皮带区党支部一季度责任落实情况（合集）

第一篇：皮带区党支部一季度责任落实情况

党支部一季度责任落实情况

三月份，按照党委的工作部署，皮带区党支部根据工作实际，对全体员工进行了全方位的安全生产教育，坚持安全统领观，坚决做到安全第一生产第二的工作目标，因此在职工教育的同时，坚持了严把四关，三个落实，两个严格，一个实现。四关就是每天把好员工精神状态关，对员工健康状态观察，有问题的及时解决，精神状态不好不许下井；二是班前确认关，每班开工前都要对设备进行完好检查，有问题的及时处理，不能让设备带病工作；三是规程作业关，严格按照新的质量标准化的规章作业，手指口述、安全确认要落实到实处；四是工程验收关，工程完工后，验收人员要本着对单位负责对公司负责的态度，认真的检查每一处细节。三个落实，一是落实岗位责任制，实现规范操作，杜绝三违和不规范行为；二是落实操作责任制，做到有章可循，杜绝工作当中的随意性；三是落实包保责任制，实现相互监督，做好自主保安和相互保安。两个严格，一是严格落实劳动纪律的整顿，打造一支纪律严，作风硬的员工队伍；二是严格现场管理，管技人员以及现场管理人员必须实行走动式管理，发现问题及时解决，小问题不过班、大问题不过天，解决不了的上报有关部门协调解决。一个实现就是实现3月份实现安全生产零事故，借好3月份公司安全活动月这个东风，打造一支全新的员工队伍，以新的姿态迈入第二季度，为我公司的原煤生产保证大动脉的通畅。

第二篇：皮带区岗位责任制

（六）皮带区各主要岗位安全生产责任制

1、皮带区长岗位责任制

1、全面负责协调本区各单位工作，并计划和安排安全生产任务。认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定、严格落实“三大规程”。

