赖村派出所行风评议工作小结

第一篇：赖村派出所行风评议工作小结

赖村派出所行风评议工作小结

赖村派出所行风评议工作开始以来，在县公安局的统一领导下，全所上下以三个代表重要思想为指导，高度重视、精心组织、周密部署、狠抓落实，努力营造行风评议的良好氛围，深入查找在行风建设上存在的突出问题，认真制定切实可行的整改措施，取得了显著成效，达到了预期目的，使民警的精神面貌、工作作风和执法水平发生了明显改变，有力地促进了当前我们派出所工作的开展，现将有关情况汇报如下：

一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保证。行风评议是今年公安工作的重中之重，全所针对2009年行风评议的实际情况，分析原因制定计划，对2010年的行风评议进行了周密的部属。首先成立了由何贵卿所长任组长，全体民警参加的行风评议小组，制定周密的实施意见。根据县公安局下发的自县委县政府有关民主评议行风工作实施方案的精神，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。形成了一把手所长亲自抓，使民警牢固树立了从我做起、从自身做起的责任意识。第三，加大宣传力度，营造良好的社会环境。开展了以“立警为公，执法为民”为主题的宣传活动，以悬挂横幅、张贴标语、散发传单、制作板报和现场答疑等多种方式进行宣传，创造了一个有利的社会舆论环境。

二、吸纳群众意见，边整边改，标本兼治切实改正在行风建设上存在的突出问题

派出所始终坚持开门整风，把行风评议工作的落脚点放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在行风建设方面存在的突出问题上，采取请进来、走出去、发放社会问卷调查表、召开座谈会等多种形式，广泛听取群众意见。行风评议过程中派出所向辖区各界发放公开信和社会问卷调查表100份，在全镇产生了一定的反响，并受到积极响应，共收到反馈表100份，满意率为98%，为搞好整改打下了坚实的基础。对反馈的意见，我们及时进行梳理分析，切实解决行风建设上存在的突出问题，针对通过内部排查和社会评议查找出来的问题，一方面在全所上下进行了深入的反思，正视差距、自加压力，使民警进一步增强整改的责任感和自觉性，另一方面坚持以让群众满意为宗旨，努力完善整改方案，强化整改责任，充分发挥了行风评议对民警队伍建设和公安工作的促进作用。为狠抓落实，所党委提出了在行风评议中要围绕公安中心工作，以提高公安行政、司法水平为目标，认真解决公安工作中存在的突出问题，严肃对待群众的举报和投诉、上访。以提高办事效能和执法水平为宗旨，大力推进警务公开，公开办事程序、时限收费依据和标准等内容。对所有的行政服务事项进行了认真的分类梳理，按照精减、效能、规范和方便群众的原则，尽可能地减少审批环节，坚决杜绝乱收入费和高标准收费显现。严格执行《错案追究责任制》和公安部30项便民利民措施，对办事超时、推委扯皮、冷硬横推、刁难群众和违法办案、违规办案、执法不公、野蛮执法、越

权办案以及搞有偿服务、吃拿卡要等一系列伤害人民群众感情、损害公安队伍形象的行为人，作到发现一起处理一起，决不姑息袒护。

三、以增强服务意识为重点，努力改善执法形象。

利用这次行风评议的有利时机，引导民警牢固树立服务意识，切实转变服务态度，大力提高服务和执法质量：一是积极倡导雷厉风行的工作作风，努力提高干部职工的办事效率，加大了首问责任制和限时服务承诺制的落实力度，加强监督检查，强化制约手段；二是狠抓文明办公，努力改善部门形象，通过重申文明用语、办公禁语，设立便民椅、便民信箱等便民设施，使文明执法成为了每个民警的自觉行动；三是加大培训力度，邀请盟所法制科举行了法律知识培训班，全所民警和6个公安边防派出所、消防官兵参加了培训。法制科通过一案一测评、季检查、半年评比等方式，对个执法部门的执法情况进行现场监督和点评，分阶段到个职能部门进行检查和培训，减少了执法的随意性，大大提高了民警的执法水平。

通过开展行风评议，我所广大民警思想认识有了明显改变，工作作风、执法水平有了显著提高。但是，我们清醒地认识到，行风建设是一项长期性、艰巨性的工作任务，所广大民警将以三个代表重要思想为指导，以更加高昂的斗志，更加饱满的热情，正视评议过程中所反映出来的突出问题，认真地加以对待总结，全面实施整改，真正落到实处，常抓不懈，促进公安工作再上新台阶，为我所实现跨越性发展，创造一流业绩作出新的贡献。

