中共朝阳区委潘家园街道工委

第一篇：中共朝阳区委潘家园街道工委

中共朝阳区委潘家园街道工委

关于部分科级领导职务竞争上岗工作实施方案

为了加强机关干部队伍建设，完善干部竞争上岗、择优选拔的激励机制，经街道工委研究，对街道部分正科级和副科级领导岗位实行竞争上岗。依据《朝阳区科级干部选拔任用工作暂行规定》，制定如下工作方案：

一、竞争上岗原则

1.坚持党管干部的原则。

2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

3.坚持注重实绩、群众公认的原则。

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

5.坚持民主集中制原则。

6.坚持依法办事原则。

二、竞争职位

按照朝阳区人力社保局给定的编制数和街道实际空编情况，本次竞争上岗的职位有：

1.工委办公室主任

2.团工委书记

3.城市建设管理科科长

4.宣传科副科长

5.安全生产监察科副科长

6.计划生育办公室副主任 7.城管监察分队副分队长

三、选拔资格条件

1.年龄条件：以2010年2月25日报名结束为准，竞争正科级领导职务，男50周岁以下（1960年2月25日（含）以后出生），女45岁周以下（1965年2月25日（含）以后出生）。竞争副科级领导职务，男47周岁以下（1963年2月25日（含）以后出生），女42岁周以下（1968年2月25日（含）以后出生）。

2.学历条件：竞聘正科级、副科级领导职务须具有大学专科以上学历。

3.绩效考核条件：近三年年度考核中评定为称职以上。4.岗位工作年限条件：以2010年2月25日报名结束为准，竞争正科级领导职位须在副科级岗位工作2年以上；竞争副科级领导职位须在科员岗位工作3年以上。虚职竞争同级实职岗位无任职年限限制。

5.军转干部在本单位工作一年以上，可以参加相应级别的岗位竞争。

6.机关行政科室人员和城管编制人员，在各自系统参加竞争上岗。

7.工委办主任、宣传科副科长的政治面貌必须为中共党员。8.坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策，政治立场坚定，与工委保持一致，组织纪律性强。

9.有较强的事业心责任感，全心全意为人民服务，工作业绩突出。具有一定的组织协调能力和较丰富的实践工作经验，具有较强的语言、文字表达能力。能较好完成原岗位工作任务。

10.廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结同志。11.具有拟任职务所需要的文化专业知识和工作能力；具有胜任领导工作的理论政策水平和组织领导能力。

四、竞争上岗程序

1.报名时间：2010年2月25日前。采取自愿报名的方式。由本人填写自荐报名表，在规定时间交街道竞争上岗领导小组办公室（组织科）。

2.资格审查：由街道竞争上岗领导小组办公室统一对报名人员进行资格审查。

3.笔试：2010年2月26日由朝阳区人力社保局和街道共同组织竞争上岗笔试。由朝阳区人力社保局出笔试考题。笔试成绩占总体分数30%。按笔试分数排序，以每个竞争职位3：1的比例进入面试。不足三人的职位，全部参加面试。

4.面试：2010年3月3日至5日，由朝阳区人保局出面试考题进行考试。面试由人保局干部、街道班子成员担任评委工作。面试成绩占总体分数40%。面试成绩按分数排序，以每个竞争职位2：1的比例作为进入下一程序的资格。

5.群众测评：按照德、能、勤、绩、廉五个方面的要求、以量表测评的方式组织机关干部进行民主测评。测评分数占总体分数30%。

6.组织考察：按照总分数排名，以1：1比例进入组织考察。采取个别谈话、征求意见等方式进行考察，广泛听取主管领导、科室科长、科室干部及相关人员的意见，形成考察材料。

7.工委研究：根据参加竞争上岗人员的笔试、面试成绩和群众测评、组织考察结果，工委会集体进行研究，确定拟任人选。

8.任前公示：对进入拟任科级干部人选进行为期7天的任前公示，进一步听取群众的意见和建议。

9.工委任命：报区人保局备案审批后，正式任命。10.街道领导与拟任干部进行任前谈话。

11.街道纪检监察部门参与竞争上岗全过程的监督。

五、工作要求

1.统一思想，高度重视。街道各级领导干部要把思想统一到工委的整体部署上来，以建设一支高素质的干部队伍为目标，以教育干部、培养干部、锻炼干部为落脚点，以促进街道全面发展为根本，高度重视，确保此项工作顺利开展。

2.广泛动员，积极参与。工委召开动员会，并要求凡符合条件的人员都要积极报名，积极参与。

3.紧扣环节，有效落实。按照竞争上岗程序，环环紧扣，精心组织，有效落实，使竞争上岗工作做到公开、公平、公正。附1：潘家园街道科级职务竞争上岗工作领导小组成员名单 附2：潘家园街道科级领导职务竞争上岗报名表

2010年2月22日

潘家园街道科级职务竞争上岗工作领导小组成员名单

组长： 董跃美

刘炳起 副组长： 杨洪福 成员： 李凤山赵院军耿秀萍徐平霍建国

黄永成领导小组下设办公室： 办公室主任： 杨洪福（兼）办公室成员 李胜赵翠娟陈雪英

街道工委书记 街道办事处主任 街道工委副书记 街道纪工委书记 街道办事处副主任 街道办事处副主任 街道武装部长 街道办事处副主任 街道办事处副主任

街道工委组织科科长 街道工委组织科主任科员 街道办事处群团办主任

潘家园街道科级领导职务竞争上岗报名表

编号：报名日期：年月日

注：须报电子版和纸质版，纸质版姓名栏须手写签名。编号无需填写。

第二篇：中共宣武区委广内街道工委文件

中共宣武区委广内街道工委文件

广内工字 [2004] 06号

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广内街道2004年工作总结暨

2005年工作思路

2004年在区委、区政府的领导下，广内街道以‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，坚持和落实科学发展观，仅仅围绕全区各项工作部署，根据全年总体工作安排及面临的主要矛盾，团结进取，求实创新，在扎实推进各项工作的同时，确保一方平安，力促广内发展，服务全区大局。

全年工作情况

一、以执政能力建设为重点，全面加强地区党的建设 2004年，我街道紧紧围绕加强执政能力建设，加强教育，严格 1 管理，夯实基础，努力提高领导班子的执政水平和干部队伍的履职能力，全面提升地区工作整体水平。

（一）着力加强领导班子和干部队伍建设，形成坚强有力的战斗集体。

抓好班子自身建设，领导能力和领导水平得到提高。今年街道工委以创建学习型领导班子为抓手，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和胡锦涛总书记重要讲话等，坚持集中学习与业余学习相结合，辅导讲座与讨论座谈相结合，理论学习同解决实际问题相结合，严格中心组学习制度，注意总结探索学习规律，注重提高班子成员驾驭全局和解决、处理复杂问题的能力。强调重要决策事项的理论、政策、法规依据，要求每位班子成员全面思考，共同谋划，发表看法和意见，一年来，凡属街道重要决策都是在调研和学习的基础上集体讨论决定的。全年召开工委会、工委（扩大）会11次，还在宣武区党委（党组）中心组学习贯彻‚三个代表‛重要思想座谈会上做了典型发言。