2、负责本部门各岗位安全生产责任制的落实和考核工作。

3、负责贯彻落实上级领导安排的任务，搞好本部门的评估工作。认真考核副职及其他管理人员的当天工作质量与任务。按时完成公司下达的各项任务。

4、积极参加公司召开的会议，组织好本部门职工会，做好上呈下达工作，并负责落实好各项制度。

5、组织好本部门的安全和技术培训。深入现场，对事故隐患负责落实责任，按期整改，对本部门无能力解决的，及时向有关部门和上级领导反映。

6、积极推广应用先进技术和管理经验，提高科学管理水平。

7、积极消除事故隐患，努力创造良好的作业环境和条件。

8、负责本部门违章、违纪人员的教育，组织和参加本单位各类事故分析，并制定防范措施。

9、积极开展区队内的质量标准化工作，建立内部考核手段及约束机制，抓好各项工作的质量管理。

2、皮带区副区长岗位责任制

1、认真贯彻执行安全生产方针，严格执行“三大规程”，协助区长搞好皮带运输管理工作。

2、全面负责皮带区的管理工作，协调本区各单位工作，并计划和安排安全生产任务，认真贯彻落实上级领导安排的工作任务。

3、协助区长落实岗位安全生产责任制，合理协调组织正规作业，杜绝现场违章指挥和违章作业。

4、协助区长抓好本单位班评估工作及业务范围的现场评估工作。

5、协调全区内的各项工作，认真抓好生产过程中的各项环节，保证安全生产。

6、深入现场，负责现场施工工序、操作质量、材料质量的检查与考核等工作，对责任范围内的隐患负责排查及组织处理。

7、严格执行跟班制度，保证跟班质量，确保运输安全无事故。

8、负责现场事故的抢救，按规定向有关部门汇报及组织参加业务范围内的各类事故分析。

3、副队长岗位责任制

1、紧密配合区队长，搞好本班的安全生产日常事务，抓好现场管理，管好本班员工，起到先锋作用，保证安全生产正常。

2、在区队长的领导下，必须完成当班任务，严格要求自己，用自己的实际工作带动广大员工，用自己的言行，促进各项工作，做到自己身边无“三违”、无隐患。

3、工作前首先检查场所、设备隐患，早发现问题，早处理，做到有超前的意识。

4、加强标准化管理，强化维修意识的责任，用标准来规范自己的工作，养成好习惯，不断提高标准化工作。

5、做好交接班工作，并有详细的记录和说明，本班问题要向下一班汇报清楚。

4、带班长岗位责任制

1、紧密配合当班队长，搞好本班组的安全生产。

2、在副队长的领导下，完成当班任务，严格要求自己，用自己的实际工作带动其它员工，用自己的言行，促进各项工作安全进行，做到自己身边无“三违”、无隐患。

3、工作前须按要求首先检查场所、设备隐患，早发现问题，早处理，有超前的意识。

4、用标准化管理，强化责任意识，用标准来规范自己的工作，养成好习惯，提高标准化工作。

5、做好交接工作，本班问题要向副队长汇报清楚，必要时向区队长汇报。

5、技术员岗位责任制

1、在区队长的领导下，认真贯彻执行安全生产方针、技术政策，负责分管专业技术工作。

2、协助区长按规定编制安全技术措施，因特殊情况发生变化时，及时向领导反映并制定出修改补充措施，负责检查规程措施的落实。

3、经常深入现场，对施工工序质量负责技术指导，对隐患负责排查，督促整改。

4、协助区长负责本队组的岗位责任与作业规程及安全技术措施的学习工作。

5、参加负责专业的事故分析，编写事故报告。

6、刮板输送机司机岗位责任制

1、刮板输送机司机熟悉本机的技术特征、安全操作规程、经培训考试合格后，持证上岗操作。

2、开工前检查好本岗位地点的安全情况，按操作规程的要求检查刮板输送机的各部件。

3、开机时要点动1-2次后再正常启动，防止刮板输送机内有人被拉倒或有卡链吃劲地方发生断链事故。

4、在工作中司机要精神集中严谨睡觉，时刻注意信号及前部输送机的运转情况，及时开停输送机。

5、对输送机各部件实行“四检”即班检、日检、周检和月检以及包机制，始终保持设备的完好状态。并有合乎质量要求、足够数量的备品备件。

6、执行好“一坚守”、“二做到”“三勤快”、“四严格”、“五认真”。即：坚守工作岗位；做到设备整洁，机头、机道、机尾无浮煤、淤泥和积水；眼、腿、手勤快；严格执行操作规程，严格现场交接班，严格巡回检查，严格遵守劳动纪律；认真检查、修理、注油、清理和操作。

7、皮带机司机岗位责任制

1、皮带机司机应符合以下规定，否则不得上岗，并调离本工作岗位： 1）必须熟悉皮带机的结构、性能及原理，皮带综合保护的使用，通晓本岗位操作规程，2）按完好标准维护保养胶带输送机，熟悉煤流系统及信号规定。经过培训考试合格，持证上岗。

3）必须清楚所管辖皮带及电室的供电系统，能够准确无误地停送电。停电后必须挂“有人工作，禁止合闸”牌。

4）司机必须熟悉消防器材的使用方法，懂得防灭火知识。

2、接班后，开机前，对皮带机头及硐室进行如下检查，经检查有不符合要求的要及时处理：

1）机头各部件的连接件和紧固件齐全、牢靠，防护装置齐全，各滚筒转动灵活无异响。

2）各部位螺栓齐全、紧固，各部件齐全完整。3）电机、减速器温度和声音正常。4）通讯及声光信号清晰可靠。5）清煤器完好可靠。

6）机房内消防器材完好，沙箱沙量充足。

3、经检查一切正常后方可按以下启动程序进行启动工作： 1）启动前，将机器周围人员全部撤离，发出开机信号，严禁任何人靠近机器转动部位。

2）启动时，观察电流电压表变化情况，发现异常立即停机并汇报调度。

3）启动后，观察各部分转动声音是否正常，电流是否正常，胶带有无跑偏、打滑或跳动现象，确认正常后方可通知后边上煤。

4、发现下列情况之一时，必须停机妥善处理后，方可继续运行，否则要给予考核：

1）危及人身安全时。

2）电气、机械部位温升超限或运转声音不正常。3）非调速液力偶合器介质喷出。4）胶带跑偏、撕裂、有钢芯外露时。5）信号不明或前方皮带停机时。

5、开机过程中要注意以下事项，否则要给予考核： 1）严禁打盹睡觉。

2）在运转过程中，经常检查电动机、减速器温度，观察电机电流，注意空气中的气味。

3）电机温度和电流超过规定值，立即通知后面减小放煤或停止放煤，并汇报调度。

4）认真检查皮带接头及滚筒运行情况，发现问题及时汇报。5）保持机头下无积水、无浮煤，机头洒水随机开启。6）皮带运转过程中，严禁用手、脚及身体任何部位直接触击。7）在正常停机时，必须将皮带机上的煤拉空后方可停机。

8、架空乘人装置（猴车）司机岗位责任制

1、架空乘人装置司机必须经过专业技术培训，考试合格后持证上岗。

2、必须坚守岗位，严格执行交接班制度，严禁擅离工作岗位。

3、努力钻研业务技术，掌握架空乘人器的结构、原理、性能，掌握日常检查、维护、保养技能，认真做好日常检修和维护工作。

4、严格按《技术操作规程》操作，严禁违章作业。

5、严格执行乘车管理规定，严格制止违章乘车，杜绝架空乘人装置及人身事故。

6、严格执行交接班制度，及时排除事故隐患和故障，坚持每班对钢丝绳磨损、断丝情况、乘座、托绳轮、拉紧装置、制动信号装置、乘人器和绳轮胶圈，保证架空乘人器性能良好，安全运行。

