专业设计工作室访谈报告

第一篇：专业设计工作室访谈报告

专业设计工作室访谈报告

背景：

2011年5月25日，我们跟随朱华老师访问了珠海市“艺恒装饰公司”。在这个不大的工作室，挤下了近50个同学们。大家围成一圈席地而坐，只聊专业和市场。这是一个很难得的机会，在交流的短短一个小时里，我们也受益匪浅。在面临着即将毕业，迈入社会的我们来说，这样一次访谈就像一次心理治疗，按捺住我们忐忑不安的心情，为我们清晰思路，指明方向。

这次访问中，我们了解到很多真实的室内设计公司的有关信息。

比如：一般室内设计公司的运作流程是怎样？我们在访谈过程中了解到一般一家有资质的室内设计公司，分为这样几个部门：市场部、设计部、财务、行政部、工程部、客服部。市场部，跑市场，去小区蹲守，拉客户，打电话名单，通过各种手段拉客户。设计部则是个一条龙服务的部门，设计师从开始接触到客户一般是要服务到工程完工的。行政部则管理店面及员工的奖惩，维持日常的工作秩序。前台就属于行政部，有客户上门，前台负责接引，把客户接引给设计部主管，设计部主管再根据设计师的单量情况和客户的情况把客户介绍给设计师。施工由工程部来干，工程部包括工队和监理，工队负责施工，监理则管质量。财务则是管理财务。客服就是管后期服务的受理投诉。

再比如：一套室内设计方案完成的过程是怎样？答：首先接到业务后最开始的工作是量房，付出车费和时间,开始与客户的第一次接触。然后出初步设计方案和出初步预算方案，再与客户交流方案,取舍客户的意见，表达自己的设计目的和优势，对如何合理配置材料等细节问题进行洽谈。接着会不断修改设计方案，直到客户满意为止后，确定设计方案和预算，出全套图纸。然后客户和设计公司将对新方案签订合同，开始动工。合同签订后，设计师要陪客户采集主要材料，如墙砖、地砖等。有时设计师还需要监工，了解工程进度，对工程质量进行把关检验，以保证施工效果和图纸一致的同时，保质保量。设计方案也许还会根据现场的情况局部改动，设计师就需要跟踪服务。最后竣工后需要房主的验收，出具保修单，并提供售后服务和客户回访。

经过这次访谈，我还对如何成为一个专业的室内设计师有了更深刻的认识。对此我做了以下总结：

1、一个专业室内设计师需要有全面的综合素质：室内设计师除了专业知识和技能外，要不断提升审美能力，要具备广博的知识和阅历，才可能创造出感动人的空间。

2、有敏锐的洞察力：对时尚敏锐的观察能力和预见性是设计师自我培养的一种基本能力，站在一个高度上讲，设计师担负着引导时尚的责任。

3、细致入微的追求：室内设计师所面临的是环境中各个不同的细节，对细节的处理，关系到整个室内空间设计的成败，越是简约的设计，细节越重要，要注意室内外空间角色的互换。

4、有很强的表现能力及丰富的表现手段：设计师要清晰准确地表达自己的设计意图和思想，的认识因素和个性特征，是有别于其他设计方案的根本。着重体现设计中在满足功能前提下，独特个性的植入。所以不要形成固定的风格，但可以形成固定的思路。

7、对陈设品的认识修养与运用能力：对陈设品的认识和运用能力，是创造现代文化特征和品位的居住和生活环境的根本，陈设是空间环境中的一个重要部分，在优秀陈设设计中，装饰的形式美具有深厚的文化品质和美学价值，是人对某种文化境界的体味和追求。

8、好的人际交往与社交能力：设计是服务性行业，是服务于大众的，不是做艺术品，很多事由业主说了算！与业主的沟通、磨合是达成一个方案的关键。只有理解了，设计才有方向——正如能够成功的艺术家都是其风格迎合了一定人群的让业主能够很容易的理解和沟通。

