凤山中心卫生院2011年上半年党风行风工作总结3

第一篇：凤山中心卫生院2011年上半年党风行风工作总结3

凤山中心卫生院2011年上半年党风行风工作总结

回顾2011年上半年，我院在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，以邓小平理论为基础，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕卫生中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉的工作方针，紧密结合我院卫生工作实际情况，有效地推进党风、行风建设。现将我院上半年的党风廉政建设和卫生行风建设工作总结如下：

一、加强领导，健全机制，确保党风、行风建设工作的落实上半年以来，我院采取有力措施，切实加强党风廉政建设和卫生行风建设。一是成立了党风廉政建设和行风建设领导小组，院长黄宗欣担任组长，陈鹏、陈宣宏、苏以源担任副组长，明确领导小组及办公室工作职责；二是落实领导班子每位成员的具体责任，为党风、行风建设工作提供、坚强的组织保证；三是实行党风廉政建设和行风建设双重目标管理责任制，行风工作主要领导负总责，分管领导具体抓。今年3月31日召开的卫生系统行风工作会议上，我院院长与博白县卫生局局长李启成签订了2011年行风建设目标管理责任状，明确了我院目标和职责；四是将党风廉政建设和行风建设纳入我院各项业务工作，作为今后县卫生局开展文明单位评比、医疗卫生单位等级评审、综合目标管理责任制的重要内容。

二、建立健全各项制度，促进党风行风建设

我院在原有的规章制度基础上，进一步建立健全各项规章制度，如：监督管理制度、信访制度、财务管理制度、机关后勤管理等多项制度和监管措施，为各项工作顺利开展提供了制度保证，从而也促进

1了党风行风建设。

三、加强行风建设，纠正行业不正之风，提升行业形象

我院把行风建设作为全局的重大政治任务来抓，强调班子成员的模范带头作用，加强党组对行风建设工作的统一领导，保证了行风工作的落实。

1、加强医德医风建设。医德医风是卫生行业的特有问题，涵盖医务人员的思想作风、职业道德、法规制度落实和医疗服务水平等诸多内容。因此，我院结合卫生系统开展的深化医疗卫生体制改革和创先争优活动，广泛深入开展服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”活动，树立了良好的医德医风和正面教育典型，弘扬救死扶伤的革命人道主义精神，加强了对卫生系统先进集体和先进人物的宣传，充分发挥先进人物的榜样作用，用理想和信念培养和造就广大医务人员抵制不正之风的能力，使之真正实现从思想上、行为上的廉洁行医、文明服务目标，进一步提升卫生系统的社会满意度，推动医德医风建设。

2、继续深入开展治理商业贿赂和纠正医疗服务不正之风工作。医德医风是反医疗商业贿赂的根本，因此，我们以“医院管理年活动”为载体，继续推行和树立“以病人为中心”的服务理念，营造杜绝药品回扣、“开单提成”、拒收“红包”和严禁乱检查、乱开药、乱收费的强大舆论氛围。

3、为加强药品、物资采购管理，从源头上预防不正之风发生。根据国家基本药物制度要求，我院采购药品、医用耗材、医疗设备都是通过参加自治区招标采购购进的。严格的采购程序切断了购销各环节的“回扣链条”，大大降低药品成本，减轻患者的经济负担。

2四、做好今年工作的要求

坚持围绕中心、服务大局，为深化医改提供保障作用。解决当前医疗卫生领域存在的问题，从根本上要靠深化医药卫生体制改革、实现卫生事业的又好又快发展。要把反腐倡廉建设纳入卫生整体工作之中，坚持反腐倡廉领导体制和工作机制，坚持两手抓、两手都要硬的方针，既要认真抓好反腐倡廉工作,又要继续抓好纠风工作。要进一步增强政治意识和大局意识，立足于促进深化医药卫生体制改革，要严明党的纪律，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，要通过不断加强卫生系统党风行风建设，切实解决党性党风党纪方面存在的突出问题，为加快深化医药卫生体制改革提供有力保障。

我们坚信，在县委、县政府、县卫生局的正确领导和指导下，认真学习、实践“三个代表”，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以落实党风廉政建设责任制为思想后盾，认清形势，抓住机遇，团结协作，迎难而上，与时俱进，就一定能够圆满完成上级下达的各项目标任务，取得更大的成绩。

博白县凤山中心卫生院

2011.6.15

第二篇：博白县凤山中心卫生院艾滋病防治工作总结.

