文明职工评选方案（共5篇）

第一篇：文明职工评选方案

文明职工评选方案

为了贯彻上级工会领导部门的指示，结合新的形势，顺利有序的开展文明职工评选工作，我社区工会联合会将今年的文明职工评选方案公布如下：

一、评选要求

1、认真学习政治理论和党的方针政策，关心国家大事。

2、热爱本职工作，主动学习科学文化知识，钻研业务知识。

3、说文明话、办文明事、做文明人。

4、行业风气端正，文明上岗，礼貌待人，服务优良。

5、着装整齐，环境保持良好。

6、爱岗敬业，热情服务

7、做好本职工作，积极参加各项活动。

8、廉洁自律，讲正气，不以权谋私。

9、遵章守纪，遵守国家法律，遵守职业道德规范。

10、严格执行计划生育政策。

二、评选方式

年底组织考核领导小组，经过全体人员参加选举后听取各工会小组汇报意见，然后由领导小组进行综合评比。

三、奖惩措施

对获得年度文明职工的人员发放证书并奖励100元。

运河社区工会联合会

2012年2月10日

第二篇：文明科室、文明职工评选方案

文明科室、文明职工评选方案

为表彰先进，树立榜样，激励全体干部职工立足本职、爱岗敬业，充分调动干部职工的工作积极性，建设一支高效，勤政，廉洁的队伍，结合我局工作实际，决定开展2011 “文明科室” “文明职工”评选活动。为体现公开、公平、公正的评选原则，确保评选顺利进行，特制定本评选方案。

一、评选范围

本单位在职干部职工。

二、评选名额

本次评选2011年文明科室2个，评选文明职工2名。

三、评选程序

（一）召开职工大会民主推荐。

（二）党组会议研究决定。

（三）召开职工大会进行表彰，颁发荣誉证书。

四、评选条件

（一）文明科室条件

1、政治思想好。科室同志模范带头学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；科室内部团结、协调一致，思想政治工作扎实有效，科室内部人员有“政治意识、大局意识、责任意识和服务意识”，具有良好的职业道德、职业理想和高尚的道德情操，能自觉抵制各种不正之风的侵蚀，是一支团结的，特别能战斗的集体。

2、作风纪律好。科室干部职工自觉遵守法律法规和廉政纪律规定，能严格执行局里各项制度，纪律严明，有良好的精神风貌，有良好的工作秩序和工作环境。

3、业务技能好。科室干部业务学习能够做到经常化，具备常用的法律、会计等业务知识，具有较强理论政策水平和公文处理能力，具有熟练高效完成各自工作的能力。

4、完成任务好。紧紧围绕全局工作大局，按照税收工作统一部署，认真履行职责，为推动税收工作做出了积极贡献。

5、文明风气好。积极参加各种文明教育活动，职工的文明素质不断提高。科室内无违法违纪行为。环境整洁，清洁卫生较好。

（二）文明职工条件

1．热爱祖国、热爱共产党、热爱社会主义；

2．热爱集体、勤俭节约、爱护公物；

3．热爱本职、爱岗敬业、讲究工作效率，完成各项工作任务；

4．努力学习，提高政治、文化、专业水平；

5．遵纪守法、廉洁奉公、严格执行规章制度；

6．尊重领导、爱护下属，家庭和睦、邻里团结；

7．文明礼貌、整洁卫生、讲究社会公德；

8．风气正，抵制歪风邪气，见义勇为。

第三篇：“文明职工”评选表彰活动方案

“文明职工”评选表彰活动方案

为认真贯彻落实党的十八大和十八届四、五中全会精神，在全行业职工中大力培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥广大职工在文明交通建设中的模范带动和示范引领作用，根据省委省政府《关于推进文明河南建设的若干指导意见》、省委宣传部“践行价值观，文明我先行”主题系列活动和省总工会“文明河南职工先行，读书建功圆我梦想”活动安排，公司决定在单位职工中评选表彰“文明职工”若干名。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

所属单位生产、工作一线的在职工人、工程技术人员、科研人员，机关单位工作人员等，科级以上领导干部及企事业单位负责人不在评选范围。

二、评选条件

1.立场坚定。认真学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护国家利益和改革发展稳定大局，模范践行社会主义核心价值观。

