第一篇：镇计生办党风廉政建设汇报材料
我办十分重视党风廉政建设，认真贯彻执行的有关要求，扎扎实实开展各项工作。要求党员领导干部廉洁自律，堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实干事，勤奋进取，无私奉献，努力实践关于“三个代表”的重要思想，用科学发展观抓计生办各项工作。
一、加强学习，做到思想到位。
一个人的腐化堕落，首先是思想上出问题，出现理想和信念上动摇，世界观、人生观、价值观上的扭曲，道德情操上的蜕化。正所谓“物必自腐而后虫生”，党风廉政建设和反腐败斗争的治本工作，着眼于防范，基础在教育。因此，我办积极组织计生办职工学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政建设法规，进行以“三个代表”重要思想为主要内容的党性和党风廉政教育。坚持平时学习和集体学习、专项学习相结合。坚持每周对计生办人员的政治学习。积极订阅党报党刊，不断提高党员干部政治水平。
二、坚持民主集中制，做到公平、公开、公正。
没有民主，腐败丛生。计生办坚持实行民主集中制原则，重大问题实行集体研究决定，不搞一言堂，发挥计生办民主作用。让全体人员献计献策。处理计生工作做到公平、公开、公正。
三、发挥党员干部的先锋模范作用。
我办党员干部作风硬、政治强、业务精，深入计生第一线，在工作中充当领头雁的作用。计生班子团结务实，部门工作主动性强，能廉洁自律，管好自己，严格管理，依法办事。计生干部自律意识强，主人翁精神足，能站在时代的前沿，着眼未来，身体力行“三个代表”重要思想。正是党员的模范带头下，计生办各项工作有声有色，生机勃勃，和谐发展，未出现违纪违法现象。
四、加强制度建设，坚持科学管理。
我办根据县纪委、镇纪委的要求，结合自身的实际制订了较完善的各项管理制度，实行量化管理，实行职工责任制。通过制度的管理，实现时时、处处、事事有人管，管理责任到位，使各项工作更加合理运转。
计生办党建工作任重而道远。党风廉政建设工作是一项民心工程，计生办将认真贯彻执行，树立基层计生部门的良好形象，让群众满意，让领导放心。
第二篇：嘉乐镇计划生育党风廉政建设目标责任书_计生办
嘉乐镇计划生育党风廉政建设目标责任书
一、共性目标责任：
1、严格执行各项纪律规定，认真落实干部廉洁从政各项规定以及乡党委《关于进一步加强干部作风纪律的十条规定》
2、大力倡导八个方面的良好风气，认真解决党风方面存在的突出问题。
3、按时参加民主生活会，严格执行党风廉政建设五项制度。严禁公款吃喝。严格权力运行的监督，坚持纠正干部“走读”现象。
4、加强干部作风建设，解决办事不公、作风粗暴、吃拿卡要、刁难群众和损害群众利益等问题。
5、加强部门干部职工履行职责情况的监督检查，解决干部不作为、乱作为的问题，促进机关公务员的务实高效和勤政廉政。
6、协助做好村级领导干部计划生育违纪责任的监督和管理。
7、深化和规范办公室内务和计划生育政务公开。
8、按照镇党委、政府的要求，始终把反腐倡廉工作纳入单位工作中，认真落实。认真抓好单位的反腐倡廉工作，认真履行“一岗双责”。
9、深化作风建设，认真解决干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面突出的问题
10、组织实施好农村基层党风廉政建设工作，不断健全基层党风廉政建设网络体系，建立完善以民主管理、民主监督、民主决策为主要内容的制度建设。
二、分管工作目标责任：
1、认真做好计划生育办公室的党风廉政建设工作，严格财务收支，认真解决团队内存在的突出问题，严格执行计划生育责任追究办法。
2、加强廉政文化建设宣传力度和党风廉政建设宣传力度，大力弘场社会主义荣辱观，树立以廉为荣，以贪为耻的良好社会风尚。
3、进一步规范办公室业务办理流程，依法开展各项工作，严格计划生育指标的控制工作。
4、按照农村基层党委廉政建设的要求，进一步做好办公室财务、事务的公开工作。