博白县凤山中心卫生院艾滋病防治工作总结

2010年在上级部门的正确领导下,在县卫生局、县疾控中心的支持指导下,我院按照年初艾滋病防治工作目标责任书的要求,进一步加强领导,落实责任,持续抓好宣传培训工作,加强重点位置、重点人群的监测和行为干预措施,确保全乡防治艾滋病工作正常开展。现将我院开展的防治艾滋病工作情况总结如下:

一、主要工作开展情况(一加强领导,明确工作目标

认真贯彻落实艾滋病防治工作有关要求和艾滋病防治工作会议精神,充分认识加强艾滋病防治工作的重要性和紧迫性,切实加强领导。在上级部门的指导下,紧密结合我院工作实际,进一步明确防治艾滋病工作中的职责和任务,切实抓好落实,加强宣传,并与其他部门的配合与协调,共同做好我院的艾滋病防治工作。

(二加强宣传教育,普及防治知识

宣传教育是艾滋病预防控制的首要任务,只有掌握相关艾滋病的产生根源传播途径,才能有效预防控制艾滋病,我院充分利用节假日和宣传日深入各村各户,设立一个咨询、宣传点,广泛地向群众宣传了艾滋病的防治知识,并组织开展版报、专栏、集中学习等形式多样的宣传教育活动。共培训全院医生、村医4次;服务群众70000余人;发放宣传单23500份;宣传小册:6734人;宣传画:67张;墙体标语:17条;出版专栏:6期;广告牌:18块;全年发现疑似病例5 人,建议其到上级医院复查、治疗;全年孕产妇共2099人,已检孕产妇2042人,检查率达97.3%,未发现阳性指征,达到上级要求任务。

一年来,在上级部门的领导下,我院认真开展防治工作,对促进我乡艾滋病防治工作起到了积极成效。但也存在不足和困难;多部门合作机制需得到进一步加强和提高;艾滋病防治知识的普及率不够高,宣传教育工作还有待加强。

二、今后工作重点

高度重视,加强与相关部门的协作,认清形势,进一步增强做好艾滋病防治工作的紧迫感和责任感,加强与有关部门的联动与协作,动员全社会,齐抓共管,同心协力,共同健全和完善政府主导、多部门合作、全社会参与的艾滋病防治机制。

博白县凤山中心卫生院 2011年1月30日

第三篇：XXX年XXX中心卫生院工作总结

2011年XXX中心卫生院工作总结

一年来，在县卫生局及党委、镇党委政府的正确领导下，在“三个代表”重要思想指导下，配合上级做好深化医药卫生综合体制改革，在全体干部职工共同努力与全镇乡村医生的积极配合下，圆满地完成了上级交给的各项工作任务，社会效益渐渐提高，经济效益比去年同期有所提高，现将具体情况小结如下：

一、全体职工不断地学习、提高思想认识，坚持四项基本原则，拥护中国共产党，遵纪守法，无一例违法现象发生；在安全生产、禁毒工作、社会治安综合治理、计生工作、行风建设等方面都按上级要求努力做好各项任务；工作中我院职工无医疗差错、无医疗事故，我院的声誉在群众中不断上升。

二、业务工作情况。通过全院职工的共同努力，我院2010年10月至2011年10月总收入XXX万元，同比增长26%，门诊数XXX人次，住院数XXX人次。三、九项国家基本公共卫生服务项目健康运行

1、建立居民健康档案。国家基本公共卫生服务项目中，居民健康建档是基础，我们组织各项目实施人员以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，在自愿的基础上，通过上门随访服务等形式，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案，健康档案内容详实、填写较规范。截止10月底，我院共为兴坪镇16个村居委居民建立家庭健康档案纸质档案XXX份，并把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统XXX份。

2、健康教育。针对健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容，各项目实施人员都能通过进村、入户宣传，为乡村居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等健康教育活动。

截至今年10月我院共举办各类知识讲座15次和健康咨询活动28次，发放各类宣传材料11680余份，更换宣传栏内容320次。通过各项目实施人员的共同努力和不断的进行健康指导和干预，很大程度上改变了一些群众的不良卫生习惯，真正做到疾病从预防开始。

3、预防接种。我镇2011年卫生防疫工作在镇党委、政府、上级业务主管部门、院领导的领导下，加强了卫生防疫工作法制化、规范化管理，抓紧好了“五大”卫生及重点传染病防治工作、计免工作，强化了免疫工作、疫情管理工作。拓宽了可免疫性疾病的预防力度、预防种类，加强了乡村医生的业务指导、工作联系，加大了卫生宣传及健康宣传力度。半年来在院领导的大力支持下，经防保人员、乡村医生的共同努力，基本上完成了上级下达的各项任务和指标，取得了一定的成绩。去年10月至今年10月我镇共接种各种疫苗15308人次，其中分别在今年 9-10月份脊灰强化接种 278人次；今年9月份开展了查验预防接种证工作，全镇一年级、幼儿园共有学生 938 人（其中流动人口 25人），共收回《预防接种证》938本，漏证人数 7人，补证本数 7本。一类疫苗接种:卡介苗58人次、接种率96.5 %、百白破 327人次、接种率98.6%、麻风415 人次、糖丸1703人次、接种率 98.5%、乙肝共接种了1148人次、接种率97.5 %、甲肝474人次、接种率 98.3%、乙脑952人次、接种率 97.5%、流脑A646人次；、接种率 96.5%、流脑A+C 707人份、接种率 98.5%、无细胞百白破1777人次、接

