着力加强行风建设（精选5篇）

第一篇：着力加强行风建设

着力加强行风建设、努力打造群众满意的妇幼机构

——平罗县妇幼保健所行风建设工作汇报材料

近年来，平罗县妇幼保健所紧扣干部职工提素质，服务质量上水平，人民群众得实惠的宗旨目标，坚持内外兼修，软硬件同步，强基础、抓管理、重服务、树形象，狠抓建设行风，助推全所工作出成绩、上水平，取得显著成效。保健所先后获得全国“巾帼文明示范岗”、全国“百姓放心示范医院”、全区“妇幼卫生”先进集体、全区“四免一救助”先进集体等荣誉称号，2011年被县委评为基层党建示范点。顺利实现了业务工作与社会评价的双提速、快推进。我所的主要做法是：

一、加强组织领导，不断加大行风建设力度。

多年来，我们始终把行风建设作为促进妇幼卫生事业的重要抓手，摆在重要的议事日程，及时成立了行风建设工作领导小组，形成从上到下齐抓共管的工作机制。定期召开会议，专题研究部署行风建设上存在的问题，并结合单位工作实际制定了促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，从主管所长开始层层落实责任，对行风建设实行一票否决，对出现严重医德医风问题的科室和个人，当月按规定进行严肃的考核处理，年底不得评选为先进科室和先进个人。从而使我所的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人 1

管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

二、注重教育培训，不断提高干部职工素质。

我所始终把加强干部职工的思想教育，增强爱岗敬业、服务人民的责任和意识作为行风建设的一项首要任务紧抓在手，常抓不懈。积极组织干部职工开展创先争优、干部作风教育活动，从提升队伍综合素质入手，采取请进来和送出去的培训方法，加强医务人员职业道德教育。

严格贯彻执行医德规范，制定完善《保健所行风奖惩办法》、《行风建设工作制度》、《绩效考核办法》等多项制度，完善医德医风考评办法，不断提升医务人员自律意识。在职工中开展“四查、四看”活动，查服务思想，看服务方面有何差距；查服务技术，看哪些方面还不硬；查服务态度，看哪些方面群众还有意见；查服务作风，看是否存在冷漠生硬，以医谋私、吃请送礼等现象，以查看促整改，以整改促提升，不断强化医德水平。开展评选诚信之星、敬业之星、服务之星评选活动，激发医护人员争先进位意识，在创评中凝心聚力。

先后邀请石嘴山市党校教授杨莉，和知名律师…来我所进行如何提升执行力、医患沟通技巧，和《侵权责任法》等知识的培训，使全所干部职工拓宽了视野、提高了认识，增强了干事创业的激情。

三、健全规章制度，不断提高管理水平。

为使我所行风建设工作有章可循，根据实际工作情况，我们先后制定了《党员干部党风廉政制度》、《医务人员医德医风教育考核制度》、《保健所行风奖惩办法》、《行风建设工作制度》、《绩效考核办法》，等一系列学习教育和考核管理制度。为提高医疗护理质量，我们不断加大人才培养力度，外派60余人次参加各种业务短训，鼓励职工参加继续医学教育，不断提升学历层次。为规范医院管理，提升单位综合服务能力，我们狠抓流程管理和操作实践，为有效预防医疗纠纷和医疗事故的发生，我们不断加强医务人员医疗法规的学习教育，注重细节管理，规范诊疗行为，近年来未发生重大医疗事故。为加大社会监督，促进我所行风建设工作的不断深入，我们建立了行风监督员督查制度，聘请退休干部、人大代表、政协委员和社会群众代表作为行风监督员，每年定期组织召开行风监督座谈会，通过他们及时征询、了解社会及群众对我所医疗保健服务工作的意见和建议，不断改进我们的工作。为及时、有效解决患者投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法，在门诊、住院部设立了意见箱，公布投诉电话，定期发放患者满意度问卷调查表，了解各方面对医院服务的意见，针对服务过程中出现的生、冷、硬等现象严肃处理。坚持做到患者投诉件件有回音、事事有着落。

四、加强重点部门监管，不断端正行业作风。

我所把加强重点部门监管，预防商业贿赂，作为行风建设工作重点。严格执行“三重一大”制度，对5000元以上的重大物资和医疗设备采购，采取部门报告、市场调研分析、所务会集体研究讨论决定，实行政府招标采购；对于5000元以下采购，逐级报批，集体研究决定，指定二人以上参与采购；在重大资金使用上，采取会议决定，避免一言堂，在环节上杜绝了漏洞的发生。严格药品招标采购，重点科室主任两年一竞聘，实行职工大会竞职演讲、群众投票产生，报卫生局、所务会任命，既民主公开，又体现了群众意志，充分调动干部职工积极性。

