六安市金安区蔬菜产业化工作情况汇报

第一篇：六安市金安区蔬菜产业化工作情况汇报

六安市金安区蔬菜产业化工作情况汇报

六安市金安区人民政府

2009年4月26日

六安市金安区位于大别山北麓、六安市东部，东倚合肥，北接寿县，南邻舒城，西连裕安，全区总面积1657平方公里，辖22个乡镇街，耕地面积73万亩，总人口83万，其中农业人口65万人，是典型的农业大区。近年来，我区按照省、市菜篮子主管部门有关会议文件精神及工作总体要求，坚持以市场为导向，以质量安全为核心，以社会化服务为手段,以提高经济效益为目标，着力推进蔬菜产业基地、质量安全、配套服务和市场流通体系建设，蔬菜产业继续保持了良好的发展态势。现将我区蔬菜产业化工作情况汇报如下：

一、蔬菜产业概况

2008年全区蔬菜播种面积20.6万亩（含豆类、瓜类面积，其中蔬菜面积17.9万亩），蔬菜总产23万吨，产值2.84亿元，分别较上年增长9.6%、6.3%、10.6%,其中无公害蔬菜播种面积14万亩，设施蔬菜播种面积 6万亩，蔬菜主产区农户人均蔬菜生产纯收入增加近600元，当年蔬菜产值分别占全区农业总产值和种植业产值的13.12%、25.67％，蔬菜产业成为我区继粮食、畜牧业之后农业经济的第三大产业，也成为我区调整农业产业结构，增加农民收入的重要途径之一。到目前为止，我区已建立布局合理、特色鲜明的八大区域化专业菜篮子产业基地，基地常年播种面积达到16万亩；续建新建蔬菜产地交易市场3个；建立健全了区级检测站、市场检测点、基地检测点三级蔬菜农残质量安全检测监管体系；注册蔬菜专用商标6个，认证无公害蔬菜产品2个，认证绿色蔬菜产品1个，绿色产地认定5万亩；组建了“金安区无公害蔬菜产销协会”、“金安区无公害水生蔬菜产销协会”、“马头镇绿野蔬菜专业合作社”、“城北乡王湾村蔬菜专业合作社”等各级蔬菜产销中介组织14个。2003年我区在开展省级无公害蔬菜示范县(区)创建活动中被省农委授予首批12个“省级无公害蔬菜创建先进县（区）”之一。2007年我区又被省农委授予“省级十大特色蔬菜基地县（区）”称号。另外一批蔬菜生产先进典型相继涌现，2007年、2008年我区黄台、王湾两村分获省农委授予的《省级蔬菜种植专业示范村》称号，另外还分获市07、08年度发展现代农业“一村一品”十佳村镇和十佳农民专业合作组织；2007

年马头镇绿野无公害蔬菜产销协会还获得省农委授于的首批《省级示范合作经济组织》称号，该协会会长姜仁贵同志2007年4月份被安徽省人民政府授予“安徽省劳动模范”和2008年安徽省农民创业带头人；2007年我区金土地农业科普示范园被省菜篮子工程办公室授于省级瓜菜新品种新技术展试园，该园董事长陈全勇同志当年被评为安徽省农民创业带头人，同年6月份该园举办全省蔬菜科技园座谈会。

二、主要做法

（一）、加强领导，落实各项工作措施

近年来，区委、区政府始终把蔬菜产业作为我区农村经济工作的重点摆在突出位置，千方百计做大做强蔬菜产业，满足人民消费需求，切实增加农民收入，加快推动全区蔬菜产业化发展步伐。为了进一步加强对蔬菜产业化工作的领导，区先后多次调整充实了菜篮子工程领导组，由政府分管领导任组长，相关部门各负其责，各司其职，密切配合，为蔬菜产业化发展提供全方位服务。区政府与蔬菜主产区乡镇签订责任状，明确目标任务，并将发展目标纳入各级、各部门岗位责任制考核内容，实行目标管理，将蔬菜产业发展具体工作落在实处，为我区蔬菜化工作的扎实有效开展提供了坚强的组织保证。

（二）、加大投入，推动蔬菜产业发展

为了切实加快蔬菜产业化进程，加大基地开发建设资金投入力度，我区将农业综合开发、江淮分水岭综合治理、以工代赈、郊区蔬菜和供肥蔬菜奖补、灾后蔬菜恢复重建等项目资金捆绑使用，投入蔬菜产业基地建设。同时，政府出台优惠招商引资政策，积极鼓励、引导工商资本、民间资本参与蔬菜产品开发和基地建设。2008年我区蔬菜基地各类资金投入达到243万元。例如，为促进蔬菜产业率先融入省会经济圈，推进郊区蔬菜产业化进程，市、区财政专项安排45万元对新建供肥蔬菜基地和郊区新建棚室蔬菜实行“以奖代补”；马头镇实施08年农业综合开发项目，其中切块项目资金100万元用于扶持设施蔬菜基地建设；江淮分水岭综合治理项目投入38万元开展蔬菜基地基础建设；区农委在08年农业灾后恢复重建项目资金中安排60万元在马头镇黄台村开展蔬菜生产灾后恢复重建。这些项目政策、资金的扶持，有力地推动了蔬菜产业基地的开发建设。

