第一篇：西峰荷花舞
地处董志塬腹地的庆阳市西峰区，是先周远祖公刘教民稼穑，开创中国农耕文化的发源地。周代遗俗与原始多民族文化在这里相互冲撞融合，孕育诞生了“荷花舞”这一民间舞蹈艺术。
过去的荷花舞
荷花舞的起源来自公刘故里的周代祭祀仪式—赛社活动，敬奉天地乞求风调雨顺、五谷丰登的农耕文化遗俗，在历史上融入了乞雨求神的巫
事活动，即求雨仪式中乞民头戴画有云朵式插柳梢的帽子，期盼甘雨降临。这种形式演变在敬神闹社火的民间舞蹈后被称做云朵子、云飘儿、云影子等名称。形成了以西峰为中心，延伸至周边的宁县、正宁、镇原、环县及陕北延安等地内区域传播的现状。其价值主要体现在特殊的道具“云盘子”与轻盈、平稳的舞步；龙摆尾、燕穿梭、剪子股（套十字花）等企盼甘霖普降的队形变幻，配以悠扬宛转的民间小调“扬燕麦”，将中国农耕文化的历史遗风，通过艺术形式保留下来。“云朵子”的民间舞姿的一扭一摆一弯，云盘并齐足踝，依腰带动云盘转动，披纱甩袖的动作亦属民间舞蹈中别具一格的特殊代表作。
第二篇：西峰南工作总结1
西峰南收费站2012工作总结
今年，我站认真贯彻落实西峰所一届一次职代会会议精神，紧紧围绕通行费征收这一中心工作，认真组织开展了“文明收费、优质服务”、“百万元收费无差错”、“效能风暴行动、整治车辆偷逃漏通行费”专项活动、学习先进个人事迹、召开各项专项工作会议和开展丰富职工生活为目的的各项活动，以各项整顿活动为契机，加强职工队伍建设，以堵漏增收为出发点，不断加大整治力度，努力提升收费运营管理和行业文明服务水平，积极构建和谐单位，创造良好的 内外部增收、促收环境，使我站通行费征收工作顺利开展。现将2012年工作情况及活动开展情况汇报如下：
一、通行费征收完成情况
20l2年西峰所下达我站通行费征收计划任务2121万元，截止2012年10月31日我累计完成通行费征收任1833.36万元，完成全年任务的87%；截止2012年10月31日我站累计减免“绿色通道”车辆11565辆，减免金额为78.0023万元；政策性减免军警车辆22319辆，减免金额为28.8109万元。截止2012年10月31日我站累计查处非绿通车辆185辆，补缴通行费1.9280万元，换卡车辆2辆，补缴通行费9800元。
二、加强职工队伍建设，夯实基础管理，提高运营管理水平
我站现有职工44人，其中党员5名，团员36名，女职工24人，男职工20人。为加强我站职工教育，按照全省交通运输工作会议精神和西峰所一届一次职工代表大会会议要求，以“强素质、提效率，转作风、促工作，创一流、塑品牌”为主题，紧紧围绕全年各项工作任务，努力建设一支作风扎实、勇于创新、业务精良、纪律严明的高速公路运营管理职工队伍，全面树立甘肃高速“五心服务”品牌形象，营造持续发展的工作环境和良好的收费秩序，促进甘肃高速运营管理事业的又好又快发展。为实现这一中心目标，我站积极组织全体职工开展了职工队伍纪律整顿活动，把内部职工队伍纪律整顿作为基点，内强素质，外树形象。采取以下方式进行了职工队伍纪律整顿。
1、我站结合目前运营工作实际，研究制定了职工队伍纪律整顿活动实施方案，确定整顿活动目标。对管理人员进行详细分工，按任务目标分组深入收费班组落实。
2、按照“文明收费、优质服务”，“亿元收费所、百万元收费员无差错”两项竞赛活动考核办法。积极开展业务技能培训和无差错收费竞赛活动，不断提高收费员的业务素质和操作水平，按日常考核结果，每月定期召开全站职工大会，学习上级文件精神，总结当月运营工作，安排次月工作重点，通报职工工作情况，公示职工工资发放，违纪扣款，考勤，伙食收支，奖优罚劣，进一步激发了收费员工作的主动性、积极性和创造性，提高收费工作效率和工作质量。