党风廉政建设进一步加强，结合两个《条例》的学习贯彻，工委召开了党政领导班子专题民主生活会。对照胡锦涛总书记在中央纪委三次全会中列举的10种表现，按照‚四大纪律、八项要求‛认真查找出工作中存在的七个方面突出问题和不足，积极开展了批评和自我批评，并结合街道下半年工作，进行了专题研讨。制定出四 2 个方面的整改措施，在机关全体党员、干部大会上进行了通报。今年区位副书记杨素荣带队检查了我街道党风廉政责任制落实情况时，对我街道领导班子建设给予了充分的肯定。

抓好科级干部队伍建设，全面提升干部队伍素质。2004年，按照理顺关系，明确责任，加强教育，提高素质的工作思路，街道工委整合教育资源，纳入街道工作重要日程。把区里各部门布置的思想教育内容纳入街道全年系列教育工作的总体计划中，建立了由街工委书记牵总，组织部、纪工委、宣传部、人事科等部门参加的联席会议制度，统一部署，整体规划。加强协调指导，定期进行工作交流。并针对不同教育对象研究确定教育主题，坚持抓实、抓深、抓出实效。一是加大职责管理的力度，抓好科级干部履职能力的建设。今年街道工委共举办了为期两天的科级干部履职培训班，工委书记雷秀兰针对街道科级干部队伍存在的现状进行了认真的剖析，既肯定成绩又着重分析了存在的问题，并针对外呢体提出了需要提高的五种能力，市委党校、区委党校的教授还就《领导科学与领导艺术》和《领导心理学》等内容进行了授课。使广大中层干部的责任意识和履职能力进一步提高，促进了干部队伍综合素质的不断增强。二是内强素质、外塑形象为重点，建设法治服务政府、优化政务环境。认真组织‚两个条例‛、《行政许可法》的学习贯彻，在全街道开展‚勤政、廉政、高效、文明‛教育活动中，工委书记围绕 3 ‚求真务实，勤政为民‛主题，以强化党员干部的宗旨意识为题目，对机关全体党员、干部进行了一次党课教育。从查找不足和问题入手，在街道系统开展了‚谏一言，献一策‛活动。举办了《行政许可法》专题辅导讲座，参加了区里组织的考试，通过教育强化公仆意识、服务意识、责任意识，增强了依法行政观念，提高了依法行政水平。三是完善制度，加大管理力度。坚持教育管理与制度管理相结合，思想教育与执行制度并重。街道对现行各项规章制度进行了重新整理，共整理出20类50多项，还修订了《关于机关印章使用管理规定》、《广内街道机关加班工资和值班补助发放制度》、《财务与财产管理制度》、《机关会议管理规定》、《机关值班制度》，研究制定了《科级干部选拔任用实施意见》等20多个制度。围绕严格制度，严肃纪律，今年还对年初新任职的6名科级干部进行了考察，针对考察中反映的问题依据程序和有关规定进行了反馈。对不遵守制度、违反纪律，群众意见大的干部，从关心爱护干部入手，教育、帮助干部弄清问题，提高认识，进行批评。

（二）着力加强党员先进性教育和社区党组织的建设。党组织的凝聚力、战斗力明显增强。

抓实社区党组织的组织建设。全年完成了13个社区的党组织书记的换届选举工作；对3个不健全的社区党组织班子，采取基层推荐，组织考察，工委任命的方式配齐了班子。在党组织换届选举后，4 先后两次对社区党务工作者进行培训。请有工作经验的老同志、老干部进行讲课，丰富社区党务工作知识，明确社区党建任务。今年还重新修订了社区党建工作制度，制发了《广内街道社区党建制度汇编》、《党员管理办法》、《社区无职党员履岗手册》。加强了流动党员的教育管理，对辖区内流动党员进行了地毯式普查，为290名流动党员填写了《北京市流动人员中的党员信息采集表》，对每个党员情况进行了详细登记，利用计算机管理。

广泛开展党员先进性教育活动。围绕做好‚党员先进性教育活动‛准备工作，在地区近500名党员中进行了调查摸底，听取了部分党员对社区党建工作的意见和建议，认真进行了归类分析。结合建党83周年纪念活动，在街道全体党员、干部中开展了‚实践‘三个代表’在街道，党员作用在社区‛的‚七个一‛宣传教育活动。举办了‚党员作用在社区‛示范交流活动。为进一步加强社区党建工作的宣传，组建了社区党建工作讲师团，结合十六届四中全会精神和胡锦涛重要讲话的学习贯彻，在各个社区进行广泛宣讲，促进了社区党建工作的开展。

扎实抓好社区无职党员设岗定责工作。结合我社区的实际，研究制定了《广内街道关于开展社区无职党员设岗定责工作的意见》，印发了《广内地区社区无职党员履岗手册》。召开了设岗定责工作研讨会，街工委书记亲自对社区党组织书记进行专门的培训和工作部 5 署。到目前为止，19个社区有工作能力的1503名党员认领岗位达151个，认岗率达到80%。工委对在‚无职党员设岗定责‛中涌现的先进典型和事迹进行了大力宣传和报道，激发了社区党员的责任感、使命感。使‚党员作用在社区‛得到了有效落实。

积极推进非公企业建党、党建工作。年初在对辖区内非公企业调查摸底的基础上，组建了‚爱义行汽车服务有限责任公司‛党支部和宣武衡器厂党支部和经中太联党支部。对没有条件建立党组织的单位，工委专门制发了《关于向辖区非公经济组织派遣党建联络员的意见》，向105个非公单位前后派遣了121名党建联络员。召开了非公企业党建工作研讨会，提出了今后非公企业党建工作的重要任务。

（三）着力加强精神文明建设，社区文明建设成效显著 运用科学的发展观指导社区创建工作，以‚立足群众利益抓工作，满足群众需求抓服务，提高群众素质抓教育，维护地区稳定抓创建‛为指导思想，建立地区精神文明创建的有效载体，推进地区建设文明创建工作。

一年来，我们以创建首都文明街道为主线，规范街道文明评比工作，深化各级文明社区创建，发挥文明市民学校阵地作用，开展了社区精神文明建设系列主题教育。全年地区精神文明建设工作，突出基础和规范。制定了一揽子文明创建的评比标准，成套系 6 的推出了《广内街道文明创建评比表彰办法》，形成了街道的精神文明创建表彰机制。在创建活动中，我们本着以群众参与、群众受益为目标，增强活动的针对性，突出群众性，提高有效性，运用地区精神文明创建的有效载体，与特色社区建设相结合，开展了楼道革命，‚科技创安‛，创文明社区、文明街道活动；与无职党员设岗定责相结合，深化志愿者服务队伍建设，重新调整了街道志愿者协会，拓展了志愿服务项目，完善了街道、社区两级志愿服务体系；以辖区单位资源为依托的社区内弱势群体为主要服务对象的社区志愿者服务框架。社区现有志愿者队伍204支，进行登记的会员有3644人，服务项目35项，为居民开展各种义务服务。与社区文化科普相结合，以社区教育学院为龙头，依托文明市民学校，开展了科普周及科普之夏系列活动，在北京科技周期间，开展了社区科普活动40次，参加活动的社区居民约5000余人次。广内街道被授予‚全国科技进社区活动先进集体‛。

