XX派出所行风评议工作总结

第一篇：XX派出所行风评议工作总结

XX派出所行风评议工作总结

XX派出所行风评议工作开始以来，在市公安局的统一领导下，全所上下以三个代表重要思想为指导，高度重视、精心组织、周密部署、狠抓落实，努力营造行风评议的良好氛围，深入查找在行风建设上存在的突出问题，认真制定切实可行的整改措施，目前已圆满完成了各个阶段的工作任务，取得了显著成效，达到了预期目的，使民警的精神面貌、工作作风和执法水平发生了明显改变，有力地促进了当前我们派出所工作的开展，现将有关情况汇报如下：

一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保证。

行风评议是今年公安工作的重中之重，新一界局领导班子，针对2009年行风评议的实际情况，分析原因制定计划，对2010年的行风评议进行了周密的部属。首先成立了由XX所长任组长，全体所领导参加的行风评议领导小组，下设行风办，具体负责行风评议的日常工作，经常组织召开部门负责人汇报会和交流会，互相交流经验，狠抓工作落实。其次是增强工作计划性，制定周密的实施意见。根据市公安局下发的自市委市政府《XX市民主评议行风工作实施方案》的精神，结合市公安局制定下发了《XX市公安局民主评议行风工作实施方案》，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。形成了一把手所长亲自抓、相关部门具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使民警牢固树立了从我做起、从自身做起的责任意识。第三，加大宣传力度，营造良好的社会环境。把7月15日定为行风宣传日，开展了以“立警为公，执法为民”为主题的宣传活动，以悬挂横幅、张贴标语、散发传单、制作板报和现场答疑等多种方式进行宣传，市局行风评议工作的情况在全市各新闻媒体相继作了报道，在《XX报》发表文章一篇，创造了一个有利的社会舆论环境。同时及时向市纪委、市纠风办通报行风评议动态，在行风评议过程中共编信息条。扩大了社会影响和知晓度，也使民警增强了接受社会监督的自觉性。

二、吸纳群众意见，边整边改，标本兼治切实改正在行风建设上存在的突出问题派出所始终坚持开门整风，把行风评议工作的落脚点放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在行风建设方面存在的突出问题上，采取请进来、走出去、发放社会问卷调查表、召开座谈会等多种形式，广泛听取群众意见。行风评议过程中派出所向辖区各界发放公开信和社会问卷调查表100份，在全市产生了一定的反响，并受到积极响应，共收到反馈表100份，满意率为98%，为搞好整改打下了坚实的基础。对反馈的意见，我们及时进行梳理分析，切实解决行风建设上存在的突出问题，针对通过内部排查和社会评议查找出来的问题，一方面在全所上下进行了深入的反思，正视差距、自加压力，使民警进一步增强整改的责任感和自觉性，另一方面坚持以让群众满意为宗旨，努力完善整改方案，强化整改责任，充分发挥了行风评议对民警队伍建设和公安工作的促进作用。为狠抓落实，所党委提出了在行风评议中要围绕公安中心工作，以提高公安行政、司法水平为目标，认真解决公安工作中存在的突出问题，严肃对待群众的举报和投诉、上访。以提高办事效能和执法水平为宗旨，大力推进警务公开，公开办事程序、时限收费依据和标准等内容。对所有的行政服务事项进行了认真的分类梳理，按照精减、效能、规范和方便群众的原则，尽可能地减少审批环节，对中央、自治区和市委政府命令禁止的收费项目全部停止，坚决杜绝乱收入费和高标准收费显现。严格

执行《错案追究责任制》和公安部30项便民利民措施，对办事超时、推委扯皮、冷硬横推、刁难群众和违法办案、违规办案、执法不公、野蛮执法、越权办案以及搞有偿服务、吃拿卡要等一系列伤害人民群众感情、损害公安队伍形象的行为人，作到发现一起处理一起，决不姑息袒护。

三、以增强服务意识为重点，努力改善执法形象。

利用这次行风评议的有利时机，引导民警牢固树立服务意识，切实转变服务态度，大力提高服务和执法质量：一是积极倡导雷厉风行的工作作风，努力提高干部职工的办事效率，加大了首问责任制和限时服务承诺制的落实力度，加强监督检查，强化制约手段；二是狠抓文明办公，努力改善部门形象，通过重申文明用语、办公禁语，设立便民椅、便民信箱等便民设施，使文明执法成为了每个民警的自觉行动；三是加大培训力度，邀请盟所法制科举行了法律知识培训班，全所民警和6个公安边防派出所、消防官兵参加了培训。法制科通过一案一测评、季检查、半年评比等方式，对个执法部门的执法情况进行现场监督和点评，分阶段到个职能部门进行检查和培训，减少了执法的随意性，大大提高了民警的执法水平。

