员工通讯费补助管理暂行办法

第一篇：员工通讯费补助管理暂行办法

员工通讯费补助管理暂行办法

第一条为进一步加强公司员工通讯费用管理，实现通讯费管理的规范化、制度化，结合本公司的实际，特制定本管理办法。

第二条公司员工按照职级和工作需要发放通讯费补助，实行“限额补助、超支自负”的办法。

第三条补助范围：公司所有在职员工。

第四条补助标准：总经理每月400元；副总经理每月 300元；部门经理每月 200 元；客户经理每月100 元；其他人员每月50 元。

第五条特殊岗位工作人员通讯费补助，可在规定补助标准之外，视不同情况另行研究增加补助。

第六条特殊岗位人员是指： 总经理秘书和工作流动性较大的工作人员等。各部门可根据实际情况，拟定本部门的特殊岗位人员，报批后执行。

第七条员工职务变动时，从职务变动的第二个月起，按新的标准发放补助。

第八条本管理暂行办法经公司总经理办公会讨论通过,自下发之日起施行。

第二篇：通讯费管理细则

通讯费管理细则

1、为严格费用管理，控制通讯费用的开支，对公司的固定电话及相关人员的移动电话费用进行规范，特制定本制度。

2、固定电话的管理

（1）固定电话由行政部门统一管理；

（2）申请：各部门因工作需要使用固定电话的，书面向行政部门提出申请，报总经理审批，由专人办理；

（3）日常支出：行政部门专人办理支付手续，同时对各部门通讯费用进行检查。对异常的，应查出原因，及时处理；

3、为方便联系，保证各项工作的正常进行，提高工作效率，公司对高、中层管理人员、业务员及部分关键岗位工作人员的手机费用按月限额凭票据实报销。

4、移动电话费限额报销标准如下：

总经理、首席科学家：每月500元以内凭票报销，500元以上报销50％ 副总经理、财务总监、研发中心主任：每月400元以内凭票报销，400元以上报销50％ 各经理：每月限额300元内凭票报销

营销中心业务员：每月限额300元内凭票报销

其他职员：按相关标准限额据实报销

对于规定外的人员因公出差的电话费，报总经理审批。标准：10元/天，每月不超出200元。

5、各部门应严格按照以上标准执行，财务中心按规定办理报销手续。

第三篇：员工通讯补助文件模版

北京分公司

关于员工通讯补贴管理办法通知

为保持信息畅通，方便工作联系，提高工作效率，促进企业发展，进一步规范管理员工移动通讯费用补贴范围、标准、审批程序、开支形式，结合公司实际情况，特制定本办法。

一、员工移动通讯费用补贴必须遵守以下原则

（一）因工需要，并非福利的原则。

（二）实际补贴，对公业务的原则。

（三）享受补贴必须承担责任的原则。

二、员工移动通讯费用实际补贴标准

根据员工职务、工作岗位特点，特别是该岗位员工因工作需要与省外、市外、市内或公司内部之间联系的频繁程度，将员工移动通讯费用实际补贴标准，按照对公实际发生的费用报销。

四、措施

（一）业务人员试用考核合格转正后，由本人提出申请，经主管审批同意后，从次月起享受补贴。

（二）通讯费应每月打印电话单和短信单（客户管理登记的客户名单中核对）填写费用报销单交由部门主管领导和总经理审批同

意后在由财务部直接以现金形式发放。

（三）员工应移动自带套餐的在套餐范围内的按照套餐费用补贴，超出套餐的按照超出费用计算。

（四）凡享受通讯补贴人员，必须保持24小时手机通畅，凡一月内发生两次以上，或一季度内发生三次以上无故关机或无故不接听电话的，将暂停其半年以上通讯费用补贴。暂停通讯费用补贴期间，仍然必须保持通讯畅通，否则，公司将给予更为严厉的处罚。

五、本办法从二○一四年 月 日起执行，试行六个月。

六、本办法解释权属北京分公司综合办公室。

2014年 月 日

北京分公司

第四篇：公司通讯费管理规定

公司通讯费管理规定

为确保公司通讯畅通，有效降低生产运行成本，特制定本通讯费管理规定。

第一条 通讯费实行定额控制，适合节奖超罚的原则。

第二条 通讯费主控部门为公司办公室，包括办公电话、干部住宅电话、干部公费手机费用的管理与控制，办公通讯网的管理与维护，办公电话领取审批。

第三条 干部办公室电话、住宅电话由办公室每月与供电公司结算，年底考核，超支从个人奖金中扣除。手机实行单位、科室总额包干制，确定后的标准由办公室按定额直接通过通信公司存入个人账户。

第四条 办公电话费用管理办法

1、公司领导和公司办公室电话开通长话权，领导定额130元/月，办公室定额430元/月。各科室和单位如需对外洽谈业务，由主管领导审批，统一到办公室进行。

2、各单位、科室副科级以上干部电话开通市话权，生产调度室、质量安全环保科定额230元/月，其他科室、单位定额210元/月，公司其它办公电话一律只有内部通话权。

3、办公电话的维修、更换、搬迁、调配由办公室统一管理。

第五条 干部住宅电话费用标准：公司领导130元/月，各科室、单位正职110元/月，副职90元/月。

第六条 干部手机费用管理办法

1、享受公费手机干部范围：机关现场生产指挥、安全监督人员、主管以上干部及有对外业务工作人员；基层车队安全员、技术员以上干部。

2、标准。根据岗位性质和实际需要确定。标准共7档。

①执行300元/月的有：公司党政正职，主管安全生产副经理，党政办、生产办负责人；

②执行260元/月的有：公司其他副职，安全科、机动科负责人，一队、二队、一队、二队、客车队正职；

③执行240元/月的有：财务科、经营科负责人；

④执行200元/月的有：公司二线领导及副总，一队、二队、一队、二队、客车队副职、安全员、技术员，综合队、保养站正、副职；

⑤执行160元/月的有：工会办负责人，生产办、质量安全环保科主管；

⑥执行140元/月的有：安全现场监督人员；

⑦执行100元/月的有：财务科、经营管理科主管，负责对外结算人员。

3、公司制定的每个干部的移动通讯费用标准内部可以调剂，但总额不得突破，超支不补，超支部分从使用者个人奖金中扣除

4、享受公费手机干部在工作时间内必须保持通讯畅通;各单位主要领导干部外出时必须保持24小时开机，违反一次，罚款50元，月度考核时从奖金中兑现。

第七条 以上标准均含月租。

第八条 以上费用均进各单位成本。

第九条公室。

XX年6月起执行，解释权归公司办 以上办法从

第五篇：2014-1-5通讯费

成本部2014年办公费：

1、通讯费：3000元/年

2、办公费：复印纸50包；中性笔芯48支；档案盒50个；

3、电脑更换一台：键盘更换两个；

4、出差、外出分公等费用：2000元/年

5、市场信息价定购：500元/年

6、施工日志：8本