种率 98.5%、麻腮风二联500人次、接种率 97.8%；二类疫苗:其中乙肝1858人次、肺炎436人次、风疹23人次、腮腺炎15人次、b流感嗜血杆菌1203人次、水痘484人次、轮状264人次、伤寒636人次、流感1338人次、AC结合苗95人次、脊灰（灭活）22人次、狂苗227人次。今年我镇部分学校发生腮腺炎疫情，按上级文件精神，对我镇学校开展了腮腺炎疫苗接种工作，并取得了良好效果，接种后我院无一例异常反应病例发生。

为了更好地做好计免接种工作，我院防保人员认真学习、贯彻《广西计划免疫条例》、《广西预防接种工作暂行规定》、《广西预防接种事件处理暂行规定》规范了计免工作、上卡接种证的规范化管理。促进计免工作向规范化管理方向发展。严格执行了卡介苗专人分室接种制度及一苗一台接种制度，杜绝了错种发生，确保了2011无1例接种事故发生。

4、传染病防治。及时发现、控制传染病，我院能坚持每日按时报出“发热病人”、“不明原因的肺炎”、“腹泻病人” “手足口病”等病。坚持设立传染病门诊日志登记。对“卫十项目”的实施，在上级领导的重视及业务主管部门的指导下，在院领导的带领下，我院向全镇人民宣传了结核病的严重性及结核病的防范措施。在3月份我院实施了在，集市上、本院防疫科以及全镇中小学校发放了“肺结核病的防治知识”宣传单共4000余张。并对村医进行结核病防治知识培训，对村医的结核病管理工作进行定期督导、检查。对已诊断为肺结核涂痰阳性的病人进行定期督导，对肺结核失治病人进行追踪。洪水期间,我院组织工作人员配合政府部门到各村委调查灾情,急时做好灾情处理,上报县卫生行政主管部门和县疾病预防控制中心,发放消毒剂50公斤,有效地控制灾后传染病的发生。

另外，我院在疟疾防治工作中，重点加强连流动人口的管理和监测，对外来、外出回归人员和发热病人进行了血检，半年来共检了123人，未发现阳性血片，并按时向县防疫站报告了情况。

5、儿童保健。为了很好的为0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理。4月25日参加市卫生局举办关于体弱儿童、托幼儿童管理的培训。“六.一”儿童节前对我镇三所幼儿园进行了体格检查，本次全园体检468人,体检率98.5%，并进行了体检分析及反馈。散居儿童体检1477人,占70.6%。对存在的相关问题给予健康指导及健康评价，并对存在健康问题的儿童进行了针对性的健康规范化管理，并重点针对早产、低体重儿及体弱儿童进行健康随访并给予健康指导。为儿童保健项目顺利实施打下了良好的基础。

6、孕产妇保健。我院不断下乡、摸底，准确地掌握本镇的孕情，系统地做好孕产妇的管理，经常做孕妇思想工作，要求住院分娩，提高了住院分娩率。全镇活产数457，产妇数455，建卡人数452人，率为98.9%，早检人数446人，率达97.5%，产后访452人，率达99%，其中住院分娩活产数456，率达99.7%，系统管理446人，率达97.5%，发现高危产妇53人，已做到全程监测，并都住院分娩，率达100%；新生儿死亡1例，无死胎死产；无孕产妇死亡及新生儿破伤风发生。目前有172位孕妇，47位高危孕妇，继续做好对她们的保健服务与跟踪督导工作，共发放农村孕产妇补助卡420张。

在开展“降消”项目中，为了提高医务人员的技术水平及服务质量，我院每季度对乡村医师进行了培训，培训人116人次，参加县级培训会3从而提高了我镇项目的组织管理水平，确保项目的顺利开展。我院以健康教育为手段，促进“降消”项目的深入发展。项目启动以来，镇人民政府

高度重视，积极组织有关部门开展“降消”项目健康教育活动，发放健康教育宣传资料815余份，书写宣传标语23条，宣传栏4期，入户宣传20余次，开展孕妇学校12期，利用公共卫生服务下村入户健康体检时免费发放孕产期保健、婚前保健小册子进行健康教育宣传，通过各种宣传教育，使95%以上的群众掌握孕产期保健知识，知道住院分娩的好处，从而自觉接受保健服务。

为加大出生缺陷干预工作，降低我镇神经管缺陷发生率，提高出生人口素质，根据县级文件精神及相关文件的要求，育龄妇女孕前及孕早期增补叶酸预防神经管缺陷项目。在全镇15个村委范围内，为准备怀孕的农村妇女（包括流动人口）在孕前3个月至孕早期3个月免费补服叶酸预防神经管缺陷。为使大家更好的掌握叶酸知识，我院组织相关人员县级参加培训2次，对全镇保健员培训3次。我院总共发放叶酸1290板，领取叶酸215人，按照311模式进行随访。今年我镇叶酸已经全部发放完毕，圆满完成上级下达的工作任务。