5、要有准确把握材料信息和应用材料能力：市场的发展、科技的进步使新产品、新材料不断涌现。及时把握材料的特性、探索其实际用图可以拓宽设计的思路，紧跟时代，在市场中占居先机。

6、重视概念设计，风格定位：概念设计是对项目的设计思路，它是一个综合结果。它是一个总的思路，包含对人文和功能、科技与材料的综合考虑，有设计者对设计项目独特需求。

9、重视对市场的调查：在市场调查的基础上对人在即将设计的空间中可能发生的动作、行为进行一些假设，同时考虑现代技术的应用对动作、行为的影响。因为这种假设和分析会引出我们将要面对的设计的一些问题。比如：流线设计的问题、空间设置的问题、陈设的问题、设备配置的问题、色彩和造型的问题以及照明的问题、污染的问题等等。

10、形成自己的风格：作为一个设计师，创新是非常重要的，在设计中要提高警惕，不要丢掉个性，要凭独创打开局面。设计毕竟是一个造型艺术，设计的发展有一个画图的过程，对个性化的要求是设计师毕生的追求，要不断的在工作中磨练。形成自己独特的符合室内设计规律的风格。

结语：

作为即将实习的应届生，我要学习的方面还有很多，在刚踏上社会的过程中我们也会面临许多失败和门槛，我们要抱着学习和磨砺的态度去融入这个行业，强大自己的能力和意志。我期待挑战和挫折，它们会让我更加熟悉了解我热爱的工作，让我逐渐成熟，成功。

第二篇：物流专业访谈报告

专业访谈报告

本次访谈的目的是加强对本专业的了解，有针对性地提高能力，对未来职业做出更好的规划与安排。本次采访对象为某某有限公司的物流经理张先生，有5年以上的物流相关领域的工作经验，熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识。经过沟通决定于2015年1月3日晚8点通过网上采访方式解答问题。

首先从最初的求职经历说起，张先生说大四学校推荐实习单位，包吃包住，转正后一个月1500元，而他拿到毕业证后却义无反顾地辞职南下广州闯荡。一开始是做基层，担任仓管员一职，整天就是进出库盘点检查什么的，有的时候忙的话还要加班加点地搬货。那时南下闯荡已经做好吃苦的准备，对于薪资没有太高的要求，只希望勉强够生活就可以了，目标是进入一家物流企业，熟悉掌握业务流程，学习了解财务管理，积累经验，提升自己的能力，增加资本而进入大型企业的物流部。理想是美好的，现实是骨感的。张先生回忆起那段时间，笑言只剩下没有希望的感觉，重复简单枯燥的工作，没什么能学到的。挣扎了一年多，试过很多基层不同职位，如销售专员等，一步步往上爬。张先生说工作中需要对excel的熟练掌握，其次PPT、word软件的熟练也是必须的，而他在大学时，光顾着玩电脑游戏，对这种办公软件的运用比较少，只有从头学习，看教程买书学，毕竟做物料需求计划分析、物流规划报告等都需要这种办公软件展现出来。张先生说那段时间是最艰苦的的，因为是从头开始，什么都不熟悉，只能自己摸索，想要找一些前辈带领也总被拒绝，大家都很忙，没有人愿意抽空来指点一个与自己关系不大的人，中间曾经一度想放弃回家去，但想到自己当初南下闯荡的决心后又重振信心，虚心向前辈请教，次数多了，渐渐地，前辈也会给予回应，指点一二，写的计划经过反复的修改也能得到通过，总而言之，虽然坚持不一定胜利，但不坚持绝对没有进步。