3、在第一季度我站开展了20天的强化业务学习、文明服务演练，组织全站职工进行了政治思想、收费经验讨论与交流会议，从提高思想认识，端正工作态度，减少收费差错，治理偷逃通行费行为认真查找原因，完善管理机制。期间共组织职工培训12课时，交流会议4次；第二、三季度我站开展军训活动，并且以打击偷逃车辆通行费为主要任务，实行站长跟班制度，组织后勤管理人员进行打击车辆偷逃费活动。我站组织职工开展西峰所第一次职工运动会，开展了羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛及拔河比赛，在运动会期间，职工积极参与，既丰富了职工业余时间，提高职工身体素质，充分调动了职工工作积极性。第四季度，我站在10月12日组织全体职工进行为期15天的思想道德、业务学习及文明服务培训，目前学习正在进行中，在培训结束后，我站打算对每名职工进行考核。
4、加强职工食堂管理，成立伙食管理小组，利用站区空地种植蔬菜，制定周菜谱等丰富伙食花样。
三、整肃收费纪律、整治车辆偷逃漏通行费专项活动今年我站为确保全面完成上级下达的通行费征收任务，根据省高管局、省平凉处及西峰所各项制度，制定了详细的打击偷逃费计划，以堵漏增收为出发点，全面整肃收费纪律，治理车辆偷逃通行费行为，其主要工作方法是：
1、组织全体职工认真学习甘高运发[2010]4号《关于进一步完善和落实鲜活农产品运输绿色通道政策的通知》；甘高运发[2010]6号《甘肃省高等级公路“绿色通道”车辆分级查验管理规定》、《鲜活农产品品种目录》。
2、实行站长跟班制，靠前管理，对车道收费秩序进行整顿，整治的重点是偷逃车辆通行费、扰乱高等级公路运营管理秩序等行为。
3、分时段加强“绿色通道”车辆查验工作，今年我站对非地方车辆假冒绿色通道车辆较多情况进行专项治理。
4、在今年我站车流量逐月呈上升趋势，为了进一步加强治理偷逃通行费行为，我站积极建议西峰所增加我站收费人员，成立“绿色通道”专项治理小组。
5、西峰所今年对我站打击偷逃费、换卡车及绿色通道治理等工作给予了大力支持。分别在每月份对我站绿色通道治理打击偷逃费、绿色通道治理等工作中表现突出的收费员给予了绩效奖励，充分调动了职工治理偷逃通行费工作的积极性和主动性。
四、下一，我们将继续踏实工作，努力完成上级组织交给的工作任务。并计划如下：
1、认真贯彻落实上级部门领导工作精神，确保完成全
年的通行费征收目标。
2、加强收费人员业务学习，为完成各项工作提供基础
保障。
3、切实抓好安全检查和安全生产考核，经常性对安全
重点岗位、重点部位进行巡查，重点检查安全制度、措施的落实情况，检查各收费人员对基本安全知识的掌握情况，检查设备的运行情况以及检查安全制度、防范应急措施的落实情况，检查隐患和不安定因素的整改情况，一旦发现问题，及时进行纠正，以达到实行持续的目标。
4、坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以班组
为单位展开安全生产标准化管理，将安全生产学习列为日常性学习，使安全预防工作成为工作首要重心，不断强化员工安全防范意识。
5、加强稽查管理力度，实行定期稽查和随机抽查相结
合，监控录象稽查和现场稽查相结合，且每周稽查次数不少于5次，要求站级管理人员在紧抓日间稽查的同时，增加夜间稽查的次数。各班班长也参与对其他班组成员的随机性稽查，以此有效保证稽查的真实性、全面性。
6、以丰富职工精神文化生活为重点，认真组织开展丰
富多彩的文体娱乐活动。
7、保持站容站貌整洁，为用路人创造舒心的通行环境，同时加强文明服务，提供热情周到的服务。
8、进一步增强员工的集体主义感、工作的积极性和主
动性，抓好员工思想教育，加强对新进收费人员的理论知识
和业务技能培训；不断加强队伍的职业道德建设，教育、警示、引导收费人员，在工作中时刻保持警惕，恪守职业道德，自觉营造抵御不正之风、坚定廉洁自律信念，使我站收费工作健康稳定发展。
第三篇：西峰中心小学教学工作总结2013.11
西 峰 学 区 西 峰 中 心 小 学
教 学 工 作 总 结
2013年11月11日 西峰学区西峰中心小学教学工作总结
