定兴县交通运输局运输管理站党风廉政建设工作实施方案

第一篇：定兴县交通运输局运输管理站党风廉政建设工作实施方案

定兴县交通运输局运输管理站

党风廉政建设工作实施方案

为贯彻落实县委、县政府和县局关于转变工作作风、加强行政效能建设的决策部署，进一步转变交通运管系统工作作风，规范工作人员的服务行为，提高工作效率，提高依法行政水平，优化服务环境和投资发展环境，全面落实党风廉政建设责任制，根据县纪委七届三次全会工作部署，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，解放思想，改革创新，全面落实县纪委七届三次全会部署的各项任务，突出工作重点，努力构建惩治和预防腐败体系，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为构建和谐社会，实现全县经济社会又好又快发展提供有力保证。

二、主要任务及措施

（一）加强监督检查，确保重大决策部署的落实 加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。要坚持把维护党的政治纪律放在首位，深入开展党的政治纪律教育，督促领导机关和党员干部坚决落实党的十七大确定的各项任务。

加强对机关效能情况的监督检查。围绕我站行政许可事

项等重点工作开展效能监督检查。推行行政问责制，及时受理和解决群众反映的问题，优化经济社会发展环境。推进机关办公标准化建设，实行职能化管理。

（二）进一步加大预防腐败工作力度

认真落实县局制发的《关于进一步加大预防腐败力度的工作方案》。结合我站实际，以改革创新精神，推动预防腐败体制机制制度创新，完善预防腐败的相关制度。同时加强组织协调、监督检查和工作调研，及时总结好做法、好经验，推动预防腐败工作深入开展。

（三）纠正损害群众利益的不正之风

认真治理运输服务行业行业侵害群众消费权益、乱收费等问题。

（四）深入开展反腐倡廉教育

进一步完善反腐倡廉大宣教工作格局。一是以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。二是结合解放思想大讨论活动，有针对性地开展反腐倡廉主题教育，突出正面典型示范教育和反面典型警示教育，不断增强教育的针对性和有效性。

(五)认真解决干部职工廉洁方面存在的突出问题

重点抓好领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用

婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题。

(六)认真落实党风廉政建设责任制

抓好党风廉政建设责任制的落实。逐级明确责任内容，进一步强化责任追究，对违反责任制问题，严肃追究责任。

（七）全力优化政务环境

充分认识优化政务环境的重要意义，把优化政务环境工作作为一项重要任务贯穿全年各项工作之中，杜绝政令不畅、违法行政、庸碌无为、效能低下、有责不负、失责不究等问题。

2011年4月22日

第二篇：市交通运输局党风廉政建设

市交通运输局“五一”期间加强廉洁自律和

作风建设情况报告

根据市纪委办印发《关于“五一”、“端午”期间加强廉洁自律和作风建设的通知》的精神，局领导高度重视，立即组织局机关全体干部职工学习了文件精神，向局直各单位转发了市纪委通知，提出了明确要求，现将有关情况汇报如下：

一、加强内部管理

我局以学习贯彻“八项规定”为契机，集中开展了整治“慵、懒、散”活动，认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格要求、严格监督、严格管理。制定“五一”期间值班表和值班制度，规范上下班考勤、请销假、目标考核等制度，并将考勤与工资、绩效以及年终考核考评直接挂钩，有效解决了干部职工上班迟到、中途离岗等思想涣散、纪律松弛的问题，干部工作作风得到明显转变。

二、严守纪律规定

五一期间，我局要求全体干部职工特别是局班子成员要严格自律、以身作则，模范执行各项规定和要求，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象。要求干部职工严格做到严禁用公款旅、吃喝和其它消费；严禁接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、宴请等活动；严禁超标准公务接待和将非公务活动纳入公务接待范围；严禁利用职务之便为自己和亲友安排游玩、探亲访友等活动；严禁违规使用公车；严禁违规收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁奢侈浪费、参与赌博、组织和参加老乡会、同学会、战友会及其他各种违规违纪行为。

五一期间，我局全体干部职工严格遵守政治纪律和政治规矩，无违法违纪现象。今后将继续严格贯彻执行“中央八项规定”及省市“三十条”规定精神，将其作为长效机制来抓，真抓实干、求真务实，扎扎实实做好各项工作。

2016年5月6日

第三篇：XX县交通运输局道路运输安全生产工作实施方案

XX县交通运输局道路运输安全生产工作实施方案

根据《XX县安全生产专业委员会组成人员、职责及工作规范》〔2019〕XX号文件的通知要求，认真做好当前安全生产工作，进一步提升安全生产管理水平，为迎接中华人民共和国成立70周年创造安全稳定的交通运输环境，扎实做好交通运输系统安全生产工作，有效防范各类生产安全事故的发生，现就开展道路运输安全生产工作实施方案安排如下：