五、扎实开展文化建设，不断营造和谐工作氛围。突出医院文化建设环节，我所把开展各类业余活动，作为凝聚人心、丰富干部职工文化生活，营造和谐工作氛围的重要抓手。精心排练舞蹈情景剧《爱在天地间》和《五月护理正灿烂》节目参加全县卫生系统庆祝5.12国际护士节文艺汇演；组织业务骨干和团员青年开展“卫生下乡送健康”和“庆5.4、献爱心”活动；组织职工开展“庆元旦”联欢会、“庆三八”趣味运动会、“七一”参观革命圣地、举行党日纪念活动。同时全面实施“文明单位”、“全国百姓放心医院”创建活动和“无烟单位”、“爱婴医院”巩固工作。丰富了职工文化生活，升华了妇幼保健文化，提高了全院干部职工的凝聚力。

六、强化妇幼保健质量，突出以人为本优质服务建设。创新服务内容，提升服务品位，让妇幼服务深入人心。2010年以来，先后投入200多万元引进先进仪器设备，改造装修妇科治疗中心及新生儿洗浴设备。在病房安装了呼叫系统，在走廊和病区增设候诊椅、开水机、设立休息室，摆设沙发、安装电视、音响。为患者创造了舒适的就医环境。创建温馨病房，在病房安装电视，推行病人选医生，公开药品和各种检查收费价格，严格执行住院分娩补助项目，实行手术限价，合理用药，限制大处方合理用药。开辟急救绿色生命通道，外请专家参与危重病人抢救，降低转院率，减少了病人外出住院的开支。

规范医疗行为、文明服务用语以及微笑服务，设立导医台，方便患者就医；推行一系列特色服务，开展无痛人流，无痛分娩，坚持产前检查和产后访视，建立个人信息档案，实施跟踪服务。在门诊和住院免费为病人发放健教资料，为孕产妇和儿童免费提供健康保健知识咨询。满足广大人民群众基本医疗服务的需求，实现了“零投诉”的“服务好” 群众满意的理念。

第二篇：靖安县国税局着力建立健全行风建设长效机制

安义县国税局着力建立健全政风行风建设长效机制

安义县国税局从四个方面加强政风行风建设，着力建立健全行风建设长效机制。一是坚持“管行业必须管行风”的原则，把政风行风建设贯穿于税收工作的各项管理制度和工作规范之中，列入全年目标管理责任制和党风廉政建设责任制考核范围，狠抓落实，严格考核。二是结合“继续解放思想,推动科学发展”主题实践活动，切实解决干部职工在作风和工作落实方面存在的突出问题。三是结合“两个减负”工作，重点解决执法不严、透明度不高、服务意识不强和工作效率不高等问题，切实减轻纳税人办税负担，维护纳税人的合法权益。四是进一步推行政务公开制、服务承诺制、首问责任制、办税服务时限制，积极推进政府信息公开和办税公开，为纳税人提供方便、快捷的服务，不断转变工作作风，提高办事效率。(徐德梅)

第三篇：财政局着力建设

*******财政局着力建设“廉洁型”机关

2013年，*****财政局按照“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，围绕“优服务、树形象、惠民生”，采取四项措施，着力建设“廉洁型“机关。

一是强化风险防控。适应新形势、新任务、新职责的要求，对照《****财政局机关廉政风险控制标准及措施》重新进行修订和完善，确保风险点找准找实；按照“岗位定措施、股室定流程、单位定制度”的要求，针对权力运行重点部位和关键环节存在的廉政风险，综合运用教育、制度、监督等措施加强廉政风险防控；重点抓好廉政风险预警机制和廉政风险防控工作责任机制建设。针对股室和个人不同程度的问题，及时有效地采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改的不同处置办法，确保处置及时有效。

二是要加强制度建设。进一步完善机关工作制度，以制度约束干部职工的行为，使财政工作管理更加规范，提高财政资金的使用效益。

三是要抓好廉政监督。聘请党风监督员，定期召开廉政监督员座谈会，听取有关党风廉政建设方面的意见和建议；继续推行党务、政务信息公开，自觉接受群众监督。

四是要强化廉政教育。以党性、党风、党纪教育为重点，切实加强理想信念和廉洁从政教育，党纪条规学习教育、党性宗旨观教育。通过正面典型教育和反面典型震慑等多种形式，增强全体职工的纪律观念，防微杜渐，防患于未然。要加强廉政文化建设。在日常工作中宣传廉政文化，在思想教育中渗透廉政文化，在学习生活中彰显廉政文化，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，在广大党员干部中形成“以廉为荣，以贪为耻”的价值取向和良好氛围。

