税务局办公环境规范化实施意见

第一篇：税务局办公环境规范化实施意见

XX局规范化建设工作汇报材料

为了深入贯彻落实全市国税系统“文化奠基、科技强税、高点定位、协调发展”的工作思路，不断深化税收工作科学化、规范化、专业化、精细化管理，根据市局纳税服务和规范化建设会议精神，我局深入开展了规范化建设工作，现将工作开展情况向考评组做简要汇报：

一、统一思想，提高认识

税收规范化建设工作是贯彻落实科学发展观，创建和谐国税的重要措施。通过加强规范化管理的水平，不断提升税务干部素质，提高税收工作效率，进一步丰富国税文化内涵。为了使我局税收规范化建设工作顺利开展，我们召开专题局务会议、全体干部动员大会和专题研讨会，传达全市规范化建设会议精神，学习、讨论相关文件，使全体干部统一了思想、提高了认识，为此项工作的开展奠定了基础。

二、加强领导，健全组织

为了确保此项工作的顺利推进，我们还及时成立了“XX局规范化建设领导小组”，XXX局长任组长，xxx局领导为副组长，各科室负责人为成员。为了进一步提高工作效率，明确工作职责我们在领导小组办公室下设了两个机构，即办公环境及国税文化规范化建设工作组和税收征管及纳税服务规范化建设工作组，办公环境及国税文化规范化建设工作组 1

设在局办公室，由XXX同志负责；税收征管业务和纳税服务规范化建设工作组设在征收管理科，由xxx同志负责。总协调由局办公室负责。

三、明确目标，精心策划

我们依照市局机关办公环境规范化建设样板，遵循整栋办公大楼整体划一的装修风格，营造简约、庄重、和谐视觉效果，按照实事求是、因地制宜、因陋就简的原则，确定了实现“干部文明、环境整洁、工作高效、管理有序”的总体目标。

８月初，我局组成30多人的中层干部观摩团，前往XXX市国税局学习观摩，听取先进单位的介绍经验，给我局办税大厅规范化建设改造和纳税服务工作改进提供宝贵经验；组织全局干部分批到市局机关参观、学习，为我局规范化建设整体构思予以博大启迪。通过，学习观摩、广泛交流，为制定我局的实施方案开阔了思路，积累了经验。

8月13日，我局召开了税收规范化建设方案报告会，通过了《xxx国税局办公环境规范化建设实施意见(讨论稿)》及相关预算草案，讨论并进一步完善了《xxx国税局税收征管业务规范化实施方案（讨论稿）》。

四、分步实施，稳步推进

根据实际情况，我局确定了办公环境及国税文化规范化建设分三个阶段实施。第一阶段（８月１４日—10月20日）：

完成办公室内及楼道办公用品定做、采购、字画牌匾、墙体宣传展板规划布局，预算xx万元；第二阶段（10月20—11月23日）：完成二楼全部和三楼两个会议室的墙体粉刷工作，预算xxx万元；第三阶段（11月5日—11月20日）：完成装修工作，预算xx万元。截止11月24日，我局三个阶段的办公环境规范化建设实现了办公环境的“六个统一”，即统一标识，统一尺寸，同一内容，统一门头，统一物品摆放，统一资料管理。共投入资金xxx万元，圆满完成今年规范化建设目标任务。

一是办公室改造。我们将国税文化规范化建设融入到办公环境规范化建设当中，以墙面悬挂宣传品作为国税文化建设的载体，我们为每名局领导办公室悬挂“xxx”，以廉政警示语，营造廉洁从政的文化氛围；为每个办公室制作“工作准则”和“工作职责”牌xx块，明确工作职责，强化工作责任心；“名言警句”字画xx幅，通过悬挂名人语录、经典思想名句渲染税务机关的文化氛围，通过悬挂税务干部摄行、绘画、书法作品陶冶干部情操，激发干部不断提升文化素养。在地面摆置方面，我们为办公室添置文件柜、更衣柜xxx个，为基层税务所添置了征管档案柜x个。完成设计、统一定制了工作夹、茶杯、工作职责桌牌，共计xxxx件，确保办公桌面的统一、整洁。办公室、办税大厅、楼道制作了“请您稍等”“吸烟有害健康”等温馨提示牌xxx块，使

