党员干部要争当“六个表率”

第一篇：党员干部要争当“六个表率”

党员干部要争当“六个表率”

在创先争优活动中，党员干部要争当“六个表率”。一是争当坚定理想信念的表率。每个党员都要具有共产主义的理想和中国特色社会主义的信念，牢固树立科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，确保思想上的清醒和政治上的坚定。二是争当学习提高的表率。党员干部要认真学习科学文化知识和社会知识，并自学将所学知识运用到实际工作当中，做到学以致用，争做本专业的行家里手。三是争当做好本职工作的表率。党员干部在本职岗位上要率先垂范，积极带头，勤奋学习，努力工作，高标准高质量地完成好各项工作任务。三是争当服务群众的表率。党员干部要坚持以人为本，深入群众，调查研究，积极帮助群众克服和解决日常工作和生活中遇到的实际困难，把群众满意作为检验自己一切工作完成好坏的根本标准。五是争当促进和谐的表率。党员干部要发挥先锋模范作用，吃苦在前，享受在后；善于协调各种利益关系，有效化解社会矛盾；坚持依法行政，努力在本职岗位上为社会和谐作出新成绩。六是争当清正廉洁的表率。党员干部要严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，树立正确的人生观、价值观和权力观，秉公用权，廉洁自律，以自己的实际行动赢得群众的信任和理解。

第二篇：城区纪检监察争当六个表率

城区纪检监察争当六个表率

为进一步推进全区党风廉政建设和反腐败工作，使纪检监察工作更好地服务经济社会发展，区纪检监察机关结合全区开展“讲理想、爱家乡、争上游”主题实践活动和全省正开展“三打两建”活动，提出要进一步提升纪检监察干部自身素质，充分发挥六个表率作用。

一是做勤奋学习的表率。为提高全区纪检监察干部的业务能力，6月14日举办了全区纪检监察业务培训班，对全区纪检监察干部进行集中培训，要求纪检监察干部要加强政治理论学习，加强业务知识学习，加强经济、法律、金融、科技、管理等方面的学习，提高综合素质，积极适应纪检监察工作发展的需要。

二是做公道正派的表率。要求纪检监察干部必须坚持党性原则，实事求是、客观公正地处理问题，努力树立新时期纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

三是做无私奉献的表率。全区纪检监察干部，特别是领导干部，在物质享受上要向低标准看齐，多与普通群众比、与农村贫困户比、与失业困难职工比。要善于把握住自己、守住根本、守住底线，不管地位、收入怎样变，淡泊名利的心态不变，经得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，做一个乐于吃苦、甘于奉献的人。四是做真抓实干的表率。要在纪检监察系统大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，经常深入群众、深入基层、深入实际，认真解决各种实际困难和问题；对各项业务工作要一件一件抓落实，一项一项见成效，以真抓实干的作风把反腐倡廉各项任务落到实处。

五是做团结协作的表率。一是要团结共事，要象爱护眼睛一样爱护团结；二是要相互尊重，要相互理解，相互信任，相互帮助，相互支持。多看别人的长处，不要计较别人的短处，要善意真诚地帮助别人克服缺点，比别人的优点，不比别人的不足；三是要修养品格，强化团结协作。纪检监察干部要培养人格力量，锻炼自身，在艰苦复杂的环境中修身养性。

六是做廉洁自律的表率。要不断强化自律意识，带头执行廉洁从政的各项规定。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎言、慎行，真正做到一身正气、两袖清风。

第三篇：组工干部要强化六种意识争当六个表率

组工干部要强化六种意识争当六个表率

随着经济社会的发展，党的组织工作面临着很多新问题和新挑战，因此，组工干部要按照科学发展观的要求，深入贯彻十七届四中全会精神，结合组织系统连续三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，准确定位，从严要求自己，强化六种意识，争当六个表率。

一、强化党性意识，争当政治可靠的表率

党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用，因而，组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。首先，要政治忠诚。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠诚关系到党的事业全局和兴衰成败。组工干部要坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，听党的话，跟党中央保持高度一致，把自己的价值跟党的伟大事业紧密结合在一起，为共产主义奋斗终身。其次，要坚持原则。特别是在选人用人的问题上，组工干部要大公无私，坚持原则，决不能是非不分，更不能拿原则作交易，要坚持任人唯贤，本着“群众公认”的原则，严格按程序办事，充分发扬民主，走好群众路线，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。再次，要顾全大局。在工作中要自觉维护组织的威信，要以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，自觉维护班子团结，齐心协力，团结协作，做到分工不分家，工作互相补台，努力增强组织部门的凝聚力和战斗力。

