2012上半年文明科室、文明职工活动总结

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第一篇:2012上半年文明科室、文明职工活动总结

汝州市商务局

2012年上半年文明科室、文明家庭、文明职工活动总结

2012年上半年,局属各科室在局党组的正确领导下,紧紧围绕文明科室创建活动方案,有成效地开展了一系列工作,工作面貌焕然一新,工作成绩得到了上级领导的肯定,取得了阶段性成果。现将有关工作总结如下:

一、加强领导 认真筹划

我局领导班子十分重视这项活动,专门召开了会议研究部署活动开展方案,并有文明单位领导小组具体负责实施。为使这项活动能够顺利开展,领导小组成员多次召开会议,认真研究活动方案,评比步骤、方法等。制定出了切实可行的评选步骤。确保活动公平、公开和科学性。

二、加强认真 全面动员

这项评选活动在我局开展,使各科室正确认识这项活动的意义,积极的参与到评比活动中去。

三、认真评选 严格审查

我局文明单位全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则,对申报科室和个人进行严格的审查。在自评阶段,小组成员深入各科室中,对评选活动进行指导和监督。在评审阶段,我们在充分了解情况的条件下,实事求是,广泛征求意

见,认真、严肃地进行量化打分,对加分,减分项目严格控制。力求评选结果名符其实。杜绝了给人情分,弄虚作假现象。

这次评比活动共评出了2个文明科室,2个文明家庭,3名文明职工,评选结果通过公示,没有收到不同意见。另据民意调查,职工对评选结果满意度很高。通过这项活动的开展,使我局的文明程度进一步提高,员工素质明显加强,职工参与文明单位创建的意识进一步增强,积极性较高。这项文明科室、文明职工评选活动取得了成功。

二〇一一年十二月二十八日

第二篇:文明科室、文明职工活动总结

文明科室、文明家庭、文明职工活动总结

2016年我中心各科室在中心党组的正确领导下,紧紧围绕文明科室创建活动方案,有成效地开展了一系列工作,工作面貌焕然一新,工作成绩得到了上级领导的肯定,取得了显著成果。现将有关工作总结如下:

一、加强领导 认真筹划

我中心领导班子十分重视这项活动,专门召开了会议研究部署活动开展方案,并有文明单位领导小组具体负责实施。为使这项活动能够顺利开展,领导小组成员多次召开会议,认真研究活动方案,评比步骤、方法等。制定出了切实可行的评选步骤。确保活动公平、公开和科学性。

二、加强认真 全面动员

这项评选活动在我中心开展,使各科室正确认识这项活动的意义,积极的参与到评比活动中去。

三、认真评选 严格审查

我中心文明单位全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则,对申报科室和个人进行严格的审查。在自评阶段,小组成员深入各科室中,对评选活动进行指导和监督。在评审阶段,我们在充分了解情况的条件下,实事求是,广泛征求意见,认真、严肃地进行量化打分,对加分,减分项目严格

控制。力求评选结果名符其实。杜绝了给人情分,弄虚作假现象。

这次评比活动共评出了2个文明科室,2个文明家庭,3名文明职工,评选结果通过公示,没有收到不同意见。另据民意调查,职工对评选结果满意度很高。通过这项活动的开展,使我中心的文明程度进一步提高,员工素质明显加强,职工参与文明单位创建的意识进一步增强,积极性较高。这项文明科室、文明职工评选活动取得了成功。

二〇一六年十二月三十日

第三篇:文明科室、文明职工活动总结

关于开展文明科室活动总结

为了进一步加强我院的院容院貌,在院领导的正确领导下,紧紧围绕文明科室创建活动方案,有成效地开展了一系列工作,使我院面貌焕然一新,工作成效得到了上级领导的肯定,取得了阶段性成果。现将有关工作总结如下:

一、加强领导 认真筹划

我院领导班子十分重视这项活动,专门召开了会议研究活动开展方案,并有医院领导小组具体负责实施。为使这项活动能够顺利开展,领导小组成员多次召开会议,并成立评选小组共同研究活动方案,评比步骤、方法等。制定出了切实可行的评选步骤。确保活动公平、公开和科学性。

二、加强认真 全面动员

这项评选活动在我院开展,使各科室正确认识这项活动的意义,积极的参与到评比活动中去。

三、认真评选 严格审查

我院评选小组成员坚持公开、公平、公正的原则,对申报科室和个人进行严格的审查。在自评阶段,小组成员深入各科室中,对评选活动进行指导和监督。在评审阶段,我们在充分了解情况的条件下,实事求是,广泛征求意见,认真、严肃地进行量化打分,对加分,减分项目严格控制。力求评选结果名符其实。杜绝了给人情分,弄虚作假现象。

这次评比活动共评出了1个文明科室,并授予流动红旗。评选结果通过公示,没有收到不同意见。职工对评选结果满意度很高。通过这项活动的开展,使我院的文明程度进一步提高,员工素质明显加强,职工参与文明单位创建的意识进一步增强,积极性较高。这项文明科室评选活动取得了成功。

二〇一五年十月二十一日

第四篇:文明科室活动总结[推荐]

开展创建“文明科室”活动阶段总结

机关精神文明创建活动是创建文明城市活动的重要组成部分,是引领全社会群众性精神文明创建活动的重要任务,也是促进我县经济社会又好又快发展的不竭动力。自今年以来,为加强我办精神文明建设工作,特开展了“文明科室、文明班组”创建活动,取得了阶段性的良好成效。现将前一阶段的活动开展情况总结如下:

一是把开展创建“文明科室、文明个人、文明家庭”活动作为深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观,推进接待办各项工作不断发展的重要载体。加强组织领导,建立工作机制,加大创建力度,改进工作作风,有效促进了各项工作的落实和良好风气的形成,营造了政令畅通、清政廉洁、团结友爱、奋发有为、充满活力的和谐氛围,深化了我办的精神文明建设。

