重点科室评议

第一篇：重点科室评议

洛阳市民政局

重点科室（单位）作风评议活动

实 施 方 案

为进一步加强政风行风建设，增强机关工作人员主动服务群众的自觉性，切实提高工作效率、提升服务水平，按照全市“政 务环境创优年”活动和《洛阳市2011年重点科室作风评议活动实施方案》的有关要求，现就我局开展民主评议重点科室（单位）活动制定如下实施方案：

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改进作风建设、提高行政效能、加强政风行风建设为重点，切实增强局机关服务经济发展和维护群众利益的大局意识、责任意识，进一步提高办事效率和服务水平。评议活动坚持整合资源、节约成本、提升效能的原则，与我市开展的重点科室评议活动结合起来，统一组织，集中评议，综合运用评议结果。

二、组织领导

建立健全领导组织和工作机构。市局成立民主评议重点科室（单位）工作领导小组，局党组书记、局长于建庄同志任组长，局党组成员、副局长江曼丽、陈战武、刘志业、张腾龙、局纪检组组长王晓哲同志为成员。领导小组下设办公室，设在局纪检组

1监察室，局纪检组组长王晓哲同志兼办公室主任。

三、评议对象

评议对象按照市委、市政府、市纠风办的要求，重点是承担行政执法、收费、管理、服务等职能，直接面对企业和群众，与企业生产经营、群众生产生活、公共服务和社会发展等密切相关，直接影响我市经济发展环境的机关内设科室、二级机构。为增加评议的合理性和认可度，将参评对象分为科室类、单位类。参评科室类（10个）分别是：民间组织管理办公室、优抚科、军队离退休干部安置办公室、复员退伍军人安置办公室、基层政权和社区建设科、区划地名科、社会福利和慈善事业促进科、社会事务科、老龄工作办公室、社会救助科；参评单位类（7个）分别是：市殡葬管理所、市福利企业管理办公室、市有奖募捐委员会办公室、市救助管理站、市殡仪馆、市烈士陵园、市老年服务中心。共17个科室（单位）。其中，按照全市2011年重点科室评议活动统一安排，基层政权和社区建设科、复员退伍军人安置办公室、社会福利和慈善事业促进科同时参加全市2011年重点科室（服务类）评议，市殡葬管理所同时参加全市2011年重点科室（执法类）评议，社会救助科、社会事务科同时参加全市2011年重点科室（综合类）评议。

四、评议内容

（一）服务企业、群众。依法行政意识、服务意识、大局意

识、发展意识强不强，是否转变观念，转变职能，转变作风，真正为企业、群众、服务对象解难题、出实招、办实事，是否为招商引资、项目落地提供优良服务。

（二）工作作风。是否严格遵守各项规章制度，坚决纠正吃

拿卡要、态度恶劣、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风，是否存在重管理轻服务，只收费不服务等问题。

（三）办事效率。是否严格执行首问负责、一次性告知等制

度规定，办理公务是否及时，手续是否简化，是否按照法定时限或承诺时限办理审批事项，有无搪塞应付、推诿扯皮、疲沓拖拉等现象。

（四）政务公开。是否做到办事程序公开、所需材料公开、承诺时限公开、收费标准公开、法律依据公开。是否将公开透明原则贯穿于事项审批及资金管理使用全过程，建立科学合理、便于操作的机关和单位内部公开机制。

（五）法纪观念。依法办事和廉洁自律意识强不强，是否存

在有法不依、执法不严、随意执法和不作为、乱作为等情况。

五、评议办法

（一）评议方式。采取召开评议大会现场集中测评和发放调

查问卷的方式进行民主评议。组织服务对象、县（市）区民政工作人员、局属单位代表等120人，现场填写评议卡，计票过程公开，现场公布排名。凡是发生工作效能问题或严重损害经济发展环境的案件，工作人员受到党内严重警告、行政记大过以上处分，免职处理或被追究刑事责任的重点科室（单位），不再参加计分，直接被认定为“机关作风最差科室（单位）”。