一个小小温馨问候提示，充满着热情周到和谐服务氛围。办公桌椅、沙发、茶几、文件柜、更衣柜和计算机、打印机及桌面上摆置的工作职责牌、工作夹、茶杯等办公物品，一律按照市局规范化摆放要求摆置。（所有办公室摆置待市局验收合格后，统一制作物品摆放定置图，目前现正在制作中；小型文件柜、笔筒、台历不作添置，主要以尽量减少桌面办公物品摆置，体现桌面简洁、练达之效果。）

二是楼道及公共区域的改造（不含办税服务厅）。在休息区增设手工山水画、木边体现和谐税收书法字画牌共x幅，增加铁树，相互辉映、衬托。在公共区域制作了箱体单位标识牌一个，反映国税思想理念、价值理念、工作理念和文化理念及局绩效考核工作大型墙体宣传展板x块，反映古文化的诗词和山水画x幅，以彰显古都灿烂文化之底蕴。在楼道增设“名人警句”字牌20个，内容完全符合市局文化内涵规范方案之要求，达90%。在公共洗漱、卫生间，我们制作了“请节约用水”、“请将纸投入纸篓”、“请勿仍杂物”、“便后请冲刷”等x块提示牌，粘贴相应显要位置处。并制作和张贴了“小心地滑、请您慢走”等充满人性化关爱的提示牌x个，将服务与关怀体现在细节当中。

三是粉刷墙面和装修会议室。我们聘请装修公司对二楼整体墙体和三楼会议室进行粉刷，并对由于部分公共办公区域进行大装修，提高了使用效率，改善了面貌，进一步提升

了我局的形象。

第二篇：学生宿舍规范化管理实施意见

学生宿舍规范化管理实施意见

机电动力与信息工程系

（二〇一二年十一月九日）

为认真贯彻落实学院党委、领导和机关关于学生工作的文件精神，推进我系学生工作稳步、创新发展，系决定以学生宿舍为抓手，采取措施，重点解决学生宿舍管理难的问题，逐步建立起规范的生活秩序，培养学生良好的生活习惯，以此牵引和辐射其他工作扎实开展。

一、指导思想和目的以党的教育方针和学院党委关于学生工作的文件精神为指导，以《中国矿业大学银川学院学生手册》关于“学生管理制度”为依据，以学生宿舍为载体，着眼长远，立足当前，以点带面，整体推进，狠抓正规化管理，不断提升学生自我约束、自我监督、自我管理、自我教育的意识和能力，达到对学生进行思想品德教育和行为养成教育的目的。进而为培养出综合素质过硬的新型人才打下坚实的基础。

二、组织机构

在系里的统一领导下，成立由辅导员王玉芳为小组长，辅导员马学萍、马荣为成员，辅导员刘利杰、刘斌、袁颖、丁媛、刘思彤、周晓敏、王晶相配合的临时小组，负责完成学生宿舍规范化管理的全部工作。

三、时间节点

（一）11月11日前：完成对“系对辅导员、辅导员对学生”的思想教育，并由辅导员确定试点宿舍。

（二）11日至15日：建立试点宿舍标准体系，并按标准全部落实。

（三）2013年4月前：完成第二批试点宿舍的选定，并按标准 1

全部落实。

（四）2013年9月：完成2013级全部新生的宿舍规范化管理。

四、方法步骤

（一）思想先行，统一认识。思想是行动的先导。实现学生宿舍的规范化管理，必须有改革的勇气和创新的思维，集中精力彻底打破和剔除学生宿舍管理“能过得去就行”的低标准想法和“不可能规范”的传统思维定势，逐步建立起“养成决定习惯，习惯决定性格，性格决定人生”的生活观。同时必须清醒地认识到学生宿舍是学生生活的重要场所，对培养学生的养成起着决定性的作用。因此，必须将辅导员队伍和学生群体的思想尽快统一到宿舍规范化管理对人生重大影响的高度来认识和把握。当前重点做好两个培训：一是由系里通过各种形式对辅导员队伍进行培训；二是由辅导员对相应班级学生进行培训、教育，并配合主题班会强化效果。确保真正将相关人员的思想统一起来，为实现整体联动筑牢思想基础。

