计划生育讲义[推荐五篇]

第一篇：计划生育讲义

王约

计划生育讲义

今天首先从计划生育四大方面对大家进行介绍讲解计生工作

一、计划生育的概况

二、计划生育的服务、管理工作内容

计划生育

三、社区计生网格信息员的职责

四、计划生育面临的问题

一、计划生育概况

1.计划生育主要内容及目的是：

提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来，对中国的人口问题和经济、环境发展问题的积极作用不可忽视

2.现行的计划生育政策：

要认识新时期全面加强人口和计划生育工作的重要性和紧迫性

人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题，是影响经济发展的关键因素，我国实行计划生育以来（自1973年实施至今）全国少生了4亿多人，有效的缓解了人口对资源环境的压力，有效的促进了经济发展个进步，坚持不懈的实行计划生育基本国策，对国家的建设，人民的生活水平，生活质量的提高发挥了重要作用。因此首先要认知到计划生育这项工作的重要性，才能够更好的开展计生工作：

按照全面做好人口工作的总体思路，坚持计划生育国策，保持低生育水平，提高人口素质，为经济，环境可持续发展提供更好的条件是今后一段时间计划生育工作的重点所在。

二、计划生育的管理与服务

①已婚育龄妇女

②常住人口

1.基层计划生育服务对象

③流动人口

①已婚育龄妇女：指统计对象中已结过婚的15—49周岁有生育能

力的妇女，包括离婚、丧偶及事实婚姻的妇女；包括具备生育能力并且有过婚姻史的女性

②常住人口：指户籍在本地区的管辖范围内，经常居住在户籍所在地

区的人口，它包括常住该地而临时外出的人口,不包括临时寄住的人口。对常住已婚育龄妇女每半年提供一次B超检查的服务，对其生育健康、妇科病等提供指导与咨询。

③ 流动人口：是指离开户籍所在地的县、市或者市辖区30日以上，以工作、生活为目的异地居住的人群，下列人员除外

（一）因出差、就医、转学、旅游、探亲、访友等事由异地居住、预

期将返回户籍所在地居住的人员；

（二）在直辖市、设区的市行政区域内区与区之间异地居住的人员。

而流动是短期的、往复的，不导致当事人常住地的改变。每季度对流动人口进行一次孕检检查，一年提供4次孕检服务，1季度是3个月，10、11、12是第一季度，以此类推。提供的孕检服务能够更好的为流动人口进行服务。

①计划生育的宣传，人口与计划生育政策法规的咨询

②各项惠民政策的落实： 药具的发放 优生优育、生殖保健

2、计生生育的服务

免费孕情健康检查

（及时掌握婴儿的健康状况）

特扶、奖扶等

③其他服务：办理证件、星辰社区一站式服务平台为居 民办理13种服务简介

（附下一页）

再生育条件：

1、双方均为独生子女，只生育一个子女的；

2．双方均为少数民族，只生育一个子女的；

3．双方均为归国华侨，或者来本省定居不满6年的香港、澳门、台湾地区居民，只有一个子女在内地定居的；

4．再婚夫妻，再婚前生育子女合计不超过两个的，但不适用于复婚夫妻；

5．婚后不育，夫妻双方均满30周岁，依法收养一个子女的；

6．第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；7．夫妻一方为一级至六级的残疾军人；一级至五级因公(工)致残人员，只生育一个子女的；

8．矿工井下作业连续5年以上，并继续从事井下工作，只生育一个女孩的；

9．农村夫妻一方是独生子女，只生育一个子女的；

10．男方到女方家落户且女方没有兄弟的农村夫妻，只生育一个子女的(仅适用女方姐妹中一人)；

11．农村夫妻只生育一个女孩的；

12．大山区的乡，女方在农村，只生育一个女孩的三、社区网格信息员的职责

结合实际更好的开展计生工作，网格信息员的职责是那些？

计生工作社区计生工作，在管理在服务上需要做到三清：家庭清、人员清、信息清的三大重点，在信息来源上就取决于我们的网格信息员，需要各位做到三勤:腿勤，嘴勤、反馈信息勤三要素 信息员的职责：

1、即时的掌握新婚、怀孕、出生、死亡、租房、买房等信息

2、能够与社区两委班子保持一致，积极支持社区两委工作

3、负责向社区干部或计生专干反馈各类计生信息，要做到信息反馈即时、准确。

4、每月按时参加社区计生例会，做到严格要求自己

5、协助社区两委及社区干部做好各类计生对象入户工作，做到出现问题内

部解决

6、协助社区干部通知辖区孕环检对象按期参加妇检

四、计生工作面临的问题：

以上的种种问题就是为了更好的解决计生工作目前所存在的问题所在，更好的协调人口与环境、经济发展

性别比：中国已经成为世界上出生性别比失衡最为严重、持续时间最长的国家。新生儿性别比更高，中国高达120以上

性别比失衡之后，成为人口规画学上很重要的问题，其中最大的冲击就是婚姻；一些研究显示，当大量年轻男性无法找到另一半时，社会治安会显著变差、甚至可能是造成战争的因素。

问题

非法胎儿医学鉴定：严禁利用超声技术和其他技术手段进行

早孕发现率：信息员需在怀孕人员怀孕三个月内发现，这样

能够有效的降低计生工作的问题，稳定生育环境

非医学需要的胎儿性别鉴定；严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。极大程度的破坏了性别比、生育环境，对社区产生不可磨灭的影响

面对种种的计生问题，我们开展好计生工作绝不能动摇，同时也是对

自己的挑战，希望各位能有坚守岗位，工作务实，做到三清、三勤，才能做好计生这份工作。

第二篇：计划生育协会会员小组长培训讲义

计划生育协会会员小组长培训讲义

第一讲 计划生育协会的性质和组织建设

一、计生育协会的性质和宗旨

中共中央、国务院《关于加强计划生育工作,严格控制人口增长的决定》指出:“计划生育协会是协助政府动员广大群众参与计划生育工作的一种很好的组织形式”。概括地讲：计划生育协会是依据国家有关法律、法规成立，经民政部门注册,在党的领导下,以协助政府动员广大群众自愿实行计划生育,推动人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展为主要任务,不以营利为目的的社会团体。以全心全意为人民服务为自己的宗旨。因此,计划生育协会的性质是六句话:

1、计划生育协会是社会团体,2、计划生育协会是依据国家有关法律、法规成立的社会团体,3、计划生育协会是经民政部门注册的社会团体,4、计划生育协会是党领导下的社会团体,5、计划生育协会是协助政府动员广大群众参与计划生育的群众团体,6、计划生育协会是不以营利为目的的社会团体。

计划生育协会的工作方针：自我教育、自我管理、自我服务。计划生育协会的五项职能:带头、宣传、服务、监督、交流。

二、计划生育协会的组织建设

1、计划生育协会的决策机构

基层计划生育协会的最高权力机构是指会员大会或会员代表大会。理事会是会员大会或会员代表大会的执行机构,在闭会期间领导本团体开展日常工作,对会员大会或会员代表大会负责。凡属协会的重要问题和重要工作,都必须按照民主决策和程序,由会员代表大会、理事会讨论决定。

2、计划生育协会的基层组织

计划生育协会的基层组织,包括街道、村(居)两级协会组织网络和为便于经常活动而建立的会员活动小组、会员联系户活动网络。

协会建在村(居)上,是中国计划生育协会组织建设的重点。凡是育龄人群集中的地方,包括农村的乡、村,城市的街道、社区居委会,机关和企业、事业单位的基层及流动人口聚集的地方,都应建立协会基层组织。

(1)会员的基本条件

为了动员更多的群众自觉实行计划生育,形成多数人做少数人工作的局面,必须建立一支宏大的会员队伍。

会员的基本条件:凡遵守协会章程,热心计划生育事业,愿意缴纳会费的中国公民,都有资格成为协会会员，入会须履行一定的手续。凡申请加入协会的个人,须向当地基层协会提出申请,须经理事会或会员代表大会半数以上通过成为协会会员。

(2)会员的义务和权利

会员承担的义务是:①遵守协会章程;②致力于实现协会的宗旨、目标和任务；③按期缴纳会费;④参加协会活动；⑤履行协会规定的其它义务。

会员享有的权利是:①有选举权、被选举权和表决权;②听取和审议协会工作报告,了解协会工作和财务状况的权利;③享受协会有关福利待遇,以及受表彰和奖励的权利;④对本级协会工作提出批评、建议和对上级协会工作进行监督的权利;⑤入会自愿,退会自由。

(3)会员的发展 街道、村(居)计生协会由各界人士、“五老”、生产骨干、致富能手和育龄群众中的积极分子组成。会员应以群众会员为主,比例应占会员总数的70%以上, 会员队伍的规模一般应占总人口数的10%以上。

(4)五好会员标准

①政治思想好：坚持四项基本原则，拥护党的计生政策，为创造良好的人口环境而努力，坚持改革开放，自觉为经济建设服务。

②“会员联系户”工作好：自愿联系已婚育龄妇女家庭，与联系户互通信息，交流思想，共同搞好计划生育，并积极为育龄群众办好事、办实事、送温暖，解决生活、生育中的实际困难。

③带头执行计生政策好：模范遵守党的计生方针、政策法规、条例。④宣传学习计生工作好：努力学习党的计生方针政策、人口理论、避孕节育、优生优育优教业务知识，并积极向群众开展宣传工作。

