关于园艺公司建立周汇报及总结制度的通知

第一篇：关于园艺公司建立周汇报及总结制度的通知

关于园艺公司建立周汇报及总结制度的通知

公司各部门：

为加强工作管理，提高工作质量，配合绩效考核制度，经总经理办公会讨论通过，建立周汇报及总结的制度及流程，相关内容如下：

1、各事业部及独立部门负责人计划总结

1.1写月工作计划和总结及周工作总结（例会），部门月计划要求明确每个项目具体要求、时间节点、项目成员分工。

1.2部门周工作总结要求对上一周的工作内容汇报清晰，对下一周工作的内容简单通报。

1.3部门周工作总结一式两份，一份上交总公司，一份交办公室。月工作计划和总结上交到办公室。

2、员工周计划总结

2.1总结：内容包括一周内的工作情况、成绩、问题、解决方案、心得体会。要求简单明了，具有资料性、连续性、可查性。

2.2计划：对下一周工作的具体内容和时间有明确的安排，对此项目曾经在此阶段出现的问题进行分析，对可能出现的问题进行预测。

2.3计划和总结不要写每天的工作内容，而要按工作特点书写，如“2.24-2.25（周四-周五）天津天房项目技术方案讨论，或西瓜播种育苗”等。然后对计划的具体实施方案进行注释。

3、行政人事部总结归档

3.1由行政人事部负责计划的收集整理，及时交与各部门负责人进行评价，并形成员工工作档案，根据个人总结和领导评价确定业绩

考核成绩，根据考核成绩确定绩效工资和各种奖励评价标准。

3.2由行政人事部门抽选优秀工作总结安排学习讨论。

4、执行时间：2010年3月1日开始执行。行政人事部注明每份计划和总结的上交时间。

请各部门按时按质完成，特此通知。

附件1：《周、月汇报流程图》

附件2：《周、月汇报格式模版》

北京中农富通园艺有限公司总经理：

2010-2-28

第二篇：关于建立周工作例会制度的通知

八党发〔2012〕22号

中共八渡镇委员会八渡镇人民政府

关于建立周工作例会制度的通知

各村党支部、村民委，镇属机关工作部门：

为进一步规范工作制度，强化执行力和落实力，更好地掌握和了解各项工作落实情况，促进干部职工之间的协作配合，提高工作效率，更好地完成工作任务。经2012年5月23日党政联席会议研究，决定建立每周工作例会制度。现将有关事宜通知如下：

一、例会时间和地点

定于每周一上午11：00在镇文化活动中心二楼会议召开；若遇法定节假日或其它特殊情况，不能如期召开例会的另行通知。

二、主持例会人员

例会原则上由镇党委书记主持，党委书记不在时，可委托镇长或人大主席主持召开；如三位领导都不在，可委托其他班子 1

成员主持召开。

三、参加例会人员

镇全体干部职工；如因工作需要，可安排村干部和派出所、信用社、海事所、工商分局、法庭、司法等垂管部门负责人参会。

四、例会内容

（一）清点干部职工在岗在位情况；学习传达上级有关会

议、文件精神。

（二）听取各部门人员和驻村干部汇报上一周工作完成情

况、存在问题和解决措施，需提交研究或帮助协调解决的困难、问题等。

（三）各分管领导通报上一周工作的落实情况，并安排所

分管工作。

（四）镇党政主要领导点评全镇上一周工作进展和完成情

况，部署下阶段工作和提出要求。

五、具体要求

（一）召开例会前，各干部职工应提前做好汇报准备，认

真总结上一周的工作情况，提出本周工作重点、工作措施，汇报要求实事求是，简明扼要，重点突出。会后要按照分工抓好落实，讲求实效。

（二）镇党政办负责做好周例会的会务工作，明确专人负

责会议记录和例会签到。

（三）严肃会议纪律，按时参加会议，无特殊情况不得缺

席，有事必须请假；无故不参加会议的，将按旷工进行处理，并将作为年终考核评定依据。

二○一二年五月二十五日

主题词： 周例会制度通知抄报： 县委县政府八渡镇党政办公室2012年5月25日印发

（共印25份）

第三篇：建立维稳日汇报周分析研判月总结制度

沙雅镇建立维稳日汇报周分析研判月总结制度

面对当前复杂的维稳形势，沙雅镇党委牢记“大敌当前、刻不容缓、务必严防、全力应对”的十六字方针，进一步提高党组织及干部对当前稳定形势和维稳工作的认识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实把维护社会稳定作为头等大事来抓，健全社会稳定形势评估机制，加强维稳责任制的落实，建立维稳日汇报周分析研判月总结工作制度。

