关于年度全省远程教育教学组织管理和

第一篇：关于年度全省远程教育教学组织管理和

通 知

黔远教通﹝2007﹞14号

关于年度全省远程教育教学组织管理和

教学效果评估工作的通知

各市（州、地）远程办：

为深入贯彻落实党的十七大、省第十次党代会、全国远程教育工作会议及全省农村党员干部现代远程教育试点工作总结表彰大会精神，进一步促进站点教学组织管理和教学效果评估工作走上制度化、规范化和科学化轨道，根据《贵州省农村党员干部现代远程教育终端接收站点教学组织管理和教学效果评估实施办法（试行）》要求，每年开展一次站点教学组织管理和教学效果评估工作。经研究，我省今年将于11月7日至21日开展全省站点远程教育教学组织管理和教学效果评估工作。现将有关事项通知如下：

一、评估目的通过评估，积极探索开展农村党员干部现代远程教育的工作规律，准确掌握全省终端接收站点教学组织管理和教学 1

效果情况，加强对站点教学工作的指导，促进站点教学工作有效开展和制度化、规范化、科学化建设，进一步建立健全“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的远程教育长效机制，切实提高农村党员干部和农民群众的整体素质，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，使远程教育在全面建设小康社会和构建社会主义新农村中发挥积极作用。

二、评估对象及原则

评估对象：全省乡镇、村党员活动室和农村中小学校终端接收站点的教学活动。

评估原则：统一领导、协调运作；分级负责、层层落实；客观公正、真实可行；科学规范、查评结合；自下而上，分类进行。

三、评估方式及时间安排

1、评估方式。此次评估采取自下而上的方式进行，先由各市（州、地）自评，再由省级进行综合评估。评估采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会、个别访谈、实地考察、调查问卷、数据统计、跟踪调查和现场测评等方式进行。

2、时间安排。市（州、地）自查时间为11月7日至13日。省级抽查时间为11月15日至21日。

四、评估内容及评分标准

(一)评估内容

1、组织领导和教学制度。主要内容为：领导重视情况、工作机构建立及人员到位情况，站点教学管理制度建设，教

学计划安排、学习记录和讨论情况等。

2、教学方式。主要内容为：集中学习情况，个性化学习情况，现场指导学习情况，讨论式学习情况等。

3、教学服务。主要内容为：教学需求了解情况，教学辅导情况，信息反馈情况，站点设施利用情况，设备完好情况和技术故障排除情况等。

4、教学资源利用。主要内容为：教学节目的下载、选择、更新、存储情况，教学节目信息的发布情况，利用辅助教学网站情况等。

5、教学效果。主要内容为：农村党员干部思想政治素质和带头致富、带领群众共同致富能力的提高情况，农村党员干部和农民群众对现代远程教育欢迎满意的程度，站点辐射作用的发挥情况，利用远程教育加强农村基层组织建设、推进社会主义新农村建设、促进农村“三个文明”建设等方面的情况。

(二)评分标准

评估实行百分制，总分为100分，其中组织领导和教学制度30分，教学方式15分，教学服务24分，教学资源利用16分，教学效果15分。(检查评估评分标准见附件)

五、有关要求

1、各地要切实加强对这项工作的领导，按照《贵州省农村党员干部现代远程教育终端接收站点教学组织管理和教学效果评估实施办法（试行）》要求，各市（州、地）要安排好自查工作。自查工作结束后，要及时对评估结果进行定量定

性分析，写出评估工作报告，报省远程办。

2、各地自查工作结束后，省远程办将按全省站点1.5%的比例进行抽查。省检查评估组将严格按照检查评估指标逐项打分，并对检查评估情况做出真实客观、科学合理的评估。

3、请各市（州、地）远程办专职副主任于2007年11月14日到贵阳报到，15日参加省检查评估工作准备会议。会后，各检查评估组立即赴所检查评估地区开展工作。到各市（州、地）开展检查评估的工作用车由各市（州、地）远程办协调安排，统一接送检查评估组工作人员。

4、检查评估组工作人员要严格按照党风廉政建设相关规定，廉洁自律，坚持原则，公道正派。检查评估人员在检查评估期间不得收受礼品和现金，不得借检查评估之机向所检查评估的地区提与工作无关的要求。

5、检查评估工作人员开展检查评估工作期间的出差补贴由本人所在单位负责。

附：贵州省农村党员干部现代远程教育终端接收站点教学组织管理和教学效果评估指标分解及评分标准

省 远 程 办

2007年11月2日

第二篇：某村远程教育教学和管理工作总结

唐家园村远教总结

一年来，在上级党委、政府的关心、重视下，我村对远程教育教学和管理工作进行了一些初步探索，不断将各项工作引向深入，并以此为依托，加快了我村的现代化教育和科技兴村的步伐，实现了“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的目标。作为一名大学生村官又是远程教育的站点管理员，我上任以来加倍工作，努力做好村上的远教

