县劳动就业管理中心就业资金自查情况汇报

第一篇：县劳动就业管理中心就业资金自查情况汇报

接到市政府《关于在全市开展社会保险基金专项检查的通知》（x政传〔2009〕53号），我局领导非常重视，立即组织专门人员，召开专题会议，成立了以分管局长xxx为组长，就业中心主任xxx为付组长，相关人员为成员的社会保险基金和就业资金管理使用情况自查工作小组，制定自查方案，明确专人负责，对xx年以来的就业资金筹集管理和使用情况进行认真细致地自查，并对查出的问题，深入分析原因，强化措施，立即整改，确保自查质量。现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

我县再就业资金的筹集管理和使用严格按照《关于转发江苏省财政厅江苏省劳动和社会保障厅<关于转发财政部劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知>的通知》（盐财社〔20xx〕18号）规定执行，年初将再就业资金列入财政预算，纳入“社保财政专户”管理，按照资金的使用范围、标准和基层申报、劳动部门审核、财政部门核准的申报程序进行分账核算，实行“收支两条线”，专款专用，及时拨付。对下岗失业人员小额贷款担保基金实行专户存储，专账核算。使再就业资金在保障失业人员基本生活和促进再就业方面发挥了重要的作用。

二、存在的问题

一是地方财政资金配套难。我县是经济欠发达地区，财政资金比较困难，对灵就业困难人员只能给予50%的社保补贴，并且我县失业保险已经出险，无法从失业保险基金中调剂资金用于促进再就业，所以很难将符合条件人员全部纳入补贴范围。20xx年，仅对符合条件的2350名特殊困难人员给予230.14万元社保补贴，其中企业583人，灵活就业1767人。考虑到资金承受能力，我县采取了分步实施的办法，07年将陆续对其他就业困难人员进行补贴。又省应配套我县社保补贴和培训补贴资金197.05万元，实际配套160万元（含上年结转80万元）,还缺口37.5万元，致使其他就业困难人员被挡在了门外。二是社保补贴政策操作难。尽管就业政策宣传力度很大，仍有不少灵活就业人员因外出务工，或在企业打工，因企业参保缴费不规范，不愿意为个别下岗失业人员参加社会保险，致使社保补贴不能落实到位,降低了灵活就业的稳定性。三是免费职业介绍补贴手续繁。现行政策规定，社会职业中介机构、经纪人推荐县内就业困难对象就业，与用人单位签订3年以上期限劳动合同并续接社会保险关系，每推荐1人给予300元的一次性补贴。但是有些下岗失业人员未与原企业解除劳动关系，新的劳动合同无法建立；有些用人单位用工不规范，不愿意为下岗失业人员签订劳动者合同；有些下岗失业人员想继续享受失业人员保险金、低保金等待遇，不愿意承认他们已实现再就业；有些下岗失业人员灵活就业，没有签订劳动合同等。这些原因导致多数职业介绍机构在大量艰苦的工作后，很难拿到介绍成功的劳动者的合同，无法得到补贴，影响了他们的积极性。

三、建议

一是加大省财政配套力度。省财政对经济薄弱地区，在原基础上适当增加配套比例，确保符合条件人员全部享受补贴。二是简化社保补贴手续。对没有参加社会保险的用人单位吸纳下岗失业人员的，只要为下岗失业人员参加社会保险，就允许其享受社保补贴，变目前的企业先缴后补为直补个人的办法。三是完善职业介绍补贴办法。对公共就业服务机构可以实行与工作实绩挂钩的考核奖励办法，给予一定标准的职介补贴；对社会职业中介机构推荐下岗失业人员再就业的，根据其工作实绩给予相应的补贴。

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第二篇：劳动就业中心就业资金自查报告

精

劳动就业中心就业资金自查报告

接到市政府《关于在全市开展社会保险基金专项检查的通知》（x政传〔2009〕53号），我局领导非常重视，立即组织专门人员，召开专题会议，成立了以分管局长xxx为组长，就业中心主任xxx为付组长，相关人员为成员的社会保险基金和就业资金管理使用情况自查工作小组，制定自查方案，明确专人负责，对xx年以来的就业资金筹集管理和使用情况进行认真细致地自查，并对查出的问题，深入分析原因，强化措施，立即整改，确保自查质量。现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

1、资金筹集情况。20xx年，我县通过向省争取资金和个人捐款等方式筹集解困与再就业资金1591.2万元，占年初预算的145%。其中省财政预算安排478万元（含上年结转71万元），县财政预算安排80万元，社会筹集974.02万元，从失业保险基金调剂50万元。

