关于药师资格确认工作改由用人单位直接聘任的通知（小编推荐）

第一篇：关于药师资格确认工作改由用人单位直接聘任的通知（小编推荐）

关于药师资格确认工作改由用人单位直接聘任的通知

温州市食品药品监督管理局人事教育处(2008年4月30日 0:42)

为了进一步规范行政行为，经研究决定，药师资格确认工作改由用人单位直接聘任。现将有关事项通知如下：

一、各县（市、区）食品药品监督管理局（分局）即日起不再承担对药学初级考取人员的药师确认工作。

二、各县（市、区）食品药品监督管理局（分局）要加强对用人单位聘任药师工作的管理，用人单位对已考取药学初级资格者聘任药师仍按照（浙人专［2006］45号）文件执行，聘任条件：

（1）药学专业或相关专业（相关专业是指：医学、护理学、生物学、化学，下同）本科以上毕业，从事药学专业工作满1年；

（2）药学专业或相关专业大专毕业，从事药学专业工作满3年；药学专业或相关专业大专毕业，担任药士职务满2年；

（3）药学专业或相关专业中专毕业，从事药学专业工作满5年；药学专业或相关专业中专毕业，担任药士职务满4年。

用人单位聘任药师资格的材料要求：

（1）身份证、学历证书、资格证书原件及复印件；

（2）所在单位出具并盖章的“从事药学或中药学专业工作年限证明；”（可在温州药监资讯网下载）；

（3）药学初级专业技术人员继续教育学分打印件（资格证书当年取得者除外）；

（4）所在单位聘任书原件。（在温州药监网上下载）

人事教育处

二○○八年四月二十九日

第二篇：特岗教师报名资格现场确认工作的通知

特岗教师报名资格现场确认工作的通知

各有关普通高等学校：

根据《2010年湖南省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师招聘公告》（湘教办通[2010]128号）关于“省内高校应届毕业生的应聘资格现场确认，由所在毕业学校毕业生就业工作部门携应聘者全部材料到省特岗办统一集中办理”的规定，为做好2010年特岗教师招聘省内高校应届毕业生报考资格现场确认工作，现就有关事项通知如下：

一、审核对象：本校2010年报考特岗教师的应届毕业的全日制本科生和研究生。

二、审核内容及要求：

1、身份证信息审核。审核报考人员身份证信息是否真实，提供的身份证原件、复印件与《报名登记表》、《报考资格审查登记表》中所填写的身份证信息是否一致。审核人员在《报考资格审查登记表》中的“身份证信息审核意见栏”填写审核结论，并签名确认。

2、毕业身份审核。审核报名人员是否本校2010年应届毕业的全日制本科生或研究生，《报名登记表》、《报考资格审查登记表》中所填学历、专业等信息是否属实。审核人员在《报考资格审查登记表》中的“毕业证审核意见栏”填写审核结论，并签名确认。

3、教师资格审核。审核报名人员提供的省级教育行政部门统一组织的教育学，教育心理学考试合格证（原件），普通话水平测试等级证书(原件，二级乙等以上)，市州教师资格认定机构出具的教育教学基本能力与素质测试合格证（原件），确认是否已申请相应教师资格；确认报名人员在《报名登记表》、《报考资格审查登记表》中所填教师资格信息是否符合应聘学科岗位认定条件要求。审核人员在《报考资格审查登记表》中的“教师资格证审核意见栏”填写审核结论，并签名确认。

4、具备的优先聘用条件审核。审核报名人员提供的优先聘用条件证明材料原件与《报名登记表》、《报考资格审查登记表》中所填内容是否一致。审核人员在《报考资格审查登记表》中的“具备的优先聘用条件审核意见栏”填写审核结论，并签名确认。