我校自成立以来，认真贯彻教育局教改精神，积极落实教研室高效课堂实施意见，学校深化课程改革，强化校本培训，精细教学管理，有效开展校本教研，积极推进高效课堂建设，全面落实素质教育。两年来，经全体师生的不懈努力，各项教学活动开展扎实有效，形成了良好教风、学风，教育教学质量稳步上升。现将我校亮点工作及成效总结如下：
一、完善教学管理制度，加强教学常规管理，促进良好教风学风的形成。两年来，我校结合学校实际，完善了各项教学常规管理制度，制定了《中心校教学常规管理细则》，《教学常规月考核细则》，《高效课堂实施方案》，高效课堂 “六步六环节”教学模式及备课要求、课后反思制度、业务培训制度、教研工作制度等。在学区、学校工作计划的指引下，各项制度的保障下，各项教学活动均计划早，安排实，保证了时间、人员、内容到位，确保了各项工作扎实有效的开展。教导处始终以课堂教学为中心，坚持双周一次教研活动，教研组一周一督查，教导处一月一考核，加强了对教师“备、教、批、辅、改、考、思、研”等教学环节的过程化管理，并将教学各环节检查情况及时总结反馈，教师间互相学习，不断优化了教学环节出现的问题，规范了教学行为，有效提高了课堂教学管理效能。科学的管理促进了教师严谨、扎实、高效的良好教风和学生良好学风的形成，是我校教学常规工作，日趋规范，走向精细化，确保了我校高效课堂建设顺利实施。
二、加强校本培训，提升教师专业水平，为构建高效课堂奠定理论基础。
1、为全力推进我校高效课堂的实施，学校重视了教师专业理论培训。两年来，学校采取集中与自学相结合的形式，组织全体教师集中学习了新课程标准，班班通应用，名校高效课堂教学模式，观看了高效课堂名家讲坛，聆听了校长“六步六环节教学策略”讲座等，教师们还利用课余时间自学了《教师专业发展新标准》，《高效课堂与教师专业发展》，《高效课堂组织与管理》《高效课堂教学策略与技巧》《教学反思途径与方法》等系列理论，通过教师们做笔记，写学习体会，开学习专题交流会，大大提升了教师们教学理论水平，为我校高效课堂的构建奠定了理论基础。
2、坚持“走出去带回来”的二次培训制度。我校选派教学骨干先后外出（敦煌、玉门、金塔、兰州、成都、山东、北京）学习培训，外出培训学习的教师回来后都要进行了二次培训。二次培训使我校教师人人得以分享优秀的教学成果，名校名师的教学经验，提升了教师专业水平。
3、认真开展网络培训。我校全体教师均积极参加网络培训，全体教师通过网上观摩课堂，听专家讲座，参与专题研讨，撰写学习心得、反思，完成作业等，促进了我校教师专业成长。
4、坚持学期初、中、末家长会，举办了家长培训会。班级家长会适时开展优秀家长、优秀学生经验交流，学生学习成果展示等。借此对家长进行了高效课堂理论、教学新模式、孩子养成良好习惯的培训。通过培训让家长了解学校教育教学工作，给学校及教师的工作大力支持，营造了良好教育氛围。
三、创新校本教研形式，努力构建高效课堂
1、学校成立了校长为组长，教导主任、年级组长为副组长的高效课堂实施领导小组，定期组织全体教师召开了我校“六步六环节”高效课堂教学模式推进会，不断完善我校“六步六环节”教学模式，还修定了《六步六环节备课模板及备课要求》，《语文、数学高效课堂评价标准》，学校领导带头上示范课，推动了我校高效课堂进一步实施。
2、充分发挥学科骨干教师的作用。为了有效推进6+6教学模式，我校学科骨干教师上示范课，为教师们教学起到了辐射带动作用。
3、组织教师集体备课，备导学案，上高效课。为了推进高效课堂，在教导处的组织下，开展了同课异上集体备课活动。先有平行班教师分头独备同一节课，然后1班教师先上，课后教研组成员集体听评议，2班教师结合上节课的优点与不足再备导学案，最后二次上课。同课异上即帮助了薄弱教师的教学，全体教师通过两节课对比、反思、剖析，又促进了全体教师教学水平的提升。
4、为了提高教研实效，结合学区中心教研组活动，我校与兄弟学校开展了联校教研活动，为教师们搭建了互相学习交流的平台。全体教师在活动中，通过两节课对比、反思、剖析，促进了教师教学水平的提升，有力的推动了我校高效课堂的实施。
