第一篇：苏河管护站
苏河村实施计划生育小康工程
12月9日，苏河村为促进辖区和谐稳定，大力实施计划生育小康工程，深入到辖区计划生育贫困户中开展党员“一助一”的走访慰问活动，切实为计划生育贫困家庭送去了党和政府的关怀。此次活动共走访慰问了15户计划生育贫困家庭，了解他们的生活现状，并给每户贫困家庭送去200元慰问金；一方面动员他们响应国家计划生育政策，带头自觉实行计划生育，另一方面同时鼓励他们积极克服困难，早日脱贫致富。
通过这次走访慰问，使苏河村的贫困户家庭实实在在地感受到响应国家号召给她们带来的实惠，同时提高了群众对村里工作的满意度，为今后计划生育小康工程的顺利开展奠定了良好的基础。
第二篇：乃木河管护站召开学雷锋活动动员大会
乃木河管护站召开学雷锋活动动员大会
3月4日，乃木河管护站召开深入开展学雷锋活动动员大会，要求全体团员青年以身边雷锋式的模范人物为榜样，切实开展好学雷锋活动，让雷锋精神生根开花。
会议要求，全体团员青年要把学雷锋与正在开展的创造争优活动紧密结合起来，用雷锋精神对照自己、找到差距、分析根源、努力改进；要把弘扬雷锋精神作为单位文化建设的重要内容，广泛开展学雷锋主题活动。一是结合管护工作实际，广泛开展“岗位学雷锋、争做好职工””活动；二是木材检查站要广泛开展“学雷锋、树新风”活动，使之成为传播雷锋精神的窗口；三是场区要适应职工和居民需求，广泛开展雷锋、献爱心”活动，推动和谐单位建设：四是积极扩大现有的志愿服务组织，搭建更多的志愿服务平台，把广大团员青年吸引到志愿服务活动中来。
会议提出，把开展学雷锋活动情况列入精神文明建设考核体系，实现学雷锋活动同创建精神文明建设协调推进。注重实际效果，杜绝形式主义，多从细节入手。不断拓展活动内容和项目，创新活动载体和形式，增强学雷锋活动的吸引力和感染力。（于明海）
第三篇：乃木河管护站三项工作拉近干群关系
乃木河管护站三项工作拉近干群关系
开展党的群众路线教育实践活动以来，乃木河管护站党支部开采取一系列措施，建立干部直接联系群众制度，大力推动干部经常性深入实际、深入一线、深入群众，促进干部作风转变，进一步密切党群干群关系。
一是针对“三类岗位”（工作条件艰苦的岗位、领导去的少的岗位、职工牢骚多的岗位），深入到职工工作现场了解情况，采集信息，开展专题调研，着力破解难题。
二是主动和职工群众聊家常、交朋友，关心职工群众的生产和生活，了解职工群众的需求和愿望，虚心向职工群众学习，总结职工群众在实践中创造的经验，找准服务职工群众的切入点，赢得职工群众的信任、支持和拥护，才能做到问题发现在一线，工作研究在一线，矛盾排除在一线，困难解决在一线。
三是切实关心职工生产生活，维护职工的合法权益，更好地推动企业的整体发展。团结带领广大职工群众，为林区改革发展建功立业。（于明海）
第四篇：管护站站长职责
德令哈市国家重点公益林
管护站站长职责
一、为切实加强全市重点公益林管理工作，充分发挥中央生态效益补偿基金的补偿效益，提高重点公益林管护的积极性及管理水平，使国家重点公益林达到“越管越多，越管越好”的目的，特制定此办法;
二、国家重点公益林各管护站站长负责本站日常工作，带领全站护林人员积极宣传国家重点公益林管护的重要性和有关政策及法律、法规；
三、站长认真履行管护站工作职能，带领全站管护人员实行轮流值班，在管护责任区内开展日常巡护工作，进行定期和不定期巡护，填写出勤表、巡护日志、值班记录、工作日志，学习记录等台账，完善国家重点公益林档案资料，对管护中出现的特殊情况及突发事件及时形成书面报告；
四、坚决制止破坏森林资源的行为，并及时报告有关部门，协助有关部门查处盗伐、滥伐森林、破坏珍惜野生动植物、非法采脂案件和违法征用、占用林地案件；
五、发生火警、火灾，立即采取扑救措施，及时上报局森林防火办公室；发生森林病虫害，及时上报局森林病虫害防治站；
六、及时制止人畜对造林地的践踏及其它危害林木的行为，发现病、残珍稀野生动物，立即组织抢救并上报，七、维护巡护道路，保护管护站点建筑物、网围栏、标示（宣传）牌、生活设施和办公设备等财物；
八、及时提出辖区林业发展目标任务和积极做好重点公益林的效益监测工作；
