计生办行风评议工作报告1（范文模版）

第一篇：计生办行风评议工作报告1（范文模版）

计生办行风评议自查工作报告

××计生办

2011年来，在镇党委、政府的领导下，坚持贯彻执行现行生育政策，建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制。积极探索和研究解决新时期人口与计划生育工作面临的新情况和新问题，以全身心的为育龄群众服务为宗旨，大力宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育管理条例》等法律法规，认真组织计生干部学习中共省委、省政府关于全面加强人口和计划生育工作确保实现“双降”目标意见，寓管理与服务，使广大育龄群众婚育观念进一步转变，人口出生素质不断提高，计划生育工作取得了良好的成绩，促进了全镇人口与经济、社会、环境的协调健康发展。

一、自开展行风评议工作以来，镇计生办工作人员在思想上受到了很大的触动，工作上得到很大促进，取得了比较显著成效，主要体现在以下四个方面：

㈠、抓队伍建设，进一步转变工作作风:

计生干部进一步树立了服务观念，端正了工作作风，一是广大计生工作者把服务摆在了各项工作的首要位置。以服务为先导推动工作开展；二是服务态度明显改善，待人接物热情、周到、礼貌，给广大群众留下了温馨、温暖的好印象；三是工作方式方法上有新改进，做到以情感人，以理服人，使工作对象心服口服。

㈡、政务公开，依法行政水平显著提高：

一是大力推动镇、村政务公开，要求镇村分别在信息网、宣传栏上公开办事程序、投诉电话和收费标准；二是在村务公开上要公开生育证办理对象、未落实节育措施对象、未交清社会抚养费对象名单，进一步提高了计生工作的透明度；三是大力推动工作承诺和服务承诺制度，认真执行各项规定，大力促进了计划生育依法行政工作。

㈢、为群众减负成效明显：

一是全面推行信息化管理，逐步减少直至取消计划生育手工帐、卡、表、册，使计生工作者的劳动强度降低，工作效率得到提高；二是逐步减少收费项目，群众负担得到明显减低，2004年起实行亮证收费，办理生育证、独生子女证、流动人口证不收取任何工本费。

㈣、计划生育优质服务工作全面加强：

一是计划生育技术服务网络建设成效显著，服务站购置了一大批先进的医疗设备，为广大群众提供了温馨、靓丽和人性化、信息化、现代化的服务场所；二是加强了以“关爱女孩治理性别比”为主要内容的优质服务工作，协调公安、卫生等相关部门，彻底整治B超，严禁非法领养、溺弃女婴的事件发生。

二、廉政建设工作：

1、严格按照党员的标准和组织对干部职工的要求。按照廉洁自律的若干规定，时时对照检查，切实转变工作作风。

2、严格工作纪律，认真履行工作职责，依法行政，做到严于律已、宽于待人，做到管好自己的亲属要求其严格遵守法律法规和政策。

3、在工作中模范遵守党纪国法，认真带领计生干部遵守工作纪律，认真做好本职工作，加强服务理念，提高为民办事效率。

三、存在的问题：

1、由于计生工作较为繁杂，个别计生干部对有关理论知识掌握还不够透；

2、个别计生干部对工作责任心不强；

3、为适应新时期新要求，工作方式有待进一步改进。

四、下一步工作打算：

1、进一步加强干部队伍的思想建设和素质建设。举办计生业务培训，提高计生干部的思想素质、业务素质、增强计生队伍的凝聚力和战斗力。

2、进一步加强计划生育业务管理和服务工作。一是进一步抓好整治出生婴儿性别比偏高的工作。通过与公安、卫生等部门紧密协作，开展好“关爱女孩行动”，采取强有力措施，促进全镇出生婴儿性别比趋于平衡；二是完善好流动人口计划生育属地化管理机制，抓好流动人口登记和孕（环）