接着我向张先生询问了大学所学的专业知识对他现在所从事的工作有多大的帮助。张先生沉默了一会，回答我。张先生提到当初大学毕业南下闯荡才知道专业知识只是一个理论基础，是物流作业中的一个基本的组成成分。当你面对实际器材的的时候，学会动手操作才是王道。大学本科的学习没有专科学习的实践多，更多侧重书本知识方面，所以在技能上落后于专科生，张先生建议我假期可以找小型的物流企业兼职实习一下，大型物流企业招的一般为长期工，提供实习的可能性不大。当然，这并不意味着专业知识就不用好好学习，专业知识就好比那个领域的常识，一个连常识都无法掌握的人怎么可能期望他去成就大的事业。张先生说大学是从学校过渡到社会的桥梁，大学不同于高中初中那种百分之九十甚至百分之百关注考试教育的形式，它给了学生更广阔的舞台去展现自我，所以应该多参加些集体活动，加强团队合作能力，沟通交流能力，培养高度的责任感，怀有积极向上的态度。在今后的工作中，人际关系是很重要的一个方面，所以以上能力的培养是很必要的。关于技能方面，就像上面提到的那样，作为物流专业的大学生，要优先学好excel，张先生说不论是物流企业还是企业物流，每天都离不开excel 技能，软实力要经过很长时间才能被认同，而这种硬实力会让你在短期内脱颖而出，如果在熟练操作excel的基础上，在学会点编程的技能，哪怕只是两三招，也有机会在生活中创造亮点。其次是PPT的制作与呈现技能，还有很多实用技能，但切记要学专，哪怕比周围的人深入一点也能在周围人中有一个较好的印象。张先生说当初跑过校招，网上投过简历，也买过招聘报纸上门面试，发现物流这个新兴产业门槛较低，专科生也能胜任工作。当今的物流业面临理念残缺困境，物理等于运输等于快递等于送货的想法比比皆是，有一张办公桌、一部电话、一辆车子就可以称为物流公司了，我国的物流业发展还处于起步阶段，与发达国家，比如美国日本等有很大差距。但对于个人而言发展前景还是可以的，当然这要视你所在的单位而定。张先生提及他所在的单位是民营企业，虽说规模不是很大，但公司的管理层比较科学合理。公司会请大学讲师或相关专业人员对员工进行培训，如对物流部的新员工不仅有最新理论知识的讲解，还有实际操作课程的设立，实行员工轮岗制，让员工对公司的运营和政策有一定的了解，并向员工发放问卷调查来改进工作，建立人才储备库，提拔优秀人才。

作为一个物流专业的大一新生，对于自己未来职业规划比较迷茫，专业老师也提到女生将来从事物流专业的几率较小，我向张先生说明了这种情况，张先生对我做出了如下的建议。张先生说物流是个同人和物打交道的行业，避免不了搬货等体力活，更避免不了与形形色色的不同素质的人的沟通，承受着物和人的双重压力。但是任何行业都有光鲜的一面，也有不为人知的心酸。对于想从事物流的女孩子，面临的选择无非是两个方向，一个是企业物流，一个是物流企业。总体上，大型的企业物流工作环境比较好，不会太偏僻，福利待遇还可以，内部培训完善，各项流程制度比较健全，出来跳槽，起点比物流企业要高些。相比较而言，物流企业工作强度强，工资待遇办公环境等不太如意，稳定性要差一些。与此同时，大型企业物流的要求也比较高，大部分要求是本科学历、一年以上的相关经历、英语四级以上、熟练excel,尤其是函数和基本操作，会点宏观编程等。对于女生而言，学好英语总归是好的，外企也是不错的选择，如果学有余力还可以学一门第二语言，对今后的求职还是很有优势的。当然，还是建议我优先考虑一下报考公务员和事业单位，毕竟稳定性和待遇会好很多。最后，张先生希望我能好好珍惜大学四年的时光，不要浪费了这宝贵的青春，切实地学专某项技能，为未来的职业生涯做好规划。