一、充分认识抓好道路运输安全生产工作的重要性

安全生产关系人民生命财产安全，关系经济社会发展和谐稳定大局，关系社会民生福祉，是推动全县经济社会加快发展的重要保障。全系统要以对人民群众生命财产高度负责的态度，从社会发展大局出发，进一步强化安全发展理念，认真学习领会近期中央领导同志对安全生产工作的重要批示精神，贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，牢固树立红线意识、底线意识和责任意识，深刻汲取近期各地连续发生安全生产事故的教训，做到思想上警钟长鸣，工作上严格细致，坚持问题导向，针对薄弱环节扎实开展安全生产大排查大整治活动，不断提高交通运输安全生产整体水平。

二、扎实开展道路运输安全生产检查工作

要结合当前安全生产工作形势，突出重点时段，紧盯“超限超载”货运车辆、“两客一危”车辆等，加强行业监管，发现隐患，及时整改。

（一）全力抓好道路运输安全。要以中长途客运、农村客运、旅游包车为重点，重点检查客运车站“三关一监督”执行情况，“三品”检查、“三不进站、六不出站”等制度落实情况和消防设施设备配备使用情况。要切实做好客运车辆的安全防范工作，坚决杜绝站内超员发车、驾驶员疲劳驾驶等违规行为发生。针对秋、冬季恶劣天气及重要时段要加强对安全管理人员和驾乘人员的安全知识教育和操作技能培训，加强客运车辆动态监管。

（二）全力抓好秋、冬季农村道路安全保畅工作。一要进一步加大对道路交通安全隐患排查治理力度，做好道路交通安全基础设施建设，打牢道路交通安全基础。二要进一步加大路面管控力度，依法从严查处超限超载等严重违法行为。

（三）全力抓好秋、冬季交通运输企业安全生产工作。一要严把从业资格关，进一步加强源头管理，加强对运输企业的日常监督检查，强化企业主要负责人、安全生产管理人员和驾驶员安全培训和资质审查，认真落实营运车辆及其驾驶人的安全监督及车辆例检要求。二要严把车辆技术关，督促企业对车辆的日常养护和二级维护。对车辆配备好灭火器、逃生锤、三角木、防滑链等安全设施，禁止带病车辆上路营运。三要继续加大对营运车辆违法违规行为的打击力度，依法严管，弛而不息，常抓不懈。同时配合公安交警依法查处客货运输车辆超速、超员和疲劳驾驶等严重违法行为。四要加强营运车辆的动态监管，督促企业对营运车辆实行24小时动态管控，严防营运车辆和驾驶员的违法违规行为发生。

三、工作要求

（一）加强领导，周密部署。为确保本次活动取得实效，成立以局长为组长，分管领导为副组长，局属各单位负责人为成员的安全生产督导检查工作领导小组。各单位要把本次活动作为当前的一项重点工作，加强组织实施，积极营造浓厚氛围，明确总体要求，确保各项排查工作落到实处。

（二）夯实责任，真查真改。局属各单位要严格落实“两个主体”责任，各单位主要负责人作为安全生产第一责任人。各单位要针对排查出的问题，建立问题清单和整改台账，落实整治措施，明确工作责任，实行销号管理。

（三）强化督查，严肃追责。为确保本次活动扎实有效开展，由局领导分组带队督导检查活动开展情况，对工作落实不力，整改落实不到位、不及时的在全局进行通报批评，造成严重后果的，将实行责任倒查，严肃追责。

（四）加强应急值守，健全应急预案。要加强值班值守和领导带班制度，严格值班纪律，建立健全信息快报和应急响应联动机制，确保信息畅通。

第四篇：呼市交通运输局党风廉政建设考核制度

呼市交通运输局党风廉政建设考核制度

第一章 总 则

第一条 为加强党的反腐倡廉建设，明确局领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党中央、国务院及县委、县政府关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，推动反腐败斗争的深入开展，维护改革、发展、稳定的大局，依据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合本局实际，制定本制度。

第二条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻执行党中央、国务院及县委、县政府关于党风廉政建设、反腐败斗争的一系列指示精神。

第三条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，各科室各负其责，依靠群众参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为本局党的建设和全局工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部的绩效考核管理，与业务工作和其他工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

第四条 实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理；要立足教育，着眼防范；要实行集体领导和个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

第二章 责任内容

第五条 局领导班子对全局的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子正职是第一责任人，对责任范围内党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

第六条 领导班子在党风廉政建设中承担以下责任：

（一）调查、分析职责范围内党风廉政建设状况。根据党中央、国务院和市委、市政府关于党风廉政建设的部署要求，结合我局实际，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；