第四篇：行风建设

项城联社加强政风行风建设提升服务水平

今年以来，项城联社紧紧围绕民主评议政风行风的工作要求，紧密结合项城联社工作实际，扎实推进各项工作有序开展，充分展示信用社“扎根三农、服务民生”的良好社会形象，在提高服务水平、提升服务质量、优化网点环境、增强群众满意度等方面取得了显著成效，赢得了社会各界的认可和好评。

高度重视，加强机制建设。该联社把促进作风转变和加强廉政建设作为工作的重中之重，采取有效措施保障各项工作扎实有效开展，不断提高工作效率和服务水平，形成行为规范、运转协调、公正透明的经营管理体制；为彻底纠正行业不正之风，该联社坚持从源头上采取预防和遏制措施，健全规章制度，强化责任落实，明确职责，层层分解，责任到人，强化落实，塑造懂规矩，有秩序、守纪律的新型信用社员工队伍，把纠风工作制度化、规范化、长效化；为了扎实开展民主评议政风行风工作，该联社加强对领导干部的教育和监督，要求领导干部进一步提高认识，统一思想，切实增强廉洁自律意识，确保领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，积极开展反腐倡廉警示教育活动，牢筑防腐拒变的道德防线，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

转变作风，提升工作效能。加强营业网点的改造工作，努力打造精品网点，为客户提供干净整洁的服务环境；将优质文明服务纳入日常管理考核范围，强化激励约束，加大监督检查和奖惩力度，提高员工的服务意识，提高柜面的服务质量；加大对员工的培训力度，提高广大员工的业务水平和操作技能，提高员工的服务能力和效率；推行政务公开，公开办事流程和服务承诺，优化工作流程，提升办事效率，接受社会监督；坚决贯彻落实中央提出的关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，开展“下基层、听民声、解民忧”活动，制定完善服务承诺制、岗位责任制、首问责任制等一系列制度，健全监督制约机制，进一步转变工作作风，提升服务水平，打造务实、便民、廉洁、高效的服务型机关。

履行职责，促进经济发展。该联社以“根系三农，相融共生”为企业使命，坚持“以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标”，支持三农，服务县域经济，加大支农惠农力度，成为服务三农的主力军；该联社按照增强执行能力建设和构建和谐社会的要求，把政风行分建设提上重要议事日程，坚持业务工作与政风行风建设一起抓，把政风行风建设全面贯穿于各项业务工作中，充分发挥金融为经济服务的功能；以金燕快贷通为平台，以创建项目库为抓手，推行“阳光信贷”工程，加大涉农贷款投放力度，加大对三农和中小微企业的支持力度，大力支持地方经济建设；积极代理全市的粮食补贴、低保、五保、独生子女等各项惠农资金，为广大农民提供了极大便利，促进了县域城乡经济的发展，真正体现信用社“政府的银行、百姓的银行”的市场定位。（刘庆平）

第五篇：行风建设

公明医院民主评议政风行风建设

■民主评议政风行风工作的指导思想和基本原则

(一）指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕卫生改革与发展的工作任务，着力解决人民群众反映强烈的看病就医等方面存在的突出问题，树立良好的医德医风，构建和谐的医患关系，切实维护人民群众的利益，促进医院建设和谐健康发展。

（二）基本原则

坚持依靠群众，社会监督；标本兼治，综合治理；实事求是，务求实效；边评边改，评改结合；完善制度，规范行为；促进管理，加快发展。

■政风行风评议的主要方法

采取患者问卷调查、暗访检查、公开评议和组织考核四种形式进行，坚持全年评、评全年，结果公开透明。

（一）患者问卷调查

组织门诊患者、住院患者和出院患者，通过填写“公明医院民主评议政风行风工作问卷调查表”的方式进行。

患者问卷调查采取定向调查和抽样调查两种形式进行。定向调查是在门诊和住院患者中进行，一年二次；抽样调查由出院患者在办理出院手续之前填写问卷调查表，或者函询已出院患者和家属，每季度一次。

问卷调查表中的总体评价分为满意、基本满意和不满意三个档次。患者根据问卷调查表中的评议调查内容，给科室（中心、站）打分，80-100分的为满意，60-79分为基本满意，59分以下为不满意。同时，填写具体问题和建议。

（二）暗访检查 采取不定期地组织暗访组对各科室和社康中心、医疗服务站行风情况进行跟踪检查暗访；对发现的问题要做好记录，暗访情况要及时反馈，限期整改。

（三）公开评议

1．召开会议，面对面的评议。民主评议政风行风工作协调领导小组，就患者问卷调查和暗访检查中所反映出来的问题，经过归纳疏理后，召开中层干部参加的会议，由评议代表就存在的问题进行面对面的评议。