⑤完成上级协会任务好：积极贯彻上级协会布臵的各项工作，尤其是在重大纪念活动中，能按照上级的要求采取丰富多彩的形式开展活动。

(5)会员活动小组和会员联系户

会员活动小组和会员联系户是社区协会的基石,是组织协会会员和联系群众的重要环节,小组长和会员联系户的作用发挥好了,能更直接地组织群众发动群众,有效地保证会员活动的经常化,真正落实“协会建在村上,活动落实在组上，作用体现在育龄群众身上”的要求。

会员活动小组在社区协会的领导下开展工作。会员活动小组本着“便于组织,方便活动”的原则划建,一般每个小组由10-20名会员组成，会员小组长由本组会员选举产生。

组建会员小组的基本原则:

居住相近--由相邻相近的会员组成.人际相宜--由关系融洽的会员组成,避免形成家族派别.规模适当--10-20户为宜,不应过大.布局合理--在一个村的范围内,要考虑小组长的人选、生产项目的相近,整体布局的优化.小组长的条件:遵纪守法,热心负责,人际合谐,中等文化,组织力强,提供场地,经济宽裕,中年为宜,妇女为主.小组长的产生：公开推荐、民主选举。小组长的职责:

宣传员—提供场所、组织学习、发放资料 信息员—婚育信息、活动情况

监督员—反映民意，维护民权，监督行政 服务员—组织互助，带头帮扶

会员小组应选择住房条件较为宽敞的会员家庭建立会员活动室,具有必要的学习资料和开展活动的条件。会员小组应经常开展活动,每月一般不少于一次。

会员联系户是会员开展活动的基本形式。一般每名会员就近联系2-3户育龄群众家庭,在日常生活中,互通信息,交流思想,帮助被联系户解决生产、生育、生活中的某些具体困难。

3、创建计划生育合格村(居)协会 村(居)协会直接担负着联系群众、组织群众、宣传群众的任务。协会有没有活力,群众是否真正发动起来开展自我教育、自我管理、自我服务,关键在村(居)级协会。

计划生育合格村(居)协会的标准:

(1)党政领导重视,协会组织健全,能够围绕着计划生育中心工作和群众的需要独立自主地开展活动;

(2)有一支以“五老”为骨干,以育龄群众为主体的会员队伍,在计划生育工作中能起模范带头作用;

(3)利用会员小组和会员联系户开展群众乐意接受的宣传教育和互助活动,普及避孕节育、优生优育、妇幼保健和生殖健康知识,帮助群众提高生育、生活和生命质量;

(4)发挥协会的优势,帮助群众尤其是育龄妇女参加适合她们特点的生产活动,引导她们少生孩、学技术、讲文明、快致富,推动社会保障事业的发展;

(5)及时向党支部、村(居)委会和上级协会反映群众对计划生育工作的意见和要求,维护群众的合法权益，群众参与计划生育工作的热情高,党群、干群关系密切;

(6)在村(居)党支部的领导下,协助村(居)委会组织群众动员群众,将计划生育与发展经济,推动社区发展,建设文明幸福家庭相结合,初步形成团结互助,尊老爱幼,遵纪守法,勤劳致富,移风易俗的社会风尚。

4、协会的五项制度：

理事、会员例会制度。一般每年召开一次会员大会或会员代表大会，每季或半年召开一次理事会，除农忙外，一般每月一次会员小组会。

宣传、学习、培训制度。利用“会员之家”、会员中心户、人口学校等阵地，定期组织会员和育龄群众学习人口与计划生育和协会等有关知识，开展有关培训活动，利用各种宣传形式和手段做好经常性的宣传教育工作。

民主参与和民主监督制度。计划生育协会参与村（居）委员会计划生育工作的研究，动员和组织育龄群众参与乡、村组织的宣传教育、人口计划与节育措施的落实、优质服务的随访和计划生育合同的履行；监督基层干部和计划生育工作人员依法行政，对违反《统计法》和《江苏省计划生育条例》及其《实施细则》的人和事提出合理建议和意见；对违反计划生育技术服务要求、危害育龄群众的健康和安全的行为，提请有关部门予以纠正。

会员联系户制度。理事、会员就近就亲就便与育龄群众建立联系，开展生产、生活、生育上的帮扶活动，自己带头并带动群众自觉实行计划生育。

评比表彰制度。一般每年进行一次“五好会员小组”和优秀理事、会员的评比表彰活动。

第二讲 计划生育协会的宣传教育和服务工作

一、宣传“一法三规”

“一法”指《中华人民共和国人口与计划生育法》,《中华人民共和国人口与计划生育法》于2002年9月1日起施行。这是新中国成立以来第一部关于人口与计划生育的法律,人口与计划生育法共七章五十一条。这部法律规定:“实行计划生育是国家的基本国策”,“国家采取综合措施,控制人口数量,提高人口素质”。“三规”指《社会抚养费征收管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》。

《社会抚养费征收管理办法》于2002年9月1日起施行。《社会抚养费征收管理办法》规定:“不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民,应依照本办法的规定缴纳社会抚养费”。《江苏省人口与计划生育条例》明确规定了缴纳社会抚养费的具体标准:

1、不符合条例规定多生育一个孩子的,按照基本标准的四倍缴纳社会抚养费;

2、不符合条例规定多生育二个以上孩子的,按照基本标准的五倍至八倍缴纳社会抚养费;

3、非婚生育一个孩子的,按照基本标准的零点五倍至两倍缴纳社会抚养费;

4、非婚生育二个以上孩子的,按照基本标准的五倍至八倍缴纳社会抚养费;5、重婚生育的,按照基本标准的六倍至九倍缴纳社会扶养费。其它条款见《江苏省人口与计划生育条例》

《计划生育技术服务管理条例》规定:“公民享有避孕方法的知情选择权,国家保障公民获得适宜的计划生育技术服务的权利。”

计划生育技术指导、咨询包括三方面内容:①生殖健康科普宣传、教育、咨询;②提供避孕药具相关的指导、咨询、随访;③对已经施行避孕节育手术和输卵（精）管复通手术的，提供相关的咨询、随访。

《流动人口计划生育工作管理办法》规定:“流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的地方人民政府共同管理,以现居住地管理为主”。“成年流动人口在离开户籍所在地前,应当凭合法的婚姻、身份证件,到当地县级人民政府计划生育行政管理部门或者乡（镇）人民政府、街道办事处办理婚育证明”。“向已婚育龄流动人口出租或者出借房屋的房主,应当配合其现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处做好已婚育龄流动人口计划生育管理工作“。

二、宣传避孕节育和生殖健康知识

1、宣传常用避孕方法和避孕原理

目前,国内常用避孕方法有:宫内节育器,外用避孕药具,口服避孕药,注射避孕针,皮埋，结扎等。

避孕原理主要是:抑制卵巢排卵,如口服避孕药、注射避孕针、皮下埋植剂。阻止精子和卵子结合,如避孕套、结扎等。干扰受精卵着床，如宫内节育器(上环)。杀死精子,如外用避孕膜(片、胶冻)等。

2、宣传青春期保健知识

青春期是指童年到成年的过渡时期,一般在11-18岁之间。青春期的行为规范:树立正确的人生观,有理想、有追求,做到自尊、自重、自强、自爱,珍惜青春,奋发向上。抵制黄色书刊和音像制品的侵蚀,切莫发生早恋和婚前性行为。男女同学应平等相待,互相尊重,团结互助,不开过头玩笑,不讲低级下流话,不互相打闹挑逗。

男生四要:要理解女同学的生理心理特点;要主动关心帮助女同学;要有保护女同学的责任感;要有道德规范的自制能力。

女生四要:要举止端庄、持重,得体大方;要避免流露对异性的过分热情与亲近;要理智地谢绝异性的爱慕与追求;要敢于反击异性的挑逗与侵害。

3、宣传更年期保健知识 更年期,是指从中年进入老年的过渡阶段,从有生殖功能过渡到失去生殖功能的时期。女性更年期大多在45—55岁之间,男性在55-65岁之间。

更年期女性最突出的表现是雌激素分泌明显减少,月经紊乱,经量减少,逐渐到绝经。并出现神经血管运动功能障碍,如颜面潮热、头痛、出汗、心慌、胸闷、疲劳、神经过敏、情绪不稳定、思想不集中、记忆力减退、喜怒无常等”更年期综合症“。

更年期男性没有女性症状明显,性腺仍具有内分泌功能,只不过雄激素和精子产生的数量减少,其性生活仍正常。男性出现的神经、循环系统症状与女性基本一样,为血压高、头痛、健忘、失眠、胸闷、易疲劳、烦燥、抑郁、行为不合群等,并常产生垂暮感、孤独感、对未来缺乏希望。

更年期的自我保健有五点:（1）调节身心。乐观、开朗、心胸宽阔,培养良好的兴趣和爱好,劳逸结合,工作量适度。（2）加强锻炼。运动能增强体质及抵抗力,防止骨质疏松症及冠心病发生,但要“适当”，根据个人体质，选择散步、慢跑、做操、舞剑、打拳、跳舞等活动。（3）合理饮食。多食含钙、锌、磷、铁和蛋白质多的食物,如鱼、肉、蛋、奶、豆类、补充足够的维生素,注意粗细搭配。限食高热量和高脂肪食物,少吃盐及糖。（4）充分睡眠。每天按时睡眠与起床,保证8小时睡眠,养成有规律的生活习惯。（5）加强自我监测。更年期是许多疾病的易发期，发现问题,及时就医。

4、宣传预防性病与艾滋病

性病又称性传播疾病,主要是通过性行为传播的一组疾病,简称STD。艾滋病是由人类免疫缺陷病毒(HIV)感染而引起,其传播途径有:①性接触传播;②血液传播;③母婴传播。