赖村派出所行风评议工作小结

我所认真遵照上级的部署和要求，按照县委县政府以及县局有关文件精神和实施步骤，在二月底至五月底是学习动员阶段，在宣传动员和学习提高阶段通过全方位、深层次、多形式的宣传学习，进一步增强了全体民警参与民主评议政风行风工作的积极性、自觉性和主动性。我们主要做了以下工作：一是提高思想认识。首先召开全体民警集中学习，专题研究部署全所政风行风评议工作，制定具体措施和办法，学习传达上级有关精神，把全所民警的思想统一到该项工作的部署上来。

二是深化舆论宣传。全所以“深入推进政风行风建设，不断提高服务发展水平”为主线，发放公开承诺书，充分发挥广度深度的宣传效应，使民主评议政风行风工作变成每个民警的自觉行为。

三是加强组织领导。继动员会后，我所迅速成立了由所长何贵卿任组长，全体民警参与的派出所行风评议小组。

四是强化工作责任。为认真抓好民主评议政风行风活动，做到上下联动，分工合作，形成合力，我们对全体民警进行具体分工，明确了每个人的工作职责和任务，同时从全镇社会各阶层聘请10名政风行风监督员，广泛接受监督，从而促进了该项工作的顺利开展。

五是落实工作方案。为确保全所政风行风评议活动有计划、有组织的实施，我所结合系统实际情况，在广泛征求各方面意见的基础上，制定了政风行风评议工作方案。明确了指导思想、目标任务、评议对象和内容，把整个活动分为宣传动员与学习提高、自查自纠与调查走访、集中评议、建章立制与整改落实四个阶段进行，并提出了具体的工作要求，将该项工作与学习实践科学发展观紧密结合，以取得实实在在的效果。

第二篇：行风评议第二阶段工作小结

瓮安县松坪中学行风民主第二阶段工作小结

根据瓮安县松坪中学“民主评议政风行风”实施方案要求，民主评议政风行风工作进入第二阶段后，学校召开了领导小组专题会，有针对性地对一些工作进行了周密安排部署。按照学校工作安排，目前已认真完成了民主政风行风评议第二阶段的工作，现将第二阶段征集意见的做法和认真疏理后的意见和建议总结于后，为更好地完成后期工作做准备：

一、通过各种有效渠道征集对学校工作的意见。

学校严格按照民主评议政风行风工作的内容和重点，根据《瓮安县松坪中学行风民主工作的实施方案》的工作步骤、具体措施、综合评议方法及具体时间安排，认真组织落实第二阶段的自查自纠工作。各教师根据学校政风行风评议工作的实施办法及要求，认真查找行风建设工作中的问题，切实落实自查自纠工作。

学校“行风民主建设”工作领导小组通过多种手段征集了教育教学与管理的意见和建议：

1、设立举报箱、公布举报电话；

2、请家长代表到校督察，征求意见；

3、分别召开教师、学生家长、学生座谈会；

二、征集梳理后，学校目前存在的问题

（一）学校自查存在的四个典型问题。

1、上班期间办私事。

2、上课接打手机。

3、用钱无计划。

4、在兑现制度上，领导、干部不深入、不彻底。

（二）社会各界人士、学生家长、学生及教师反映的问题。

1、要求学校强化内部管理。

2、加大招生宣传力度，加强管理。

3、关心教职工生活。

4、令行禁止，上下一心。

5、有时垃圾筒太满，无人及时清理，在学校焚烧垃圾，气味难闻。

6、加强对中青年教师的各项培训。

7、招生就业环节还要进一步搞好。

三、落实整改责任人、整改时间及整改方法

对于搞好招生就业环节，关心职工生活，令行禁止，上下一心等有关大局方面，学校生存发展方向的大问题，由校长负责整改到位。组织工会对教师的生活进行全方位改善多搞丰富多彩的有积极意义的文化生活，想方设法搞好学校节支开源搞好创收，确保教师福利待遇到位。家有家法，行有行规，做事要有准则，在大问题上不得圆滑。违反制度，对事不对人，从而做到令行禁止，上下一心。上述问题即时整改，制定详细整改措施方法，分别在一周内，一月内，半年内，完成整改。

同时还要搞好学校内部管理，从即日起要对内部管理进行有效整改，要采取行之有效的方法，制定行之有效的制度，加强对学生日

常行为的约束，要加大对“八大纪律”的监督约束力。加强门卫值班和学生会的责任感，强化学校凝聚力。同时对学校招生工作多作正面宣传，使学校形象深入社会各界人士的心里。本项工作即时整改，一周内完成对内部管理的强化，一月内完成招生宣传方案。