（一）协助党政主要领导贯彻落实党风廉政建设责任制，领导、组织分管科室落实关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求；

（二）调查研究分管科室党风廉政建设的情况，针对存在的问题提出解决方案，并督促落实；

（三）组织开展党性党风党纪教育和廉政教育，对分管科室领导干部廉洁从政的情况进行监督检查，对分管范围内有廉政方面的苗头性问题的领导干部进行戒勉谈话，发现问题及时解决；

第九条 党支部要按照上级部署，研究提出机关党风廉政建设计划；组织开展机关党组织和党员党风廉政建设的学习教育；对机关党组织、党员的党风廉政建设情况进行监督检查，查处机关党组织、党员的违法违纪案件，按照有关规定作好组织处理和纪律处分工作。第三章 责任考核

第十条 局党支部负责领导组织全局领导干部党风廉政建设责任制的执行情况的考核工作。

第十一条 考核工作要与各科室工作目标考核、工作考核等结合进行，同时要与领导干部民主评议、民主测评相结合，必要时也可以组织专门考核，并广泛听取党内外群众意见。

第十二条 局领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应列为民主生活会和述职报告的一项重要内容，对群众反映强烈的意见要做出说明。

第十三条 考核人员应全面、准确、细致地了解和客观公正地反映被考核对象执行党风廉政建设责任制的情况。考核结束后，应对领导班子、领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况做出综合评价。

第十四条 领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，按优秀、合格、不合格三个档次确定，优秀的给予表彰奖励；不合格的由组织戒勉谈话，情节严重的予以批评教育、责令检查；连续两年考核不合格的予以通报批评并做出相应的组织处理。

第十五条 考核结果应向被考核对象反馈，做为干部业-67 不报的；

第二十二条 局机关各科室领导干部在党风廉政建设中具有下列情形之一的，上报上级有关部门，给予相应的党纪处分。

（一）对党和国家的方针政策，不传达贯彻，不检查督促落实，或者在方针、政策方面作出错误决定的；

（二）对本科室发生的公开反对党的基本路线的行为，不报告、不批评、不制止的；

（三）对本股室存在的问题不认真解决，致使激化，造成闹事、罢工或其他重大事件，影响工作和社会正常秩序；或在发生重大事件时，不及时解决，造成严重后果的；

（四）对本科室发生的严重违法违纪问题隐瞒不报，压制不查的；

（五）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理的；

（六）违反规定选拔任用干部，造成恶劣影响的；

（七）其他失职、渎职错误，造成严重后果的。

第二十三条 局机关领导干部违反本规定，需要追究党纪政纪责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关，追究刑事责任。

第二十四条 局党委负责本规定的贯彻落实，并要组织力量经常进行检查，局纪检委要严格履行监督职能，保证本规定的严格执行。

第六章 附 则

第二十五条 本规定适用于本局领导干部及局属单位的领导班子及成员。

第二十六条 本规定自发布之日起实行。

第五篇：局2022年党风廉政建设工作实施方案

局2022年党风廉政建设工作实施方案

为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，结合市XX局工作实际，特制定本方案。

一、总体要求

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，及中纪委十九届六次全会精神，坚持全面从严治党、层层压实责任，推动市政务大数据局系统切实担负起管党治党政治责任，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持强化监督、严厉问责，从严要求、标本兼治，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。通过集中开展对发生在基层和群众身边的腐败问题进行整治，使局属党组织管党治党责任明显增强，人民群众对正风反腐的获僅感和满意度明显提升，党风政风民风明显向善向好，不断巩苗党执政的政治基础。

二、工作内容

（一）落实“两个责任”。

落实党风廉政建设责任制，坚持党组负主体责任、纪委负监督责任的有关规定精神，把党风廉政建设工作摆上党组重要工作日程，通过“知责”“履责”“追责”，多措并举推进“两个责任”落实。

1、明确工作职责，层层传导压力。制定并完善市政务大数据局各项规章制度，明确局党组、班子成员、党支部和党员干部党风廉政建设工作职责，形成党风廉政建设制度体系。

2、签订《党风廉政建设目标责任书》。增强履行“一岗双责”的意识，让局全体党员干部感受到自己承担的党风廉政建设工作责任。“一把手”带头履行“一岗双责”，定期主持召开党组会研究部署党风廉政建设重点工作。

3、实行局领导抓党风廉政建设联系点制度和落实党风廉政建设责任制“五个一”制度。班子成员年内至少安排一次党风廉政建设工作，讲一次廉政党课，听取一次党风廉政建设工作专题汇报，对新任职干部或群众有反映的干部进行一次廉政谈话，对分管范围内的党风廉政建设问题进行一次调研并提出解决办法，以此促进领导班子成员有效履行党风廉政建设责任。