2．点评不当处方和申请单。按照一定比例，随机抽取各类处方，对抽取的处方，组织相关专家进行点评，对评出的不当处方在一定范围内进行公示，如再发生类似的情况应严肃处理。

（四）组织考核

通过召开服务对象、患者及家属座谈会；了解院外监督员的平时检查及提出的有关意见、建议；查阅有关部门的处罚等情况记录，由民主评议政风行风工作协调领导小组，根据平时工作中掌握的情况，对各科室、组、中心（站）年终考核、验收。

■民主评议政风行风工作时间安排

我院政风行风评议分为宣传发动、自查自评、接受评议、总结整改四个阶段，从4月初开始至11月底结束（历时8个月）。

（一）宣传发动阶段（4-5月份）

制定医院政风行风评议工作实施方案，层层召开动员会议，传达上级有关文件精神，部署政风行风评议工作。要通过各种有效的宣传教育活动，大力宣传政风行风评议的目的、意义和政风行风评议与加强作风建设的关系，政风行风评议与促进医院发展的关系，引导大家提高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的认识，形成人人了解行评、人人参与行评的氛围。

（二）自查自评阶段（6-7月份）通过召开座谈会、开展问卷调查、走访服务对象、设立政风行风评议专用意见箱、电子邮箱等，收集对本院和各科室（组、中心、站）政风行风建设的意见和建议，并将社会各界群众反映的“热点”问题及意见归纳整理，找准政风行风建设中存在的问题，对照政风行风评议的内容和要求，边查边改、以查促改。在完成自查自评工作后，要形成自查自评书面报告上报。

（三）接受评议阶段（8-9月份）

向政风行风评议团认真汇报政风行风建设及评议工作开展情况、并虚心接受其检查评议，政风行风评议团将通过听取单位情况汇报、问卷调查、查阅资料、明查暗访、召开各界人士座谈会等形式进行“面对面”、“背靠背”的评议。要虚心接受政风行风评议团提出的意见和建议，逐条梳理，分析原因，研究整改措施，制定整改计划，为整改做好准备。

在此阶段，做好区政府纠风办、区工商（物价）分局和区卫生局组成联合检查组对医院的医疗收费和药品价格等进行的检查。

（四）落实整改阶段（10-11月份）

整改是整个民主评议政风行风工作的重点和落脚点。对经过核实、有条件整改的，要迅速改、坚决改；对整改条件不成熟的，要研究解决办法，拟定整改方案，做好反馈和解释工作；对违纪违规问题，要认真调查核实，严肃处理。同时，要针对政风行风评议反映出来的问题，加强管理，完善制度，堵塞漏洞，形成防止不正之风的长效机制。

■民主评议政风行风日常宣传工作

（1）充分依靠各种媒体，加强卫生正面宣传。加强与媒体的沟通，通过报道采访、网站公开信息等方式，及时介绍我院发展的最新成效，改革的最新成果，重大建设项目进展情况。（2）加强卫生政务信息宣传。积极向区卫生局和公明街道报送卫生政务信息，反映我院的工作动态，工作措施、成效，存在的问题、解决问题的意见或建议等。

（3）加强卫生公益宣传。健教信息科通过有关媒体和编印宣传单、防保科要通过做好女性生殖健康教育项目和将孕妇学校办进社区和工厂等措施，进行医疗保健、卫生防病、突发公共卫生事件应急等方面的知识宣传，提高人民群众的卫生防病知识、能力。

（4）加强医院文化宣传。开展演讲比赛、运动会、文艺汇演和春节晚会等形式多样、丰富多彩职工的文体生活，创建健康向上的医院文化，推进医院的精神文明建设。

（5）加强简报等各种内部刊物的宣传工作。继续编印《公明医讯》、编写《政风行风评议专栏》等形式，及时反映医疗服务和社区卫生服务的工作动态、先进人物典型、存在的困难、解决问题的意见措施。

（6）加强医院网站建设。健教信息要加强医院网站建设，及时发布医疗服务信息，宣传医院在深化医疗卫生体制改革、完善城市社区医疗卫生服务、建立新型劳务工合作医疗制度等方面的措施和成效；宣传医院在逐步解决群众看病就医问题上好做法好经验，及时宣传医疗服务工作的先进科室（中心）和优秀个人。同时，开辟《政风行风建设》专栏，及时发布医院政风行风建设信息。