（三）、突出特色，推进区域化蔬菜产业基地建设

按照“以市场为导向，因地制宜，突出特色，规模发展”的原则，我区积极引导蔬菜产业基地建设走区域化、规模化、标准化、特色化、产业

化发展之路，通过采取蔬菜生产基地示范引导，进一步调优区域种植品种结构，落实蔬菜基地标准化生产管理措施，突出蔬菜基地主导品种种植特色，实行土地经营权向蔬菜种植大户扭转，发展蔬菜订单生产，建立各级蔬菜产销中介服务组织，蔬菜产业基地建设得到稳步健康发展。为推进蔬菜产业与省城合肥大菜篮子对接，我区已连续三年开展供肥蔬菜和郊区蔬菜基地建设，并对基地建设实行奖补政策，共新增商品蔬菜基地1.2万亩，示范带动了当地规模化蔬菜生产。2008年我区从农业灾后恢复重建项目资金中安排60万元在马头镇黄台村开展蔬菜生产灾后恢复重建，新建了钢架设施大棚200亩。目前，我区已建立布局合理、特色鲜明的八大区域化专业菜篮子产业基地（湾区蔬菜产业基地、特色水生蔬菜产业基地、三十铺江淮分水岭蔬菜产业基地、南部山区蔬菜产业基地、食用菌产业基地、郊区蔬菜产业基地、供肥蔬菜基地和西甜瓜产业基地），基地常年播种面积达到16万亩。全区蔬菜产业结构调整步伐不断加快，蔬菜种植区域分布日趋合理，呈现出特色品种规模化，一村一品特色化，生产管理标准化，栽培形势多样化的蔬菜产业化格局。

（四）、强化监管，切实保障蔬菜产品的质量和安全

蔬菜产品质量安全是新时期菜篮子工作的核心，为抓好蔬菜质量安全工作，我区将蔬菜质量安全监管工作落实到蔬菜产销的各环节，实施产销全程监控，建立健全了蔬菜质量安全检测监管体系，从质量安全宣传、产地环境监测、投入品执法整治、标准化生产管理、蔬菜农残监测等方面积极开展工作，提升我区蔬菜产品质量安全水平，保障广大市民的食菜安全。一是大力宣传，营造蔬菜安全生产的浓厚氛围。我区结合新型农民技术培训，对蔬菜种植户进行安全生产宣传，让菜农了解安全生产的重要意义，规范蔬菜生产上农药使用，使菜农形成用药自律意识；二是开展产地环境监测，把好蔬菜产地环境关。区环保部门每年对基地的大气、水质、土壤等产地环境开展定期采样监测，及时了解和评估产地环境状况；三是进行农资市场整治，把好生产源头关。根据蔬菜生产季节和用药高峰时期，组织区农业执法大队对蔬菜基地周边农资经营户开展农药、化肥、种子等农业投入品的执法检查，重点检查违规销售使用蔬菜生产禁用农药的行为，有效净化了产地农资市场；四是落实标准化生产管理，把好安全生产关。近年来我区积极推广和普及蔬菜标准化栽培管理技术，区蔬菜技术部门编印了6类近20个品种的无公害、绿色蔬菜生产技术规程，将蔬菜生产各环节纳入标准化管理范围；五是做好蔬菜农残监测工作，把好产品检测关。

我区自2003年成立 “区蔬菜农残检测站”以来，先后投入近10万元完善检测仪、电脑、冰箱等标准化蔬菜农残快速检验检测室配套设施，规范了从样本采集、检测、质量追溯等各环节的各项制度，并建立由区检测站、市场检测点、基地检测点三级蔬菜农残质量安全检测监管体系，重点开展蔬菜基地、农贸市场及大型综合性超市的蔬菜产品的农残检测。2008年区蔬菜农残检测站检测基地、市场156批次2000个样本，合格率达到99.85%，今年以来共检测蔬菜样本792个，检测合格率100%，我区蔬菜产品质量安全水平在省、市都位居前列。另外，我区农产品质量安全检测体系基础建设取得突破，今年通过农业部农产品质量安全检验检测体系建设项目投入400万元新建的“金安区农产品质量安全检测站”已开工建设，预计年内可投入使用，介时将极大的增强我区农产品质量安全检验检测的能力和水平。

（五）创立品牌，提升我区蔬菜产品的外向度和市场竞争力

开展蔬菜产品商标注册，有机食品、绿色食品、无公害农产品认证，打造知名品牌，发挥品牌战略带动作用，是加快推进蔬菜产业经济发展的必由之路。目前，我区已先后注册了 “皋绿”、“马头香”、“农百万”、“ 淠河”、“航育”、“奥贝蕾”牌蔬菜产品商标标识6个，认证无公害蔬菜产品2个（辣椒、萝卜），认证绿色产品1个（茭白），绿色蔬菜产地认定5万亩。通过对现有蔬菜产品进行品牌的整合，开展统一标识，统一包装、统一销售，进一步提升了我区蔬菜产品品牌知名度，提高市场竞争力与市场占有率。

