第一篇:血库岗位职责
血库岗位职责
1.目的为了明确实验室工作人员的任务、责任和权限,做到责任明确,确保临床输血安全。
2.岗位
主要职责
2·1参与制定血库各类人员职责及各种制度。
2·2负责组织编写SOP文件。
2·3全面考察工作质量和各项措施落实情况。
2·4负责联系领取血液的数量及取血时间。
2·5安排协调日常工作,监督工作人员按时发出准确报告,按时发血。
2·6负责对实验室的安全防护检查及工作人员的防护、职业暴露后的指导工作。
2·7每月负责对用血量及用血情况等各项工作的总结。
3.岗位
主要职责
3·1负责日常的血库工作,主班负责全天的配血、血型检查及下午 的发血、血袋回收,正班负责上午发血及血袋回收。
3.2负责血液的入库工作。
血库工作人员岗位职责
1、在科负责人领导下进行工作,严格执行血库工作制度。负 责进库出库及血型鉴定和血交叉试验等工作。
2、血库接到受血者配血标本及申请单后,要当面逐项核对输 血申请单:科别、患者姓名、性别、年龄、住院号、门诊号、血 型和诊断及采血者姓名,并记录标本收到时间及各项登记,双签 名。
3、收到患者标本和配血单后,并逐项核对受血者和供血者血 样进行ABO血型鉴定(正、反定型)及Rh(D)鉴定,正确无误时 方可进行交叉配血。
4、交叉配血须用盐水+聚凝胺进行交叉配血。
5、两人值班时,交叉配血试验由两人互相核对,一人值班 时,操作完毕后自己复核,核对内容:病人姓名、住院号、科 别、床号、ABO血型、Rh(D)血型及血袋号和ABO血型、Rh(D)血型。并填写配血试验结果。
6、配血合格后,通知用血科室,由医护人员领血。并核对后 双签字。
7、按血库用血计划,填写领血申请单,到市中心血站取血。
8、血液领回后,要认真核对,登记入库,双签字。
9、做好储血冰箱及水浴箱的温度记录。0、负责血袋回收工作,并做好登记。
检验科
第二篇:血库岗位职责
怀仁县人民医院血库岗位职责
1.目的
为了明确实验室工作人员的任务、责任和权限,做到责任明确,确保临
床输血安全。2.岗位
主要职责
2·1 参与制定血库各类人员职责及各种制度。2·2 负责组织编写SOP文件。
2·3 全面考察工作质量和各项措施落实情况。2·4 负责联系领取血液的数量及取血时间。
2·5 安排协调日常工作,监督工作人员按时发出准确报告,按时发血。
2·6 负责对实验室的安全防护检查及工作人员的防护、职业暴露后的指导工
作。
2·7 每月负责对用血量及用血情况等各项工作的总结。3. 岗位
主要职责
3·1 负责日常的血库工作,主班负责全天的配血、血型检查及发血。3.2 负责血液的入库工作。
怀仁县人民医院血库工作人员岗位职责
1、在科负责人领导下进行工作,严格执行血库工作制度。负责进库出库
及血型鉴定和血交叉试验等工作。
2、血库接到受血者配血标本及申请单后,要当面逐项核对输血申请单:
科别、患者姓名、性别、年龄、住院号、门诊号、血型和诊断及采血
者姓名,并记录标本收到时间及各项登记。
3、收到患者标本和配血单后,并逐项核对受血者和供血者血样进行ABO 血型鉴定(正、反定型)及Rh(D)鉴定,正确无误时方可进行交叉配血。
4、交叉配血须用盐水+聚凝胺进行交叉配血。
5、两人值班时,交叉配血试验由两人互相核对,一人值班时,操作完毕
后自己复核,核对内容:病人姓名、住院号、科别、床号、ABO血型、RH(D)血型及血袋号和ABO血型、Rh(D)血型。并填写配血试验结果。
6、配血合格后,通知用血科室,由医护人员领血。并核对后双签字。
7、按血库用血计划,填写订血合同单,电话通知由市中心血站送血。
8、血液送到后,要认真核对,登记入库,双签字。
9、做好储血冰箱及水浴箱的温度记录。
第三篇:输血科血库岗位职责
输血科血库岗位职责
建立输血科(血库)是医院保存、检测、处理、发放血液及血制品的有效保证,其中心任务是向临床提供安全有效的血液及血液制品,运用输血手段及成分的缺失状态,促进病人的康复。它参与输血管理委员会的组成,负责制定临床用血计划,保障临床合理用血的供应,参与有关疾病的诊断、治疗和科研,对临床合理用血情况进行检查和监督,并对临床科学用血、合理用血给予必要的指导。
输血科(血库)的各级各类人员除了像其他业务科室一样承担科内的医疗、预防、教学和科研等工作以外,还必须做到各负其责。
1、行政主任(副)职责
(1)负责解决输血科复杂、疑难的检查、诊断、治疗及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗。审签重要的诊断报告和治疗方案。
(2)经常检查仪器设备的使用、保管和维修情况,指定人员负责登记、统计、资料积累和保管工作。
2、主任(副主任)技师职责
(1)负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装和调试工作,定期检查和指导仪器设备的使用、维修和保养。解决本科复杂、疑难技术问题,并参加相应的诊疗工作。