三、计划生育协会的服务工作

城市计划生育协会在动员广大群众自觉实行计划生育的同时,要把群众的冷暖放在心上,为群众排扰解难。

1、依托社区,开展”生产、生活、生育“等服务。社区计划生育协会根据群众在生活中的实际困难，与社区及驻社区有关单位合作开展服务。如设立使民服务电话,群众遇到困难,打个电话,协会立即通知有关单位派人帮助解决。对有困难的家庭开展互助服务,形成“小事不出楼,大事不出社区,难事人人相帮”的好现象。、发挥志愿者作用,开展系列服务。

社区拥有各方面的人才,计生协会充分利用这一优势,发挥志愿者作用。如组织有医疗卫生专长的会员为儿童体检,为育龄群众开展避孕节育和生殖健康咨询服务。组织书法班、舞蹈队、歌咏队等,丰富社区居民的文化娱乐活动。

（1）志愿者宗旨：我为人人，人人为我。

（2）志愿者精神：奉献、友爱、互助、进步。（3）志愿者条件：

①有志于人口与计划生育事业，关注志愿者活动，有较强的社会责任感和荣誉感。

②具有奉献精神，能够吃苦耐劳和持之以恒。

③有较好的道德修养、谦逊豁达，能正确处理个人利益和他人、集体利益之间的关系。

④具有一定的专业技能和业务水平，能为服务对象提供良好的服务。⑤善于学习，能够不断提高自身素质。⑥身体健康，年龄不限。（4）志愿者服务制度：

为特困户“一对一”服务制度：

①服从协会安排，加强与指定服务对象联系； ②按时上门为计生特困户提供志愿服务； ③对服务对象热情亲切，耐心细致；

④尊重服务对象生活意愿，努力使服务行为达到满意程度； ⑤体察服务对象生活状况，按时向协会予以反馈； ⑥不得吃请、受礼，收取报酬。便民服务制度：

①志愿者应按时参加协会组织的便民服务活动； ②认真开展便民服务活动，不得敷衍了事； ③服务态度热情亲切，使用礼貌用语；

④诚恳接受服务对象意见，努力提高服务质量； ⑤讲求奉献，乐于助人，不吃请受礼和索取报酬；

⑥如实填写便民服务情况，真实反映服务对象的意见； ⑦在服务活动中积累经验，提供好的建议和设想；

⑧在服务过程中发生纠纷，应耐心做好解释工作，及时向协会汇报。

3、开展独生子女两全平安保险。(l)正确认识计划生育系列保险

①计划生育系列保险是社会保障的必要补充,是社会保障的一个组成部分。②计划生育系列保险有利于稳定低生育水平,有利于家庭幸福,有利于人口与计划生育工作的顺利发展。

（2）独生子女两全平安保险的主要特点

①投资少。每位独生子女一年交费40-50元。(0一6岁交50元,7-22岁交40元)

②收益大。一年医疗(住院)赔付0岁最高达1万元,1至22岁最高达6万元。③手续简便。此险种为集体险,由社区计生协与街道计生协联系,保险公司上门服务。

④理赔快捷。理赔手续简便,3个月观察期除外,凡住院医疗费超过100元,意外伤害门诊超过50元,均可带齐有关证明按比例赔付。

(以上均以保险公司正式条款为准)

第三讲 计划生育协会的民主参与和民主监督

民主参与和民主监督是计划生育协会的重要职能之一。计划生育协会的民主参与和民主监督,是指计划生育协会在国家有关法律、法规及计划生育协会规定的范围内,代表广大群众参与政府有关计划生育的重大决策,提出建议,监督政府及其工作人员依法行政,反映群众的意见和呼声,维护群众的合法权益。

社区计划生育协会民主参与内容:

1、参与计划生育执法检查工作;

2、参与落实计划生育工作的宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的”三为主“工作;

3、参与落实计划生育与发展经济,帮助群众勤劳致富,建设文明家庭相结合的”三结合“工作;

4、参与落实计划生育与社区发展,社会保险,扶贫开发,社会主义精神文明建设相结合工作。社区计划生育协会民主监督内容:

1、对计划生育执法工作进行监督,对政府计划生育工作人员与职务有关活动进行监督;

2、对计划生育技术服务工作进行监督。

第四讲 加强”会员小组“建设

中国计生协提出,在村(居)协会中应建立健全会员小组和会员联系户的活动网络,建立会员之家活动阵地,使村(居)协会的活动便于组织,方便活动。当前,加强”会员小组"建设应做好以下几方面工作:

1、民主选举一个热心协会工作,群众信得过的人担任小组长。

2、建立活动场所,制定活动制度,使会员小组的活动经常化、制度化。

3、会员小组活动经常，收取会费,增强会员意识,开展多种形式的宣传教育和服务活动。

4、建立会员联系户,开展生产、生活、生育互帮互助活动。

5、动员和组织有一技之长、致富能手等会员,积极参加计生志愿者队伍,为社区发展和计划生育工作,发挥骨干带头作用。

第三篇：流动人口计划生育工作条例培训讲义 2009-7-27

《流动人口计划生育工作条例》培训讲义

一、流动人口计划生育立法概况

今年4月29日国务院常务会议审议通过《流动人口计划生育工作条例》（以下简称《条例》），5月11日以国务院第555号令的形式公布，今年10月1日起将正式实施。由于《条例》是以国务院令的形式颁布的，因此是属于国务院行政法规，在效力上仅次于法律。

《条例》是我国迄今为止唯一一部针对流动人口服务管理的国务院行政法规。《条例》是对原有《流动人口计划生育工作管理办法》的修订。最早的流动人口计划生育管理办法是在1991年出台的。1991年9月9日国务院批准，1991年12月26日国家计划生育委员会发布了《流动人口计划生育管理办法》。

《流动人口计划生育管理办法》在1991年出台后，1998年对管理办理做了第一次修订，1998年8月6日国务院批准并授权国家计生委发布，1998年9月22日国家计划生育委员会第1号令发布，这部法规到今年10月1日《条例》正式实施时才会被废止。

这次出台的《流动人口计划生育工作条例》是对管理办法进行的第二次修订，与前两次有所不同的是，此次是由国务院直接发布的，前两次都是由国家计生委发布的。前两次虽然是国家计生委发布的，但因为是经过国务院批准的，所以也是属于国务院行政法规，在法律效力上，是和此次以国务院令形式发布的《条例》的效力是同等的。

另外，此次《条例》和原有的《管理办法》还有一点不同，是名称上的区别，以前称“管理办法”此次改为“条例”,这是因为国务院行政法规的名称一般都是叫“条例”，所以此次也按照常规的做法，把这部法规的名称叫做“条例”。

《条例》是“一法三规”的重要组成部分。“一法三规”是指《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》、《社会抚养费征收管理办法》和《计划生育技术服务管理条例》。在“一法三规”中，流动人口计划生育法规出台的最早，比其他的法律和法规出台的时间早了10年。

二、《条例》修订的背景

现行的《流动人口计划生育工作管理办法》是在1998年颁布实施的，到现在已经有10多年了。在这10多年中，我国的经济社会发生了巨大的变化，流动人口计划生育工作面临的形势和要求也相应发生了改变。主要体现在以下几方面：一是流动人口自身发生了变化，从数量上、流动方式上、居住类型、在城市滞留时间、就业结构、思想观念和维权意识等方面都有了新特点，服务管理对象的特征发生了变化，对计划生育工作也提出了新要求；二是政府执政理念发生改变，更加强调服务政府、责任政府；和以人为本，寓管理于服务，构建 和谐社会等；三是综合管理机制发生了改变。随着行政许可法的出台和相关领域改革的不断深化，原先计划生育工作中建立起来的以“限制为主”的流动人口计划生育综合治理机制难以为继，要求我们对相关部门的配合职责重新进行界定，建立新形势下的综合管理机制；四是工作手段发生了变化：主要表现在信息化在管理服务中起着越来越大的作用；因此，在这种情况下，原有的《流动人口计划生育工作管理办法》，已经不能适应管理服务工作的需要，亟需修订。

三、《条例》的特点

一是以人为本，寓管理于服务。新《条例》在对行政事务办理和服务事项的规定中，十分注重体现人性化和以人为本的要求，如：缩小了婚育证明的办证范围，突出服务管理重点对象；规定流动人口生育第一个子女，可以在现居住地办理生育服务登记；取消了对流动人口个人、用人单位等的处罚措施等。

二是便民维权，优质服务。如：取消了流动人口个人邮寄孕检报告单的做法，改由人口计生部门负责相互通报，首次提出了保护流动人口隐私的要求。体现了便民维权、优质服务的要求。

三是明晰责任，综合治理。《条例》对人口计生部门和相关部门的职责，户籍地与居住地的职责，以及对村居委、房屋中介、房东、物业、用人单位等配合做好流动人口计划生育工作的要求都做了明确规定。体现了多方配合、齐抓共管、综合治理的工作要求。

四是重视信息化建设和信息共享工作。《条例》将信息采集、信息沟通和信息共享和信息化建设作为一项重要内容做了明确规定，比如：要求国家人口计生委建立流动人口计划生育信息管理系统，加强地区间、部门间信息共享等。

五是强调责任政府和行政“问责”的执政要求，明确了职能部门没有依法履职要给予的处分。

四、《条例》的主要内容

《条例》共25条。按内容进行分类，可以分成4个方面：

1、立法宗旨、适用范围、生效时间（3条）；

2、对政府部门、社会组织及个人的职责界定和工作要求(12条);

