2014年员工培训考核试题

第一篇：2014年员工培训考核试题

2014年员工培训考核试题

（一）门店：姓名：

一、填空题：每题3分

1、门店在显著位置悬挂（）（）等证照以及与执业人

员要求的执业证明。

2、药品零售企业处方审核人员（）

3、门店（）组织直接接触药品人员进行健康体检。

4、公司定期组织员工继续教育，门店应建立人员（）档案

5、验收进口药品应有符合规定的（）和（）

6、拆零药品应存放于拆零专柜，并保留（）

7、中药饮片装斗前应进行（）不得错斗、串斗、防止混药

8、陈列药品的货架、货柜应保持清洁卫生，防止人为（）

9、对销售、储存中发现有质量疑问的药品，应及时（）并通知（）

进行处理

10、销售药品要严格遵守有关法律、法规和制度，正确介绍药品（）

和（）

11、药品拆零药袋上写明（）、（）、（）、（）、（）

12、记录及相关凭证保存时间（）

13、常温温度是（）、阴凉温度是（）、冷藏温度是（）、湿度要求是（）

14、拆零销售期间，保留（）和（）

15、据药品失效（）为近效期药品

16、GSP的全称（）

17、公司质量方针（）

18、国药准字Z、H、S、J分别代表什么（）

19、假劣药的规定，变质的是（），擅自添加辅料的是（），被污染的是（）

20、门店陈列降温设备（）

二、简答题：

1、药品陈列分开原则？（15分）

2、什么是药品？（15分）

3、什么是不良反应？（10分）

第二篇：集团员工安全培训考核试题

集团员工安全培训考核试题

姓名:单位:车间:得分:

一、单选题（每题2分，共60分）

1、我集团的安全生产方针是（）?

D.安全责任重于泰山

2、集团的安全生产目标是（）?

A.安全生产，事故为零B.安全第一，预防为主C.环境优美，事故为零D.预防为主，节能降耗

3、新入厂员工进入岗位时，应该认真学习（）?

A.员工守则B.门卫管理制度C.岗位和设备安全技术操作规程D.考勤制度

4、各级负责人接到安全事故报告后，首先要做的工作是（）?

A.进行事故调查B.制定防范措施C.组织抢救伤者D.追查当事人责任

5、操作人员要做到安全生产的“三不伤害”，下列（）不属于“三不伤害”?

A.我不伤害自己B.我不伤害他人C.我不被别人伤害D.我不被外来人员伤害

6、工作服穿戴要“三紧”，下列不属于“三紧” 的是（）?

A.领口紧B.袖口紧C.裤管紧D.下摆紧

7、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰的（）部位喷射?

A.上部B.中部C.中上部D.根部

8、下列灭火器材不能用于扑救油类火灾的是（）?

A.沙子B.泡沫灭火器C.二氧化碳灭火器D.干粉灭火器

9、人员发生触电时，下例哪种行为不正确（）?

D.若呼吸不畅应进行人工呼吸

10、在火灾初发阶段，应采取（）方法撤离？

A.乘坐电梯B.用湿毛巾捂住口鼻低姿从安全通道撤离C.跳楼逃生D.跑到楼顶呼救

11、干粉灭火器适用于（）?

A.电器起火B.可燃气体起火C.有机溶剂起火D.以上都是

12、有人触电时，使触电人员脱离电源的错误方法是（）?

A.借助工具使触电者脱离电源B.抓触电人的手C.抓触电人的干燥外衣D.切断电源

13、引起电气线路火灾的原因是（）?

A.短路B.电火花C.负荷过载D．以上都是

14、在使用设备时，如果发现设备工作异常，应该（）?

A.停机并报告相关人员进行维修B.关机走人C.继续使用，注意观察D.停机自行维修

15、扑救易燃液体火灾时，应用那种方法（）？

A.用灭火器B.用水泼C.扑打D.以上都可以

16、发生电气火灾，首先应该采取的第一条措施是（）?

A.打电话报警B.切断电源C.扑灭明火D.求援

17、从事一般性高处作业脚上应穿（）?