（二）计分办法。集中测评得分实行百分制，评价分为“满

意”、“比较满意”、“基本满意”、“不满意”、和“不了解”5个选项。量化指标“满意”100分，“比较满意”80分，“基本满意”60分，“不满意”0分，“不了解”不计分。对评价为“不满意”的，需要在征求意见表中注明不满意的原因。计算公式：参评单位测评得分（小数点后四舍五入保留两位）＝（满意票数×100＋比较满意票数×80＋基本满意票数×60）÷（有效票数－不了解票数）。

现场统计汇总，现场公布结果，按分值高低排序。

六、评议步骤

（一）宣传发动阶段（4月上旬）。召开动员大会，对评议活

动进行安排部署。各参评科室（单位）加强对评议工作的组织领导，认真组织开展自查自评，公开征求意见，制定整改措施，主动转变职能，积极服务企业发展，以实实在在的工作效果，争取社会认可和支持。

（二）集中评议阶段（6月开始）。分别于6月、9月、12月

上旬召开集中评议大会（每季度一次，2012年依次类推），组织评议代表进行现场评议，发放测评卡和征求意见表，认真梳理、归类，对一般性问题、共性问题，集中向有关科室反馈；对线索清晰、反映强烈的问题，坚持边评边查、有案必查的原则，一经查实，严格责任追究。

（三）总结通报及整改阶段（12月）。每半年，召开评议活动

总结通报大会，通报评议结果，落实有关奖惩措施。督促重点科室（单位）根据评议中反映出来的意见进行认真整改。对评议得

分居后2名的科室（单位）将列为重点监督科室（单位），局评议办将组织评议代表开展面对面评议、上门评议，督促其制定切实可行的整改措施，认真解决在干部作风、机关效能、优化环境、贴近民生等方面存在的突出问题，以评促改、以改正风。

七、评议结果的运用

（一）评比表彰作风先进科室（单位）。年度第二次集中测评，科室类前二名，单位类第一名按得分高低排序，确定为“作风先进科室（单位）”，报请局评议领导小组审定后予以表彰奖励，科室（单位）及负责人作为当年年度考核评先的重要依据之一。

（二）确定作风最差科室（单位）。第一次和第二次集中测评，测评得分分别居科室类、单位类最后一名的科室（单位），评定为“作风最差科室（单位）”。对其科室（单位）负责人诫勉谈话，取消评先资格。评为最差科室（单位）的在局系统公布。

（三）严格末位惩处。年度内，科室（单位）连续两次被评

为科室类、单位类最后一名的，对科室（单位）负责人效能告诫一次，取消其一个年度文明奖、年终奖，一年内不能评先评优，不能提拔使用，不能作为后备干部，是后备干部的调整出后备干部队伍。

参加全市2011年重点科室评议的科室（单位），同时按照《洛

阳市2011年重点科室作风评议活动实施方案》的有关评议结果运用执行。

八、有关要求

（一）认清形势，增强责任。今年是全市“环境创优年”，全

市重点工作是扎实开展创先争优和作风建设活动，各科室（单位）

要紧紧围绕民政中心工作，按照市委、市政府“提高执行力，优化发展环境”的要求，真诚倾听群众呼声，真切关心群众疾苦，以求真务实、一心为民的工作成效取信于民，树立亲民为民的良好形象。

（二）加强领导，组织评议。各科室（单位）要把评议工作

作作为加强政风行风建设的重要手段，主要领导要亲自协调抓好民主评议工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确任务，积极主动深入基层，组织服务对象，采取多种形式做好评议活动。

（三）把握重点，注重实效。要按照市政府关于“两转两提”的要求，以与人民群众关系密切的事项为重点，抓住群众评议中反映的热点难点问题不放松，采取积极措施认真整改，力争通过评议工作给人民群众和社会各界以看得见、感受得到的实际效果，真正达到改善工作作风，提高服务质量，优化发展环境，全心全意服务社会的目的。