（7）加强社区和劳务工聚集区卫生宣传。通过制作发放各种卫生宣传画册，制作墙报等，在社区和劳务工聚集区开展形式多样的卫生宣传。

沙洋人民医院政风行风建设承诺书

来源： 荆门日报 2009-07-31 头版

为进一步推进我院政风行风建设，切实提高医疗服务质量，构建和谐医院，我院现面向社会郑重承诺：

一、坚持依法执业，规范医疗行为。认真执行卫生法律法规，做到无超范围执业、无非法行医。坚持合理检查用药，确保因病施治。

二、坚持院务公开，接受群众监督。公开就医流程，执行价格和收费公示制度，尊重患者的选择权、知情权和监督权。

三、严格执行物价政策，落实一日清单制。坚决杜绝乱收费现象，严格实行单病种费用控制。

四、坚持廉洁行医，端正医德医风。认真执行卫生部廉洁行医“八不准”规定，严格医疗用品招标采购制度，坚决杜绝医药购销中的不正之风，禁止医务人员收受红包。

五、加强医疗安全管理，持续提高技术水平。以质量为核心，文明接诊，实行首诊负责制，严格遵守操作规程，加强质量监管。加强人员学习教育，提升队伍整体素质。

六、坚持优质高效，提升服务质量。以病人为中心，美化服务环境，优化服务流程，改善服务态度，畅通医患沟通。杜绝医疗服务过程中出现生硬和推诿现象，为患者提供优质服务。

七、情系民生，奉献社会。坚持医疗扶贫济困，深入开展送医送药送健康等公益活动，及时有效处置突发公共卫生事件，切实履行公立医院责任，缓解群众看病难、看病贵问题。

八、强化责任意识，严格责任追究。我们将及时应答患者投诉，严格依章依法追究当事人责任。投诉电话：8551823 6659166。

东海县以创建“人民群众满意的医院”为目标，进一步加强对医院的监督、管理，以六项措施抓好医院政风行风建设工作。

一是抓抓组织领导建设。建立健全纠风工作领导体制和工作机制，医院建立领导一手抓管理，一手抓行风建设的“一岗双责”制度。根据上级的部署和要求，结合实际，制定有针对性的具体实施意见。将行风工作的目标任务细化、量化，加强监督检查，落实纠风工作责任制和责任追究制。

二是抓医德医风建设。严格按照胡锦涛总书记大力倡导八个方面良好风气的要求和加强医院行业行风建设，深入开展医院廉政文化建设，加强对医护人员的医德医风教育和社会主义荣辱观教育，开展向先进典型，培养良好的职业道德，提高服务质量，提高其责任感和廉洁从业意识，自觉抵制不正之风，维护医疗卫生行业的良好形象。

三是抓医疗服务规范建设。严格规范医疗服务行为，完善临床诊疗技术规范，因病施治、合理用药、合理检查，避免过度治疗。规范医务人员收入分配制度，重点抓好挂号、收费、药房、门诊等窗口。建立健全医疗咨询制度和便民措施、业务流程，实施导诊服务，简化服务环节，改进服务模式，提高服务水平和医疗护理质量，为病人提供一个卫生、安全、安静、舒适的就医环境。

四是抓医疗收费建设。向社会公布医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格，制定治理多收费、乱收费的措施，建立健全价格监督管理体系，实行门诊、住院费用一日清单制度和费用查询制度，不定期对本单位医疗收费进行自查自纠，坚决防止乱收费。

五是抓医保政策落实建设。严格执行医保政策，被评议医院按医保药品目录合理用药，认真审核出院结算手续。

六是抓长效机制建设。被评议医院要把民主评议政风行风工作与全面落实党风廉政建设、推行院务公开工作结合，在自查自纠中发现自身存在的问题，建立起防控医药购销领域商业贿赂和行业不正之风的体系，切实抓好已制订规章制度落实，发挥制度的作用，继续抓好药品招标采购工作和医院管理年活动。（宗菊）

随州市中心医院加强政风行风建设社会承诺

发布时间：[ 2009-08-04 08:58] 来源:[ 随州日报社] 为加强医院政风行风建设，全面贯彻落实科学发展观，围绕医院改革与发展的中心工作，以关注民生，解决“看病难，看病贵”问题为主题，切实减轻患者就医负担；以加强政风行风建设为核心，提高服务质量，改善服务态度，优化服务流程，规范服务收费，强化行业作风；以人民群众满意为目标，进一步树立 “忠于职守、执业为民、乐于奉献、廉洁行医”的卫生行业新风尚，为推动经济发展，保障人民健康，促进社会和谐而再立新功，特向社会各界和广大病友郑重承诺：

一、以“致力病友满意，打造一流医院”为目标，推行廉洁行医，加强医患沟通，努力构建法治型、服务型、责任型、效能型、廉洁型的和谐医院。

二、深入开展“医院管理年”和“三级优秀医院”创建活动，强化医疗质量，保障医疗安全，美化就医环境，优化服务流程，为广大病友提供优质、高效的医疗服务。

三、推行院务公开和物价收费公示制度，让患者明明白白看病。门诊设置费用自动查询系统，住诊实行费用一日清单制度。坚决做到“八个不”和“四个合理”，即不过度服务、不开大处方、不乱做各项检查、不出售假劣过期药品、不乱收费、不吃请、不收红包、不收药品回扣和提成，并做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。

