诊瓶颈，以便针对这些瓶颈进行流程优化，减少病人的排队等待时间，提高病人就诊效率及医院工作效率。单病种分析，对单病种进行分析，包括对单病种的费用、住院天数、治疗方案、治疗效果等进行分析，以便及时总结经验，找出最佳的治疗方法，减轻病人负担，增加医院经济效益。同时还应涵盖医院现有报表平台如：门诊运营情况分析、业务收入构成、医院床位周转率、每床位收益、分科药品比例分科核算等。2合理用药及医用耗材监控分析

合理用药是指借助科技和信息技术，实现医院医生开方用药、药品使用的规范化、数据化和网络化，将合理用药的相关规定电子程序化，通过合理用药监控系统，医院管理部门可以对医生用药情况实时在线跟踪监控，从而实现对医院非常态化用药现象的及时发现、提示、预警、纠错和规范，把大处方等问题解决在萌芽状态。根据我院现有病人的医疗数据，建立数据分析模型和知识库,分析患有该类病人的疾病特征、用药特征,从而找出病人可能患有的疾病类型及有效的质量方案，或者根据病人的病症信息进行分类,找出真正的病因,从而找出针对该类疾病的最佳治疗方案。医疗处方分析，分析患有某类疾病的病人的处方数据,找出处方数据中各项之间的关联关系，再利用医疗领域的知识,来分析这些规则的可信程度,对于那些有价值的规则,可以放到规则库中供医生或其他患有同类疾病的病人参考。

成本核算：对我院过去几年各科室医用耗材消耗、收费及床位使用率、每床日费用等情况进行分析，找出各科室医用耗材（包含可收费与不可收费材料）消耗与收益之间的关系，确定各科室每个月可用的可收费与不可收费耗材的基数，并对各科室进行成本核算，减少医用耗材的浪费，同时降低耗材采购的盲目性和无序性，有效节约医院运营成本。

设备效益分析：对我院各医疗设备的工作状况、使用率、维修率、维修成本、设备总收入、治疗人数等进行综合分析，使管理部门能实时了解各科室、各设备的使用情况、效益情况（投资回收期、投资回收率等）及月利润等，以便采取措施提高其使用率和经济效益，同时指导医院的医疗设备规划和立项，将医院有限的资金用在最有效益的项目上。3医保费用监控分析

医院对医保政策的执行情况，影响医院的信用评级和医院的医保待遇。因此对医保执行情况的监控更重要的是在过程和环节而不是在终末，对医保费用的监控是医保费用管理的基础。对医保费用监控并将科室医保政策执行情况纳入科室绩效考核体系能帮助医院协调处理好患、保、医三者之间的关系而采取的有效的自我控制措施。主要的分析主题包括：病人费用构成分析，病人费用由药品、检查、治疗、化验、手术等组成，该功能分析医院、科室乃至每个医生的病人费用构成，如发现药品比例过高，可以层层分析到哪个科室、哪位医生甚至哪个药品导致药品比例过高，从而能有针对性地控制药品比例。4科室综合目标管理和绩效考核分析

通过数据分析支持医院管理者实现综合目标管理和绩效考核，支持对医院、科室、班组、个人等各个层次的目标和绩效进行个性化管理，使目标设定和绩效分析评价工作逐步实现自动化、流程化和智能化。如：同期费用对比分析，对医院或科室同期的各种费用进行对比分析，找出医院收入增加或减少的原因，也可以把费用与门诊量或收容量进行对比分析，发现医院收入增加或减少的原因。成本效益分析 把各个不同系统，如信息系统、财务系统等的数据汇总到数据仓库，然后对医院的成本效益进行全面分析，以便真正把握医院的经营状况等主题分析。

5系统技术要求

系统涉及的软件中间件或软件工具的技术规格及要求

1、整体要求

(1)提供原厂一年的软件免费升级及800电话技术支持服务。中国采招网（b idcenter.com.cn）.(2)使用成熟的商业化产品。

(3)具有良好的整体性，产品提供完整的BI展现的功能。包括了即席查询，报表，分析，仪表盘、事件管理、记分卡等功能。

(4)以纯浏览器的方式为用户提供各种功能，包括：分析、报表、查询、仪表盘等功能，用户不需要安装任何插件。

(5)采用先进的SOA构架，采用B/S架构。

(6)产品各功能采用统一的元数据模型，不需要为每个前端展现工具分别定义元数据。(7)支持统一安全性，可以使用LDAP、非LDAP认证源进行验证登录。(8)支持平衡记分卡功能，支持关键指标监控。