5、为了提升教师教学水平，请教研室送教下乡，我校教师与上课教师集体备课，还组织全体教师观摩课堂教学，课后与上课教师研讨交流，解决了教师们构建高效课堂出现的问题，提升教师教学水平。
6、开展了“6+6高效课堂模式”人人一课活动。为了推动我校6+6教学模式，努力构建高效课堂。教导处组织教师开展了 “人人一课”活动。教师们按照六步六环节的要求精心备课上课，课堂上将自主、合作、探究、展示的高效理念渗入教学的各个环节，教法、学法更新了，教师的角色也变了。语文课上突出了学生的探究展示与交流，重视学生的语文能力的培养；数学课上突出了情境创设，精讲多练，注重学生数学思维的培养；教师们把课堂还给了学生，让学生成为课堂的主人。课后组织教师召开了“6+6模式”教学研讨会，教师们通过说亮点、评不足、议问题，相互学习，达到了共享、共识、共进的目的。“人人一课”活动，为教师们搭建了互相学习的舞台，促进了教师的教学水平。
7、为了提高课堂教学效率，在教导处的安排下，各任课教师开展了适合自己和学生的《课前预习方法专题讲座》，教给了学生正确的预习方法，大大提高了教学效率。
8、为了推进高效课堂，学校开展了高效课堂达标活动。学校成立了高效课堂达标小组，制定了高效课堂评估细则，对每一位教师进行（备、上、说、评、思）的达标活动，推动教师努力构建高效课堂。
9、坚持期末高效课堂经验交流会。教师们结合高效课堂“六步六环节”教学模式的构建，及时反思总结自己在高效课堂构建方面取得的实践成果，学校定期举办了高效课堂经验交流会，通过经验交流，问题座谈，教师们取长补短，互相学习，为教师们搭建了交流学习的平台。
10、教导处定期编教研简报，编辑学校、教师高效课堂创建成果，及时为教师们共享。总之，通过不懈的努力，教师们教研意识不断增强，学校形成了人人学高效课堂，人人构建高效课堂的良好教研氛围，“六步六环节”教学模式已成为我校课堂教学的亮点。扎实的校本教研促进了教师课堂教学水平，不断提高了我校教学质量。
四、重视毕业班复习指导，提升了毕业班教学质量 学校成立备考领导小组，制定了《毕业班备考复习计划》。学校领导包挂毕业班，指导毕业班分阶段、有计划的做好复习工作。结合学校计划任课教师制定了科目复习计划，复习教案，保证了复习工作扎实有效地进行。为了端正毕业班学生学习态度、激发刻苦学习的精神，形成比学赶超的学习风气。开学初，学校、教导处相继组织召开了毕业班任课教师会议，六年级学生座谈会、教师学生家长交流会。学校领导及班主任向家长、学生明确了目标，提出了学习要求； 学生向家长老师表了决心；优秀家长做经验交流；为六年级教学质量的提高奠定了良好基础。学校还组织六年级学困生召开心理辅导会议，帮助他们树立学习的信心，各班建立“一帮一”学习小组，带动他们共同进步。学校还坚持了月考制度，并及时进行质量分析，对薄弱学科、教师，学校领导跟踪听课指导。两年来，学校领导重视，六年级全体师生不懈努力，毕业班教学质量稳步上升，圆满完成了教学目标。
五、落实素质教育，促进了学生全面发展。
1、在教师紧缺的情况下，我校依照课程方案，开齐开足了各门课程。坚持落实“三操两课”制度，重视音体美、品德、科学、书法课教学，从不挤占或挪用。所任教师均能认真备课上课，学期末制定综合评价方案，多元化的评价学生学习成果，促进了学生德智体美全面发展。
2、开展了丰富多彩的课外活动。教导处坚持每学年春秋季运动会，各项比赛，展示了我校阳光体育活动成果；认真落实中心校阳光体育大课间活动，将传统的踢毽子、跳皮筋、打沙包等有趣的游戏活动融入了学校第二课堂；还积极组织学生参加了上级部门举办的现场书法大赛、乒乓球赛、科技“四小作品”大赛、各类征文比赛等，检验了我校学生综合实践活动成果。丰富的课外活动，极大的丰富了学生的课余生活，同时也展示了我校学生才能，激发了学生学习的兴趣，促进了学生全面发展。