二、强化忧患意识，争当勤学善思的表率

学习是增强综合素质、化解各种矛盾、做好各项工作的重要途经。在新形势下，很多新情况、新矛盾摆在组织部门面前，组工干部要强化忧患意识和危机感，勤于学习、善于思考，努力争当勤学善思的表率。首先要勤于学习。要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论以及十七届四中全会精神，认真掌握《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等业务知识，广泛涉猎市场经济、文化历史、法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应新形势的能力。其次要善于思考。“学而不思则罔”。学习的关键是要勤于动脑，消化吸收。组工干部要多思考、善于思考，把所学知识的内涵和哲理融会贯通，掌握其精华。把所学知识与解决组织工作中的新矛盾、新问题结合起来，与改造自己的世界观，加强自身修养结合起来。再次要坚持学习。“活到老，学到老”，组工干部要把学习当作一种责任、作为一种生活方式和人生追求，不断增强做好组织工作的积极性和主动性。当前，社会日新月异，组工干部只有持之以恒地学习，在点滴积累中不断提高，才能紧跟形势发展，满足新时期组织工作的需要。

三、强化责任意识，争当业务精通的表率

组织部门承担着党的组织、干部等极其重要的工作，组工干部的业务能力和水平直接关系着组织部门的工作效果和形象，因此，组工干部要有“责任重于泰山”的意识，努力争当业务精通的表率。一是要敬业爱岗。组工干部要热爱自己的职业和岗位，对工作始终保持强烈的责任感，把做好本职工作作为第一要务，全身心投入工作，从平常小事做起，从一点一滴做起，不让差错在自己手中发生，把简单的工作做得不简单，把平凡的事情做得不平凡。二是精通业务。组工干部要成为自己岗位的行家里手和业务骨干，对《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等核心业务做到熟练于心，要成为组织、干部工作的活字典；同时，组工干部要有较强的文字综合能力，善于在工作中提炼观点，打造精品和亮点，善于在干部考察材料中准确到位地反映考察对象的特点。三是要提高识人能力。组工干部经常参与干部考察工作，要善于观察，善于透过现象看本质，准确客观地分析考察对象，不但要了解干部学习、工作的情况，还要考察干部生活圈、社交圈的情况以及干部在关键时期的表现，通过多种渠道和方式地收集干部信息，善于通

过综合分析准确全面地把握干部的特点。

四、强化创新意识，争当开拓创新的表率

创新是一个民族进步的灵魂，是执政党永葆执政地位的不竭动力，没有创新便没有进步。组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，组工干部的创新意识尤为重要。首先，要解放思想。解放思想是勇于创新的前提。思想解放了，创新精神就焕发出来了。对组织工作的一些重点、难点问题以及新情况、新问题，组工干部要解放思想，打破常规的思维定势，查找出制约科学发展的旧观念、旧思维和旧做法，创新工作思路，善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种方式路去解决问题。其次，要勇于开拓创新。组工干部要在继承优良传统的基础上，团结一致，奋发向上，敢于突破，勇于开辟新的途径，寻找新的路子。只要是符合实际、能够解决问题的新办法，就大胆地试、大胆地干。要努力在两新组织党建、干部初始提名和干部能上能下方面有所创新和突破，努力形成新认识、新思路，真正实现组织工作的思维创新、机制创新，推动组织工作科学发展。

五、强化服务意识，争当作风过硬的表率

组工干部要强化服务意识，树立务实、为民的作风，争当干部作风过硬的表率。一是要在细处体现服务。组工干部要在服务细节上狠下功夫，从细微处求深化，不断提升服务意识和质量，用心做好每一封干部群众来信、每一个干部群众来电、每一位党员干部来访的解答工作，高效率地为每位党员干部办理各种手续，真正体现“党员之家、干部之家、人才之家”的温暖。二是要密切联系群众。组工干部在工作中要充分依靠群众、相信群众、尊重群众，大兴密切联系群众之风，关注他们的所思、所想、所盼，多为群众办实事、多为群众着想，多为百姓谋利，在干部工作中，要坚持走群众路线，深入到群众中，充分了解群众的意愿；要尽可能地让群众参与各类干部的选拔、任用过程，不断增强群众的知情权、参与权、选择权、监督权，克服选人用人上不正之风。三是要树立务实的作风。组工干部要多深入基层，听取广大群众的呼声，了解老百姓的困难，摸清基层的实情，坚持重实际、务实事、求实效，多思考工作对策，用心狠抓落实，不让工作在自己手中延误，不让材料在自己手中积压，求真务实，真抓实干，真正把各项工作落到实处。