工作，现将工作总结如下：

一、领导重视，打好基础。

上任后，我充分认识到现代远程教育是新时期对农村党员干部进行教育的一种先进手段，是让党员经常受教育、群众长期得实惠的有效措施。于是我向村上书记和主要责任人说明情况，因而得到了他们的大力支持，村支部把远程教育工作列为重要工作，全力确保该项工作开展。进一步完善制度，我们建立健全了播放收看、村干部轮流值班、教学信息联络员、设备使用、管理及维护制度等，并狠抓落实。在配套相关安全设施的基础上，制定了“四防”（防火、防盗、防雷击、防人为故障）制度、设备使用登记制度、设备故障报修等制度确保设备正常安全运行。加大村财务预算明确，全年列支元用于远程教育工作，主要用来完善远教室设备，添置教育用品，购买学习辅导资料。通过以上措施，确保了远教工作的正常开展，远程教育逐渐发挥了转变党员干部作风，服务全村人民群众平台的作用。

二、全力宣传，扩大影响。

建立远程教育站点之后，有些村民并不关心、也不理解，甚至认为所有设备都是摆设，对群众的生产、生活没有实际意义。为改变村民认识，我组织村级领导班子加大了宣传力度：一是会议宣传。村党支部迅速召开党员组长大会，阐明远程教育的重要意义，宣布学习制度和学习计划。并在村务公开栏上公布学习日期、地址和值班电话。二是行动宣传。村支部规定，每天都由操作员或管理员在远教室值班，白天开着门，晚上开着灯，吸引村民视线，让每个人都知道村里的教育基站，引导村民从看稀奇到感兴趣。三是典型宣传。我村有很多养殖大户，以前群众因对养殖技术掌握不够，效益不太明显，影响了养殖业的发展，我们利用远教设施上网查找养殖资料，并将有关技术资料下载，组织群众学习，收到了较好的反响。养猪大户谭耀武等通过学习逐步掌握了绿色环保养猪技术，即提高了效率，增加了收入，也达到了环保养殖的效果。谭耀武等人逢人便大发感慨：远程教育帮我们请到了一位随喊随应的师傅，是农民致富的好帮手。随着远教工作的进一步开展，群众对远程教育的信任和依赖也日益增加。

三、学用结合，发挥远程教育作用。

远教站点作用的发挥关键看学用。为充分发挥站点在学用方面的作用，一方面我们坚持做到“三贴近”。一是贴近农民需求。我们设立意见反馈栏，按月在告示栏内预告学习内容，我们在每个村民小组按老人、妇女、行政设立教学信息联络员，虚心接受他们提出的学用效果反馈意见和建议，根据反馈意见和建议确定学习内容，做到教学内容与群众需求密切联系。二是贴近农业生产。我们坚持教学为农业生产服务，注重在教学内容上配合农业生产的季节性。今年6月，我县降雨明显偏多，且暴雨天气频繁出现，教学内容主要是抗洪救灾、抗涝保收常识。7月，针对今年田间病虫多、发病急的现象，着力传授科学治虫知识。三是贴近农村实际。在保证学习数量和质量的基础上，我们注重学习方式和具体时间配合本村实际。农忙时候少学，农闲时候多学，针对村民不容易集中的特点，我们开展了光盘借阅，安排了全天候专人值班。现在每天都有村民找值班人员帮忙上网查阅资料，了解信息。

总之，远程教育正在成为群众致富的好帮手，党员干部受教育的大学校。远程教育的地位和作用日益突出，越来越受到党员干部和群众的欢迎

第三篇：卫生管理组织和管理制度

卫生管理组织和管理制度

本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

1、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

2、本公司卫生事宜，全体人员，须一体确实遵行。

3、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。

4、树立高度的责任心，关心店面的利益，严格店面保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理店面卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证店面内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证店面内的清洁卫生。

5、店面人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。

6、上班时必须穿着清洁，按规定要求统一着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

7、店面员工在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序

8、店面商品陈列区域内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

9、店面商品陈列区域内之窗口及桌面，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

10、工作场所内，应严禁随地吐痰。

11、饮水必须清洁。

12、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

13、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定：

(1)采用适当方法减少此项有害物的产生。

(2)使用密闭器具以防止此项有害物的散发。

(3)于发生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。

14、凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。

从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。

15、各工作场所的采光，应依下列的规定：

(1)各陈列区域须有充分的光线。

(2)光线须有适宜的分布。

(3)须防止光线的眩耀及闪动。

16、各陈列商品区域的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。

17、店面所在位置应充分使空气流通。

18、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。

19、本准则经呈准后施行，修改时亦同。

公司：广州富拉贸易有限公司厦门第一分公司

联系人：陈院

联系电话：***

第四篇：会议的组织和管理

会议的组织和管理

会前准备的开始时间：开会日期前一个月准备；

会议TEAM 小组成立：开会日期前一个月成立；

会议策划案：开会日期前三周定稿；

会务组成立并分工：开会日期前三周确定；

会场勘察：开会日期前三周确定；

与宾馆的协议书：开会日期前二周签定；

制定会议费预算：开会日期前二周制定并获得通过；

向会议地点汇款：开会日期前一周汇出；

首先来讲策划案对会务的指导作用。

会务工作是围绕会议的内容、形式进行的。所以一个会议的策划实施案对会务的会前准备来说，是非常重要的。一般策划案包含以下几方面的内容：

会议目的、主题、时间、参会人员（类型、人数）、地点、会议日程、议程、人员分工、各项工作的负责人、各子活动推进时间表、等等。

我在这里并不讲如何写一个策划案，只是讲策划案的各项内容对会务工作的关联性和指导性。（有些内部或小型会议的策划案，需要会务人员写，因此，了解策划案的基本要点，如何条理清楚地写出来，也是大家要掌握的技能之一）