四、存在问题

主要是公安机关的人员素质参差不齐，进口不严，出口不畅，一些素质较低、不具备司法资格的人不能顺畅分流，影响了整体执法队伍的形象。

通过开展行风评议，我所广大民警思想认识有了明显改变，工作作风、执法水平有了显著提高。但是，我们清醒地认识到，行风建设是一项长期性、艰巨性的工作任务，所广大民警将以三个代表重要思想为指导，以更加高昂的斗志，更加饱满的热情，正视评议过程中所反映出来的突出问题，认真地加以对待总结，全面实施整改，真正落到实处，常抓不懈，促进公安工作再上新台阶，为我所实现跨越性发展，创造一流业绩作出新的贡献。

第二篇：派出所行风评议整改措施工作报告

县行风评议领导小组办公室：

按照县委政府、县公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次行风评议运动会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取 自查及互查的办法，查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗县人民政府办公室关于印发师宗县XX年民主评议行风工作实施意见的通知的“四个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：

一、存在问题。

1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。主要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况；二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中；三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同时，四名社区民警难于应对**现目前11个村委会，561.38平方公里，119个自然村的现状。

2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高；二是目前当地财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强警的愿望，从而对工作的开展造成严重的局限；三是民警偶尔会有厌战、厌疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。

3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化，主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望；二是气候环境及周边人为环境（大多单位职工有周末，而派出所一般得不到休息）的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，“为什么我们的工作会这么苦?”这也影响民警为民服务经常化的原因之一；三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要做的事。

4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作的积极性及主动性。原因有三个，第一，民警基层工作能力不够，没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片“的思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组织“凭着这把关系我必须去干”的冲劲；第二，协调不够，没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用；第三，经费不足的现状一时难以改变。

5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。原因有两个，第一，民警工作不细致，一直以来未落实清多年居住**，但户口问题未解决全部人员的基本情况；第二，沟通协调不够，虽已多次上报此情况，但相关部门一直未答复和落实。

二、整改措施（9月—12月）

根据查找到的问题，我所制定了如下整改措施：

1、借现目前县公安局开展的“夜防工作”及公安机关的“大走访”“警民和谐化”之机，把警民沉入到村寨、到群众家中，多为群众办实事，办好事，并把此项工作列入年底对民警工作业绩考核的范围，对达不到要求或做不到的，或人民提出不满意的，取消年内一切评先创优资格，取消一切考核资格。

第三篇：派出所行风评议的述职报告

**派出所2010年行风评议述职报告

2010年，是“三项制度”建设工作的开启之年，是和谐警民关系的突破之年，我所立足派出所实际，在局党委和当地党委政府的正确领导下，以世博安保工作为重点，以维护政治稳定、社会稳定为目标，始终坚持“抓班子、带队伍、促工作、保世博平安”的基本思路，以“强素质、树形象、鼓干劲、争一流”为主题的队伍建设目标，强化管理，严肃纪律为保障，扎实开展各项公安工作。通过今年两大主业的工作开展，以基层工作为基础，以稳定大局为关键、以治安管理为拳头、以警务公开为窗口、以为民服务为宗旨，齐心合力，多措并举，较好的完成了各项公安工作任务。根据行风评议的工作安排，现我代表***所将我所一年大致工作情况及行风建设情况向各位领导及代表作简要汇报，请各位领导和代表评议：

一、***所2010年总体治安情况：

（一）接处警情况：我所今年共接到各类报警***697起、汤浦667起，受立刑事案件139起，受理治安、行政案件247起，大小火灾火警31起，纠纷335起，公民求助45起，其他567起，去年我所共接到各类报警1434起，总量减少71起，减幅4.9%。

（二）刑事案件发案情况：今年我所共立刑事案件***79起，汤浦60起，与去年同期的91和56起，减少8起，减幅5%。其中盗窃案件122起，诈骗案件2起，聚众斗殴2起，伤害案件4起，抢劫、抢夺案件各2起，寻衅滋事案件1起，贩卖毒品案件1起，非法拘禁2起，杀人案件1起。共打击处理人员共38人；已起诉32人；劳动教养1人。抓获逃犯共7人，其中本省逃犯5人，外省逃犯2人。