A.硬底鞋B.软底防滑鞋C.普通胶鞋D.防砸鞋

18、从业人员有权拒绝（）指挥和（）冒险作业? A.以人为本、遵章守法、安全第一、预防为主B.质量第一、兼顾安全C.安全至上、以人为本A．应迅速切断电源，抢救伤者B．应迅速注射兴奋剂C．当患者伤势严重时，应立即送医院强救

A.正确、强令B.违章、强令C.正确、违章D.强令、违章

19、、下列不属于我国安全色标准规定的颜色的是（）？

A.红色B.黑色C.蓝色D.绿色

20、对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称（）?

A.危险作业B.高难度作业C.特种作业D.特殊作业

21、机器防护罩的主要作用是（）?

A.使机器表面美观B.防止发生人身伤害事故C.防止机器积尘D.防止设备损坏

22、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业?

A.2mB.3mC.4mD.5 m23、机械在运转状态下，操作人员（）?

A．对机械进行加油清扫B．可与旁人聊天C．严禁拆除安全装置D.可在设备上跨越

24、安全防护装置如发现损坏，应（）?

A.将它拆除B.立即通知有维修人员修理C.不予理会D.自行维修

25、使用叉车时，如货物挡住驾驶员视线时，应（）?

A.倒车行驶B.正常行驶C.不能行驶D.快速行驶

26、有异物刺人头部或胸部时,以下（）急救方法不正确 ?

A.快速送往医院救治B.用毛巾等物将异物固定住,不让其乱动C.马上拔出,进行止血D.现场不能服止痛药

27、身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的（）?

A.就地打滚B.用厚重衣物覆盖压灭火苗C.迎风快跑D.可用水将火扑灭

28、现燃气泄漏,要速关阀门,打开门窗,不能（）?

A.触动电器开关B.使用明火C.拨打电话D.都正确

29、新员工入厂时应接受培训教育一般分为（）三级 ?

A．厂级、车间级、班组级B．国家、省、市C．省、市、企业D．省、县、企业

30、使用手持电动工具时，下列注意事项正确的是（）?

A．使用万能插座B．使用漏电保护器C．身体或衣服潮湿D.可以使用不带壳的工具

31、锯切型材作业时，为了防止手部被锯片伤害到，手握物料应与锯片保持（）距离？

A.50cmB.10cmC.20cmD.100cm32、如电气设备发生故障时候，员工应当怎样处理（）？

A.立即找出原因及时维修B.找电工人员进行检查和维修处C.立即合闸，找出故障D.找车间班长修理

33、熔融的铝水遇水易发生爆炸飞溅，操作工人作业中应采取何种防护措施防止面部烫伤（）？

A.防尘面罩B.防护眼镜C.防护屏D.防毒面具

34、安全电压是（）？

A.36伏B.220伏C.110伏D.42伏

35、氨气气瓶是用（）颜色做标识？

A.白色B.黑色C.蓝色D.黄色

36、下列哪些不是燃烧基本条件（）？

A.可燃物B.助燃物C.着火点D.风力大小

37、下列哪些不属于机械旋转设备（）？

A.齿轮B.皮带轮C.对转辊D.锻锤

38、下列属于我集团重大危险源的是（）？

A.高压变电所B.天然气站C.锅炉房D.酸碱罐

39、设备启动前首先要（）并试车，确认无安全问题后方准运行设备？

A.鸣铃示警B.打开电源C.切断电源D.直接运行设备

40、下面哪项不属于“三同时”制度要求（）？

A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收

41、下面哪项不是灭火的基本方法（）？

A.隔离法B.窒息法C.冷却法D.通风法

42、下列哪项不是压力容器的是（）？

A.锅炉B.氧气瓶C.汽油罐D.天然气罐

43、下列物质可以用水进行扑救的是（）？

A.油类、易燃液体火灾B.熔化的铁水、铝水C.高压电气装置火灾D.不易燃液体火灾

44、下列哪些问题属于涂膜厂不需停机只要降速即可处理的问题（）？

A.版辊上粘有覆着物B.塞刀C.版花D.清理“三合一”布卷版辊上异物（毛）

45、下面不属于天然气危险特性的（）？

A.易燃B.易爆C.烫伤D.窒息

46、下面不是天然气的物理性质的（）？

A.无色B.无味C.微溶于水D.有毒

47、下面不属于事故调查的原则（）？

A.事故原因未查清不放过B.事故责任人未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员不必接受安全教育