7、搞好设备及机道环节卫生，设备停用后，要将控制开关停电闭锁。

9、小绞车司机岗位责任制

1、绞车司机必须持证上岗，严格执行交接班制度，认真填写绞车运行记录并搞好设备的清洁卫生工作。

2、开车前要详细检查绞车各个部位是否处于良好状态，发现问题应停车处理。确保绞车正常运转。

3、绞车司机必须与把钩工或信号工取得联系，听清信号，方可开车，一定要遵章作业，不清楚的信号不开车。

4、绞车司机有权制止闲杂人员进入绞车硐室，遇到违章时，有权拒绝开车。

5、定期在绞车润滑部位注油，及时处理故障。确保绞车静态，动态的完好状态。

10、振动筛司机岗位责任制

1、操作人员必须经技术培训，考试合格后持证上岗，操作时严格按照操作规程操作，严禁设备带病运转。

2、开车前，要认真检查设备各个部件和周边安全状况，确保安全运转。

3、运行中要密切监视设备的运行情况，发现异常要及时与集控室联系，立即停车组织人员处理。

4、如遇紧急情况，可先停车，后联系。

5、对给煤皮带煤量的调整时，其范围根据手选皮带上块煤量大小进行。

6、设备停车后，及时清理设备周边卫生，严禁用水冲电缆、电线及设备。

7、认真执行现场交接班制度，未接班不可擅自脱离岗位。

11、破碎机司机岗位责任制

（一）破碎机司机必须熟悉转载机的性能及构造原理，做好破碎机的保养工作，懂得操作和基本维护知识，经过培训考试并取得合格证后，方能持证上岗。

（二）开机前切断电源，进行如下检查和处理。

1、检查各部螺栓是否齐全、紧固，各部位是否完整齐全。

2、检查各处润滑点、润滑油脂是否适量，不足时要填加。

3、检查通讯、控制系统是否正常。

（三）启动破碎机时严格执行如下规定。

1、开动破碎机前必须发出开机信号，确认人员离开机器转动部位，点动二次后，方可正式开动。

2、要和皮带司机相互配合好，按规定顺序开机、停机。

3、若遇到起动困难，必须停机找出原因处理后，再进行起动。

（四）破碎机运转中严格执行如下规定。

1、司机上岗要认真负责，时刻注意机器运转情况，严禁打盹睡觉。

2、注意各部位声音及温度是否正常，发现问题及时处理。

3、注意机器运行及煤流情况，发现异常及时处理。

4、发现联接螺丝折断或短缺时要及时更换和补齐。

（五）收工时严格执行如下规定。

1、班组长发出收工命令后，将破碎机内的煤全部运出，清扫破碎机附近的浮煤，方可停机，然后关闭洒水系统。

2、将控制开关手把置于断电位置，并闭锁。

3、清扫各机械、电气设备上的煤尘。

12、给煤机司机岗位责任制

1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得擅离职守，严格按《三大规程》作业，做到持证上岗，杜绝“三违”；

2、到达工作地点后，首先进行要和上班次人员共同检查设备是否完好，是否可以正常运行。然后进行认真填写交接班记录。

3、在设备运行之前，必须严格检查设备是否可以正常运行，如发现问题，应立即上报队部，对于简单问题，汇报当班组长后，在组长的监护下进行处理。

4、坚守工作岗位，每个司机必须要做到“五不”：(1)班前不喝酒；

(2)不擅离工作岗位，不脱岗、串岗；

(3)设备运行中要集中精神，注意观察，不打瞌睡；(4)不随意交由他人开车，不准非工作人员进入给煤机硐室。

13、井下皮带机司机岗位责任制

1、负责本人管理的皮带机及其附属设备的日常维护运转工作。

2、必须坚持八小时工作制，未经许可不得擅自离开工作岗位，严格执行现场交接班制度，做到交清接明。

3、严格遵守操作规程，认真做好开机前的检查工作，既检查机器设备周围的安全情况，检查皮带接头及卡皮、滚筒、螺丝、拉紧装置、清带器、润滑油、联轴节、电器设备等完好情况。