（二）建立标准，试点引路。没有规矩，不成方圆。必须严格按照《中国矿业大学银川学院学生手册》中关于“学生管理制度”的相关条目，结合学生宿舍内设设施，建立起新的标准体系。具体方法是:在2012级新生中确定10个学生宿舍，统一标准，作为第一批试点。通过经常性的激励和随机检查的方式，督导试点宿舍全体学生做好保持工作，确保在寒假前初步养成一个良好的生活习惯，进而潜移默化地影响到周边其他宿舍。试点宿舍确定完成后，一是系里将及时检查验收并以通报等形式予以表扬，同时辅导员加强督导，确保开好头；二是2013年元旦前，对保持好的宿舍学生个人试情予以必要的物质奖励；三是12月下旬，拟以系的名义，向表现好的试点宿舍的学生家长发元旦慰问信，重点汇报学生在参与宿舍规范化管理试点期间的真实表现，以期望家长对学生进行侧面教育和鼓励。四是根据试点宿舍学生的表现情况，由辅导员试情依照《中国矿业大学银川学院学生综合素质测评办法（暂行）》，在“思想政

治表现”和“文明守纪”的项目予以加分，并装入学生个人档案。

（三）分批规范，奖优罚劣。在10个试点宿舍取得成功、获得经验的基础上，根据学生宿舍分布情况及时选定第二批试点宿舍。同时鼓励其他宿舍主动报名参与，从而形成试点宿舍与非试点宿舍并存的格局，达到更大范围、最大程度、尽可能多地影响其他宿舍步入规范化管理的目的。与此同时，拟加强对其他宿舍的检查力度，严格处理脏、乱、险等违纪现象，形成“抓两头促中间”的宿舍管理模式。

（四）以点带面，整体推进。在试点取得成功的基础上，拟在2013级新生中，利用军训等时机，加大国防教育关于宿舍规范化管理的教育比重，让新生一入校就接受正规的宿舍管理教育。通过参观2012级学生试点宿舍，复制试点模式，在新生中全面实行规范化管理。同时，进一步动员辅导员队伍加强对宿舍管理工作的研究，不断创新出系统配套的相关规章制度，促进宿舍规范化管理取得持久成效。

五、基本要求

（一）要高度重视，主动而为。学生宿舍规范化管理，涉及人多、面广，易受传统习惯模式束缚。因此一定要高度重视，排除干扰和杂音，主动工作。防止出现信心不足、胆量不够、半途而废等问题。

（二）要严格标准，确保质量。质量标准是规范宿舍管理的核心要素。因此要吃透标准，并按标准去抓好贯彻落实，防止出现标准不高、执行不力、应付走过场的问题。

（三）要加强督导，保持常规。管理工作重在坚持常规性，卫生秩序贵在保持。而有效的监督是保持宿舍管理秩序正规的重要保障。所以要强化责任意识，加强经常性检查督导，确保试点宿舍卫生整洁，安全正规。

附：《学生宿舍规范化管理标准》

第三篇：集团无纸化办公实施意见

集团无纸化办公实施意见

为节约办公耗材，提高办公效率，集团定于2010年7月1日起，在全集团范围内启用无纸化传输平台，各级各类上、下行公文均以电子文本形式传输。为保证此项工作的顺利开展，特提出以下实施意见：

一、无纸化办公的实施步骤

1．5月底前，完成集团所属公司、集团各部门办公用计算机升级、更换和检修工

作，确保电脑系统安全、可靠、稳定运行，为实施无纸化办公打好硬件基础。

2．6月10日前，首先在集团各部门开展电脑使用规范及技巧方面的培训，同时建议集团所属公司也开展类似培训，为提高全体员工的计算机水平及集团无纸化办公的顺利实施打好基础。

3．6月20日前，完成集团范围内10套电子签章软件的购买、安装及电子印章、电子签名的制作工作。

（1）10套电子签章软件分配：公司、公司、集团、集团财务管理中心、集团总裁办公室、集团人力资源部、集团房地产管理中心印章系统各一套；集团总裁、公司总经理、公司总经理电子签名系统各一套。