2、资金管理使用情况。20xx年再就业资金支出1567.2万元，其中：用于再就业支出577.68万元（社会保险补贴231.04万元，岗位补贴22.13万元，再就业培训补贴163.xx万元，职业介绍补贴27.39万元，劳动力市场建设费56.83万元，农村劳动力资源调查经费16万元，乡镇（社区）劳动所（工作站）工作经费61.23万元）；用于春节解困等757.04万元，其他支出232.48万元。

3、资金结余情况。20xx年年初资金结余710.93万元，年末资金滚存结余734.93万元（截止目前已用于07年春节期间解困460万元，精

精

还结余274.3万元，主要是劳动力市场建设经费120万元、再就业创业培训补助经费30万元等）。

我县再就业资金的筹集管理和使用严格按照《关于转发江苏省财政厅江苏省劳动和社会保障厅的通知》（盐财社〔20xx〕18号）规定执行，年初将再就业资金列入财政预算，纳入社保财政专户管理，按照资金的使用范围、标准和基层申报、劳动部门审核、财政部门核准的申报程序进行分账核算，实行收支两条线，专款专用，及时拨付。对下岗失业人员小额贷款担保基金实行专户存储，专账核算。使再就业资金在保障失业人员基本生活和促进再就业方面发挥了重要的作用。

二、存在的问题

一是地方财政资金配套难。我县是经济欠发达地区，财政资金比较困难，对灵就业困难人员只能给予50%的社保补贴，并且我县失业保险已经出险，无法从失业保险基金中调剂资金用于促进再就业，所以很难将符合条件人员全部纳入补贴范围。20xx年，仅对符合条件的2350名特殊困难人员给予230.14万元社保补贴，其中企业583人，灵活就业1767人。考虑到资金承受能力，我县采取了分步实施的办法，07年将陆续对其他就业困难

人员进行补贴。又省应配套我县社保补贴和培训补贴资金197.05万元，实际配套160万元（含上年结转80万元）,还缺口37.5万元，致使其他就业困难人员被挡在了门外。二是社保补贴政策操作难。尽管就业政策宣传力度很大，仍有不少灵活就业人员因外出务工，或在企业打工，因企业参保缴费不规范，不愿意为个别下岗失业人员参加

精

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社会保险，致使社保补贴不能落实到位,降低了灵活就业的稳定性。三是免费职业介绍补贴手续繁。现行政策规定，社会职业中介机构、经纪人推荐县内就业困难对象就业，与用人单位签订3年以上期限劳动合同并续接社会保险关系，每推荐1人给予300元的一次性补贴。但是有些下岗失业人员未与原企业解除劳动关系，新的劳动合同无法建立；有些用人单位用工不规范，不愿意为下岗失业人员签订劳动者合同；有些下岗失业人员想继续享受失业人员保险金、低保金等待遇，不愿意承认他们已实现再就业；有些下岗失业人员灵活就业，没有签订劳动合同等。这些原因导致多数职业介绍机构在大量艰苦的工作后，很难拿到介绍成功的劳动者的合同，无法得到补贴，影响了他们的积极性。

三、建议

一是加大省财政配套力度。省财政对经济薄弱地区，在原基础上适当增加配套比例，确保符合条件人员全部享受补贴。二是简化社保补贴手续。对没有参加社会保险的用人单位吸纳下岗失业人员的，只要为下岗失业人员参加社会保险，就允许其享受社保补贴，变目前的企业先缴后补为直补个人的办法。三是完善职业介绍补贴办法。对公共就业服务机构可以实行与工作实绩挂钩的考核奖励办法，给予一定标准的职介补贴；对社会职业中介机构推荐下岗失业人员再就业的，根据其工作实绩给予相应的补贴。

精

第三篇：2013年劳动就业管理中心工作总结

古劳就[2014]1号

****劳动就业管理中心2013

工作总结和2014年工作思路

2013年，****劳动就业管理中心在主管局和上级业务部门的正确领导下，紧紧围绕促进就业工作目标，突出就业政策的落实、公共就业服务和失业保险等工作重点，结合开展争优创先、行风政风评议、党风廉政建设等活动，与时俱进、周密部署、扎实工作，较好地完成各项工作目标任务，取得了一定成效。