3、积极创建书香特色学校。学校制定了《中心校书香伴我成长特色活动方案》，计划了每月读书内容及活动。各班结合学校活动方案，制定了切实可行的班级读书计划，开辟了各具特色的书香园地。各班严格按照学校提出的“八个一”活动要求开展了丰富多彩的读书活动，如:读儿歌、讲故事、诵经典、办读书小报，写读书收获等，学校还举办了“诵读经典诗文，传承中华文明”诗歌朗诵会，形式多样的读书活动展示了学生的读书成果。学期末学校评选了读书之星，还对班级读书活动进行了考核，促进了我校书香班级，特色学校的创建。
总之，我校课程改革，改变了教师传统的教学模式，学生的学习方式，新的课堂变活了，学生爱学了。高效课堂的实施，更是大大提高了教师的教学效率，促进了我校教学质量的稳步提升。今后，我们将在高效课堂的道路上不断孜孜追求，勇于实践，善于总结，定会使我校的高效课堂更高效。
第四篇：西峰区局2012上半年总结
西峰分局上半年食品药品监管工作总结
2012上半年，西峰分局在区委、区政府及市局的正确领导下，深入贯彻党的十二次党代会及省市食品药品监管会议精神，以保障公众饮食用药安全为目标，突出药品“电子监管”，狠抓药品市场专项整治，深入推进乡镇街办食品药品监督所建设，不断强化机关内部管理，较好的完成了食品药品监管各项工作。
一、食品药品监管责任体系全面建立
为保证全区人民群众饮食用药安全，我局从建立和完善食品药品监管责任体系入手，将食品药品安全责任落到实处。一是汇报区政府分管领导分别与各乡（镇）政府及职能单位签订了质量兴区目标管理责任书，明确了各级政府和监管部门的工作责任。二是分别与药品经营企业、医疗机构签订了药械质量安全责任书和承诺书，明确了企业第一责任；三是讨论制定了分局2012年目标管理任务书，将各项任务分解到股室和具体工作人员。同时，局主要领导分别与分管局长及职工签订了行政执法责任书和廉政承诺书，并采取领导包片、个人包乡的监管模式，靠实了监管责任，确保了食品药品安全不留责任死角和监管盲区。
二、乡镇街办食品药品监督所顺利设立
为进一步加强农村食品药品安全监管工作，建立覆盖城乡的食品药品安全监管网络。根据市政府74号文件精神，在区委区政府和市局的大力支持下，我们在各乡镇（街办）成立了食品药品监督所。在西峰区西街办举行了乡镇食品药品监督管理所挂牌仪式，市局麻局长、区政府史区长亲临现场，并为西街办食品药品监督管理所揭牌，随后区政府主持召开了全区食品药品监管工作会议，并对乡镇街办50名食品药品监督员进行了为期2天的业务知识培训。培训会上分局为每个乡镇街办配备了电脑，并且邀请专业人员就餐保化和药械监管业务进行辅导。目前，各乡镇街办的办公场所已落实，各项制度、职责、流程图已喷绘上墙，各项表册已开始运转。乡镇食品药品监督机构已经着手制定工作计划，对辖区 “四品一械”经营使用单位进行普查摸底，建立档案。
三、药品市场秩序日趋规范
按照省市要求，我局继续深入开展药品市场专项整治，认真抓好日常监管，不断提高规范化管理措施，药品市场秩序日趋规范。
1、无证经营得到遏制。针对辖区内药品经营使用单位无证经营问题突出的问题，我局进行摸底排查，列出无证经营户名单，开展了打击无证经营专项行动，立案4起，结案2起，罚没款0.36万元。
2、特殊药品监管进一步加强。为了认真贯彻《麻醉药品和精神药品管理条例》及《反兴奋剂条例》，分局与区禁毒办联合行动，对使用精麻药品的区、乡医疗卫生机构进行了专项整治。目前，10个有合法使用资格的医疗机构管理制度健全，均相应成立了质量管理小组，“五专”管理基本达到要求，特药库房分别配备了防盗保险柜、防盗铁皮柜等。同时，与区禁毒办、教育局、文化局、卫生局等14家单位开展为期20天的“珍惜自我、健康抉择”为主题的宣传教育活动。
3、药品零售企业经营行为得到规范。按照国家局和省局《关于进一步规范药品零售企业经营行为的通知》精神，我局制定了《药品零售企业专项整治安排意见》，抽调工作人员3名，重点对零售药店违法广告、供货资质索取不齐全、未执行质量验收制度、质量负责人或驻店药师不在岗位、低温阴凉药品未按说明书要求进行存储、处方药不凭处方销售、药品分类管理不规范、药品经营企业未设立非药品专售区等八个方面的突出问题进行了监督检查，共查出有违规行为的零售药店25户，下发责令改正通知书16份。