（四）着力加强党建带动群团组织的建设，群团组织纽带作用进一步发挥

街道党建的加强，带动了群团组织的建设。地区工会进行了换届选举，社区工会建设进一步加强，实现了党政工团齐努力，全面拓展与群众联系、沟通的渠道，积极开发就业岗位，千方百计促进再就业工作。今年群团组织分别开办了妇女、青年就业指导室，和 7 劳动科、社保所积极举办了2期妇女就业指导培训。共为216名失业妇女提供岗位信息1647条，为失业妇女提供职业介绍705人，其中有432人实现了再就业。为我地区青年召开了两场专职招聘会，提供就业岗位40余个，一次性实现上岗人数24人。街道工会、妇联、统战等群团组织，全年共慰问了地区贫困、下岗失业、单亲、残疾家庭91户；团工委整合资源，切实做好地区弱势青少年群体的帮扶工作，全年共发放‚希望之星1+1‛、安利助学金、残疾儿童慰问金、助学金17600元，受益学生达34人次。

加强未成年人思想道德教育，有效开展社区少先队建队活动，组建由三个社区、一所学校组成的地区少先队第一联合中队。利用社区团校开展‚青少年维权岗‛、‚净土工程‛活动，开通了‚广内地区青少年法律援助热线‛在宣南文化博物馆建立了‚广内地区青少年德育基地‛，利用暑期开展了大量丰富有益的青少年活动；围绕提高母亲素质开展了‚双合格‛教育，与红枫热线方舟家庭中心共同举办单亲互助支持小组，开展了亲子活动夏令营、开设母亲课堂等活动。

（五）进一步推进基层民主政治建设

按照区里要求，街道成立了区人大街工委、区政协街道联络组。为代表、委员履职积极创造条件，发挥地区人大代表、政协委员作用，做好服务。

二、区域经济服务意识增强，区域发展环境逐步优化 全程办事代理工作有序进行。街道结合自身实际，认真梳理为民办事项目，设立全程办事代理受理室，建立健全和完善了管理、服务水平等进行监督，保证和推进了全程办事代理工作的落实。自4月30日正式运行到10月31日，我街道共受理2411件，办结2406件，群众对我街道全程办事代理制评价的满意率为100%。

电子政务稳步推进。修改完善了《广内街道网络及计算机设备使用管理暂行办法》，完成了管委会成员单位、社区居委会共25个局域网络建设并实现了与街道内网的联通。开通了广内地区交通网页，有效的维护了地区静态交通秩序。加强社区信息网络化建设，达到了社区与市社区服务中心数据上传同步的要求。目前19个社区各项数据合格率均在95%以上，基本实现了社区办公自动化。

做好协税、护税、引税工作。以促进区域经济发展为目标，发挥街道桥梁作用，为企业发展创造良好环境。首先，进一步完善了领导联系重点单位制度，定期走访驻地企业、非公经济组织等，帮助企业解决实际困难15件。其次，完成了全国经济普查第一阶段工作。共清查单位3201个，其中法人单位1377个，产业单位316个，个体经营户1508个。第三，重新调整了工商联广内分会组织结构，组织参加了工商联运动会、捐资助学等活动，共捐助9为品学兼优的贫困学生。第四，开辟重点企业‚绿色通道‛，为纳税人提供服务，9 营造良好的经济发展环境。今年，引进了7家纳税额在500万元以上的企业在广内地区注册。截止到9月，街道实现税收7733万元，占全年计划的64。3%。

三、‚创卫‛工作收效明显，城市管理水平不断提高

‚创卫‛迎检顺利通过第三阶段验收。高度重视创建国家卫生区的工作，成立了‚创卫‛工作领导小组，制定了实施方案，对19个社区居委会、86家餐饮单位和99家社会单位相关人员进行了培训；组织协调卫生监督所、工商所、城管分队等相关部门对辖区124家沿街餐饮单位和289家重点社区单位进行拉网式检查。截止到目前，街道已经顺利完成了前三阶段的创建工作，在灭鼠、灭蚊蝇、灭蟑和食品卫生、市容环境等方面通过了市专家组的考核验收。

环境整治重点突出。圆满地完成了市区重点整治工程—宣外大街的拆违任务。共计拆除违法建设44处、73间，总面积1442。12平方米。开展了综合整治小广告的工作；对重点大街的门前三包单位进行了检查，保证沿街单位环境卫生责任制的落实。今年1—10月份，共计查处各类违章案件2196起，罚没款10万余元。

进一步加大对辖区脏乱点的打击力度，成立了综治办、城管、工商、交通、地区防火等部门参加的综合整治工作组，以报国寺前街和东夹道为突破口，以达智桥、长西为主线，按照‚以重点大街为主、向街巷延伸‛的步骤，重点整治了报国寺前街、达智桥、老 10 墙根等地区，收到了较好的效果。

绿化养护水平整体提高。完善绿化养护的市场化运作机制，进一步加强对绿化养护承办单位的管理和监督。加强对地区古树名木的保护工作。重新对全地区31棵古树进行了普查登记，建立电子档案。落实西便门东里小区绿化地升一级的苗木改造工作，补植各类苗木8000余株。完成国庆55周年的摆花任务，发动10余家社会单位摆花5000余盆，聘请专业园林公司摆花8500盆。

探索城市管理联动机制。以提高工作效率为目标，针对城管单一执法不能达到综合治理的效果，探索建立了城管、工商联合执法的模式，并取得初步效果；同时，由街道综治办牵头，城管分队、工商所、城管协管员共同组成监控队伍，对地区环境实施监控，取得较好效果，提高了城市管理的整体水平。

四、维护稳定工作措施得力，社会治安综合治理不断加强 街道牢固树立安全第一思想，强化安全工作责任制，做到排查隐患与落实整改措施相结合，日常安全工作与重点时期工作相结合，重点控制与群防群治相结合，为百姓安居乐业营造安宁氛围。

落实各项安全管理措施，开展安全生产大检查。对地区存在的安全隐患的37处大屋脊简易楼、14处外来人口聚集地、36家地下旅馆、18家施工工地等进行了生产、防火安全情况检查，发现问题及时整改。以‚119‛宣传日为契机，与广内派出所联合举办了消防 11 技能、自救竞赛，同时向19个社区发放了价值一万余元的60个灭火箱，有效地预防了火灾事故的发生。

初步建立了公安、交通、工商、城管等部门‚多警联动‛的工作体系。建立同交警宣武支队广安队联动执法机制，实现了地区管理的整体互动，全面提升了综合治理水平。

搞好地区交通、防火安全工作。截止到10月底，地区未发生重大交通事故；发生火灾事故13起，比2003年同期下降53。3%。做好对‚法能功‛人员、地区三座过街天桥、光接点的监控工作，确保了‚零‛指标。开展了‚四无社区‛、平安社区和安全单位创建活动，地区安全单位、社区均达到80%以上，‚四无社区‛达到95%以上。在今年平安社区创建活动中，5个社区达到标准，占社区总数的26。3%，增强了辖区安全感。

加大社区治安防范力度。宣西社区是北京市发案率较高地区之一，为了有效提高居民的安全防范能力。今年，街道对宣西社区高层居民住宅楼进行综合治理：拆除违法建设13处；在2号楼、4号楼安装楼宇对讲系统，使近600户居民受益。社区安全状态显著改观，群众安全感明显增强，为下一步‚科技创安‛工作积累了经验。