（二）开展廉政教育源头预防和党风廉政制度建设。

把党风廉政教育摆在重要位置，进一步健全廉政教育机制。开展形式多样，生动活泼的党风廉政专题教育，做到从源头预防。

1、完善廉政教育制度。将廉政教育作为思想教育的重要组成部分，纳入教育学习计划，坚持单位党组反腐倡廉理论专题学习制度，适时召开相关会议，对全体党员干部开展廉政教育。

2、深化廉政教育内容。抓好以党的纪律教育为主要内容的教育活动，坚定理想信念，树立艰苦奋斗的优良传统和作风的同时，适时

组织参观廉政警示纪录片，增强教育的震慑力；强化党纪政纪教育，增强全体人员的法律意识和纪律观念。

3、创新廉政教育形式。加强廉政文化建设，组织上党课、举办廉政教育座谈会、组织观看廉政教育宣传片、写心得体会、廉政文化进岗位、进家庭等多种形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。

（三）做好监督检查，坚持集中与分工相结合。

把深化放管服改革，数字政府、智慧城市建设监督检查放在重要位置，遵循统一组织，分工负责；统筹兼顾，突出重点；通盘谋划，分类实施；查纠结合，务求实效的原则。实行“班子牵头抓总，统筹协调，有关职能按照科室分工分别负责、各司其职”和“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的工作方式。充分发挥已有工作机制的作用，保持工作的连续性和稳定性；对新增的监督检查工作，一把手负总责，分管领导负主要责任，科长负直接责任。各科室之间相互督促，建立相应的工作机制。

（四）强化监督，规范权力运行。

1、加强对领导班子和领导干部的日常监督。建立单位廉政建设领导小组，一把手任组长，严格执行党内监督条例、领导干部述职述廉、诫勉谈话、党政领导干部问责制、党员领导干部报告个人有关重大事项制度，强化日常监督。

2、加强对党员领导干部遵守廉洁自律规定的监督。全系统通过设立举报箱和监督举报电话等形式，对党员干部进行监督，让权力在阳光下运行，防止干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。

3、加强党内民主监督。坚持定期开展机关党员干部廉政建设学习交流会，认真落实党内民主议事制度，重大事项集体研究，加强党内决策程序化、规范化、科学化。

4、认真落实民主生活会制度。每月召开一次全系统专题会议，组织党员干部特别是领导干部认真查找自己在思想作风、生活作风、学习作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距，积极开展批评和自我批评，切实解决党性、党纪、党风等方面存在的问题。

（五）做好惩治和预防腐败体系建设。

在局办公场所设立廉政建设学习公开栏，做好政务公开，进一步加强责任监督，抓好党风廉政建设和反腐败斗争宣传，强化舆论引导；充分发挥纪律约束作用，多措并举，增强综合效果。

1、继续深化党务政务公开。不断完善制度，充分利用公开栏等载体，按照上级要求扎实开展工作，凡是与群众相关的管理事项以及群众应该知道的事项都要公开。

2、建立并落实主要负责人“五不直接分管”不直接分管财务、干部人事、项目建设、物资采购和会议末位表态制度。在责任认定和分工上，坚决执行上级要求和规定，不折不扣地落实到位。

3、认真落实领导干部个人重大事项及时报告制度。坚决严格执行婚丧喜庆事宜事前、事后“双报告制度”。

（六）所涉及的其他党风廉政建设和反腐败相关工作。

强化作风建设，提高队伍素质，不断加强干部思想作风和工作作风建设。

1、进一步改进机关工作作风。切实做到深入基层、深入一线，了解实际问题，掌握实际情况，做好全市政务服务工作。

2、加强监督检查。把行风、纠纷工作列入经常性检查内容，将市政数局中存在风气不正而腐蚀队伍建设的问题全力消除在萌芽中，树立市政务大数据局良好形象。

3、继续深入开展“正风肃纪”和“观念能力作风建设年”活动。每一个党员都要强化好单位意识、责任意识、服务意识，营造良好的风范，以好的党风促行风建设，为全市政务服务工作持续稳定健康发展保驾护航。

三、保障措施及责任分工

市政务大数据局党风廉政建设工作党组书记是第一责任人，其他党组成员主抓分管范围的党风廉政建设和反腐败工作，对分管范围的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。单位党风廉政建设工作由XX同志牵头负责，办公室具体承担，并指定人员统筹兼顾，具体负责，针对以上计划，认真开展好各项活动，配合纪检监察部门开展的各项工作。全面落实好单位机关党风廉政建设任务，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高政务服务相关工作的效率，切实解决实际问题，不断提高服务对象的满意度。