此次采访圆满结束，张先生的耐心解答让我对物流管理专业有了更深的了解。当初报这个专业父母是不赞成的，认为女生从事物流太苦，没有教师来的轻松稳定。但我还是义无反顾，既然选择就要风雨兼程，网上的吐槽、骨感的现实并没有把我吓退。每个行业都有其不为人知的心酸，成功之前必定有超乎寻常的艰苦，不然又怎会有超乎常人的收获。在大学学习中，要熟练掌握专业知识，为以后的工作打下理论基础，也许有人会说理论的没用，但我认为将理论运用到实践中是必要的，看个人悟性，不能因为自己不会用就否定它的价值。除了专业学习外，多多参与学校活动锻炼社交能力，将更有利于今后的学习与工作。最后，希望自己记住人处逆境是暂时的，千万不要丧失希望，要坚信一定能度过低谷，看到隐藏在山峦后的太阳。对张先生的访谈使我收获颇多，相信加深了解的我今后前进的步伐将更明确更扎实。

第三篇：机械专业职业生涯访谈报告

职业生涯人物访谈

姓名：王橙 性别：男

省市：浙江省杭州市 学校：湖州师范求真学院 院系：求真信息与工程系 专业：机械设计制造及其自动化 班级：102836 学号：10283640 指导教师：

联系电话： 手机：*** 电子邮件：331446609@qq.com

2012年11月16日

一、访谈细节

访谈时间：2012年10月4号 访谈方式:面对面谈话 访谈人：王橙

受访者：陈金军（浙江和诚滨奥汽车有限公司主管）

二、访谈内容

问题1：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问题2：做为一个公司的管理者，认为管理者应该具备的主要素质是什么？

答：首先，管理者的综合素质要高，综合素质包括：管理能力、文化素养、品德修养、个性等等。要求部下的时候，自己要首先能够做到，起好带头表率作用。其次，要善于使用有能力、有才华的人。如果企业成功，是雇员发挥了最好的作用，作为管理者要营造好发挥大家潜力的环境。最后，管理者要形成自己的独特管理风格，要在符合公司情况下，形成务实的工作作风，让雇员做自己愿意做的事，使雇员发挥最大的光和热。

问题3：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：总的来说都是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问题4：我们在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

问题5：您通过什么渠道提升自己。至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？

答：我认为大学只是一个过渡阶段，把自己的大学生活拟化成一块坚实的踏板能够让你在以后的生活中飞的更高，这就是最美好的了。公司每个月都会提供一些管理学培训视频，一年中还有一两次去生产线接受一周以上的最新技术知识的培训。

问题6：: 您认为如何才能做好一份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

问题7：对于大学生找工作难您有什么看法？

答：摆正自己的位置，理性的、客观的分析自己，其实找份工作不难。难在你想找个理想的工作，现在有些年轻人好高骛远，每到一个地方呆不了俩月就走，挑三拣四，总以为自己是龙，这个湖太小，不够施展，也不想想自己实实在在的会什么。个人观点仅供参考。

问题8：在职场这么久您有什么箴言要送给我么？

答：做事要有耐心，介浮躁，要有毅力能坚持；还要注意养成踏实，勤快，谦逊等品格，对事情有热情和信心，这些是非常重要。

三、访谈感言

这次访谈让我感到自己是那么的无知，对社会上的很多状况不甚了解，甚至对自己的优势和劣势也不知道，空有一脑袋的幻想。

从现在开始，我要静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。在把专业知识学好的前提下，在当今社会英语也很重要的事实前提下，我认为学校就是学习的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答。

通过这次面对面的访谈，我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。我们不仅需要优异的成绩，较强的工作能力，还要注意为人处事的一些细节，这是采访中我最大的获益。对于工作态度、职业规划，我有了更为直观的了解。这对我今后的职业规划有指导作用。就收获而言，这次访谈是有效的，是成功的。但是采访前，由于准备工作不充分，把一些问题遗漏了，获得的信息不全，以后若还有这样的机会，我会在这方面改进的。

第四篇：汉语言文学师范专业访谈报告

（一）、访谈介绍：

访谈时间：2011年11月6日

访谈方式：电话采访

访谈人：黄旭初

被访谈人：骆联芳

从事职业：小学语文老师

被访谈者简介：骆老师是义乌市廿三里小学的一名语文老师，是我小学的班主任，有一定的教书经验。我可以从她身上学到从事小学语文教育的所需的技能和经验。更重要的是她曾是我的启蒙老师。