六、强化自律意识，争当清正廉洁的表率

“吏不惧吾严而惧吾廉,民不服吾能而服吾公”。清正廉洁是我们党长期保持执政地位的宝贵经验。组工干部从事着关系党的执政之本的重要工作，要始终保持清醒头脑，自觉强化自律意识，按照“公道、正派、清正、廉洁”的要求，耐得住生活的清贫，守得住人生的清白，努力争当清正廉洁的表率。一是要公道正派。组工干部要严守组织人事纪律和《干部选拔任用工作条例》，严格按程序、按制度办事，凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，特别是在考察推荐干部等敏感问题上，坚决做到不该看的不看、不该说的不说，无论何时何地，都要头脑清醒、明辨是非、实事求是，坚决抵制各种不正之风。二是要清正廉洁。组工干部要加强思想修养，培养高尚的道德情操，坚持自重、自省、自警、自励。要管住自己的心，不该想的不想；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的腿，不该去的不去；自觉遵守《中国共产党党员》，抵御各种腐朽思想的侵袭。要建立正常的人际关系，清清白白做人，干干净净做事，努力树立新时期组工干部的良好形象。

浅谈如何提升领导干部个人形象

中共平昌县委常委、组织部长赵建仁

领导干部作为党的执政形象代言人和执政主体，其个人形象不仅代表和体现着本人的能力、修养和水平，而且直接关系党在群众中的威信和地位，关系党的事业发展和兴旺，关系党的前途和命运。因此，领导干部必须站在巩固党的执政地位、完成党的执政使命的高度，努

力提升个人形象。

提升个人形象，领导干部应具备高尚的政治品格。领导干部首先必须讲政治，包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性，确保全党在思想上、政治上、组织上的高度统一。要有强烈的执政意识、危机意识和忧患意识，旗帜鲜明地同有损党的形象、有损党的执政地位、有损党的事业的言论和行为作坚决斗争。时刻牢记党的性质、宗旨和任务，坚持立党为公，执政为民，切实做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，全心全意为人民服务。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观问题，立志做大事，不立志做大官，高调做事，低调做人，多做贡献，少争待遇。

提升个人形象，领导干部应具备良好的道德情操。领导干部的道德情操在社会生活中具体有鲜明的导向作用。若领导干部道德失范、情操不佳，不但会影响自己在群众中的威望，还会损害所在地区和部门的形象，进而败坏党风、政风和社会风气，出现“官德毁而民德降”的严重后果。因此，领导干部必须切实强化自身的道德修养，努力成为社会道德的楷模。树立良好的道德情操，必须要有诚信的品质，说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假。认真实践社会主义荣辱观，清正廉洁，光明磊落，一生正气，经受住权力、金钱、美色的考验。要有高雅的生活情趣，注重点滴养成，慎始、慎独、慎微，自觉摈弃卑琐的、低劣的、粗俗的生活情趣，始终

保持人生追求的高格调、高品位和思想道德的纯洁。

提升个人形象，领导干部应具备广博的学识修养。在新的历史条件下，领导干部只有具备良好的学识修养，成为学习型领导干部，才能胜任新时期的领导工作。“腹有诗书气自华”，领导干部良好的学识修养，不仅包括胜任工作的专业知识和管理知识，还应当力求学识广博，尽可能多地拥有哲学、历史、政治、经济、文学、艺术、科技、法律等方面的学识。坚持把终身学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，向书本学习、向生动的实践学习、向智慧的人民学习，不断提高个人学识修养水平，以才立威，掌握工作的主动权。提升个人形象，领导干部应具备高超的领导艺术。工作中经常出现这样的情况，同一层次的领导干部，为完成同样的工作任务而运用同样的领导条件和工作方法，有的事半功倍，有的事倍功半，导致这种差别的实质就在于领导艺术水平高低不同。因此，一个领导干部要提高领导效能和工作效率，就必须讲求领导艺术。领导干部提高自己的领导艺术水平，首先要善于学习老一辈无产阶级革命家高超的领导艺术，领会他们领导方式方法的精髓；学习掌握科学的领导工作理论知识，通过学习、领悟，抓住领导工作的要领、掌握领导工作的实质；并坚持理论与实践的统一，努力积累经验、强化锻炼，在实践中检验