（六）推广科技，提高农户标准化生产技术水平

为了提高菜农蔬菜种植技术水平，加大科技推广力度，增加菜农收入。近年来，我区积极开展新品种、新技术、新材料引进示范推广和科技培训工作。2008年我区先后引进推广了金棚一号番茄、丰优B特早辣椒、“将军一点红”油豆角、“鲁引一号” 脱毒马铃薯、“夏丰2008”毛豆、黑叶香菜（寒香一号）、“黑仙子”保健毛豆、哈研“2186”水果黄瓜、航育番茄、航育辣椒等优新品种16个，试验示范了赐保康、牧禾等生物肥、生物农药近10种，推广穴盘育苗、套栽皇辣椒与西瓜套种、芹菜软化栽培、软管滴灌等新技术6项，推广普及无公害、绿色蔬菜生产技术规程，将蔬菜种植各环节纳入标准化管理范围，无公害、绿色标准化生产技术在蔬菜主产区普及率达到74％以上，另外我区结合新型农民培训先后开展蔬菜科技培训92期，参训人员近4000人次，并安排科技人员下乡驻点指导、抓示范点，设立蔬菜“农技110”服务咨询热线等形式推广蔬菜生产实用科技，提升了菜农种菜技术水平和产出率，使全区菜农种菜科技种植水平得到普遍提高。

（七）、建立组织、搭建平台，畅通蔬菜产品流通渠道

通过建立各级蔬菜经合组织和搭建蔬菜产销平台，有效地带动和促进了我区蔬菜产业向区域化布局、标准化生产、产业化经营的方向迈进。

到目前为止，我区以政府推动、农民自发、大户牵头等形式建立了各级蔬菜专业合作经济组织达到14个，蔬菜主产区内经合组织参与农户数占35%以上，为了完善协会产销运作，提高协会组织化程度，城北的王湾村、东城村等蔬菜协会还成立了协会党支部组织，按照“支部加协会，农民得实惠”为目标，组织开展蔬菜产销运作。通过这些专业合作组织的典型引导、示范带动，提高了广大菜农的种植技术，激发了农民发展蔬菜生产的积极性。去年在省农委开展的全省第二批特色专业示范村（乡、镇）评选中，我区城北乡王湾村被授予安徽省蔬菜种植专业示范村称号；马头镇黄台村绿野蔬菜协会被省授予省级专业经济合作组织称号。蔬菜专业合作经济组织已成为我区发展蔬菜生产、增加菜农收入的一支重要力量，蔬菜专业合作经济组织在蔬菜产销中积极发挥“组织、指导、协调、服务”的作用，为菜农找到了市场和生产的结合点，解决了蔬菜产品销售不畅的问题，促进了我区农业结构调整和农业增效、农民增收。

另外按照坚持培育大龙头、建立大基地、建设大市场，做好大服务，以“龙头企业加基地带农户”、“市场加基地”、“协会加基地带农户”等多种形式衔接产业链的思路，通过建立蔬菜产地交易市场和设立蔬菜专销区，搭建蔬菜产销平台，对实现我区蔬菜产品市场快速流通有着重要的意义。去年马头镇黄台村蔬菜产地交易市场累计完成蔬菜交易总量3000余吨，实现交易额近400万元，有力地促进了当地蔬菜产业发展；位于清水河街道的总投资3000万元的皖西农产品批发市场今年已基本峻工，该市场完全建成后将成为辐射周边城市的皖西地区农产品批发第一城，必将有效地推进我区蔬菜产业快速发展；我区在合肥周谷堆批发市场蔬菜区59-60号设立的“金安区优质蔬菜专销区”依托六安在肥长期从事蔬菜销售的刘一海、吴昌富等经纪人开展供肥蔬菜产品销售，去年销售我区供肥蔬菜产品4.01万吨。稳定畅通的蔬菜产品流通渠道，激发了蔬菜基地农户极大的生产热情，保证了我区蔬菜产业经济可持续快速发展。

三、存在问题

一是蔬菜基地相对分散规模小，优势主导产品规模效益未充分发挥，产业发展还处于初级发展阶段；二是产业比重小。蔬菜产业占农业总产值的比重仍然偏低，但潜力很大；三是加工发展滞后。蔬菜精、深加工产品比重较低，产业链延伸增值能力低，规模化水平不高；四是蔬菜产业化组织程度有待提高。各地虽建立了蔬菜经合组织，但运作能力不强，大部分仍停留于一般购销关系或松散的联合层面；五是蔬菜基地基础设施建设资金投入不足，蔬菜设施栽培比重偏小，蔬菜基地生产设施简单，蔬菜生产抗灾能力弱，制约了蔬菜产业发展。