（四）加强宣传，营造氛围。要充分利用报纸、广播、电视

等新闻媒体，结合当前开展的创先争优活动，积极宣传民政系统政风行风建设取得的成果和履行职责的情况，大张旗鼓地宣扬民政战线涌现的先进个人和先进集体，通过树立一批努力为群众办实事办好事的先进典型，使全市民政干部队伍的形象有新的提升。

第二篇：重点科室总结

加强重点学科建设 提高医院核心竞争力

区医院的蓬勃发展带动了全区卫生系统的进步，树立了良好的榜样。但同时也给处于区医院辐射范围内的、、、、中心卫生院带来了前所未有的紧迫感，这是危机也是挑战。在这种形势下，如何提高医院核心竞争力，从而突出重围，重获发展，更进一层，现实的摆在了我们面前。在这个时候，卫生局提出了重点（特色）科室的建设，而我院的眼科被确立为区级特色科室，妇产科、中医科被确立为镇级重点科室，这为我院的发展又创建了一条新路。

通过这一年的创建、运营，我们感受到重点（特色）科室的建设为我院的发展带来的优势，深刻理解了卫生局实施重点（特色）科室的建设的初衷，下面就我院重点（特色）科室的建设工作总结如下：

一、领导重视

自我院眼科被确立为区级特色科室，妇产科、中医科被确立为镇级重点科室后，首先就成了了领导组织

组长：、、、、、、、、、、副组长：、、、成员：、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、以“培育优势、重点突破；扶持特色、提高水平；合理配置、带动全局”为原则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“以病人为中心，以健康为目标”，实行院部、科级二级管理体系。医院主要协调建设中出现的有关问题并及时解决，医院为重点（特色）科室建设的人、财、物做好保障，给予倾斜政策，重点（特色）科室建设要建立健全管理制度，按章行事。管理体系紧扣重点（特色）科室建设目标和考核指标运行。

二：硬件投入

1、眼科区级特色科室：

添置眼科手术的必要材料，更换了一批老化的器械。

2、妇产科镇级重点科室：

2．1 原有产房布局不合理缺少相对隔离区域，达不到消毒、隔离的要求，为手术的开展留下了隐患。为此医院投入了数千元，打通了产房背面的留观室，改作留观室、病人更衣室两用（产房原来就和婴儿洗浴间相通），而产房南面的婴儿洗浴间改为婴儿洗浴间、医师更衣室两用，原有产房的通道改为污物通道，从而形成了简单的符合消毒、隔离要求的三通道管理，为消除隐患，保障手术安全打下了良好的基础。

2.2 展开合作 拓展业务范围

2.2.1 为了更好的为患者提供进一步的妇科化验检查，与、、、、、、区人民医院合作开展妇科TCT-夜基薄层细胞学检测，为我院妇科疾病的快速诊断提供了依据。

2.2.2 为了拓宽妇科疾病治疗的途径，与、、、、、、、医学科技有限公司合作开展臭氧治疗的协议，截止日前已开展 余例，取得了预期的治疗效果，得到了群众的好评。

2.2.3 为了适应部分患者的治疗要求，投入一万余元开展无痛治疗技术，得到了群众的好评。

3、中医科镇级重点科室

因我院门诊部修建已有十余年，门诊楼的一楼设置已渐渐跟不上发展的需要，而我院中医科就是因房屋的限制而制约了它的发展。被确立为镇级重点科室后，院部设想将中医科搬至康复门诊，原康复门诊设施集中摆放，为此院部积极筹措资金，于门诊楼东门地下通道处修建缓坡直达地下室，为康复门诊部的腾空而作准备。再选择适当时机搬迁中医科，从而解决了中医科发展的瓶颈，为中医科的进一步发展创造了先决条件。