5、严格村组计生中心户长、统计员的管理，促进基层党风廉政建设有序开展。
镇党委：
各村（社区）：
负责人：负责人：O一年日二月
第三篇：计生办汇报材料
七 山 乡
计 划 生 育 工 作 汇 报
七山乡社会事业服务中心（2011年5月日）
根据会议安排，下面，我就全乡人口与计划生育工作作一简要汇报。
一、基本情况
2011年是“十二五”人口发展规划的开始年，我乡的人口与计划生育工作，以科学发展观为统领，按照省、市、县人口计生工作会议精神，认真贯彻落实“一法两规三条列”和中央《决定》，明确目标任务，靠实工作责任，狠抓工作落实。截止四月底，全乡总出生人口32人，人口出生率为4.03‰，自然增长率为0.5‰；政策生育率为93.75%；育龄妇女综合节育率为92.42%；总出生人口男女性别比为100；流动人口办证率为95.6%、验证率为96.7 %，流动人口信息反馈率为98%、答复率为98%、通报率为100%；社会抚养费已征1.1万元，人口计生各项工作进展顺利。主要做了以下几个方面的工作。
（一）深化宣传教育，探索全新宣传工作模式
为适应工作形势和发展要求，不断满足育龄群众日益增长的人口文化需求。我乡在人口计生宣传上：一是巩固生育文化大院成果，强化宣传教育。从2009年至今，我乡投资0.8万余元，建成生育文化大院4个，真正做到了“户外有看头，户内有读头”，不仅把人口政策交给了群众，而且使群众对计生知识 的需求得以满足，使得群众人口计生政策知晓率和遵守计生政策法规的自觉性显著提高。“生育文化大院”由于其“一院多能，一室多用，一场多用，灵活多样，功能齐备”的显著特点，已成为促进农村人口和经济社会协调发展的新亮点，成为全乡人口计生宣传教育的新阵地。二是创新人口文化宣传模式，深化宣传教育。按照“图文并茂、通俗易懂、潜移默化、注重效果、营造氛围、改变观念”的要求，加快文化广场、文化服务站的建设和规范力度，扩大宣传功能，充实服务载体，创新宣传模式，追求实际效果。目前，全乡新建文化大院1个，宣传阵地初具规模，人口文化氛围基本形成。三是提升人口文化宣传水平，优化宣传教育。部分村成立了人口政策文艺宣传队，充分利用元旦、春节、“三八”妇女节、协会纪念日等节日，自编自演，自弹自唱，表演文艺节目，丰富群众业余生活，使群众在娱乐之中学习了政策，掌握了法规，丰富了知识，在潜移默化中提高了执行计划生育政策的觉悟，增强了法律法规意识。
（二）贯彻落实省市县会议精神，安排部署人口计生工作 在落实省市县会议精神中，我们突出了“早”、“实”、“好”。一是传达学习省市县会议精神“早”。省市县人口计生工作会议之后，我乡于4月21日及时召开了全乡人口和计划生育工作会议，会上印发了传达提纲，传达学习了省市县人口计生工作会议精神。二是贯彻省市县会议精神“实”。全乡人口计生工作会议上，通报了2009年检查考核排名情况，排名前三名村作了交流发言，认真总结了去年的工作，分析了当前人口形势，扎实安排了今年的人口计生工作。乡政府同9个村、3个部门单位签订了人口计生专项目标责任书。三是落实省市县会议精神“好”。
为了切实贯彻落实好省市县工作会议精神，组织乡、村两级计生干部共40人学习了省市县人口计生工作会议传达提纲，计生干部撰写了学习笔记，组织干部进行了答题活动，明确了工作重点，提高了思想认识，增强了业务能力。
（三）大力开展慰问活动，关爱计生“两户”家庭 在开展慰问活动中，坚持 “三突出”原则。一是慰问活动“突出重点”。重点慰问对象是计生“两户”，即农村两女结扎户和独生子女领证户。二是慰问活动“突出特色”。计生办、民政办联合慰问，在慰问时以实物为主，慰问品有米、面、油、等生活日用品。三是慰问活动“突出效果”。全乡元旦、春节期间共慰问计生“两户”家庭135户，发放慰问金、慰问品共计2万余元。计生办投入人力、物力，为全乡“两户”照了“全家福”。
（四）坚持以人为本，全力提升优质服务水平