二、具体工作开展情况：

（一）突出重点，专心致力于维护社会稳定。由于受两大乡镇中心工作的开展以及民间纠纷的大幅度增加，再加上世博安保、校园安保等工作，给我们公安工作带来了新的压力、新的挑战。为此，我所将维稳工作作为重中之重来抓，全面建立健全维稳机制，并以维护世博安保社会稳定为核心，充分借鉴奥运安保的成功经验，落实有效的维稳工作措施，各负其责，各司其职，并在第一时间掌握

1动态，及时为上级公安机关和地方党委政府决策提供参考。以最快的速度采取最妥当的处置方式，力争将问题解决在先期状态，以保证社会治安大局的平稳。通过有效的维稳工作机制，我所积极配合乡镇成功处置了群体性事件3起，各类信访苗头5起。

（二）突现主线，专心致力于增强打击犯罪效能。针对目前辖区治安情况十分严峻的形势，以信息化为基础，找准打击犯罪的重点, 按照上级“主动进攻、打早打小、露头就打、除恶务尽”的工作原则，以进一步提高搜寻、追踪、抓现行等扩大打击战果为目标，专心致力增强打击犯罪效能。具体做法是：一突出主线打盗抢；盗抢问题现已成为群众对公安工作批评指出的首要问题，我们***所凭着对群众更加负责的态势，对盗抢犯罪更加主动的打击态势，针对辖区发案情况进行全面梳理和分析，在全面提高防控工作的前提下，通过积极发挥信息主导警务作用，积极开展对信息的分析、研判，发现嫌疑人行踪，进行守候捕现。二是全警联动整热点；在辖区经济发展，外来人员大幅度增长的情况下，社会治安一直成为群众关心的热点，我所在强化基层基础建设和加大检查管理力度的同时，十分注重打架斗殴、社会丑恶现象的整治力度，通过几个专项行动的开展，我所成功整治了发生在汤浦的屡次打架斗殴、寻衅滋事案件中涉案的安徽籍、贵州籍、河南籍等人和***赌博热点。通过我所以上突出整治治安重点，严厉打击等有力措施，使治安热点问题得到了有效净化，辖区案件得到了有效控制，也有效维护社会治安稳定。

（三）依托群防群治力量，全面提升社会防控力量。我所在遵循严打方针的同时，充分发挥社会治安综合治理的强大优势，依靠当地党委政府，依托群防群治力量，积极构筑多元化的防控网络，形成治安监控平台和动态巡逻相结合的治安防控体系。通过健全防控体系建设，今年以来，企业被盗案件得到明显的下降，民居被盗案件得到有效控制。

二、在队伍建设方面

按照市局队伍建设总体要求，在深入开展学习实践科学发展观和公安民警核心价值观学习活动的同时，积极组织开展“转作风、强纪律、提形象”、“三查一治”和条令等主题教育，通过学习不断增强队伍的凝聚力、战斗力、亲和力和执行力，努力打造出一支素质高、纪律严、战斗力强的基层民警队伍。主要抓了以下几项工作：

（一）加强素质教育，提高民警综合素质。我所在“学习实践科学发展观”和公安民警核心价值观学习活动的同时，积极组织开展“转作风、强纪律、提形象”、“三查一治”和条令等主题教育，全面加强深化队伍思想政治工作，切实将从严治警的要求和措施贯穿于队伍建设、民警素质提高的全过程中，将学习的精神实质真正灌输到每一位民警中，从而积极引导全体民警时刻保持清醒认识基层稳、大局稳的全盘的重要性，以积极向上、务实的工作姿态，全身心的投入到各项公安工作和世博全保卫工作中。从而来切实提高民警履行岗位职责的能力、攻

坚克难的能力、实战能力，全力完成市局和镇党委、政府交给的各项工作任务。

（二）防微杜渐，标本兼治，不断细化管理，严守警纪阵地。

1、是树立“精细化”的理念，围绕业务范围内各自不同岗位的特点，制定各种防范对策或补救措施，立足于细，规范于实，具体到每个岗位、每个环节，并具备较强的可操作性，使人人有规可循，有据可依。