（2）6月15日前收集集团总裁、公司总经理、公司总经理亲笔签名各一个，用于电子签名的制作。

4．6月20日前，完成无纸化办公系统中配套激光彩色打印机和传真机的购买、安装及调试工作。

彩色激光打印机和传真机品牌、型号为：

（1）彩色激光打印机：集团各部门、公司和公司各购买品牌为佳能型号为7200cdn的彩色激光打印机1台。

（2）传真机：集团各部门、公司和公司各购买品牌为松下型号为fl323cn的传真机2部（一部用于公司日常办公，一部用于总裁和总经理日常办公）。

（3）购置程序：按照《集团固定资产管理规定》中要求的固定资产购置程序购置。

5．6月20日前，集团内各系统、各专业口完成建立用于业务联系及交流的qq群，并确保关键岗位开通qq邮箱。

6．6月20日至25日进入试运行阶段，并组织相关人员进行该系统的使用培训。同时，在此阶段集团各单位要按照集团档案管理制度的要求实施分类编号并建立电子档案，储存各类电子档案。确须打印成纸质材料存档的，方可进行打印。

7．从7月1日起集团正式实施无纸化办公。

二、相关要求及配套制度

1．电子公文的排版设置。上、下行公文统一使用word文字处理软件排版。表格类文件可使用ecel软件排版，图片资料使用jpg格式。

2．电子公文正文按照《集团公文管理办法》的具体要求进行排版。

3．电子公文加盖电子印章或签名程序与纸质公文加盖实物公章程序相同。

4．电子公文签收与实物文件签收办法相同。

5.《集团电子印章使用和管理规定（试行）》。

为了使无纸化办公顺利实施，集团要求集团所属公司、集团各部门要加强各级管理人员及广大员工计算机方面的学习。要定期或不定期的开展计算机或办公软件方面的学习讲座，以提高全员的计算机应用水平，为企业今后实施信息化管理打好基础。同时要将这项工作做为长期性的工作来抓。

二〇一〇年六月七日

第四篇：税务局创建“先进班子”实施意见

文章标题：税务局创建“先进班子”实施意见

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根据《XX区国家税务局党组关于广泛开展创建“先进班子”活动的实施意见》（X国税党组发[2002]10号），为切实加强市局党组领导班子的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，市局党组拟在领导班子中深入、持久地开展创建“先进班子”活动。现制定具体实施意见如下：

一、指导思想

开展“先进班子”创建活动，要以江泽民同志在庆祝建党80周年大会上的讲话和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕税收工作，立足班子长远建设，以认真贯彻党的十五届六中全会精神、加强思想政治建设和作风建设为重点，以切实做好“三篇文章”为目标，提高班子整体素质，强化班子功能，增强班子合力，把班子建设成为政治坚定、思想过硬、作风优良、务实高效、勇于进取的领导集体；建设成“讲学习、讲政治、讲正气”，能够正确行使“两权”的战斗堡垒；建设成自觉贯彻执行“三个代表”重要思想的坚强核心。不断提高党组班子驾驭全局的能力和“带队治税”的水平，为我局税收工作的全面发展和各项任务的圆满完成提供坚强有力的组织保证。

二、组织领导

为了保证“先进班子”创建活动深入、持久、健康发展，市局党组成立创建“先进班子”活动领导小组，组长徐建堂，成员由各党组成员和办公室、人事、教育、监察、机关党办负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在人事科，人事科长兼任办公室主任，办公室具体负责创建活动的组织实施与考核评选工作。

三、创建目标

市局党组领导班子力争在今年内创建为“政治思想坚定、班子民主团结、工作作风扎实、廉政建设过硬、班子威信高、工作实绩突出”的先进班子，并切实加强对全系统“先进班子”创建活动的领导，力争在三年内使所属分（区）、县局领导班子均进入市级“先进班子”行列，六年内使所属分（区）县局领导班子全部进入区级“先进班子”行列。

四、创建内容及标准

（一）政治思想坚定。领导班子成员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，不断提高和丰富自己的理论水平；要有较强的政治意识和大局意识，在大是大非面前能够牢牢把握政治方向，保持清醒头脑，辨别是非曲直；要坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。党组中心组理论学习制度健全、内容落实、记录完整、效果明显。班子成员要联系思想、工作实际，每半年撰写一篇质量较高的学习体会；要运用所学理论正确看待、判断、评估改革开放过程中出现的新情况、新问题，较好地解决税收工作中出现的难事和难题。要通过不间断的学习和实践，使思想觉悟有明显进步，理论水平有明显提高，工作能力有明显长进。