在搞好优质服务工作中，我乡主要抓了四个方面的工作。一抓“三查”服务工作。为了把第一、二季度“三查”服务工作搞好，严格落实漏查对象回访制，做到应查尽查，最大限度地减少漏查对象，提升服务质量，通过妇科病普查、生殖保健、优生优育咨询等服务，对患有妇科疾病的妇女提出治疗建议，做到早发现、早治疗、早康复。全乡累计查环444人（次），查孕211人(次)，妇女病普查412人，提供治疗144人。二抓“三大工程”开展。在全乡开展避孕节育优质服务、出生缺陷干预、生殖道感染防治“三大工程”。建立健全乡、村两级计划生育服务所和村级计划生育服务室，培训技术服务人员，为育龄人群提供优生优育咨询，向妊娠期妇女推广口服叶酸制剂和复合营
养素。“出生缺陷干预工程”实行孕前、孕后和产后“三级干预”，截至6月底，全乡为48对新婚夫妇发放叶酸288瓶，实施出生缺陷干预新婚夫妇48对。三抓节育措施落实。继续推行“一放二扎三服药”的节育措施，在开展节育措施知情选择的同时，推荐育龄妇女采取放环和绝育措施，截止6月底，全乡共完成“四项手术”71例，其中结扎21例（二女户5例），放环44例。四抓流动人口服务。制定相关措施，强化责任，明确目标任务，靠实工作责任，积极探索“以房管人”新机制，组织专干学习“全员人口信息管理系统（乡镇计生办版和服务所版）、网格化管理系统”三大信息系统，学习信息化管理先进经验，从而全面推进人口信息化建设步伐。现在正处在照片采集、人口地图绘制阶段，实现每个已婚育龄妇女都有照片，实现信息化管理。流动人口基本信息微机录入工作基本完成，5月份为流动人口寄信400份，掌握了全乡流动人的基本情况，村级计生考核步入规范，各项工作正常开展。
二、存在问题
我乡人口和计划生育工作虽然进展顺利，重点难点工作有了很大的突破，基本实现了时间过半、任务过半的目标，但也存在着一些不容忽视的问题：一是基层基础工作仍然比较薄弱，规范化管理措施还不够健全，一些村社计生干部人员素质不高，责任意识不强，服务意识较差，影响了整体工作上水平；二是计划生育工作难度仍然较大，存在信息不畅和服务死角的问题。特别是流出人员管理难度较大，生育节育情况仍没有完全掌握。三是“以房管人”新机制还没有完全建立，随着人户分离情况的增加，对流动人口管理的难度也逐年加大，外出超生对象的
管理仍没有有效措施，外出超生对象应对办法不多，准确信息难以掌握。四是人口和育龄妇女信息系统和GPL系统没有很好运转，信息录入工作不全面，数据可靠性不高。对于这些问题，我们将在今后的工作中进一步强化工作措施，靠实工作责任，狠抓工作落实，认真加以解决。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，我乡的人口与计划生育工作思路是“12346”，即突出“一个主题”:稳定低生育水平，统筹解决人口问题；解决“两个难题”: 二女户结扎任务完成滞后和流动人口监管服务不到位；开展“三大工程”：避孕节育优质服务、出生缺陷干预和生殖道感染干预工程；抓好“四个重点”：抓好宣传教育，抓好流动人口，抓好基层管理，抓好优质服务；做好以下六个方面的工作：
一是继续以落实二女户结扎和征收社会抚养费工作为重点，最大限度地减少计划外出生。在落实二女户结扎任务中，采取包任务、包对象、包落实的“三包”工作责任制，充分调动一切积极因素，确保二女户结扎任务完成。在社会抚养费征收工作中，采取经常性上门催缴和起诉法院征收相结合的办法，以经常性上门催缴为主，辅以起诉法院征收，双管齐下，多措并举，达到发现即征收，征收必缴清的目的，遏制超生，鼓励少生，平衡群众心理。
二是大胆探索一条适合我乡工作实际的流动人口服务管理新模式，解决实际工作中的难题。探索“以证管人、以房管人、以业管人”的流动人口服务管理新模式，提升流动人口服务管理水平,按照公平对待、服务至上、合理引导、完善管理的原则，把流动人口服务管理纳入发展规划。在流动人口服务管理中，抓住一个重点不放，即流出育龄人口，准确掌握已婚育龄妇女流出地点、务工单位、居住场所、生育动态等信息；解决两个难题，即流出育龄人口节育措施落实难和社会抚养费征收难；处理好两种关系，即干部与群众的关系、流出地与流入地的关系。