48、下列属于不属于安全检查的内容（）？

A.查思想B.查管理C.查隐患D.受教育程度

49、下列哪些不属于吊具（）？

A.钢丝绳B.吨带C.吊绳D.吊挂

50、登高作业人员不应采取的措施是（）？

A.戴安全帽B.系安全带C.接受安全教育D.穿硬地防砸鞋

51、下列不属于危险化学品主要特性的是（）？

A.爆炸性B.有毒性C.腐蚀性D.污染性

52、使用二氧化碳灭火器时，人应站在（）？

A.上风位置B.下风位置C.可随意选择位置D.以上都不正确

53、起重机的吊钩可分为片式吊钩和（）吊钩两种？

A.锻造B.铸造C.焊接D.以上都不正确

54、“禁止烟火”标志牌是用（）颜色标识的？

A.红色B.绿色C.蓝色D.黄色

55、接触酸碱作业手部应佩戴（）劳动防护用品？

A.红色B.绿色C.蓝色D.黄色

56、“当心吊物、当心坠落” 标志牌是用（）颜色标识的？

A.红色B.绿色C.蓝色D.黄色

57、“安全出口、安全通道” 标志牌是用（）颜色标识的？

A.红色B.绿色C.蓝色D.黄色

58、“必须佩戴安全帽” 标志牌是用（）颜色标识的？

A.红色B.绿色C.蓝色D.黄色

59、从事噪声作业应佩载（）防护用品？

Ａ.工作服Ｂ.安全帽C.耳塞或耳罩D.面具

60、各种气瓶的存放，必须距离明火（）以上，避免阳光暴晒，搬运时不能碰撞？

Ａ.5米Ｂ.8米Ｃ.10米D.20米

61、电流为（）毫安时，称为致命电流？

Ａ.50Ｂ.100Ｃ.120D.8062、在剪切机械造成的事故中，伤害人体最多的部位是（）？

Ａ.手和手指Ｂ.脚Ｃ.眼睛D.63、安全带的正确挂扣应该是（）？

Ａ.同一水平Ｂ.低挂高用Ｃ.高挂低用D.以上都正确

64、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作（）负责？

Ａ.主要Ｂ.全部C.全面D.局部

65、《安全生产法》规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用？

Ａ.生活设施B.福利设施C.安全设施D.其他设施

66、（）级以上的大风与雷暴雨天，禁止在露天进行悬空作业？

Ａ.四Ｂ.五C.六D.七

67、在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针、远离至少（）米以外？

Ａ.10米Ｂ.15米C.20米D.25米

68、生产经营单位采用新工艺、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产（）？

A.教育和考核B.教育和培训C.培训和考核D.考核

69、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）？

A.中毒B.缺氧C.爆炸D.燃烧

70、使用危险化学品从事生产的单位必须建立、健全危险化学品使用的（）？

A.安全操作规章制度B.防火防爆管理制度C.安全管理规章制度

71、从事一般性高处作业脚上应穿（）？

A.硬底鞋B.软底防滑鞋C.普通胶鞋D.72、剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行 收发、（）保管制度？

A.双人、一人B.一人、双人C.双人、双人D.一人、一人

73、三线电缆中的红色线是（）？

A．零线B．火线C.地线D.以上都不是

74、从业人员有权拒绝（）指挥和（）冒险作业？

A.正确、强令B.违章、强令C.正确、违章D.强令、违章

75、从业人员应当接受（）教育和培训？

A.操作规程B.技术措施C.安全生产D.76、安全监察是一种带有（）的监督？

A.强制性B.规范性C.自觉性D.主动性

77、对电击所至的心搏骤停病人实施胸外心脏挤压法，应该每分钟挤压（）次？

A.60-80B.70-90C.80-l00D.100-l2078、对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称（）？