情检查，开展好流动人口清理工作，杜绝流入人口政策外怀孕和生育；三是狠抓节育措施落实、完善术前管理机制，对全镇库存手术工作对象进行分类管理、督促落实，实现在家手术零库存；四是大力开展计生优质服务，从宣传服务、技术服务、政策服务等各个方面不断拓展服务内容，提高服务质量，满足育龄群众日益增长的计生服务需求。继续抓好 “三查一服务”和避孕节育知情选择、术后随访等工作，杜绝常住人口政策外出生，全面提升镇优质服务水平；五是大力宣传“晚婚晚育，从我做起”，严厉打击早婚早育，杜绝政策外一孩生育；六是继续完善计划生育利益导向机制，进一步落实各项优惠政策，让实行计划生育的家庭得到实惠；七是加大社会抚养费的征收。坚持依法行政，针对计外出生对象，做到标准统一，征收到位。

3、进一步加强党风廉政建设。继续组织广大计生干部认真学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等，提高抵制各种不良风气侵蚀的自觉性，做到严于律己、勤政爱民、干净干事。对行风评议中发现的不正之风坚决查处，对发现的薄弱环节和存在的问题加强整改，进一步净化我镇计生系统的行风，保障人口计生工作朝着正确的轨道健康发展。

2011年12月19日

第二篇：行风评议工作报告

2013年行风评议工作实施方案

在县教育体育局和镇党委政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，我校牢固树立科学发展观，以办人民满意的学校总揽全局，切实做到管理育人，教书育人，服务育人，学校的办学条件进一步优化，办学行为更加规范，办学质量显著提高，校舍安全工程和现代远程教育技术得到长足发展，成为南郑县初级教育的一面旗帜。多项工作名列全县前列，多次受到上级的表彰奖励。2012年以来先后被县委县政府受予“创佳评差”最佳单位；未成年人思想道德建设先进单位。被县教体局评为“实施素质教育，提高教育质量”先进单位；纪检信访综治维稳先进单位，职高招生先进单位，全国青少年书信大赛优秀组织奖。被县教育学会评为先进教研单位。现将有关工作安排如下：

一、规范办学行为，办人民满意的教育。

1、严格执行国家课程标准，开齐课程，开足课时，严禁私自调课和占用其他课程。严格执行省教育厅关于中小校作息时间的规定，严禁侵占学生的活动和休息时间，严格执行教育部门关于教材和教辅资料的相关规定，坚决遏制教材、教辅读物过多过滥，加重学生家长经济负担状况；严格控制学生作业总量，切实减轻学生过重的课业负担。

2、在民主管理方面：坚持以人为本，畅通民主渠道，通过教职工大会，工会组织、公示栏、民主生活会，学生代表会等多种途径广泛听取群众意见，对评优树模、职称晋升、重大经济开支及时公开，主动接受教职工和社会的监督。学校分年级成立了学生家长委员会，虚心倾听学生家长的意见和建议，办好人民满意的教育。

3、执行收费政策情况：学校严格执行“两免一补”政策，对免补对象采取“政府发文→ 指标到村 → 村委会审定 → 学校张榜公布→ 镇政府审定”的程序进行，从无优亲厚友、徇私舞弊行为，做到公平公正 1

公开。能认真落实中央、省委省政府农村义务教育经费保障机制改革的各项政策，保证资金使用及时、合理、规范、安全、有效。从无其他乱收费情况。并用多种途径向群众宣传国家教育收费政策和义务教育“两免一补”政策，使广大群众对教育政策明了，对办学行为满意。

4、认真贯彻了“寄宿生生活补助”和蛋奶工程政策要求，确保惠民政策落到实处。全年共发放150人的寄宿生生活补助资金82500元，全校学生在校期间每天免费吃上一个鸡蛋、喝一袋牛奶。对县上划拨的资金封闭运行，专款专用。把党的惠民政策落到实处。

二、加强队伍建设，提高师资水平。

教师队伍是学校工作的核心因素，造就一支高水平高素质的教师队伍是学校的需要和目标，学校一向重视教师队伍的建设，把教师队伍建设置于各项工作之首。

1、坚持抓好政治理论学习和例会学习制度。①、以政治理论政策法规和职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点，继续加强师德师风教育，提高教师队伍的思想政治素质。②、继续加强对教师的培训提高工作。除加强对青年教师和骨干教师的提高之外，还在校本培训中加大对教师职业态度、职业技能和专业知识的培训、安全教育与防范的培训。鼓励教师在职进修，加强学历教育。继续做好骨干教师培训选派工作；做好了走进新课程师资培训，促进教师业务水平的更新与提高。③、坚持落实外出学习听课汇报制度。密切校际交流，提高教师业务水平，利用校外经验，实现资源共享。④、切实加强现代远程应用技术培训，加大教师安全培训力度，切实落实一岗双责。⑤、认真做好教师继续教育专业课培训提高工作。