（二）、访谈内容：

问：骆老师，最近可好？这次打你电话，我想有几个问题采访一下你。请问从事教师职业需要具备哪些技能和知识？

答: 好，在我看来作为一名合格的老师，首先要充实自己的知识和提高自身的素养。努力在大学里学好文化，通过英语等级考试、计算机考试以及普通话测试。积极参加各种关于师范类专业的活动，例如：说课大赛、技能展示大赛等，为步入教师岗业做好充分准备。

问：那你觉得这个工作如何？

答：做一名老师是多么幸福，平凡而不平庸的职业。作为接力棒的你们应该努力做好自己，为教师这个职业作出自己的贡献。有时老师会身兼数职，既要做好老师的部分，还要关心学生，做好班级的主心骨，带领学生在学习体验生活的乐趣。

问：对于学生问题你是怎么处理的？

答：教育学生的前提是了解学生，了解学生就要了解学生的历史、家庭背景和现状。同时，要了解学生就要与学生多接触，多听听学生的心声，只有做学生的知心朋友，才能知道学生的真正想法。其次，老师要对学生尊重和信任。当老师对学生表达一定的尊重和信任时，学生就会感觉到老师对自己还是很有信心的，无形中促进了学生的积极向上的信心。而如果教师认为学生没法教了，进而放弃学生，学生接收到这样的信息，他们对自身的评价也会倾向于消极，失去进步的信心和勇气。

问：你是怎样做课程安排？

答：作为一名合格的老师，首先要安排好自己的上课内容。每天做好下次的备课对上课的效率至关重要。把符合教学内容的知识用最有效的方法传授给学生，并引导学生去发现问题，进而思考问题，解决问题。在安排上课内容时,应该严格的按照大纲和考虑学生的现有知识能力水平.内容应该适宜，做到可以激

发学生学习的兴趣，乐于学习。在上课内容的组织和编排上，还是要考虑到知识的趣味和乏味性在里面，甚至还要顺应时事的发展。教师在上课时，也要充分考虑到时代的因素，对课堂和知识做出适当的改变。

问：那你是怎样处理好生和差生问题的呢？

答：要学会鼓励学生。当学习的成果得到肯定时,人会兴趣更浓、干劲更足,从而越干越好。相反，因为受到责骂或贬低时，则会使人心沮丧，兴趣索然。教师对于学生在学习中取得的进步和成绩要给予肯定和及时表扬，使学生产生荣誉感。对于落后的学生，教师更要细心挖掘其优点，发挥其长处，经常给以鼓励；而对于差生取得的点滴进步，都要及时给予赞扬。这样学生菜不会产生厌学及弃学的心理。

问：汉语言师范的工资标准如何？

答：待遇不错。通过这几年教育政策的改革，老师的工资标准和奖金也有所提高。对于教师的假期问题也十分宽松。

问：怎样处理和学生之间的矛盾？

答：控制学生的情绪，了解学生的想法。我们可以时常看见学生与老师有不同意见而发生冲突的。所以，作为一名老师，应该学会倾听学生的意见，不要一有分歧就剑拔弩张。做一个有道德素养的老师是作为老师的道德底线和标准。现在青春期学生面临着许多心理问题，诸如：学习压力、人际关系、青春期烦恼、早恋等。所以在如何管教好学生时，也要考虑到这些学生的心理方面。

问：对于大学实习你有什么看法？

答：实习是步入教师职业很关键的一步。每个从事教育事业的学生都应该珍惜实习的机会。借此机会深入学生当中，了解学生的兴趣和学习态度，并且做好与实习老师的交流与沟通，熟悉教育改革的内容。

问：最后一个问题，请问您觉得做老师最关键的是什么？

答：是责任。

我：骆老师，谢谢您对我这次访谈的参与和配合，谢谢！

（三）、实践总结或体会：

通过这次生涯访谈，知道师范是一项承载很大责任与使命的工作。要求就业者掌握相关的文化知识，又要学会与学生相互交流沟通的的能力。对于教育更新信息要及时关注。专业知识和技能要求不断进取，通过自学或培训丰富充实自我。相关的资格证书是必要的。另外，在个人品质上，要做到循循善诱、耐心和蔼，关心学生的学习进步。