九、组织管护好辖区内重点生态公益林建设，同时对区域内其它国家重点林业工程和设施进行管护和维护；
十、做好护林人员的思想政治工作，加强职业道德教育，努力提高政治和业务素质；
十一、站长结合本站管护实际情况定期组织检查，完成工作总结;
十二、团结全站护林人员，携手开展工作，做到上情下达下情上达；
十三、站长在上任和离任时做好接交及相关手续。
第五篇：管护站防火总结
春季防火工作总结
一、重在落实责任
一是落实会议精神。我站以落实林业局森林防火工作会议精神为抓手，狠抓了森林防火宣传和行政领导负责制的落实。4月召开了全站春季森林防火会议。会议传达了有关森林防火工作会议精神，特别是对去年经验分析，查找原因。
二是落实防火预案。三是落实责任。重新明确森林防火领导小组，落实管护责任区。四是落实宣传。做到森林防火宣传进村、进农户家庭、进学校。印发宣传单500张，下发至各个农牧户家庭。在进入林区的主要道路、交通要道设立防火宣传条幅两条，林区受教育群众达95%以上。并利用各种等宣传媒体，广泛宣传森林防火法规、政策。把做好森林防火工作作为保护生态重要工作和具体体现，确保了春季无森林火灾发生。
二、做到两个坚持
1、坚持依法治火。根据有关规定，制止烧茬地和焚烧秸杆等行为；对制造火警案件进行严厉查处，由林业派出所传其谈话、做笔录，直至罚款或行政拘留，对火警案件做到“四早”（早发现、早扑救、早消灭、早处理）、“四不放过”（未查明火因不放过、未查处纵火者不放过、肇事者未受到处罚不放过、群众未受到教育不放过）。达到查处一案，教育一方的效果。
2、坚持科学防火。加强了岗位技能培训和扑火安全。对全体管护人员进行业务培训，提高了森林防火工作人员的综合素质。
三、加强三项建设
1、加强扑火装备建设。合理补充设备，完善灭火器具。在原有6台风力灭火机的基础上，局防指拨2台风力灭火机；拨对讲机两部。从硬件上保障和提高了林火预防和扑救能力。
2、加强森林防火巡逻队建设。一是明确职责，落实每位巡护人员的职责、巡护范围；二是要求巡护时身配袖标，通讯设备等；三是加强督查，站领导每天对巡护人员进行查岗，对巡护过程进行记录、考核，考核结果作为业绩考核的依据。
3、加强扑火队建设。在原有队伍的基础上，根据工作情况进行调整，组成共10人的专业扑火队，20人基干扑火队。根据我生态功能区人员分布情况和地理位置，对专业扑火队合理分组，其中与加格达奇交界处3人。为确保扑火队员人身安全，对他们进行了扑火培训，并要求队员手机保持 24小时畅通，保证呼之能来，来之能战，战之能胜。为调动基干扑火队员工作积极性，乡党委、政府大力支持。
四、狠抓四项工作
1、加强对重点地段的监管。我们根据森林分布情况和历次森林火灾发生情况，制定了《森林防火预案》，划分了a、b、c三级地段。对a级地段，我们重点加强了监管，增强了巡护人数和巡护频率。对某些火警频发的高危地段设立了嘹望哨。
2、加强对特殊人群的监管。根据经验，痴、呆、傻人员、某些老年农民以及中小学生是产生火警的特殊人群。为此，我们对这些人加强监管。要求监护人看管好痴、呆、傻人员和中小学生，严格限制其携带火种，看管好他们的活动，无特殊原因不得进入林区；禁止老年农民在山区和近山区使用生产用火。今年又聘请林政防火协查员12人。
3、狠抓野外火源管理。组织巡护人员上山头、把路口，严防死守，森林火警易发天气禁止携带火种进入林区。在管护站设立了防火检查登记处，对过往人员进行防火宣传、检查、登记，从根本上消除火灾隐患，有效减少了森林火灾的发生。
4、构建森林防火信息平台。按照“四早”（早发现、早扑救、早消灭、早处理）的指导思想，以森林防火信息平台 建设为抓手，建立快速响应机制。瞭望值班人员24小时开机，扑火队员和领导手机做到不关机，一有火警随时报告，确保把火警消灭在萌芽状态。
五、下步工作重点
一是广泛开展森林防火工作宣传。二是进一步加强对痴、呆、傻人员的排摸和管理。三是加强巡查，严格限制野外生产、生活用火，加强火源管理。
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