和提高领导艺术水平。

提升个人形象，领导干部应具备卓越的工作实绩。领导干部个人形象的提升最终必须依靠卓越的工作实绩来体现和检验。提高工作实绩，首先要牢固树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，紧紧抓住发展第一要务，大力弘扬求真务实精神。要有勇创一流的气魄、真抓实干的作风和主动负责的意识，善于自加压力，自添动力，不创佳绩誓不罢休。要善于找准、抓住工作中的最佳结合点和有效突破口，创造性地思谋和推动工作，切实解决本地区、本部门改革发展稳定中存在的突出问题和矛盾，以促进经济发展和社会进步的卓越实绩赢得

群众的信任、拥护和支持，提升和完善个人形象。

第四篇：六个表率

省委书记吉炳轩主持会议并作重要讲话。他强调，新一届常委班子一定要做科学决策的表率，做恪尽职守的表率，做团结和谐的表率，做勤政为民的表率，做求真务实的表率，做清正廉洁的表率。

可以说，以这次会议召开为标志，黑龙江省新一届常委班子正式接过“接力棒”，肩负起团结带领全省广大党员和干部群众推动龙江更好更快更大发展的历史重任。在履新之际，作为“班长”的吉炳轩，提出新一届常委班子要当好“六个表率”，既是一种承诺，更是一种责任担当。

“六个表率”是实现奋斗目标的保证。发展快不快，全靠车头带。这次省第十一次党代表大会上，确定了深入贯彻落实科学发展观，坚定不移走符合龙江实际科学发展道路，奋力谱写全省人民幸福美好生活新篇章的主题，部署了“八大经济区”和“十大工程”建设的战略。要实现这些目标，工作千头万绪，关键要靠省委常委班子发挥好“火车头”作用，进一步增强使命感和责任感，抢抓机遇，应对挑战，扎扎实实地推进各项工作，努力开创一个聚精会神抓工作、奋发有为干事业的生动局面，为实现省第十一次党代会提出的奋斗目标提供坚强保障。

“六个表率”是顺应群众期待的需要。衡量新一届班子工作做得怎样，很重要的一点，就是要群众是否真正得到实惠、感到满意。新一届班子以什么的理念投入到新的征程中，以什么样的形象树立在群众面前，以什么样的业绩向组织和群众交上满意答卷，这是广大群众特别关心的问

题。为此，新一届班子要下大力气改进作风，做到在思想上牵挂群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，实实在在地为群众做好事、办实事、解难事，在改善民生、促进民富中赢得群众的拥护、取得群众的信任，营造干事创业的和谐环境。

“六个表率”是加强班子建设的要求。随着换届工作的结束，加强新一届班子自身建设摆在重要议程。省委常委一班人能不能做到清廉自守、一身正气，直接影响着全省的党风乃至整个社会风气。为此，要采取切实措施，切实加强自身建设，促使领导干部带头加强学习、带头履职尽责、带头廉洁从政、带头勤勉干事，从而把新一届班子建设成为政治坚定、开拓创新、求真务实、勤政为民、公道正派、团结和谐、清正廉洁的坚强领导集体，实现事业健康发展和干部健康成长的目标。

听其言，观其行。“六个表率”不仅是一种努力方向，更要成为一种自觉行为。群众不仅要看干部说了什么，更要看干部做了什么、做得怎么样。新一届领导班子要牢记使命、倍加珍惜、扎实工作、不负重托，切实做到当一任领导，兴一方经济，富一方百姓，保一方稳定。

第五篇：13、党员干部要当好三个表率

党员干部要当好三个表率

2010-04-13

-长沙晚报

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规。贯彻实施好《廉政准则》，对于加快推进惩治和预防腐败体系建设，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范从政行为的有效机制，促进干部作风转变，坚持廉洁从政，具有十分重要的意义。全市各级党员领导干部一定要按照中央的要求，以身作则，率先垂范，在领会精神、使用权力、规范行为、接受监督等方面充分发挥表率作用，深入推进《廉政准则》的贯彻落实。