(2)负责疑难或特殊血型的鉴定、交叉配血、免疫诊断、疑难检验项目的检查及室内、室间质控。开展成分输血,参加临床有关的会诊和治疗工作。
3、主管技师职责
(1)开展科研工作,并担负一定的教学任务,做好各级技术人员的培训提高工作,指导下级技术和进修人员的学习和工作,撰写学术论文。
(2)协助科主任制定该科室业务范围内的有关计划,并监督实施。
(3)了解国内外动向,结合本科情况,推广先进的科学技术,促进输血事业的发展。
(4)认真执行并督促检查本科室技术操作规程、生产制备工艺、质量检测标准和工作制度的落实执行情况,并提出改进和完善意见,提请上级审查批准。
4、技师职责
(1)负责所用专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养,做好专业资料的积累、保管以及登记和统计工作。
(2)根据科室情况,参加相应的诊疗工作。指导和培养技士及进修人员,并负责其技术考核。
(3)负责血液质量检查和储备工作,参加发血、实验检测、血型鉴定、交叉配血和成分制备。
(4)参加科室值班。
5、技士职责
(1)负责输血前的准备和必做项目的实验检测工作。
(2)负责血型鉴定和发血工作,严格遵守查对制度,严防差错事故发生。
(3)负责储血冰箱的管理、血液的储备、血液质量的鉴定。
(4)负责药品、器材及其它物品的保管工作。
(5)参加科室值班。
6、技工职责
(1)上班前工作室卫生准备就绪,使工作室保持空气新鲜。
(2)工作间地面每日要清扫、擦洗两次,每周进行一次全面卫生清扫工作。
7、实验室工作人员岗位职责
(1)在科主任的领导下,负责各类血型的鉴定和Rh等稀有血型的鉴定及血型抗体的筛选工作。
(2)在进行血型鉴定和各类特异抗体鉴定时,严格执行技术操作规程。
(3)血清学检查时,血清抗体的检测,均应按标准和规程进行。
(4)工作中要做到:标本不污染、操作熟练、试剂标准、器皿清洁、判断准确。
(5)负责各类标本检验、检查和鉴定的登记工作。内容包括:标本号、姓名、单位、地址、特异性抗体、血型、日期、诊断和签名等,并应长期保存。协助做好Rh等血型的建档工作,为建立稀有血型者队伍提供依据。
(6)遵守科内各项规章制度,完成科主任分配的其他工作。
8、配发血工作人员职责
(1)在科主任的领导下,负责全院各科室临床用血的配血和发放工作。
(2)血型鉴定和交叉配血,执行“双查双签”制度,严格按“配血操作规程”进行工作。
(3)遇到疑难问题,请血型室人员共同解决,并上报科主任,未搞清原因的血液不得发出。
(4)严格执行“查对制度”,任何一项不符均不能发血。
(5)严格执行“血液领发制度”,发血者与取血者应逐项查对无误,双方签字后方可发血。
(6)临床出现输血反应时,应及时查找原因,协助科室治疗抢救。
(7)负责输血反应信息的记录、登记、汇总和分析工作。
(8)负责仪器设备的使用、性能记录及清洁和保管工作,如发现故障及时上报科主任找维修部修理。
9、质控工作人员职责
(1)在科主任领导下,负责本科业务技术的全面质量检查监督。
(2)质控人员必须坚持原则,作风正派,遵纪守法,能熟练掌握专业技术知识,能胜任本岗位工作。
(3)负责对血液及成分、化验检查等各项技术进行全面质量检查和监督。
(4)负责对原材料、半成品、成品、质检、标签、外包装、入库、出库和有关资料等质量检查和监督。
(5)负责对仪器、设备、衡器、量具质量的检查和监督。
(6)质量中有违反操作规程和严重问题要及时向科主任汇报。
(7)按质量检验规定检测试剂、血液、器材等,确认合格后方可使用。
第四篇:脐血库技术员岗位职责
负责脐带血干细胞的技术处理及其检测。★人力文化经理岗位职责
1.负责公司人力战略和管理,协助公司高管层进行公司企业文化建设规划。
2.负责公司对内宣传工作的指导和组织,建立和维护良好的内部宣传沟通渠道,指导和组织公司宣传刊物、办公室网页的组稿、编辑和维护;负责信息员队伍的建设、日常管理、考核;负责规范完善企业文化信息化管理(局域网、因特网等企业文化信息资源合理规划)。
3.负责公司形象、品牌对外宣传工作的组织,建立良好的对外宣传沟通渠道,保证在有关媒体等介质上的形象披露,对外发文、发稿的编辑、初审负责。
4.根据公司领导的指示,进行企业文化工作的基础归纳、整理工作,企业文化要义及有关文本的草拟工作,企业文化工作规划,企业文化工作的贯彻落实负责。
5.对《合理化建议》管理的日常工作,指导、审核回复文字,协调部门,检查汇总执行情况。
第五篇:血库卫生员岗位职责(最终版)
1.在血库主任领导下工作。
2.负责血库内外(环境)清洁卫生工作及勤杂工作。定期进行室内空气消毒。
3.负责通知献血员来院采血。
4.协助血库人员采血后的血袋封口工作。