三是积极创建文化书屋，大力倡导新型生育文化。继续转变工作思路和方法，引导广大群众自觉实行计划生育，建立以计划生育为主，集政治、经济、文化、科技等为一体的内容新颖、灵活实用的农村文化书屋，构建起人口和计生宣传新阵地。
四是进一步加大财政保障力度，落实计划生育奖、优、免、补、扶、帮等一系列惠农政策。在财政支出上把计划生育放在重要位置，切实加大计划生育经费投入，为全乡计划生育工作深入开展提供可靠的经费保障。建立健全计划生育经费财政投入保障机制，确保对计划生育经费投入的增长幅度不低于经常性财政收入增长幅度，少花钱，多办事，把事办好、办实，提高财政资金使用效益。大力优化计划生育经费支出结构，保证重点，压缩一般，按照省、市、县的要求，落实好乡级配套资金，把计划生育各项优惠政策落到实处。
五是强化基层干部队伍建设。切实配齐、配强、配优乡村两级计生专干和村社计生队伍。对全乡村专干、自管小组长进行系统业务培训，努力打造一支政治素质高、业务能力强，敢于拼搏、乐于奉献的计划生育干部队伍。在年内举办5期业务培训班，聘请计生局专家讲课，提升专干业务素质和工作能力，树立良好的计生干部队伍新形象。
六是加强与其他部门的沟通协调，提高解决人口问题的综合能力。充分利用各种社会资源，发挥各部门、单位的特点，努力营造齐抓共管、综合治理人口问题的浓厚氛围，通过加大沟通协调力度，切实提高解决人口问题的综合能力，从而全面推动人口计生工作上台阶上水平。以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。
第四篇：XX镇党风廉政建设汇报材料
XX镇党风廉政建设汇报材料
在党风廉政建设工作中，XX镇认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》、《中央纪委、监察部关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》、《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》，结合自身实际，按照县委、县纪委反腐倡廉工作的统一部署，强化纪检监察职能，优化发展环境，推动了全镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
一、加强领导，高度重视，切实抓好党风廉政建设工作。镇党委长期以来高度重视党风廉政建设责任制落实工作，成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长的党风廉政建设责任制领导小组，定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议。对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。镇党委在每年年初对责任制落实工作进行科学合理的分解细化，逐一落实到具体承办的单位、部门和人员，明确时限和责任。对难度大、任务重的工作，落实到各个部门、逐项抓好。镇党委要求各单位针对自己的工作性质、业务特点，制定出工作计划和具体程序，切实做到年初有布置、年中有检查、年底有总结。今年以来，-1-
镇委共召开党风廉政建设工作会议3次，检查督查2次，很好地推进了全镇党风廉政建设工作的整体开展。
二、立足实干，扎实开展反腐倡廉制度建设推进干部作风建设年活动。
全县干部作风建设年活动开展后，XX镇高度重视，精心组织，周密安排，采取有力措施，创新思路，真抓实干。我镇深入实际、深入基层、深入群众，通过召开座谈会、开展谈心活动、走访了解、发征求意见表等形式，广泛征求干部群众和服务对象对党风廉政建设的意见建议。针对存在的突出问题和薄弱环节，切实抓好反腐倡廉制度的修订、完善工作，切实做到用制度管权、管人、管事，使全镇反腐倡廉上了一个新台阶。