2、强化了青年教师队伍建设。青年教师是学校的未来。充分发挥青年教师的聪明才智，给学校工作带来了勃勃生机。本学年，一方面通过

赛教来培养锤炼青年教师，另一方面通过师徒结对、青年教师座谈会等形式促进青年教师的成长。赛教中二十多位青年教师比出了智慧，比出了水平，比出了精神风貌；展示了他们的才智，展示了他们的形象，更展示了圣中人的风采，一年来学校评选出六名校级教学能手，刘正老师被评为市级教学能手，彭忠宏、赵玉、刘建军、胡友明、赵海军等老师被评为县级先进教师。

3、加强了班主任队伍建设。坚持每月召开一次班主任例会，半学期召开一次班务工作经验交流会，并经常带领班主任外出参观学习，参加市县培训，班主任工作的责任心得到了增加，工作能力得到了提高。

4、强化了干部队伍建设。一年来，学校修订和完善了学校各层级领导责任制和考核办法，使各层级领导干有目标，形成了务实严谨的工作作风，起到了榜样示范作用，收到了良好的效果。通过教代会修订完善了《教职工绩效工资考核办法》、《毕业班教学成果奖励条例》、《班主任工作考核办法》等制度。做到公平与效率相统一，既调动了教师的积极性，又实现了学校的和谐稳定。

三、不断加大硬件投入，努力改善办学条件

一年来，学校向上争资金，跑项目，争取上级投入四百余万元，其中：①、投资304万元，新建一栋四层建筑面积1650㎡的学生餐厅宿舍楼，2011年12月竣工，并投入使用；②、争取上级生活设施投入11万元，新购置宿舍、餐厅设备，建成标准宿舍餐厅；③、争取生活设施项目12万元，配置空调49台，为教师办公和学生教室全部安装了空调，极大地改善了工作、学习、生活条件；④、投资6万多元，改造了学校陈旧老化电路，架设了空调专用电路；⑤、分步骤稳妥推进“班班通”工程，2011年投资3.5万元装备两个教室，计划2012年装备四个教室；⑥、投资2万余元，重新布置安装视频监控设备，全校架设探头12个，基本达到校内视频监控全覆盖；⑦、投资4万余元，平整、规划操场，购置名贵花木300多棵，进一步绿化、美化了校园；⑧、校园文化建设投资2.5万元，添置不锈钢文化橱窗4面，新添标语吊牌、名画、书法欣赏等125面，制作文化橱窗展板8面，较大地提高学校的文化品位；⑨、新购多动能一体机1部。使学校面貌焕然一新，办学实力得到显著提升。

四、加强安全管理，维护校园稳定。

安全工作一直是学校工作的重要内容，是学校的另一生命线。学校安全涉及千家万户，关系社会的稳定。我校坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极宣传贯彻执行《义务教育法》和《中小学校园安全管理办法》、《南郑县中小学幼儿园安全工作责任制和事故责任追究制暂行办法》。认真落实学校与教师签订的安全目标责任书，扎实开展安全教育。

1、对师生经常进行防火、防盗、防触电、防溺水、防食物、煤气中毒，防交通事故，防打架斗殴，防山体滑坡，防泥石流等教育，不断提高广大师生的安全意识和自我防范能力。

2、建立健全了学校安全预警机制和应对突发事件应急处理机制。，制定了校内安全预案，严防各类不安全事故的发生，3、加强法制教育力度，提高了广大师生学法、知法、守法的自觉性。