三、软件投入

软件的投入也就是人才的建设，人才要素是决定重点学科建设成败的关键，它包括技术研究、中青年骨干人才培养及人才团队的建设，其中中青年骨干是关键，重点（特色）科室的建设和发展都离不开既有远见卓识又能脚踏实地，既有较高学术水平又有较强组织能力---中青年骨干的主导。尤其在当前各个学科发展迅速，新知识和新技术日新月异的时代里，对中青年骨干提出了更大挑战，要求知识面和学术造诣有足够的深度和广度，管理和领导能力有足够的水平和强度，只有这样才能及时、准确地明确科室的主攻方向，才能有力和有效地组织团队沿着主攻方向并达到目标。老中青相结合的、结构合理的人才梯队是重点（特色）科室持续发展的前提条件，通过老一辈的传帮带，中青一代的不断学习、努力实践、强力进取和勇于创新，才能在科室内形成一个良好的学术氛围，充分发挥人才的积极性，促进优秀人才脱颖而出。提高人才团队素质、培养人才的团队精神是重点（特色）科室的一个重要内容，因为重点（特色）科室是人才培养的主要基地。

所以，我们积极为职工营造一个良好的学习气氛，经常开展科室内的学习与讨论，对疑难杂症病例展开讨论，有记录，有总结。安排医务人员参加院外的相关培训，中青年骨干优先，从而带回了新理论，新技术，并传、帮、带给了周围的同志，以点带面，带动了医院整体医疗水平的提高。中医科的、、、，在自身的努力和医院的培养下，顺利的获得了中医科副主任医师的职称，为周围同志树立了一个很好的榜样，提高了工作的热情，加强了工作的积极性。

四、取得的成绩

截止日前，眼科，门诊人次、、、、、余人次，手术、、、、、、、、、余例。中医科，年门诊人次、、、、、、、、、、余人次，妇产科，门诊人次、、、、、、、、余人次，手术、、、、、、、、、、、、余例，妇科TCT-夜基薄层细胞学检测，已检测病例 余例。臭氧治疗已开展 余例，均取得了预期的治疗效果，得到了群众的好评。

随着社会的发展，医疗卫生改革必将不断深入，医疗市场的竞争也将越来越激烈，这要求医院有更强的竞争力，而重点（特色）科室的优势和特色就是医院竞争力的具体体现，加强重点重点（特色）科室建设能培养人才和锻炼队伍、提高医院及科室的影响力、促进管理水平的提高和管理机制的完善，是提高医院核心竞争力的必然途径。虽然今年的重点（特色）科室创建和运行取得了一些成绩，但还要清醒的认识到重点科室与特色科室之间的发展不平衡，目标不明确，实施方案有待进一步完善。为把我院建设成为区域性的、名副其实的中心卫生院而努力。、