A.危险作业B.高难度作业C.特种作业D.79、高温场所为防止中暑，应多饮（）最好？

A.纯净水B.汽水C.含盐清凉饮料D.茶水

80、人体发生触电后，根据电流通过人体的途径和人体触及带电体方式，一般可分为单相触电、两相触电及（）？

Ａ.三相触电Ｂ.跨步电压触电Ｃ.直接触电D.间接触电

二、判断题（每题1分，共10分）

1、女工夏季工作时可以穿高跟鞋和拖鞋作业。（）

2、危险处所必须有警告标志，未经许可人员不可以随意进入。（）

3、高空作业，有坠落危险的地方应采用安全带、安全帽做保护措施。（）

4、安全色有红色、绿色、白色、黄色四种颜色。（）

5、钳工、电工、焊工、吊车工同属于特殊工种岗位。（）

6、如有异物刺入眼睛应立即将异物拔出。（）

7、焊接作业时氧气、乙炔气瓶不可以放置一起进行作业。（）

8、天然气压力管道用蓝色颜色来识别的。（）

9、吊装作业时人员可以在吊物下做短暂停留。（）

10、车间的安全通道和安全出口是用黄色颜色做标识的。（）

11、油漆车间所领用原料可以一次多领，备用几天的用量。（）

12、切割作业时，氧气和乙炔气瓶保持在1m左右距离摆放即可。（）

13、天然气的密度比空气重，泄漏时不易在空气中挥发。（）

14、引起火灾和爆炸的常见火源有明火、高热物及高温表面、电火花、静电火花。（）

15、天然气管线需要焊接作业时，必须在作业前用惰性气体将管线内天然气置换，并将相邻阀门用盲板挡住。（）

16、吊车工在起吊、落吊及靠近同层吊车时必须鸣铃发出警告。（）

17、吊装作业过程中，吊运满筐物料，在物料平稳的情况下可以不挂四个钩。（）

18、矫直水冷铝型材时手不允许扶料，防止型材拉断伤手。（）

19、破碎作业时为防止物料碎片崩伤眼部应戴防护屏。（）

20、旋转设备防护罩的主要作用是防止设备损坏。（）

第三篇：新进员工培训考核试题 修改版

新进员工培训考核试题

姓名：部门：岗位：

一． 单选题（每题只有一个正确答案，每题2分，总计36分）

1.广东郁南裕农木薯淀粉有限公司是一家股份制民营企业，总部设在广东省（）。

A.广州市B.肇庆市C.佛山市D.云浮市

2.企业核心价值观体现为：（）

A.共同努力创造财富B.共同努力安居乐业

C.追求发展创造财富D.追求发展安居乐业

3.裕农纸业有限公司自成立以来，积极开展年产9.8万吨桉木化机浆扩改工程项目的工作，项目计划投资（）亿元。

A.3.3B.4.3C.5.3D6.3

4.住宿舍员工，必须服从宿舍管理员的安排，未经批准，任何人不得私自调换房间：严禁乱住，混住，若有违背，给予罚款（）元。

A.30B.40C.50D.60

5新员工实习期两个月内进行员工应用考核，填写（）决定是否给予转正。

A.员工录用登记表B.试用员工考核表

C.绩效考核表D.劳动合同

6.公司“两班倒人员”上班起止时间为白班___，晚班____。（）

A.8:30至20:3020:30至8:30B.8.30至21:3021:30至8:30

C.8:30至21:0021:00至8:30D.8:00至20:3020:30至8:00

7.公司用餐时间为：中餐____ 晚餐____。（）

A.12:00至13:0017:00至18:00B.11:30至12:3017:00至18:00

C.12:00至13:0016:30至17:30D11:30至12:3017:00至18:00

8.下列选项中不属于公司领导干部行为规范的是（）。

A.言必行，行必果。讲究个人品德修养，诚信为先，做人处事公道正派。

B.团结员工，顾全大局，不搞部门斗争，不搞小团体主义。

C.廉洁自律，不谋私利，自觉抵制歪风邪气。

D.可以不遵守公司规章制度。

9.下列选项不属于公司员工行为引导规范的是（）。

A.上班时间可以私自会客，可以做跟工作无关的事情。

B.讲究卫生，不随地吐痰或乱扔纸屑等杂物。

C.凡涉及本公司以外人员的交谈，电话等均用普通话。

D.严禁酒后驾驶机动车辆。

10.行灯的电压不许超过（）在金属容器内和溅湿的地方不超过（）。

A.36V24VB.36V12VC.24V12VD.36V36V

11.汽车在厂内行驶，车速不得超过（）。

A.20Km/hB.30Km/hC.40Km/hD.50Km/h