为进一步加强我镇新筛、产筛工作，提高出生人口素质，减少家庭和社会负担，促进全区经济社会和谐发展，我院共计筛查孕妇97人，补助97人，活产数1人，出生窒息转院未作新生儿筛查。

7、老年人健康管理。对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导是老年人健康管理的主要内容。在居民健康建档的一开始，我们就将老年人作为了重点人群来健康管理。截止10月底，项目实施人员已为辖区内65岁以上累计4101位老年人建立了健康档案，通过健康知识宣传65岁以上老年人都能自愿接受体格检查。

8、慢性病管理。主要是对高血压、2型糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。截止10月份，项目实施人员已登记管理高血压患者累计402人，登记管理糖尿病患累计209人。

9、重性精神疾病患者管理。重性精神疾病患者管理，我们的主要任务是对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理；在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。截至10月份，已登记管理重性精神病患者累计52人。

四、国家基本药物制度工作进展顺利。为保障国家基本药物制度的顺利实施，推动基层医药卫生体制综合改革，我院根据县卫生局医改办要求，于4月1日起实行药品零差率价格销售。实施药品零差率销售后，群众得到了实惠，药品取消加价，医药费用支出明显降低，受到群众普遍欢迎。自开展以来，我院实行药品零差率后药品平均降幅为15%，降幅明显；完善国家基本药物目录药品和自治区增补药品、增补剂型公示制度。以多种方式宣传“药品零差率”政策，药品平均降幅15%在保证合理用药的同时，尽量调整人民群众的用药习惯，保证药品零差率工作顺利实施。11月4日在我院召开了全镇乡村医生药品零差率宣传会议。

五、深化单位人事制度改革。积极探索基层医疗卫生机构人事管理制度改革经验，以点带面，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《广西壮族自治区人事厅关于印发〈广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（桂人发[2008]85号）等有关文件精神。结合我院实际情况，制定岗位设置方案及

岗位设置审核表，为保证单位事业岗位设置工作顺利进行，成立本单位岗位设置工作领导小组。按方案做好全院的岗位设置、竞聘上岗的宣传发动工作以及各项准备工作。经阳朔县机构编制委员会审核，调整我院编制43名，另核定后勤服务聘用人员控制数3名。根据核准的岗位设置方案，目前正在制定岗位设置实施方案，进行岗位设置，将岗位类别等级细化到每个工作岗位，并制定工作岗位说明书，明确每个工作岗位的职责任务、任职条件以及实施岗位聘用的程序和方法。

六、新农合、城镇居民医保、城镇职工医保方面。我院按上级规定积极配合政府搞好新农合、城镇居民、职工医疗保险工作，及时给予农民、居民、职工补偿及报销，并正常运用了《城镇职工医院医疗保险系统》、《农村合作医疗管理系统》和《农合住院门诊收费系统》等软件进行操作管理。我院今年1月份起在收费、住院、门诊、药房、药库、财务、防疫冷链室、新农合科室使用《科鑫医院信息管理系统》软件实行全面联网操作，使我院各科室工作效率大大提高，按上级文件精神的要求，我院于11月1日开展新农合门诊统筹报账，并发动全镇乡村医生做了宣传。

七、现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动全，谁就会占有一块生存发展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。将继续教育工作已纳入我院重要的议事日程，院领导注重人才的培训工作，根据各级文件精神按时安排人员参加区、市、县级的长短期培训班近29人次，学习结束回院的医生能将学到的新知识新技术很快应用于临床。此外，院内多次组织继教讲课，聘请外院专家讲座，为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件，收到了显著效果。

八、狠抓医疗质量与安全医疗，开展“以病人为中心，以保障安全，提升质量，改善服务，提高效率”为主题优质医院创建活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：

1、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

2、医院完善了医疗委员会负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷公示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。

3、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。

4、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的安全管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。

5、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保

了安全医疗。

6、加强对临床科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查住院部查房情况及门诊首诊负责制执行情况。每月在院务会上进行讲评，以文件、通知的形式进行通报。

上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。存在的问题和不足

1、职工住宿条件较差，均是建于60年代末的瓦房，随时对职工生命财产造成威协，房子属于危房，面积达1200平方米，此问题多次上报仍未得到改善。

2、卫生技术人员少，无法外派进修培训学习，医护人员医疗技术水平低下和基本科室无法开展，如外科、中医科，无法缓解老百姓看病难的问题。

3、由于我院底子差，负债较多，无法筹资购置设备，常规项目无法开展，制约医院发展。

XXX中心卫生院 XXX年XX月XX日

第四篇：凤山中心卫生院文明窗口的总结

凤山中心卫生院文明窗口的总结

我院是一家集医疗、预防、保健、康复、计划生育指导、健康教育为一体一级甲等综合医疗机构。多年来，医院高度重视文明单位创建工作，把创建文明单位作为医院建设发展的重要目标，出台了一系列创建规划和措施，持续深入地抓创建工作，有力促进医院各项事业的发展，也取得了一定的成绩。现总结如下：