4、刻苦钻研，掌握技术，使设备经常处于完好状态，并搞好设备及场所的卫生清理。

5、要做好运转中的巡回检查工作，检查润滑部位、机器的声音、温度及皮带松紧，跑偏程度等，出现异常要及时向队领导汇报。

6、设备发生不正常的情况，当班维修工不能处理时，或遇可能造成事故的紧急情况下，应立即停车并向当班队长汇报。

7、要做到班班试验皮带综保一次，发现异常立即通知电工队维修，直到正常方可开机。

14、电动葫芦司机岗位责任制

1、必须经专业技术培训，理论知识和实际操作成绩合格后，持证上岗。

2、必须熟记本岗位安全操作规程，并严格执行。

3、上岗前要按要求认真检查钢丝绳、联轴器等起重运转部位是否良好、有效，发现问题应及时处理或汇报解决。

4、工作中应集中精力注意观察周围的环境，听从指挥人员的指挥，保证挂钩者和自身的安全及设备的正常运行。

5、工余时间积极学习专业技术，提高操作水平。

6、工作结束，必须按要求将电动葫芦停在指定位置，切断总电源。

7、操作中严格执行“十不吊”，“三不越过”，认真填写设备检查运行记录状况。

15、捡矸工岗位责任制

1、必须按捡矸操作规程和质量标准化操作，把本班的矸石认真的捡干净，干好自己的本职工作。

2、上班前必须对选矸楼的振动筛子、粉碎机及皮带，做一次检查，发现问题及时处理，如果处理不了要上报带班长，决不能延误生产。

3、严禁在工作时间脱岗、睡觉、窜岗，一经发现，严肃处理，必须把选矸楼的工业卫生清理干净，必须把窗户上玻璃擦干净，把灯泡擦干净，要爱护选矸楼的设备。

4、必须按时考勤、不迟到、不早退。严禁上班时间喝酒，决不能发生偷盗现象，一经查住给予重罚。

5、要上文明岗、干文明活、守岗尽责、爱岗敬业，积极参加公司组织的各种活动。

6、完成各项生产任务和安全指标。

16、皮带信号工岗位责任制

1、热爱本职工作，坚守工作岗位，遵守公司的各项规章制度。

2、认真学习安全知识，严格执行三大规程，努力提高安全素质，提高自我保安能力。

3、上班时间必须思想集中，精力充沛，不准打瞌睡，不准擅离职守。

4、严格执行交接班制度，在每次接班后必须认真检查各种信号设施是否完好，是否灵敏可靠，发现问题及时处理。

5、信号要接收准确，发信号必须及时，做到准确无误。

6、按时参加队组织的各项活动，积极完成领导分配的各项任务。

17、刮板输送机检修工岗位责任制

1、刮板输送机检修工必须具备一定的钳工基本操作技能，熟悉刮板输送机的性能及构造原理，经过技术培训并取得合格证后，方能持证上岗。否则不得上岗。

2、检修前要将刮板输送机及相关设备停电、闭锁、挂停电牌，并与相关设备的司机及相关环节的人员进行联系。

3、按照以下检修项目检修：

①清扫机头、机尾传动部，电缆槽中的浮煤，检查电缆槽和中部槽夹板间连接是否松动，发现松动必须立即拧紧。供水冷却系统是否完好。

②刮板链、刮板、连接环有无损坏，有弯曲的刮板必须更换。③刮板链的张力是否合适，两条链条松紧是否一致，如果机头链轮下面下垂超过两个链环时必须重新张紧链条。

④检查两条链子伸长量是否一致，如果伸长量达到或超过原始长度的 2.5%以上时必须更换。

⑤刮板输送机是中双链时，刮板链连接要错位连接，接链时严禁人员站在正对着溜头、溜尾的位置接链。

⑥链条是否能顺利通过链轮，分链器功能是否良好。

⑦链轮组件运转是否正常，是否漏油，油量是否充足，电机是否正常运转，温度不超过 85℃（测点：轴承端盖、电机中部、法兰盘）。

⑧减速器透气塞是否畅通、是否漏油，有无异常声响和震动。⑨减速器必须每月更换一次油脂，回收的油脂出井后交二级库，保证油位必须在大伞齿轮的 1/3—1/2的范围内（水平放置）。

⑩齿轨是否损坏，连接销是否有脱落现象。

中部溜槽、电缆槽有无损坏、扭曲，电缆槽和挡板是否联接可靠。减速器及液力偶合器是否平稳运行、过热，有无异常声响。检查刮板输送机启动开关及保护装置是否灵敏可靠。

4、收工时严格执行如下规定：

①检修完毕，必须经全面检查后，发出信号，进行全面试机，观察是否有异常。

②清点工具及剩余的材料、备件，更换下来的零部件上井，并做好详细记录。

18、井下皮带机维修工岗位责任制

1、皮带输送机检修工必须符合以下规定，否则不得上岗。（1）必须熟悉管辖范围设备的性能及结构原理、完好标准，保证设备完好运行。

（2）必须熟悉消防器材的使用方法及灭火知识。

2、按照以下检修项目进行检修。

（1）检修工必须按照检修质量标准进行检修。（2）皮带输送机必须上齐皮带综合保护装置。（3）所有机械设备，必须检查到位。

（4）各转载点、头尾清煤器、挡煤皮带必须完好起作用。（5）检查联轴节、电机、减速器及各滚筒、轴承的连接、温度、声音是否正常，减速器的油位是否符合规定。

（6）检查皮带是否跑偏、打滑，有无卡磨现象。（7）检查皮带上下托辊是否齐全完好。

（8）检查皮带洒水装置是否起作用，电缆吊挂是否整齐，信号是否清晰可靠。

（9）检查液力偶合器的易熔塞或防爆片是否符合要求。

3、检修过程中严格按照以下规定执行。

（1）皮带运行时严禁检修，严禁注油及更换托辊。

（2）皮带检修时，要将所需工具、材料、配件提前准备好，并与开机司机联系好，说明停机原因和检修内容。（3）检修前，必须设专人切断电源并将开关闭锁，挂好“有人工作，禁止合闸”牌。