会务工作相对策划案来讲，是被动性的工作，因为会务工作是围绕会议的内容、形式进行的。会务工作要保证策划案的顺利实现。

会务工作可以在自己的工作范围内发挥其主动性和创新性。（例如：代表证的多用性、问候卡的亲情、签到程序的开发等等）

下面，我用一个策划案来说明这些项目对会务的指导性。

案例： 《99大联想伙伴工作会议及联欢会策划实施案》

1、目的：确定了整个会议的基调

2、主题：条幅、问候卡等也要围绕主题

3、时间：非常重要！到计时的基准线

4、地点：要考虑当地的住宿、交通（往返、当地）

5、参会人员：会议规模、邀请、吃、住、行、费用

6、会议日程：安排接机、签到、实施活动、车辆

7、会议议程：安排会场、就餐时间

8、人员分工：分清责任，各自推进工作

9、各自活动：了解内容，需要会务什么支持

要有全局意识 ：不能只求会务操作方便，不顾其它；

客户意识 ：要时时事事考虑参会者的感受；

补台意识 ：为保证会议顺利进行，会务必须不分份内

份外，随时“拾遗补缺”；

奉献意识 ：会务永远是默默无闻、早来晚走、“全天候”工作；

策划案确定之后，需要尽快成立各TEAM组（指大型会议、活动），以便各自分工负责推进工作。一般分为以下几个小组：

1、总指挥：一般由公司高层领导担任，对会议的目的、主题有明确的认

识，对整个活动总负责、总协调，是最好的资源。

2、副总指挥：一般由牵头部门的总经理担任。协助总指挥，会议召集人，负责常务工作。

3、策划组： 一般由负责市场推广的人员担任。会议的形式（严肃？活

泼？）、颁奖形式（新意？）、布展、AV、奖品礼品定制、条幅内容、制作、娱乐活动策划……

4、会务组：负责参会代表的吃、住、行、接送站等，以及相关物资、资

料的准备，费用的预算、决算等。

5、秘书组：会议内容的策划、发言稿的跟踪修改、PPT制作、会议资料的整理、汇编。

根据不同内容的会议，还可以成立其他TEAM组，如有展示活动、户

外市场活动，可组成展示组、活动组等。

各TEAM组之间都有许多联系，因此需要经常开会沟通，了解各自的进程，推动会前准备工作的顺利进行。

考察的原则

原则：

1、围绕如何展现会议内容来选址，不要有个人的好恶；

2、在策划案的框架下，在费用的约束下，尽可能方便会务操作。

例如：按照参会人数去找会场。如有分组会，还要找若干小会场；有 外出就餐和旅游项目，还要找风味餐厅、旅行社等等。当然，要节约

资金，要五星宾馆设施和服务，要三星的价格。

1、会场方面：

*住处和会场最好为同一宾馆；

*会场要考虑容纳量？音响设备？大屏幕？空调？洗手间的大小？进场和退场的方便性？安全性？一定要和品推（市场策划人员）一起看场地；

*布置会场的时间（几天？每天工作到几点？）用电量？

2、宾馆的软硬件

*宾馆内的环境如何？（庭院式、大厦式、大堂的规模、路径的便捷）

*宾馆的硬件如何？（标间、单间、套间、卫生间、娱乐设施等，都要看）

*宾馆的软件如何？（卫生、服务水平、有无接送机场项目、服务员是否

职业等）

*宾馆的外部环境？（交通？卫生？安全？餐厅？复印社？医院？停车）

*宾馆内小会场的数量、面积、环境；

*如一个宾馆容纳不了，可在附近再找一宾馆，联想人员和会议代表分开

住宿；

3、餐厅方面

*要勘察餐厅的远近、大小；

*餐厅的风味是否符合大多数代表的口味，要出新的菜谱；

*吃饭问题：早餐最好是自助式；午餐和晚餐注意调换菜谱、要考虑地方

特色？

*餐桌安排：“宏观控制，微观搞活，相对集中，便于沟通”；

4、租车问题

*如住处和会场分在两地，要考虑租大轿车，同时考虑车辆行经路线和停

靠场地等；

*车辆问题还要考虑领导、来宾用车、接机用车等；

*如租车较多，要制作车标识、与当地交通部门联系疏通路线（警车？）；

5、价格问题

*价格：房间费 ？餐费 ？场地费？…….优惠的幅度？给旅行社的价格？

1、要有法律意识，不能做“口说无凭”的事。

2、细致：不要只顾大的方面（价格），还要想到细小之处（酒水烟）。

3、全面：不要有漏项。（工作人员餐）

4、对等：不要有单方面的处罚条款。

5、无漏洞：文字严谨、明确、无歧义。

前言：甲方、乙方，简单明了的引言。

1、会议日期：入住时间、会议时间、离店时间；

2、住房标准及费用：

单人间、标准间、套间、豪华套间等，不同的房间每天的费用是不同的，一定要写明。注意费用里是否含服务费和早餐费？

间数，一定要写明标间的数量（用的多），套间数量视情况而定。豪华套房一般是为公司高层领导预定的，价格也较贵，比较好定，可以不写进协议，留有余地。宾馆应提供免费会务用房（套间）。