(9)支持主流操作系统平台，如IBM AIX、SUN Solaris、HP Unix、Windows以及Linux。(10)产品必须本身支持负载均衡和容错保护功能，不依赖硬件，操作系统，应用服务器的负载均衡功能。

(11)支持主流的关系型数据库（包括Oracle、SQL Server、Sybase ASE/IQ、DB2等）。(12)提供门户管理功能，支持Weblogic、Websphere、JBoss等各种应用服务器，能够方便与第三方门户集成。

(13)提供灵活开放的应用程序开发接口（API），能够在各种操作系统平台(Windows,Unix等)方便用户容易地进行二次开发。

(14)提供数据抽取、转换、传输和加载服务，能快速生成BI应用的信息目录。(15)支持Unicode，支持多语言。

(16)支持移动设备访问报表，报表无需针对不同访问终端开发多套报表，支持Windows Mobile，Symbian，BlackBerry，iPhone，iPad等移动设备。

(17)支持离线的报表，可生成包含数据的离线报表，用户可在离线情况下察看报表，过滤数据、交互分析。

2、报表功能要求

(1)支持报表钻取功能，可以从报表的维度或者指标上灵活上钻或者下钻到多个方向；(2)支持报表的制作、查询、发布、调度、管理；

(3)提供从数据库到业务逻辑的映射技术,用户无须掌握任何SQL基础,即可进行自主的即席查询、报表创建等工作；(4)为适应不同的报表类型，要求同一张报表的数据能够同时来自不同数据库和OLAP数据源；(5)鼠标拖拽制作中国式复杂格式报表，支持行列定义、点定义，支持多重非平衡交叉表头等；

(6)报表可导出为多种格式，如PDF、Excel、CSV、XML等；

(7)Unix/Linux和Windows平台（服务端）下都能与Office很好的集成，并导出报表时保留报表格式，可以二次编辑(备注：部分产品导出的图形是图片，不能二次编辑)；

(8)提供地图分析展现功能，内置地图引擎，能够通过鼠标拖拽直接将数据和地图关联，支持地图上钻下钻；

(9)固定报表的表头要求支持根据用户定义的参数自动变化，将用户选择的参数内容显示在表头中；

(10)报表设计过程中支持手写SQL脚本和MDX脚本；

(11)支持通过鼠标拖拽将包括声音，视频，图形，表格，文字；

(12)提供事件管理功能，能够对KPI指标进行监控，通过门户新闻，EMAIL，手机短信等方式通知用户，能够在发现系统出现问题时自动触发其他系统的处理，能够对报表进行基于时间以及事件的调度；

(13)支持仪表盘的展现方式；(14)支持用户即席查询的功能。用户可以按照个性化需求通过鼠标拖拽方式灵活定义查询内容，查询过滤，计算等；

(15)为减小用户即席查询对数据库性能的影响，用户即席查询应支持模拟数据方式（不连数据库），数据采样方式；

(16)提供用户自定义门户的功能。用户可以将自己关心的报表，图形能灵活的组织成自己个人门户；

(17)支持灵活的数据建模，能够在建模工具中对数据库物理表的主外键关系进行重新定义；(18)支持多数据源，报表查询应能够同时连接多数据源包括异构数据源，支持异构数据源中数据的连接；

(19)要求对存储过程具有良好的支持，能够将存储过程返回的结果集字段以表的形式展现，支持存储过程和数据库表之间的连接；(20)支持报表和其他页面的交互。

3、OLAP 与多维分析要求

(1)产品本身具有OLAPServer，不需要再次购买第三方OLAPServer；(2)多维模型的构建,需提供灵活、直观的图形化操作界面，无需编码；

(3)前端OLAP分析工具同时支持多种OLAP数据源, 包括Essbase、MSAS、PowerCube等；(4)具备灵活的维度处理能力，支持手工层及特殊类别的定义，如对于地区维度，可以手工挑选部分地区，作为重点关注的地区，可以直接在维度中方便定义特殊类别，支持维度中不同层次节点之间的计算，生成新的节点；