镇党委结合当前维稳形势的新情况、新特点，要求12个村（社区）每日汇报收集的维稳信息，对苗头性和倾向性的问题，第一时间掌握、第一时间汇报给镇综治办，镇综治办将有价值的情报信息，及时汇报给县政法委；镇党委根据村（社区）巡防清查摸排的情报信息，每周召开一次维稳工作例会，具体分析研判城镇辖区内收集的维稳信息，将信息分类指导研判，及时为县政法委提供第一手影响稳定的情报信息；结合镇党委建立的社会稳定形势评估机制，按月召开一次由村（社区）书记主任、治保主任、派出所所长及镇政法书记参加的维稳工作形势总结联席会，通报分析当月的稳定形势，梳理城镇范围内的重点区域、重点人员及宗教事务的现状。截至目前，沙雅镇结合日监控摸排、夜清查巡防，分析研判各类情报信息55条，为县政法委提供有价值的情报信息12条。

第四篇：建立“党员活动日”制度通知

建立“党员活动日”制度通知

各乡镇（城管委）党委，县直各系统党委，各党委（党组），非公工委，党总支、党支部：

为贯彻落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，不断推动党内组织生活常态化、制度化、规范化，根据市委组织部《关于全市基层党组织建立“主题党日”制度的通知》（x组通字【XX】x号）文精神，结合我县实际，经县委同意，决定在全县基层党组织和全体党员中建立“党员活动日”制度。现将有关事项通知如下：

一、目的意义

以“严要求、全覆盖、求实效、受欢迎”为目标，按照时间固定化、内容规范化、主题鲜明化、活动品牌化的要求，组织全县基层党组织和党员在每月“党员活动日”集中开展活动。通过“党员活动日”制度，进一步严格管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥，增强“三会一”等组织生活制度的执行力，增强各级党组织和广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使从严治党从基层党的组织生活严起，推动每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。

二、活动日时间和参加对象

全县基层党组织“党员活动日”时间为每月2日，原则上这天不安排全县性的大型会议，各基层党组织也不得以召开会议等活动挤占“党员活动日”。如遇法定节假日，将顺延至节后的第一个工作日。基层党组织确因特殊情况需要调整，必须提前报上级党委同意。

“党员活动日”制度的参加对象为：全县各基层党组织的全体党员。

三、活动方式

活动开展以党支部为单位进行组织，各级党组织要突出政治性、创新性、互动性等特点，因地制宜，采取集中与分散相结合等灵活多样的方式组织开展活动，切实增强活动的针对性和实效性，绝不能简单地以“学习日”、“工作例会日”、义务劳动、志愿服务等代替党日活动。

党员领导干部要以普通党员的身份带头参加所在支部的活动。对于服务行业、窗口单位等不适宜集中开展活动的，可采取轮流值班、分期分批等形式开展活动。年老体弱、卧病在床的党员，所在基层党组织要安排党员实行“一对一”上门服务。流动党员可通过QQ群、微信、微博或视频会议等平台参与活动，也可在流入地党组织参加有关活动。各基层党组织全体党员都要积极参加，确因特殊情况不能参加的要履行请假手续，但参与率不得低于80%。

四、主要内容

各基层党组织要结合自身实际，针对党员的年龄结构、职业构成、专业特长和思想状况等不同情况，科学确定活动主题、设计活动载体、打通活动平台。重点要围绕四个方面开展：、围绕“内强素质”，开展“党员学习日”活动。认真开展好“三会一”，重点抓好党员政治修养、主体意识、能力素质等三项教育：一是学党章党规、学系列讲话。把《党章》、《总书记系列重要讲话》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以及中央、省、市、县重要精神和重大部署作为“党员活动日”的必学内容。二是学业务知识。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，突出“实用”，夯实干部业务理论专业知识，提升干部的能力素质。三是学党的历史。组织党员学习马克思主义经典著作、毛泽东文选，重温党的历史和传统，锤炼党员党性。采取党组织书记领学、集体研学、专家导学等方式组织学习，通过反复学习领悟，使之入脑入心入行。