一、2013年就业工作目标完成情况

2013年，全县城镇新增就业人员4423人，完成计划3700人的119.54%，下岗失业人员再就业1213人，完成计划1100人的110.27%；城镇就业困难对象再就业388人，完成任务350人的110.86%；新增农村劳动力转移就业5380人，完成年计划5000人的108%；下岗失业人员再就业培训505人，完成年计划500人的101%；发放《就业失

业登记证》314本；征缴失业保险基金527.74万元，为260名失业职工发放失业保险金97.241万元；城镇登记失业率1.81%。

二、主要工作措施

1、建立促进就业目标责任制。县政府办下发了《关于下达2013年促进就业工作目标责任制的通知》，将促进就业工作目标任务分解到各乡镇（街道），层层落实目标责任。同时以市政府促进就业目标责任制督查为契机，对2013年促进就业工作目标责任制开展督查检查。通过抽查，进一步建立健全促进就业再就业的长效机制，推进我县就业工作上新台阶。

2、积极开展各项专项活动，营造良好的就业再就业氛围。（1）开展就业援助服务，帮扶就业困难群体。元旦、春节期间，我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息”的“一走四送”就业援助月活动。活动月期间，我们共提供就业岗位1500多个，发放再就业政策、法律法规宣传单3000余份。（2）开展“春风行动”，服务农村劳动者。2-4月，我们联合有关部门共同开展了 “春风行动”，组织专场招聘会1场，发放“春风行动”宣传单千余份，提供政策咨询350余人次，提供劳动维权服务3人。促进农村劳动力转移就业，缓解企业“招工 2

难”难题。2013年办理企业用工登记6255人次，求职登记5377人次，职业介绍就业4850人。

3、县、乡镇（街道）、村（居）三级联动，合力做好城乡人力资源数据库建设。城乡人力资源数据库是上级有关部门制定相关就业和社会保障政策的重要依据。根据上级部门的统一部署，我们从6月份开始启动人力资源数据库调查摸底建设工作。经过县、乡镇（街道）、村（居）三级半年的努力，已完成298774人数据录入更新。基本完成全县29万劳动力各项信息的采集、录入工作。

4、开展企业用工监测，失业动态监测工作。今年新增****喉咙际水力发电厂、****海鑫污水处理有限公司、古田同仁医院有限责任公司等四家企业纳入企业用工动态监测。

5、进一步推进就业失业登记工作。按照上级的统一部署，认真贯彻落实《福建省就业登记和失业登记管理办法》，进一步推进就业失业登记工作，认真做好《就业失业登记证》放发工作。全年共发放《就业失业登记证》314本。

6、继续做好就业困难灵活就业人员社保补贴发放工作。通过在服务大厅开辟专门窗口、LED显示屏等大力宣传就业困难人员的灵活就业人员社保补贴政策。全年共受理灵活就业困难人员社保补贴申报226人，发放社保补贴182198元。

7、大力开展创业培训和下岗失业人员再就业培训工作。为了做好创业培训工作，在上级主管部们的支持下，我们做了大量的准备工作。多次到外县观摩学习，学习先进的办学经验。并在8月份选派2名教师参加省就业服务局举办的(SIYB)师资培训班，充实我县的创业培训师资队伍。今年我县共成功举办创业培训班6期，培训创业学员177人，截止目前，已成功创业36人，实现就业141人，圆满的完成上级下达的培训任务，并起到了较好的社会效应。在下岗失业人员再就业培训工作方面，主要是通过培训、鉴定、就业一体化方式开展再就业培训，提高培训针对性。先后开展了计算机、营业员、家政服务等专业，培训5期，共505人参训，有力地提高就业再就业能力。

8、进一步做好失业保险工作，充分发挥失业保险保生活促就业作用。一是做好失业保险金的常规发放。累计参保人数16201人，征缴失业保险费527.74万元,按时足额为失业职工发放失业金97.24万元。二是按时足额发放失业人员临时食品体格补贴。根据****人民政府办公室《关于印发****建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联运机制的实施方案的通知》(古政办[2011]51号)文件精神，全年共发放临时食品价格补贴9700元。