3、流动人口计划生育权利和义务（5条）；

4、关于法律责任（6条）。

上述合计起来是26条，超过了25条。原因是有的条款涉及到两个方面的内容，所以有重复的计算的情况。

《条例》调整和新增的主要内容

此次《条例》调整了6方面的内容，新增了6方面的内容：

（一）调整的主要内容 1.立法宗旨、目的、依据； 2.流动人口计划生育工作原则； 3.《条例》的适用范围

4、办理婚育证明的对象；

5.县级以上地方人民政府和相关部门的职责； 6.现居住地和户籍所在地的工作职责和法律责任。

（二）新增的主要内容

1.流动人口实行计划生育的权利和义务

2.流动人口办理生育第一个子女的生育服务登记 3.流动人口计划生育信息沟通和信息系统建设；

4.村（居）民委员会、房屋租赁中介机构、房屋出租（借）人、物业服务企业的协助义务；

5.流动人口计划生育工作经费； 6.涉及公民隐私的信息予以保密。

五、《条例》内容解读

1、立法宗旨和立法依据（第一条）

第一条 为了加强流动人口计划生育工作，寓管理于服务之中，维护流动人口的合法权益，稳定低生育水平，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，制定本条例。

与原《管理办法》相比，此次的立法宗旨有所变化。变动有三：一是增加了“寓管理于服务之中”，映了新时期流动人口计划生育工作思路的转变，即从由原来的以控制超生的管理型为主，转向以服务为主，通过优质服务和利益导向，引导流动人口自觉实行计划生育。二是用“稳定低生育水平”替代了原来“有效地控制人口增长”的提法，这种提法上的改变反映了在新的历史时期，计划生育工作任务已经发生了变化，后计划生育的主要任务是稳定低生育水平。三是增加了立法依据，“根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，制定本条例”。

2、《条例》适用对象（第二条）

第二条 本条例所称流动人口，是指离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目的异地居住的成年育龄人员。但是，下列人员除外：

（一）因出差、就医、上学、旅游、探亲、访友等事由异地居住、预期将返回户籍所在地居住的人员；

（二）在直辖市、设区的市行政区域内区与区之间异地居住的人员。这一条对“流动人口”的概念，是从流动空间、流动目的以及年龄三个方面做了限定： 从流动空间看：是指离开户籍所在地的县、市或者市辖区才属于流动人口，在同一县（市、区）内跨乡镇的流动，不属于流动人口。《条例》还规定了例外的情形：即“直辖市和设区的市，区与区之间流动的人员”不属于流动人口。对上海来说，只有跨省流入或流出的人员，才属于流动人口，市内流动都是人户分离人员，不属于流动人口。

从流动目的看：是指以工作、生活为目的异地居住的属于流动人口，因出差、就医、上学、旅游、探亲、访友等事由异地居住、预期将返回户籍所在地居住的人员，不属于流动人口，因为这部分一般在外停留的时间比较短。

从年龄上看：是指成年育龄人员。成年育龄人员是指18－49周岁的人员。

《条例》对流动人口从空间、目的、年龄三个方面都进行了界定。但是缺了时间上的限定，没有规定离开户籍地异地居住多长时间才算流动人口，主要是考虑流动人口到达现居住地后，现居住地就应当将其纳入服务和管理。如果设定异地居住的时限，可能会出现服务和管理的“真空”。

《条例》中对流动人口的口径，与统计指标中对流动人口规定的口径是不同的，在统计中，要按照统计报表规定的口径来执行。

3、流动人口计划生育权利和义务（1）流动人口计划生育权利

《条例》第十条对流动人口的权利做了集中表述：

第十条 流动人口在现居住地享受下列计划生育服务和奖励、优待：

（一）免费参加有关人口与计划生育法律知识和生殖健康知识普及活动；

（二）依法免费获得避孕药具，免费享受国家规定的其他基本项目的计划生育技术服务；

（三）晚婚晚育或者在现居住地施行计划生育手术的，按照现居住地省、自治区、直辖市或者较大的市的规定，享受休假等；

（四）实行计划生育的，按照流动人口现居住地省、自治区、直辖市或者较大的市的规定，在生产经营等方面获得支持、优惠，在社会救济等方面享受优先照顾。

按照我们本市现行的文件规定，流动人口在本市居住半年以上才能在本市享受免费计划生育技术服务。这与《条例》的精神是不符的。根据《条例》的精神，流动人口享受免费技术服务也应当是一到现居住地就能够享受到免费服务，不需要居住半年以上。

流动人口除了在现居住地可以享受有关奖励优待外，在户籍地也应当享受一些奖励优待。关于流动人口在户籍地享受的奖励优待，《条例》没有详细规定，只是在第十一条第二款中做了间接和笼统的表述：流动人口户籍所在地的地方各级人民政府和县级以上地方人民政府有关部门应当依法落实法律、法规和规章规定的流动人口计划生育服务和奖励、优待。根据《释义》的解释：流动人口应当在户籍地享受的奖励优待主要包括：独生子女父母奖励优待、农村部分计划生育家庭奖励扶助、计划生育家庭特别扶助等。

2、流动人口实行计划生育的义务

权利和义务是对等的。流动人口在享受计划生育权利的同时，也要履行计划生育义务。《条例》在第七条第一款、第八条第一款、第十二条、第十六条第一款对流动人口应当履行的计划生育义务做了规定。

第七条第一款 流动人口中的成年育龄妇女（以下称成年育龄妇女）在离开户籍所在地前，应当凭本人居民身份证到户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处办理婚育证明；已婚的，办理婚育证明还应当出示结婚证……。

原《管理办法》中规定，成年流动人口都要办理婚育证明。此次《条例》缩小了婚育证明的办理对象，不再要求男性办理婚育证明，只要求18-49周岁的女性办理婚育证明。

国家人口计生委2003年出台的《流动人口计划生育管理服务若干规定》中规定，没有在户籍地办理婚育证明的流动人口，可以在现居住地办理婚育证明或者临时性婚育证明。经过一段时间的实践，基层又反映，现居住地办理的婚育证明用处不大。《条例》规定婚育证明要在户籍地办理。

为了方便流动人口在户籍地办理婚育证明，国家人口计生委在新出台的《流动人口计划生育工作规范》中规定：对已流出但未办理婚育证明的育龄妇女，经核实婚育情况清楚的，可由家人为其代办。

第八条第一款 成年育龄妇女应当自到达现居住地之日起３０日内提交婚育证明。成年育龄妇女可以向现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处提交婚育证明，也可以通过村民委员会、居民委员会向现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处提交婚育证明。

第十二条 育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施，接受户籍所在地和现居住地人民政府的计划生育管理。

第十六条第一款 育龄夫妻生育第一个子女的，可以在现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处办理生育服务登记。办理生育服务登记，应当提供下列证明材料：

（一）夫妻双方的居民身份证；

（二）结婚证；

（三）女方的婚育证明和男方户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处出具的婚育情况证明材料。

关于生育手续的办理是我们在流动人口计划生育管理中经常遇到的问题。也是流动人口信访中常见的一个问题。

原《管理办法》规定，已婚育龄流动人口在现居住地生育子女的，应当在户籍地按照有 关规定办理生育证明材料。这里所说的“生育证明材料”是指一孩生育服务证或者再生育批准书。但流动人口办理户籍地“生育证明材料”，十分不便。

因此2003年，国家人口计生委出台的《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，中规定，流动人口生育第一个子女，符合条件的，可以在现居住地办理生育登记，不需要回户籍地。当时规定的条件是夫妻双方共同在现居住地居住一年以上。这个规定出台后，给流动人口提供了方便，也受到了广大流动人口的欢迎。《条例》进一步扩大了范围，对生育第一个子女的所有流动人口，不论在现居住地居住多长时间，都可以在现居住地办理生育服务登记。

按照上海的规定，准备在上海生育的流动人口，要在上海居住地的街道办理一张生育联系卡，凭生育联系卡到医院进行产前检查或者分娩。生育联系卡可以视作是流动人口在现居住地办理的生育服务登记。

以前办理生育联系卡时，要求当事人提供一些材料，包括基本材料（身份证、结婚证等），另外还要出示户籍地的“计划生育证明材料”。（指户籍地出具的一孩生育服务证或者再生育批准书）。

今后对于办理生育联系卡的流动人口，如果是生育第一个子女，在办理生育联系卡的时候，不能再要求出示户籍的一孩生育服务证，按照《条例》的规定，只要出示女方的婚育证明和男方户籍地出具的婚育情况证明材料，就可以在本市办理生育联系卡。如果是生第二个孩子，还是要提供户籍地的再生育批准书。

概括起来，流动人口实行计划生育的义务主要有： 一是办理和交验婚育证明； 二是办理一孩生育服务登记； 三是自觉落实避孕节育措施；

四是接受户籍所在地和现居住地人民政府的计划生育管理，具体包括：如实提供信息；参加有关政策法规、优生优育等培训；接受免费孕检等技术服务；缴纳社会抚养费等。

4、对政府部门、有关社会组织和有关个人的职责界定（共12条）（1）双向管理要求（第四条）

第四条 流动人口计划生育工作由流动人口户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责，以现居住地人民政府为主，户籍所在地人民政府予以配合。

