金字16号 关于开展“文明科室”“文明职工”

第一篇：金字16号 关于开展“文明科室”“文明职工”

信房金字„2011‟16号

关于开展“文明科室（管理部）”

“文明职工”“文明家庭”评比活动的通知

中心各管理部，机关各科室：

为进一步深化省级文明单位创建，提高广大干部职工的整体文明素质，形成文明上进、爱岗敬业、无私奉献的良好氛围，决定开展“文明科室（管理部）”“文明职工”“文明家庭”评比活动。现将有关事项通知如下：

一、评比范围

中心系统全体干部职工。

二、评比条件

（一）文明科室（管理部）评比条件

1、学习氛围浓厚。政治理论学习、时事政策教育、经

1常性思想政治工作制度健全，措施得力，学风端正，学以致

用，成效明显。做到工作学习化、学习工作化；

2、解放思想，开拓创新。科室（管理部）人员保持奋

发有为、干事创业的精神状态，具有创新工作思路，创新服

务方式、创新工作方法、创新工作成果。内部凝聚力强，服

从大局，发挥整体作用；

3、比学赶超意识强，内部管理科学规范。严格执行工

作制度和岗位责任制，职责细化量化到每一名干部职工，坚

持高标准、严要求，在完成或超额完成全年工作目标方面成绩突出；

4、牢固树立宗旨观念和服务意识。围绕中心，服务大

局，服务基层，服务群众，努力打造科室（管理部）服务品

牌；

5、廉洁奉公，遵纪守法。严格遵守廉政各项规定，秉

公办事，不徇私情。评选年度内没发生违法违纪案件和在社

会、群众中造成不良影响的事件。

6、内部团结友爱，互帮互助。室内卫生清洁，办公用

品摆放整齐，有良好的工作氛围和工作环境。

（二）文明职工评比条件

1、加强政治理论学习，重点学习党的十七大精神和科

学发展观，不断提高政治素质；

2、刻苦专研业务，不断增长新知识、新技能，业务熟

练，能较好地完成各项工作任务；

3、严格要求自己，遵纪守法，积极参加集体活动；

4、团结同志、服从领导，工作关系和人际关系良好；

5、热情服务，文明办公，廉洁自律，自觉维护中心良

好的社会形象。

6、在单位、社会、家庭表里如一，言行一致，做单位的好职工、家庭的好成员、社会的好公民。

（三）文明家庭评比条件

1、建立文明、平等、和睦、稳定的新型家庭；

2、夫妻互敬互爱、互帮互学，共同承担家庭责任，婚

姻幸福美满，工作共同进步；

3、家庭成员之间平等、民主，家庭气氛温馨融洽；

4、尊老爱幼，勤俭持家，教育子女优秀健康成长；

5、积极参加社会公益活动，讲究文明礼貌，遵守社会

公德，关心他人、助人为乐，邻里关系好；

6、有科学健康的生活方式，保持个人、家庭卫生洁净。

三、评比方式

“文明科室（管理部）”“文明职工”“文明家庭”评比

活动，从四月开始，十二月结束，年终成立考评组按照比例

评选出文明科室（管理部）、文明职工、文明家庭。

四、几点要求

1、“文明科室（管理部）”“文明职工”“文明家庭”活

动是一项群众性文明创建活动，要结合实际，认真组织开展

活动，通过评比活动，在中心系统形成争做文明人的良好风

气。

2、这项工作在中心精神文明建设工作领导小组的统一

领导下进行，中心精神文明建设工作领导小组办公室负责具

体工作。

3、各科室（管理部）要做好宣传动员工作，鼓励干部

职工广泛参与。

信阳市住房公积金管理中心

2011年4月6日

主题词：城乡建设住房公积金评比活动通知发：中心各管理部，机关各科室。市住房公积金管理中心办公室2011年4月6日印发

（共印11份）

第二篇：金字16号 关于开展“文明科室”“文明职工”

信房金字„2011‟16号

关于开展“文明科室（管理部）” “文明职工”“文明家庭”评比活动的通知

中心各管理部，机关各科室：

为进一步深化省级文明单位创建，提高广大干部职工的整体文明素质，形成文明上进、爱岗敬业、无私奉献的良好氛围，决定开展“文明科室（管理部）”“文明职工”“文明家庭”评比活动。现将有关事项通知如下：