第二阶段的工作基本结束，第三阶段工作立即启动。

第三篇：派出所行风评议整改措施工作报告

县行风评议领导小组办公室：

按照县委政府、县公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次行风评议运动会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取 自查及互查的办法，查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗县人民政府办公室关于印发师宗县XX年民主评议行风工作实施意见的通知的“四个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：

一、存在问题。

1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。主要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况；二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中；三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同时，四名社区民警难于应对**现目前11个村委会，561.38平方公里，119个自然村的现状。

2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高；二是目前当地财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强警的愿望，从而对工作的开展造成严重的局限；三是民警偶尔会有厌战、厌疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。

3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化，主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望；二是气候环境及周边人为环境（大多单位职工有周末，而派出所一般得不到休息）的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，“为什么我们的工作会这么苦?”这也影响民警为民服务经常化的原因之一；三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要做的事。

4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作的积极性及主动性。原因有三个，第一，民警基层工作能力不够，没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片“的思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组织“凭着这把关系我必须去干”的冲劲；第二，协调不够，没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用；第三，经费不足的现状一时难以改变。

5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。原因有两个，第一，民警工作不细致，一直以来未落实清多年居住**，但户口问题未解决全部人员的基本情况；第二，沟通协调不够，虽已多次上报此情况，但相关部门一直未答复和落实。

二、整改措施（9月—12月）

根据查找到的问题，我所制定了如下整改措施：

1、借现目前县公安局开展的“夜防工作”及公安机关的“大走访”“警民和谐化”之机，把警民沉入到村寨、到群众家中，多为群众办实事，办好事，并把此项工作列入年底对民警工作业绩考核的范围，对达不到要求或做不到的，或人民提出不满意的，取消年内一切评先创优资格，取消一切考核资格。

第四篇：XX派出所行风评议工作总结

XX派出所行风评议工作总结

XX派出所行风评议工作开始以来，在市公安局的统一领导下，全所上下以三个代表重要思想为指导，高度重视、精心组织、周密部署、狠抓落实，努力营造行风评议的良好氛围，深入查找在行风建设上存在的突出问题，认真制定切实可行的整改措施，目前已圆满完成了各个阶段的工作任务，取得了显著成效，达到了预期目的，使民警的精神面貌、工作作风和执法水平发生了明显改变，有力地促进了当前我们派出所工作的开展，现将有关情况汇报如下：

一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保证。

行风评议是今年公安工作的重中之重，新一界局领导班子，针对2009年行风评议的实际情况，分析原因制定计划，对2010年的行风评议进行了周密的部属。首先成立了由XX所长任组长，全体所领导参加的行风评议领导小组，下设行风办，具体负责行风评议的日常工作，经常组织召开部门负责人汇报会和交流会，互相交流经验，狠抓工作落实。其次是增强工作计划性，制定周密的实施意见。根据市公安局下发的自市委市政府《XX市民主评议行风工作实施方案》的精神，结合市公安局制定下发了《XX市公安局民主评议行风工作实施方案》，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。形成了一把手所长亲自抓、相关部门具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使民警牢固树立了从我做起、从自身做起的责任意识。第三，加大宣传力度，营造良好的社会环境。把7月15日定为行风宣传日，开展了以“立警为公，执法为民”为主题的宣传活动，以悬挂横幅、张贴标语、散发传单、制作板报和现场答疑等多种方式进行宣传，市局行风评议工作的情况在全市各新闻媒体相继作了报道，在《XX报》发表文章一篇，创造了一个有利的社会舆论环境。同时及时向市纪委、市纠风办通报行风评议动态，在行风评议过程中共编信息条。扩大了社会影响和知晓度，也使民警增强了接受社会监督的自觉性。

二、吸纳群众意见，边整边改，标本兼治切实改正在行风建设上存在的突出问题派出所始终坚持开门整风，把行风评议工作的落脚点放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在行风建设方面存在的突出问题上，采取请进来、走出去、发放社会问卷调查表、召开座谈会等多种形式，广泛听取群众意见。行风评议过程中派出所向辖区各界发放公开信和社会问卷调查表100份，在全市产生了一定的反响，并受到积极响应，共收到反馈表100份，满意率为98%，为搞好整改打下了坚实的基础。对反馈的意见，我们及时进行梳理分析，切实解决行风建设上存在的突出问题，针对通过内部排查和社会评议查找出来的问题，一方面在全所上下进行了深入的反思，正视差距、自加压力，使民警进一步增强整改的责任感和自觉性，另一方面坚持以让群众满意为宗旨，努力完善整改方案，强化整改责任，充分发挥了行风评议对民警队伍建设和公安工作的促进作用。为狠抓落实，所党委提出了在行风评议中要围绕公安中心工作，以提高公安行政、司法水平为目标，认真解决公安工作中存在的突出问题，严肃对待群众的举报和投诉、上访。以提高办事效能和执法水平为宗旨，大力推进警务公开，公开办事程序、时限收费依据和标准等内容。对所有的行政服务事项进行了认真的分类梳理，按照精减、效能、规范和方便群众的原则，尽可能地减少审批环节，对中央、自治区和市委政府命令禁止的收费项目全部停止，坚决杜绝乱收入费和高标准收费显现。严格