四、下一步工作

坚持“扬长避短，体现特色，增加投入，快速发展”的原则，突出基地、加工、营销三个重点环节和质量安全、科技服务二个关键点，围绕融入省会经济圈，大力发展产加销一体化经营，大力推进蔬菜产业化进程。目标任务：计划09年蔬菜播种面积22万亩，蔬菜总产实现26.5万吨，总产值达到3亿元，力争我区蔬菜产业化工作再上新台阶。

工作重点：一是进一步加大安全优质农产品认证力度，以品牌拓展市场；二是进一步加大基地建设投入力度，确保周年化、规模化、商品化蔬菜基地面积稳步推进；三是进一步强化蔬菜产品质量安全源头监管，保障城乡居民食菜安全；四是进一步推进蔬菜产业化进程，把规模做大、把产业做强、把品牌做亮，着力提高农民收入；五是继续扩大蔬菜基地建设规模，在现有蔬菜基地规模基础上，进一步做好基地扩建及完善配套设施；六是加强蔬菜协会及其它产业化组织建设。

第二篇：六安市金安区十二五档案事业发展规划

六安市金安区 “十二五”档案事业发展规划

一、“十一五”规划执行情况。

“十一五”期间，金安区档案局在区委和区政府的领导下，在市档案局的指导下，认真履行职责，求真务实，努力工作，有力地促进了全区档案事业的发展。

1、加强档案馆标准化建设、丰富馆藏档案、提供优质服务。档案馆标准化建设是档案工作发挥整体功能的基础工作，以政府办公区搬迁为契机，积极向政府提出要求建设独立的金安区档案馆大楼，在区委、区政府领导的高度重视下，按照《档案馆建筑设计规划》标准，兴建了2245平方米的档案馆大楼，2007年5月6日正式投入使用，并安装了228立方米密集架，配备了一台防磁柜，5台电脑，1台扫描仪，在原有的科怡软件的基础上又新安装了清华紫光档案管理系统软件，建立了爱国主义教育基地，随着我区档案事业的不断发展，馆藏档案的不断丰富，积极向国家申报档案库房的扩建项目的立项，编报工作的。根据上级业务主管部门的有关文件规定，区档案局（馆）于2006年6月2日印发了《金安区国家综合档案馆接收档案进馆工作暂行规定》，对进馆档案提出了具体要求，确保进馆档案质量。对进馆档案的数量、种类进行认真分析，编制了档案馆库房存放档案示意图，对档案密集架、柜存放的档案进行了标识，规范了库房档案的有序排放。对库房管理及档案管理各项制度进行了修改，并严格遵守。印制了进馆档案交接文据，规范了进馆档案的交接。要求档案管理人员认真学习档案业务知识，掌握各门类和载体档案专业和管理知识，熟悉馆藏各全宗档案基本情况，爱岗敬业，终于职守，热情、周到、积极地开展提供利用档案服务，经常检查库房内档案保管情况，确保档案安全。五年来，档案利用明显提高，馆藏种类不断改善，馆藏档案不断丰富。2005年底，区档案馆馆藏档案资料仅有27907卷（件），截至2010年底馆藏档案增至31全宗194638卷（件），由过去馆藏单一的机关文书档案，到现在馆藏各门类档案，如案件档案、公证档案、婚登档案、基建档案等。录入微机管理档案案卷级36584条，文件级103246条，共计139830条。档案利用明显提高，2005年利用档案197人次，623卷（件），2010年调阅利用档案1588人次，3133卷（件）。“十一五”期间调阅利用档案5664人次，14097卷（件），档案利用的人次提高12%，档案利用率提高20%。2007年建立了金安区爱国主义教育基地，这些充分显示了档案部门有冷变热，为我区三个文明建设提供了优质服务。

2、精心组织，切实做好我区档案管理模式改革工作。省委、省政府办公厅皖办发[2006]2号《关于印发<安徽省档案管理模式改革实施方案>的通知》下达后，区档案局立即组织全体同志认真学习、讨论中央领导批示和省、市有关档案管理模式改革工作文件精神，一致认为档案管理模式改革是档案管理的创新举措，是档案部门有冷变热门的重要举措，是档案部门服务社会的优质举措，是档案事业发展新的里程碑。区档案局积极向区委、区政府汇报省档案管理模式改革精神，到省档案模式改革试点县太和县参观学习，认真研究、分析我区档案工作基本情况，积极开展我区国家档案资源调查摸底工作，通过学习、调查、研究、讨论制定了《金安区档案管理模式改革实施方案》印发全区贯彻执行。同时成立档案管理模式改革工作领导组、督查组、业务指导组，召开档案管理模式改革领导组会、现场会、调度会、培训会、通过区委《党委会议纪要》、政府《会议纪要》、《信息简报》以及档案管理模式改革领导组和档案局下发的文件，宣传、指导、贯彻我区档案管理模式改革工作和进展情况。档案管理模式改革后，档案资源得到全面整合，国家综合档案馆馆藏结构单一的状况得以彻底改变，改革前，文书档案与专业档案之比20： 1，改革后演变为1：32，馆藏数量大幅增长，由改革前的不足3万卷猛增到近194638万卷件，实行了“一站式”服务，方便群众调阅利用。