2、围绕“外树形象”，开展“党员服务日”活动。结合“一带三创”活动，积极组织党员干部深入基层了解社情民意，转变工作作风，重点开展先锋示范、结对帮扶、志愿服务等三项活动：一是组织党员在扶贫攻坚、转型发展等重点工作中带头创先争优；二是开展党员结对帮扶孤寡老人、贫困家庭等各类弱势群体，开展民情恳谈、民事帮办等活动，维护社会和谐稳定；三是利用入户走访、在职党员进社区、公益活动等载体，广泛开展党员志愿服务活动，帮助基层群众解决实际困难。

3、围绕“推动发展”，开展“党员议事日”活动。切实推进基层党内民主建设，积极落实党员的知情权、参与权和监督权，突出讨论工作重点、解决问题疑点、引导舆论热点三个方面：一是针对本单位和党组织的重点工作、重大事项、重要决议等听取党员意见，邀请党员监督；二是针对职工群众需要解决的关系切身利益的现实问题，征求党员意见，切实维护职工群众合法权益；三是针对本单位党员群众关心关注的涉及改革发展稳定的热点问题，组织党员交流讨论，把广大党员的政治热情引导到服务经济社会发展上来。

4、围绕“激发活力”，开展“党性检验日”活动。着力强化党组织自身建设，严格党员日常管理，突出严格组织生活、增强党性意识、回应群众期盼三个重点：一是规范党内政治生活，将“三会一”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度与“党员活动日”相融合，增强党内政治生活的政治性、严肃性和战斗性。二是积极开展党性活动，坚持把重温入党誓词、集中缴纳党费作为每月“党员活动日”的固定动作，增强党员党性意识，提升思想境界；三是贯彻上级党委部署、回应党员群众期盼，结合实际开展其他党组织活动。

五、工作要求、强化组织领导。“党员活动日”是新形势下从严教育管理党员的重要措施，也是基层党组织和党员联系服务群众的重要渠道。各乡镇、系统党委要切实加强组织领导和工作指导，确保“党员活动日”各项活动正常开展。各级党员领导干部要带头谋划、支持、参加“党员活动日”活动，以实际行动作好表率。广大共产党员要切实增强党员意识，把参加“党员活动日”活动作为最起码的义务、最基本的规矩和最严格的纪律积极参加。

2、建立汇报机制。各党支部在广泛征求党员群众意见的基础上，每月1日前形成本月“党员活动日”计划，报上级党（工）委审定。每月“党员活动日”结束后，各党支部要将相关记录、图片和视频资料规范整理、留档备查，将活动情况及时报送各乡镇、系统党委,经其汇总后统一报县委组织部，县委组织部将结合督查情况每月通报一次，并将好经验、好做法加以总结归纳、全县推广。

3、加强督查考核。各乡镇、系统党委要加强对所属基层党组织“党员活动日”活动的督查考核，确保“党员活动日”制度落到实处。要把落实“党员活动日”制度纳入基层党建工作常态化督查、五个好党支部和党员星级管理考评的重要指标，作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，强化督促检查，推动工作落实。县委组织部要定期对活动的开展情况进行抽查，对“党员活动日”制度执行不力、工作不到位的党组织进行通报批评、严肃问责。对无故不参加“党员活动日”活动的党员，各基层党组织要结合星级管理考评和党员评议进行批评教育和严肃处置。

4、加强舆论宣传。各级党组织要充分运用报纸、电视、广播、网站、微博、微信等新媒体，深入宣传开展“党员活动日”活动的重要意义，大力推广基层党组织的工作经验，发挥典型的示范带动作用，营造良好的活动氛围。