一、努力学习实践“科学发展观”重要思想，不断加强领导班子的自身建设 2010年我院紧紧围绕医院中心工作，讲团结、讲民主、讲正气，精城合作，和衷共济，进一步推进了班子的自身建设。

1、与时俱进，开拓进取，充分发挥党支部班子的整体合力。新一届领导班子组建后，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践“科学发展观”，自觉与党中央和各级党委、政府保持高度一致，坚决贯彻执行中央颁布的各项方针、政策和上级的有关精神和政令，在具体实践中解放思想、实事求是、与时俱过、开拓进取，进一步增加了班子坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性；同时以新农村建设为总体目标，坚持抓党委中心任务，抓医院发展要领，合心、合力、合拍，使班子成为思想、作风过硬，群众信赖和拥护的领导集体。

2、发扬优良作风，健全制度，努力增强理论学习的实效性。党支部坚持中心组理论学习制度、民主生活会制度和领导干部过好双重组织生活制度。及时学习中央有关精神，今年重点学习了“科学发展观”重要思想、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中共中央关于加强社会主义新农村建设的若干意见》和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等，特别是对“科学发展观”重要思想的学习，坚持“真学、真信、真懂、真用”，端正学习态度，理论联系实际，注重理论学习的针对性和实效性，对理论反对死学，反对“一阵风”、“走过场”，鼓励带着问题学，严格执行每月政治学习制度和党员“三会一课”制度，在学习上有计划、有制度。

3、坚持原则，民主决策，不断提高党支部各项决策的科学性。领导班子始终坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，大事讲原则，小事讲风格，一切服从大局，一切服从集体领导，一切服从医院的建设发展，班子成员之间相互信任、相互支持、相互体谅，尽职尽责，使党支部的决策机制越来越完善，作出的决策越来越科学。

4、廉洁自律，干净干事，切实落实党风廉政建设责任制。院党支部进一步完善和规范党风廉政建设责任制，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，院纪检小组组织协调，各科室部门各负其职，依靠群众的支持与参与，把党风廉政建设纳入党政领导班、领导干部的目标管理，以医疗、行政、后勤工作相结合，与医德医风相结合，一起布署、一起落实、一起检查、一起考核。领导班子定期进行廉政自律专题学习，定期分析党风廉政建设、卫生行风情况，切切实实按要求落实好廉洁自律工作，有力地促进了医院各项事业的健康发展。

5、高度重视，措施健全，全面推进文明单位创建工作。创建文明单位是医院建设发展的重要目标，是医院创建海陵区一流乡镇卫生院中的重要任务，也是医院三个文明协调发展的有力保障。院党支部高度重视文明单位创建工作，把创建文明单位纳入医院的总体建设发展规划中，摆上党支部议事日程，在实际操作中坚持两手抓，成立了文明单位创建领导小组和文明办，出台了文明单位创建规划和一系列创建制度、措施，把文明单位创建目标具体分解相关科室或部门，并建立了例会制度，定期研究、分析，扎扎实实地开展文明单位创建工作。

6、从严要求，模范实践，组织建设保障有力。院党支部十分重视规范化建设，按工作目标管理落实各项工作，切实加强对各党员工作的管理和监督，做到年初有计划、年中有检查、年底有总结，有规范、有效的优秀党员争创措施；重视党员发展工作，坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展，发展工作有规划、有措施；重视过好党员的组织生活，“三会一课”早安排、早准备；按照一个党员一面旗帜的要求，从严要求党员，充分发挥党员的战斗堡垒和思想导向作用。

7、加强管理，团结协作，群团组织生气勃勃。院党支部切实加强对工、青、妇等群团组织的领导与指导，不断完善工作制度，支持他们依照各自的章程独立有效地开展工作，团组织积极参与社区志愿者活动，大力支持社区共建工作。

二、坚持“两手抓”建设发展方针，不断增强履行自身职能的能力

医院始终坚持“全心全意为人民服务”的办院宗旨，认真履行自身三大职能，按照县卫生局卫生局和凤山镇镇政府的要求，高标准、高质量地做好优抚工作的同时，抓住机遇，负重拼搏，大力推进医疗业务建设，两手抓，两手都不放松，2007年全面完成了上级下达的各项工作指标和任务，全部达到泰州市卫生行业管理的要求，2007年优抚工作取得了突破性进展，医疗业务发展业绩再创医院历史之最，取得了喜人成绩。