三、2014年工作思路

以十八大会议精神为指导，坚持科学发展观，按照主管局的统一部署，进一步统一思想，坚定信心，与时俱进，开拓创新，为构建古田和谐劳动就业社会作新的努力。

（一）进一步推进劳动保障“三基”工作，继续做好人力资源数据库信息完善工作。

（二）认真组织开展各项就业再就业专项活动，进一步促进城乡劳动力转移就业。

（三）继续做好创业培训工作。

****劳动就业管理中心 二〇一四年一月十日

主题词：劳动就业 工作总结 抄 报： 市劳动就业管理中心，县人力资源和社会保障局，分管领导

第四篇：县劳动就业服务管理中心工作总结

县劳动就业服务管理中心工作总结

劳动就业服务管理中心工作总结

一年来，县劳动就业服务管理中心在劳动和社会保障局的正确领导下，在上级业务部门的支持指导下，紧紧围绕就业服务管理这一中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“十六大”和十六届六中全会精神为动力，以胡锦涛总书记提出的就业服务体系“新三化”建设为目标，结合本县实际，充分发挥就业管理职能作用，扎实地开展了就业培训、职业介绍、就业安置、劳务输出、落实再就业的各项优惠政策，促进下岗失业职工再就业、建立劳动力市场和信息网络、推进农村劳动力的转移就业工作，取得了一定的成绩，较好地完成了上级下达的各项工作任务。为推动我县的经济发展，保持社会稳定起到了积极的作用。一年来，举办各类中短期就业与再就业技能培训班共xx期xxx人次，结业率达97.5%；发放再就业优惠证xxx份；办理外出务工就业卡xxx人；我县劳动力市场联系、收集劳动力供求信息xxx条；举办了xx场较大型的招聘会，为社会提供了xxxx个就业岗位，有xxx多人找到了自己满意的工作；组织劳务输出xx批次xxxx人；XX年市下达我县就业再就业工作任务：新增就业岗位xx个，下岗失业人员实现再就业xxx人（其中大龄就业困难人员实现再就业xxx人），劳务输出xxx人，一年来，开发就业岗位xxxx个；下岗失业人员实现再就业xxxx人，其中大龄就业困难人员实现再就业xxxx人；安置城镇新成长的劳动力xxxx人；劳务输出xxxx人，农村劳动力培训转移就业xxxx人，较好地完成了省市下达的各项任务。城镇登记失业率为2.6%。取得以上成效，我们主要做了如下几方面的工作：

一、加强学习，提高队伍的整体素质

我中心虽然只有xx人，但担负着全县的就业服务管理工作，线长、面广、工作量大，尤其是城乡统筹就业一体化、企业退休人员社会化管理等工作的开展，增加了更为大量的工作。如果没有一支思想好、政治强、业务精通的服务队伍，是难以做好就业服务工作的。要做好就业服务管理工作，就要提高就业服务队伍的整体素质，就必须加强学习，认真学习。夯实队伍的理论基础和业务基础，不断提高队伍的政治思想素质和工作能力，通过学习，我中心队伍的办事效率和服务水平得到不断提升，较好地完成上级安排的各项工作。

二、明确工作目标，加强就业服务

1、落实就业政策，帮助困难群体就业。就业是民生之本，也是安国之策。我们坚持把就业服务管理工作与实施“四个梅州”发展战略结合起来。与加快我县经济发展结合起来，与实施县十项民心工程结合起来；把落实再就业政策、强化就业服务管理、帮助困难群体就业作为具体的工作目标，推行积极的就业政策，通过自谋职业一批、开展援助一批、劳务输出一批、新办企业吸收一批的办法，促进下岗失业人员再就业和城镇新成长劳动力的就业及农村富余劳动力的转移就业，一年来，开发就业岗位xxxx个；下岗失业人员实现再就业xxx人，其中大龄就业困难人员实现再就业xxx人。

2、坚持以人为本，优质服务。就业服务工作是劳动保障部门最为关键的重要服务窗口。我中心工作人员在思想上转变观念，牢固树立起人性理念和以人为本的思想，增强服务意识，工作上优化服务流程，提高办事效率，为广大群众提供高效优质的服务。今年初，下岗失业人员档案管理工作移到我中心，中心把xxxx位下岗失业人员的档案全部录入电脑，大大地方便群众，提高工作效率。

3、加强对镇劳动保障事务所工作人员的培训。今年9月，根据省劳动保障厅（粤劳社［xxxx］xx号）文件精神和市劳动保障局（x市劳社［xxxx］xx号）文件精神，举办了镇级劳动保障事务所基层平台业务软件操作培训班，通过培训，使镇级劳动保障事务所工作人员较好地掌握了软件的功能和作用，为今后的工作打下基础。方便了基层劳动保障事务所对辖区内城乡劳动力资源、就业岗位情况等调查表进行录入、建档、查询、统计和管理服务，提高乡镇劳动保障工作机构的办事效率，方便我县劳动和社会保障部门掌握辖区内劳动者和用人单位的真实情况。