一、评比范围

中心系统全体干部职工。

二、评比条件

（一）文明科室（管理部）评比条件

1、学习氛围浓厚。政治理论学习、时事政策教育、经 常性思想政治工作制度健全，措施得力，学风端正，学以致用，成效明显。做到工作学习化、学习工作化；

2、解放思想，开拓创新。科室（管理部）人员保持奋发有为、干事创业的精神状态，具有创新工作思路，创新服务方式、创新工作方法、创新工作成果。内部凝聚力强，服从大局，发挥整体作用；

3、比学赶超意识强，内部管理科学规范。严格执行工作制度和岗位责任制，职责细化量化到每一名干部职工，坚持高标准、严要求，在完成或超额完成全年工作目标方面成绩突出；

4、牢固树立宗旨观念和服务意识。围绕中心，服务大局，服务基层，服务群众，努力打造科室（管理部）服务品牌；

5、廉洁奉公，遵纪守法。严格遵守廉政各项规定，秉公办事，不徇私情。评选内没发生违法违纪案件和在社会、群众中造成不良影响的事件。

6、内部团结友爱，互帮互助。室内卫生清洁，办公用品摆放整齐，有良好的工作氛围和工作环境。

（二）文明职工评比条件

1、加强政治理论学习，重点学习党的十七大精神和科学发展观，不断提高政治素质；

2、刻苦专研业务，不断增长新知识、新技能，业务熟 练，能较好地完成各项工作任务；

3、严格要求自己，遵纪守法，积极参加集体活动；

4、团结同志、服从领导，工作关系和人际关系良好；

5、热情服务，文明办公，廉洁自律，自觉维护中心良好的社会形象。

6、在单位、社会、家庭表里如一，言行一致，做单位的好职工、家庭的好成员、社会的好公民。

（三）文明家庭评比条件

1、建立文明、平等、和睦、稳定的新型家庭；

2、夫妻互敬互爱、互帮互学，共同承担家庭责任，婚姻幸福美满，工作共同进步；

3、家庭成员之间平等、民主，家庭气氛温馨融洽；

4、尊老爱幼，勤俭持家，教育子女优秀健康成长；

5、积极参加社会公益活动，讲究文明礼貌，遵守社会公德，关心他人、助人为乐，邻里关系好；

6、有科学健康的生活方式，保持个人、家庭卫生洁净。

三、评比方式

“文明科室（管理部）”“文明职工”“文明家庭”评比活动，从四月开始，十二月结束，年终成立考评组按照比例评选出文明科室（管理部）、文明职工、文明家庭。

四、几点要求

1、“文明科室（管理部）”“文明职工”“文明家庭”活 动是一项群众性文明创建活动，要结合实际，认真组织开展活动，通过评比活动，在中心系统形成争做文明人的良好风气。

2、这项工作在中心精神文明建设工作领导小组的统一领导下进行，中心精神文明建设工作领导小组办公室负责具体工作。

3、各科室（管理部）要做好宣传动员工作，鼓励干部职工广泛参与。

信阳市住房公积金管理中心

2011年4月6日

主题词：城乡建设 住房公积金 评比活动 通知 发：中心各管理部，机关各科室。

市住房公积金管理中心办公室

2011年4月6日印发

（共印11份）

第三篇：关于开展文明科室

关于开展文明科室（教研室）和文明家庭评选活动的通知

各党支部（总支部）、各部门（单位）：

一年来，根据校党委的统一部署，我校认真组织开展了文明科室（教研室）和文明家庭创建活动，为了总结经验，表彰先进，进一步推动文明单位创建活动的广泛深入开展，经研究决定，结合年终总结开展一次文明科室（教研室）和文明家庭评比表彰活动，现将有关事宜通知如下。

一、文明科室条件

（一）积极组织本科室人员学习邓小平理论，实践“三个代表”重要思想，认真落实学校的各项决议和决定，圆满完成学校交给的各项工作任务；

（二）全科室人员积极参加精神文明创建活动，做到有计划、有措施，工作扎实，积极开展学习先进典型活动，所在科室职工讲学习、讲政治、讲正气，争做好人好事；

（三）注重思想道德建设，科室工作人员敬业奉献，职业道德素质良好，工作热情、主动、高效，勤俭务实，开拓进取，乐于奉献，具有较强的凝聚力和战斗力；

（四）管理制度健全，岗位责任目标明确，措施有力，本科室人员有较强的组织纪律性，遵纪守法，无责任事故和违纪违法现象，安全保卫工作做得好；

（五）坚持调查研究，努力钻研业务，能准确掌握属于本科室业务范围的第一手材料，积极为领导决策服务，并虚心听取教职工意见，自觉接受教职工监督，勤政务实；

（六）坚持卫生日制度，科室环境整洁，工作人员仪表大方，举止文明；

（七）全科室人员认真执行计划生育政策，无计划外生育。

二、文明教研室条件

（一）能认真贯彻党的基本路线和教育方针，努力执行学校的各项决定，求实创新、团结进取；

（二）坚持理论学习制度，坚持对教职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，注重师德建设，队伍素质较高，爱岗、敬业、奉献已形成风气；