执行《错案追究责任制》和公安部30项便民利民措施，对办事超时、推委扯皮、冷硬横推、刁难群众和违法办案、违规办案、执法不公、野蛮执法、越权办案以及搞有偿服务、吃拿卡要等一系列伤害人民群众感情、损害公安队伍形象的行为人，作到发现一起处理一起，决不姑息袒护。

三、以增强服务意识为重点，努力改善执法形象。

利用这次行风评议的有利时机，引导民警牢固树立服务意识，切实转变服务态度，大力提高服务和执法质量：一是积极倡导雷厉风行的工作作风，努力提高干部职工的办事效率，加大了首问责任制和限时服务承诺制的落实力度，加强监督检查，强化制约手段；二是狠抓文明办公，努力改善部门形象，通过重申文明用语、办公禁语，设立便民椅、便民信箱等便民设施，使文明执法成为了每个民警的自觉行动；三是加大培训力度，邀请盟所法制科举行了法律知识培训班，全所民警和6个公安边防派出所、消防官兵参加了培训。法制科通过一案一测评、季检查、半年评比等方式，对个执法部门的执法情况进行现场监督和点评，分阶段到个职能部门进行检查和培训，减少了执法的随意性，大大提高了民警的执法水平。

四、存在问题

主要是公安机关的人员素质参差不齐，进口不严，出口不畅，一些素质较低、不具备司法资格的人不能顺畅分流，影响了整体执法队伍的形象。

通过开展行风评议，我所广大民警思想认识有了明显改变，工作作风、执法水平有了显著提高。但是，我们清醒地认识到，行风建设是一项长期性、艰巨性的工作任务，所广大民警将以三个代表重要思想为指导，以更加高昂的斗志，更加饱满的热情，正视评议过程中所反映出来的突出问题，认真地加以对待总结，全面实施整改，真正落到实处，常抓不懈，促进公安工作再上新台阶，为我所实现跨越性发展，创造一流业绩作出新的贡献。

第五篇：政风行风选题评议工作小结

根据县政府纠风办xx等文件要求，我局确定了以“发挥一事一议财政奖补资金作用，持续推动我县村级公益事业建设”作为评议选题。现将2013年8月止政风行风选题评议工作小结如下：

一、开展调查模底工作。深入各乡（镇）、村项目所地，征求当地党委、政府意见，筛选确定了2013年“一事一议”财政奖补项目125个（其中：修建村内道路项目67个、桥涵项目5个、安全饮用水项目16个、修建村内水渠项目12个、村内美容美化安装路灯项目16个、修建村内公共活动场所9个），并在村内公示栏上张榜公示。

二、做好相关资金筹措。按照上级批复下达的项目任务，组织乡（镇）、村做好“一事一议”财政奖补项目资金筹措工作。截至8月底，共筹集资金xx万元（其中:“一事一议”财政奖补资金1350万元、筹资筹劳资金xx万元），筹资筹劳资金款已在5月31日前全部进入“一事一议”财政奖补专户，占年初计划的xx0%。

三、加强项目实施管理。深入乡（镇）、村做好“一事一议”财政奖补项目施工前的工程招投标125个，确定中标人125个，组织“一事一议”财政奖补项目开工建设125个，开工率为100%。截至8月底，“一事一议”财政奖补项目完成55个，占年计划的44%；验收项目11个，占年计划的8.8%；同时，协同县农业局（减负办）深入乡（镇）、村实地查看“一事一议”财政奖补项目建设情况，督促乡（镇）、村组织相关部门对项目进行严格把关并做好项目材料的收集、整理，确保项目建设质量和序时进度。

四、及时拨付奖补资金。截至8月底，已到位上级财政奖补资金xx万元，并落实县级配套资金xx万元，同时按项目工程进度拨付财政奖补资金xx万元，确保项目工程建设按计划顺利推进。

五、加强项目资金监管。对全县xx个“一事一议”财政奖补项目建立了台账，密切跟踪项目资金筹措、拨付、到位和使用情况，确保资金专款专用，提高资金使用效益。