4、安保处严格值勤和住宿生住宿管理制度，一天24小时安排人员值勤，门卫轮班，做好来客登记，并管护好学生车辆；值周教师加强了教学空档时段的巡查、管理，发现问题隐患及时报告值周领导，并负责做好查处，做好记载。宿舍管理人员做到了勤动腿、勤动口、勤动手，发现问题及时查处，决不留后患。坚持了住校生就寝点名制度，有事请假制度，及时迅速查处不遵守作息时间的住校生，防止意外事故的发生。

5、科任教师加强自习课堂监管，堂堂点名，做好记录，有问题及时与班主任沟通。

6、加强学校食堂卫生管理，从业人员持健康证上岗，专人负责食品卫生，坚持定点购物索要发票，严把购货关、验收关、加工关，严防学生食物中毒。

7、对学生加强了安全卫生教育，使学生能够遵守各项安全卫生制度，并做好了传染病预防知识宣传。本学期对学生进行了紧急疏散演练和消防演练。

8、认真落实了学校安全管理规定，实行校内安全问题责任追究制。

五、坚持以人为本，努力培养学生良好行为习惯。

一是构建德育教育网络，拓宽德育渠道，构建了以党支部、政教处、团委具体牵头，年级组、班主任、思品教师、学生家长共同参与的德育教育网络，形成了德育工作的新格局。二是开展各项活动，锻炼学生能力。学校通过升旗仪式、演讲比赛、主题班会、征文活动、体操比赛、科普知识竞赛等活动，使学生开阔了视野，增长了知识，锻炼了能力，陶冶了情操，增添了审美情趣。三是小事抓起，加强养成教育。学校从大处着眼，小处着手。如学生迟到早退旷课、着装仪表不规范、说粗话、不守秩序、骑车并排、校园卫生保洁、男女同学交往不文明等，抓住细节，细化教育目标，制定相关细则，不断提升学生文明形象，提升德育工作档次。四是建立激励制度，培养学生荣誉感。为了加强德育工作，实现全员育人，学校制定了德育教育长远规划和近期教育目标，开展了“先进班集体”、“文明宿舍”、纪律先进、卫生先进班级、“三好学生标兵”、“三好学生”、“优秀班团干部”、“优秀团员”、各类“特长生”、“进步快生”等评选活动，团委积极开展团队主题活动，摸清底子，4月吸纳新团员76名，11年12月吸纳80名，合计吸收新团员156人。在全校形成了学习先进、争当先进的良好氛围。五是积极开展德育活动，营造良好的育人环境。近年来学校分别举行了“向祖国汇报”文艺演出，歌咏大赛，庆元旦文艺晚会，“感恩学校、感恩父母”演讲比赛。新广播操比赛，春季田径运动会，书画展览、经典诗文诵读活动，通过这些有效的文化载体，进一步增强了学校德育的凝聚力和向心力。

六、唱响教育质量主旋律，不断提高学校知名度。

质量是学校的生命线，也是立校之本，我们发扬学校几十年来一直质量不倒的光荣传统，聚精会神抓管理，一心一意提质量，主要做了四个方面的工作，一是精挑细选，配备一支管理有方，亲和力强，任劳任怨，埋头苦干的班主任队伍，树立“一个好班主任就是一个好班级”的理念；二是坚持统筹兼顾，科学发展，三个年级从包联领导到教师的配备。力量大体相当，稳步推进跟班循环制和目标责任制，坚持初一打基础。初二防分化，初三出质量，确保了教学质量不出现大起大落；三是加强过程管理，狠抓教学环节落实，突出对课堂教学和单元章节考试的检查和指导，向教师要质量，向课堂要效益。四是狠抓毕业班工作，努力提高升学率。近几年来，我校的教育质量一直稳居全县同类学校前列。2010年毕业班教育质量综合评比名列全县第四名，2011年名列全县第三名，连续被评为县级“提高教育质量”先进单位，受到社会各界的高度赞扬。

尽管我们做了以上工作，但与上级的要求，与圣水镇人民的期望，与先进学校相比还有一定差距。我们决心今后以提高干部队伍和教师队伍素质为重点，以办人民满意学校为目标，加强未成年人思想道德教育为核心，培养学生良好的道德素养和行为习惯，努力提高教学质量。进一步改善办学条件，努力把圣水中学办成家长放心、教师舒心、学生安心，领导满意的县内知名学校。