1、坚持宗旨，求真务实，开创了优抚工作新局面。医院牢固确立起“为人民服务”是立院之本的建设发展思想，全心全意为人民服务，不断改善医疗条件，坚持“以人为本”。院领导把随时听取来院诊疗的患者和家属的意见作为一项经常性工作，坚持院长、业务副院长行政、业务查房制度，坚持“三优先”政策，在服务上和风细雨，无微不至；进一步做深、做细**人民医院的思想政治工作和日常管理工作，精益求精，把充满人性化的服务体现在每一个服务细节中，逐步提高优抚对象的待遇。不断提高医务人员的生活条件和生活质量，并精心设计有特色的活动载体，开展文娱比赛、文艺演出等许多健康、有益的文体活动，极大丰富了医务人员的精神生活。

2、发挥优势，精心组织，出诊巡诊工作取得新突破。开展各社区卫生服务站就近出巡诊，集镇由中心出巡诊。改被动坐诊为主动出诊。精心组织对农村重点人群进行全面的健康体检与指导，作出健康状况评价并建立起健康档案；定时出诊服务，赢得了**人民的充分肯定，从满意度测评反馈情况看，满意率几乎百分之百。2007年完成出巡诊1564人次，为下一步工作做了好的开端。

3、负重拼搏，奋发进取，医疗业务建设呈现新气象。坚持科技兴院，重视学科发展，把发展医疗业务作为医院建设发展的重要战略，切实加强医技药护质量管理，不断提高医疗服务质量，引进新型医疗设备（全套狼牌腹腔镜），积极发展医疗新技术、新项目，主动适应医保形势，加大宣传力度，努力拓宽发展空间，不断改善就医环境，大力推进医疗业务建设。2007年是医院医疗业务快速发展的一年，2007年医疗业务收入超过500万元，比上年同比增长了5%以上。

三、以人为本，全面推进思想道德建设

院党支部坚持正确的指导思想，从思想教育着手，围绕中心、服务大局，通过组织职工学习“科学发展观”重要思想等，贯彻“科学发展是第一要务”的思想，进行了大量的沟通疏导、解疑释惑、化解矛盾的工作，达到了认清形势、明确目标、凝聚人心的目的，同时通过精心的活动载体把思想政治工作与医院的发展融合一体，找准了切入点，增加了感召力。

1、有阵地，有制度，思想政治工作深入人心。院党支部在思想政治工作中，坚持以人为本，从维护广大群众的根本利益和切身利益出发，拓宽工作思路，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，及时解决了在医院分配制度改革、管理体制创新等过程中出现的新情况和新问题。调整了思想政治工作骨干队伍，在年初党支部工作计划中明确思想政治工作计划，在实践不断完善工作制度和措施，及时利用黑板报、宣传栏、每月政治学习例会、标语等形式,经常广泛深入地开展政治时事、形势任务教育和爱国主义、社会主义教育等思想政治工作；认真贯彻“泰州市公民道德建设实施纲要”，着力“三德”教育，重点抓好《江苏省卫生工作者职业道德规范》学习、宣传和教育，把主要道德规范印制分发，并从制度上落实相关道德规范的遵守情况，有力地推进了医院的思想道德建设。

2、学习典型，增加亲和力，形成奋发向上的集体主义精神。医院十分重视培育和宣传典型，充分发挥典型的示范带动作用作。

3、更新服务理念，丰富内涵，大力推进医院文化建设。引进《新时期卫生职业道德建设》一书，在全院推广学习，引入“诚实、执行、责任和敬业”新理念，努力培育和更新医院职工的服务理念，从思想上提高了医院广大职工的工作积极性和爱岗敬业的精神，使广大职工主动摒弃了一些旧理念旧观点，改进工作中一些不足之处，并在无形之中提升了医院的核心凝聚力；加强科学精神与人文精神的有机融合，在院内大力倡破旧俗，立新风，态度坚决地反对封建迷信活动，反对邪教；同时制定了《博白县凤山中心卫生院员工服务规范守则》，丰富了医院文化内涵，形成了基层医院新的特色文化。

四、强化意识，重在落实，狠抓环境建设与综治工作

医院领导始终把环境建设与综治工作作为一项重要工作来抓，并把落实情况直接作为科室或部门的目标考核重要内容之一，对安全生产工作常抓不懈，未雨绸穆，为医院的持续、稳定地发展创造良好的环境。

1、健全制度，管理到位，医院的对外形象有了较大提升。医院以“新农合”工程为契机，从改善医院面貌，美化医院环境，增加医院的外部综合竞争力为出发点，不断加大基础设施建设，建设园林式“绿色医院”。改造了医院室内外亮化设施，对院内绿化布局进行了大面积整修，绿化率达48%，对门诊卫生设施及门诊就诊门厅进行了改造，为病人创造了清新卫生的就医环境；科学合理管理医院“三废”，建立健全医院的洁化、绿化、美化制度，落实部门与个人的责任，管理上一步到位，层层落实，有考核，有检查，医院的“三废”处理、噪音和光污染治理达到国家环保标准，无污染环境事件发生，院内鸟语花香，环境美观、清洁，为广大就诊病人所称赞。