三、完善制度抓管理，培养干部好作风
为切实加强党风廉政建设，培养干部良好的工作作风，结合干部作风建设年活动的蓬勃开展，在工作中，我们制定了《磁县XX镇权力运行廉情监控制度》和《磁县XX镇农村干部“四双”工作制度》，努力做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，从制度上堵塞滋生腐败的漏洞。我们结合本镇实际建立健全了各项规章制度，如《民主评议制度》、《重大事项决策签字备案制度》、《重大事项公开制度》、《财务“双签”制度》、《党风廉政教育制度》、《重要事项全程监控制度》等规章制度，通过各项制度的建立和落实，使我镇在党风廉政建设方面形成了“党委统一领导，党政齐
抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极参与”的良好运行机制。
在学习教育上，坚持每周二、周四下午学习，认真学习党风廉政建设方面的法律、法规、规章制度，深入开展干部作风建设年活动，组织干部观看反腐教育片、撰写心得体会、召开座谈会等活动，使关口前移，防患未然，筑牢了思想防线，提高了领导干部拒腐防变的能力。
在落实党风廉政建设责任制方面，与各村签订了党风廉政建设责任书，做到横到边，竖到底，党委书记认真履行第一责任人的职责，一级抓一级，层层抓落实。纪委坚持每年进行两次党风廉政建设责任制落实情况的检查，把检查结果作为考核干部的重要内容，年终奖惩兑现。
四、勤政廉政，严格落实中央各项强农惠农政策。XX镇党委、政府始终坚持把强农惠农、群众致富作为工作的第一目标，把群众满意作为工作的第一追求，持之以恒，抓好党风廉政建设。
为进一步加强我镇的各项各项惠农政策的落实，我镇对粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合补贴实行专户管理，涉农补贴资金在补贴前，对补贴面积、补贴对象一律在本村内公示接受群众的监督评议，经公示无异议后，镇财政所审核，统一采用“一折通”，全额打入农民的个人账户，确保中央各项惠农政策落到实处。
我镇还结合工作实际，组织党员干部深入基层，深入农户，把反腐倡廉制度建设推进年活动和农村的计划生育、道路建设、经济发展紧密地结合起来，帮助农民排忧解难，办实事、办好事，使广大党员干部在群众中树立了良好的形象，收到了很好的实际效果。
五、坚持原则，加大对大案要案的查处力度
我镇纪委坚持有案必查的原则，上半年，共查办纪检案件4起。其中查办上级交办案件3起，分别是：县纪委张文宝书记批办的前岭信访案件、西清流信访案件，这两起案件已经办结完毕；另外纪委副书记李建亮批办的东保障案件正在办理当中，正在和当事人沟通，保证今年年底结案。
我镇纪委自主查办西清流党员姬志刚计划外生育三胎案件1起，这起案件已经于2009年1月6日办结，镇纪委给予姬志刚警告处分。
六、不断创新，打造基层党风廉政建设长效机制。
为加快推进社会主义新农村建设，实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益，我们按照县纪委要求，结合自身实际，不断探索党风廉政建设长效机制。
一是健全完善监督约束制度。建立健全村民会议和村民代表会议为主要形式的民主议事制度，发挥好村民代表议事会、民主理财小组的作用，对涉及村民利益的重要事项集体讨论决定；建立村干部述职述廉、民主评议和工作考勤制度，用制度来监督制约村干部的权力行为和日常工作。
二是健全完善村务公开和党务公开制度。14个村全部建好了高标准村务公开栏，对村级重大事项及时公开，主动接受群众监督。对集体资金管理使用、重大项目开支、村干部工资发放等内容及时公开，并不断规范公开内容和形式，做到按时公开、全面公开、内容详实，切实解决群众关心的热点、难点问题。积极推行党务公开，对村级党组织的工作目标、决策内容和程序、发展党员、民主评议党员、落实党风廉政建设责任制情况等重点内容，确保群众的参与权、知情权和监督权得到充分体现，达到了群众的满意。