什么时间能给出房号？ 什么时间能给出钥匙？这是会务做准备工作的基础。这两个时间都能给最好，如不能提前给房号，给钥匙的时间不

能妥协。我们的底线，在签到前一天晚上必须拿到30%~50%的房号，第二天再分时间段要余下的比例，最后期限是在签到之日14：00以前必须

全部拿到钥匙。如果宾馆在某个时间段内未能给出钥匙，造成参会人员

不能及时入住，宾馆应提供临时休息的地方和免费茶水。

3、场地安排及费用：

一般宾馆都有会场价格表（含面积），应在这基础上谈定最大的优惠

折扣。排出主要的会议场地时间（含装台时间）。

宾馆可以免费提供那些设备和服务。

1、前言：简单明了。时间、地点、主题。

2、会议日程：从到机场开始至送机场，每天干什么，分上下午。忌

写成会议议程。使参会者在接到邀请时了解会议的大概情况，决定是否参加。

3、注意事项：参会人必须遵守的条件、参会费用、参会人应提前了

解的和准备的事项。

4、入住宾馆地址及电话：为参会人如自行前往提供条件。

5、回执：统计参会的人数，一定要有返回回执的最终日期。

*年初有预算，如无，另行申请；

*全面不遗漏，精细，节约；要一顿饭、一辆车地计算，各个环节都

要考虑到，实事求是，合情合理。

*距开会日期前两周，做出会议预算送领导审批；这是底线。

*距开会日期前一周，务必汇出所需款项；

*如在会议费审批期间就需使用小额款项，可另打报告，从总额中划出一小部分专项支出；

*提前行文通报该项活动的编号，规定费用的使用范围、报销方法、审批人。一般情况下，只允许一人签字有效。（谁申请的费用，谁就对支出负责）

到驻地后的工作内容如下：

1、熟悉宾馆内外的环境、路径、餐厅、会场的位置，以便合理安置

指路牌、引导代表入住。

2、熟悉各自的接口人：前台、餐厅、各楼层以及大区各类接口人。

装资料、购食品、饮料。

3、开会前一天，召集各部门的会前准备会，通报有关会务情况、注意事项、安排接站人员等等。

 在大堂设签到台，醒目、宽敞

 大型会议的签到时间：8：00-24：00

 各类资料、表、证摆放整齐、易取

 分类签到时，要让代表易识别

 督促宾馆服务台提前将房间钥匙备齐

 不要事先将参会代表分配在某个房号内（有了房号后往里填人名）

 房间分配要照顾互相熟悉、同地区，还要考虑是否有矛盾？吸烟？

打鼾？

 多余的房间尽快退回服务台









 统计每顿饭的就餐人数，提前与餐厅联系

 开饭前提前到餐厅门口服务（发餐票？引导、签单）

 提前到会场，检查会场布置、设备落实、引导代表入场

 安排每天送水果、问候卡到房间（例子）

 安排会议期间的茶歇台

 如中途有代表提前离会，及时并房、退房

 每天与服务台核对住房数、餐费、场地费，签字确认

 每晚开碰头会，通报情况，安排第二天的工作

 随时处理突发事件

（案例：门和下雨）

 退房要忙而不乱，如收取了钥匙押金，注意收、退款的方法

 事先和代理说明：必须12：00以前退房。但和服务台有一个迟后的时间

 整理物品，将带回的物品封箱

 和宾馆结帐，征求意见

 回收问卷调查、意见反馈表，赠送小礼品

1、开总结会，总结经验、教训，以利再战（例子：汇款、99总结）

2、统计分析参会代表情况，汇总反馈意见，形成文件发有关领导和人员（例子）

3、表彰先进人员

4、会议费的报销、决算和分摊（例子：99决算）

 会务组人员名单、职责、联系办法

 会议日程（议程）表

 食宿指南（餐桌分配）

 交通指南（乘车分配）

 会场示意图

 分组讨论方案

 会议意见反馈表

 资料清单

《会场安排一览表》

《各会场布置要求一览表》 保持和服务台、餐厅接口人的良好关系 设置“叫早”电话，保证第二天会议正常进行 签到期间代表流动性大，不可控因素多，安排自助餐较好 可使用邀请和签到程序，提高工和质量