2、群防群治，打防并举，全力创建“平安医院”。医院围绕“认清形势，明确任务，围绕中心，服务大局”这一思路，积极参与创建“平安博白”和“平安凤山”活动，抓组织健全，抓责任落实，坚持“人防”与“技防”相结合，加大力度，提高水平，切实推进医院的综治工作。院领导在各种会议上反复强调各科室及部门的负责人必须把安全工作放在第一位，增强职工和病人的安全防范意识，严格按照“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的原则，重点是落实措施，常抓不懈，做到“早发现、早报警、早控制”，把一切不安全因素较好地控制在萌芽状态，有效地遏制了偷窃现象和民事纠纷的发生，减少了各类“夜盗”和“白闯”案件；使综合工作“横向到边，纵向到底”的目的。

3、预防为主，抓检查，找隐患，坚决杜绝各类消防事故的发生。强化防火安全，关键还在于领导重视，群防群治，医院成立消防安全领导小组，并指定专人负责消防安全工作，不定期地召开会议，分析研究工作，寻找薄弱环节，对来院工作的临时工、建筑工作严格把关，逐一进行消防安全教育，与医院的房屋承租户签订了“消防安全”责任书，并请武警消防支部的官兵来院对他们进行了“消防安全知识培训”；面对各地火灾频发的严峻形势，医院始终绷紧神经，防患于未然，院领导亲自带队对出租房进行消防安全大检查，对不符合安全规定的旧线路等消防隐患提出限时整改，为确保消防安全工作万无一失，医院还请来了泰州市武警消防支队的官兵上门作专业检查，着力找出隐患，坚决杜绝各类消防事故的发生。

五、设计特色载体，扎扎实实地开展各种文明创建活动

我院围绕文明单位创建目标，通过设计特色载体，积极主动地开展评创作，扎扎实实地开展形式多样，内容丰富的系列评创活动。

1、在兴起学习“科学发展观”重要思想新高潮活动中，院党支部在组织广大干部职工认真学习的基础上，作专题研究，精心布署，推出了“学习‘科学发展观’重要思想，为医院建设发展建言献策大讨论”活动。活动拟定了十余个课题，以科室为单位，分五个小组，采用分组讨论的形式，求计问策，共收到建言献策表三十六张，收到意见建议四十多条。此次大讨论活动涉及范围之广，参与人数之多，为历年来少有，大大激发了广大干部职工的主人翁精神和创新意识，同时也把广大干部职工的思想统一到了医院的三个文明建设发展的目标上来。

2、利用自身优势，为当地人民多办好事、多办实事。医院充分利用自身的优势造福地方，为人民群众多做好事、做实事，院党、团组织积极支持社区工作，开展青年志愿者服务和医疗、护理咨询和讲座等，为社区社民提供惠民服务。医教部门经常定期或不定期地到各地举行送医送药下乡下社区活动，还为孤寡老人减免医药治疗费用达6000元；为当地的11名重点优抚对象进行义务健康体检服务。

3、持续深入地开展“满意工程”活动，不断提高医院的服务质量。“满意工程”是推进文明单位创建工作的重要抓手，医院根据区卫生局文件精神，结合我院实际，制定了详细的活动方案，在方案中明确目标，明确以推动“文明单位”创建工作为根本出发点，牢固树立“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，并注重发挥群众的创造精神，形成人人参与的良好氛围。实行病房人性化管理，让病人感觉舒适，温馨，在病区开展特需服务，进一步开设和完善“特别护理病房”、“特别关怀病房”；向病人发放健康宣传品（住院指导）和健康教育处方；采取有力措施在全院进一步强化职工的责任意识和医疗安全意识，不断强化职工的责任意识和医疗安全防范意识；建立医患沟通体制，要求医务人员掌握六种沟通方法（一个要求、两个技巧、三个掌握、四个留意、五个避免、六个方式），并把沟通情况记入病历中，把医患沟通作为改善医患关系的重要举措，充满热情地以高度负责的心态为群众服务；加强行风建设，开展“亲情护理”等活动，进一步完善便民和承诺服务内容，为病人提供快捷、便利服务，把医院的文明创建工作不断推向更好的层次。

博白县凤山中心卫生院 2010年01月15日

第五篇：博白县凤山中心卫生院执业情况报告

博白县凤山中心卫生院执业情况报告

博白县卫生局：

我院《医疗机构执业许可证》有效期临近期满，根据《广西壮族自治区医疗机构校验办法》，特向贵局申请医疗机构执业校验。现将我院一年来的执业情况汇报如下。

一、医院基本建设情况汇报

2我院是一所一级甲等医院，占地面积7722m，现有在职职工132人，开放病床96张，其中建筑面积6354 m，卫技人员108人，护士35人。卫生院学科设置、人员配备均达到相应医院的基本标准。配备有DR医用X射线摄像机、呼吸机、电解质分析仪、心电图机、心电监护仪、胎心监护仪、血球计数仪和彩色B超机等一批医用设备，能够满足基层群众日常基本医疗、预防保健等需要。