三是健全落实稳定工作责任制。成立了由党委书记任组长的稳定工作领导小组，建立健全信访、调解网络；扎实做好群众工作，建立村级群众工作服务点，深入开展信访苗头排查调处活动，及时掌握舆情信息，发现问题，及时调处，坚决杜绝大的矛盾纠纷和隐患发生，努力做到“小事不出村，大事不出镇”，在全镇形成了稳定和谐的良好发展局面。多年来，我们在落实党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距，我们坚信，在县委、县政府、县纪委的正确领导和关心支持下，结合我镇实际，更加深入地贯彻落实党风廉政建设责任制，不断加大反腐倡廉力度，巩固反腐倡廉成果，一定能够早日实现XX镇“和谐社会主义新农村”的战略构想，为磁县的飞速发展做出新的更大的贡献。
第五篇：河口镇党风廉政建设汇报材料
河口镇党风廉政建设汇报材料
中共河口镇委员会 河口镇人民政府
各位领导、同志们：
河口镇党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，以构建廉政河口、和谐河口为目标，以加强党员干部作风建设为重点，以实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，牢牢抓住勤政廉政、求真务实不放松，不断夯实党风廉政建设基础，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化责任，狠抓落实，党员干部队伍的整体素质明显提高，党群干群关系明显改善，有力地促进了河口经济社会又好又快发展。
党风廉政建设的基本做法及经验
1、加强思想教育，提高“免疫力”。今年来，我们以创“五型”机关活动为契机，在坚持党委中心组集中理论学习的基础上，建立了每周四全体干部职工集中学习制度，先后四次聘请县委党校老师对镇直机关党员干部和各部门班子成员进行远程教育，内容主要是围绕学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及十七大精神，经常开展法律法规、党风党纪和党的历史知识的学习教育。接受教育的党员干部累计400多人次，共撰写学习笔记200多篇，心得体会60多篇，开展基层党风廉政建设方面的调研和讨论活动4次。通过学习，警示、启发和教育党员干部按照“两个条例”的规定，自觉加强党性修养，提高拒腐防变能力，增强了基层干部的服务意识、廉洁意识和群众意识，为廉洁从政奠定了牢固的思想基础。
2、建立健全规章制度，强化“约束力”。我们以当前党员干部队伍中存在的突出问题入手，制定和推行了党员干部“六个不准”及学习制度、考勤制度、财务制度、民主生活会制度、廉政建设责任制度等，由党委分管纪检、组织的同志具体负责抓落实，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，机关干部普遍感到压力更大了，要求更高了，工作劲头更足了。
3、充分发挥纪检职能，增强“震慑力”。一是建立了村级纪检小组。我们在深入调查研究的基础上，进一步延伸工作触角，在全镇11个村、4个社区全部设立纪检小组，并选拔思想素质高、服务意识强的党员为纪检小组成员，镇纪委对纪检小组实行目标管理，月走访、年考核，着力构建适应社会主义新农村建设的基层纪检组织网络。目前，全镇接受农村各类信访件15件（次），经村级纪检组织协调处理的达13件（次），占86%。通过设臵村级纪检小组，全镇各村的湾风民风明显好转，确保了农村稳定。二是成立了信访咨询办事接待中心。我们在镇政府显要位臵兴建了长达50米的固定公开栏，除对党务、政务实行公开以外，还公布了信访 咨询办事接待中心管理流程图，清楚地标明了各相关部门行政审批办事主办人的姓名、照片、联系电话，以及单位负责人、办理时限、办理流程、所需证件等内容，让群众一目了然。