高度重视信访、矛盾排查和安置帮教工作。今年，我们抓住难点、热点，找准立足点，认真信访办理工作。通过主任电子信箱、公开电话、举报信箱、每周领导接待日，开辟多种渠道，广泛了解 12 民情民意；坚持信访领导包案责任制、矛盾排查调处例会制，对重大、复杂问题和市区领导批示的重要信访件，党政领导亲自抓，对群众反映的热点、难点问题，派专人进行调查了解，变上访为下访；对一些不安定因素，积极开展排查摸底，力争将一些不利于社会稳定的苗头性问题消灭在萌芽状态，为我街道经济和社会发展创造了良好的社会环境，有效地维护了社会稳定。今年共调处各类纠纷311件，集体访、联名信9件次，178人次，办结率98%，做到件件有答复。

我们还将帮教工作、社区矫正工作作为维护社区稳定的重要内容，帮助劳教释放人员解决实际困难，推荐工作岗位，使他们感到社区的温暖。目前，我街道共74名社区内劳教释放人员、21名矫正对象，无一重新犯罪。

五、特色社区初建成效，社区民主自治建设稳步推进 社区自治建设进一步加强。出台了《关于加强社区民主自治的指导意见》，为社区居委会推进自治提供了依据。19个社区居委会全部成立了社区议事机构和民主监督小组。社区议事机构的成立，为社区居民参与社区民主管理搭建了平台，拓宽了渠道，在创新社区民主自治机制上迈出了坚实的一步。

推进社区工作的规范化建设。为提高社区管理水平，增加工作透明度，培育居民的民主监督意识，我们不断加强制度建设，重新 13 修订了《广内街道社区居委会评估办法》等制度，并汇编成册，进一步推进了社区规范化建设。

创建‚一居一特‛工作取得新进展。本着求真务实的精神，以解决群众的热点问题为切入点，分析辖区社区居民的需求，发挥优势，确定了各社区特色工作主题。目前，‚法律进社区‛、社区‚共驻共建‛等各具特色的社区构成了广内社区建设的新局面，调动了社区单位、居民参与社区建设的积极性，推动了社区工作的全面开展。

五、低保基础管理工作进一步规范，再就业工作落到实处。今年，街道明确了将办理低保和实现再就业工作充分有机结合的主导思想，一边积极开发就业岗位，一边认真组织低保申请者参加培训，努力促进更多的人实现再就业。

做好社会保障工作。进一步落实和完善城市居民最低生活保障制度，成立低保工作室，重新规范了《社区居委会低保工作职责》、制定了《低保工作考核办法》等制度。对低保人员实施分类管理，同时加大复核核查力度。目前，街道享有‚低保‛987户，2133人。开展了北京市0—6岁残疾儿童健康抽样、残疾人康复需求等调查工作，成立了广内街道社区康复指导站。创建了市级无障碍示范小区1个；市级无障碍示范单位3个。开展了节日期间对各类人员的走访慰问活动。开展了‚扶贫济困送温暖‛为主题的社会捐助活动，捐 14 助总额10万余元，募捐衣被3。5万件。

退休人员社会化管理逐步推进。牢固树立为退休人员服务意识，建立了街道、社区两级社会化退休人员管理台帐，成立了社会化退休人员自治组织，现有成员23人。发放了退休人员联系卡。目前，逐步转入街道的退休人员已有15600余名。

积极开展再就业援助活动。加强街道社保所建设，完善社区再就业机制。调整规范社区再就业工作领导小组，发挥劳动保障协管员的作用。对有劳动能力的低保人员进行前期摸底调查，在社保所和社区居委会建立两级数据库及台帐，做到数字清、情况明。街道宣传部、团工委、妇联、民政科、司法所等部门联手，举办了以‚帮您再就业我们的责任‛为主题的系列活动，为再就业援助工作打开渠道。同时，将职业指导、培训等工作进一步向社区延伸，利用电子政务中就业服务系统，将岗位信息与社区共享，提高了就业服务的及时性和有效性。在社区举办专场招聘洽谈会，开展了上门送岗位、送政策、送服务等‚零距离‛的就业援助。组织参加了新世纪北京首届职业技能大赛，荣获宣武区技能大赛组委会授予的最佳组织奖。动员社会力量，为残疾人提供切实的服务。召开了2004年残疾人按比例安排残疾人就业社会单位动员会，收缴残疾人保障金80。6万元，安置了19名残疾人就业。

通过招工招聘、自谋职业、弹性就业等形式安置失业人员1544 15 人。开发社区就业岗位1406个，其中公益性就业岗位286个，共安置失业人员1380人。截至10月底，我街道城镇登记失业人员失业率为1。62%，登记失业人员就业率为64。7%。

完成了在长椿街、北线阁街、西便门内大街、宣西社区四条街进行的‚规范劳动用工管理一条街‛工作，并代表宣武区接受了市劳动和社会保障局的检查验收，全部达到验收标准。

七、各项目标任务圆满完成，社会各项事业协调推进 大力实施全民健身计划，群众体育运动蓬勃开展。组织参加了宣武区第七次全民健身体育节荣获优秀组织奖；经市专家组的评估、验收，我街道社区教育中心被评为北京市示范性社区教育中心。

贯彻《中华人民共和国人口法》、《北京市人口与计划生育条例》，全面启动联合国人口基金第五周年生殖健康项目工作，计划生育工作各项指标全面完成。

继续做好非典和禽流感防治工作；做好防汛、环保、节水和征兵工作；完成了今年地区61人的献血任务。

总之，刚刚过去的一年，街道紧紧围绕总体工作部署，心往一处想，劲往一处使，讲大局，讲实干，比工作，比奉献，各项工作都取得了新成绩。在回顾取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在一些不可忽视的问题，主要有：财税形势不容乐观。由于缺乏财政贡献率大的龙头企业，新培植的税源短时间难以 16 见效，造成税收任务完成有难度，扭转被动局面尚需时间；社会稳定仍存在需要研究的问题。随着发展步伐的不断加快，改造重点项目落地触及矛盾较多，极易引发不稳定因素。抓工作落实力度还需要进一步加大，特别是深入实际，联系群众，服务基层还需要进一步改进，存在的这些问题，需要我们在下一步工作中认真加以克服和解决。

明年工作思路

2005年是实施‚十五‛计划的最后一年，我们要学习贯彻党的十六届四中全会精神和胡锦涛总书记视察北京工作重要讲话精神为契机，以加强党的执政能力建设为核心，以切实做好协调化解矛盾工作和切实提高自身综合素质为重点，落实第五次城管会议精神，确保区委、区政府的各项工作部署在广内地区的贯彻落实。

一、进一步加强思想政治建设，提高执政能力

加强领导班子、科级干部队伍建设。以提高班子执政能力建设为核心，加强公务员队伍建设；完善各项管理制度，加大职责管理力度。

抓好宣传载体。坚持用‚三个代表‛重要思想统领街道宣传思想工作，深入开展社区党员、机关干部的基本理论、基本路线、基 17 本纲领、基本经验的教育，结合广内街情深入开展调查研究。

继续深入抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行。在实践基础上，不断丰富教育内容、创新教育方式，进一步提高宣传教育的效果。进一步发挥街道纪检监察组织的行政监察职能作用。结合街道各项制度的完善与建立，加强对贯彻执行情况的监督监察。