四、降低药品价格，让利广大患者，医院严格控制所售药品的实际加价率，实行两个“一律”，即药品加价率-律控制在l5％以内，实际购进价500元及以上的药品实际加价额一律不超过75元。对省卫生厅网上招标的抗生素在招标价的基础上再降价10％，对医院所有药品全部实行了不同幅度的降价。医院还实行药品限量管理，医院所售药品与市内各大药店同厂家、同药名、同规格的药品同价，凡有患者投诉医院药品价格高于市内各大药房的，经查证属实，立即下调该药品价

格，并给予投诉者一定的奖励。

五、严格惩治大处方、红包、回扣和各种开单提成，努力为病人降低医疗费用。医院每月将门诊药品用量进行统计分析，对前五位的医生进行诫勉谈话，重罚开具“大处方”的医生。明令禁止医药厂商来院进行药品促销，一经发现，即终止其药品供应计划。坚决取消各种检查、检验、开单及病人转诊等一切提成，凡有上述违规违纪行为的一经查实，对相关人

员给予待岗直至下岗的处理。

六、坚持开门办院，社会评院制度，在聘请医院社会监督员的基础上，又聘请政风行风义务监督员，更好地发挥党内监督，民主监督，社会监督，舆论监督的积极作用，充分反映社情民意，不断扩大公众参与，加强督导检查，形成监督合力，确保医院行风建设取得实效。

七、在继续开展“走进社区、走进乡村”两走活动的基础上，启动“送医送药送健康知识”工作。紧紧围绕满足群众就医需求，提高群众健康水平，推进农民健康促进行为等重点，开展“送医送药送健康知识”活动，按照贴近实际，贴近生活，贴近群众需求，深入社区，深入农村，深入到需要我们的地方，服务农友，服务市民，服务特困人群，送医、送药、送健

康。

八、继续推行扶贫医疗和无假日门诊，特困患者可凭我院在“两走”活动和“送科技，送卫生”下乡活动中发放的 “医疗救助减免卡”，享受医疗费用的减免。门诊各诊室在各种节假日一律照常应诊，保证每日均有专家坐诊，确保医疗质量和患

者的生命安全。

市中心医院诚意邀请我院社会监督员、政风行风义务监督员以及社会各界对我院的政风行风进行监督、评议，并将热忱欢迎，虚心听取，正确对待，妥善外理人民群众和社会各界提出的宝贵意见和建议，以做到扬长避短，不断改进工作。

2010年，我院认真贯彻落实纠风工作会议精神，积极参加政风行风民主评议活动。该院在上级部门指导下，以深入开展创先争优活动为契机，以办人民满意的医院为目标，创新思路，强化措施，切实加强政风行风建设。坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责“的原则，进一步健全政风行风建设责任制；瞄准“检查、用药、收费”等群众关心的热点问题，在“合理”和“规范”上狠下功夫，医院出台制度专项治理大处方现象，着力减轻患者医疗负担；大力推行院务公开，采取多种形式畅通沟通渠道和信息公示，主动接受群众和社会的监督。医院认真组织开展优质服务月活动，规范服务流程，提升服务水平，坚决贯彻“关注百姓健康，真诚服务百姓”的办院宗旨。

医院各科室，各部门：

为扎实有效推动卫生系统民主评议政风行风工作，促进和加强医院政风行风建设，树立“管行业必须管行风”的理念，进一步优化我院发展环境，推进规范行政程序、规范医疗服务行为、提高行政效能“两规范一效能”工作，使医院在运行机制、服务流程上有新突破，干部职工在转变工作作风、履行工作职责、提升服务质量、提高办事效率上有新的改进。努力减轻人民群众医药费用负担，切实维护患者根本利益，让人民群众享有质量优良、价格合理的医疗卫生服务，经院党支部、院行政研究，决定在全院开展以合理检查、合理用药、合理收费为主要内容的“三合理”工作措施，坚决纠正在医疗服务活动中收受“红包”、药品回扣、开单提成和乱收费等不正之风行为。现提出如下实施意见：