最重要的是做好对学生问题的管理。作为老师，不是把知识“填鸭式”地输送给学生，只会教孩子死读书，要学会让孩子真正对学习提起兴趣，进行思考，而不是一味埋头于书海，只会纸上谈兵，不深入实

践，学会观察。指导学生如何搞好学习，并把知识转化为能力。在知识的海洋中，教师如灯塔如舵手，引导学生如何对学习提起兴趣，只有这样，学生毕业后才能适应激烈竞争的时代。

读书学习是一种美好的精神享受。身为教师，在传授知识的同时，要把这种学习带来的快乐和享受传递给学生.特别是学习成绩不佳的学生，往往把学习当成一种很无奈、很劳累、很痛苦的事情,所以对于学习不好的学生我们作为一名教师就更应该去帮助他们。不要过度指责和批评学习成绩差的学生，要了解学生之所以学习差的原因。也许是因为资质问题，学生已经十分努力，那就不要过于指责孩子了。要做一个对学生有感染力的学生，才能带领学生走进学习的殿堂。用轻松活泼的教学方式教学生们用轻松活泼的教学方式教学生们，让学生接受你，然后你再教学的过程中，渐渐注入做人的道理和学习的重要性元素。相信没有一个学生能不喜欢一个既好玩又平易近人的老师。这样的老师应才能感染到学生们。

另外，要精通教材，对书本知识进行深加工，改变传统的教学方法，借助形象有趣的教具，倾注于感情，声情并茂、灵活多样地进行授课，使教书成为有趣的事情。然后把这种乐趣传递给学生，使学生产生好奇心，激发学生的学习兴趣，在学知识的同时，体验到学习的乐趣，学生就会越学越想学，越学越爱学。

教师要及时为学生确定方向，设定目标。目标越具体越清晰，实施越容易，也越容易见成绩，变被动学习为主动学习是学生的学习能力提高的转折。

在这次访谈的过程中，我体会到了作为老师的不容易与艰辛，真可谓“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。教师这一份职业值得尊敬。

第五篇：国际经济与贸易专业-访谈报告

国际经济与贸易专业-访谈报告

现在的我，已经是一名大二的学生，很快就要进入大三的行列了，马上面临的就是实习和就业的问题。所以与专业相关的知识技能，就业方面的养我们也得尽早做准备了。

每学期的假期我们都有假期的社会调研报告。着重培养我们的社会实践能力。在调研的过程中，我了解了很多，也学到了很多。比如说了解了农村社会经济发展的状况，空巢老人生活的具体情况等。

这学期我们老师布置的调查内容是访谈报告及总结，主要针对你以后想从事什么工作，然后访谈一个能给你以后找工作有所启迪的从事你理想工作的人物。我们从事的是国际经济与贸易专业。以后的 就业的方向也是进入外企或国企从事外贸方面的工作，或者再考与我们专业有关的证书进入特定的行业等。我理想的工作还是从事与专业相关的职业。进入公司从事销售方面的工作。这也是我从小很向往的职业。

在这个寒假期间，通过 我舅舅的关系，我认识了我舅舅的上司，一个小公司销售部门的经理。我与他进行了近半个小时的交流，说是采访，不如说是请教。从他那里，我学到了很多。主要是关于毕业后如何就业的问题，以及在职场中要注意的问题。

作为一个大学生，总要面临就业的问题，从与他的交流中，我了解到我们在校期间，应尽可能多的拿到一些与专业方面有关的证书。这样对我们以后的就业大有好处，与其他的竞争对手相比，更有一定的优势。这也是大学老师经常给我们灌输的思想。证书多了，竞争力也就大了。