二〇一三年三月六日

第三篇：政风行风评议工作报告

2011年理家坪学区政风行风评议

工 作 报 告

一、办学思想端正，重视政风行风评议工作，健全机构，明确职责。近几年来，在上级党委、政府及县教育行政部门的正确领导下，在社会各届的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会和全国、全省、全市教育工作会议精神，紧紧围绕国家教育规划纲要和教育强省规划纲要的总体部署，以素质教育为主线，以提高教育教学质量为重点，以改革创新为动力。坚持以人为本，优化结构布局，提高办学效益，促进教育公平，为加快教育强县建设提供更有力的人才支撑与智力支持，扎扎实实抓好两项督导考核的迎检准备工作，积极推行高效课堂改革，坚决纠正行业不正之风，树立教育良好形象，加强财务管理，尽力消赤减债。在上级党委和教育局的正确领导下做到解放思想，实事求是，求真务实,与时俱进，致力推动教育创新，强化服务，提高质量。政风行风评议工作涉及到学区工作的方方面面；涉及到学校的每个部门和老师。我校把政风行风建设摆上行政班子的重要议程，成立了校长为组长，分管副校长、政工主任为副组长，其他行政人员为组员的政风行风评议领导小组。班子人员明确分工，责任到位。

二、健全学校班子建设，加强师德教育，不断提高服务意识能力

根据工作需要，学年初采取先征求教师意见，再行政研究，最后报局主管领导和人事股备案，确定班子人员及后备培养骨干，然后在暑期学区学习会议上宣布责任分工。特别是竞岗后，班子得到健全完善，分工明确，工作求真务实，真正团结共事，办事效率高。平时做到把师德教育、教师素质教育及服务意识放在首位，让老师们能为人师表，特别是通过师德评议、贯彻落实科学发展观教育活动，发挥了党员干部的先锋模范带头作用。这样组织健全校务公开，民主治校管理方案俱全，再采取适当岗位出勤补助，内设岗位学校负责，努力解决上岗教师一定福利来达到稳定教师队伍的目的，学区第六届一次职代会，就住房、学生食堂问题征求意见，合理解答和安排好师生生活，学区安置一残疾人就业，按男

平58，女平53坚守岗位，鼓励上岗，另并保证上岗人员达到一定工作量，无违法违纪行为，未发生责任事故者，设法拥有30%绩效基数。无其他外出创收人员。

三、全面推进素质教育，狠抓教学质量

虽然我学区的师资力量薄弱，但近几年来新教师的补充，我们的师资力量正在进一步加强，教育教学质量正在稳步提升；特别是六年级的教学成绩在历届的统考中取得骄人的成绩。今年尤为突出：学生成绩总分全县排位前20名我校占8人，40名我校占23名；在全县21个学校中，我校及格率排在全县第9位，优秀率排全县第8位，人平排全县第10位。教学质量是学校的生命线，我学区在有限的师资力量和硬件条件下狠抓教学质量。针对农村现状和我学区教师年龄老年化的情况，我们制定了素质教育评价方案、教师考核方案、与教学质量挂钩的奖罚制度。同时鼓励支持青年教师学历提高培训，其他教师新课程培训后再上岗，在教育教学中全面落实“以人为本”思想，做到严格按课程标准开课；在推行素质教育方面，我们借传统节日或庆“六一”开展丰富多彩的校园文化活动，以文体、朗诵、课外兴趣小组等形式，丰富师生课外生活。开展一年一度的校运会和庆“国庆”文艺汇演。

四、积极开展教研教改活动，强化师生文化、艺术素质的培养，致力于校本教研和校园文化建设。

通过近几年来年轻教师的补充，上岗教师适应素质教学及课改的能力在逐步增强，只要上面有通知精神，我们就本着“重在参与”的思想，设法做好准备积极参与。支持鼓励中青年教师积极参加教研教改，在工作中不断充电。在全市的教学竞赛中获市教学竞赛二等奖3人次；县教学竞赛一等奖2人次。全学年师生论文、征文、制作、演讲赛获奖达40多人次。其中初出茅庐的特岗老师易江龙的品德课——《生命多么可贵》获市二等奖；谢天花老师指导学生的安全及学生成长论文，在县市各种论文评比中获得不同等次的奖项；教坛新秀侯娟妮老师，在市参加的小语教学竞赛中获市二等奖……