4、药品零售企业GSP跟踪检查和再认证效果良好。按照市局安排部署，我局制定了《药品零售企业GSP跟踪检查计划》，确定了跟踪企业名单。目前，已完成城区及部分乡镇的16户药品零售企业跟踪检查工作，对2户零售药店存在供货单位资质索取不全，违规储存药品行为进行了查处，责令限期整改。在把好准入关上，严格按照市局印发《庆阳市药品零售企业设置及监督管理指导意见》的通知规定执行，截止目前，药品经营企业筹建4户，换证6户，认证10户，再认证6户，医疗器械 筹建3户。
5、药品分类管理得到加强。重点对处方药与非处方药混放，外用药与内服药混放，易串味药品未集中存放，医疗器械未集中存放，非药品有个别放置在药品区的以及标志不醒目行为进行规范，并对5户零售药店下发了责令整改通知书。
6、医疗器械经营使用行为逐步规范。下发了《医疗器械专项整治工作安排意见》，重点组织开展了药品零售企业无证经营医疗器械行为。加大了对隐形眼镜、医疗机构体外诊断试剂，口腔义齿、一次性无菌医疗器械的监管力度。
7、药品市场专项整治全面推进。先后下发了中药饮片等8个专项整治工作安排，对非药品冒充药品、进口药品、生物制品、疫苗、诊断试剂、中药饮片、违法广告药品、特殊药品、医疗器械、计生药械等重点品种，以及在日常监管工作中掌握的重点单位、重点对象进行了重点监督检查。截止目前，共出动执法人员289人次，检查药品经用使用单位134户，没收过期失效药品89瓶（盒），立案查处违法案件4起，结案2起，罚没款0.36万元，其余2起正在进一步调查取证中，下发责令整改通知书25份。
四、宣传培训力度不断加大
我局在狠抓食品药品日常监管的同时，不断加大宣传培训力度。一是利用“3•15”、“食品安全宣传周”组织执法人员积极参与市局、公安、工商部门组织的题为“保障食品药品安全，构建和谐社会”的宣传活动，同时还开展了食品安全进乡入户活动，在大的乡镇或人口比较集中的地方，利用集市，向人民群众展示了部分假劣药品，开展了咨询宣传，累计发放药品识别常识、药品不良反应，食品安全小常识等宣传材料10000余份，咨询人数达到5100人次。二是积极报送新闻稿件和信息，加强对外宣传，交流借鉴工作经验。截止目前，在省局网站刊登2篇，在市局网站刊登信息7篇，区电视台也作了相应的专题报道。三是对药品从业人员进行上岗及继续教育培训，参训人员420人次。并对50名乡镇街办站所食品药品监管员进行了培训。
五、药品电子监管迈出新的步伐
为了保障公众用药安全，利用现代化的科技手段，不断提高监管水平。我局针对辖区内涉药单位分散、追查假劣药品耗时长、容易出现监管盲点等实际问题，积极创新监管方式。从2010年开始多方筹措资金，建立了药品电子监管信息平台。通过两年多的努力，目前西峰辖区已有药品经营企业110户、社区服务站14户安装药品管理软件。局机关建立了电子监管信息平台，实现了药害事件第一时间掌握源头数量和去向，假劣药品案件查办第一时间了解去向，监管信息第一时间通知涉药单位采取自律措施。企业的诚信评价也由系统自动生成，大大节约了人力成本，提高了监管质量。同时，由于执法人员的日常监管信息必须录入电子监管系统，也为强化对执法人员的监督 和科学量化评价工作质量提供了新的途径。
六、联村联户活动取得阶段性成绩
全区“联村联户、为民富民”行动开展以来，西峰分局从自身特点和优势出发，积极部署，真心帮联。为帮扶户解决实际困难,坚持做好“四个坚持”措施，真心实意开展帮联行动。一是坚持思想帮扶，紧贴帮扶行动主题，采取与群众面对面交流、刷写固定标语、走访入户等形式，全力做好群众的思想工作，增强了群众参与行动的积极性、主动性;二是坚持政策帮扶，积极和妇联协调，争取妇女小额担保贷款;三是坚持物资帮扶，根据实际困难，为每户贫困户购买化肥3袋，单位出资购买中药种子，在大樱桃地里套种中药材知母316亩，成活率约99%，长式良好，预计年底每亩收入约3000元-3500元。