二、加大综合整治的力度，确保社会良好秩序

加大综合整治力度，维护地区稳定。严格落实社会治安综合治理领导责任制，落实社会治安综合治理各项措施；在首都重大节日和重大政治活动期间，对地区的人民内部矛盾进行摸排，及时妥善处理；充分发挥街道调解庭的作用，将人民内部矛盾化解在基层，维护地区稳定。

开展‚安全社区‛创建活动，增强社区居民安全感。组织协调地区有效防范力量，加强管理，真正落实群防群治；在今年宣西2号楼、4号楼实现科技创安成功经验的基础上，继续扩大科技创安覆盖面，不断提高地区居民的自防、自治、自卫能力。

充分发挥综治办、人防、派出所等部门的作用，加大综合治理力度。加强地下空间管理工作，做好防火和交通安全工作。继续开展与邪教组织的斗争，确保辖区‚零‛指标。依托‚四个纳入‛长效机制，继续开展‚四无社区‛创建工作。

针对广内地区将要进行的拆迁工作，加大对施工工地的综合管 18 理力度，密切与建设单位和施工单位的联系，协调处理拆迁过程中的民扰、扰民问题，为群众创造良好的生活环境。

三、以优化环境为目标，促进地区经济发展

完善重点企业联席会议制度。定期召开会议，听取企业对地区城市建设、经济发展、社区建设的意见和建议，沟通情况，获取信息，更好地为企业服务。

强化地区管委会议制度，优化区域发展环境。充分发挥地区管委会成员单位的作用，完善各项服务职能，加强协调和配合，形成合力效应。

宣传劳动政策，规范用工制度，维护劳动者合法权益。加大《劳动法》宣传力度，在地区开展多种形式的劳动政策法规宣传教育活动，坚持把劳动监察的日常巡查工作和接受举报后的重点检查工作相结合，督促企业建立和完善用工管理制度；继续做好社会保险扩面征缴工作，继续发挥‚劳动仲裁厅‛的载体作用，及时调解劳动争议，查防并举，创造和谐稳定的经济发展环境。

依法统计，提供准确数据。继续做好第一次全国经济普查工作，加强统计分析，为街道区域经济发展提供所需的服务。

四、以改革发展为动力，全面推进社区建设

贯彻落实北京市第五次城市管理工作会议精神，结合广内街情，突出抓好协调关系、化解矛盾，维护地区稳定工作；围绕广内特点，19 抓好社区建设特色工作；做好基层基础工作，从群众最关心、最需要的事情出发，坚持便民利民原则，抓好为民办实事工程。

加强基层民主政治建设。加强基层民主政治建设，切实维护基层群众的民主权利，重点研究以民主管理为核心，党组织领导的充满活力的居民自治机制。进一步完善城市居民自治和推进社区建设的有效途径，发挥社区自治组织在基层社会管理和公共服务中的应有作用。

健全工作制度，加强社区工作者队伍建设，进一步建立健全社区居委会工作制度，开展多方位社区居委会成员业务理论培训，促进社区居委会的组织建设、制度建设和素质建设。

以社区服务为重点，全面促进社区发展。切实推动社区文化建设，采取多种方式壮大志愿者队伍。充分调动社区内各方面的人、才、财、物资源，使社区文化具有群众性、参与性、社会性。

利用地区科教资源，开展系列教育活动；建立健全地区社区卫生服务网络体系，扩大服务范围；继续开展各种形式的社区体育活动，增强居民身体素质、树立健康意识；开展‚敬老、爱老、助老‛主题活动，维护老年人的合法权益。

加强人口与计划生育工作。不断拓展工作领域，创新工作方法，提高社区人口素质和生殖健康水平。

五、以服务奥运为目标，加大城市管理力度

加大城市管理工作力度，提高城市建设和管理的水平，解决地区群众面临的生活不便，努力为民办实事，创造整洁优美的生活环境。

巩固‚创卫‛成果，完善爱国卫生长效措施。按照区政府统一部署，逐步落实城市建设三年规划，做好整治老旧小区及街巷胡同等工作；完成整治‚城市村庄‛、开展绿化、亮化、美化工作和道路改造工作。

加大执法力度。全面落实‚门前三包‛管理责任制，铲除‚脏乱点‛。发挥地区城市管理执法部门的连动机制，发挥电子监控系统作用，加强城市动态管理监控，提高管理水平，保持辖区的有序常态。

六、以扶贫济困为重点，完善社会救助体系

完善社会保障体系。严格规范城市最低生活保障审批呈报程序，确保动态管理下的应保尽保，按照就业与救助相结合的思路，促进低保与就业政策的有效衔接。

加大再就业优惠政策宣传力度，开发和整合空岗资源，建立长期有效的岗位供求关系，推进退休人员社会化管理服务工作。

完善社会救助体系。落实国家各项政策，努力为优抚对象、地退、军退人员服务好。进一步配合有关部门，做好城市生活无着流浪乞讨人员的救助工作。

七、进一步推进精神文明建设

切实树立和认真落实科学发展观，推动创建工作的深入开展，有计划地创建首都文明街道和市区级文明社区、绿色社区，深化街道一揽子文明评比活动，推进‚楼道革命‛的深入开展。加强未成年人的思想道德教育，保护未成年人合法权益，实施‚2008奥运小主人工程‛，组织开展好学习实践活动，创建学习型社区和学习型街道。

广内街道工委

广内街道办事处

2004年11月10日

主题词： 街道工作 总结 思路

报：区委办、区政府办、区街道办

送：广内街道工委书记、副书记，办事处主任、副主任 发：工委、办事处各科室

中共北京市宣武区委广内街道工委办公室 2004年11月10日印发

共印5份 22

第三篇：中共北京市朝阳区委社会工作委员会

中共北京市朝阳区委社会工作委员会 关于开展社会领域和谐社区带头人及“五个好”党建示范点评选表彰活动的通知

区委农工委、区委非公经济工委、区委北京商务中心区工委、区委电子城工委、各街道工委：

为庆祝中国共产党成立89周年，宣传表彰社会领域基层党组织和广大共产党员在战胜经济危机及服务国庆安保工作中取得的突出成绩，进一步调动和激发各级党组织、共产党员在全国文明城区创建及推进“新四区”建设工作中的积极性，结合区委关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的要求，区委社会工委决定，“七一”前夕在全区社会领域基层党组织和广大党员中广泛开展第三批和谐社区带头人及“五个好”党建示范点评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、评选目的

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实市、区社会建设大会精神，紧密围绕服务发展、关注民生、维护稳定、构建和谐的工作大局，总结我区社会建设工作以及社会领域党建工作的新做法、新经验，大力宣传社会领域党建工作的新典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，不断增强社会领域党组织的影响力、凝聚力和战斗力，夯实全区社会建设工作基础，进一步促进全国文明城区创建，推进“新四区”建设取得成果。

二、评选项目

（一）社会领域和谐社区带头人：名额94名；

（二）社会领域党的建设“五个好”示范点：名额117个。

（评选推荐名额分配表见附件1）

三、评选范围

（一）第三批和谐社区带头人评选范围：各街道（地区）办事处社区、社会组织和新经济组织在服务发展、奉献社会、构建和谐社区的各项工作中做出突出贡献的先进个人。已被评为往届和谐社区带头人的人员不在此次评选范围内。