（二）班子民主团结。领导班子成员要认真贯彻执行民主集中制原则。要坚持党组《议事规则》和党内生活制度，班子内要有良好的民主生活氛围，自觉按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则实行集体领导、进行民主决定、决定重大问题。班子成员之间要精诚合作、相处共事。在行政领导上要正确处理好正职与副职的关系，在党内生活中要正确处理班长与成员的关系。要做到大事讲原则，小事讲风格。要在政治上同德、思想上同心、工作上同力，形成较强的凝聚力和战斗力。

（三）工作作风扎实。领导班子成员要认真贯彻党的十五届六中全会精神，自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求加强和改进作风建设，牢固树立求真务实的思想，做到讲实话、办实事、求实效；要做到与时俱进、开拓创新，在面向基层、面向征管中有思路、有目标、有措施；要深入基层，调查研究，及时发现和解决税收工作中遇到的实际问题；要认真落实集体领导和个人分工负责制，工作中做到敢于负责，勇于创新，不推诿、不扯皮、不拆台；要及时掌握干部职工的思想动态，了解他们的冷暖疾苦，做好深入细致的政治思想工作。市局班子成员每年下基层调查研究时间不少于3个月，并写出1—2份有质量、对实际工作有指导意义的调研报告。班子成员下基层要轻车从简、减少应酬，切实转变工作作风。

（四）廉政建设过硬。党组班子要认真学习、传达、贯彻各级党风廉政建设会议精神和各项政策规定；要自觉抓好班子成员自身分管科室的党风廉政建设教育；在廉政建设上有完善的监督制约机制，制度健全、措施得力、落实到位；班子成员要严格要求自己，模范遵守各项廉政建设规定；要按照规定申报个人收入，及时报告重大事项；班子成员要遵纪守法。

（五）班子威信高。党组成员要广泛赢得干部职工的充分信任和高度评价。班子及班子成员要在政治上成为干部职工的领路人，在工作上成为干部职工的带头人，在生活上成为干部职工的贴心人；要主动与群众打成一片，在日常工作、生活中，注意用领导干部的言行维护和树立党在干部职工中的威信，把群众满意不满意、群众高兴不高兴、群众拥护不拥护作为评价和衡量自身工作的重要尺度。班子在税收执法、廉政建设、干部任用、重大物品采购、班子团结、民

主决策上要得到群众的认可和好评，民主测评的综合满意度要达到90以上。

（六）工作实绩突出。党组班子及班子成员要切实加强领导，积极开展工作，全面落实年初签定的工作目标责任书，做到：完成或超额完成区局下达的税收计划指标；严格执行税收法规，征管质量综合考核在优秀以上；“金税工程”运行考核在优秀以上；对发现的偷逃税案件查处及时得力，结案率达到90以上；干部队伍建设成效明显，局风正、纪律严、精神面貌好；干部继续教育每年不少于15天，培训面在35以上，获得大专以上学历的人员在上一年基础上有所递增，干部职工的综合素质有新的提高；精神文明创建活动扎实有效，创建范围和创建层次每年均有新的提高。

五、创建措施

（一）抓学习，全面提高领导班子成员的政治业务素质。

1、进一步完善和落实党组中心组学习制度。中心组的学习要有安排、有检查、有交流、有总结，党组中心组的每位成员要认真做好学习笔记，有效保证学习时间和质量。

2、不断探索学习的新方法。在采取自学与集体学习相结合的同时，积极采取讨论、交流、网上探讨、撰写学习体会、短期培训等各种方法，不断提高学习效果。

3、把理论学习与解决实际工作中出现的新情况、新问题结合起来，通过学习促工作，从而不断提高班子成员的政治业务素质和分析解决实际问题的能力。

4、班子成员每人每半年要结合自己的工作实际分别写出1篇学习体会和有质量的论文进行学习交流，以进一步促进学习效率的提高。

（二）抓工作，高质量完成今年的各项税收工作任务。

1、各党组成员要紧紧围绕市局党组各阶段的中心工作和主要任务来安排工作。并坚持从基层实际出发，努力增强工作的针对性。

2、各项工作落实要责任到人。班子成员要抓好自己分管部门和分管的业务，创造性地开展工作，凡分管部门、分管业务出了问题或达不到标准，均要追究班子成员的领导责任。

3、进一步加大对重点工作的督促和检查力度。尤其是在做好依法治税、从严带队、科技加管理三篇文章上下功夫，要把主要时间和精力放在抓工作的落实上，开拓创新、勇于奋进，切实做好各项工作。