上半年，我们做了大量工作，也取得了较好的成绩。但与市局和区委、区政府的要求相比，与公众日益增长的饮食用药安全需求相比，仍然存在一定差距和困难。今后，我们将进一步理清工作思路，采取强有力的工作措施，真抓实干，迎难而上，全力抓好全区食品药品市场秩序整治，确保人民群众饮食用药安全，为推动全区经济社会全面进步做出积极地贡献。
二〇一二年六月十九日
第五篇：2011年上半年西峰法制工作总结
2011年上半年法制工作总结
庆阳市公安局西峰分局法制室
2011年上半年，庆阳市公安局西峰分局法制工作在分局党委的正确领导和市局法制支队的大力指导下，以深入开展主题教育为契机，以执法规范化建设为主线，以深入推进公安信息化、执法规范化、构建和谐警民关系“三项重点建设”为切入点和着力点，坚持公安法制“为公安中心工作服务，为领导决策服务，为公安执法服务”的指导思想，充分发挥法制部门组织、规划、指导、服务、监督职能，按照年初的工作目标，狠抓各项措施落实，工作取得了一定成效。现将具体工作总结如下：
一、强化执法主体建设，夯实执法基础
1、强化业务学习培训。本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，法制室积极联系，申请了专项经费及时定购了公安部法制局编辑的《违反公安行政管理行为的名称及其适用意见》、《违反公安行政管理行为名称释义与实务指南》、《公安机关行政案件示范案卷》和《公安机关刑事案件示范案卷》四本图书22 套下发各办案部门，作为我局贯彻实施《公安机关执法细则》的配套执法工具书，同时通过集中培训和自学自练等形式，组织民警学习与本岗位业务相关的法律法规等，使民警能准确理解、深入领会国家法律规定，提高运用法律开展工作的能力和水平。在新的警务综合应用平台运行之际，配合指挥中心开展网上执法办案培训。使办案民警学会网上信息平台查询和网上办案的操作，从信息采集、笔录制作、文书扫描、呈请审批、打印盖章到建立电子卷宗等，做到样样学会，考试人人过关，运用现代信息技术规范和提高执法民警执法办案活动。
2、建立健全兼职法制员队伍。为推进全局基层部门法制员队伍建设，充分发挥兼职法制员在加强执法监督管理、提高执法质量水平中的重要作用，进一步促进我局执法规范化，法制室在征求各办案部门意见的基础上，汇报分局党委决定，在全局各专业警队、派出所成立了共计26人的兼职法制员队伍，兼职法制员在基层执法勤务机构中承担案件法律审核、执法监督、执法培训和对内法律服务等工作，从源头上确保了各执法办案部门从案件受理、查处、结案各个环节的现场法律监督。
3、制定和完善执法制度。制定了《法制室工作制度》、《法制室工作人员职责》、《兼职法制员管理制度》、《案件主办民警执法责任制》等工作制度，重新修订了《案件审核审批制度》，把原来“四级把关”改为“五级把关”制度，即在案件主办人核对把关、所队领导审批把关、法制部门审核把关及公安机关领导审批把关的基础上增加了兼职法制员审查把关，并规定未经兼职法制员审核，案件不得提交局务会研究。
二、严格案件考评审核制度，履行监督职能
1、强化案件审核，严把案件质量关。积极参与日常案件和其他重大、敏感执法事项的审核把关和研究处理，严把案件审核关，确保案件质量，预防和减少执法过错。半年来，共计审核行政处罚案件3119起，其中行政拘留484人，强制隔离戒毒130人，社区戒毒（康复）57人。刑事案件中，审核立案1772起，刑事拘留290人，取保候审（监视居住）185人，提请逮捕104案174人，批捕率100%，移送起诉121案231人，起诉率100%，移送案件退侦率0.7%。通过审核把关，及时发现整改执法问题257起315人，确保了案件质量。
