三讲一落实贯彻一周年概况

第一篇：三讲一落实贯彻一周年概况

以下为“三讲一落实”执行一年来的概况，请各单位结合自身工作情况，理出自己的体会。

“三讲一落实”作为一项基层班组安全管理工作方法和安全文化的组成部分，最早是在2006年推出的，目的是借此规范基层班组的安全管理工作流程，能够对标开展工作。

2009年4月18日集团公司在我厂召开了“三讲一落实”工作推广的现场会，会后制定了“三讲一落实”在全公司进行全面推广的工作方案，我厂有幸成为第一批推广单位。虽然高井热电厂是这项工作的发起单位，但是通过集团公司的再推广，又对“三讲一落实”赋予了新的内容和管理要求，我厂按照集团公司的统一部署及时的调整了工作思路和工作方法，进一步将“三讲一落实”做实并推向深入。

2009年9月份，“三讲一落实”在全国电力企业创新成果评比中荣获一等奖。表明无论是本系统内部还是涉及到更广的其他电力管理层面对“三讲一落实”工作所具有的实际意义和价值都给予了充分的认可和肯定。

通过一年来我厂深化推进“三讲一落实”工作，在安全生产方面取得了实效。

体现在几个方面：

1、首先“三讲一落实”既是一种对标开展工作的方法，也是企业文化建设的重要组成部分。体现了人人参与，共同管理安全工作，形成新的安全文化理念。通过“三讲一落实”工作的开展彻底扭转了职工被动的接受安全管理的局面，是基层安全管理工作的一次飞跃。

2、全厂安全生产稳定，各项安全指标都能够很好的完成，全年实现了人身无轻伤、设备无非停，生产稳定的良好局面，在以沈厂长、武书记为首的厂领导班子的带领下，创造了高井热电厂历史上少有的安全生产稳定局面，为全厂经营发展创造了良好环境。

3、以班组长为核心的基层班组对“三讲一落实”不折不扣的执行，在安全管理和规范化的进行安全措施制定等方面都取得了良好的效果。基层班组、职工面貌焕然一新，职工能够主动地参与到企业安全管理工作中去，积极查找身边的安全隐患，人人参与安全管理，使我厂的安全文化理念悄悄地发生着变化。

4、各级领导对安全生产工作更加重视。去年，结合“三讲一落实”的深入贯彻厂内制定下发了《各级领导安全生产责任挂钩制度》，并且各级领导与自己所挂钩的基层单位还签订了“安全生产责任书”,直接挂钩指导基层安全工作开展，同时协助基层解决其他工作方面的实际问题。通过责任挂钩，同时拉近了干部、职工之间的距离，干群关系和睦，安全生产和谐。

5、进一步丰富了生产现场安全监察、指导内容，以现有工作票为基础建立了生产现场动态检查卡，规范了各级人员到生产现场检查、询问、了解安全及生产进展情况的内容。各级管理人员到生产现场留下管理痕迹，便于统计管理，也是对领导干部和管理人员下基层的一种督促手段。

6、成立了生产现场督察组，由具有丰富经验的老师傅组成。督察组人员直接深入到生产现场与生产现场工作人员零距离接触，在进

行安全督察工作的同时也利用自己丰富的专业知识和工作经验为生产现场解决实际问题。

7、班组管理工作更加丰富、正规。通过电子班务系统的上线运行，为班组管理工作创造了一个正规的平台，通过这个平台可以及时准确的查询厂内生产班组时实的包括班组日志、安全日学习等各项班组管理内容，并定期检查学习情况，形成动态检查报告，对发现的问题可以随时通知相关班组进行及时改进，对提高班组管理水平起到了关键作用。

8、安监部通过“三讲一落实”工作的开展也在不断的丰富自身的安全管理工作内容。如：推出了“岗位作业风险指导”、增加了安全网例会召开的频次，通过网络例会的形式及时掌握基层单位安全生产工作的情况，发现工作亮点，查找存在的不足，并及时的将上级的一些要求和阶段性工作进行传达，以便于及时调整安全工作思路。