一、指导思想

持久抓好卫生系统行风建设、开展纠正医疗服务中不正之风专项治理，是深入贯彻落实“三个代表”重要思想和十七大精神，深入学习实践科学发展的具体行动。我们要以对人民高度负责的态度和求真务实的精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的原则，强化教育、完善制度、加强监督、逗硬考核，坚决纠正医疗服务中收受“红包”、药品回扣、开单提成、乱收费等不正之风行为，维护好人民群众的根本利益，以人民群众满意为标准，努力建设法治型、服务型、责任型、效能型、廉洁型卫生行业，促进医疗卫生行业转变观念、转变作风，提升工作效率和服务质量，进一步树立“忠于职守、执业为民、爱岗敬业、乐于奉献、廉洁行医”的医疗卫生新风尚，推动扩大内需促进经济增长，加快灾后恢复重建各项政策和工作落实，促进医院持续健康发展。

二、目标任务

结合灾后恢复重建“三年任务两年基本完成”攻坚年面临的严峻形势，认真分析我院的优势与不足，从学习创新、精神状态、能力素质、办事效率、服务基层、联系降价、工作机制、促进发展、节能降耗、执行落实等几个方面，切实加强机关效能、政风行风建设。切实加强临床医疗服务过程中全面实施“合理检查、合理用药、合理收费”三项措施，开展治理收受“红包”、药品回扣、开单提成、乱收费等不正之风的专项治理工作，重申重点开展“五查五看五纠”和医疗行业“十查十看十纠”活动，实现一个目标，完成二项任务。

一个目标：有效遏制不正之风，杜绝收受“红包”、药品回扣、开单提成、乱收费等现象，全面实施“合理检查、合理用药、合理收费”。围绕“三合理”想办法，添措施，切实解决好群众“看病难、看病贵”问题，努力减轻人民群众医药费用负担，切实维护患者根本利益，让人民群众享受到质量优良、价格合理的医疗卫生服务，为促进社会稳定、构建和谐青川作出积极贡献。

两项任务：一是加强医德医风教育，弘扬正气，倡导先进。建立健全教育、制度、监督、惩戒并重的纠风工作长效机制，强化医务人员医德医风教育，规范廉洁行医行为，完善医疗服务收费行为和医药费用清单制，严肃查处各种损害群众利益的不正之风，使开单提成、收受“红包”等问题得到有效解决，争创行风评议先进单位。二是建立和完善行风管理长效制度。包括院科两级负责人责任制度，科室评价制度，医务人员考核、激励、惩戒制度，社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制。

三、治理措施

（一）加强行风建设及“三合理”工作的组织领导

“三合理”工作是我院今年行风建设的重要内容之一。医院的行风建设工作由行风建设领导小组负责组织协调。院、科室两级要提高对行风建设及“三合理”工作重要性的认识，既要承担抓业务工作的责任，又要承担抓医德医风建设的重任，切实加强领导并抓出成效。

１、由于人事变动和调整，决定调整充实医院行风建设工作领导小组，调整后组成人员名单见附件一。行风建设领导小组负责完善医院行风建设的各项管理制度，指导、检查、监督各科行风建设及“三合理”的落实并评价其结果，听取各独立督查小组的督查意见并按有关规定作出奖惩决定。

２、成立三个相对独立的督查小组，直接向医院行风建设领导小组和院长负责，督查小组成员名单和职责见附件二。督查小组分别对各科室的用药、检查、收费情况进行督查，使之逐步形成党内监督、行政监督和民主监督的完整体系。

（二）切实抓好学习教育工作

医院及各科室组织职工认真学习党和国家关于纠正医疗服务不正之风的部署与要求。开展职业道德、职业责任、职业纪律和优良传统教育，组织“以人为本、以病人为中心”的大讨论和“情暖患者、优质服务”活动，学习有关法律、法规和政策，使每一位职工树立“以病人为中心”的服务意识，牢记“情暖患者、优质服务”活动要求，在全院形成重视行风建设的氛围。

（三）加强职业教育，大力弘扬正气 强化职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育。牢固树立“群众利益无小事”和“情暖患者，优质服务”的服务理念，把杜绝药品回扣、开单提成、拒收“红包”和严禁乱收费变成医务人员的自觉行动，形成开展“三合理”工作的强大舆论氛围。使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人权益成为我院医务人员的自觉意识，以实际行动取信于民。

（四）明确各项纪律和要求

各科室要认真组织科室人员学习讨论卫生部和省卫生厅颁布的行业纪律与法规，进一步明确省卫生厅关于制止医务人员收受“红包”、回扣责任追究的规定和关于重申、明确卫生行业“五不准”及医院“十不准”等行风建设工作的各项规定、政策界限和纪律要求，时刻保持清醒头脑，决不违规违纪。

（五）加强管理，完善各项制度和监管措施

1、坚持预防为主、标本兼治的原则。深入剖析医疗服务中不正之风的成因，完善相关管理制度、建立合理运行良性机制，切实采取防范措施，铲除不正之风滋生土壤，建立纠风长效机制，强化行风建设工作责任。建立科主任、护士长一手抓科室管理、一手抓行风建设的“一岗双责”制度，修订和完善院、科两级领导任期目标责任制考核内容，把加强医德医风建设、规范医疗行为和实施“三合理”作为院领导和中层干部的重要职责。