中共xx县委组织部

XX年4月14日

第五篇：关于公司建立通讯员制度

关于公司建立通讯员制度的通知 公司所属各单位：

为进一步加强通讯员队伍建设，全面提高宣传和信息工作的质量，根据股份公司办公室宣传和信息工作的要求，结合工作实际，公司决定建立通讯员制度。现将有关事项通知如下：

一、各单位通讯员名单

二、通讯员的职责和权利

（一）工作职责

1、负责收集、整理本单位（项目）的新闻线索，及时将有新闻价值的事件写成稿件或信息;

2、对本单位（项目）其他人员写作的宣传稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量;

3、及时上报本单位的新闻稿件、信息及其他稿件；

（二）享有权利

1、有机会参加股份公司组织的写作方面的培训;

2、有获得稿件稿酬及公司奖励的权利;

3、有参加优秀通讯员评选的资格;

三、稿件的内容和形式

（一）稿件的具体内容

1、本单位（项目）贯彻落实股份公司下发文件、领导讲话、工作布臵、会议精神等情况;

2、执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效;

3、生产经营过程中的新动态、新经验、新典型、新气象、新风貌;

4、企业文化建设过程中的好做法、好经验，先进集体、先进个人的感人事迹;

5、个人的工作体会、工作经验、学习收获以及工作日记、感想等;

（二）稿件形式

消息、通讯、新闻、言论、散文、诗歌、图片、绘画、书法等均可。

四、稿件报送要求

1、新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。消息、言论稿件一般不超过1000字，通讯类稿件一般不超过800字，动态性信息一般不超过300字。其它类型稿件要主题鲜明，语言生动。

2、稿件报送要及时。消息类稿件从发生到报送不得超过48小时，其他类稿件也要及时收集和上报，避免因时效性滞后而导致质量较好的稿件未被采用。

3、稿件写作要认真负责。不得敷衍了事，打印后要认真校对。不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。各单位通讯员是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。

4、除书法、绘画等无法输入电脑的稿件外，其它稿件一律通过电脑网络报送，手写和传真件不予接收。报送电子信箱：44543@163.com5、报送任务：各单位（项目）、机关各部室每月至少两篇，投稿时间限每月1-12日/次，12-26日/次；

五、宣传工作考评办法

（一）对各单位宣传工作开展和完成情况实行100分制考核，年终进行总评，并根据各单位年终总分排序、报送稿件数量和质量情况，确定宣传工作先进单位和优秀通讯员,并给予一定奖励。具体考评办法如下：

1、单位领导重视，通讯员认真负责，按时参加公司组织的有关培训等活动，以上3项共计30分，少1项扣10分。

2、单位按规定完成报送任务计60分，每一月完不成扣5分。

3、报送质量10分，凡报送稿件严重失实，或抄袭他人作品的，一次扣2分。

（二）稿件奖励标准

1、稿酬标准：被公司内部报刊载新闻短讯/消息，30元/篇；其他文章按质量和字数而定：1500字以下，40元；1500字----3000字，60-80元；3000字----5000字，100-200元；5000字以上，200-500元不等。

2、各单位（项目）也可自行制定奖励制度；

3、年终考评奖励奖品待定；

六、几点要求

1、各单位负责人要高度重视宣传工作，保持通讯员队伍的相对稳定。要积极为宣传工作的开展创造条件，提供必要的学习资料，为通讯员进行业务学习、采编稿件以及了解信息等提供尽可能的便利。作为对公司工作方针、工作动态较为了解的单位负责人，有义务指导通讯员正确把握公司的工作动向，并向其提供有价值的信息。

2、通讯员要充分利用业余时间学习一定的新闻写作知识，提高自己的写作能力。工作中要善于观察，广泛了解、收集工作中的发生的新鲜事物和感人故事；勤于思考，能够及时发现和总结出身边的新闻、工作中的管理经验；勇于写作，积极把自己的观点亮出来，把身边的好人好事、好的经验宣传出去，为公司的宣传工作和企业文化建设做出积极的贡献。

3、通讯员要积极翻阅内刊，利用网络学习其他一些文稿的特点和要求，从中发现一些规律，以利于有针对性投稿。

备注：本通知从2008年5月份第二季度起执行。

公司办公室

二00八年四月二十四日