二、“三讲一落实”在执行中需要注意的几个方面

1、“三讲一落实”重在落实

“三讲一落实”是一个系统的标准的流程化的班组管理工作内容，是对标开展工作的典范，只要按照四个步骤进行就一定会取得显著的效果，从实践证明，他的每一个环节都是在进行安全的查找、甄别、形成对策和整改方案。工作人员在实际工作中积极的进行安全互动，相互提醒，主动地查找问题，从而发现安全隐患，最大程度的降低生产现场安全风险。但是在实际工作中会有很多因素影响正确的安全措施和危险点控制措施的落实，因为这些因素很具有吸引力，所以

对生产现场即便是分析的再透彻，措施制定的再严密，如果没有真正的落实也等于“零”。将“三讲一落实”落实到实处不仅仅是一句口号，他真的需要我们不折不扣的落实，一是靠各个环节的自觉执行，另外也靠相关的管理部门、各级领导深入基层指导、监督、检查“三讲一落实”工作的开展。

2、“三讲一落实”关键在领导重视

“三讲一落实”的开展是以班组为单位，班组长的认识直接关系到此项工作的贯彻，所以首先是班组长要有较高的认识水平、组织和协调能力，引导职工进行“三讲一落实”各环节的正确执行，并能够持之以恒的在实际工作中运用。各级领导在“领导责任挂钩制度”的约束下都有责任对自己所联系的基层单位“三讲一落实”贯彻情况进行监督和工作指导，领导干部是此项工作健康推进的关键力量。

3、“三讲一落实”过程管理要严格

“三讲一落实”讲的是过程管理，每一个环节都为下一个环节提供保障依据，相互关联。如果流于形式，或是不能够讲求实际，那么将失去他的意义。

而且这项工作的弹性很大，主要靠自觉的执行和贯彻，抓的紧了执行的就好，一放松就过去，没有按照“三讲一落实”去执行也不见得就会出现问题，但是好的工作习惯养成需要时间的检验，而且我们检验的是阶段性的安全管理工作趋势，日久肯定会收到很好的效果。既然是管理规范就要严格的贯彻落实，使之成为我们工作中一个必不可少的环节。

4、“三讲一落实”人人参与要到位

“三讲一落实”由谁来讲？是这项工作贯彻初期的一个主要的宣观内容。目前我们都认识到他体现在人人参与上，每一个工作人员都要主动的参与，查找问题，动脑筋进行危险点分析和措施的制定。通过对基层班组进行早会调研，感觉班组基本上都能够按照“三讲一落实”的标准进行，但是也有机械的进行贯彻的情况，从理解上还存在问题，总的来说大家都在积极的动脑筋针对安全管理工作进行思考。年轻同志、班组的协议工、到班组支援工作的人员在体现人人参与方面还有欠缺，而他们往往又是最容易出现安全问题的群体，所以要正确引导这部分人员全面参与到“三讲一落实”中来。

5、“三讲一落实”要常讲常新

“三讲一落实”是结合实际开展的工作，即便是同一个工作内容，但是所处的时间段、天气因素、人员的身体健康因素都会有很大的不同，相应的危险因素也就会有很大的不同，“三讲一落实”所体现的内容永远是变化的，虽然有标准，但是不能机械的照搬标准而流于形式，以口号性的没有结合实际来制定的所谓措施代替或剥夺职工人人参与开动脑筋进行安全分析的权利，是极大的不负责任。经常赋予“三讲一落实”新的内容才能更有生命力，所以要常讲常新。

6、“三讲一落实”形成良好的工作习惯

“三讲一落实”是一项对标开展的工作，其本身就是一个好的工作习惯。职工通过这几年全厂安全文化的形成和正确引导在主动进行违章作业上已经很少发生，大家都很清楚违章的错误性质和后果，所

以在安全管理工作要求的执行上能够有很好的贯彻。有积极的安全意识还需要有好的工作习惯与之相融合，所以以“三讲一落实”为代表好的工作习惯和积极主动参与安全管理好的工作方法和手段即符合人人参与安全管理的理念也符合安全发展的趋势。

7、以“三讲一落实”为抓手探讨更科学的安全管理方法

“三讲一落实”体现的是从群众中来到群众中去，将复杂的安全管理内容相对简化，以标准的流程进行体现。“三讲一落实”对基层安全管理的贡献和影响必将是深远的。通过“三讲一落实”的贯彻、实施我们还要注意总结好的工作方法，注意吸收和借鉴兄弟单位好的安全管理经验，请近来，走出去相互学习，不断发掘新的安全管理方法来为我们的安全生产服务。