第五篇：协会的组织和管理

曲阜师范大学日照校区篮球协会组织和管理

校篮协名誉主席： 校篮协主席： 校篮协副主席： 秘书长：

竞赛部长：裁判部、教练部、纪律部（含仲裁委员会）： 秘书处： 财务部长： 外联部长： 宣传部长： 常任理事：

成员（各俱乐部领队）： 协会职能和任务：

1、承担校内重大篮球赛的组织和裁判工作，协助各院系搞好篮球竞赛活动。

2、举办篮球裁判培训班，定期进行篮球裁判员升级考核，培养出校级裁判员

3、组织各院系篮球运动技术较高的代表进行系统科学的训练和篮球专业方面的理论学习，为成立校篮球队做好准备。

4、对外联系篮球活动，组织队员进行表演观摩，互相学习交流等活动。

5、聘请篮球专业教师进行专题讲座，宣传篮球运动知识。

赞助，场地，经费到裁判，器械 会员的权利义务：

1、参加本协会举办的各种活动。例如，各种比赛、协会组织的其它活动等等。

2、具有推荐、选举协会领导成员的权力。

3、办理入会手续及会员证，积极协助理事会完成各项任务。

我们的宗旨：热爱篮球，热爱运动，热爱生命。而我们，将为你提供运动的真乐趣。篮协本着推广普及篮球运动，丰富校园体育文化生活为宗旨，以培养篮球运动员为已任，将组织一系列篮球活动来提高我校篮球运动技术水平，活跃校园体育氛围。推动和普及我校学生篮球运动的开展，增强全民健身意识，提高竞技水平。

目的：锻炼身体，愉悦身心，促进交流，增进团结。为本校篮球爱好者提供一个结交球友、交流球艺、增进友谊的舞台。

协会共设主席一名，副主席2名，秘书长，裁判部长，财务部长，宣传部长和新生部长各一名，并有其他6位常任理事。其中裁判部负责裁判的培训和考级以及为学校各类赛事提供合格的裁判，并努力为我们的裁判爱好者提供良好的学习环境。财务部主要负责财务管理和经费的来源及使用。我们协会的经费来源主要包括：会员入会费，活动赞助费和大型比赛的裁判费。我们具有透明的财务管理制度，每笔支出都由财务部作好记录并报交主席和指导老师批准。宣传部负责宣传协会组织的各项活动，通知会员参加会内活动并努力扩大本协会在学校的影响力。

第一章 总则

第一条

为更好贯彻《中华人民共和国体育法》，进一步强化我校篮球运动管理体制改革，规范篮球竞赛组织者和参加者的工作要求和行为，保障篮球运动各项竞赛活动有良好的秩序，促进我校篮球事业的健康发展，迅速提高我校篮球运动水平，特制定本法则。

第二条

本法则适用于曲阜师范大学日照校区篮球协会(以下简称“校区篮协”)、院系体育部和校区篮协所属俱乐部主办或承办的各级、各类篮球比赛。凡在校区篮协登记注册的各俱乐部篮球队、运动员、教练员、裁判员及有关工作人员均属此条例的管理范畴。

第三条 校区篮协是师大日照校区篮球竞赛管理的最高机构，校区篮协的竞赛部将对校区篮协主办的比赛进行全面的组织和领导。校区篮协对院系体育部和校区篮协所属俱乐部承办或主办的各级、各类篮球比赛，予以业务技术指导、监督；俱乐部运动队参加校外比赛或互访交流可予以指导和优先选派。

第四条

竞赛的涉外部分由校区篮协的外事部办理和协调。

第二章 竞赛通则 第五条

定义

一、篮协组织的正式比赛为：

1、俱乐部或者院系一队联赛以及二队联赛；

2、女子“三对三”篮球比赛；

3、日常赛事及其它比赛；

二、经校体育部、校区篮协批准的：

1、篮球邀请赛；

2、友好访问比赛；

3、各类商业性质的杯赛；

第六条

赛制：竞赛赛制分为二种：

1、循环赛制；

2、淘汰制； 第七条

竞赛规程：比赛校区篮协制定的竞赛规程进行，规程在赛前一周发给相关单位或各俱乐部。

第八条

规则：比赛采用国际篮联批准的《篮球竞赛规则》(中国篮球协会审定本)。

第九条

凡在校区篮协注册的球队，按规程如期报名并交纳相关材料，方可参加篮协举办的比赛。

第三章 组织领导

第十条 校区篮协：校区篮协是曲阜师范大学负责篮球竞赛的职能部门，代表校区体育部对校内主办的比赛进行全面的计划、组织、实施和检查，对各院系体育部举办的其他比赛进行指导和监督。

第十一条 比赛监督和技术代表：技术代表由校区篮协竞赛部指派，负责监督赛场裁判长的工作和按规则督促一场比赛或一次赛会(临场)工作的顺利运行。遇重大比赛或重要场次，校区篮协还将委派“比赛监督”，对比赛进行监督和检查。

第十二条

篮球比赛组委会：各类篮球比赛应成立相应的组织委员会，组委会设立相应的工作班子，负责比赛的全面工作，按校区体育教学部、校区篮协制定的条例、规定和具体要求，严格履行承办协议，加强政治思想工作，确保安全，杜绝事故，认真落实赛场设施、器材、广告，组织好观众，保障比赛顺利进行。赛后一周内，将竞赛有关资料汇总报校区篮协秘书处。第十三条 比赛裁判长：比赛裁判长由校区篮协竞赛部指派，属比赛组委会领导，负责比赛裁判员行政业务的管理工作。第十四条