真学真懂，做带头学习的表率

知是行之初，思想是行动的先导。认真学习《廉政准则》的过程，就是切实把握基本内容的过程，就是深入领会精神实质的过程，就是不断提高思想认识的过程。

《廉政准则》是一个“标尺”。特别是8个方面的“禁止”和52个“不准”，不仅涉及党员领导干部行使权力过程中的行为规范，还涉及思想、生活、家庭和社会交往等方方面面，规范清楚、要求严格。这些都是衡量是非的标尺，是廉洁从政必须遵守的准则。作为党员领导干部，对《廉政准则》必须带头学习、熟稔于心，做到了如指掌、模范遵守，一切言论和行动以它为准绳，一把尺子量到底。

《廉政准则》是一面“明镜”。没有规矩，不成方圆。《廉政准则》的颁布就是给党员领导干部立规矩，定规范。《廉政准则》既体现了党中央积极预防和坚决惩治腐败的决心，也体现了教育为先、关心爱护党员领导干部的良苦用心，可以正衣冠、除尘埃。党员领导干部要经常检查自己在廉洁从政方面存在的问题，特别是工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题。

《廉政准则》是一柄“利器”。谁不遵守准则，准则就拿谁开刀。党员领导干部，必须认真联系实际，查找思想差距，切实抓好《廉政准则》的学习。全市各级各单位要扎实开展“党员领导干部廉洁从政警示日活动”，组织一次《廉政准则》的集中学习、开展一次实地教育、进行一次警示教育、搞好一次学习讨论、党员领导干部撰写一篇学习心得。

身体力行，做贯彻执行的表率

一是要从本职工作做起。权力是一把“双刃剑”。党员领导干部手中都掌握一定的权力，权力运用得好，可以为民造福，运用不好，就会祸国殃民，最终也会害己。《廉政准则》就是规范用权行为，强调制度面前人人平等，制度面前没有特权、没有例外，手中权力都是公权，不能谋取私利，使公权变质。

二是要从小事做起。小节不守，终成大祸。《廉政准则》要求细致入微，囊括了请客吃饭、健身娱乐等一些看起来很小的事情。其实，许多案例证明，少数领导干部腐化变质往往就是从这些小事开始，从小节不守滑向深渊。党员领导干部一定要防微杜渐，从点点滴滴

做起，从日常小事做起，处处慎权、慎欲、慎独、慎微，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，及时修正自己的从政行为，避免误入歧途。

三是要从现在做起。《廉政准则》作为规范党员领导干部从政行为的基础性法规，既是反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等方面成果的集中体现，也是建立健全教育、预防、惩治等方面制度的重要基础，在整个反腐倡廉工作体系中具有重要地位和作用。党员领导干部必须从现在做起，认真执行《廉政准则》，提高拒腐防变能力，推进反腐倡廉建设。要每日“三省吾身”，谨防“第一次出轨”，自始至终不越雷池半步。

四是要从自我做起。《廉政准则》内涵丰富，涉及面广，做落实的表率，就是要求每个党员领导干部在工作、生活中都能做到有无制约一个样，有无监督一个样，坚信“要想人不知除非己莫为”。特别是在“八小时”之外，要能做到自重、自警、自省、自励，真正起到表率作用。

严于律己，做接受监督的表率

一是要强化监督意识。有权必有责，用权受监督，是法制社会和创新政府管理的基本要求。单位主要负责同志在执行《廉政准则》中，应当胸怀坦荡，乐于接受批评、监督，勇于改正缺点错误，把各方面的监督当做一种警示，看成一面镜子，把自己的一言一行、一举一动置于有效监督之下，切实把接受监督作为工作和生活的常态，习惯在监督下行使权力，开展工作。

二是要主动接受监督。自觉接受监督就是要勇于接受来自各方面的监督，为自己构建立体“防火墙”，在监督的环境下工作、生活。这主要包括党员领导干部要带头落实重大事项报告制度、个人财产申报制度、民主评议制度、述职述廉制度等各项党风廉政建设制度，主动接受纪检、监察、审计、巡视监督；主动接受人大法律监督和政协民主监督，切实改正廉洁从政中存在的各种问题，积极接受民主党派、群众的监督；主动接受舆论监督，关注社会舆情动态，积极回应舆论热点；增强接受网络监督的能力，重视网络舆论作用，通过各方监督促进廉洁从政。

三是要坚持阳光透明。阳光公开是最好的防腐剂。各单位负责同志都要勇于把自己从政、用权等情况置于阳光之下，尤其是要把与群众利益密切相关的重要事项、人财物管理的关键环节等进行无缝隙的公开，公开决策行为、公开职责权限、公开行政行为等，让权力在阳光下运行，促进党员领导干部廉洁从政、干净用权。