8、给“三讲一落实”一个长久执行的空间

“三讲一落实”体现的是由繁入简，而越是简单的方法执行起来越从容越到位，其生命力也就越强。坚决避免将“三讲一落实”工作复杂化，口号化，关联化，使他失去其本质意义。

第二篇：三讲一落实

三讲一落实活动管理办法

基本原则

(一)坚持与集团公司、新能源公司现有的安全生产规章制度相结合的原则。要把“三讲一落实”活动作为抓好安全生产各项措施落实的载体和抓手，通过活动，切实把安全生产的各项要求和措施落实到班组、落实到现场。

(二)坚持全员参与的原则。“三讲一落实”活动要取得实效，必须广泛动员，充分发动，调动广大员工的积极性，积极参加到活动中来，通过活动，不断提高全员安全生产综合素质和能力，养成安全生产良好行为习惯，培育企业安全文化，切实加强基层建设。(三)坚持与加强班组建设的各项工作统筹兼顾的原则。“三讲一落实”是推进班组管理程序化、规范化、标准化，创建学习型班组的切入点，在推进时，要与其他各项工作统筹兼顾，全面推进。

活动主要内容

“三讲一落实”是指生产班组在组织生产工作过程中，在讲工作任务的同时，要讲作业过程中的安全风险，讲安全风险的控制措施，并抓好安全风险控制措施的落实。归纳为“讲任务、讲风险、讲措施、抓落实”，简称“三讲一落实”。

实施细则

（一）讲任务。讲任务要做到明确、具体，不能引起歧义。

（二）讲风险。讲风险要全面，尤其是要结合以往的事故案例，以及作业中可能遇到的突发性问题。

（三）讲措施。讲措施要明确、具体，具有可操作性，并明确谁负责，如何落实。

（四）抓落实。抓落实首先是在班前会上，对安全措施如何落实进行明确，其次是利用班后会对措施落实情况进行总结和点评，关键环节到现场检查、确认。

第三篇：三讲一落实事迹

内蒙古大唐国际再生资源有限公司

2010“三讲一落实”先进班组事迹

内蒙古大唐国际再生资源有限公司质保部电解综合班作为一个质检班，长期以来，我班组始终把安全生产放在首位，坚持以“三讲一落实”精神进行班组的日常管理。班组办公室、车床室、光谱室均张贴了“三讲一落实”宣传挂图，让每一位员工熟记于心；每周组织员工进行“三讲一落实”理论的学习，将“三讲一落实”工作与遏制违章行为相结合；做实班组两会一活动，规范班组“三讲一落实”安全管理工作，通过讲解安全管理规定、制度、法律法规，分析事故案例等多种形式进行安全知识的培训工作；班组通过每天班前会安全员检查员工的着装和精神面貌、安全防护用品配备、安全交底针对性、安全措施的有效性，做实班组安全基础管理，防止因安全交底不充分、员工精神不集中或防护用品不到位而发生事故；每天班前会回顾近期班组的安全情况，对违章现象进行批评，对遵章守纪的进行表彰；每天班前会通报事故案例和不安全事件，起到警醒作用。通过“三讲一落实”的贯彻实施，我班组顺利完成了电解区域原铝、电解质、成品铝的取样、制样、检验工作，实现了工作完成率100%和零事故，成绩显著。