特别是为了方便群众办事，将与群众切身利益相关的计划生育、城镇低保、社会救助、军人优抚、各种证照办理和各种补贴发放等事项纳入服务范围，组织派出所、财政所、国土资源所、工商、税务、城建、计生、民政、信访等相关单位集中办公，实行一站式办理、一条龙服务，有效解决了过去办事门难进、路难跑、事难办等问题，切实树立了党委政府良好形象。三是加大了案件的查处力度。我们想方设法畅通信访举报渠道，扩大社会监督范围，设臵了举报电话和举报箱，从退休干部、各级人大代表和政协委员中聘请了20名党风廉政建设信息员，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处违纪案件。去年三月份，镇纪委接到五一路社区居民举报该社区副主任杨盛贵贪污公款的信访件后，迅速组织专班展开调查，在确认杨盛贵贪污公款近2万元的事实后，及时停止了杨盛贵的副主任职务，报请县纪委批准，开除了杨盛贵的党籍，并移交司法机关进行处理。今年初，红星社区居民邓宗银、柳发友等人到政府反映该社区支部书记徐传明有违纪问题，经详细调查核实，徐传明同志在担任支部书记期间，用公款3000元购买手机和充话费；折合人民币1万多元的集体财物被盗；用白条报帐2万多元，镇党委 及时撤销了徐传明同志的红星社区党支部书记职务。
4、切实关注民生，扩大“凝聚力”。加强党风廉政建设的最终目的，就是要树正气、办正事。我们坚持从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，不做表面文章，不搞形象工程，着力解决好交通、饮水、上学、就医、就业等问题。今年以来，农村各项惠农补贴资金全部按政策发放到位；中小学免除了学杂费；新修通村通湾公路10公里；新建万方当家塘6口；水库灌区渠道整治维修2000米；多方筹措资金近300万元，对中心街进行了硬化、对自来水沉井和管网进行了改造；阳光住宅、中心街花园、文化佳苑、诚枫苑四个住宅小区相继建成并投入使用；花园牛场、陈楼猪场、西山猪场、邱岗猪场四个养殖小区已初具规模；沿省道“两线”交汇处建房户186家、招商企业3家、事业单位2家，镇区五一路至黄土公路连接线已经打通，城区面积扩大到4.3平方公里，城区常住人口近1.2万人，黄土经济带河口创业园已显雏形。
党风廉政建设存在的问题及原因
1、思想认识还存在薄弱环节。主要表现在：有的领导干部对基层党风廉政建设的重要性，缺乏足够的认识、责任意识没有真正树立起来；有的认为镇村两级组织权力小，抓不抓党风廉政建设工作不会出大问题，也不会影响大局；有的认为党风廉政建设抓得太紧，会影响基层干部的工作积极 性；有的群众认为政务、村务工作是镇领导和村干部的事，与己无关，不愿监督，对参政议政缺乏主动性。
2、学习教育还存在薄弱环节。主要表现在：有的党员干部参加学习教育活动的积极性和主动性不够，借口工作忙，逃避党风廉政教育；有的党员干部民主法制观念淡薄，廉洁自律意识不强，整体素质不高；廉政教育进农村、进社区的措施不多，农村基层的廉政教育力度有待加强。
3、制度建设还存在薄弱环节。主要表现在：有的单位党风廉政建设责任制、党内监督制度等不够落实，有效预防腐败的措施和办法还不够完善；一些单位管理制度不健全，村（社区）财务管理不规范，制度落实缺乏刚性，给腐败分子以可乘之机；有些单位落实廉洁自律的规定还不够好，存在铺张浪费现象；少数党员干部工作方法简单粗暴、不民主，甚至有的以权谋私，为个人谋取不正当利益。
4、案件查处工作还存在薄弱环节。主要表现在：少数领导干部对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，未能正确处理好治标与治本的关系；腐败现象仍时有发生，反腐败工作的任务仍很艰巨；镇纪委查办案件的能力较弱，难以及时化解基层矛盾，对违纪人员的处理也难以及时到位，导致群众有不满情绪。
加强党风廉政建设的对策和建议