（二）社会领域党的建设“五个好”示范点评选范围：区委农工委、区委非公经济工委、区委北京商务中心区工委、区委电子城工委所辖的社会组织和新经济组织党组织、商务楼宇党建服务站；各街道（地区）社会工作党委、社区党委、总支及下属的党支部（尤其是特色党支部）、非公经济组织和新社会组织党组织、商务楼宇党建服务站。已被评为往届“五个好”党建示范点的党组织不在此次评选范围内。

四、评选条件

（一）第三批和谐社区带头人评选条件

1．政治立场坚定。具有坚定的理想信念和高尚的道德情操，认真学习践行“三个代表”重要思想，积极贯彻落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，模范执行党的路线、方针、政策和决议，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

2．表率作用突出。具有强烈的社区意识和服务意识，在保增长和国庆安保工作中表现突出，积极参与“新四区”建设、全国文明城区创建、社区志愿服务和扶危帮困活动，带动居民群众共同参与社区建设，在服务发展、奉献社会、构建和谐的各项工作中发挥骨干作用，做出突出贡献。

3．宗旨意识牢固。心系社区、服务群众，自觉维护人民群众的根本利益。能够发挥自身优势，为社区建设无私奉献，永

葆党的先进性，在群众中有较高的威信。

4．工作作风务实。立足本职、爱岗敬业，廉洁奉公、勤政为民。注重结合实际开展工作。密切联系群众，倾听群众呼声，切实为群众解决困难。

5．工作实绩显著。注重工作实效，在全国文明城区创建、“新四区”建设、整合社会资源、参与社区建设、志愿帮扶活动、完成本职工作等方面，取得了突出成绩，得到党员、群众及社会单位的广泛认可。

（二）社会领域党的建设“五个好”示范点评选条件 1．“五个好”社区党组织（特色党支部）评选条件（1）领导班子好。班子健全，党委班子成员和专职党务工作者配备落实到位，党支部书记配备合理；民主决策，按照党的民主集中制原则决定重大问题，坚持集体领导，走群众路线，充分体现民意；履行职责，班子人员分工合理，职责到位，思路清晰，统揽全局；团结进取，自觉加强学习，社区党委、社区居委会和社区服务站工作协调配合，支部一班人团结协作，密切联系群众，作风扎实民主。

（2）党员队伍好。党员能够自觉接受党组织的教育、管理和监督；自觉履行党员义务、正确行使党员权利，积极参与党组织开展的活动；能够以服务群众为重点，党员责任岗认岗率在95%以上；党员队伍中无违法、违纪现象。

（3）工作机制好。社区党组织及支部工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善；党内生活经常化、制度化，活动内容充实，主题明确，形式新颖，效果明显；形成了对党员进行经常性教育管理的工作机制；社区党建阵地管理规范，功能比较齐备，使用率较高；切实担负起领导和指导工会、共

青团等群众组织开展工作的职责。

（4）发挥作用好。深入开展创先争优活动，充分调动党员积极性，党员能够以身作则，率先垂范，表率作用突出；重视培育和树立先进典型，弘扬先进，以点带面，典型示范作用突出；队伍管理规范，党员责任岗落实，目标管理到位，居民群众满意度高。其中特色党支部应具有专业特长、志愿服务或兴趣爱好等方面的特色，并在服务地区发展方面有较强的影响力。

（5）各方反映好。党组织积极协调各方利益，及时化解各种矛盾和纠纷，关系和谐，辖区社会单位、非公经济组织和新社会组织、党员及群众等各方面认可度高、反映好。

2．“五个好”社会工作党委、非公经济组织和新社会组织党组织、商务楼宇党建服务站评选条件

（1）领导班子好。党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实、运转规范。党组织负责人有较高的思想觉悟、政治素养、群众威信和业务能力。

（2）党员队伍好。党员都能亮明身份，自觉接受党组织的教育、管理和监督；自觉履行党员义务、正确行使党员权利，积极参与党组织开展的活动；多数党员处于生产经营、技术和管理骨干岗位，思想觉悟高于群众、业务技能强于群众、工作业绩好于群众；党员数量相对稳定并不断壮大，有与企业发展相适应的入党积极分子队伍；党员队伍中无违法违纪现象。

（3）工作机制好。党组织各项工作制度健全，且得到较好落实；有围绕生产经营开展的、特色鲜明的主题实践活动；有宣传阵地，能坚持开展宣传活动；形成了对党员进行经常性教育管理的工作机制；党组织工作和活动经费、场地有保障；切实担负起领导和指导工会、共青团等群众组织开展工作的职责。

（4）发挥作用好。社会工作党委在指导地区开展非公经济组织和新社会组织党建、商务楼宇党建方面作用突出，成效显著，在全区具有代表性。非公经济组织和新社会组织深入开展创先争优活动，通过党建工作推动企业发展，养老、医疗、工伤事故保险等社会保障政策落实较好，无重大责任事故和违法违纪案件。

（5）各方反映好。党组织积极协调各方利益，及时化解各种矛盾和纠纷，企业内外关系和谐；积极维护国家、员工和业主等各方的合法权益，为企业发展和员工排忧解难；响应党委、政府号召，引导企业积极承担社会责任，认真组织参与捐赠等社会公益活动。

五、评选步骤

（一）单位申报。5月28日前，各单位按照预分指标组织评选推荐，并将文字材料以电子版形式报区委社会工委党建科内网邮箱。联系人：李强、苏天；联系电话：65099638、65099763。（文字材料格式要统一：标题采用小二号宋体，一级标题三号黑体，二级标题三号楷体加粗，三级标题三号仿宋加粗；正文三号仿宋，首行缩进2字符；单倍行间距）

（二）审核确定。6月10日以前，区委社会工委组织审核，综合评定。

（三）整理材料。6月15日，区委社会工委将先进事迹汇编成册。

（四）命名表彰。7月1日前，区委社会工委召开大会对第三批和谐社区带头人进行命名，同时对社会领域党的建设“五个好”示范点进行表彰。

六、工作要求

（一）认真组织。各级党（工）委要高度重视，精心组织，周密部署，将第三批和谐社区带头人和“五个好”党建示范点评选活动作为迎接“七一”的重要内容，作为加强和推进社会领域党的建设的有力抓手，按照总体部署和具体要求抓好落实。

（二）突出特色。在完成好先进典型上报任务的基础上，各级党（工）委要围绕营造积极向上、和谐健康、欢乐喜庆的活动氛围，结合实际运用党建阵地等广泛开展群众喜闻乐见的主题活动，要突出群众性、广泛性和实践性，切实增强活动的吸引力和影响力。

（三）注重实效。和谐社区建设和“五个好”党建示范点创建工作是社会建设的重要内容，各级党（工）委要把评选活动和“三建”（建组织、建阵地、建服务体系）工作，特别是商务楼宇党建工作结合起来，突出重点，注重实效，大胆创新，稳步推进朝阳和谐社会建设，以实际行动庆祝党的生日。