2、规范执法程序，严格执法监督。一是配合纪委检查室开展了涉案财物专项治理，先后清理1998年实行保证金专户收缴以来未处理的保证金共计191人49万余元，按照部门下发督促清理；二是针对涉案资金违规存放问题，下发了《关于规范涉案资金的紧急通知》，要求从6月1日起各部门的涉案资金全部由警务保障室统一进行管理，各执法部门必须将涉案资金在24小时内交指定银行，同时对6月1日前的涉案资金由各部门内勤造册登记后交指定银行，涉案资金登记册送交警务保障室；三是针对已修订的公安行政法律文书，下发了《关于停止使用<行政拘留通知书>的紧急通知》，及时停止使用已废止4年之久的《行政拘留通知书》，一方面规范了执法程序，另一方面减少了办案环节，节约了办案时间；四是针对被监管人员入所体检和嫌疑人出所就诊问题，起草了《监管人员入所体检协议书》和《建立犯 罪嫌疑人重病就治绿色通道协议书》，并送交区人民医院审核。
3、开展执法质量考核，落实案件评查。为确保执法质量考核和案件评查工作任务落实，分局制定了《案件评查工作实施》，成立了由主管法制工作的副局长芮正虎任组长、法制室主任刘铮为副组长、法制室全体工作人员及分局确定的兼职法制员为成员的案件评查工作领导小组，评查重点为群众反映强烈的涉法信访案件以及容易发生违规违法的案件，包括取保候审期限届满评查时尚未作出处理或作出撤案处理、刑拘后未报捕转作其他处理的涉嫌严重暴力性犯罪、多发性侵财犯罪、经济犯罪、严重妨碍社会管理秩序犯罪等刑事案件；较大数额罚款的治安、交通行政处罚案件、交通肇事案件以及上级机关交办、社会影响较大的案件等。评果方式主要针对执法指导思想、事实认定、证据收集、程序应用、法律适用、处理结果、社会效果等方面，严格对照执法要求和执法质量考评标准开展评查，并提出明确的评查意见，形成评查报告。截止目前共计评查各类案卷40起。
4、开展法制宣传，创建和谐西峰。先后在小什字、东湖公园门前组织参与各类法律宣传活动4次，散发各类宣传资料4000余份，解答涉及公安的法律问题20多个。为配合全国反拐斗争深入开展，法制室与刑警大队、禁毒办协作，制作了“关爱儿童、反对拐卖”和“珍爱生命、拒绝毒品”等法制宣传资料，利用“六.一”儿童节在黄官寨实验学校进行宣传。受共青团西峰区委安排，法制室结合近年来青少年违法犯罪案例，撰写了《青少年违法犯 罪活动的预防法制讲稿》，由我局驻庆阳三中保卫科主任科员苏元珍同志在全区各大中小学校进行巡回演讲，受到广大师生的欢迎，社会反响良好。
5、开展法制调研，及时传递法制信息。一是积极开展法制调研，按时完成市局法制支队交办的调研任务，先后上报了《西峰公安信息建设调研报告》、《西峰分局法制室大走访开门评警总结》、《借他山之石，筑我执法之基----赴江苏省法制考察培训之我见》等文章；二是对法制网页及时更新内容，传递法制信息，反映法制动态，服务基层执法，深受广大民警的欢迎。
三、存在问题
一是对民警的专业知识更新、专业素质培训还有待进一步的提高；
二是错案责任追究工作没有具体落实，部门工作关系有待进一步理顺；
三是各单位执法规范化建设发展还不够平衡，在执法规范化建设方面还需进一步的加强；
四是民警执法档案建设缓慢，需进一步规范和完善。
四、下一步工作打算
一是加大执法规范化建设的力度，夯实基础，规范执法行为，进一步细化各类执法标准，严密执法程序，建立比较完善的执法制度体系，使执法依据充分有效，执法领域、执法环节的程序性、5 实体性制度健全、可操作性强，执法职责界定明确，执法责任落实，执法的随意性从源头上得到遏制。
二是进一步加大执法信息化建设，制定和实施网上执法办案和网上执法考评、监督的制度，完善网上办案执法监督系统，强化法制信息网页功能。
三是完善个案监督和执法过错责任追究制度，建立健全个案执法监督和执法过错责任追究机制，健全完善执法档案建设。
四是加强学习和调研，进一步提高法制干部的业务素质，增强法制干部的软实力。
五是紧紧围绕各项公安中心工作和专项行动，提供及时、有效的法律保障、法律支持和法律服务。
2011年7月8日
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