4、协助做好免费培训工作，完善职业介绍服务和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了xxxx人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。己开办的培训班有缝纫、计算机文字录入员、计算机系统操作工、服装、果树栽培、汽车维修、售货员、木材加工、电讯器材、创业培训、珠绣技术等。

三、存在问题

1、劳动力资源供大于求、劳务输出和招工难的矛盾并存，就业再就业压力仍然突出。

2、就业服务管理中心的人员编制和经费尚未财政拨款。中心机构人员经费没有纳入当地财政核拨，工作经费无保障，出现了较大的困难。

下一步工作打算。

就业是民生之本，要解决就业问题，就必须采取切实有效的措施，确保各项责任目标的完成。明年，重点要抓好以下几项工作：

㈠、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。

㈡、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。

㈢、健全服务网络，大力推进劳务输出。加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出服务工作标准化活动，力争“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输出生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者”。让我县的劳务输出工作迈上一个新台阶。

㈣、继续加强中心工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我县就业再就业工作再筑辉煌！

xx县劳动就业服务管理中心

第五篇：劳动就业工作自查总结

Xxxx局

二0一一年劳动就业工作自查总结

按照《关于对07工作目标任务进行考核的通知》精神，我局认真对照年初签订的工作目标责任书进行了自查。现将工作情况汇报如下：

一、以开展“弘扬正气树形象”活动为契机，提高工作人员整体素质

一是按照县委的统一部署和要求，坚持高标准、严要求，把“弘扬正气树形象”活动与单位业务工作相结合、同安排、齐步走，始终坚持每月单周一业务学习和双周一政治学习，着力提高工作人员整体素质。二是强化制度建设，明确职责任务。进一步修订完善了科室工作职责和主要业务办理程序，并将流程图挂牌上墙，规范了各个环节的责任、权利和完成时限，对前来办事的下岗失业人员和农民工等实行随到随办，急事急办。三是加强班子建设，建立高效、务实的劳动就业服务队伍。年初，局党支部与每个党员签订了《二00七年党员目标管理责任书》，定期理论研讨，书写心得体会，充分调动党员的工作积极性和发挥党员的模范带头作用，从而使机关班子团结齐心，劳动就业服务队伍整齐规范，年底顺利通过了陕西省劳动保障系统优质服务窗口单位初评。

二、以落实积极的就业政策为重点，促进就业再就业工作任务全面完成

今年以来，我们积极贯彻中央、省、市促进就业和再就业的 各项方针政策，以增加就业岗位为目标，以落实再就业政策为手段，以帮助困难人员就业为重点，使就业再就业工作取得了新的进展。一是落实小额担保贷款，积极鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业。今年三月，报请县政府同意，成立了洋县小额担保贷款中心，落实了工作人员和工作职责，规范了贷款程序，今年已累计办理再就业优惠证3660份，有1097人自谋职业，879人享受了税收、工商优惠政策扶持，到11月底，审批贷款96人，发放贷款185万元。二是落实社会保险补贴，积极开发私营企业就业岗位。目前，已在洋县信达工贸公司、洋县运输有限责任公司开发岗位90多个，核拨社会保险资金28万元。三是落实“4050”人员岗位补贴，对大龄下岗职工实行就业援助。在洋州镇6个居民委员会、信达工贸公司、新型建材责任有限公司开发了卫生监督员、治安和计划生育社区管理服务员等公益性岗位152个，每人每月发给180元岗位补贴，促其实现二次就业。今年已发放岗位补贴32.8万元。四是落实就业援助措施，积极帮扶“零就业”家庭再就业。通过入户调查，共整理出零就业家庭60户168 人，制定帮扶措施，以文件形式，明确了人劳系统每位干部和零就业家庭进行一对一结对帮扶，共结对帮扶34人。帮扶零就业家庭中17人申请了小额担保贷款，通过社区公益性岗位和协理员岗位优先照顾录用了11名零就业家庭成员。今年，为进一步推进就业援助工作，根据省市总体安排，按照公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用的原则，在下岗失业人员和大中专毕业生中公开招2 聘劳动保障协理员37人。2007年全县新增就业岗位2835个，新增就业人员2318人，城镇失业率控制在4.1%以内，下岗失业人员再就业785人。