2.爱岗敬业。热爱本职工作，勤奋学习、艰苦奋斗、技术精湛、奉献社会，在行业中有着广泛而良好的社会影响。

3.遵纪守法。遵守国家各项法律法规，自觉履行义务，正确行使权力，依法合理表达利益诉求，自觉维护法律尊严和权威，

第四篇：文明职工评选办法

托里县文化体育局文明职工评选办法

文明创建是推进社会主义精神文明建设的有力手段，是把三个文明建设的各项任务落到实处的有效途径，为使政府创建“文明职工”工作扎实有效，制定本办法。

一、文明职工评选标准

1、按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活，坚守工作岗位。

2、上班时间着装整齐大方，不穿短裤、短裙，不穿拖鞋，女同志不化浓妆。

3、坚守工作岗位，不聊天，不大声喧哗，不影响别人工作。

4、讲礼貌，讲文明，热情接待来访和处理电话业务，优质服务，文明办公。

5、在办公室和公共场所，不随地吐痰、丢污物，遵守公共场所一切卫生管理制度。

6、爱护大环境的卫生，完成本科室和卫生区保洁任务。

7、团结同志，积极参加机关组织的各项活动和义务劳动。

8、按质按量完成本职工作。

二、凡发生下列问题之一的干部职工，取消评定资格

1、违反党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育、信访等有关规定，受到有关部门处理的；

2、无正当理由不参加本单位组织的各种集体活动，全年累

计少参加三次以上(含三次)的；

3、承担的工作受到考核部门通报批评，影响较坏的：

4、纪律松懈，全年累计迟到或早退8次以上(含8次)，或累计旷工3天以上(含3天)的。

三、优先评选的条件

1、所负责的工作受到县委、县政府及上级业务部门表彰的；

2、所参加的县级以上(含县级)集体活动受到表彰奖励的；

3、工作成绩突出，受到县委、县政府及上级业务部门表彰奖励的；

4、纪律严明，当年出勤率综合考评在单位前五名的。

四、具体评选办法

1、文明职工评选活动由政府办公室负责组织实施，每年评选一次，由各单位提出申请，考核小组依据有关条件进行考评：

2、组织文明职工评选时，由办公室负责组织成立评选小组，评选小组成员原则上由各单位负责人参加；

3、凡符合文明职工评选条件的均可参选，由所在单位提出申请，考核小组组织进行考核。凡具备第一大项的评选条件及第三大项优先评选条件任意两项的，同时又无第二大项取消文明科室评选资格其一的，原则上应做为文明职工。凡考核结束后，由考核小组提出评选意见，并把评选结果在一定范围内进行公示，公示期一般不少于7天，公示期满无异议的，交政府办公会研究决定。

4、经政府办公会研究所最终确定的文明职工，以政府办公室文件形式下发表彰。

第五篇：2011 07评选文明科室、职工方案

院字【2011】7号

安阳市灯塔医院关于评选

二○一○ “文明科室、文明职工”的通知

各部门、各科室：

2010年，全院职工以党的十七大精神和 “三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以提高我院干部职工的文明素质为根本任务，强化了医院内涵建设，医德医风、医疗服务质量有较大提高，为了促进文明单位创建活动不断深入，经院办公会研究决定，评选2010年文明科室和文明职工，现将有关事项通知如下：

一、评选范围

文明科室评选范围为医院行政职能部门和临床科室，文明职工评选范围为全院在岗职工。

二、评选条件

1、以文明科室、文明职工标准为基本评选条件。

2、个人发生投诉者一票否决。

三、名额分配

１、文明科室2个。

２、文明职工按10%的比例评选。

四、评选程序：

1、文明科室的评选：在全体中层干部会议上以无计名投票方式民主选举产生。

2、文明职工的评选：以科为单位进行，由科室推荐，民主选举产生，评选结果务于元月12日前报办公室。

3、最后报院长办公会研究通过。

特此通知

安阳市灯塔医院

2011年元月8日

文明科室标准

1、领导班子，廉洁奉公，锐意改革，团结奋进，干群关系好。

2、坚持进行理想、信念、道德教育，有工休座谈会、政治学习活动，有科室精神文明创建总结。

3、做好各项业务工作。按时完成技术操作和业务培训，认真组织业务学习，严格遵守操作规程，积极开展科研和新技术、新项目，无医疗事故和严重差错的发生。

4、科室环境优美，病室内干净整洁、物品摆放整齐，清洁区干净、无烟头杂物。

5、患者就诊有序，休息有规律，检查单的传递、取药、送药有护士照顾，治疗区域内安静、秩序好。

6、做到以病人为中心，着力提高服务质量，服务工作文明、优质、高效、信誉好，患者满意度大于95％。

文明职工标准

1、政治思想好：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，忠于事业，诚实正直，谦虚大度。

2、勤奋工作好：认真执行岗位责任制，遵守工作纪律，服从领导，听从指挥，圆满完成岗位责任目标。

3、团结协作好：有较强的全局观念，在完成本职工作的同时，配合其他人员和部门做好工作，不计较个人得失。

4、遵纪守法好：模范遵守党纪国法和医院的各项规章制度。

5、维护集体荣誉好：热爱医院，关心集体，致力于医院的精神文明建设，以主人翁态度积极主动地制止不文明现象。

6、仪表行为好：服装整洁，仪表端庄，言谈举止，适度大方，作风正派，待人接物热情和气。