2、是监督易犯的热点问题。对发现的问题举一反三，促进全体民警“防微杜渐”。本着抓早抓小的原则，紧盯不放，立即整改，达到防微杜渐的目的。

（三）是健全引领机制，凝聚警心、将常态管理与精细管理有效结合。

1、坚持不懈地开展理想信念教育，引导民警牢固树立正确的责任意识、大局意识，提高民警自律和主动接受监督的意识。

2、所领导主动与民警沟通交流，掌握民警思想动态，不断增进与民警的思想感情，及时帮助民警解决思想、工作和生活中遇到的困难和问题。

3、加强文化育警，构建和谐警营文化。积极引导和规范民警八小时外业余生活，用文化的魅力，活动的吸引力，思想政治工作的感染力，占领民警八小时外的阵地。

三、在行风建设方面

（一）以制度约束，带动全所规范化。所领导和全体民警从立足岗位干好本职工作出发，把学习科学发展观活动与世博安保攻坚战、队伍正规化建设和三项建设有机结合，以奋发有为的干劲，实实在在的工作成效，促进了各项工作的发展。并结合正在开展的核心价值观活动和“转作风、强纪律、提形象”、“三查一治”和条令等主题教育，切实找出内部管理方面存在的问题，落实整改措施，完善规章制度。用健全各项制度，来规范民警举止言行、执法行为。

（二）坚持执法为民，狠抓执法工作。执法工作是我们的生命线，在工作中，为体现执法公信力问题，我所联系执法活动的实际，采取自查和互查的方式对照

“三项建设”的基本要求，重点针对日常执法中，执法不严、执法不公、执法不文明、执法不作为等行为，从多个方面对照清理和整改，既强化了对民警执法活动的监督制约，又达到了执法规范，也使全所的执法质量得到了明显的提升。

（三）狠抓作风建设，着力提高工作效能。为适应新的社会治安形势需要，保证全年工作良性开展，针对社会治安的新情况、新特点，我所坚持从强化作风建设入手，以正在开展的“实践科学发展观”“核心价值观”为契机，从不断提高工作效能等工作亮点上出发，通过规范110接处警和执法质量，着重解决作风不实、程序不到位等问题；经过狠抓建设，既改进了工作作风，又保证了全所工作科学、有序、合理的运行。

（四）狠抓党风廉政建设，构建和谐警民关系。为切实解决公安机关在执法办案和管理服务中存在的突出问题，努力提高人民群众对公安工作的理解和支持，提升人民群众对公安机关的满意度，我所围绕上级机关的要求和人民群众的期望，积极开展了党风廉政建设，针对基层所队党风廉政建设的薄弱环节，固本强基，增强预防功效。通过抓党风廉政建设，增强了队伍的公信力、执行力、协作力，提高了队伍的凝聚力、战斗力，也积极创导了构建和谐警民理念，从而进一步拉近了警民关系。

以上是我所在工作中所取得的一些成绩，当然在取得一定成绩的同时也存在着不足之处，为此，我所将以此次开展的行风评议工作为契机，在当地党委政府和局党委的统一领导下，认真抓好以下几方面工作：

（一）以严打整治工作为中心，将人民群众关心的“热点”、“难点”问题作为重点抓好抓实，制定切实可行的对策和措施来加以解决。真正为辖区群众营造出一个良好的治安环境和社会秩序。

（二）以夯实基础，强化情报信息为抓手，将社区民警专职化工作做精、做细，让民警真正深入到人民群众之中去，倾听人民群众的呼声，加强与人民群众的沟通，组织好、发动好群防群治力量，将基层基础工作做细做实，真正实现大情报为实战服务。

（三）以切实加强战时思想政治工作为契机，按照队伍精细化目标管理的总体要求，切实加强队伍建设，为行风效能建设打下一各良好的基础。

第四篇：行风评议工作总结

行风评议工作总结

自6月底，我校开展行风评议工作以来，经历了第一阶段（组织宣传发动），第二阶段（深入查找问题），第三阶段（认真落实整改），第四阶段（全面总结）等四个阶段的工作，总体上说我们每阶段都从本校实际出发，本着简化、易行、规范、有效的原则，不断创新评议形式，改进和完善评议方法，增强评议工作的择学性和公开性，取得了较好效果。

一、坚持江泽民同志“5.31 ”讲话和“三个代表”重要思想为指导，认真落实县局（2002）298号文件精神，围绕减轻农民负担，推进教育事业健康发展为主题，坚持“以建为主，以评促建，标本兼治，纠建并举”的指导思想，积极开展民主评议行风活动，通过评议，解决了师生、家长们反映强烈的热点、难点问题，进一步提高我校教师队伍的政治、业务素质和职业道德水准，大力促进我校依法行政、依法治教、改善工作作风，提高服务质量，推进素质教育，推动我学校精神文明建设，促成我们办学年审的顺利进行。

二、加强了我们校务公开工作，本学校，自新班子成立后，校委会紧紧围绕教育事业发展和家长反映强烈的问题，以减轻家民负担和向家长承诺的问题进行公开，及时分支次公开（1）人事问题；（2）工程招标；（3）学费报备公示；（4）周工作安排（5）家长意见反馈；（6）考核；（7）评先评优等。