3、抓好新农村建设档案工作。2008年为了贯彻省档案局、省民政局、省农委《转发<关于加强社会主义新农村建设档案工作意见>的通知》精神，和市委办公室《关于进一步加强全市农村档案工作的通知》精神,切实做好金安区新农村建设档案工作,区档案局制定了《金安区开展新农村建设档案工作三年计划》，总体要求是：集中管理，专柜存放，收集齐全，整理规范，制

度健全。到2011年底，完成我区所有建制村规范建档任务，示范村建档合格率达到100%，其他建制村的建档合格率达60%。目前此项工作已抓好区试点村档案工作的试点工作，以及省、市新农村建设示范村建设档工作，召开了新农村建设档案工作试点村现场会和业务培训，正在进一步要求各乡镇抓好本乡镇试点村档案工作，并进一步推广。

4、依法开展档案业务监督指导工作。“十一五”期间区档案局认真贯彻《档案法》、《安徽省档案条例》，每年对全区机关、企业事业单位及乡镇街档案工作进行了一次档案执法检查，通过“听、看、评、议”的方法，对被检查单位档案工作的组织管理、设施设备、业务建设、档案保管及提供利用情况进行严格检查和综合评定，并对不足之处提出整改意见和建议。对档案管理模式改革单位进馆档案进行业务指导，保证进馆档案质量；转发市档案局《关于切实做好“千村百镇示范工程”档案工作的意见》，以点带面、逐步推广和规范我区农业农村档案工作，更好地为建设社会主义新农村服务；抓好检察院、统计局、社保局、木厂镇财政所、东市街道财政所、城北乡财政所、施桥镇财政所机关档案目标管理工作，达到省一级先进标准；为了落实区档案局制发《关于做好民营企业档案工作的意见》，指导民营企业在生产、销售等活动中形成的文件资料及时归档，服务于企业发展；我区全面推进国家档案局颁布的“8号令”《关于机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，在区主要领导高度重视下，区档案局联合区委督查室和区政府督办室，对区直机关68个科级单位，进行了一次区直机关文件材料归档质量检查，并发了检查通报，进一步规范区直机关单位的档案业务工作；把业务指导工作作为一项常规性工作来抓，对档案业务和管理有困难的单位，主动上门解决问题，保证我区各单位档案工作正常开展。

5、加强档案宣传、教育培训、提高档案人员的素质。“十一五”期间区档案局举办了各种形式的培训班，如：文书档案文件级目录数据库结构与著录细则、专门业务、档案法律法规、归档文件整理规则、《标准》、公文处理、档案管理、村级档案管理等，区档案局档案人员参加省档案局举办的执法人员培训、专业档案培训、企业档案研讨会等，大大地提高了我区档案人员的业务水平。根据档案工作开展，向省、市区等报刊投稿26篇宣传档案工作，积极参加省档案学会论文交流。其中：《浅谈准确理解档案管理模式改革的内涵》、《浅谈依法治档》、《再谈整合档案资源》论文，分别在《档案学通讯》、《安徽档案》档案刊物发表，并获得省二等奖、优秀奖、鼓励奖和市档案局荣誉奖。使我区档案宣传信息工作取得新成效。

二、“十二五”期间全区档案事业发展的指导思想，总体要求，主要目标和任务。

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续全面贯彻落实科学发展观。坚持依法治档，以人为本，深化国家档案资源整合，进一步强化档案馆服务功能，推进档案信息化管理，全面推进我区档案事业健康有序发展。

总体要求：全区档案工作以做好档案管理数字化为基础，以做好民生档案工作为突破口，以做好新农村建设档案工作为目标，积极开展农产品质量安全档案建档和引导民营企业建档工作，进一步拓展、完善我区档案管理模式改革工作，积极开展馆藏档案的二次、三次信息的挖掘，提供高效档案利用，更好地为全区各项工作服务。

主要目标和任务：

（一）、档案馆工作。档案馆是档案事业的主体，是档案部门服务于全面建设小康社会的基本阵地，也是档案事业建设的重中之重。

1、继续做好国家档案资源的接收进馆工作，建立门类齐全，结构合理的县级国家综合档案馆。

2、加强档案馆档案目录数据库建设。按照《文书档案文件目录数据结构与著录细则》的规定，加快馆藏档案文件级目录计算机录入工作的进程，在接收纸质档案进馆时，同步接收符合标准的机读目录，强力推进档案馆档案目录数据库建设，建立档案管理科学，服务高效的国家综合性档案馆。