三、审核程序

1、省毕业生就业指导中心提供各高校应届毕业生报考特岗教师且资格初审合格人员名册。

2、本校应届毕业生报考特岗教师且资格初审合格人员向学校提供下列材料。

1）经本校毕业生就业工作部门审核签具推荐意见的《报名登记表》（原件一式3份）；

2）《报考资格审查登记表》1份；

3）身份证（原件及其复印件1份）；

4）学生证（原件及复印件1份）及学校学籍管理部门出具的学历证明（原件）；

5）教师资格证明材料（原件及其复印件1份）。已申请相应教师资格且符合认定条件要求，认定机关尚未给其颁发教师资格证书者须提交以下证明材料：①省级教育行政部门统一组织的教育学、教育心理学考试合格证（原件）；②普通话水平测试等级证书（原件，二级乙等以上）；③市州教师资格认定机构出具的教育教学基本能力与素质测试合格证（原件）。

6）证明具备优先聘用条件的相关材料（原件）。

3、学校毕业生就业工作部门对《报考资格审查登记表》中的身份证、毕业证、教师资格证、具备的优先聘用条件逐项进行审核，并在相应的“审核意见”栏中签名、加盖公章确认。

4、学校毕业生就业工作部门携确认合格的本校报考人员名册和每个报考人员的下列材料，在规定时间到长沙民政职业技术学院图书馆集中办理确认手续。

1）《报名登记表》（原件一式3份，审核确认后返回2份给报考人员本人）。2）《报考资格审查登记表》（原件1份）。3）身份证复印件1份。

4）学生证复印件、学校学籍管理部门出具的学历证明材料原件各1份(毕业身份由学校学籍管理部门负责审核并在“毕业证审核意见”栏加盖公章确认的，可以不提供学历证明材料)。5）教师资格证明材料复印件一套：①省级教育行政部门统一组织的教育学、教育心理学考试合格证复印件；②普通话水平测试等级证书（二级乙等以上）复印件；③市州教师资格认定机构出具的教育教学基本能力与素质测试合格证复印件。

6）证明具备优先聘用条件的相关材料原件。

5、省特岗办审核确认后，分别在《报名登记表》的“省教育厅意见”栏和《报考资格审查登记表》在“报考资格审查结论”栏签署意见，并加盖公章确认。

五、现场确认时间：5月29日至6月3日。各校集中办理确认手续的具体时间安排另行通知。

湖南省农村义务教育阶段学校教师

特设岗位计划工作办公室

二0一0年五月二十一日

第三篇：用人单位可以直接辞退不能胜任工作的劳动者吗

用人单位可以直接辞退不能胜任工作的劳动者吗

【案情简介】

李某自2006年1月与某公司签订劳动合同，岗位为销售人员，销售该公司生产的专业设备。合同约定，李某2006年当年的销售任务是100万元，以后每年增加20万元。2009年李某仅完成50万元的销售任务，该公司遂以未完成销售任务为由将李某解聘。李某不服，提起劳动仲裁，要求认定公司解聘违法，并要求支付双倍赔偿金6万余元。公司辩称李某已不具备该工作岗位要求的工作能力，将其解聘不违法。

【法律分析】

《劳动合同法》第四十条规定“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；”