三、建立校务公开栏，意见箱，坚持每月校务公开一次。认真听取教师员工、学生和家长的意见。

四、建立建全各项规章制度，并要求各科室制度上墙。工作人员按规章制度接受群众的监督，发现问题及时整改。

五、制定干部廉政公约，要求校领导班主任，自觉接受师生与家长的监督，端正党风，做到（1）不贪污腐化，行贿受贿，以权谋私；（2）不接胺家长的钱和物；（3）不利用权力和职便，承包入暗股；（4）不弄虚作假，摆“花架子”；（5）收费不徇私弊走后门；（6）不乱收费、不向学生收取示外的其费用。（7）不占用集体计划外的公物等。

六、加强明察暗访和作风评议工作，学校结合工作月检，对各部门、各处室进行明察、暗访问卷了解、召开职工座谈会等形式帮助查找问题，落实整改措施。

七、总结奖优罚者，强化责任把各部门各处室，开展民主评议得风工作的好坏，作为评先、评优的重要依据，经学校验收小学部：一（1）班、三（2）班、四（3）班、六（3）班；中学部；高一（2）班、初一（6）、初二（3）班、初三（2）。总务处、第二食堂等服务态度优秀，师生、家长满意，得到学校的表彰和奖励。

第五篇：行风评议工作总结

为全面提高我校的行风建设，为教育教学保驾护航，现就我校自查自纠及行风评议工作总结汇报如下：

一、指导思想：

以“三个代表”及十七大的重要思想为指导，以构建“均衡和谐平安”教育为目的，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，维护好最广大人民群众的根本利益，办好人民满意的教育，促进学校教育的跨越式发展，树立学校教育的良好形象。

二、领导机构

组 长：颜学永（支部书记、校长）

副组长：邱成章（支委、副校长、工会主席）

成 员：陈国芝 黄功全 陈太祥 吴祥鹏 李兴兵 袁国春

领导小组下设办公室，陈太祥同志负责行风建设的日常事务。

三、整改措施

1、完善制度，依法管理。我校坚持以法治校，以德育人，规范管理，进一步提高教育教学效果，全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设，实行一把手亲自抓，建立健全各项规章制度，加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗、安全监督岗建设，强化教务处工作力度，细化各种量化评估工作，完善学校的各项管理制度，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教师队伍建设。我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理：一是抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质；二是抓师德建设，树立务实、奉献、服务意识；三是抓基本功的训练，技能训练；四是抓业务理论学习培训。

3、优化班子，强化管理。以课程改革，探索新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动教师实施素质教育的积极性为突破口，进行管理体制改革。实行教师全员聘任制，卫生工作末尾淘汰制，党支部监督，教代会决策的管理机制。各项工作透明度强，接受群众监督，民主管理，促进了教育教学质量的全面提高。

四、收费情况

——学校坚定不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策及《四川省规范教育收费工作八条规定》，严格按照规定的项目、标准收费。幼儿园严格按照有关政策收费。收费做到及时规范并开具财政统一发票。

——实行教育收费公示制度，在校园当眼处公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。2月18日，学校行政一班人深入到各班级督查收费情况，未发现一例乱收费行为。

——3月上旬，通过老师调查摸底、学生申请、村居委推荐、公示138名贫困家庭学生免缴课本费；83名较为贫困的寄宿生每月享受生活补助25元、40元不等，学校每月造表统一发放，累计发放补助寄宿生生活费10500元。

——进一步落实“收支两条线”各项规定，学校的财务管理井井有条。

五、校务公开

学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果；公开违规教师处理结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。

六、师德师风

——认真组织全体教师学习《大竹县教育局规范教师从教行为“八要”“十不”》及《四川省义务教育阶段实施素质教育八条规定》，做到每个办公室张贴一份，学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。

——围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。

七、综合治理

为进一步强化我校安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每一位教师签订了《安全工作目标管理责任书》，责任到人；健全了门卫制度，校园管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一，预防为主的意识，打造平安和谐校园。

八、存在的问题

行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题：

一是个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；个别教师业务水平亟待提高；部分中老教师对现代教育技术接受教缓慢；个别青年教师敬业精神不够强。

二是学生的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食、进电子游戏室、进网吧等现象没有彻底堵绝。

三是个别老师在一定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。

相信在以后的工作中,我们会取得更大的成绩!

***镇中心小学

2007年10月20日