（三）坚持两手抓，按照学校规划，全室人员积极参加教学、科研和精神文明建设，有计划、有措施，工作扎实，成效显著，在开放教育试点总结性评估中成绩突出；

（四）为人师表，坚持教书育人，并将育人工作贯穿教学、科研的全过程，全面关心学生、了解学生，主动做学生的思想政治教育工作；

（五）教研室管理有章有序，教学规范，教学环境优美，各项教学档案齐全，全室无教学事故和违纪现象；

（六）精心组织教学，在现代远程教育和东湖校区教学中成绩突出，课堂教学效果优良；

（七）积极承担科研任务，不断取得新的科研成果，具有较浓厚的学术氛围，定期开展学术交流活动，积极开展面向21世纪教学内容和课程体系的研究与实践，注重对学生的素质教育，在教育改革中取得较大成绩；

（八）全室人员遵纪守法，无违规违法现象发生，认真执行计划生育政策，无计划外生育。

三、文明家庭条件

（一）家庭成员争做“爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义”、“有理想、有道德、有文化、有纪律”的好居民；

（二）注重提高家庭成员素养，尊老爱幼、乐于助人、家庭和睦、邻里团结互助、待人文明礼貌；

（三）遵纪守法、移风易俗，不搞封建迷信、不赌博，婚丧、喜事不大操大办，无骂人、打架等不文明行为；

（四）努力学习科学文化知识，具有良好的公共道德，严于律己，并能做好子女的教育工作；

（五）认真执行计划生育政策，无计划外生育；

（六）积极参加居委会组织的各项活动，搞好室内外卫生，室内干净、整齐，公共走道、凉台无乱堆乱放现象；

（七）注意绿化美化环境，不养畜养禽、不乱搭乱盖乱扔；

（八）注意防火、防盗、节水、节电。

四、有关要求

（一）表彰名额：

1、文明科室（教研室）的推荐评选由各部门（单位）按下列规定推选，即3个科室以下的推选1个；4—6个科室的推选2个；7—10个科室的推选3个；11个及以上的推选4个。各部门（单位）及时将推选结果报校文明办审查。

2、文明家庭由总务处组织实施，校工会协助。全校推选指标按校园内家庭总数的50%—60%掌握。推选工作结束后由总务处统一将结果报校文明办审查。

（二）时间要求：文明科室（教研室）和文明家庭评选表彰工作与年终总结考核同步进行，12月15日——24日为各部门（部门）推荐评选时间，12月27日前报校文明办。

（三）审批程序：校文明办对各部门（单位）推荐评选的名单进行审查汇总后报校精神文明建设领导小组审批，并进行公示，年终总结表彰大会时予以表彰；

（四）开展文明科室（教研室）和文明家庭创建活动是学校创建文明单位的重要组成部分，各党

支部、各部门（单位）要高度重视，并严格按创建条件，组织全体教职工认真开展评选推荐工作。(2004-12-16)