双向管理原则是在工作实践中不断地得到补充和完善。从流动人口三部法规条文中对双向管理的表述上的不同，可以看出这一发展过程。双向管理的原则最早是在1991年的管理办法中提出来：流动人口计划生育由户口所在地和现居住地人民政府共同管理。1998年修订后的管理办法中，比较强调现居住地的作用，在对双向管理原则的表述中，增加了“以现居 住地管理为主”的表述，并进一步规定“现居住地的人民政府负责对流动人口计划生育工作的日常管理，将流动人口计划生育工作纳入当地计划生育管理”。在实际工作中遇到了户籍地往往以“现居住地为主管理”作为理由，不能很好地配合现居住地的管理工作。《条例》对双向管理原则作了进一步的补充和完善，在“现居住地为主”的基础上增加了“户籍所在地人民政府予以配合”，使得双向管理原则的表述比较完整，既体现现居住地的主导作用，又避免了户籍地推卸管理责任的问题。

（2）县以上人民政府的职责（第三条、第十一条）

县以上人民政府对流动人口计划生育工作负有领导的责任。其领导作用，体现在四个方面：一是将计生工作纳入经济社会发展规划，进行统筹考虑，长远规划；二是提供人财物保障；三是建立综合管理、协调机制；四是建立考核机制，对相关部门进行考核，以保证各项工作要求落实到位。

除此之外，第十一条的内容也涉及到地方人民政府的职责，要求地方人民政府要依法落实流动人口计划生育服务和奖励优待措施：

（3）县以上各级人口计生部门的职责（第五条第一、二款）

分两个层次：一是对国家人口计生委的职责做了界定；二是对县级以上人口计生部门的职责做了界定。

国家人口计生委的职责：

第五条第一款 国务院人口和计划生育部门主管全国流动人口计划生育工作，制定流动人口计划生育工作规划并组织实施；建立流动人口计划生育信息管理系统，实现流动人口户籍所在地和现居住地计划生育信息共享，并与相关部门有关人口的信息管理系统实现信息共享。

从这一款内容可以看出，国家非常重视运用信息化的手段来开展流动人口计划生育工作，对信息化建设工作做了专门要求：要求建立流动人口计划生育信息系统，实现地区间和部门间的信息共享。

县级以上人口计生部门的职责：

第五条第二款 县级以上地方人民政府人口和计划生育部门主管本行政区域内流动人口计划生育工作，落实本级人民政府流动人口计划生育管理和服务措施；组织实施流动人口计划生育工作检查和考核；建立流动人口计划生育信息通报制度，汇总、通报流动人口计划生育信息；受理并及时处理与流动人口计划生育工作有关的举报，保护流动人口相关权益。

这款有些内容在表述上不是很确切，在释义中，对这段话的解释是：负责组织实施国家、上级主管部门及本级人民政府有关流动人口计划生育管理方面的法规、政策及规定；根据本地区实际情况，制定具体的实施办法；协助政府制定本地区有关部门流动人口计划生育工作 的职责分工；协助政府组织实施流动人口计划生育工作，检查、考核目标管理责任制落实情况；按照国家有关规定，建立健全流动人口计划生育统计、信息通报制度，指导基层利用现代信息技术手段，及时交流、沟通流动人口计划生育信息；畅通维权渠道，及时受理并妥善处理有关投诉和举报，维护流动人口合法权益。

（4）县级以上各相关部门职责和工作要求

原《管理办法》对相关部门职责的界定要求“有关部门在审批流动人口暂住证、营业执照、务工许可证等证件时，应核查婚育证明，没有婚育证明，不得批准”。行政许可法出台后，这种规定慢慢执行不下去了。在这种情况下，《条例》据新的形势，对相关部门的职责做出了新规定。

第五条第三款 县级以上人民政府公安、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、卫生、价格等部门和县级以上工商行政管理部门在各自职责范围内，负责有关的流动人口计划生育工作。

第九条第一款 流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门应当结合部门职责，将流动人口计划生育工作纳入相关管理制度；及时向所在地同级人口和计划生育部门通报在办理有关登记和证照等工作中了解的流动人口婚育证明办理情况等计划生育信息。

第十一条 流动人口现居住地的地方各级人民政府和县级以上地方人民政府有关部门应当采取措施，落实本条例第十条规定的流动人口计划生育服务和奖励、优待。

流动人口户籍所在地的地方各级人民政府和县级以上地方人民政府有关部门应当依法落实法律、法规和规章规定的流动人口计划生育服务和奖励、优待。

《条例》中提到的相关部门是公安、民政、人力资源社会保障、卫生和工商这几个部门。但根据《释义》的解释，“除上述部门外，还有哪些部门也与流动人口计划生育服务管理工作密切相关，各地可结合实际做出具体规定。”

（5）关于乡（镇）人民政府、街道办事处的职责（第六条，第七条第二款、第八条第二款、第十三条第二款、第十六条）

概括起来，现居住地乡镇街道的工作职责主要有6项；户籍地乡镇街道的职责主要有3项：

流动人口现居住地的乡（镇）人民政府、街道办事处的主要工作职责

（一）开展人口和计划生育宣传教育；

（二）查验婚育证明，督促未办理婚育证明的成年育龄妇女补办婚育证明；

（三）组织提供计划生育技术服务，保障免费技术服务项目的落实；

（四）为流动人口办理生育第一个子女的生育服务登记；

（五）采集并向户籍地通报流入人口信息；

（六）向户籍通报流动人口避孕节育情况。

流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处的主要工作职责

（一）开展人口和计划生育宣传教育；

（二）出具婚育证明，办理计划生育证明材料；

（三）与现居住地建立信息通报制度，核实流出人口计划生育信息。（6）现居住地村（居）委的责任和义务（第八条第三款、第十四条第一款）现居住地村（居）民委员会的责任和义务主要有三方面：

一是了解流动人口计划生育情况，做好流动人口婚育情况登记，通报相关信息； 二是帮助流动人口提交婚育证明，协助查验婚育证明，督促流动人口及时补办； 三是告知流动人口可享受的计划生育服务、奖励优待和应履行的义务。

（7）房屋租赁机构、房屋出租（借）人、物业服务企业及个人的责任和义务（第十四条第二款）

（8）用人单位的主要职责（第十五条）

《条例》对用人单位的职责主要强调了两点：一要依法落实流动人口的奖励、优待（比如：计划生育假期的落实等）；二要接受人口计生部门的监督、检查（计生部门进行执法检查时，不能拒之门外）。

5、法律责任

（一）法律责任共有6条，主要包括以下内容：

1、对政府部门未依法履职的处理（第19条到22条）

其中，第19条是对县以上人口计生部门的责任追究；第20和21条分别是对户籍地和现居住地乡镇街道的责任追究；第22条是对相关部门的责任追究。

2、第23条是流动人口违反条例规定的处理。规定：对未办理婚育证明的流动人口要在3个月内补办，逾期未补办的要批评教育。

3、第24条是对用人单位、房屋中介、房东和物业违反规定的处理。同样也是责令改正，批评教育。

（二）此次法律责任有两个特点：

一是注重对政府部门的责任追究。在6条中，有4条是对政府部门没有履行职责的责任的追究，只有2条是对管理相对人或者社会组织的责任追究。这和原《管理办法》正好相反，原《管理办法》的法律责任也有6条，其中2条是对政府部门的责任追究，4条是对对管理相对人或者社会组织的责任追究。所以，此次更强调政府部门要依法履职。

二是取消了原有的对管理相对人的行政处罚规定。

第四篇：讲义

济南外国语小升初语文真题

一、基础知识(19分)

l、请看下面每组词语中加点字的注音，全对的在括号中画“√”，有错的画“×”。(4分)

(1)清幽(yōu)歼灭(qiān)兴奋(xìng)猜度(duó)(×)

(2)负荷(hé)埋没(mò)湖泊(pō)解剖(pāo)(×)

(3)擦拭(shì)履行(lǚ)嗜好(shì)休憩(qì)(×)

(4)债券(juàn)隧道(suèi)粗糙(cāo)瓦砾(lì)(×)

2、下列每句话中有两个错别字，请用横线标出，并将正确的依次写括面的括号里。(6分)

(1)哗一一哗，铺天盖地的暴雨不停地泼撒下来，像天河绝了口。（洒）（决）

(2)它的花瓣是玉白色的，花蕊却是额黄色的，一浅一深，色调配得相当合谐。（鹅）（得）

(3)幸福只是我们的心灵对这个世界的一种查觉和把握，是我们对于人间最朴素的又最真至的感情。（）（挚）

3、请按要求将下面的成语归类，把序号写在相应的横线上。(9分)

①语重心长 ②不自量力 ③好高骛远 ④三言两语 ⑤同仇敌忾

⑥变本加厉 ⑦摇摇欲坠 ⑧安居乐业 ⑨心乱如麻 ⑩倾盆大雨 褒义词 语重心长、同仇敌忾、安居乐业、贬义词 不自量力、好高骛远、变本加厉、中性词 三言两语、摇摇欲坠、倾盆大雨、心乱如麻

二、积累运用(10分)

泉城是我们共同的家，我们是喝泉水长大的泉城人，对我们的家园你一定了如指掌吧?请你阅读下面的文章，把空白处应填的内容写在文后的横线上。

泉水·泉城·泉城人

泉城是一座泉水孕育的古城。

大大小小、遍布全市的700多处泉涌中，最著名的当然非趵突泉莫属。漫步在趵突泉公园中，随处可见清澈碧绿的泉池：三泉涌涛、喷雪溅玉的趵突泉，蜿蜒如丝、时隐时现的金线泉，以及因宋代著名词人李清照而名扬四海的 ① 泉„„年轻时的李清照在这里度过了自己生命中最快乐、最美好的一段日子，既有“常记溪亭日暮，② ”的悠游自在，也有“莫道不消魂，帘卷西风，人比黄花瘦”的伤感慨叹；避难江南后，她还写出了“生当作人杰，③ ”的千古名句。