12.下列几种情形，不属于公司可以辞退当事者的是（）。

A.试用期被证明不符合录用条件的B.试用期内累计违纪，违规达三次的C.连续旷工达三天的。

D.连续请假在一周以上的。

13.请事假者按日扣发当月考勤，绩效工资，超过（）天则取消当月效益工资。

A.5B.10C.15D.20

14.下列选项不属于员工离职的是（）。

A.辞职B.辞退C.早退D.自动解除劳动关系

15试用期员工辞职需提前（）天向其所在部门负责人递交书面辞职请求，部门负责人签字同意后报备至人力资源部。

A.5B.7C.30D.60

16.下面那一项不属于违纪行为（）。

A上班时间打瞌睡B上班期间离岗、串岗

C上班时上厕所D上班时间玩游戏、看电影

17.上班打卡超过（）作旷工处理。

A 5分钟B 10分钟C15分钟D 30分钟

18.下列行为中允许的行为是（）。

A.在设备运转中，可以用手去摸转运部位；

B.清洗机器和冲洗地面时，可以把水洒在电气设备上；

C.高空作业人员可不系安全带；

D.开动机械设备前先检查设备周围是否有人和障碍物。

二． 判断题。（在正确答案后面打√，错误的打×。每题1.5分，总计42分）。

1.新员工入职后一般都不用试用。（）

2.生产区内可以吸烟。（）

3.员工进出公司有出厂证可不打卡。（）

4.员工上班期间工牌可戴可不戴。（）

5.员工有迟到早退现象，部门领导将给予连带处罚。（）

6.病假期间扣罚工资的60%。（）

7.辞职是指按公司规定及正常程序申请的解除劳动合同关系。（）

8.所有请假只认书面请假条形式，其他一切形式的请假均不认可。（）

9.请病假不能由他人代请，并且必须先行请假。（）

10.进入施工工地现场，可根据情况不戴安全防护用品。（）

11.操作相关机械设备时可随意自己操作。（）

12.工作前要认真检查使用的设备、防护措施，不准乱动非本专责范围的机电设备。（）

13.两人以上共同作业时，应有一人指挥，必须严格遵守规定的信号，加强联系，防止在操作时发生事故。（）

14.上班前心情好时，可以喝点小酒。（）

15.按时上下班和参加各项会议活动，严禁迟到，早退。（）

16.员工上班不准打赤脚，可以考虑穿拖鞋。（）

17.同事之间友好相处，文明沟通，不能脏话连篇，不能野蛮暴力。（）

18.郴州裕农纸业有限公司是广东裕农集团的独资企业。（）

19.公司员工培训管理制度适用于所有员工的培训。（）

20.公司员工应该自觉维护公司形象，保守企业秘密，不损害集体利益。（）

21.禁止在砂轮机上磨重量超过3Kg的工作物。大件应该使用手砂轮磨。（）

22.从事在2m以上的高处作业，必须戴安全帽，系安全带。（）

23.设备在运转中难以加油的，应该停机加油。（）

24.禁止在机电设备运转中更换或卸皮带。（）

25.生产区禁带烟火，严禁吸烟。（）

26.员工主动放弃应有权利解除劳动关系的，公司不予结算工资，如经核算尚欠公司财务，公司将保留对其进行追讨直至上诉等法律手段的相关权利。（）

27．事假全年累计超过半个月者除按日扣发当月工资外，不得参与公司评优，评模活动。（）

28.公司所有人员均需在上班打完指纹卡后再开展各项业务活动。（）

三． 多选题（每题有两个或两个以上的标准答案，选对得3分，选错或漏选得分。总计12

分。）

1.企业通过员工的努力工作获得利润，获得发展，员工通过企业获得自身的利益和成长。我们追求的是：（）

A.共努力B.求发展C.成就自我D.实现双赢

2.公司对正式员工，依照国家和本地区的规定办理各种保险，包括城镇职工医疗保险和（）

A.生育保险B.养老保险C.工伤保险D.失业保险

3.以下属于自动解除劳动关系合同的是（）。

A.合同到期后，经公司研究决定对特定员工不进行续约的B.员工主动放弃其相关权利的C 被追究刑事责任的。

D．试用期被证明不符合录用条件的。

4.上班期间下列哪些行为是被禁止的（）。

A坚守岗位 B离岗串岗C 聚众闲聊D 玩游戏E做跟工作无关的事情

四：简答题（分值10分）

通过新员工入职培训和对新员工入职培训手册的学习，结合自己的工作岗位谈谈你对自己工作的认识？你认为怎样能将你的工作做好？

第四篇：《员工手册》培训考核试题20150206[定稿]