2、加强管理制度建设。依照法律、法规和政策规定，完善医疗质量管理制度、人事分配制度、财务管理制度和责任奖惩制度，约束和规范医务人员的执业行为。

3、加强医疗服务质量管理。医务科、护理部、门诊部要切实加强医疗质量监管。医务科要做好病历质量的检查与审评，认真落实医疗服务的各项核心制度，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，减少医患纠纷。各科室要事先将治疗方案及相关费用告知患者，增加工作透明度。建立临床用药指导、抗菌药物分级管理使用制度。继续开展大金额病历评价制度，主要针对合理治疗、合理检查、合理用药三个方面进行分析讨论评价。护理部要配合医疗的各项工作，抓好护理人员的“三基”训练，确保护理质量能够适应治疗的要求。门诊部要组织做好就诊流程，病人选择医生等各项工作，最大限度地方便病人、服务病人。营造让患者安全、放心的就医环境。

4、加强对药品集中招标采购的管理监督。认真做好我院药品候选品种的确认工作，严格规范非标药品采购行为。经常对抗生素和抗肿瘤辅助用药的采购使用情况进行专项检查。

5、加强对医疗服务收费情况监管。检查内容包括：自立项目，自定标准收费；分解项目，重复收费；已取消的项目继续收费；不按标准计价单位收费；不按实际服务数量计算费用；超过政府规定的最高零售价格销售药品；混淆药品质量层次与规格，变相提高药品价格；招标采购药品不按国家有关规定作价销售；医用耗材以次充好，提高收费；医用耗材不按规定加成比例作价等问题。对存在的问题的科室和个人要严肃处理。加强收费管理，定期研究、解决在价格管理方面存在的问题，建立责任追究制，落实收费投诉查实处理办法，加大监管力度。

6、完善医疗信息公开制度。制定有效防范措施，保障患者的权益，完善医患协议书、知情同意书、手术同意书和住院费用清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，耐心回答患者的问题，增强医疗服务和药品收费透明度。通过各种形式及导医人员向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。积极运用座谈会和问卷调查等形式征求患者对医德医风的意见，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。

（六）加大监督、查处力度

医院设立举报箱、举报电话，方便群众举报。医院办公室和纪检部门负责核实并处理群众的举报。对提供证据，经核查属实者，将按医院相关规定对举报人予以奖励。对医务人员利用职权和工作之便收受“红包”、药品回扣、开单提成等违纪行为，一经查实，将按《中华人民共和国执业医师法》第三十七条和省卫生厅、市县卫生局及医院的有关规定进行处罚。

（七）严格纠风责任追究制度

按照“谁主管、谁负责”的原则，加大纠风责任追究力度，保证各项治理措施的落实并收到实效。医务人员顶风违纪，继续收受“红包”、药品回扣、开单提成、乱收费等不正之风，造成不良社会影响的，视情节轻重予以处罚，并追究责任。对纠风工作不力，监督管理不严，群众反映强烈，或对群众投诉不认真核查，不严肃处理的，要追究相关负责人的责任。

附件1：政风行风建设工作领导小组成员名单 附件2：三个行风建设督查小组成员名单与职责

附件1：

青川县中医院

二〇一〇年五月七日

政风行风建设工作领导小组成员名单

组 长：董润泽 党支部书记、院长 副组长：谭清杰 副院长

成 员：何金辉、李怀富、唐晓琼、黄晓燕、朱晓云

雍如华、王厚晋、许明星、班德平

领导小组下设办公室，办公地点设院办，由何金辉同志负责处理办公室日常事务。

附件2：

青川县中医院

行风建设三个督查小组成员名单与职责

一、合理用药督查小组 组 长：黄晓燕

成 员：马 建、马 奎、李怀富、唐晓琼

职 责：对科室用药进行指导、检查与评价；对本院具有争议的用药案例进行裁定；对不合理用药提出整改意见并向医院行风建设领导小组和院长提出处理意见。

二、合理检查督查小组 组长：李怀富

成员：许明星、王长兵、李怀富、唐晓琼

职责：对科室临床检查进行指导、检查与评价；对本院具有争议的临床检查案例进行裁定；对不合理检查提出整改意见并向医院行风建设领导小组和院长提出处理意见。

三、合理收费督查小组 组长：范中友 成员：乔晓清、郭兴蓉、李阳华、王春兰

职责：对科室收费情况进行指导、检查与评价；对本院具有争议的收费项目进行裁定；对不合理收费提出整改意见并向医院行风建设领导小组和院长提出处理意见。