4、班子成员每月要定期向党组汇报分管工作及其进展情况。尤其对有关考核指标的进展情况要做到班子成员自己心里有底，党组心中有数。

（三）抓作风，树立领导班子的良好形象。

1、要积极倡导并坚持求真务实的作风。要对照“八个坚持，八个反对”严格规范领导班子成员的言行，不断改进班子成员的思想作风、工作作风、生活作风。

2、自觉贯彻落实党风廉政建设责任制，借鉴“三讲”教育的成功经验，班子成员要根据各自的思想工作实际，每半年进行一次自查。

3、认真落实党组成员谈心制度、民主生活会制度和党风廉政建设责任制度，积极开展批评与自我批评，并针对基层干部群众的意见和建议，定期进行专门研究，制定出整改意见和措施。

4、班子成员要始终牢记党的根本宗旨，努力改造主观世界，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自励。

5、在班子中大力倡导勤奋敬业、服务奉献、团结协作、求真务实、开拓创新五种精神，以优良的作风，促进各项工作再上新台阶。

（四）抓落实、认真贯彻民主集中制原则。

1、要认真贯彻落实好民主集中制原则。正确处理民主与集中的关系，在工作中切实贯彻民主基础上的集中和集中指导下的民主，使二者有机结合，不偏不倚。

2、要建立和坚持党组、班子议事规则，自觉按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则实行集体领导、进行民主决策、决定重大问题。

3、要认真落实集体领导与个人分工负责相结合的制度。明确班子成员职责、分工，落实好集体领导下的分工与协作，工作不推诿、不扯皮，齐心协力做好工作。

4、要自觉遵守“个人服从组织，少数服从多数”的组织原则。凡市局党组集体研究决定的事项，各成员必须无条件执行，不得自行其是。

六、几点要求

（一）统一思想，提高认识。开展“先进班子”创建活动，是区局党组全面加强各级班子建设的一项重要举措，是在新形势下全面提高各级领导干部思想政治素质、带队治税能力和强化班子整体功能的有效手段。因此，各党组成员一定要高度重视，要充分认识开展此项活动的重要意义，切实提高对创建活动的正确认识。

（二）精心组织，不断完善。“先进班子”创建活动是一项长期性的党建工作。为此，一定要把着力点放在抓根本、打基础上，要把功夫和气力用在经常性工作上，要把精力用在抓好市局党组提出的各项创建内容和标准的落实上。市局党组每半年要对创建工作进行一次检查分析，及时总结经验，改进存在问题，不断推进创建活动的深入发展。

（三）坚持标准，从严考评。“先进班子”的考评工作是创建活动的重要环节。因此，各级一定要坚持标准、严格考评。市局党组中心组的学习和各项工作都要从严要求，善始善终，要充分发扬民主，走群众路线，要通过创建活动力争使市局党组班子真正成为银川市国税系统班子建设中的一个标杆，成为干部队伍建设上的一面旗帜。

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第五篇：税务局基层规范化建设实施计划

为了认真贯彻落实省、市地税局和我局关于加强基层规范化建设的指示精神，全面推进鼓西分局基层的“七项建设”。现结合市局基层规范化建设的内容、标准和我局全面加强基层规范化建设工作的有关要求，制定本实施计划：