泉城因泉水而温润，因文化而深厚。

大明潮畔，历下亭的廊柱上镌刻着杜甫的绝句：“海右此亭古，④ ”；曲水亭街，溪流的两侧绿树成荫，让人联想起《老残游记》中“ ⑤，户户垂杨”的经典评价；千佛山下，华夏民族的先贤 ⑥ 曾躬耕于此„„无怪乎清代的江西才

励志改变人生

方法改变命运

子刘凤诰来到济南也油然感叹，写下了“ ⑦，一城山色半城湖”的精妙对联。

温润的泉水，深厚的文化，养育了善良、真诚而又热情的泉城人。

“ ⑧，不亦乐乎”展示了泉城人接待四方来客的热情，“海内存知己，⑨ ”诠释出泉城人结交新朋老友的真诚，“受人滴水之恩，当以 ⑩ ”见证着泉城人浸润着泉水文化的善良。

①

②

③

④济南名士多

⑤家家泉水⑥舜⑦

⑧

⑨

⑩

三、阅读理解(31分)

(一)学习文言文，能更加了解中国文化的精髓，也能明白更多做人的道理。阅读下面的这则小故事，想想你能从中学到些什么。(12分)

华歆、王朗俱乘船避难，有一人欲依附，歆辄①难之②。朗曰：“幸尚宽，何为不可？”后贼追至，王欲舍所携人。歆曰：“本所以疑，正为此耳③。既已纳其自托④，宁可以急相弃邪？”遂携拯如初。世以此定华、王之优劣。

【注】①辄：就。②难之：对这件事感到为难。③耳：罢了。④既已纳其自托：既然已经接纳了他来船上托身。

1、解释下面句中加点的字。(4分)俱乘船避难

俱

幸尚宽

尚

后贼追至

至

携拯如初

初

2、用现代汉语写出“世以此定华、王之优劣”一句的意思。(4分)

3、从文段内容看，你认为华歆、王朗谁优谁劣？写出理由。(4分)

(二)英国哲学家、作家培根曾经说过：“读书足以怡情，足以傅彩，足以长才。”是啊，读一篇好文章就是接受一次心灵的洗礼。读一读毕淑敏的《绿手指》，你一定会对培根的话有更深的理解，思考后完成文后的题目。(19分)

绿手指

毕淑敏

美国一个小镇，有一位老奶奶，长着“绿手指”。千万别以为她是个妖怪或有什么特异，这是当地人对好园丁的称赞。一天，老人在报上看到一条消息，园艺所重金悬赏纯白金盏花。老奶奶想：金盏花，除了金色，就是棕色，白色的？不可思议。不过，我为什么不试试呢？

她对八个女儿讲了，遭到一致反对。大家说：“你根本不懂得种子遗传学，专家都不能完成的事，你这么大年纪了，怎么可能呢？”老奶奶决心一个人干下去。她撒下金盏花的种子，精心shì弄。金盏花开了，全是橘黄的。老奶奶在中间挑选一朵颜色稍淡的花，任其自然枯萎，以取得最好的种子，第二年把它们栽种下去。然后，再从花朵中挑选颜色浅淡的种子栽种„„一年又一年，春种秋收循环往复，老奶奶从不jǔ丧怀疑，一直坚持。女儿远走了，丈夫去世了。生活中发生了很多的事，老奶奶处理完这些事之后，依然满怀信心地栽种金盏花„„

励志改变人生

方法改变命运

二十年过去了，有一天早晨，她来到花园。看到一朵金盏花开得奇特灿烂，它不是近乎白色，也不是很像白色，是如银似雪的纯白。

她把100粒种子寄给了那家20年前悬赏的机构。她甚至不知道这则 A 还是否有效，在这漫长的岁月里，是否早就有人培育出了纯白金盏花。

等待的日子长达一年，因为人们要用那些种子验证。终于，园艺所长打电话给老奶奶说：“我们看到了你的花，它是雪白的。因为年代久远，资金不再duì现，您还有什么要求吗？”

老奶奶对着听筒小声说:“你们可还要黑色的金盏花？我能种出来„„”

黑色的金盏花至今没开放，因为老奶奶去世了。

但愿你我还能长出新的绿手指。

1、根据拼音写出汉字。（3分）

jǔ丧()

shì弄（）

duì现（）

2、下面的两个词语哪个用在文中的A处才恰当？请用横线画出。（2分）

启示 启事

3、文中加横线的句子是个 句，不改变句子的意思，改写成否定句应该是：

4、老人的八个儿女一致反对她培育纯白的金盏花的原因是什么？请用文中语句作答。(3分)

5、你怎样理解文章的最后一句话？(4分)

6、阅读下面的这篇文言短文,文中的哪句能说明与《绿手指》相同的道理?请你用横线在下面的短文中画出来。(3分)

梁丘谓晏子曰：“吾至死不及夫子矣?”晏曰：“晏闻之，为者常成，行者常至。婴非有异于人也。常为而不置，常行而不休者。胡难及也？”

四、写作(40分)

写作不仅可以锻炼思维，更能陶冶情操。请你按照下面的要求，写一篇既能感动自己、也能打动别人的好文章吧。

送友人 李白

青山横北郭，白水绕东城。

此地一为别，孤蓬万里征。

浮云游子意，落日故人情。

挥手自兹去，萧萧班马鸣。

这是李白送别友人时写的一首诗，请你把这首诗改写成一篇记叙文。要求不能改变诗歌的意思，发挥一定的想象,刻画出离别时的场景以及人物的神态、语言、动作等,写出李白与友人依依惜别的感情。题目自拟，不少于400字。

励志改变人生

方法改变命运

附答案：

一、基础知识

1、⑪× ⑫× ⑬× ⑭×

2、⑪撒，绝（洒，决）⑫额，的（鹅，得）⑬使，至（是，挚）

3、褒义词：①语重心长 ⑤同仇敌忾 ⑧安居乐业

贬义词：②不自量力 ③好高骛远 ⑥变本加厉

中性词：④三言两语 ⑦摇摇欲坠 ⑨心乱如麻 ⑩倾盆大雨

二、积累运用

①漱玉 ②沉醉不知归路 ③死亦为鬼雄 ④济南名士多 ⑤家家泉水 ⑥舜

⑦四面荷花三面柳 ⑧有朋自远方来 ⑨天涯若比邻 ⑩涌泉相报

三、阅读理解

（一）1、俱：都 尚：还 至：到 初：刚开始

2、世人用这件事来确定华歆与王朗谁好谁坏。

3、华歆：守信用，讲道义 王朗：自私，背信弃义。

（二）1、沮丧 侍弄 兑现 济南外国语小升初语文真题

一、基础知识(19分)

l、请看下面每组词语中加点字的注音，全对的在括号中画“√”，有错的画“×”。(4分)

(1)清幽(yōu)歼灭(qiān)兴奋(xìng)猜度(duó)(×)

(2)负荷(hé)埋没(mò)湖泊(pō)解剖(pāo)(×)

(3)擦拭(shì)履行(lǚ)嗜好(shì)休憩(qì)(×)

(4)债券(juàn)隧道(suèi)粗糙(cāo)瓦砾(lì)(×)

2、下列每句话中有两个错别字，请用横线标出，并将正确的依次写括面的括号里。(6分)

(1)哗一一哗，铺天盖地的暴雨不停地泼撒下来，像天河绝了口。（洒）（决）

(2)它的花瓣是玉白色的，花蕊却是额黄色的，一浅一深，色调配得相当合谐。（鹅）（得）

(3)幸福只是我们的心灵对这个世界的一种查觉和把握，是我们对于人间最朴素的又最真至的感情。（）（挚）

3、请按要求将下面的成语归类，把序号写在相应的横线上。(9分)

①语重心长 ②不自量力 ③好高骛远 ④三言两语 ⑤同仇敌忾

⑥变本加厉 ⑦摇摇欲坠 ⑧安居乐业 ⑨心乱如麻 ⑩倾盆大雨 褒义词 语重心长、同仇敌忾、安居乐业、贬义词 不自量力、好高骛远、变本加厉、中性词 三言两语、摇摇欲坠、倾盆大雨、心乱如麻

二、积累运用(10分)

泉城是我们共同的家，我们是喝泉水长大的泉城人，对我们的家园你一定了

励志改变人生

方法改变命运

如指掌吧?请你阅读下面的文章，把空白处应填的内容写在文后的横线上。

泉水·泉城·泉城人

泉城是一座泉水孕育的古城。

大大小小、遍布全市的700多处泉涌中，最著名的当然非趵突泉莫属。漫步在趵突泉公园中，随处可见清澈碧绿的泉池：三泉涌涛、喷雪溅玉的趵突泉，蜿蜒如丝、时隐时现的金线泉，以及因宋代著名词人李清照而名扬四海的 ① 泉„„年轻时的李清照在这里度过了自己生命中最快乐、最美好的一段日子，既有“常记溪亭日暮，② ”的悠游自在，也有“莫道不消魂，帘卷西风，人比黄花瘦”的伤感慨叹；避难江南后，她还写出了“生当作人杰，③ ”的千古名句。

泉城因泉水而温润，因文化而深厚。

大明潮畔，历下亭的廊柱上镌刻着杜甫的绝句：“海右此亭古，④ ”；曲水亭街，溪流的两侧绿树成荫，让人联想起《老残游记》中“ ⑤，户户垂杨”的经典评价；千佛山下，华夏民族的先贤 ⑥ 曾躬耕于此„„无怪乎清代的江西才子刘凤诰来到济南也油然感叹，写下了“ ⑦，一城山色半城湖”的精妙对联。