二是形成创建共识、推动创建活动。机关科室、和班组工作是一个机关和企事业单位的工作基础,前沿阵地,是落实上级各项决策部署的关键环节,重要部位,开展文明科室等创建活动,旨在提高工作效率,转变工作作风,规范工作行为,塑造团结、高效、廉洁、勤政、创新、文明、和谐的机关形象。在活动实施过程中,我们贯彻落实“四个不让”和“转变作风从我做起,群众满意是我追求”的要求,扎实开展“比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”竞赛活动。努力营造舒适、整洁、有序的人居环境,高效、廉洁、务实的政务环境,以及融洽和谐、团结协作的人际环境。从具体事情做起,从身边的事做起,从当前的事做起,按照创建标准,制定创建措施,抓好创建活动,推动了职能工作的全面落实,让人民群众真正满意。三是加强组织领导,党员示范表率。加强组织领导,建立健全长效机制,确保了创建工作落到实处,创出成效。自活动开展以来,领导高度重视,党员领导干部能身先士卒,自觉行动,团结引领广大干部员工积极参与,广泛深入的宣传了此次创建活动的目的意义,努力做到“创建意义、创建目标、创建标准、创建要求和文明规范”五个明确,形成人人关心、支持、参与创建活动的良好氛围。

四是抓好养成教育,注重循序渐进。在抓好养成教育上下功夫,从养成文明习惯,提高文明素质,优化文明服务,加强文明管理等细节入手,建立长效机制,做到知行一致,善始善终。创建活动不是一蹴而就的,因此我们因地制宜,因人而异,抓点带面,层层推进,形成了科室之间、班组之间相互学习、相互支持、相互争先的氛围。同时我们还把创建活动与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育、工作作风、窗口行风、学风、生活作风建设、精神文明建设、和谐机关建设、党的建设有机结合起来,实现了互促、互补、共同提高之目的。

活动实施以来,虽然取得了一些成效,但是还存在着一些不足之处:一是机关创建文化建设方面比较薄弱,对创建理念重视不够,创建氛围不浓;二是阵地建设欠缺,投入不足,管理不善,如宣传文化设施利用率低,活动开展少;三是好人建设工作有待加强,在树典型、学典型方面较薄弱,单位典型培育不够,缺乏激励机制。

针对存在的问题,在以后的工作中主要从以下几个方面着手:一是加强组织领导和宣传力度,让干部职工能认识到此项活动的重要意义,真抓实干的做好此项工作,从而营造良好的活动氛围;二要抓硬件打基础。想办法解决活动实施中遇到的困难,没有条件创造条件,各项硬件设施落实到位,使此项活动能够深入广泛的开展。三是善于树立典型,用先进带动后进,把创先争优的机制引入到此次活动中,充分发挥典型的带动作用,形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

南召县产业集聚区管委会管委会

2014年10月25日

第五篇:文明科室活动

文明科室活动.txt同志们:别炒股,风险太大了,还是做豆腐最安全!做硬了是豆腐干,做稀了是豆腐脑,做薄了是豆腐皮,做没了是豆浆,放臭了是臭豆腐!稳赚不亏呀!中共永城市委组织部

关于开展文明礼仪进机关活动的工作方案

按照永城市精神文明办公室《关于在市直机关开展文明礼仪进机关活动实施方案》的要求,为进一步提高公民文明素质和道德修养,充分发挥机关在文明礼仪实践活动中的重要作用,结合我部实际,特制订如下实施方案:

一、活动主题

讲文明 树新风 推进文明礼仪进机关

二、活动时间

2011年全年

三、具体安排

(一)优质服务 文明接待

活动时间:2011年全年

活动地点:办公室

参加人员:办公室工作人员

坚持文明用语,微笑服务,言谈举止文雅,优化服务质量,实行首问责任制。做到一张笑脸相迎,一杯热水相待,难事热心办,份外事情协助办,从自身做起,不断转变工作作风,塑造文明进步的单位形象。

(二)文明劝导,创建整洁工作环境

活动时间:2011年全年

活动地点:组织部工作区域

参加人员:全体人员

集中开展机关环境整治,改善机关面貌,营造窗明几净、整齐有序的工作环境,提高工作效率,树立良好的内部和外部形象。引导干部职工树文明新风、创优美环境、做文明职工,培养文明、健康、有序的生活方式,自觉维护公共环境卫生。对外来人员高声喧哗、随处抽烟,乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为予以劝导,发挥党员干部的示范带头作用,树立机关干部的良好社会形象,深化文明礼仪进机关活动。

(三)低碳经济与低碳生活

活动时间:2011年全年

活动地点:组织部工作区域

参加人员:全体人员

大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,反对铺张浪费。引导干部职工节约每一滴水、每一张纸、每一度电,降低办公成本,树立勤俭节约、务实高效的机关形象。

四、具体要求

1、认真对照检查。参加人员要结合各自工作实际,对照社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的要求,查找自身文明礼仪方面存在的不足,采取自己找、上级点的方式,既查找单位存在的问题,又要查找个人存在的不文明行为,每名参与此次活动的干部职工都要形成书面文明礼仪对照检查材料。

2、认真抓好整改。每名参与活动的干部职工根据自己查出的问题,制定整改措施,认真进行整改。要根据查找出来的问题,认真进行研究,并进行整改落实,加以总结。

3、认真组织落实,加强督促检查。部机关领导要切实加强对这项活动的组织领导,加强教育,精心安排,扎实推进。负责定期不定期的进行督促检查,对不使用文明用语、违反文

明礼仪的行为及时纠正,问题严重的,做出相应处理。

中共永城市委组织部

2011年1月12日

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