一、分局规范化建设的组织领导和分工

为统一指导和部署开展、落实上级基层规范化建设有关要求，做好规范化建设的展示和参评工作。分局拟成立由分局长领导的，全分局人员参加的专门规范化建设工作小组。

组长：

副组长：

组员：

具体分工如下：

1、***：统一指导全分局基层规范化建设工作

2、***：具体负责分局领导建设、干部队伍建设、信息化建设等项目。

分局领导建设工作人员：***、**

干部队伍建设工作人员：***、***

信息化建设工作人员：***

3、***：具体负责分局党风廉政建设、办公环境建设、税收执法建设等项目。

党风廉政建设工作人员：***、**

办公环境建设工作人员：***、**

税收执法建设工作人员：**、***

4、***：负责征管基础建设相关内容。

征管基础建设工作人员：**、***、**、**

二、分局规范化建设的主要内容

分局规范化建设内容应根据市局关于基层规范化建设的考核办法及我局的有关要求，结合分局工作实际和特色予以确定。内容主要包括：

（一）分局长建设：

1、理论学习：内容包括分局领导政治理论学习计划、学习记录、撰写理论调研文章等

2、思想工作：内容包括与干部谈心记录、干部思想分析记录、重大事件报告情况等

3、工作作风：分局长工作分工情况、分局长会议记录、分局务会会议记录、落实民主集中制情况、分局长下企业调研情况、分局政务公开情况等

（二）干部队伍建设：

1、思想政治教育及业务培训工作：干部学习、培训计划；干部思想政治及业务考核情况；党员活动安排；党支部会议、民主生活会记录；党员干部撰写学习体会文章；各类文体活动安排计划；干部帮扶制度

2、人事管理工作：干部工作职责和分工；干部外出登记表；干部考勤记录；干部考核、奖惩情况等

3、文明创建工作：文明创建总结等相关材料

（三）信息技术建设：计算机管理制度及上级信息化建设要求的贯彻落实情况；计算机维护、软件安装记录；分局人员计算机配置情况等。

（四）征管基础建设：

1、收入管理：每月/季税源、社保分析情况；每月重点税源监控情况；税收收入增长情况

2、征管质量：征管“三率”执行情况；欠税管理情况；民主评税执行情况；征管档案规范化建设情况；票证管理情况；代征单位管理；纳税等级评定；纳税比对情况及约谈记录；税管员管理办法；漏征漏管户管理；涉税事项管理；集贸市场管征；对纳税人培训、辅导、宣传等。

（五）税收执法建设：

1、税收政策管理：减免税、亏损抵补及所得税税前扣除项目审核上报等情况

2、税务检查：税务检查计划安排；税务检查文书要求；税务检查进度管理；税务稽查程序管理

3、执法责任制：执法责任制度和过错追究办法

（六）党风廉政建设：

1、廉政方面：廉政责任状；廉政制度；廉政教育情况；廉政监督及整改落实情况

2、效能方面：涉税事项效能考核情况；分局三级考核情况；各项效能建设要求的贯彻落实情况

3、行风方面：加强服务及内部管理的措施；行风意见反馈、整改情况；行风评议情况

（七）办公环境建设：公文处理规范执行情况；信息报送情况；办公室安全管理、干部值班制度；办公室卫生清洁、物品摆放规范情况；上级督办反馈情况

三、分局规范化建设时间安排

分局规范化建设应做为本八-九月的工作重点，在不影响日常管征工作的前提下，在人力、物力方面重点予以保证，具体时间安排如下：

顺序内容时间

1制定实施计划2004.8.10-2004.8.1

52进行分局动员2004.8.16（或待局里统一决定）

3按分工具体实施2004.8.17-2004.9.17（或待局里统一决定）

4接受局里验收检查2004.9.18（或待局里统一决定）

5按局

里意见进行整改2004.9.20-2004.9.25（或待局里统一决定）

6接受局里复查2004.9.28（或待局里统一决定）

四、分局规范化建设的要求

分局规范化建设的工作要求高、任务重，全分局干部要有高度的认识，要发扬敢打硬战、敢于吃苦和团结协作的精神，把此项工作作为全面提升分局形象，推进各项工作规范管理，提高服务质量的大事抓紧、抓好。具体的工作要求是：

（一）分局全体干部要坚决服从分局的分工和安排，服从分局长的领导，按要求在规定时间内保质保量完成规定的工作。

（二）各项目负责人要在局里的统一指导并依据上级、相关职能科室的要求和有关标准做好此项工作，避免各自为政。要多与有关部门及兄弟分局进行沟通、交流，特别要向职能科室做好相关材料的收集工作。工作布置要具体，合理分配好人员和时间，避免工作的交叉和重复。

（三）各项目工作人员既要有分工，更要有协作，工作进度快的要帮助进度慢的；工作能力强的应帮助工作能力弱的；工作熟悉的要帮助工作不熟悉的。

（四）分局全体干部在日常管征工作中要结合此次基层规范化建设的要求和标准，作好相关资料的收集、保存、整理工作，为基层规范化建设的实施作好准备。