温润的泉水，深厚的文化，养育了善良、真诚而又热情的泉城人。

“ ⑧，不亦乐乎”展示了泉城人接待四方来客的热情，“海内存知己，⑨ ”诠释出泉城人结交新朋老友的真诚，“受人滴水之恩，当以 ⑩ ”见证着泉城人浸润着泉水文化的善良。

①

②

③

④济南名士多

⑤家家泉水⑥舜⑦

⑧

⑨

⑩

三、阅读理解(31分)

(一)学习文言文，能更加了解中国文化的精髓，也能明白更多做人的道理。阅读下面的这则小故事，想想你能从中学到些什么。(12分)

华歆、王朗俱乘船避难，有一人欲依附，歆辄①难之②。朗曰：“幸尚宽，何为不可？”后贼追至，王欲舍所携人。歆曰：“本所以疑，正为此耳③。既已纳其自托④，宁可以急相弃邪？”遂携拯如初。世以此定华、王之优劣。

【注】①辄：就。②难之：对这件事感到为难。③耳：罢了。④既已纳其自托：既然已经接纳了他来船上托身。

1、解释下面句中加点的字。(4分)俱乘船避难

俱

幸尚宽

尚

后贼追至

至

携拯如初

初

2、用现代汉语写出“世以此定华、王之优劣”一句的意思。(4分)

3、从文段内容看，你认为华歆、王朗谁优谁劣？写出理由。(4分)

(二)英国哲学家、作家培根曾经说过：“读书足以怡情，足以傅彩，足以长才。”是啊，读一篇好文章就是接受一次心灵的洗礼。读一读毕淑敏的《绿手指》，你一

励志改变人生

方法改变命运

定会对培根的话有更深的理解，思考后完成文后的题目。(19分)

绿手指

毕淑敏

美国一个小镇，有一位老奶奶，长着“绿手指”。千万别以为她是个妖怪或有什么特异，这是当地人对好园丁的称赞。一天，老人在报上看到一条消息，园艺所重金悬赏纯白金盏花。老奶奶想：金盏花，除了金色，就是棕色，白色的？不可思议。不过，我为什么不试试呢？

她对八个女儿讲了，遭到一致反对。大家说：“你根本不懂得种子遗传学，专家都不能完成的事，你这么大年纪了，怎么可能呢？”老奶奶决心一个人干下去。她撒下金盏花的种子，精心shì弄。金盏花开了，全是橘黄的。老奶奶在中间挑选一朵颜色稍淡的花，任其自然枯萎，以取得最好的种子，第二年把它们栽种下去。然后，再从花朵中挑选颜色浅淡的种子栽种„„一年又一年，春种秋收循环往复，老奶奶从不jǔ丧怀疑，一直坚持。女儿远走了，丈夫去世了。生活中发生了很多的事，老奶奶处理完这些事之后，依然满怀信心地栽种金盏花„„

二十年过去了，有一天早晨，她来到花园。看到一朵金盏花开得奇特灿烂，它不是近乎白色，也不是很像白色，是如银似雪的纯白。

她把100粒种子寄给了那家20年前悬赏的机构。她甚至不知道这则 A 还是否有效，在这漫长的岁月里，是否早就有人培育出了纯白金盏花。

等待的日子长达一年，因为人们要用那些种子验证。终于，园艺所长打电话给老奶奶说：“我们看到了你的花，它是雪白的。因为年代久远，资金不再duì现，您还有什么要求吗？”

老奶奶对着听筒小声说:“你们可还要黑色的金盏花？我能种出来„„”

黑色的金盏花至今没开放，因为老奶奶去世了。

但愿你我还能长出新的绿手指。

1、根据拼音写出汉字。（3分）

jǔ丧()

shì弄（）

duì现（）

2、下面的两个词语哪个用在文中的A处才恰当？请用横线画出。（2分）

启示 启事

3、文中加横线的句子是个 句，不改变句子的意思，改写成否定句应该是：

4、老人的八个儿女一致反对她培育纯白的金盏花的原因是什么？请用文中语句作答。(3分)

5、你怎样理解文章的最后一句话？(4分)

6、阅读下面的这篇文言短文,文中的哪句能说明与《绿手指》相同的道理?请你

励志改变人生

方法改变命运

用横线在下面的短文中画出来。(3分)

梁丘谓晏子曰：“吾至死不及夫子矣?”晏曰：“晏闻之，为者常成，行者常至。婴非有异于人也。常为而不置，常行而不休者。胡难及也？”

四、写作(40分)

写作不仅可以锻炼思维，更能陶冶情操。请你按照下面的要求，写一篇既能感动自己、也能打动别人的好文章吧。

送友人 李白

青山横北郭，白水绕东城。

此地一为别，孤蓬万里征。

浮云游子意，落日故人情。

挥手自兹去，萧萧班马鸣。

这是李白送别友人时写的一首诗，请你把这首诗改写成一篇记叙文。要求不能改变诗歌的意思，发挥一定的想象,刻画出离别时的场景以及人物的神态、语言、动作等,写出李白与友人依依惜别的感情。题目自拟，不少于400字。

附答案：

一、基础知识

1、⑪× ⑫× ⑬× ⑭×

2、⑪撒，绝（洒，决）⑫额，的（鹅，得）⑬使，至（是，挚）

3、褒义词：①语重心长 ⑤同仇敌忾 ⑧安居乐业

贬义词：②不自量力 ③好高骛远 ⑥变本加厉

中性词：④三言两语 ⑦摇摇欲坠 ⑨心乱如麻 ⑩倾盆大雨

二、积累运用

①漱玉 ②沉醉不知归路 ③死亦为鬼雄 ④济南名士多 ⑤家家泉水 ⑥舜

⑦四面荷花三面柳 ⑧有朋自远方来 ⑨天涯若比邻 ⑩涌泉相报

三、阅读理解

（一）1、俱：都 尚：还 至：到 初：刚开始

2、世人用这件事来确定华歆与王朗谁好谁坏。

3、华歆：守信用，讲道义 王朗：自私，背信弃义。

（二）1、沮丧 侍弄 兑现

2、启事

3、反问句 是不可能的

4、你根本不懂种子遗传学，专家都不能完成的事，你这么大年纪的人，怎么可能呢？

5、表面上是写能够再有这么好的园丁，实际上是写她坚持不懈的精神。

6、为者常成，行者常至

2、启事

3、反问句 是不可能的

4、你根本不懂种子遗传学，专家都不能完成的事，你这么大年纪的人，怎么可能呢？

5、表面上是写能够再有这么好的园丁，实际上是写她坚持不懈的精神。

6、为者常成，行者常至

励志改变人生

方法改变命运

励志改变人生

方法改变命运

第五篇：面试讲义

最难找工作的八类人

以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。

1、情商低下的人 智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要 会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。

2、心理脆弱的人 随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。

3、知识陈旧的人 如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。

4、技能单一的人 要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。

5、反应迟钝的人 “迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。

6、单独打斗的人 团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。

7、目光短浅的人 有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。

8、不善学习的人 在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。

职场骗子骗钱“四步曲”

第一步：到人才市场招聘

“进入人才市场招聘，是骗子行骗的最关键环节。”欢欢说，现在的求职者，大都不愿再到一些缺乏信誉的职介所求职，而是进入保险系数较高的人才市场求职。那些骗子正是利用这一点，专门寻找把关不严的小型人才市场，冠冕堂皇地进场寻找“猎物”。

第二步：抛出高薪作诱饵

求职者都希望找一份收入高、清闲的工作。那些骗子充分掌握了求职者的这一心理，在招聘时，大都抛出高薪作诱饵，让求职者感到“用人单位”的福利待遇比较好，渐渐失去警惕性，不知不觉中钻进骗子设下的圈套中。

欢欢说，就目前的薪酬行情来看，在正规的宾馆里，领班的月工资一般是 1000 元以下，主管的月工资在 1500—1800 元，而那些骗子开出的薪酬相当诱人：领班的月工资 1200—1500 元，主管的月工资在 1800—3000 元。

第三步：借口收各种费用

在人才市场，骗子一般会对求职者进行“考验”，故意出一些问题，让求职者回答。如果骗子觉得求职者比较单纯、社会阅历比较少、文化层次不高、急于找到工作，就会开出一张面试通知单，让求职者在某日某地去面试。

对“录用”的求职者收取所谓的 300—400 元服装费、培训费押金是骗子的最终目标。欢欢说，如果求职者不愿缴服装费、培训费，骗子就会抛出最后一招——收体检费。这一招，许多聪明的求职者都难以识破。

第四步：收钱后人去楼空

为了早日上班，那些急于找到工作的求职者，不得不缴 150—250 元的体检费，由“经理”统一上缴体检单位，实际上体检费也就几十百来元钱，多的钱被“经理”吃了。体检后，求职者都免不了被“经理”以体检不合格为由“炒掉”。对于那些缴了服装费、培训费的求职者，“经理”很快会人去楼空，让你蚀了财却找不到地方发泄。

如何在各种类型的面试中取胜

以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功。对于那些经历过数次面试的人来说，这些建议也许显得过于简单。不过你也许会发现，正是由于你在其中的一两点上犯了错误才导致以前面试的失利。