还有就是在大学毕业之前，必须先明确自己理想的职业，而且在这方面你也取得了一定的成绩，最重要的是你对它有着浓厚的兴趣。下一步就是锁定你理想工作的公司。在投递简历之前，先对这个公司进行先一步的了解。了解它的外部环境，各项业务，招聘制度等。这样在面试时心里也比较有底。与他的对话中，也了解到做简历也是一件比较讲究的事情。把简历做好，是面试成功很关键的一步。因为只有简历被面试官通过了，你才能进行下一步的面试。面试的环节是最重要的，在面试过程中，也应重视很多方面问题。首先是在整个面试过程中，始终要保持自信，回答问题上也要从容应对。要让面试官有非用你不可的理由。

如果你进入了你理想的 企业并从事了你理想的工作。埋头苦干绝不是你出头的方式。首先要与你的老板和同事处理好关系，处事要圆滑，学会观察老板的神色等。当然了，最重要的还是注重自己各方面能力的提升，俗话说“金子在哪都发光”，但也必须警惕，“酒香也怕巷子深”。

我学习的是有关经贸方面的专业，与王经理从事的工作很相似，很羡慕他的工作和现在的 职位。与他短短的交流，自己获益匪浅，现在我也更有目标与动力向我理想的职业奋斗。

通过这次对王经理的访谈，我学到了很多，在大学校园还有两年半的时间，我更加明确了我的奋斗目标，在各方面提升自己。，为自己以后的就业打好基础。下面是我主要向王经理询问的几个问题：

问1：王经理，从事外贸方面的销售工作，需要哪些方面的能力呢？

答：从事外贸方面的工作，最基本的还是把你的英语必须达到一定的水平，因为在日常工作中大多数都要用到英语。还有证书也是必不可少的，这样的话，在你面试时更有一些优势。还有最重要的是你的职业能力，你必须具备必要的经营管理能力，从事外贸销售的工作，养成开朗活泼的性格对你的工作也有一定的好处。还有要不怕碰壁，处事要圆滑，要多与客户进行交流，了解他们真正的需求，这样也会给你的工作带来好处。处理好老板与员工的关系也是很必要的。

问2：王经理，在面试时应该注意哪些问题呢？

答：在面试之前呢，首先要对你进行面试的公司进行大体的了解，了解它的发展历史、主要业务、招聘制度和你想要竞争的职位进行了解与深知，只有这样，在面试时你心里才有底，不要当面试官问到你有关公司的问题时你什么都不知道。

在面试过程中，要以积极从容的心态对待面试整个过程，要始终保持自信，设想你是面试官你需要面试者应该具备哪些素质，需要面试者交怎样的答卷。你要让面试官觉得你就是他需要的人才。

问3：进入公司短短几年的时间，你是怎样晋升到目前的职位呢？

答：这个问题吧，最重要的还是自己的努力拼搏，自己的努力那是不可缺少的。但还需要外部的因素。首先自己要善于创造机会，在企业里创造自己晋升的机会。比如说构建一个项目，策划一个活动这就是你的机会，你要让老板对你的构建方案感兴趣，让他一下子注意你，知道你是一个很有能力的人，当然自己的能力是最基本的，那就得自己好好培养了。还有就是要处理好与同事之间的关系，多与他们进行交流，大家在一起相互友好合作，相互帮助。

问4：你满意你现在的工作吗？

答：很满意。薪水很不错，工作也比较轻松，工作时间也比较合适，有很多时间自己可以支配。但最重要的是自己对这个行业有着浓厚的兴趣与热情，这样工作起来，自己也不会觉得很乏味。所以自己找工作时，一定要找自己感兴趣的。这样工作起来也比较有热情。

问5：在毕业之前，我应该为我理想的职业做哪些准备工作呢？

答：我个人觉得嘛，最基本的还是学好专业方面的知识。还有就是学好英语，从事我们这个行业，对英语的要求是比较高的；在大学的空余期间，尽可能多的考一些证书，特别是与专业有关的证书，这对你以后的工作是大有益处的。还有就是进行一些相关的社会实践，先了解一下社会的就业趋势，了解一下你以后从事相关工作的具体情况。