企业在依据这一条与劳动者解除合同时，必须注意以下几方面的问题：

1、必须明确该工作的考核标准。

用人单位必须在规章制度或者劳动合同中与劳动者约定该工作 1的考核标准，并依据这一标准对劳动者进行了考核，能够形成充分的证据证明劳动者不能胜任该工作。

2、用人单位须再给劳动者一次尝试的机会。

也就是用人单位要对劳动者进行培训或者调整工作岗位，绝对不可以直接与劳动者解除劳动关系，这是必须进行的法定程序。

3、劳动者须再次无法胜任工作。

在经过培训或者调整工作岗位后，劳动者仍然无法胜任该工作的，用人单位才可以与劳动者解除劳动合同；否则，在劳动者再次适岗的情况的下，用人单位无权解聘劳动者。

4、程序须合法。

即提前三十日书面通知劳动者或者额外支付一个月报酬，而不是武断的直接将劳动者解聘。

【仲裁结果】

最终仲裁经审理后认为，该公司未对李某进行培训或者调整工作岗位而直接辞退违法，应对李某按照工作年限每年补偿两个月平均工资为由，支持了李某的仲裁请求。

劳动合同是一项非常严肃的合同，不但代表了签订双方的意愿，也意味着处于国家行政干预之下，只有按照法定程序进行，方能为企业规避风险，减少不必要的麻烦。

第四篇：关于开展动物卫生监督所官方兽医资格确认工作的通知

豫牧医〔2011〕54号

河 南 省 畜 牧 局

关于开展动物卫生监督执法人员官方兽医资格

确认工作的通知

各省辖市、省直管试点县（市）畜牧局：

为加快推进官方兽医队伍建设，提高重大动物疫病防控和动物产品质量安全监管综合能力，按照《农业部关于做好动物卫生监督执法人员官方兽医资格确认工作的通知》（农医发〔2011〕25号）要求，决定在全省开展动物卫生监督执法人员官方兽医资格确认工作，现就有关事项通知如下。

一、充分认识做好官方兽医资格确认工作的重要意义

官方兽医制度是新型兽医制度的重要内容。《国务院关于推进兽医体制改革的若干意见》（国发〔2005〕15号）明确提出要逐步推行官方兽医制度。《动物防疫法》规定县级以上地方人民政府设立的动物卫生监督机构依法负责动物、动物产品检疫和其他有关动物防疫的监督管理执法工作，动物卫生监督机构的官方

兽医具体实施动物、动物产品检疫。当前，全国重大动物疫病防控形势依然严峻，动物产品质量安全监管任务日益繁重，尽快明确从事动物、动物产品检疫和其他有关动物卫生监督管理执法国家兽医工作人员的官方兽医资格，不但是贯彻落实《动物防疫法》、依法行政的具体要求，也是做好动物卫生监督工作的迫切需要。因此，各级畜牧部门要充分认识做好官方兽医资格确认工作的重大意义，切实加强组织领导，采取积极稳妥措施，扎实全面推进。

二、官方兽医资格条件

（一）按照农业部要求，2011年12月31日前，符合下列条件的人员，方可确认为官方兽医：

1、属于县级以上动物卫生监督机构编制内人员。

2、在动物、动物产品检疫和其他动物卫生监督管理执法岗位工作。

（二）2012年1月1日以后，调入或者录用的人员，除具备以上条件外，还应当取得执业兽医资格，方可确认为官方兽医。

（三）受过开除、辞退、劳动教养、刑事处罚和法律法规规定不得从事行政执法工作的人员，以及动物卫生监督机构的工勤人员，不得确认为官方兽医。

（四）官方兽医调离动物、动物产品检疫和其他有关动物卫生监督管理执法岗位的，应当取消其官方兽医资格。

三、官方兽医资格确认的程序

符合官方兽医资格条件人员的资质证明材料由畜牧部门逐级审核后，报省局审查。经审查合格的，由省局发文件确认其官方兽医资格。

（一）2011年12月25日前，县级畜牧主管部门将《官方兽医资格确认登记表》、编制部门文件、本级畜牧主管部门和动物卫生监督机构出具的人员在编在岗证明、个人的身份证和学历证书、职称证书等审核材料报省辖市畜牧部门。

（二）2011年12月30日前，省辖市畜牧主管部门、省直管试点县畜牧部门将审核材料报省局医政药政处。

（三）2012年1月10日前，省局审查有关材料，发文确认官方兽医资格。官方兽医依法取得有关行政执法证件后方可上岗执法。

（四）为维护官方兽医资格确认工作的严肃性和公正性，确保公开、公平、公正地开展此项工作，各级要建立公示制度。对符合官方兽医资格条件的人员，要在报上一级畜牧部门审查之前，通过本单位固定政务公开栏、网站和在动物卫生监督机构全体人员会议通报等形式进行公示，公示不少于三天。要公布监督电话，接受群众监督，并及时对群众举报情况进行核查。

四、官方兽医的监督管理

各级畜牧部门要加强对官方兽医的监督管理。要建立健全官方兽医综合考核评价机制，落实行政执法责任制和责任追究制，全面加强官方兽医行政执法职权、履行法定义务、完成执法工作