《员工手册》培训考核试题

（总分100分，80分为合格分数）

姓名： 部门： 成绩：

一、单项选择题（共20题，每题3分）

1.员工试用期满前（），向人力资源部索取并填写《试用期员工转正申请》及《试用期人员转正评鉴表》。

A、3天 B、5天 C、7天 D、10天

2.每自然月公司允许员工迟到三次，三次内不罚款，但三次合计时间不得超过（）分钟。

A、15 B、25 C、35 D、45 3.无故迟到、早退超过1小时不到4小时者，以（）半天而论。

A、事假 B、病假 C、旷工 D、出差

4.每自然月内迟到早退超过（）以上视为严重违反规章制度行为，公司有权随时解除劳动合同，且无需支付补偿金。

A、3次 B、5次 C、7次 D、9次

5.年累计迟到早退（）以上视为严重违反规章制度行为，公司有权随时解除劳动合同，且无需支付补偿金。

A、10次 B、15次 C、20次 D、25次 6.按照劳动合同法的规定：每天标准工作时间为8小时，每月计薪工作天数为（）。

A、21.25天 B、21.45天 C、21.75天 D、21.5天 7.公司正式员工均享有婚假和晚婚假，晚婚假应当在婚假后连续使用，合计可休（）。

A、10天 B、13天 C、15天 D、17天 8.员工内旷工达（）的，公司可以单方面解除劳动合同。

A、三天或四次 B、四天或三次 C、四天或五次 D、五天或四次 9.员工（）前入职当月上社保公积金，以后入职则下月上。

A、10号 B、15号 C、20号 D、25号

/ 3

北京盟友捌捌网络技术有限公司

北京市海淀区农大南路1号硅谷亮城2A座 602-603室 010-62668330

10.公司所有员工都有通讯补助，员工须在（）之前手机保持开机状态，以便联系。

A、7:00-22:00 B、8:00-22:00 C、7:00-23:00 D、8:00-23:00 11.单笔借款超出2000元，需要提前（）通知财务备款。

A、1天 B、2天 C、3天 D、5天 12.单笔借款超出10000元，需要提前（）通知财务备款。

A、1天 B、2天 C、3天 D、5天 13.我司员工累计工作10年不满20年的，年休假（）天。

A、5天 B、10天 C、15天 D、20天 14.员工直系亲属亡故，可申请（）个工作日的丧假，非直系亲属可申请（）个工作日的丧假。

A、3、1 B、3、2 C、4、1 D、4、2 15.员工每年可享有国家法定（）天有薪假期。

A、5天 B、7天 C、10天 D、11天 16.女员工晚婚条件中对年龄要求为年满（）。

A、20周岁 B、22周瑞 C、23周岁 D、25周岁 17.婚假必须在结婚登记日起（）内休完，提前1个月申请，附上结婚证复印件经批准后生效。

A、3个月 B、6个月 C、12个月 D、24个月 18.缺勤两小时以上，返回公司上班后（）个工作日内未补办请假手续或补办手续未获批准者视为旷工。

A、1个 B、2个 C、3个 D、4个 19.财务部根据实际情况在每（）下午进行财务报销。

A、周一 B、周二 C、周三 D、周五 20.某员工该自然月迟到5次，迟到时间为5分钟、3分钟、8分钟、2分钟、6分钟，扣罚款额为（）。

A、50元 B、150元 C、200元 D、250元

二、填空题（共10题，每题2分）

1.公司的目标是：。

/ 3

北京盟友捌捌网络技术有限公司

北京市海淀区农大南路1号硅谷亮城2A座 602-603室 010-62668330

2.员工行为规范中，如发现未按规定执行，按情节轻重给予处罚并处已