在校本教研方面，结合农村实际以强化养成教育和爱家、爱校、爱父母、爱老师、爱同学为要点开展。校园文化建设正在有条不紊的建设当中，今年我校

从有限的办公经费中挤出2万余元正在制作校园文化长廊和学习警示牌，相信我学区以后的校园文化建设将呈现给大家一个崭新的面貌。

此外，结合学校实际，教导处、教研组安排了公开课、调研课，让老师们有施展的平台，有磋商提高交流的机会。各专任教师结合实际开展丰富多彩的课外活动；特别是贺毛英老师的英语课外兴起小组在农村学校具有特色。

五、不断加强学校基础设施建设，进一步改善办学条件

我学区中心校学生达1000多人，但校园面积窄，师生的活动范围更有限，生均活动面积只有1个多平方，教师住房紧缺，各种功能室少得可怜，有限的硬件条件严重制约我校的发展，我们想方设法采取上争外引内节约的办法，进一步加强学校硬化、绿化完善工作，让师生生活、学习环境得到进一步改观。先后为中心小学、村小添置课桌椅 600 套、维修等共投入 10万余元。此外，在校舍维修上我们抓住机遇，一举完善磁性黑板等，投入1.8万余元，借助局资金帮助，付清中心小学教学楼栏杆加高、加固及村小厕所等项目所欠资金（尚有新干桥小学建设项目约3万未付清），待明年5月份新建在我中心校园内的校安工程交付使用后，我校的硬件建设会有一个很大的改观。

六、狠抓学校管理，建立健全了各项制度

首先，我们认真组织学习了《双牌县中小学教师管理暂行规定》，同时根据学区实际，制定完善了各项规章制度。如：奖罚制度、评先评优制度、晋薪晋职规章、学生安全、学习卫生等公约、实行公示制度。做到有章可循，按章行事，按局有关会议精神、经行政会修正完善2010年绩效工资的落实方案。

其次，不断巩固“两督 ”成果，认真组织学习新《义务教育法》，逐年按要求健全“两督”资料，做好了迎检的各项工作。

再次按“两督”要求，积极稳妥地推进调整学校布局，整理完善“两督”资料，确保检查过关。

七、严肃收费纪律，严格财务收支规定、管理要求，保证运转而不新增计划外债务

虽然“普九”以来到2002年8月底学校负债累计达33万余元，但我们始终严格执行国家收费文件规定，严格按“四家”文件收费，学区没有违规收费行为，同时开展适当勤工俭学设法满足学校工作的正常运转，同时保证上岗教职工的一

定福利，从而稳定了教师队伍。做到每期结帐都有教师代表、管理员及班子成员参加，体现了民主管理、民主理财，确保收支基本平衡。我们在学生帮困扶贫上狠下力气，一年来共发放寄宿生补贴11万元，从学校有限的勤工俭学和办公经费中挤出万余元，共资助40余名家庭困难的学生按时返回校园。这样，即确保了适龄儿童100%入学，又没有增加新债务。

总之，我们努力做了应做的各项工作，也取得了一定成绩，但离上级领导和理家坪乡人民对我们的要求还有很大差距。按合格学校标准衡量还任重道远。如因为负债制约了工作的大胆创新开展；目前缺少多媒体教室、功能室，没有运动场及200m环形跑道、4×80m直跑；有限的硬件条件严重制约学校各项工作的开展，学生的音体美没有得到全面发展，寄宿生还住在简陋的瓦房内，给学校对寄宿生的管理带来不便，致使部分学生家长产生误会。教师结构急需进一步调整完善。由于理家坪地域广，目前我学区是全县唯一还有6所村小的学校，村小教师年龄老化，都属半边户，学校办公条件有限，给我们对教师的管理带来很大的不便，也使部分学生家长对我们对教师的管理产生了误解。留守儿童多，社会环境不良，集市上的各种网吧允许未成年人上网，给我们的学生管理工作带来很大的困难和产生很大的管理漏洞……。今后我们要进一步贯彻“十七大”精神，牢固树立“以人为本”思想，努力推进高效课堂改革、在关爱学生身心健康和终身发展上进一步做好服务工作，在创建标准化学校建设中努力创新，在教育局的正确领导下，进一步加强师生“荣辱观”教育，力争教学排位上升三位，致力争取资金、改善办学条件，广开勤工俭学门路，健全、完善校本教研、校园文化建设及基础配套设施建设，“抓两头”、“促中间”，提升教育教学质量，为创建平安和谐校园，为建设社会主义和谐新农村培养出合格人才而努力奋斗。