3、建立健全档案馆档案安全机制，认真执行《安徽省档案安全管理暂行规定》，切实做好

档案馆档案安全工作。

4、依照《档案法》、《安徽省档案征集办法》，积极开展征集有地方特色的档案进馆。

5、开展档案馆目标管理升级工作，提升区级综合档案馆整体管理水平。

6、强化档案馆档案信息开发利用工作，使档案保管和利用职能得到深化发展。

7、积极拓展档案寄存或代保管服务。

8、积极向国家争取档案库房扩建项目。

（二）、加强全区档案业务的监督和指导工作。

围绕党和政府工作中心，服务于社会，是档案部门和档案工作的根本任务。全面履行档案事业行政管理职能，坚持档案监督指导工作重点突出，服务全面，抓好档案管理目标认定、带动全区档案工作，区、乡（镇）、村档案工作联动，夯实全区档案工作基础，促进全区档案工作持续快速发展。

1、加强全区档案工作的监督指导，抓好归档文件整理工作，贯彻落实好国家档案局8号令即《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，实行档案工作年检制度，巩固我区档案事业发展。

2、深化、完善我区档案管理模式改革工作，积极开展国家档案资源整合单位监督指导工作，保证进馆档案质量。

3、开展机关综合档案室建设，指导机关档案工作目标管理的认定工作，不断推进机关档案管理规范化。

4、抓好民营企业档案工作，积极引导民营企业建档工作。

5、加强区重大活动、重点工程的档案工作。

6、深化新农村建设档案工作，社区档案工作，小城镇建设档案工作，积极探索新兴领域的建档工作。

7、强化民生档案监督指导工作。

8、积极开展农产品质量安全档案建档工作。

9、进一步加强档案信息化建设，在全区推行《文书档案文件目录数据库结构与著录细则》，提高区直机关单位应用计算机管理档案普及率，为建立档案数据库打好基础。

（三）、加强档案法制建设

1、坚持依法管理档案事业的方针，认真学习、贯彻执行《档案法》和《安徽省档案条例》，加大档案法制宣传工作，增强全社会的档案法制观念。

2、坚持档案行政执法人员持证执法制度，规范档案行政执法行为。

3、认真开展档案执法检查，严肃查处违法行为。

4、认真执行《档案行政许可程序规定》，依法实施行政许可。

（四）、认真做好档案工作的宣传和教育。

1、加大档案宣传力度，充分发挥传媒的正确引导和舆论监督作用，增强社会档案意识。

2、广泛宣传上级档案部门制定的档案工作标准、办法和规则，努力推进档案工作标准化。

3、有计划地举办各类档案业务培训班，提高档案工作人员的整体素质和业务技能。

4、完善爱国主义教育基地建设，强化档案在社会中的政治性、文化性、公益性、服务性的作用。

5、加强档案人员队伍建设，积极开展创建学习型机关活动，增强档案人员的学习能力、实践能力和创新能力。

6、深化现行文件利用服务中心工作，以社会需要为出发点，把工作做深、做细、做实，维护社会各方面利益。

三、主要策略和措施。

1、切实把档案事业发展纳入政府国民经济和社会发展总体规划。区乡（镇）、街党委和政

府要依法加强对档案工作的领导，把全区档案事业发展列入本级政府国民经济和社会发展总体规划中，并监督、检查规划的执行。要把档案事业发展经费列入本级财政预算，根据经济发展状况相应提供财政预算比例。区、乡（镇）、街政府及各单位应以档案信息化建设和保管档案的数量、门类变化为依据，逐年增加投入，逐步改善档案管理条件，提高管理水平。

2、依法治档，保证档案事业健康有序发展。要认真执行《档案法》、《安徽省档案条例》以及上级档案部门的工作标准，规划。坚持依法行政，提高执法水平，依法维护各级组织、法人、公民的合法权益。监督指导各机关、团体、企业事业单位以及城乡社区（村）档案工作，发挥档案馆“两个基地、一个中心”的作用，推进我区档案事业全面发展。

3、加强档案干部队伍建设、推进档案事业可持续发展。档案事业的发展，关键在人。要注意档案干部队伍的人才教育培养、选拔、任用、交流。保持档案干部队伍结构合理。机关企业事业单位、乡（镇）、街、村（社区）根据档案工作需要，配备必要的专兼职档案员。加强档案业务培训，提高业务素质。加强职业道德教育，培养档案人员爱岗敬业。坚持全面融入档案事业，主动服务为第一要务的原则，保持共产党员的先进性，努力为档案事业发展创造一个良好的、和谐的社会环境。

4、做好“十二五”档案事业规划的组织，实施和评价。区乡（镇）、街政府及各单位应结合实际，分类指导，突出重点，逐步推进，抓好本规划的组织实施；做好协调、指导、监督工作；适时开展中期和期末评价，保证档案事业“十二五”规划的实现。