2011年，电解综合班在质检工作中，我班组积极贯彻“三讲一落实”精神，克服取制样人员不足和工作环境特殊的实际困难，顺利的完成了全年的检验任务。第一，明确、具体的讲清楚工作任务和目标，明确作业地点。质检工作由班长、质检员根据质检任务在班前会上主讲，明确作业的地点和范围、作业负责人和监护人、其它班组配合人员、协调及安全监护事项等。工作负责人根据班长、质检员布置的作业任务，明确各工作班成员的分工与配合、与其他作业组的工作协调与配合环节。工作班成员要明确各自的分工以及与工作班成员的配合，明确自己将要执行的涉及其他作业组配合的工作环节。第二，结合以往事故案例全面、细致讲风险。取制样作业前，班长了解和询问工作班成员的身体状况，观察有无异常；并对现场作业的危险点分析和防护措施进行讲解，要明确配合不当可能引发的风险；明确作业行为不当可能引发那类事故，比如触电、机械伤害爆炸、烫伤等危险；都要在作业前仔细预想，对作业环境较差部位，特别强调存在的安全风险。了解设备运行、生产情况，后按照安全工作规程和现场的相关要求列出控制措施。工作班成员在工作负责人的组织下根据工作组开展的危险点分析，提出补充意见和建议。第三，明确、具体的讲控制措施。取样作业前，班长、安全员针对各工作现场作业存在的主要安全风险和相应的控制措施，强调安全措施如何落实；明确作业前、作业中需要自己、监护人或技术员到现场检查确认的措施。工作负责人根据班长的布置，结合危险点分析和控制措施，明确各项措施如何落实及责任人。工作班成员明确工作需要具备的各项安全措施及自己负责落实的安全措施，全部掌握后在危险点分析与控制措施的声明栏签名。第四，抓落实。在班前会上对安全措施如何落实进行明确，到现场进行检查、确认。现场作业前，检查调用的标准工作票、操作票是否符合工作要求；到现场检查安全措施落实情况，检查确认后方可进行作业。作业过程中，深入现场检查安全措施的落实情况，并给予现场指导。工作结束后，全面总结和点评已经完成的现场作业安全风险控制措施执行情况，分析问题，提出改进措施。“智者是用经验防止事故，愚者是用事故总结经验”，“三讲一落实”活动行之有效，在一年的质检工作中无违章事件，保证了质检工作的顺利进行。

总之，通过安全措施票与“三讲一落实”的有机结合，我班组“三讲一落实”活动开展得有声有色，富有成效。活动开展以来，全班组员工的安全意识和安全技能有了更进一步的提高，现场作业安全风险得到了有效防控，成功的避免了如果不实践“三讲一落实”或者理论不纯熟、作业技术不完善而可能导致的人身未遂、设备停运等风险，保证电解铝、成品铝生产、检验的安全稳定运行。

第四篇：“三讲一落实”总结

“三讲一落实”总结

本站开展“三讲一落实”活动至今也有一年多的时日了，为切实提高班组安全管理水平和现场管理，一年多的时间以来，我班组在活动中得到了很大的提高，各成员的专业技能和知识水平也得到了升华。为继续提升班组成员的综合能力和强化现场管理，保障安全生产，在新的一年了我班组继续将“三讲一落实”作为班组的重点工作，现11年1月我值“三讲一落实”工作开展总结如下：

强化安全培训：员工的安全知识和意识是保障安全生产的必备条件，为深入贯彻“三讲一落实”精神，提高员工安全意识，在本月中我班组加强安全学习，并结合“三讲一落实”和公司各种安全文件，在学习中强化班组成员的安全意识；在《集团公司人生事故防范典例》学习中积累事故经验，并做好事故预想，防止类似的事故发生。在安全学习得同时，班组还组织了业务技能和公司各种文件的学习，组织班组成员进行事故预想和事故演练，对每位成员进行技术拷问及讲解，提高班组成员和班组的综合能力。

将“三讲一落实”落实到工作中去：“三讲一落实”在各班组中都积极开展，但三讲一落实，重在落实；在本月内#1机组进行了B级检修，为保障检修工作的安全进行，我班组在检修工作开始前结合检修现场和检修人员的实际情况，对涉及到检修安全的各方面进行了仔细分析，在每项检修工作开工前仔细落实检修现场的安全措施，开工前向检修队伍一一交代检修任务和安全措施及安全注意事项，并在检修工作中进行现场监督和配合；运行值班员是生产现场的第一责任人，也是现场设备的管理者，所以要求班组成员在工作中，严格遵守

“三讲一落实”的工作流程，并根据水电站《危险点分析与控制措施管理办法》要求，明确重点风险；讲作业安全风险控制，有针对性、可操作性，对具体工作深入强调，对重点部位工作进行操作前的重点分析和讨论；在倒闸操作执行中，要求操作人员严格执行操作四步法，操作后的认真核查。落实工作中有检查、有监督，有指导、有点评。并在检修维护工作前对安全措施进行补充、完善。

目前我们将 “三讲一落实”作为是我班组管理的一种方法和手段，作为一项长期的工作，而不是阶段性的。在今后的工作中我们任然坚持将“三讲一落实”落实到工作中，规范现场管理，实现班组标准化、规范化管理；同时要将各项安全措施落实在个人、体现在现场；要求班组每一位员工保持较高的自身安全意识和责任感，提高对“三讲一落实”活动的认识。要把“三讲一落实”活动内容贯彻到班组所有工作中去，切实抓好班组“三讲一落实”安全主题活动的开展。