附件1：朝阳区社会领域和谐社区带头人及“五个好”党建示范点评选名额分配表

附件2：朝阳区社会领域和谐社区带头人申报表 附件3：朝阳区社会领域“五个好”党建示范点申报表

朝阳区委社会工委

2010年5月18日

第四篇：中共北京市朝阳区委社会工作委员会

中共北京市朝阳区委社会工作委员会 北京市朝阳区社会建设工作办公室

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关于做好2010年上半年工作总结的通知

各街道（含东湖筹备处）工委、办事处：

区委拟于7月召开十届十三次全会，总结2010年上半年工作，明确下半年工作重点，确保圆满完成年初确定的各项任务。根据6月２日区委办、政府办通知精神，现就做好2010年上半年工作总结有关事项通知如下：

一、做好上半年工作总结

围绕区委、区政府年初各项工作部署，对照区委十届十一次、十二次全会，区政府工作报告和折子工程以及年初各专项工作会的相关部署和要求，结合本部门、本单位工作实际，认真总结2010年上半年工作。围绕落实“新四区”发展战略，总结保持经济平稳较快发展、转变发展方式、文明城区创建、改善民生、加强城市管理、维护安全稳定等工作的进展情况、主要成效和存在问题，分析问题产生的原因及解决办法；总结加强党的建设工作，重点是围绕党员作风建设年活动，总结在改进作风、提高能力、加强干部队伍建设、推进基层党建创新、加强党风廉政建设等方面的情况。

二、明确下半年工作重点

要继续坚持攻坚克难、再创优势，认真梳理下半年的各项工作任务，并结合本部门、本单位实际，提出落实“新四区”发展战略和完成好全年任务的思路和举措，努力在更高层次上推进朝阳又好又快发展。要突出以下6个重点：

1.争当转变发展方式示范区工作。围绕落实科学发展观，认真思考如何坚持高端发展、促进均衡发展、加强创新发展、推进可持续发展，提出功能区建设、储备区发展、产业结构调整、发展环境优化、重大项目引进、生态文明建设等促进区域科学发展的思路和措施。

2.争当建设世界城市试验区工作。围绕建设世界城市的要求，提出汇聚国际资源、活跃国际交往、吸引国际人才、培育国际品牌、提升城市建设管理水平、优化涉外服务的思路和举措。

3.争当促进社会和谐模范区工作。进一步深化大民生工作格局、巩固完善民生工作长效机制的措施；解决就业、养老、教育、医疗、保障房建设等群众关注热点问题的思路和措施；加强安全稳定、调解人民内部矛盾、提高群众安全感的思路和措施；推进社会建设和管理创新、加快“枢纽型”社会组织建设的工作思路和措施。

4.创建全国文明城区工作。进一步对接指标体系、解决突出问题的思路和措施；巩固奥运和国庆筹办成果，不断提升管

理文明、公共文明、文化文明和生态文明的思路和措施；加强公共文化体系建设、丰富群众文化生活的思路和措施。

5.“十二五”规划编制工作。将“新四区”发展战略与“十二五”规划紧密结合，深刻分析当前发展的阶段性特征和面临的形势要求，结合各单位工作实际，明确“十二五”期间的发展思路、目标和举措。

6.加强党的建设和政府自身建设。按照党员作风建设年的要求，提出加强党的思想理论建设、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设等工作的思路和具体措施，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求；围绕建设服务型政府目标，在加强依法行政、提高服务效能、转变工作作风上的工作措施。

三、具体要求

1.要围绕通知列出的重点进行总结，做到重点突出、条理清楚、文字简洁。

2.报送材料须经主要领导审阅。请于2010年6月10日（星期四）上午11点前一式2份（附电子版）报区委社会工委、区社会办办公室309房间。

3.格式要求：①每份上报材料首页须用本单位字头纸；②用A4纸打印，题目用二号黑体字，正文用三号仿宋；③符合公文印刷质量标准。

联 系人：李永纲熊 颖

联系电话：***6

电子邮箱: sgwbgs@bjchy.gov.cn（外网）

xiongying@chy.egov.cn（内网）

附：2010年街道系统全年有关数据统计

(注：此通知电子版在朝阳政务内网《朝阳社会建设动态》上)

2010年6月2日

附件：

2010年街道系统半年有关数据统计

街道名称 填报人 联系电话:

一、安全稳定方面

1.，排查出重大矛盾隐患件数（）及具体内容：（）、（）、（）。

2.体访（群访）批次（）、人次（），调解矛盾纠纷件次（），预防越级访、集体访件次（）及具体内容：（）、（）、（）。

3.问题（）件次；领导下访（）批次，解决问题（）件次。

4.单位（）家，隐患整改（）处，下发整改通知（）份。

5.2010年上半年新增人数（）。

二、改善民生方面

共投入资金（）万元，其中，政府投入（）万元，社会投入（）万元。

1万元，其他救助形式是（）、（）、（），折合人民币（）万元。

2,投入

3他助学措施。

4.职业资格证书，其中失业人员免费职业技能培训（）人次；开发就业岗位（）个，安置人员（）人；共（）户“零就业家庭”已有（）户的（）名劳动力实现就业。

5.人的吃饭问题。

6.65入享受居家养老的优惠政策范围。

7、为困难家庭进行粉饰装修：完成惠及

三、社会共建

1.2个共建数额较大的社会单位及共建金额（）、（）。

2.面积较大的配套名称：。

四、社会组织培育和发展

目前，在民政局登记注册的社会组织（）个，其中，2010年新登记的（）个；在街道或社区备案的社区社会组织（）个，其中，2010年上半年新备案的数量（）个

五、其他：新增停车位（）个，新增便民摊点（）个

第五篇：中共北京市朝阳区委社会工作委员会

中共北京市朝阳区委社会工作委员会

关于开展社会领域和谐社区带头人及“五个好”

党建示范点评选表彰活动的通知

区委农工委、区委非公经济工委、区委北京商务中心区工委、区委电子城工委、各街道工委：

为庆祝中国共产党成立89周年，宣传表彰社会领域基层党组织和广大共产党员在战胜经济危机及服务国庆安保工作中取得的突出成绩，进一步调动和激发各级党组织、共产党员在全国文明城区创建及推进“新四区”建设工作中的积极性，结合区委关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的要求，区委社会工委决定，“七一”前夕在全区社会领域基层党组织和广大党员中广泛开展第三批和谐社区带头人及“五个好”党建示范点评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、评选目的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实市、区社会建设大会精神，紧密围绕服务发展、关注民生、维护稳定、构建和谐的工作大局，总结我区社会建设工作以及社会领域党建工作的新做法、新经验，大力宣传社会领域党建工作的新典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，不断增强社会领域党组织的影响力、凝聚力和战斗力，夯实全区社会建设工作基础，进一步促进全国文明城区创建，推进“新四区”建设取得成果。

二、评选项目

（一）社会领域和谐社区带头人：名额94名；

（二）社会领域党的建设“五个好”示范点：名额117个。1

（评选推荐名额分配表见附件1）

三、评选范围

（一）第三批和谐社区带头人评选范围：各街道（地区）

办事处社区、社会组织和新经济组织在服务发展、奉献社会、构建和谐社区的各项工作中做出突出贡献的先进个人。已被评为往届和谐社区带头人的人员不在此次评选范围内。

（二）社会领域党的建设“五个好”示范点评选范围：区

委农工委、区委非公经济工委、区委北京商务中心区工委、区委电子城工委所辖的社会组织和新经济组织党组织、商务楼宇党建服务站；各街道（地区）社会工作党委、社区党委、总支及下属的党支部（尤其是特色党支部）、非公经济组织和新社会组织党组织、商务楼宇党建服务站。已被评为往届“五个好”党建示范点的党组织不在此次评选范围内。