第三篇：六安市蔬菜产销协会章程

六安市蔬菜产销协会章程

第一章 总则

第一条 本团体的名称：六安市蔬菜产销协会

第二条 本协会的性质：由全市从事蔬菜生产、流通、加工、科研、服务及相关工作的龙头企业、专业户、营销经纪人等蔬菜产、加、销行业人员组成，是一个地方性、自愿结成的行业性、服务性社团组织。

第三条 本协会的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。充分调动蔬菜产业龙头企业、专业户、营销经纪人的积极性，发挥他们的创造性，不断推进我市蔬菜产业科学发展，促进农业增效、农民增收，扎实为我市农业和农村经济又快又好地发展服务。

第四条 本协会接受业务主管单位市农委的业务指导和主管部门市民政局的监督管理。

第五条 本协会办公地点设在华园食品有限公司。

第二章 业务范围

第六条 本协会的业务范围：

一、积极与有关部门密切合作，谋划发展，在充分调查研究的基础上，科学制定全市蔬菜产业区域规划、产业结构、产品结构调整方案，并在科学论证的基础上组织实施。

二、积极为政府领导提供蔬菜产业发展的决策信息，练好内功，不断提高技术咨询服务水平。收集、整理和通报蔬菜产销的相关信息和资料，实施信息资源共享，促进我市蔬菜产业又快又好地发展。

三、注重开展与外地同行业间的技术交流活动，发展与市内外同行业技术团体间的友好协作。组织观摩交流，外出考察等活动，借鉴外地好的经验，好的做法，促进我市蔬菜及其系列产品科技含量的有效提升。

四、扎实开展科研协作攻关活动，引进、推广新技术、新品种、新材料、新设备、新工艺，广泛普及科技兴菜新知识，不断提升蔬菜产品质量安全水平。

五、适时举办不同形式的各类技术培训班，不断帮助本会会员补充新知识，更新新观念，并向广大的专业户和菜农延伸。

六、积极开展有机食品、绿色食品和无公害菜篮子产品申报认证工作，做大、做强、做亮蔬菜产业，创树知名品牌，打造具有牵动性的著名或驰名品牌。

七、加快蔬菜及其系列产品的深度开发步伐、科学营销；认真开展生产调研，并针对出现的问题，探讨解决的办法，畅通流通环节，拓展经营销售市场。

八、以全市蔬菜生产开发为核心内容，组织申报标准化生产、绿色营销、深加工等开发性项目，并积极争取地方性科研课题。

九、向党和政府反映会员的意见和要求，维护会员合法权益。

十、表彰奖励取得优异成绩的会员，调动积极性，发挥主动性，激发创造性。

第三章 会 员

第七条 本协会吸收个人会员和单位会员。

第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：

一、拥护协会的章程；

二、有加入协会的意愿；

三、在协会的业务领域内具有一定的影响力。

第九条 会员入会的程序是：

一、提交入会申请书；

二、经理事会或常务理事会讨论通过；

三、由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

第十条 会员享有下列权利：

一、本协会的会员享有选举权、被选举权和表决权；

二、参加本协会的各类活动；

三、获得本协会服务的优先权；

四、对本协会工作的批评建议权和监督权；

五、入会自愿，退会自由。

第十一条 会员履行下列义务：

一、执行本协会决议；

二、维护本协会合法权益；

三、完成本协会交办的工作；

四、按规定缴纳会费；

五、向协会反映情况，提供有关信息；

六、积极参加协会组织的各项活动。

第十二条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。

会员如果1年不交纳会费或不参加本协会活动，视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本协会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：

一、制定和修改协会章程；

二、选举和罢免理事；

三、审议理事会的工作报告和财务报告；

四、决定终止事宜；

五、决定其他重大事宜。

第十五条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条

会员代表大会每届3年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。第十八条 事理会的职权是：

一、执行会员代表大会的决议；

二、选举和罢免会长、副会长、秘书长；

三、筹备召开会员代表大会；

四、向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况；

五、决定会员的吸收或除名；

六、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

七、决定秘书长、各机构主要负责人的聘任；

八、领导协会各机构开展工作；

九、制定内部管理制度；

十、决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十一条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的1/3）。

第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议的；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十四条

本协会的会长、副会长、秘书长、副秘书长必须具备下列条件：

一、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

二、在协会业务领域内有较大影响；

三、会长、副会长最高任职年龄不超过60周岁；

四、身体健康，能坚持正常工作；

五、未受过剥夺政治权利刑事处罚的；

六、具有完全民事行为能力。第二十五条 本协会会长、副会长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十六条 本协会会长、副会长、秘书长任期3年（理事长、副理事长、秘书长任期最长不得超过两届）。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十七条 本协会会长为本协会法定代表。

第二十八条 本协会会长行使下列职权：

一、召集和主持理事会、常务理事会；

二、检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

三、代表本协会签署有关重要文件。第二十九条 本协会秘书长行使下列职权；

一、主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

二、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

三、提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

四、决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

五、处理其他日常事务和日常经费的管理。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条 本协会经费来源