第五篇：三讲一落实心得体会

三讲一落实心得体会

篇一：“三讲”学习心得体会

“三讲”学习按照县局要求，我稽查中队利用一周的时间以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题，开展了“三讲”大讨论活动，经过一周的讨论，我们对“责任、奉献、纪律”有了更深刻的理解，有了以下体会：“责任”。这是做好工作的精髓所在，首先，要务实。务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。在工作中踏踏实实，不浮躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作。专卖稽查的工作事物杂，任务急，头绪多，这就要求专卖线上的同志要有务实的态度，工作以群众满意、领导赞同为评判标准，脚踏实地、扎实认真地深入到各自具体工作中去，善始善终地把工作干好。务实也不是按部就班，要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进工作方法，不断强化责任意识。其次，要进取。简而言之就是要上进，不断增强个人修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。要立足于现在的工作岗位干出成绩，要在自己的弱项上多下功夫，提高工作水平要强化理论学习，提高思考问题的层次和驾驭工作的能力。第三，要严谨。工作细致入微，严格按照规矩办事，千万不能“跟着感觉走”。要把严谨体现在工作的每一个细小环节中。接听电话、询问笔录、文稿打印、查阅文件等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一点应付，多一分尽心；少一点放松，多一点精细；少一点马虎，多一点认真。“奉献”。专卖稽查的主要任务是服务，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，开展服务工作。要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。最大的规律就是“无规律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。“纪律”。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到遵守纪律的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。按照县局要求，我稽查中队利用一周的时间以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题，开展了“三讲”大讨论活动，经过一周的讨论，我们对“责任、奉献、纪律”有了更深刻的理解，有了以下体会：“责任”。这是做好工作的精髓所在，首先，要务实。务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。在工作中踏踏实实，不浮躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作。专卖稽查的工作事物杂，任务急，头绪多，这就要求专卖线上的同志要有务实的态度，工作以群众满意、领导赞同为评判标准，脚踏实地、扎实认真地深入到各自具体工作中去，善始善终地把工作干好。务实也不是按部就班，要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进工作方法，不断强化责任意识。其次，要进取。简而言之就是要上进，不断增强个人修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。要立足于现在的工作岗位干出成绩，要在自己的弱项上多下功夫，提高工作水平要强化理论学习，提高思考问题的层次和驾驭工作的能力。第三，要严谨。工作细致入微，严格按照规矩办事，千万不能“跟着感觉走”。要把严谨体现在工作的每一个细小环节中。接

听电话、询问笔录、文稿打印、查阅文件等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一点应付，多一分尽心；少一点放松，多一点精细；少一点马虎，多一点认真。“奉献”。专卖稽查的主要任务是服务，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，开展服务工作。要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。最大的规律就是“无规律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。“纪律”。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到遵守纪律的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

篇二：三讲三提升心得体会

篇一：“三讲三提升”心得体会

“三讲三提升”心得体会

首先，开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，是提升党员干部能力水平、提高工作效率、增强创新意识、转变工作作风的重要途径。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风建设，工作作风建设，勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象，有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会，加快科学发展、构建和谐睢阳。

其次，要正视和克服自身存在的差距和不足，坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到区委、区政府的要求上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实；要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，全心全意为人民服务是我们的天职。

第四，要善于学习，掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观；立党为公、执政为民的宗旨；求真务实的工作态度；廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。篇二：三讲三提升心得体会 汇报材料

三讲三提升心得体会 汇报材料 为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”(简称“三讲三提升”)活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了“五个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。

一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划;其次，要推进组织工作水平创新，认真贯彻落实《干部文秘家园

[]任用条例》和有关法规文件;第三，要推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。

二是做到“三个结合”，打造理论联系实际的优良学风，树立“理性组工”形象。首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形

式，系统地掌握科学理论知识;其次，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来;第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。三是突出“三个注重”，打造密切联系群众的部门行风，树立“人文组工”形象。首先，注重倾听群众呼声，增强服务意识;其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难;第三，注重效益，努力推进工作落实。四是践行“三个守字”，打造公道正派、诚实守信的工作作风，树立“规范组工”形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止”;其次，要恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位;第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、诚实守信。