（4）在检修煤仓上口的机头卸载滚筒部位时，必须将煤仓上口盖严。

（5）检修工打卡子时，要先检查好主副滚筒上的保护铁板是否牢固可靠，确认安全后方可松拉紧车断皮带，拉皮带时要用钳子夹住皮带站在俩侧的安全地点。

（6）搞好各机电设备的环境卫生，做好各种检修、注油、事故记录。

4、在检修过程中，凡是能够发现事故隐患、安全隐患的，并且避免事故发生的，据情奖励。

19、皮带检修工岗位责任制

1、皮带输送机检修工必须符合以下规定，否则不得上岗。1）必须经过培训考试合格，持有操作证上岗，熟悉煤流系统以及皮带机、给煤机的结构、原理和性能。

2）必须具有一定的电钳工基本操作技能。

3）必须按机电检修质量标准进行检修，保证正常的检修时间、质量。

4）必须清楚所管辖皮带及变电室的供电系统，能够准确无误地停送电。

5）必须掌握皮带综合保护的使用。

6）必须熟悉消防器材的使用方法，懂得防灭火知识。7）不得酒后上岗。

2、按照以下检修项目进行检修，否则要给予考核： 1）检查所管辖范围内设备的完好情况，不得有失爆现象。2）检查转载点、头尾清煤器、挡煤皮带是否完好。

3）检查液力偶合器、电机、减速器及各滚筒轴承的温度、声音是否正常。

4）检查接头情况，皮带是否跑偏，有无卡磨现象。

5）检查皮带所有托辊，有损坏时必须更换，保证托辊齐全完好。6）检查皮带洒水装置是否起作用，电缆吊挂是否整齐，信号是否完好。

3、检修要严格按照以下规定执行，否则要给予考核： 1）做好检修前的准备工作，停皮带后，如果各部位的检修工没有联系好，不允许开皮带，以防将人拉伤。

2）停皮带检修时必须对开关进行闭锁，并挂“有人工作，禁止合闸”牌。

3）检修时严禁站在皮带上开皮带机。

在检修过程中，凡是能够发现事故隐患，并且避免事故发生的，给予奖励。

20、煤矿井下电气工岗位责任制

1、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，搞好自主保安和互相联保。不伤及他人、保护自已。经过培训合格，持证上岗。

2、对所承包的电气设备负责，按照标准进行检修和维护，确保台台电气设备完好，杜绝电气失爆。

3、积极参加法律法规、规程措施和技术学习，提高安全生产能力，杜绝违章作业和违反劳动纪律的现象。

4、接班后，对所有电气设备进行巡检，发现问题及时处理，消除电气设备隐患。

5、认真学习和执行安全生产方针，遵守有关安全生产的法律、法规、规程、条例和指令。

6、严格执行岗位作业标准和机电质量标准，做到安全生产和文明生产。

7、遵守劳动纪律和各项管理制度，服从指挥，按时参加班前会。坚持现场面对面交接班，绝不允许在工作期间脱岗、串岗。

8、对本职内机电设备的运行和维修质量负责，对作业现场的安全工作负责，做到工艺安全和操作安全。

9、必须熟悉和掌握本职内机电设备的结构、原理、性能、完好标准及常见事故处理方法。

10、严禁甩掉漏电、过流、接地、短路等各类保护装置。

11、检修电气设备必须严格执行停电、放电、验电制度，并悬挂标志牌，严禁带电检修和移动电气设备。严格执行 “谁停电、谁送电”原则。

12、必须对本职内机电设备进行巡回检查，发现问题及时处理，严禁设备带病运行。

13、搞好自主保安和互保联保，有权劝阻和纠正他人违章作业，冒险蛮干。有权拒绝违章指挥。

14、发现重大安全隐患要及时汇报。具有预防事故和应急抢险避 灾的能力。

15、积极参加安全技术练兵、专业知识培训、合理化建议、事故分析会等活动。

21、井下机械维修工岗位责任制

1、必须服从上级安排，以保证操作工安全为先。随叫随到，不推卸，不敷衍。

2、必须保证所有设备完好。善于发现设备故障隐患，不出现设备问题，不影响安全生产。

3、必须在工作中保证自身和周围人员安全，劳保用品穿戴齐全，及时预防安全隐患。

4、不出现因没有仔细核对正确而造成的错误。

5、不准将维修工具、配件等物品在维修地点以外长时间放置，应及时整理、入库，维修工作完成后要及时清理现场，不能将卫生问题遗留给操作工。

6、维修班长班前先了解设备情况，按轻重缓急合理安排维修工作。

7、值班人员除及时排除设备故障外，应定时清理现场。

8、闲时进行必要的技术改造，节能降耗，提高生产效率，降低职工劳动强度。

9、做好备用设备的维护保养工作。

第三篇：党支部落实主体责任落实情况报告

党支部落实主体责任落实情况报告

不断增强落实党委主体责任的重要性。下面是小编收集整理的党支部落实主体责任落实情况报告，欢迎阅读参考！

党支部落实主体责任落实情况报告篇一：

今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:

一、党委领导班子集体责任的落实情况

一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片；并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育；引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。

四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节约会议经费近3万元。同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进行了严肃处理。

六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20xx年以来，共查办各类违纪案件9起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。

七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20xx年以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进行了严肃处理。

二、本人“一岗双责”责任落实情况

一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。

四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象；三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。

下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。

党支部落实主体责任落实情况报告篇二：

今年以来，我局在市局、县局的正确领导下，在县局监审室的精心指导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神，按照市局、县局关于党风廉政建设工作要求，结合我局的实际情况，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，进一步改进了工作作风，提高了机关效能，增强了服务意识，为促进我局稽查工作的开展提供了有力的政治和纪律保障。现将我局党风廉政建设主体责任落实情况总结报告如下：

一、加强组织领导

我局党支部高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作摆上重要议事日程。成立了以支部书记XXX为组长，其他领导为成员的党风廉政建设领导小组，通过党支部会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

二、明确主体责任

为进一步落实党风廉政建设主体责任，我局明确了党支部书记是党风廉政建设工作第一责任人，对稽查局的党风廉政建设负总责，把党风廉政建设工作与日常稽查工作一起部署，一起落实，并认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实领导干部“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，充分发挥党支部的作用。

