改变天气对威海拓展训练和烟台拓展训练的约束和限制

第一篇：改变天气对威海拓展训练和烟台拓展训练的约束和限制

改变天气对拓展训练的限制和约束

拓展训练崇尚追求自然、远离喧嚣的野外环境。在野外进行拓展训练时我们势必会受到天气和户外条件的限制，其中，尤其是天气的因素，对拓展训练的影响最大。因此很多单位的培训机构选择在户外建一个能够遮阳避雨的大棚，在遇到恶劣天气时能够为学员提供一个相对舒适的培训环境。

然而，能在大棚内进行的项目也是有限的，特别是一些高空项目，我们不可能把高达8到10米的架子挪到室内，即使能挪到室内，那也失去了野外拓展训练的真正意义。所以，我认为，拓展训练要在保持自然真实的野外环境时，通过主观努力，改变客观条件对拓展训练的限制。在北京现代人素质训练学校烟台学校的基地上，我们看到在绿树成荫，草木茂盛的山坡上，在一片绿意中，零星的冒出一些橘黄色的架子和黄色的沙土地。在我看来，这种模式就很好。在阳光辐射严重的夏天，学员置身在绿荫下，借助天然的屏障，为学员提供了一个相对清凉的培训环境。即使有雨时，也有几处半开放式的遮雨场地，一边是学员的热烈探讨，另一边是或淅沥、或急促的雨声。

当然，还有不得不说的一点是，要加强项目的研发力度，尤其是一些可以在室内进行的项目。在北方，拓展训练主要集中在4-11月份，而冬季因为天气寒冷，选择去户外参加拓展训练的客户少之又少，然而，有很多客户却仍然存在拓展训练方面的需求，选择在室内，尤其是在会议室进行拓展训练的需求不断增多，但是相对于户外拓展训练，室内的拓展训练势必会受到项目的限制而在培训效果上略大折扣，因此，适合在室内进行的，能够调动起学员积极性的，培训效果好的项目的研发工作需要加大步伐和力度，改变天气对烟台拓展训练和威海拓展训练的限制和约束。

第二篇：烟台威海现代人拓展训练之野外拓展训练

烟台现代人拓展训练之野外拓展训练

野外拓展训练相比场地拓展训练，更多的是强调集体的力量和个人的动手、动脑能力，要求每个人都发挥自己的优势所长，最后取得集体的胜利。在北京现代人素质训练学校烟台学校一般作为二期课程来向客户推荐。

野外拓展训练分为野外定向越野和野外生存训练这两个方面。

野外定向越野借助于地图、指南针、GPS等设备，穿越高山丛林，胜利到达终点、成功会师的一种训练。同时，在整个穿越过程中，精心设置了一些障碍，只有通过集体的力量克服障碍，才能向下一个目标出发。野外定向越野集娱乐性、趣味性和挑战性于一体，很大程度上加强了培训学员的参与意识和集体精神，见证了团队的成长过程。

野外生存训练是从军队的一种训练模式演化而来的，教授学员在野外环境中，如何利用现有条件和资源正常生活。这种拓展训练方式更适合那些整日忙忙碌碌，而又迷茫困惑的城市人群和那些衣来伸手饭来张口的独生子女们。通过这种方式可以放松学员的心情，抛弃工作和城市生活中的压力和束缚；也锻炼了青少年的自主能力和动手能力，学会关心他人、帮助他人。

第三篇：威海烟台拓展训练的新趋势-拓展旅游（最终版）

拓展训练的新趋势-拓展旅游

拓展训练在不断被人们接受的过程中，自身也在不断的探索、发展和前进。从传统的场地拓展训练，到后来的野外拓展训练、水上拓展训练，再到最近几年比较火热的拓展旅游，拓展训练不断被大众所认知。

对于新兴的拓展旅游，社会各界褒贬不一。一方面有些人认为拓展旅游打乱了拓展市场原有的秩序，使拓展失去了传统意义上的培训价值，给学员一种更像是游玩而非培训的观感，也让很多不专业的拓展培训机构有机可趁，造成一些安全问题，也给拓展训练整个行业带来不可避免的负面影响。另一方面，认为拓展旅游是一个进步！这种新形式打破了地域和地方给拓展训练带来的局限性，使学员更真实而深入的融入到自然和人文环境中，更容易放松心情，从而达到场地、水上等借助器材器械所进行的拓展训练所达不到的效果。

对于这些言论，北京现代人素质训练学校烟台学校不做评价，只能说二者皆有道理。但是我们从中确实是看到了旅游拓展给拓展训练整个行业带来的巨大机遇和挑战，如何能抓住这个机遇，正确规避旅游拓展带来的不利影响，是现今全国拓展训练机构所面临的巨大课题，是寻求与旅行社的合作，亦或是发展属于自己的旅游人才，还有待于进一步探索。

第四篇：拓展训练心得：改变

拓展训练心得：改变

2011年11月11日，在那有着6个1的特殊“节日”里，我参加了公司组织的“拓展训练”。

今天是11月14日，距离那个日子，两天已经过去了。在这两天里，我重感冒了一场，发烧接近到了40度，头痛、脚痛、全身痛；手无力、脚无力、全身无力。这让我顿生感慨--------我，是真的老了吗？

吃了多个品牌的感冒药，而且经过两天晚上长达十四个小时的睡眠（虽然质量并不高，主要是中途不断起床吃药喝水），今天感觉稍有好转。于是也终有精力涂鸦些有关拓展的精彩瞬间。