五是把握“三个强化”，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立“勤廉组工”形象。首先，要强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性;其次，要强化管理，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事;第三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。

学习三讲三提升要坚持“讲党性，重品行，作表率”，牢固树立阳光理念。组工干部要牢固树立服务第一的理念，更新理念、转变作风、放下身段，自觉服务大局、服务基层、服务干部群众；要牢固树立民主理念，坚持扩大民主，多方征求意见，尊重群众，尊重民意，取信于民；要牢固树立公开理念，坚持开门文秘 家园

[]评部，深入开展“走进组织部”活动，落实组织工作新闻发言人制度，积极推进组务公开，扩大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权；要牢固树立规则理念，做决策、办事情都要重政策、重规则、重程序，在制度面前一视同仁；要牢固树立监督理念，组工干部要树立正确的权力观，自觉接受社会监督，让权力在阳光下运行。

学习三讲三提升要落实“一严三多”要求，规范推进“阳光组工”行动。祁金立书记“一严三多”的要求，体现了组织工作的内在规律，切合干部工作实际。要严格干部选拔的条件、程序和纪律，坚持选用条件不变通、选用程序不摇摆、选用纪律没有特例的原则，确保选人用人工作公道、规范、有序；要大力推行全程差额推荐、公开选拔、竞争上岗等多种干部选拔方式，用改革的办法解决干部工作中的突出文秘 家园[]问题；要建立沟通协调机制，多种渠道征求意见，使干部工作建立在深厚的民意基础之上；要多与干部谈心谈话，倾听基层干部的心声，不断提高选人用人公信度。在此基础上，市委组织部机关要大力推进组织工作的规范化、流程化、项目化和信息化建设，不断提高工作水平。

学习三讲三提升要深化“三讲三提升”活动，强力打造“阳光组工”品牌。组工干部要通过深入开展“三讲三提升”活动，做到对党忠诚，公道正派；业务精通，素质优良；求实创新，为民奉献；推进改革，积极作为；从严律己，清正廉洁；团结和谐，健康向上。

在新的一年里，要全面建设学习型团队，引导组工干部多读书、多思考、多调研、多谋划；要全力打造开封组织工作的阳光品牌，重点开通“阳光组工”快线，建立微博、网络、电话、电视四位一体的民意分析机制，真正做到立党为公、掌权为民；要强力推进制度创新，在组务公开、选人用人、用人满意度测评、创先争优等方面施行一系列新举措；要严格落实从严治部的要求，树立组工干部忠诚履职、公道正派、务实创新、清正廉洁的良好形象，为打好“五大攻坚战”、促进开封快速崛起提供坚强的组织保证。篇三：三讲三提升心得体会 学习“三讲三提升”心得体会

根据中组部、省委组织部、市委组织部深化“讲 党性、重品行、做表率”的部署要求和我局开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升 形象” 活动的实施方案，我按照组织部部署，制定了计划，积极学习“三讲三提升”活动内容。

开展“三讲三提升”活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极探索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。开展“三讲三提升”活动，更是为推进中原经济区建设、加快顺河振兴提供组织保证。因此，开展“三讲三提升”活动，对加强

党性修养，增强组工干部的履职本领具有重大的意义。

通过活动的开展和学习，有以下几方面的体会：

一、提高思想认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”的自觉性和责任感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”，作为工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活 动的开展。

二、加强政治学习，在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促工作效能。我们所从事的工作，只有进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，才能够在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，才能增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，推动为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和“三服务”的水平。改革选 人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。

三、健全规章制度，在建章立制上下功夫，做到 标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制度》等一系列配套制度，运用规章制度办事，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的。同时充分利用意见箱，投诉电话，网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象；通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议活动，完善民主测评机制。

篇三：“三讲三提升”心得体会

“三讲三提升”心得体会

首先，开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，是提升党员干部能力水平、提高工作效率、增强创新意识、转变工作作风的重要途径。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风建设，工作作风建设，勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象，有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会，加快科学发展、构建和谐睢阳。

其次，要正视和克服自身存在的差距和不足，坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到区委、区政府的要求

上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实；要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，全心全意为人民服务是我们的天职。

第四，要善于学习，掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观；立党为公、执政为民的宗旨；求真务实的工作态度；廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。