湖北广播电视大学精神文明建设领导小组

二OO四年十二月十五日

二、文明个人的条件

思想道德好

1．坚持四项基本原则，认真学习革命理论和法律法规。

2．积极参加学校各项活动，做到按时出满勤、遵规范、守纪律。

3．有强烈的主人翁意识，积极参与学校的民主管理。

4．自觉维护学校和集体的荣誉，个人利益服从集体利益。

教书育人好

1．积极完成学校、总支、工会布置的各项工作，工作中勇挑重担。

2．积极参加业务学习和进修，学习成绩优良，业务能力强。

3．全面贯彻党的教育方针，努力提高课堂效率，积极参加学校公开教学活动。

4．积极参加各级各类教学或业务竞赛并取得优良的成绩，受到上级部门的表彰。

5．积极参加教科研活动，每年至少有1篇论文在省、市、校级报刊上发表或参加交流（教务、总务后勤人员可适当放宽）。

遵法守纪好

1．模范遵守《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《镇江一中师德公约》。

2．严格遵守学校各项规章制度，按时上下班。认真履行岗位职责，努力工作。没有无故不在岗的现象。

3．树立优良的师表形象，发扬奉献精神，抵制社会不良风气。不搞有偿家教，不私自外出兼课，不接收家长的礼物和宴请。

文明行为好

1．举止文明，礼貌待人。

2．有良好的卫生习惯，自觉打扫室内和公共卫生，不随地吐痰，不乱抛废弃物，保持工作环境的整洁。

3．有良好的安全防范意识，随手关闭门窗、灯及电器，无安全和公物管理失职的现象。

第四篇：文明科室、文明职工活动总结

文明科室、文明家庭、文明职工活动总结

2016年我中心各科室在中心党组的正确领导下，紧紧围绕文明科室创建活动方案，有成效地开展了一系列工作，工作面貌焕然一新，工作成绩得到了上级领导的肯定，取得了显著成果。现将有关工作总结如下：

一、加强领导 认真筹划

我中心领导班子十分重视这项活动，专门召开了会议研究部署活动开展方案，并有文明单位领导小组具体负责实施。为使这项活动能够顺利开展，领导小组成员多次召开会议，认真研究活动方案，评比步骤、方法等。制定出了切实可行的评选步骤。确保活动公平、公开和科学性。

二、加强认真 全面动员

这项评选活动在我中心开展，使各科室正确认识这项活动的意义，积极的参与到评比活动中去。

三、认真评选 严格审查

我中心文明单位全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则，对申报科室和个人进行严格的审查。在自评阶段，小组成员深入各科室中，对评选活动进行指导和监督。在评审阶段，我们在充分了解情况的条件下，实事求是，广泛征求意见，认真、严肃地进行量化打分，对加分，减分项目严格

控制。力求评选结果名符其实。杜绝了给人情分，弄虚作假现象。

这次评比活动共评出了2个文明科室，2个文明家庭，3名文明职工，评选结果通过公示，没有收到不同意见。另据民意调查，职工对评选结果满意度很高。通过这项活动的开展，使我中心的文明程度进一步提高，员工素质明显加强，职工参与文明单位创建的意识进一步增强，积极性较高。这项文明科室、文明职工评选活动取得了成功。

二〇一六年十二月三十日

第五篇：文明科室、文明职工评选方案

文明科室、文明职工评选方案

为表彰先进，树立榜样，激励全体干部职工立足本职、爱岗敬业，充分调动干部职工的工作积极性，建设一支高效，勤政，廉洁的队伍，结合我局工作实际，决定开展2011 “文明科室” “文明职工”评选活动。为体现公开、公平、公正的评选原则，确保评选顺利进行，特制定本评选方案。

一、评选范围

本单位在职干部职工。

二、评选名额

本次评选2011年文明科室2个，评选文明职工2名。

三、评选程序

（一）召开职工大会民主推荐。

（二）党组会议研究决定。

（三）召开职工大会进行表彰，颁发荣誉证书。

四、评选条件

（一）文明科室条件

1、政治思想好。科室同志模范带头学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；科室内部团结、协调一致，思想政治工作扎实有效，科室内部人员有“政治意识、大局意识、责任意识和服务意识”，具有良好的职业道德、职业理想和高尚的道德情操，能自觉抵制各种不正之风的侵蚀，是一支团结的，特别能战斗的集体。

2、作风纪律好。科室干部职工自觉遵守法律法规和廉政纪律规定，能严格执行局里各项制度，纪律严明，有良好的精神风貌，有良好的工作秩序和工作环境。

3、业务技能好。科室干部业务学习能够做到经常化，具备常用的法律、会计等业务知识，具有较强理论政策水平和公文处理能力，具有熟练高效完成各自工作的能力。

4、完成任务好。紧紧围绕全局工作大局，按照税收工作统一部署，认真履行职责，为推动税收工作做出了积极贡献。

5、文明风气好。积极参加各种文明教育活动，职工的文明素质不断提高。科室内无违法违纪行为。环境整洁，清洁卫生较好。

（二）文明职工条件

1．热爱祖国、热爱共产党、热爱社会主义；

2．热爱集体、勤俭节约、爱护公物；

3．热爱本职、爱岗敬业、讲究工作效率，完成各项工作任务；

4．努力学习，提高政治、文化、专业水平；

5．遵纪守法、廉洁奉公、严格执行规章制度；

6．尊重领导、爱护下属，家庭和睦、邻里团结；

7．文明礼貌、整洁卫生、讲究社会公德；

8．风气正，抵制歪风邪气，见义勇为。