一、会费；

二、捐赠；

三、政府资助；

四、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

五、利息；

六、其他合法收入。第三十一条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十二条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十三条 本协会要建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条 本协会配备兼职会计人员。会计不得兼任出任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员变动工作时，必须与接管人员办理交接手续。

第三十五条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财务部门的监督。资产来源属于国家拨款或社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社会登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十七条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第三十八条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第三十九条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十一条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第四十二条

本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业

第四十三条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第八章 附则

第四十四条 本章程经2009年 月 日会员代表大会表决通过。

第四十五条 本协议的解释权属于协会的理事会。第四十六条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第四篇：2014年六安市金安区事业单位面试时间：自我认知

2014年六安市金安区事业单位面试时间：自我认知 2014年安徽省事业单位招聘信息汇总(含16地市)

2014年六安市事业单位面试辅导课程（包食宿不过全退）

2014年六安市事业单位面试网校辅导课程（不过全退）

在以前的事业单位面试的过程中，会涉及到自我介绍，经过多年的改革，现在事业单位面试直接出自我介绍的题目已经很少了。一般题目都是通过各方面考察你的岗位匹配，如：学习经历、工作经历、性格爱好、自我评价以及其它五花八门的。考生需要在考前按照自己的实际情况准备答案，以应对面试时各种问题。

中公教育专家武晓认为，回答自我认知类题型，考生需要做到以下几个方面： 首先，在答题请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关。

再次，事例要突出。由个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的答案，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。最后，要着重结合你的职业理想说明你应考这个职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。

考生在陈述的过程中，还需要注意以下几点：

第一，答题过程中不能出现名字、考号，出于考试的公平原则，在考试的过程中，不能透露个人信息，否则论以作弊。

第二，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。可以说一些基本的物质需求，但是要注意多论述高级动机。

最后，不要紧张，自信地面对面试官。祝各位考生好运!

更多信息查看：安徽人事考试网 六安人事考试网

第五篇：蔬菜产业化生产考察报告

蔬菜产业化生产考察报告

2007年12月11日至14日，我们组织一行四人赴山东寿光进行了为期4天以蔬菜产业化生产经营为重点的考察、学习；在考察的过程中，我们主要对蔬菜生产工厂化育苗、寿光蔬菜批发市场及寿光蔬菜生产现状进行了较为详细的了解，现将考察情况综述如下：

一、对寿光蔬菜产业发展的理解

1、设施与气候

山东寿光地处东亚暖温带半湿润季风气候区，年均气温12.4℃，年平均降水量641毫米，无霜期年均195天，农业生产自然条件优越（山西长治属暖温带大陆性季风气候，寒温半干燥区，年均气温 9℃，年降雨量411毫米，无霜期年均160天）。寿光蔬菜生产全部采用节能型日光温室进行生产，温室三面采用厚土墙，采光面以钢架竹木混合结构为主，结构简易、保温性能好，温室内冬季最低气温为8摄氏度，不需任何加温措施即可进行周年循环生产。

2、产品与市场

山东寿光蔬菜生产采用公司加农户的经营模式，品种多而不杂乱，采用一片地区一个品种的种植模式，种植规模大，农产品收购方便集中。寿光蔬菜批发市场经过当地政府二十多年的大力支持，已经发展成为我国北方最大的蔬菜集散中心、价格形成中心和信息交流中心；寿光当地的蔬菜种植业依托有利的市场环境，自然而然地取得了经济效益和社会效益的双丰收。在寿光的种植户中经常听到的一句话是：有多大产量，就有多大市场；市场优势是寿光蔬菜产业繁荣发展的主要因素。

3、品质与管理

蔬菜品质的提升是寿光蔬菜种植业发展长盛不衰的又一主要因素。在寿光，蔬菜品质的提升直接得益于种苗的品质和管理技术；作为全国最大的蔬菜交易和种植基地，寿光的种子、农资等相关配套产业的发展也相对成熟。在寿光，种子推广企业在售出种苗前要做的第一项工作是试种，并让种植户看到试种的效果；同时，工厂化育苗技术的成熟也为寿光蔬菜品质的提升起到了不可或却的作用，在考察过程中，通过与园区对比，我们注意到：寿光彩椒种植的成功就是工厂化育苗技术的成功。

二、对园区发展方向的思考

通过这次考察、学习，结合县域农业产业发展的现状，我们对园区今后的发展方向作出如下打算：

思路一：学习寿光模式，大力发展优质蔬菜品种的引进和推广工作，充分利用长子县农业产业化发展的平台，建设工厂化育苗车间，做一流的种苗示范和推广园区。

在实施的过程中，园区日光温室、连栋温室需进行改造，增加必要的保温措施，连栋温室需增设工厂化育苗设施，资金投入较大，经营风险较高；同时，需要政府部门提供必要的环境和政策支持。

思路二：维持园区现有设施，扩大蔬菜种植面积，重点抓好早春、晚秋两茬大路蔬菜的种植，采用承包到人的经营方式，最大限度节约园区经营成本，维持园区经营特色。