第四篇：田家寨政风行风评议(计生办)

田家寨镇计生办政风行风工作汇报材料

尊敬的各位领导、评议员大家好：

按照镇政府的安排，我就田家寨镇计生办工作向各位领导、评议员汇报如下：

一、基本信息

2014年全镇计生总人口10277人，已婚育龄妇女2003 人，重点三查对象1128人，领取独生子女证264例。全年出生111人（男58人女53人），性别比为109；其中一孩71人（男孩33人，女孩38人）；二孩39人（男孩25人，女孩14人）；多孩1人（女孩1人）；上环 105例(其中一孩上环70人)；领取二孩准生证63例(其中出生40例），新婚入卡对象71对，新增奖励扶助对象1人（兴旺庄张媚祥），死亡54人（其中新生儿死亡1例）。

全镇流出人口共计3514人，其中县内流出人口3079人；县外流出人口435 人。干部职工总数158人，男103人，女55人；计划生育管理的干部89人，接受管理的男干部50人（需交双管证明的男干部36人），接受管理的女干部39人。

二、强化宣传工作

为使广大育龄群众树立科学、文明、进步的生育观，一年来，在镇党委、政府领导的大力支持下，计生办通过新闻媒体宣传58次、发放宣传册1000余份，充分利用各种宣传渠道来宣传奖励优惠政策、家庭奖励扶助制度政策、独生子女奖励政策等计生惠民新政策。通过宣传，把新政策交给了群众，让群众了解了享受条件及办理程序。

三、完善、核对镇、村两级统计工作

以加强统计资料的规范与完整为目的，镇计生办组织进行技能培训两次，目前为止，全员人口信息录入完成10019人，变更信息10000多条。

四、狠抓社会抚养费征收工作 我镇通过制度推进、加大宣传力量、强化工作措施，在当前经济形势不好，上户政策改变的难度下，加大了社会抚养费征收力度。截止2013年10月底，共征缴社会抚养费217400元，并及时核对社会抚养费台账与案卷，保证其完整一致性。

五、提高流动人口的管理服务水平

为提高流动人口的管理服务水平，我镇专门派遣了一名工作人员进行流动人口信息平台的维护，做到及时录入信息和反馈信息，对流动人口进行了清理和登记。

六、积极开展孕前优生健康检查工作

为严格按照国家免费孕前优生健康检查项目要求，全年共完成孕前优生健康检查120对，检查率为100%，妇病普查1597人，检查率达到81%，完成了县计生服务站对我镇下达的送检任务。充分保证了育龄妇女和新生婴儿的健康情况。

七、下一步工作思路

1、严格按照上级部门指导要求，努力完成上级下达的各项任务。

2、严厉打击1男户超生及多孩超生，加强社会抚养费征收力度。

3、完善镇、村两级统计资料，并对公安上户、医院出生、新婚、死亡、防疫、农村合作医疗等各项资料逐一核对。

4、组织计生办人员对各村进行业务指导督查，查缺补漏。

总之，我镇的人口计生工作离上级的要求还有差距，问题还不少。但是有县计生局、镇政府大力支持与指导，我们继续保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，锐意进取，开拓奋进，进一步夯实我镇人口计生工作的基础，不断推动整体工作上台阶、上水平。