一、精心准备

面试前准备一份在一两分钟内的推销自己的“广告”，可以肯定的是，对方将要求你回答“请谈谈你自己”或某个意图与此

完全相同的问题。你应该背一小段与所求职位相符的有关自身背景的“广告词”。

二、面带微笑，保持自信

脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因为他们需要救济，而是因他们可以做事。

三、核实对方需要什么，然后向他表明你将如何满足其需要

如果你是名出色的应试者，那么你事先就应该了解你所应聘的职位的工作职责以及理想的人选应该具备什么样的资格。在面试时你可以用问题加以证实了解到的信息。如果对方的回答让你意识到你了解的信息有误，那么你应该明白必须对谈话内容进行及时的调整。对于整个面试来说，通过面试者的回答证实你获得的信息是相当关键的。

四、留心你的一举一动

面试时你的方方面面，不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。始终作出积极、肯定的反应。

五、以最佳方式、在最佳时间开始你的面试

有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有些人说是否会被录用取决于面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：

1．事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。2．要守时，对接待人员要和蔼。

3．说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。

4．在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手。

六、不要局限于用一两个字回答考官的问题

雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。要遵守交谈的所有技巧：

1．不要突然打断对方的说话； 2．不要使用亵渎的语言； 3．不要说没有事实根据的大话；

4．你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。

七、文凭不能解决所有的问题

你所受的教育是你职业生涯中行动的支点，但指望仅凭受过良好教育便在激烈的求职竞争中取胜，那是不现实的。用具体事例清楚地说明你所学的东西，并说明在实践中你能应用所学的东西做些什么。[Page]

八、随身携带一枝笔和一本笔记本

面试时偶尔做一点笔记是明智之举，只不过不要装作煞有其事的样子。在面试时，你也许真的需要把一些东西记在本子上（例如，有什么事你一时想不起来，需要过后再答复面试者）。况且，把面试者所说的话记录下来对对方也是一种尊重，这会使对方觉得高兴。

九、注意聆听，仔细观察

不要一味地只顾推荐自己。如果你经常只忙于思考接下去要讲什么，那么这时你要培养听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题，你可以向他提问以便将问题弄清楚。你应该掌握好何时结束面试。同时，为了给今后进一步的联系创造机会，你可以问他以下问题：面试时，你们在录用员工方面的下一个步骤是什么？你预计你们在什么时候会作出决定？如果我还有其他的疑问，我可否随时与你们联系？

面试注意的一些问题

大中专毕业生和各类人才求职面试时要想顺利过关，并能选择到一个满意可靠的单位，须注意“一个了解”、“两个切忌”、“三个准备”，把握“四个度”，弄清“五个问题”。

1、一个了解

“知己知彼，百战不殆”。应聘者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向以及聘人单位的性质地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对所聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。

2、二个切忌

一忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客

观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低、这山望着那山高是求职之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。聘人单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时您切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔，可取的方法是在进行综合分析、权衡利弊的前提下大胆尝试一下。现代社会是一个竞争的时代，只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。

3、三个准备

一是心理准备，求职面试其实质就是竞争，应聘者应有成功与失败两种心理准备，应聘者面试前应多设想几种方案，确保面试时能冷静处理各种情况，以取得较好的面试效果。

二是业务知识的准备。与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知，对可能出现的问题预先准备好答案，备上一份求职材料，供面试考官查阅参考。

三是体能、仪表准备。面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神状态，面试前还应注意修饰自己的仪表，使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。

4、四个度

应聘者与招聘者交谈须把握“四个度”。

（一）体现高度，在交谈中展示自己的水平。招聘单位通常派出考察应聘者思想政治素质的人事干部和精通专业知识的业务干部，因此应聘者要有充分的思想准备，以充分展示自己的水平，一方面是政治思想水平，在交谈中，尤其是回答提问时要反映自己爱党、爱国、爱人民的深厚感情，要表达自己爱专业的强烈敬业精神。另一方面是专业水平，在与招聘单位专业干部交谈时要多用专业术语，对要答的问题不能满足于“知其然”还要答出“所以然”。

（二）增强信度，在交谈中展示自己的真诚，首先，态度要诚，与招聘者交谈不要心不在焉；其次，表达要准，少用“可能”、“也许”、大概”等模棱两可的词语；再者，内容要实，尤其对于自己的优缺点要一分为二，实事求是。

（三）表现风度，在交谈中展示自己的气质，应聘者一方面要体现自身的外在芙，另一方面更要体现内在气质，言语是一个人内在气质、涵养的外在体现，应聘者要注意用自己的语言魅力展示自己。

（四）保持热度，在交谈中展示自己的热情，在交际场合，尤其是遇到陌生人时，热情是成功的重要前提。为此应聘者要注意做到：主动问候，精神饱满，悉心聆听。

5、五个问题

“良禽择木而栖”。招聘活动既是单位选人才，又是人才择单位，应聘者虽不可无体无止地提问，但对于下面五个问题还是应弄清楚的，以免上当受骗或发生不必要的劳资纠纷。

一问单位性质，虽然随着市场经济的不断深化，单位性质的概念越来越淡化，但还是弄清为好，外资企业、股份制企业、私营企业等单位无主管部门、无人事管理权限，所聘用的专技人员和管理人员人事关系都应委托市人才服务中心代管，不办任何手续（录用手续和人事代理手续），所聘人员干部身份就会失去，自身的合法权益就无法保障。如招聘广告或单位简介中已经明确，可只问人事管理形式。

二问录用后是否签订聘用合同或劳动合同，聘用合同和劳动合同是明确单位与个人聘用（劳动）关系的。受法律保护的契约性文书，签订《聘用合同书》（市人事局统一印制的）或《劳动合同书》是自我保护最基本、最有效的措施。弄清这个问题也就基本弄清了该单位是否能依法保障聘用人员的合法权益。

三问工资、工时，“亲兄弟，明算帐”，招聘单位采用何种计酬形式、工资报酬多少、每周工时几何等都要问个明白。四问保险，按国家有关规定，企事业单位职工都应参加养老等社会保险（即到市社会保障管理局等机构投保），目前我市已相继开办了养老、失业、医疗、工伤、生育等种类的社会保险，招聘单位是否技规定为录用人员办理社会保险及办理哪些种类的社会保险，应聘者都应弄清楚。

五问福利待遇。住房、劳保、福利、假期及涪训发展等情况，应聘者也应基本弄清。

面试如何介绍自己

当应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。回答这类问题，要掌握几点原则：

——开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。

——实事求是，不可吹得天花乱坠。

——突出长处，但也不隐瞒短处。

——所突出的长处要与申请的职位有关。

——善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。

——说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。

一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

面试应避免的负面肢体动作

面试在求职活动的过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一阶段 ,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在面试中成为胜利佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才有收事半功倍的机会。

1、一边谈话,一边玩弄手指

求职者在面谈时,若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角,将会给人一种长不大的感觉。

2、交叉翘脚的坐姿

放松心情,双脚平放,是面试时最基本的的坐姿要求。因此,求职者应避免翘脚的坐姿出现,以免让主考官产生不端庄的印象。

3、拉裙子

求职者在面试时,若是因为自己穿著的裙子太短,坐下时怕曝光,而不断地拉群摆,容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。因此,为避免这种窘境的产生,求职者在面试前,应对于裙子的长度多加考量。

4、拨弄头发

留着长发的人，与人交谈时，常常会不自觉的拨弄头发，但这种习惯，会今人产生不尊重的感觉。因此，为避免这种习惯影响到面试的结果表现，求职者此时最好将长发扎起来，或整理个有精神的发型。

5、支支语地小声谈话

面谈时，求职者的谈话，若太小声，以致主考官无法听清楚的话，会使人留下一种没自信的印象。

6、眼神飘浮不定

求职者在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没安全感、对任何事都抱持着不有信任感态度的应试者，而给于负面的印象。

7、夸张的肢体动作

面试时，太过于活泼、夸张的动作，易招致不稳重的印象。因此，在回答主考官时，应以平稳、平实的态度为原则。

8、手提服饰袋

面试时，随手提个服饰袋，容易让人留下不够尊重或太轻浮的印象。非不得已，可将服饰袋先置于车站的实物柜内。

9、不停地看手表

不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人有一种压迫感产生，因此，在面谈时，求职者切记要留下一段充裕的时间，以防此种情形发生。

十二种 “高级”错误

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种 “高级”错误，与读者切磋。

一、不善于打破沉默

面试开始时，应试者不善“破冰”（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

二、与面试官“套近乎”

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。

三、为偏见或成见所左右

有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。

四、慷慨陈词，却举不出例子

应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。

五、缺乏积极态势

面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：“为什么５年中换了３次工作？”您有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。

六、丧失专业风采

有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。

七、不善于提问

有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。

八、对个人职业发展计划模糊

对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何”时，很多人都会回答说“我希望５年之内做到全国销售总监一职。” 如果面试官接着问“为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

九、假扮完美

面试官常常会问：“您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？”有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确的认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

十、被“引君入瓮”

面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。

十一、主动打探薪酬福利

有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。

十二、不知如何收场

很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。

面试中常见的12个问题

1、我们为什么要雇请你呢？

有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作”。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

2、你认为自己最大的弱点是什么？

绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？

我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期“。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？

有人曾答得很好：”教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多“。

6、你能为我们公司带来什么呢？

假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：”我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作“。（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）

7、最能概括你自己的三个词是什么？

可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）

”我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶“应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

9、你对加班有什么看法？

这是针对”工作热忱“而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己责任范围内，不能算是加班“较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了”是“而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我公司有什么认识？

因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说”销售额是多少多少"之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

12、除了工资，还有什么福利最吸引你？

尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。