三、以创新工作思路为核心，促进劳务输出工作蓬勃发展 今年，我们不断创新工作思路，加大输出力度，围绕“六个加强”，促进劳务输出工作蓬勃发展。一是加强宣传，促进输出。利用广播、电视和洋县劳动市场网站及下乡劳务赶集活动广泛发布劳务信息，为农村劳动力提供信息服务。今年，共印发劳务输出宣传材料3.5万份，宣传年画4万多张，组织开展大型洽谈会8场次，乡镇开展小型洽谈会26场次，发布用工信息145条。指导全县劳务输出9.61万人次，其中有序输出6.1万人，创经济收入5.8亿元。二是加强技能培训，促进素质提高。为提高劳务产业效益，我局坚持“先培训、后输出”的原则，走“培训和职介相衔接，专业和岗位相一致”的路子，协同其他培训机构积极开展电脑、电气焊、养殖、种植、汽车驾驶、摩托车、家电维修等实用技术培训。止目前，全县累计培训各类人员3.86万人次，培训后上岗率达到88%。三是加强组织引导，促进有序输出，提高输出质量。坚持政府引导为主与能人带动为辅相结合，努力开发和培育劳务市场，组织外出务工人员有序流动。四是加强管理，促进劳务产业的健康发展。今年，我们加大了《劳动法》等法律、法规的宣传力度，严格民办职介机构的审批程序和条件，对各乡镇劳动保障事务所及民办职介机构的工作人员进行了统一培训，要求持证上岗。同时，加大维权工作力度，积极做好外出务工人员的权益维护工作，办理维权案件3件，帮助务工人员讨回工资和补偿金60多万元。五是加强服务，促进劳务产业的发展壮大。合理使用劳务输出基金，积极协助外出务工人员低息贷款，解决他们的路费和农业生产费用。及时与公安、计生部门协调，为外出务工人员办理有关手续提供优质便捷的服务。关心务工人员家属的生产和生活，使务工人员走的安心，在外干的舒心，极大地促进了我县劳务产业的发展和壮大。六是加强职业技能鉴定，提高竞争上岗能力。今年，我们按照省市的统一安排部署，从六月初开始，聘请24名专业评审员，组织全局力量和相关乡镇劳动保障事务所工作人员，通过召开会议、下发文件、走村入户、宣传推介，引导农民积极参与免费职业技能鉴定考核。目前，已组织开展了建筑、饮食、花炮，果树修剪四个专业11160人的技能鉴定考核，为提高农民工外出务工竞争上岗能力打下了坚实基础。

四、以适应市场需求为目标，努力开展职业技能培训 一是争取主动，多方沟通，继续开展专业技术人员计算机等级和模块考试培训。年初，我局制订出详细的培训计划，积极争取人劳局的支持，并主动与教育、卫生、农业等部门联系，及早部署计算机培训工作。一年来，先后组织了专业技术人员计算机培训班3期127人次。二是分析市场需求，引导农民工积极参加转移就业培训。我们与各乡镇劳动保障事务所及民办职介、培训机构联手，对外出务工的农民工免费发放教材，免费岗前指导，免4 费技能培训后组织输出，帮助他们走向高薪、低风险的就业岗位。今年，以订单培训的方式先后培训并安置农民工431人。三是针对下岗失业人员技能单一，再就业困难的状况，坚持以“围绕就业抓培训、抓好培训促就业”为指导，根据下岗失业人员的基本需求、特点，为下岗失业人员提供免费创业培训。今年，先后组织了下岗失业人员创业培训班2期147人次，SIYB创业培训班4期106人次。

一年来，经过全局同志的不懈努力，我县的劳动就业服务工作取得了一定的成绩。在新的一年里，我们将再接再厉、开拓创新，努力开创劳动就业服务工作新局面。一是深入贯彻落实再就业扶持政策，用足用活社保补贴、岗位补贴、培训补贴和小额贷款等就业补助资金，大力开发就业岗位，努力促进就业再就业工作。二是全面加强与长江三角洲、珠江三角洲、环渤海地区等主要劳务输入省市的劳务协作，拓展有序劳务输出。继续组织开展专项职业能力鉴定考核，提高转移就业能力。三是争取上级支持，努力完成人力资源市场的筹建工作，促进和完善人力资源市场机构。四是认真学习和贯彻党的十七大精神，切实改进工作作风，团结协作，求真务实，力争把我县的劳动就业服务工作推向新的台阶，为建设和谐洋县再做新的贡献。

二00七年十二月二十八日