汇报完毕，谢谢大家。

第五篇：西泉街办计生办行风评议工作总结

西泉街办计生办行风评议工作总结 2012年我街道计划生育工作在党工委、办事处的正确领导下，在区人口与计划生育局的具体指导下，以科学发展观为统领，坚持贯彻执行现行生育政策，建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、结合治理”的工作机制，积极探索和研究解决新时期人口与计划生育工作面临的新情况和新问题；以全身心地为育龄群众服务为宗旨，大力宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》、《陕西省人口与计划生育管理条例》等法律法规，寓管理于服务，使广大育龄群众婚育观念进一步转变，人口出生素质不断提高。计划生育工作取得了良好成绩，圆满完成了上级下达的人口和计划生育工作任务，促进了全乡人口与经济、社会、环境的协调、健康发展。

一、领导重视，组织健全，责任明确。一是健全组织，加强了对计划生育工作的领导。党工委、办事处领导十分重视人口与计划生育工作，进一步落实了党政一把手亲自抓，负总责的责任制度。年初成立了由街道党工委书记王汉口同志任组长，办事处主任黄晓忠、分管领导宁虎同志任副组长，计生办、民政办等部门负责同志为成员的计划生育领导小组，将计划生育工作纳入了重要的议事日程。二是出台了《关于加强人口与计划生育目标管理责任制考核工作的决定》，对2013年的人口与计划生育工作作了具体的安排部署，并进一步明确了党政一把手及相关责任人在人口与计划生育工作中的职责和义务，同时与各村签订了计划生育目标管理责任书。各村按照计划生育目标责任书的要求，划片包干、责任到人，切实形成了纵向到底的良好目标管理体系。

二、认真落实生育政策，狠抓计生基础工作。一是严格生育程序。生育一孩的必须合法取得《结婚证》后，出具男女双方身份证、户口本、婚育证明信及孕检证明，方可办理《生育服务证》；再生育二孩或多孩的按法律规定，申请、报批、公示，经区人口计生局批准办理《生育证》后方可生育。严格按程序办理，杜绝了弄虚作假的现象。凡不符合《陕西省人口与计划生育条例》规定再生育的，按相关条款对号入座，予以处理。二是加大独生子女证发放审查，对上报的独生子女人员进行严格审查，并通过计生网进行核查，对一些人员进行公安系统核查，做到不错发，乱发，对已经取得独生子女证后又生育的严格按照政策进行，无乱收费现象发生。

三、大力开展宣传教育，转变婚育观念，营造良好氛围。我街道结合工作实际，用科学的知识、丰富的内容、热情的服务，以转变群众婚育观念为出发点，采取经常性宣传、节假日宣传和重大计生运动宣传相结合的方式，不断增强宣传教育工作的渗透力。今年以来，我乡重点结合“关爱女孩”、独生子女父母奖励、60周岁以上计生人群奖励扶助等工作，有针对性地对重点人群加大了宣传力度。今年，共发放各类计生宣传资料1万余份，通过、刷写标语、流动宣传、板报以及已婚育龄人群与计生干部面对面咨询等形式，大力开展宣传教育活动，使育龄人群在潜移默化中受到教育，转变观念。

四、全面推进以技术服务为重点的优质服务工程。一是加大投入，优化服务站建设。街道党工委、办事处继续把完善、加强计生服务站工作作为重点工作来抓，不断改善乡服务站、各村服务室设施条件，不断满足为广大育龄群众提供优质服务的需要，以此助推我街道优质服务工程再上新的台

阶。二是建章立制，把对育龄群众的管理变对育龄群众的服务，作育龄群众的贴心人。（1）是建立健全了安全责任制度。对手术事故隐患进行排查，对器械严格消毒，严格按规定开展手术项目，确保手术万无一失；(2)是建立了定期普查制度和不定期上门服务制度。

五、逐步完善利益导向机制，进一步落实惠民政策。我街道坚持认真贯彻执行国家的惠民政策，把党对计划生育家庭的关爱真正落到实处。认真落实60周岁以上计划生育家庭奖扶和独生子女父母奖励工作，切实做到了不重报、不错报、不漏报。

2012年我街道计生工作始终让权力在阳光下运行，保证按照法定权限和程序行使权力、履行职责。不断促进“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”，不断提高区市人口和计划生育系统依法管理和优质服务水平，增强计划生育基本国策的执行力和公信力，努力建设人民满意的服务型政府部门及公共服务行业，促进社会和谐。