二、依法行医，规范医疗执业行为

根据国家的法律法规，规范医疗机构执业行为，按规定办理及定期核查执业许可证、医务人员执业证等各种执业证书，规范从业人员的准入资格，医护人员合法执业。对所有的临床、医技人员按照有关的规定办理资格认定、执业注册工作，对新进的医生、护士实行规范的轮转培训，在考取执业资格并注册后才准予独立上岗。不聘用非专业人员从事医疗业务工作，不安排未取得相应执业证书的医护人员单独从事诊疗、护理工作。无对外承包、无证上岗、非法行医等行为，没有发布过虚假医疗广告。使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，无过期或劣质物品。

我院严格执行《传染病防治法》，做好传染病监控、疫情报告工作。严格按上级卫生行政部门要求完成指令性任务。定期对医务人员进行医疗管理法律法规、规章和诊疗护理规范培训，以及医疗服务职业道德教育。

三、加强医院管理，提高管理水平

有健全的科学管理体系，院领导职责分工明确，管理到位。并实行目标管理，根据本院的实际情况制定工作计划以及医院工作方案；医院领导对计划及工作方案进行分解，布置落实到科室，定期做好执行计划的协调、检查、考核与评价工作。

出院病历及时归档，规范整理及保存，杜绝丢失、损坏等现象。各种统计数据真实、准确，并及时得到分析、反馈与利用。加强财经纪律，无违反财经制度及经济案件发生。各项收费工作确保规范化，有完善的医疗服务收费价格和药品、主要一次性医用耗材的价格以及各种检查项目、医疗服务收费的公示制度，自觉接受群众监督。在诊疗服务中坚持因病施治，合理用药，合理检查，合理收费。

有健全的医疗设备管理委员会相关制度，工作人员有明确的职责，医疗设备有定期保养维护计划，专人保管和负责维护，无丢失及人为损坏现象。进一步规范建筑管理，优化就医环境，对门诊部、住院部、医技科室、手术室、供应室、急诊科等门的建筑布局及人物流合理，符合医院感染控制规范要求。

安全工作做到有章可循、有据可依，形成制度管人、制度约束人的管理体系，并采取多种形式的宣传教育使员工的安全生产意识进一步提高，全院没有出现过安全事故。

四、狠抓医疗质量，提高医疗管理水平

建立健全医疗管理组织，制订周密的工作计划和医疗业务建设规划，并修订了与医院工作方案相配套的医疗、预防管理实施细则，明确管理目标和保障措施，严明各项制度并认真落实。分管领导及相关职能部门充分发挥了检查、监督、指导及协调职能，保证了医疗工作能按目标计划进行。严格贯彻各项医疗规章制度，认真落实三级医师查房制、首诊负责制、总查房、疑难及死亡病例讨论、术前讨论、医嘱制度、知情同意制度和告知义务的履行、诊疗技术操作规范等医疗工作制度，根据专业发展计划和业务工作计划，努力完成各项医疗业务工作指标，不断提高诊治质量。

门急诊处方、病历质量平时每周抽检一次，重点检查书写规范化、处方的合理用药等，并进行及时反馈。通过督查，总结经验，找出存在问题，使医疗质量得到持续的改进提高。

严格执行各种医疗操作规程，加强医疗缺陷管理，制定了《医疗差错、事故防范预案》、《医疗风险管理、事故处理预案》及相关制度。有计划地组织医务人员学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗废物处理条例》等法律法规。有专人负责医疗纠纷、医疗事故防范和处理，重点抓各项医疗工作制度的落实，从源头上杜绝医疗事故的发生。

重视临床用药的管理工作。

根据《医院感染管理规范》要求，我院成立医疗感染管理委员会，与 院感科配合工作，医院感染控制的各项规章制度健全，院感人员均接受过上岗培训。各临床科成立有院感监控小组，各级感控组织定期开展工作，加强对手术室、供应室、产房、新生儿科、治疗室和换药室等特殊区域的监控管理，确保院内感染从源头上得到控制。常规器械消毒灭菌合格率100%。全院无大宗或暴发院感事件发生。

综上所述，我院严格遵守国家的法律法规，依法行医，规范执业，执业活动符合执业校验标准。但是，由于医院各种种主客观条件的限制，我们的工作肯定还有这样那样的不足，在此我们恳请县卫生局医疗机构校验专家组到我院进行现场检查指导，让我们能不断加以完善，促使我院执业管理水平进一步提高。

博白县凤山中心卫生院 2011年3月20日