联席会：在校内联赛的一场比赛或一次赛会的赛前，应开好由组委会成员、技术代表、各队领队、主教练、队长、运动员代表(一人)、裁判长及全体裁判员参加的联席会。由比赛组委会代表主持，技术代表检查赛区工作情况提出要求，强调纪律，统一思想。

第十五条

仲裁委员会：仲裁委员会是篮球竞赛的仲裁机构，它的任务是赛后根据上诉处理赛场上的具体技术争议和其他一般性纠纷，包括复审比赛中执行规则、规程中发生的纠纷，保证比赛按竞赛规则、竞赛规程正确地进行。比赛中仲裁委员会不受理规则、规程规定属于临场裁判员和技术代表职权范围内处理的有关事项。与竞赛无直接关系的违纪、寻衅闹事、打架斗殴等行为，由校区篮协会同有关部门进行处理。仲裁委员会主任由校区篮协竞赛部指定，委员设四人。

第四章 举办单位

第十六条

院、系体育部以及在校区篮协注册的俱乐部均有权根据竞赛规程申请承办校区篮协主办的比赛或校内院系性的邀请赛，但必须由院系体育部、各俱乐部报经校区篮协审批。第十七条

凡涉及三个(含)以上院系(或俱乐部)举行的邀请赛或杯赛，其主办权属校区篮协。

第十八条 凡由院系、俱乐部申请承办或主办的比赛必须接受当篮协的监督和指导。

第五章 参赛规定

第十九条

参赛单位必须按规程规定如期报名。凡已报名并在竞赛规程中安排参加全校比赛的单位不能随意撤回报名或不参加比赛，否则，将不再安排该队本学期的任何比赛（包括校区联赛）。

第二十条

注册

一、校区篮协竞赛部负责对俱乐部队伍、教练员和运动员进行资格审查、注册和管理工作。

二、只有在校区篮协注册的俱乐部运动员才按照有关规定进行转会或临时球员流动（协会半年办理一次）。

三、在校区篮协注册登记的俱乐部运动员在参加俱乐部比赛中，只能代表所注册俱乐部参加比赛。违者，根据情节对其所在单位处以10-30元罚款和停止该运动员该学期的参赛资格。第二十一条

俱乐部

一、服从校区篮协的安排，参加校区篮协比赛，所有参赛运动员必须是本学年在校区篮协注册并通过资格审查合格的运动员，如因伤病等特殊原因，经校区篮协竞赛部同意后可以从本俱乐部运动队合格候选队员中选派替补队员，如有冒名顶替或经举报发现有资格不符者，除停止该队员的参赛资格外，该队由于该队员的参赛所取得的成绩取消，并处以30元罚款的处罚。

二、俱乐部队员必须按规程规定的时间到赛场报到，并以队为单位进行活动，凡运动员在赛场发生违法或严重违纪事件，都要追究教练员或领队的责任。

三、运动队参赛服装必须整齐统一，或按规程规定穿着统一的赞助服装、标志和装备。违者如不纠正则不得参赛。

四、比赛中不准搞“君子协定”，一经查出，取消该队参赛资格，并全校通报。

五、参赛前球队必须按要求保证正常运动量的针对性训练和体能训练（每周两次），校区篮协有权进行监督检查，并负责安排俱乐部或运动队的场地器材及训练时间。

六、按规定准时参加赛前联席会和赛后总结汇报会。

七、参赛期间严格抓好队伍精神文明建设。

1、严禁搞有伤风化的活动和发生流氓行为，严禁打架斗殴，违法者交公安处处理。

2、禁止运动员、教练员、领队和球队工作人员酗酒后参加比赛，在馆内比赛时严禁吸烟。

3、球队抵达赛场后要注意保持球场清洁，爱护公共财产，凡损坏公物和场馆设施的，按价赔偿。第二十二条

运动员

一、运动员要争当青年的楷模，注意赛场自身形象，自觉接受纪律的约束。

二、凡影响比赛活动进行的任何事宜，经技术代表检查指出仍坚持不改的，不准参加比赛。

三、在赛区，运动员要注意着装，保持仪表端正。

四、比赛中严格注意赛纪赛风，尊重对手和裁判员。

五、比赛中球员出言不逊、口吐脏字，经警告后再犯的，判罚技术犯规，严重的取消该场比赛资格。

六、认真贯彻“运动员守则”，违者按纪律处罚规定给予相应处罚。

第二十三条

教练员

一、教练员临场指挥中，要着装得体。

二、教练员临场指挥中，按规则规定和记录台人员联系时必须有礼貌，尊重对方，尊重裁判员。

三、教练员临场指挥中，不得授意运动员用不正当行为伤害对方，一经发现，取消教练员的临场指挥资格。

四、教练员临场指挥中，凡以错误言行诱发运动员、观众闹事的，则追究教练员的责任，除停止赛场工作外，还要根据情节严重，处以20元罚款以至停止该学期临场指挥资格。

五、认真贯彻“教练员守则”，违者按纪律处罚规定给予相应处罚。

第二十四条

领队和球队工作人员（按规定应是协会各俱乐部的注册成员）

一、按规则规定报名的球队随队人员，可以坐在球队席上，他们的行为亦在裁判员的管辖之下。非报名的人员一律不准坐在球队席上，经清理，五分钟仍然不离开的，取消该队比赛资格。