1、强化党风廉政教育倡廉。一要突出重点，增强教育 的针对性。把镇、村领导班子成员和部门单位负责人作为教育的重点对象，重点加强理想信念、党纪政纪、从政道德和社会主义荣辱观的教育，通过经常性的反腐倡廉教育，不断增强党员干部的党性观念，坚定理想信念，增强服务意识，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二要把握教育的时机，体现教育的及时性。在干部职务变动、过年过节等特殊“关口”，或者群众对某一干部在廉政方面有反映时，进行廉政谈话，力求做到及时教育、防范在前。三要抓好示范教育和警示教育，注重教育的有效性。要善于发现、树立和宣传本地勤廉兼优的先进典型，使大家学有榜样，赶有目标。同时，要以本地的典型案例为反面教材，使党员干部接受教训、得到警示。
2、建立健全制度保廉。一要严格执行已有的制度。坚持制度面前人人平等，切实维护制度的严肃性和权威性。二要不断完善相关制度。如健全民主决策的工作制度，健全并严格执行基层领导班子民主议事规则，强化对基层党员干部职权行为的监督制约，确保重大决策、重要项目安排和大额资金使用由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止“一把手”或少数人说了算。要进一步健全和执行党员大会议事制度、村民代表会议决策制度，提高决策的透明度和准确性。要规范政府采购行为和工程项目招投标管理，消除“暗箱操作”，防止权钱交易。三要注重创 新制度。随着农村改革和社会主义新农村建设的深入推进，新情况、新问题不断出现，原有的制度难以解决新问题，这就要求我们用改革的办法切实加以解决。
3、规范权力运行维廉。一要坚持民主监督，积极推行“三个公开”。通过公开栏定期张榜公示、村民大会发放公开信等方式公开村务和财务，充分发挥村民民主议事的作用，加强对村级事务的监督。给群众一个明白，还干部一个清白。二要完善监督体系，畅通监督渠道。要进一步健全镇纪检组织，配备专职纪检干部；在行政村设立纪检小组，在自然村聘请党风廉政监督员，建立一个纵向到底、横向到边的监督网络。三要建立定期排查制度，及时掌握情况，并督促镇、村干部切实履行职责。及时收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，早打招呼、及时提醒，把问题解决在萌芽状态。
4、查处违纪违法案件推廉。严肃查办案件，是维护纪律、惩治腐败最直接、最有效的手段，是干部群众评价反腐倡廉成果的重要标志。一要及时、严肃地查处党员干部中各种违法违纪案件，尤其要查处那些严重危害改革、发展稳定的案件和严重侵害群众利益的案件。对因不负责任或失职而引发的重大集体上访，必须追究有关人员的责任。二要充分发挥查案的治本功能，达到查处一案教育一片的目的。三要坚持群众利益无小事的观点，抓住群众反映强烈的突出问 题，整治行业不正之风，切实维护群众的利益。
5、强化责任考核促廉。一要建立基层党员干部党风廉政建设岗位职责，明确镇、村领导班子和主要领导在党风廉政建设中的任务和职责，建立必要的规章制度，保证工作落实到位。二要推行党员干部承诺制，按照“年初承诺、组织审诺、督促履诺、年终评诺”的程序，使广大群众全方位参与对党员干部的监督。三要抓好检查考核，把责任制的具体内容、进度、要求，分解成一些量化指标，制订具体的检查考核标准，采用定期、计分的方法，组织人员进行检查考核，同时运用好考核的结果，切实将其作为镇、村干部业绩、奖惩评定的重要内容。四要严格责任追究制，努力强化镇、村干部的责任意识和危机感。镇、村领导班子和主要领导对责任范围内的党风廉政建设责任不落实，特别是对管理范围内出现的违纪违规问题不制止、不纠正，都要按责任制的规定严格加以追究，确保党风廉政建设责任制得到贯彻落实。
总之，我镇在党风廉政建设工作上，虽然取得了一定的成效，但是也存在一定的问题，我们将借这次会议的东风，再加力度、再加举措，推动全镇各项工作再上新台阶。
二00八年十一月二十六日
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