(5)支持用户在纯浏览器界面上进行各种多维分析，支持用户使用简单的拖拽的方式进行多角度分析，不需要安装插件或Applet；(6)支持复杂维度的混合分析；

(7)OLAP 分析支持上钻，下钻，切片，旋转，过滤等标准的OLAP操作；

(8)OLAP 分析支持图表一起展现和图表联动，支持柱图，饼图，折线图，堆积图，面积图等各种常用图形；

(9)支持同比，环比，百分比等各种比例分析；(10)支持TOP N/ Bottom N 分析；(11)支持排名排序功能；

(12)提供高性能OLAP多维分析服务器，支持大规模并行加载和查询处理，支持对多维立方体进行虚拟分区；

(13)支持从立方体和立方体信息之间的链接查询，支持从立方体和关系型数据库信息之间的链接查询；

(14)支持保存即发布的方式，不需要另外的发布工具。

投标申请人资格条件标准：

1、凡有能力提供本招标文件所述货物及服务，具备相关法律法规、行政规章条例和本招标文件中规定的参加采购活动应当具备的条件的境内制造商均可能成为合格的投标申请人。

2、投标人应符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件。

3、本项目不接受联合体投标、挂靠投标，不接受委托非投标申请人本单位员工的投标,不允许分包、转包。

4、一个投标申请人只能提交一个资格预审文件。如果投标申请人之间存在下列互为关联关系的情形之一的，不得同时参加本项目资格预审： ① 法定代表人为同一人的两个及两个以上法人； ② 母公司与绝对控股子公司；

③ 均为同一股东直接或间接持股50%及以上的被投资公司。

5、投标申请人不得与本次招标项目设计、编制技术规格和其它文件的公司或提供咨询服务的公司包括其附属机构有任何关联。

◆投标申请人应在资格预审材料中对是否符合以上1至5条款的要求作出明确声明，并加盖投标申请人单位公章。

6、投标申请人应具有独立企业法人资格，经营范围涵盖所投标内容。

◆投标申请人应在资格预审材料中提供合格有效的企业法人营业执照副本税务登记证副本复印件并加盖投标申请人单位公章。

7、正确签署法定代表人资格证明书和法定代表人授权书[如由法定代表人授权的人(投标申请人代表)签署的必须提供]。

8、法定代表人及投标人代表的有效身份证明复印件。

注：投标申请人应完整提供本资格预审文件第三部分“资格预审合格条件”所规定的全部资格预审材料并按规定盖章和签署。以上所有要求投标申请人必须同时满足，所提供的所有资质文件必须真实、注明“与原件一致”并加盖投标人公章（证书、证件必须在有效期内，否则将被视为无效申请），且提供原件备查。

第五篇：福建省立医院实习护士针刺伤现状的调查研究

福建省立医院实习护士针刺伤现状的调查研究

林云华

【摘要】目的 了解一线实习护士针刺伤现状，分析实习生针刺伤的原因、环节，探讨防护措施。方法 采用质性研究中的现象研究，对某三甲医院200名护士实习生发生针刺伤的经过、处理等内容进行分析。结果 缺乏临床实践经验，违反操作规程，防护意识薄弱，岗位，工作环境不科学等是发生针刺伤的主要原因。结论 医院应加强对针刺伤的危害、防护进行系统培训，规范操作流程，提高防护意识，优化工作环境。

【关键词】实习护士针刺伤现象研究

针刺伤是指由医疗锐器：注射针、各种穿刺针、缝合针剪刀、手术刀片等意外伤害，造成皮肤黏膜破损、出血，是医护人员常见的职业伤害。有研究显示，临床一线医护人员针刺伤发生率为88.971%，人均被刺伤4.75次/年。而在一线的实习生面临同样的医疗环境，加上对实践经验不足、操作规程不熟悉等因素，使之也成为针刺伤的高危人群，因此加强对实习生的防护也显得尤为迫切。本文对某三甲医院实习生被针刺伤的现状进行了调查研究，希望能减少实习生在医院发生针刺伤的次数。

1.1对象。

采用整群抽样的方法，抽取某三甲医院2013年1月至10份的轮转本急诊科全部护理实习生。入选条件：

1、第一次实习的护理女实习生，2除去病假的、借调的，3、大专及大专以上学历，4、有过被锐器伤的经历的。

1.2方法。

对整个急诊科各楼层的总带教进行统一培训，采用访谈法和院感科公布的针刺伤上报表。访谈前，向访谈对象介绍访谈的目的、意义、及大概需要的时间。取得调查对象的同意及配合。访谈内容见附表。

1.3资料分析

访谈结束后，仔细阅读访谈记录，提炼观点，整理好资料后再反馈给调查对象求证，确保结果的准确性。