三、强化作风建设

认真贯彻落实中央八项规定，将八项规定内容贯穿于日常管理和干部考核的全过程。一是改进工作作风。领导带头深入稽查一线，开展稽查，听取纳税人的意见和建议，及时掌握稽查工作情况，推进工作落实。二是精简会议活动。坚决杜绝以会议落实会议，坚持开短会、开小会、开并会，力求讲短话，注重会议实效。三是规范公务接待。严格执行公务接待规定，上级部门或县局科室来我局检查、调研需要接待的，一律在县局食堂用餐。四是加强公车管理。严格执行公务用车管理规定，实行公务用车定点维修、定点加油，节假日期间，公务车辆一律封存，因公需要出车的要履行审批手续。五是厉行勤俭节约。倡导全局干部养成勤俭节约的良好风气，从节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水做起，不搞铺张浪费，不讲排场、比阔气。六是严肃工作纪律。在严格执行中央八项规定的基础上认真落实上下班签到、请销假等制度，做到自我约束、自我规范、自我管理。

四、规范权力运行

认真贯彻落实民主集中制原则，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面，进一步确权清权，明确重点环节，逐人评估岗位风险，强化防范措施，规范权力运行。同时，通过在检查组设立廉政监督员，对重点岗位人员进行不定期轮岗交流，加强对稽查人员的监督约束，促使稽查人员廉洁自律。

五、落实责任追究

加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合的原则，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们的主要做法是：一是定期召开支部会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题；二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关人员限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为稽查人员考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

总之，20xx年我局支部在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距。20xx年，我们将按照县局制定的党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为地税事业发展提供坚强的纪律保证。

党支部落实主体责任落实情况报告篇三：

根据《中共开化县委办公室关于做好党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》（县委办[20xx]34号）要求,现将中国移动开化党支部履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:

一、党支部履行党风廉政建设责任制主体责任情况

20xx年,开化移动党支部紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进地方经济发展提供了坚强保证。

（一）加强组织领导，推动工作落实。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。党支部按照上级党支部的部署，认真落实主体责任，召开了8次党支部会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。组织召开党风廉政建设工作会议，总结20xx年工作和部署20xx年工作，层层签订了党风廉政建设责任书。同时，党支部始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与开化移动党支部业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

（二）严肃党的纪律，确保政令畅通。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。党支部坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织党员干部观看了爱国主义教育影片《没有共产党就没有新中国》，对党员干部进行理想信念、党性党纪教育。组织全体机关干部和直属单位领导班子成员观看《敬畏、感恩、知足——抵御腐败的内在素质》等警示教育片，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

（三）改进工作作风，切实维护群众利益。改进工作作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。党支部坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”及六项禁令和市委“24条办法”。

（四）强化监督制约，规范权力运行。加强对权力运行的监督制约,始终是我们党执政所面临的重大课题。党支部认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照上级要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展廉政风险防控项目化管理，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查，同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，选取5个方面的内容作为项目化管理，班子成员每人领衔一个项目，并不断完善项目工作流程，制定项目权力运行管理流程执行单，使项目管理的各个环节阳光透明，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。

（五）加强班子建设，提高整体素质。加强班子自身建设，提高整体素质推进党风廉政建设和作风建设的重要基础和必然要求。党支部坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习22次，参学率达到100%。根据上级党支部关于深入学习宣传贯彻党的十八大精神的部署要求，结合工作实际，提出了学习宣传贯彻党的十八大精神实施意见。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。通过召开干部职工座谈会，到分局开展专题调研，开展谈心谈话，认真听取意见建议。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。

二、党支部主要负责人履行“第一责任人”职责的情况 20xx年，开化分公司领导班子以学习和实践十八大重要思想为核心，带头认真开展了保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻落实党的十八届一中、二中全会精神，紧紧围绕经济建设中心和率先发展的主题，继续按照“团结、廉洁、高效、开拓”的好班子建设要求，不断加强领导班子自身建设，努力增强领导班子干实事、创新业的本领，领导班子的创造力、凝聚力、战斗力得到了提升，威信得到了提高。现将本党支部负责人的工作情况汇报如下：

(一)认真落实科学发展观，切实履行岗位职责

对领导班子成员进行详细分工，明确各人职责任务。班子成员都能各负其职、各尽其责，认真负责地抓好各自分管的工作任务。领导班子成员将绳索拧成一股绳，团结一致、互相帮助、互相支持、互相配合、互相促进，认真履行职责，全面推进公司各项工作。

(二)加强执行力建设，提高队伍素质

1.对于在平时考核中发现的问题，考评小组当面及时把问题反馈给部门，部门针对反馈的问题立即进行整改，并将整改落实情况在一周内上报到考评小组。通过一年来认真、细致、公平、公正的考评，各部门都能认真工作、细心总结、扎实整改，为全面完成全年目标任务打好了基础。

2.加强督促检查力度。公司领导班子成员不定期对分管部门安全、服务、经营等情况进行抽查，定期召开会议，及时解决存在或者潜在的问题，帮助部门在确保安全的前提下，加快工作质量和进度。

3.不断完善体制并加强制度执行力。坚持“五实”：即重实际、讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决按章办事、按制度考核，按制度落实。坚决树立勇于执行、严于执行、善于执行，提高员工遵章守制的自觉性，增强纪律观念，做到令行禁止，政令畅通，努力做到科学管理、科学发展。

(三)坚持民主集中制原则，增强班子战斗力

领导班子团结协作，坚持贯彻民主集中制原则，提高民主意识，注重培养民主作风。工作中，实行集体领导和分工负责相结合，正确处理上级与下级、个人与组织之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。在各项工作上，凡涉及重大问题，特别是工程建设项目安排、大额度资金使用等问题，均实行民主决策。