二、比赛中，领队不得有不文明的言语和行为。违者，除按规则规定处理外，还要请其离开场地。

三、比赛中，领队要把好政治关，作好临场比赛中的思想工作，教育运动员尊重裁判员，尊重对方，尊重观众。一旦出现肇事苗头，要解决在萌芽状态。如因领队管理不严，怂恿或不予制止而导致比赛出现打架斗殴或闹事的，将严肃追究领队的责任。如领队直接参与闹事，除在赛场视情节给予处置外，校体委、校区篮协将通报批评、报送公安处。第二十五条

裁判员

一、裁判员必须按规定时间到达赛场，无故迟到者，不参与“优秀裁判员”评比。接到通知后，如因故不能参加工作，应于赛前2小时向校区篮协竞赛部裁判组请假。

二、裁判员到达赛场后，立即向裁判长报到，接受裁判长或技术代表的工作安排，服从管理。参加赛前有关短会，不得缺席。

三、裁判员进出场，必须精神饱满，仪表端正，穿着得体。蓬头垢面、服装不整的不能担任临场裁判。

四、执行裁判任务，必须做到公正、准确、积极、稳定。裁判员参与弄虚作假，营私舞弊的，一经查出，除立即停止其工作外，将根据情节轻重，给予警告、严重警告、停止一期或一学年的裁判工作。

五、裁判员应坚持原则，保持廉洁，不徇私情，严格禁止接受贿赂和变相的礼物。违者，给予从严的制裁。

六、比赛期间严格遵守作息制度，严禁饮酒、赌博，违者，立即取消参加该次比赛的裁判员资格，凡触犯刑律的一律交公安处处理。

七、禁止在裁判员与运动队中间，传播流言蜚语，拨弄是非，造成工作被动和同志间的不团结，违者，取消参加该次比赛的裁判员资格。

八、裁判员在赛场、赛区所有会场和挂有禁烟标志的区域内严禁吸烟。

九、认真贯彻“裁判员守则”。

第六章 违纪

第二十六条

严禁任何组织和个人利用篮球竞赛从事赌博活动，一经发现，对涉及的教练员、运动员、其他球队成员、裁判员从重严肃处理。

第二十七条

严禁罢赛。一经发现，除对该俱乐部处以30元以上的罚款外，进行全校通报，直至取消该队和相关人员的注册、参赛资格。

第二十八条

比赛中运动员凡有侮辱、谩骂裁判员和对方队员，用种种形式煽动观众闹事者，必须将其罚出场，停止该运动员2-3场比赛资格。

第二十九条 比赛中运动员场上凡有打架行为，必须立即罚出场取消其比赛资格，停止该运动员1—3场比赛，直至取消本本赛会的比赛资格。

第三十条 教练员在比赛中不服从裁判员，顶撞、辱骂裁判员，必须将其罚出场外，停止

1—3场比赛的临场指挥工作，直至取消本赛季或本赛会的比赛资格。

第三十一条教练员向裁判员行贿，搞“君子协定”等，经举报或反映查明属实者，则予以通报。

第三十二条 裁判员不能认真履行裁判职责，在执行裁判任务中多次出现严重错误，或思想品质不好，违法乱纪的，将根据情节轻重分别给予批评、警告、停止一学期裁判工作

第三十三条 裁判员受贿、操纵比赛结果等，经举报查明属实者，则予以通报，并停止其裁判工作的资格

注：上述各项罚款的被罚人员或单位须在接到书面通知后一周内将钱款交至校区篮协。

第七章 涉外竞赛

第三十四条

有关规定

一、在大是大非面前，要立场坚定，旗帜鲜明，维护我校的尊严和荣誉。

二、必须严格遵守外事和竞赛纪律。

三、遇事要及时请示、汇报。

第三十五条 按校区篮协的有关规定，凡要求进行校内外交流活动的俱乐部必须于事前三天报校区篮协秘书处备案，经校区篮协审核批准后，方可与对方联系和办理有关手续；凡擅自联系未经备案和审批的，校区篮协将对俱乐部进行30——50元罚款及通报。

第八章 附则

第三十六条 本《办法》由曲阜师范大学日照校区篮球协会公布施行，其解释权、修改权均属曲阜师范大学日照校区篮球协会。

第三十七条 本《办法》自公布之日起生效。

曲阜师范大学日照校区篮球协会俱乐部管理条例

第一章 总则

第一条

为适应篮球运动发展的需要，规范我校篮球俱乐部的建制和行为准则,校区篮球协会（简称校区篮协）有关规定及本会章程，特制定本条例。

第二条

篮球俱乐部是从事篮球运动的体育团体，并必须是在校区篮球协会登记注册，具有组织管理机构的一个团体组织。服从校区篮协的领导和管理，遵守校区篮协的章程，条例和规定。

第二章 篮球俱乐部的组建

第三条

校区篮协所属的篮球俱乐部为业余篮球俱乐部（简称篮球俱乐部）。

(一)俱乐部的组建形式为：俱乐部成员必须是在同一个院系单位，可以是教师，可以是学生，也可以混合，并根据实际需要确定自身的建制和组织管理系统，注册时每个俱乐部不得超过二十人，一个院系可以有多个俱乐部。