四、评选条件

（一）第三批和谐社区带头人评选条件

1．政治立场坚定。具有坚定的理想信念和高尚的道德情操，认真学习践行“三个代表”重要思想，积极贯彻落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，模范执行党的路线、方针、政策和决议，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

2．表率作用突出。具有强烈的社区意识和服务意识，在保

增长和国庆安保工作中表现突出，积极参与“新四区”建设、全国文明城区创建、社区志愿服务和扶危帮困活动，带动居民群众共同参与社区建设，在服务发展、奉献社会、构建和谐的各项工作中发挥骨干作用，做出突出贡献。

3．宗旨意识牢固。心系社区、服务群众，自觉维护人民群

众的根本利益。能够发挥自身优势，为社区建设无私奉献，永

葆党的先进性，在群众中有较高的威信。

4．工作作风务实。立足本职、爱岗敬业，廉洁奉公、勤政

为民。注重结合实际开展工作。密切联系群众，倾听群众呼声，切实为群众解决困难。

5．工作实绩显著。注重工作实效，在全国文明城区创建、“新四区”建设、整合社会资源、参与社区建设、志愿帮扶活动、完成本职工作等方面，取得了突出成绩，得到党员、群众及社会单位的广泛认可。

（二）社会领域党的建设“五个好”示范点评选条件

1．“五个好”社区党组织（特色党支部）评选条件

（1）领导班子好。班子健全，党委班子成员和专职党务工

作者配备落实到位，党支部书记配备合理；民主决策，按照党的民主集中制原则决定重大问题，坚持集体领导，走群众路线，充分体现民意；履行职责，班子人员分工合理，职责到位，思路清晰，统揽全局；团结进取，自觉加强学习，社区党委、社区居委会和社区服务站工作协调配合，支部一班人团结协作，密切联系群众，作风扎实民主。

（2）党员队伍好。党员能够自觉接受党组织的教育、管理

和监督；自觉履行党员义务、正确行使党员权利，积极参与党组织开展的活动；能够以服务群众为重点，党员责任岗认岗率在95%以上；党员队伍中无违法、违纪现象。

（3）工作机制好。社区党组织及支部工作制度健全、运行

规范，社区党建工作协调机制完善；党内生活经常化、制度化，活动内容充实，主题明确，形式新颖，效果明显；形成了对党员进行经常性教育管理的工作机制；社区党建阵地管理规范，功能比较齐备，使用率较高；切实担负起领导和指导工会、共

青团等群众组织开展工作的职责。

（4）发挥作用好。深入开展创先争优活动，充分调动党员

积极性，党员能够以身作则，率先垂范，表率作用突出；重视培育和树立先进典型，弘扬先进，以点带面，典型示范作用突出；队伍管理规范，党员责任岗落实，目标管理到位，居民群众满意度高。其中特色党支部应具有专业特长、志愿服务或兴趣爱好等方面的特色，并在服务地区发展方面有较强的影响力。

（5）各方反映好。党组织积极协调各方利益，及时化解各

种矛盾和纠纷，关系和谐，辖区社会单位、非公经济组织和新社会组织、党员及群众等各方面认可度高、反映好。

2．“五个好”社会工作党委、非公经济组织和新社会组织

党组织、商务楼宇党建服务站评选条件

（1）领导班子好。党组织领导班子健全、结构合理、分工

明确、责任落实、运转规范。党组织负责人有较高的思想觉悟、政治素养、群众威信和业务能力。

（2）党员队伍好。党员都能亮明身份，自觉接受党组织的教育、管理和监督；自觉履行党员义务、正确行使党员权利，积极参与党组织开展的活动；多数党员处于生产经营、技术和管理骨干岗位，思想觉悟高于群众、业务技能强于群众、工作业绩好于群众；党员数量相对稳定并不断壮大，有与企业发展相适应的入党积极分子队伍；党员队伍中无违法违纪现象。

（3）工作机制好。党组织各项工作制度健全，且得到较好

落实；有围绕生产经营开展的、特色鲜明的主题实践活动；有宣传阵地，能坚持开展宣传活动；形成了对党员进行经常性教育管理的工作机制；党组织工作和活动经费、场地有保障；切实担负起领导和指导工会、共青团等群众组织开展工作的职责。

（4）发挥作用好。社会工作党委在指导地区开展非公经济

组织和新社会组织党建、商务楼宇党建方面作用突出，成效显著，在全区具有代表性。非公经济组织和新社会组织深入开展创先争优活动，通过党建工作推动企业发展，养老、医疗、工伤事故保险等社会保障政策落实较好，无重大责任事故和违法违纪案件。

（5）各方反映好。党组织积极协调各方利益，及时化解各

种矛盾和纠纷，企业内外关系和谐；积极维护国家、员工和业主等各方的合法权益，为企业发展和员工排忧解难；响应党委、政府号召，引导企业积极承担社会责任，认真组织参与捐赠等社会公益活动。

五、评选步骤

（一）单位申报。5月28日前，各单位按照预分指标组织评

选推荐，并将文字材料以电子版形式报区委社会工委党建科内网邮箱。联系人：李强、苏天；联系电话：65099638、65099763。（文字材料格式要统一：标题采用小二号宋体，一级标题三号黑体，二级标题三号楷体加粗，三级标题三号仿宋加粗；正文三号仿宋，首行缩进2字符；单倍行间距）

（二）审核确定。6月10日以前，区委社会工委组织审核，综合评定。

（三）整理材料。6月15日，区委社会工委将先进事迹汇编

成册。

（四）命名表彰。7月1日前，区委社会工委召开大会对第三批和谐社区带头人进行命名，同时对社会领域党的建设“五个好”示范点进行表彰。

六、工作要求

（一）认真组织。各级党（工）委要高度重视，精心组织，周密部署，将第三批和谐社区带头人和“五个好”党建示范点评选活动作为迎接“七一”的重要内容，作为加强和推进社会领域党的建设的有力抓手，按照总体部署和具体要求抓好落实。

（二）突出特色。在完成好先进典型上报任务的基础上，各级党（工）委要围绕营造积极向上、和谐健康、欢乐喜庆的活动氛围，结合实际运用党建阵地等广泛开展群众喜闻乐见的主题活动，要突出群众性、广泛性和实践性，切实增强活动的吸引力和影响力。

（三）注重实效。和谐社区建设和“五个好”党建示范点

创建工作是社会建设的重要内容，各级党（工）委要把评选活动和“三建”（建组织、建阵地、建服务体系）工作，特别是商务楼宇党建工作结合起来，突出重点，注重实效，大胆创新，稳步推进朝阳和谐社会建设，以实际行动庆祝党的生日。

附件1：朝阳区社会领域和谐社区带头人及“五个好”党建

示范点评选名额分配表

附件2：朝阳区社会领域和谐社区带头人申报表

附件3：朝阳区社会领域“五个好”党建示范点申报表

朝阳区委社会工委

2010年5月18日