罚款。3.我公司考勤计算周期为当月 至 日（假设本月共31天）。4.员工在合同期内个人原因辞职，根据《劳动合同法》规定须提前

书面通知部门主管，试用期期间需提前 日书面通知。5.员工全年事假不得超过 天。

6.对入职满一年但不满十年的员工，可享受 个工作日的年休假。7.一般违纪+较严重违纪=，可立即辞退员工，并不支付任何赔偿金。

8.因公出差的员工必须事先填写。9.本公司在录用制度上实行 制度。

10.员工不得与他人交流他人或自己的薪酬其概况，这种制度为。

三、判断题（共10题，每题2分）

1.无故迟到、早退不到4小时者，以旷工半天论。（）2.公司尊崇以人为本的宗旨，是人才为公司的第一资本，是公司最宝贵的财富。（）3.员工出差、工作时间之外参加公司组织的内、外培训均不属于加班。（）4.每月工资的发放日为次月的15日，逢节假日则顺延。（）5.婚假按自然日计算，包括公休日和法定节假日。（）6.事假以“半天”为计算单位。（）7.员工入职前领取的结婚证，入职后也可申请婚假。（）8.凡在本公司就职而产生的业务信息，无论是口头、书面或是电脑文件形式的，均属于商业秘密。（）9.旷工期间，按小时工资乘以旷工小时数扣减工资。（）10.未办理离职手续，擅自离开工作岗位的，公司将延期支付其工资，直至其办理完交接手续。（）

/ 3

北京盟友捌捌网络技术有限公司

北京市海淀区农大南路1号硅谷亮城2A座 602-603室 010-62668330

第五篇：新入职员工培训考核试题

新入职员工培训考核试题

部门：姓名：职务：入职日期：

1.`````````有限公司是一家获得（）质量认证的运输服务企业，成立于（）年，主要从事（）等服务员工休假分为八种：（）。（5分）

3.按公司请假规定，员工因事不能正常上班应提前（）日提交（），一线员工1日由（）报主管签名批准；（）日内需由部门经理签名批准；3日以上须报总经理签批，如超过（）天者需提前七天申请，特殊情况由主管酌情处理，全年最多不能请长假超过（）次。（10分）

4.凡在公司服务满1年者可享受有薪婚假（）天，（需提供结婚证）、有薪年假（）天。每满1年上调住房补贴为：中谷生产一线员工为（）元，司机、业务员、修理工及主管级以下员工为（）元，主管级为（）元，经理级为（）元。（10分）

5.公司规定员工上班需佩戴（）穿（）（），及相关劳保用品，违者将根据实际情况计扣当月考核奖。遗失厂牌应到人事部申请补办，扣工本费（）元（5分）；

6.员工按规定时间上、下班，严禁迟到、早退，每月累计迟到、早退不足10分钟扣考核奖（）分，超过10分钟（含10分钟）扣考核奖（）分，累计30分钟扣考核奖（）分，超过半天者扣考核奖（）分。（10分）

7.员工旷工1天扣（）天工资，2天扣（）天工资，月累计旷工三天以上者作（）处理，公司不予支付其当月工资。（5分）

8.所有员工服务满（）年不扣除厂服、劳保鞋费，未满一年离职者按月折扣计算，冬装80元/套，夏装60元/套，因公或质量原因酌情给予补换（5分）。

9.员工辞职，试用期需提前（）天申请，满试用期后需提前（）天申请。（5分）

10.下列（）行为者是公司予以嘉奖的。（10分，多项选择题）

①工作中表现突出，创造优良成绩者；

②为保护公司利益和他人生命财产安全，实施见义勇为行为者；

③对改善公司管理，提高业务水平有重大贡献者；

11.员工在尊重事实的条件下，可对以下（）项进行投诉（10分，多项选择题）

①处事不公、滥用职权；

②损害公司利益、蒙骗公司、徇私舞弊；

③偷盗公司财物及包庇偷盗行为者；

12.通过相关部门给您的培训，您对公司的初步印象如何？您打算如何进行您的工作？（15分）