(四)不断提升优质服务水平，提高人民群众满意度

1.坚持以人为本，实现人的全面发展。继续加强干部职工队伍培训，不断提高全员的政治理论、业务学习能力，逐步提高为民服务水平。

2.坚持把实践科学发展观与实际工作相结合，不断优化工作作风。

(五)加强廉政建设，提高拒腐防变能力

1.积极开展科学发展观活动，认真学习贯彻党的十八大精神，切实把反腐倡廉教育工作放在首位，并同干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。

2.坚持把落实各项廉政制度作为廉洁文化建设的重点，努力把无形的廉洁理念转化为有形的制度。

3.开好民主生活会，主动接受监督。

4.构筑惩防体系，重在监督制约。

[ 党支部落实主体责任落实情况报告]

第四篇：热电厂党支部落实党风廉政建设责任报告

热电厂党支部落实党风廉政建设责任报告

公司党委（公司纪委）：

热电厂党支部紧紧围绕公司党委党建工作总体方略，认真开展廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕党的十九大会议精神，严格按照公司党委的工作要求，以高度的政治责任感，紧密结合实际，较好地履行了党风廉政建设责任，全体党员干部始终坚持廉洁自律准则，圆满完成全年党建工作。现将一年工作情况报告如下：

一、2018落实党风廉政责任开展的主要工作

（一）全面从严治党、认真践行十九大精神

2018年支部组织全体党员认真学习十九大会议精神，严格贯彻党要管党，全面从严治党的党的十九大精神。把认真学习贯彻党的十九大精神作为现阶段以及今后的的首要任务，不折不扣落实园区党委决策部署，在服务大局中坚定政治方向，把支部党建工作和厂部日常管理工作紧密结合，要求全体党员严格要求自己，服从组织领导，工作中服从大局，从而发挥出党员的先锋模范作用，率领热电厂全体员工圆满完成全年各项任务，切实履行好全面从严治党的神圣职责和使命。

（二）全面落实“两个责任”和“一岗双责”方面

按照园区党委的工作部署，落实“两个责任”，履行“一岗双责”是当前和今后党风廉政建设的首要任务，热电厂党支部根据园区党委要求，本着从严治党，带好队伍出发，将发现问题，解决问题，防范问题贯彻始终，紧密结合园区重大决策、日常生产和重点岗位风险控制等关键环节，开展支部各项工作。

本着管生产必须管安全的原则，从支部书记、厂长开始制定热电厂各管理岗位职责和安全职责，并督促各岗位严格执行一岗双责制度，在日常各项工作中将一岗双责紧密结合在一起，一是与公司现阶段重要的双预控建设相结合，细化、摸排各岗位、流程中的重大风险源，努力做到预控预控责任明确，预控责任到位；二是与整治作风纪律相结合，坚持密切联系群众，牢固树立群众观念，加强与员工的沟通交流，查摆问题，制定措施进行整改，密切党群关系。三是在党支部内部开展述职述廉活动，要求支委成员和中层干部述职述廉活动，对一岗双责情况进行总结。

（三）廉洁教育方面

1、先后组织支部全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，认真学习每一期的纪检监察《整治作风纪律，狠刹四风突出问题》报告，并观看党史纪录片《中国共产党图像年鉴》，教育全体党员时刻警钟长鸣，筑牢防线，坚决远离任何腐化、腐败行为，把牢思想关。

2、坚持从严自律，管住自我。当前我们各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要持续清醒的头脑，越要持续艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自我。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上必须要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、教育和引导支部全体党员要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人。一个人的潜力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

通过不断教育提升，支部全体党员干部做到廉洁自律，在广大群众中真正起到先锋模范作用，确保热电厂支部各项工作开展顺利。

二、存在的困难和问题

1、工作中缺乏创新力和新思路，对新时期基层党建工作研究不深不透，惯于凭经验开展工作解决问题，一直都是上级泽莫安排就怎么走，退一步动一动，支部党建工作创新力不足，基层党组战斗堡垒作用不够突出。

产生此问题的主要原因为自身要求不够严格，存在小富即安的思想，缺乏开拓创新的思路和勇气。

2、存在一定形式主义，在生产任务艰巨的时候忙于生产，支部学习等工作流于形式，需提高认识，认真抓好支部学习工作。

产生此问题的主要原因为思想原因，存在着重生产，轻党建工作的思想。

三、2019年重点工作安排

1、在公司党委的领导下，努力开展各项支部党建工作，持续深入开展党风廉政建设，使支部各项工作再上新台阶。

2、不断强化支部建设，摆正位置心态，杜绝形式主义，深入开展支部学习等工作，不断提升全体党员的思想觉悟、理论水平和工作能力，将党建与生产工作深入融合，以党建促生产。

3、不断创新工作思路，以高标准，严要求开展党建工作，紧跟时代步伐，做到与时俱进，提升全体党员的责任心和凝聚力，不断提高党员在群众中的影响力。

第五篇：党支部落实主体责任落实情况报告

党支部落实主体责任落实情况报告

始终把党风廉政建设工作摆上重要议事日程。下面是小编收集整理的党支部落实主体责任落实情况报告，欢迎阅读参考！

党支部落实主体责任落实情况报告篇一：

今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:

一、党委领导班子集体责任的落实情况

一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片；并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育；引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。

四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节约会议经费近3万元。同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进行了严肃处理。

六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20xx年以来，共查办各类违纪案件9起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。

七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20xx年以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进行了严肃处理。

二、本人“一岗双责”责任落实情况

一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。

四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象；三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。

下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。

党支部落实主体责任落实情况报告篇二：

根据《中共开化县委办公室关于做好党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》（县委办[20xx]34号）要求,现将中国移动开化党支部履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:

一、党支部履行党风廉政建设责任制主体责任情况

20xx年,开化移动党支部紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进地方经济发展提供了坚强保证。

（一）加强组织领导，推动工作落实。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。党支部按照上级党支部的部署，认真落实主体责任，召开了8次党支部会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。组织召开党风廉政建设工作会议，总结20xx年工作和部署20xx年工作，层层签订了党风廉政建设责任书。同时，党支部始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与开化移动党支部业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

（二）严肃党的纪律，确保政令畅通。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。党支部坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织党员干部观看了爱国主义教育影片《没有共产党就没有新中国》，对党员干部进行理想信念、党性党纪教育。组织全体机关干部和直属单位领导班子成员观看《敬畏、感恩、知足——抵御腐败的内在素质》等警示教育片，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

（三）改进工作作风，切实维护群众利益。改进工作作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。党支部坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”及六项禁令和市委“24条办法”。

（四）强化监督制约，规范权力运行。加强对权力运行的监督制约,始终是我们党执政所面临的重大课题。党支部认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照上级要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展廉政风险防控项目化管理，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查，同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，选取5个方面的内容作为项目化管理，班子成员每人领衔一个项目，并不断完善项目工作流程，制定项目权力运行管理流程执行单，使项目管理的各个环节阳光透明，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。

（五）加强班子建设，提高整体素质。加强班子自身建设，提高整体素质推进党风廉政建设和作风建设的重要基础和必然要求。党支部坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习22次，参学率达到100%。根据上级党支部关于深入学习宣传贯彻党的十八大精神的部署要求，结合工作实际，提出了学习宣传贯彻党的十八大精神实施意见。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。通过召开干部职工座谈会，到分局开展专题调研，开展谈心谈话，认真听取意见建议。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。

二、党支部主要负责人履行“第一责任人”职责的情况 20xx年，开化分公司领导班子以学习和实践十八大重要思想为核心，带头认真开展了保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻落实党的十八届一中、二中全会精神，紧紧围绕经济建设中心和率先发展的主题，继续按照“团结、廉洁、高效、开拓”的好班子建设要求，不断加强领导班子自身建设，努力增强领导班子干实事、创新业的本领，领导班子的创造力、凝聚力、战斗力得到了提升，威信得到了提高。现将本党支部负责人的工作情况汇报如下：

(一)认真落实科学发展观，切实履行岗位职责

对领导班子成员进行详细分工，明确各人职责任务。班子成员都能各负其职、各尽其责，认真负责地抓好各自分管的工作任务。领导班子成员将绳索拧成一股绳，团结一致、互相帮助、互相支持、互相配合、互相促进，认真履行职责，全面推进公司各项工作。

(二)加强执行力建设，提高队伍素质

1.对于在平时考核中发现的问题，考评小组当面及时把问题反馈给部门，部门针对反馈的问题立即进行整改，并将整改落实情况在一周内上报到考评小组。通过一年来认真、细致、公平、公正的考评，各部门都能认真工作、细心总结、扎实整改，为全面完成全年目标任务打好了基础。

2.加强督促检查力度。公司领导班子成员不定期对分管部门安全、服务、经营等情况进行抽查，定期召开会议，及时解决存在或者潜在的问题，帮助部门在确保安全的前提下，加快工作质量和进度。

3.不断完善体制并加强制度执行力。坚持“五实”：即重实际、讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决按章办事、按制度考核，按制度落实。坚决树立勇于执行、严于执行、善于执行，提高员工遵章守制的自觉性，增强纪律观念，做到令行禁止，政令畅通，努力做到科学管理、科学发展。

(三)坚持民主集中制原则，增强班子战斗力

领导班子团结协作，坚持贯彻民主集中制原则，提高民主意识，注重培养民主作风。工作中，实行集体领导和分工负责相结合，正确处理上级与下级、个人与组织之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。在各项工作上，凡涉及重大问题，特别是工程建设项目安排、大额度资金使用等问题，均实行民主决策。

(四)不断提升优质服务水平，提高人民群众满意度

1.坚持以人为本，实现人的全面发展。继续加强干部职工队伍培训，不断提高全员的政治理论、业务学习能力，逐步提高为民服务水平。

2.坚持把实践科学发展观与实际工作相结合，不断优化工作作风。

(五)加强廉政建设，提高拒腐防变能力

1.积极开展科学发展观活动，认真学习贯彻党的十八大精神，切实把反腐倡廉教育工作放在首位，并同干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。

2.坚持把落实各项廉政制度作为廉洁文化建设的重点，努力把无形的廉洁理念转化为有形的制度。

3.开好民主生活会，主动接受监督。

4.构筑惩防体系，重在监督制约。

[党支部落实主体责任落实情况报告]