情况的监督考核。要建立健全官方兽医教育培训制度，全面贯彻落实《2010-2014年全国官方兽医教育培训规划》，切实加强官方兽医业务知识、法律法规方面的培训，深入推进官方兽医专业化培养，全面提升官方兽医队伍综合素质。官方兽医调离动物、动物产品检疫和其他有关动物卫生监督管理执法岗位或者被开除、辞退、劳动教养、刑事处罚和法律法规规定不得从事行政执法工作的，应当在30日内逐级上报至省局，取消其官方兽医资格。

五、积极稳妥开展官方兽医资格确认工作

（一）加强组织领导。官方兽医资格确认工作政策性强，涉及面广，情况复杂，要求高，难度大。为做好官方兽医资格确认工作，各级畜牧部门要切实加强组织领导，明确专门机构和人员，集中力量开展定编、定岗工作，积极稳妥地做好确认工作。同时，要依法妥善处理好官方兽医和协助实施动物、动物产品检疫的兽医专业人员的关系，确保动物检疫工作依法正常有效开展。

（二）务求取得实效。各级畜牧部门要以官方兽医资格确认工作为契机，积极向党委、政府汇报，与编制、人事部门沟通协调。认真贯彻落实《动物防疫法》和国家关于兽医体制改革的要求。依法理顺动物卫生监督机构管理体制，根据实际需要，合理增加人员编制，明晰人员、编制、岗位，切实加强动物卫生监督执法工作，全面提升重大动物疫病防控和动物产品安全监管水平。

（三）强化信息沟通。各级畜牧部门及时总结官方兽医资格

确认工作中好的经验和做法，深入研究解决官方兽医确认工作中存在的问题，及时向省局报告，确保官方兽医资格确认工作平稳有序进行。

附件：官方兽医资格确认登记表

二○一一年十二月十五日

主题词：畜牧业官方兽医确认通知

抄报：农业部兽医局

抄送：省动物卫生监督所

附件：

官方兽医资格确认登记表

（省、市、县代码可从执业兽医资格考试信息管理系统下载）

第五篇：关于做好转业军官专业技术职务任职资格(职称)确认工作的通知

关于做好转业军官专业技术职务任职资格（职称）确认工作的通知

各地、市、县人事局、职改办，省直各部门（单位）、各大专院校人事（职改）部门：

根据赣人职字（1996）1号《关于外省市调入人员专业技术职务任职资格（职称）确认的通知》，为进一步做好转业军官专业技术职务任职资格（职称）确认工作，现将有关事项通知如下：

1、关于获初级专业技术职务人员的确认。必须是由师（旅）单位（含专业技术人员密集的独立团级单位）设立的初级职务评审委员会负责评审任职资格，由师（旅）级党委审批，同级军政首长任命的专业技术职务。

2、关于获中级专业技术职务人员的确认。必须是由军级单位（含授权的专业技术人员密集的师级单位）设立的中级职务评审委员会负责评审任职资格，由军级党委（含授权的师级党委）审批，同级军政首长任命的专业技术职务。

3、关于获高级（含正高）专业技术职务人员的确认。必须是由总部和大军区级单位设立的高级职务评审委员会评审任职资格，由总部或大军区级党委审批，同级军政首长任命的专业技术职务。

4、其他人员的确认。经考试取得国家或军队颁发的《专业技术资格证书》，经考核符合任职条件者；国家教委承认学历的正规大、中专院校毕业（含研究生）见习期满，经考核符合任职条件者；从地方特招入伍的人员，在部队担任职务与原地方职务或者具备的专业技术资格属于同一专业、同一职务名称，经考核符合任职资格者，按批准权限任命了相应专业技术职务。

在军队服役期间，凡符合上述四条规定，已评审和任命专技术职务的人员，按赣人职字（1996）1号文件规定，转业后可由相应级人事职改部门办理认定手续。

一九九六年三月二十二日