(二)俱乐部要以发展和普及篮球运动为宗旨，以推广篮球运动和培养篮球爱好人才为己任。建立自我经营，自我发展和自我完善的机制。

(三)成立俱乐部必须具备推广和普及篮球运动必要的条件： １、有符合校区篮协章程的俱乐部内部管理制度； ２、拥有一支7—12名运动员的球队及五名候补队员； ３、自有的两套不同颜色的球服；

４、有组织和管理篮球队的能力和保证俱乐部正常运转的经费。第四条

篮协实行会员制。分团体（俱乐部）会员，个人会员和荣誉会员三种：

(一)以俱乐部（球队）为单位加入校区篮协的为团体会员；(二)个人报名加入校区篮协的为个人会员；

(三)对校区篮协所属俱乐部运作有重要贡献的管理者、指导者，为荣誉会员。

第五条

会员有入会和退会的自由，享有参与、监督俱乐部工作的权利，并要交纳会费（团体每人每学年20元，个人每学年25元，男女不限），履行遵纪守法、维护校区篮协及自己所在俱乐部权益的义务。

第三章 登记和注册 第六条

成立篮球俱乐部的申请审批程序

(一)成立篮球俱乐部须向校区篮协提交下列申请材料： １、俱乐部或球队的管理机构、联系电话；

２、球队的领队、教练、队长、队员名单及近期小彩照一张。注：俱乐部或运动队的名称不得重复，出现重复时先注册的有效。(二)获得批准后，即登记、注册后俱乐部、运动队便开始运作； 第七条 篮球俱乐部、运动队向篮协注册备案后７天内，按校区篮协规定完成教练员、运动员的注册登记。

第八条 篮球俱乐部、运动队每期于开学后的第二至第三周内，向校区篮协办理期度注册。

第九条 俱乐部、运动队章程的变更，必须及时上报篮协备案。

第四章 俱乐部的权利和义务

第十条

俱乐部的权利

(一)俱乐部球队对校区篮协的各项工作有监督权；

(二)俱乐部有按校区篮协有关规定参加篮协的比赛的权利，有按规定从比赛中获得利益的权利；

(三)俱乐部有参加篮协举办的其它活动的权利；

(四)俱乐部有获得篮协可能提供的技术及场地器材援助等的权利。

第十一条

俱乐部的义务

(一)有按期向校区篮协交纳各项规定费用的义务；

(二)有维护篮协篮协声誉和利益，遵守篮协篮协章程及各项规章制度的义务；

(三)有参加篮协篮协指定的比赛和活动的义务；(四)有维护运动员、教练员合法权益的义务；

(五)有普及篮球运动，提高篮球技术水平、培养篮球后备人才的义务；

(六)对一切涉外活动有事前向篮协篮协上报的义务。

第五章 运动员

第十二条

凡在校区篮协注册的运动员必须做到：(一)接受校区篮协的领导，服从自己俱乐部球队的管理；(二)遵守校区篮协运动员管理条例；(三)遵守校纪校规。

第六章 教练员

第十三条

凡在校区篮协注册的教练员必须做到：(一)为俱乐部的聘任人员或俱乐部自己的队员；

(二)由聘用俱乐部向校区篮协办理注册手续，同普通团体会员；(四)要服从俱乐部的领导，遵守校纪校规。

第七章 参赛

第十四条

(一)各俱乐部篮球队必须积极参加校区篮协指定的比赛；(二)俱乐部篮球队的队员，应根据所属院系的要求，按协会参赛规定，代表所属院系参加全校性的运动会；

(三)俱乐部篮球队或队员出校参加比赛或代表其它单位参加比赛必须事前上报篮协秘书处备案；

第八章 费用

第十五条

俱乐部、运动队须向校区篮协交纳费用：

(一)俱乐部球队入会注册费为每人每学年20元；个人入会注册费为每人每学年25元

(二)参加校外比赛须交纳联络手续费，具体金额由校区篮球协会决定。

(三)各个俱乐部的冠名必须经由协会，并且赞助俱乐部冠名的赞助商需向协会交纳冠名费用，期限为一学年。

第九章 处罚

第十六条

校区篮协对下列违章行为给予处罚：

(一)对违犯校区篮协俱乐部管理条例的行为，给予违犯者停赛或罚款的处罚；

(二)对无故不参加校区篮协指定的比赛的行为，给予当事人停赛或罚款的处罚；

(三)对于使用不正当手段，弄虚作假，营私舞弊的行为，给予当事人停赛或罚款的处罚，直至追究法律责任；

(四)对于违犯校区篮协竞赛管理规定的行为，将按相应的规定对违犯者进行处罚；

(五)受罚款处罚的单位或个人必须按期一周内交纳罚金。如受罚个人在规定时限内未能交上罚金，将加倍，三周内未能交上罚金将取消其会员资格。

第十章 其它

第十七条

本条例的解释权属校区篮协。根据需要，校区篮协有权对本条例进行增补和修订。第十八条

本条例自发布之日起生效。