话说到了目的地换装完毕之后，培训老师让我们到了教室，简单的寒暄问好之后，老师让我们做一个测试，那就是两手掌心相对十指相扣，看自己是左拇指在上面还是右拇指在上面。随后让我们改变自己的交叉方式，也就是让左拇指在上面的变为右拇指在上面，右拇指在上面的变为左拇指在上面。说实话，对于这个改变并不困难，困难的是改变后的适应过程。总是感觉自己的双手不是自己的一样，怪别扭的不那么听使唤。老师看出了我们的不习惯，然后叫我们保持这种交叉方式，十指互相摩擦，一分钟之后，我们感觉自己相握的双手舒服多了。老师说，这个叫适应的过程。。。

回望我在这个公司的工作历程，在前台一晃就是6年，6年里，我付出了也成长了。可盘点自己的改变支点却少的可怜，回想起来，原来都是自己太固步自封，不敢轻易去挑战改变。有幸的是，在6年零8个月里，我从前台改变到了鲜食，从一个与人打交道的部门跳到一个与商品打交道的部门。在这个改变里，我遇到了前所未有的一些困惑。一直都承认，我对数字并不敏感，所以哪怕是到了今天距离我到鲜食已经过去了2个月又14天，我仍然无法很好的玩转每支商品的成本及毛利之间的数字游戏。我想我要感谢这位培训老师，因为正当我“改变双手相握姿势，十指相扣到生疼”的时候，他教会了我“十指摩擦”这个缓解疼痛的方法。同时，他也让我明白，一个人，要懂得改变，要敢于改变，更重要的是，还要在最短的时间里想办法应付各种因改变而带来“别扭”及“疼痛”，从而让自己很好的适应这种改变！

如此看来，改变自己的“不敏感”是刻不容缓，呵呵，为自己加油吧。。。

拓展训练心得自当经理半年以来我一直觉得自己没有进步，反而心态越来越不稳定。我也一直在找突破口，但总感觉找不到方向，迷茫过，痛苦过，放弃过！可是7号的拓展训练让我从新找到了方向，让我的思维开阔化！知道带个团队需要做些什么，怎么更好的去和下级、上级沟通。

当教练问我是谁？我最后一个回答，可这样简单的一个问题让我思索了这么久，真的！平时想的太少，做的太少，对自己的目标规划的太少！做完士兵突击这项游戏让我感触真的太深太深了！从这个游戏让我领悟了管理团队的重要性及自己团队存在问题解决方案突破口在哪里，我们团队这两个月连续失败的原因在哪里!当我站在大家面前分享我的感受时我觉得是那么表浅。连沟通的诠释都不能很好的讲出来，难怪我的伙伴不愿与我很好的沟通，员工与员工，员工与顾客的沟通都是那么的失败！因为我没有主动和有效的去和伙伴们沟通工作和生活！所以问题一直都存在而且在扩大化。也没有组织好员工沟通等技能的培训。最后导致店长与我脱节，员工与店长脱节！团队做事没有目标，没有效果，最终导致结果失败，信心丧失！所以良好有效的沟通是我解决团队问题的根本！

第三项训练是挑战心理素质的极限。这项训练让我看到了团队的潜能，员工的潜能。其实我们的伙伴都很优秀，主要责任在于我！作为一个领导我没有很好有效的去发挥好每个伙伴的优势！没有最大化的去发挥他们的潜能！失败了就责怪他们的不是！没有好好反省自己。这项训练虽然我成功了，但我做的不够好!因为在工作中我没有做到全力以赴，没有做到极限点，管理团队过于松懈！但是我坚信在接下来的工作中我会监督并有效的去发挥团队的潜能。让每个员工找到一种成就感！相信自己能行！

最后一项游戏就是八仙过海。虽然我一次就通过，但我感触深刻。不管失败也好，成功也罢，只有自始至终的坚定自己的意志最终会达到成功的顶峰！失败只是暂时的，但我们要懂得的反省，从自身找原因，不能找借口！这样失败乃是成功之母!所以在以后工作当中我要带领团队端正自己的态度，不要冲动，坚定自己的意志朝自己目标奋斗！

我爱我的每一个团队和员工！我要把这种爱转变成我们每一个团队，我们每一个员工觉得是一种成功的爱，伟大的爱！有意义的爱！有效沟通是成功的基础，有效执行力是成功的决定因素，细节是成功的关键因素，坚持是持续成功的条件，挑战自己，相信自己，相信团队！！

第五篇：拓展训练改变思想

拓展训练改变思想模式

以前我对“拓展训练” 是一个未知数。通过参加临沂行知的拓展训练，我才明白原来这种训练是种考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队协作精神的运动。虽然时间有限，让我体会到了团队合作的重要性。

我们队第一个训练项目就是“高空抓杠”这个项目。当我爬上那么9米高的杆子上时，我只觉得世界上一片空白。内心里是惧怕、紧张、犹豫，腿在颤抖，手在冒汗。最后我还是没有勇气站在圆盘上面，没有战胜自己。这个项目结束后听着队友的分享，我很佩服大家，队友是那么的勇敢。

最激动人心的就是攀爬毕业墙，它体现了我们的一种团队精神。所有人共同努力,团结合作,甘当人梯,。这个原本以为根本做不到的事情，在团队的努力下，竟然完成了。试想如果我们每个伙伴在工作中都能像在这项活动中那么配合默契,那么互相彼此照应,那么还有什么困难我们克服不了?我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解.这次拓展训练，给我留下了的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富。

拓展训练，它改变了我的人生观，改变了我多年的思想模式，超越了自我，认识到了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。在以后的工作中，把团队合作的精神发挥的更加淋漓尽致。