第三篇：重点科室护理管理制度

第六章

重点科室护理管理制度

第一节

重点科室护理监管制度

1、重点科室包括；手术室、麻醉科、供应室、重症监护室、急诊科、血液净化中心、内镜、产房、新生儿、导管室等。

2、根据卫生部医院管理的相关要求，分别制定各重点科室的专科护理质量管理标准。

3、科室护士长严格按照质量标准的各项要求进行管理，监督护理工作的规范实施。

4、加强对上述科室的重点监控和重点检查，每月一次，发现问题及时整改。

第二节

重点环节护理管理制度

1、重点环节包括以下内容；

（1）重点环节；患者信息的正确标识、管道管理、药品管理、患者交接、围手术期、压疮预防、有创护理操作、医护衔接等。

（2）重点时段；午间、夜班、连班、节假日、工作繁忙时。

（3）重点患者；疑难危重患者、新入院患者、手术患者、老年患者、接受特殊检查和治疗的患者、有自杀倾向的患者、精神神志异常的患者等。

（4）重点员工；护理骨干、实习护士、新护士、进修护士、情绪不稳定的护士等。

2、严格执行各项护理核心制度、护理操作规程及岗位职责。

3、针对重点环节，结合本病房的工作特点，采取有效的护理管理措施，以保证患者的护理安全。

4、科学合理安排人力。加强重点时段的交接班管理和人员管理。

5、加强对重点患者的交接、查对和病情观察，并体现在护理记录中。

第三节

手术室相关制度

（一）手术室分级管理制度

1、手术室实行科护士长—护士长—质控员三层管理制。

2、手术室各专科设有1~2名专科护士，由主管护师及护师担任。

3、疑难手术由主管护师承担，严把护理质量关。4夜班工作配置有护师和护士共同担当。

（二）术前访视制度

1、择期手术患者、术前访视率要求100%。

2、访视时间为术前一天

第四篇：关于市直单位重点科室岗位季度评议情况的通报

关于市直单位重点科室岗位季度评议情况的通报

中共南阳市委“转方式、正风气、提效能”活动领导小组办公室

关于市直单位重点科室岗位季度评议情况的通报

（第１９号）

此次评议由市政府纠风办组织实施，采用问卷测评和网站测评相结合的方式进行。发放测评问卷４６３份，收回４６３份（包括人大代表５０份、政协委员４９份、行风评议代表９４份、城镇居民代表１００份和企业代表１７０份）；借助“手机短信＋网络问卷”的新模式，在全市范围内发送邀请短信１０万条，收回有效问卷３３３９份。两种方式累计收回有效问卷３８０２份。被评科室岗位的满意度换算为百分制后，问卷测评分数和网站测评分数加权相加得各科室岗位综合评议成绩，具体见附件。

按照市委《关于进一步深化“转方式、正风气、提效能”活动的实施意见》要求，排序后十名的市规划局城市规划监察支队、市卫生局食品安全综合协调与卫生监督科、市国土局耕地保护科、市规划局用地规划管理科、市质监局食品安全监管科、市民政局殡仪馆、市国土局国土资源执法监察支队、市国土局用地审批管理科、市药监局药品流通监管科、市卫生局卫生监督所，要认真查找差距，迅速整改；对排序后三名的市规划局城市规划监察支队、市卫生局食品安全综合协调与卫生监督科、市国土局耕地保护科，取消科室岗位主要负责人评优评先资格。涉及单位务必在１１月２日前将整改情况和处理决定落实情况上报市委“转方式、正风气、提效能”活动办。

市直各单位要以此次评议工作为契机，按照“为民、务实、高效、廉洁”的要求，进一步正确履行职责，加强队伍建设，强化服务意识，提高办事效率，努力打造人民群众满意的政（事）务环境。

中共南阳市委“转方式、正风气、提效能”活动领导小组办公室

２０１２年１０月２２日

第五篇：卫辉市工商局消保科重点科室评议及政风行风评议工作总结

卫辉市工商局消保科重点科室评议及

政风行风评议工作总结

第一部分：落实政策

履行职责情况

一、落实政策情况：根据卫辉市纠正不正之风领导小组《卫辉市2011年对部分具有行政执法职能的部门重点评议工作方案》（卫纠组【2011】8号）文件要求，以及《卫辉市工商局2011年行政执法评议工作方案》的要求，为了进一步加强执法作风建设，努力把消保科政风行风建设推向深入，我科先后制定了《卫辉市工商局消费者权益保护科民主评议政风行风工作实施方案》《卫辉市工商局消费者权益保护科2011年行政执法评议工作方案》。通过这个两个工作方案将上级部门要求的重点科室评议工作和行政执法评议工作贯彻落实的实际工作中去，通过一年来的辛苦努力工作，我科的工作受到广大群众的一致好评，受到了局领导的高度肯定。

二、履行职责情况

为更好地履行科室职能，我科根据“三定”方案的要求，编订了《卫辉市工商行政管理局消费者权益保护科职责》，根据职责的分工，现将我科的职责履行情况进行如下汇报：

（一）负责食品经营主体市场准入管理，包括流通环节食品经营者流通许可的审核发放和食品经营者的设立、变更和注销登记。截止目前共接受并办理食品流通许可申请180户，其中34户已申请经营乳制品，共接受并办理食品流通许可变更增加乳制品42户。自《食品安全法》实施以来，共办理食品流通许可证881户，其中企业62户，个体工商户818户，注销15户，变更51户。

(二)负责流通环节食品质量安全监管，包括食品市场质量准入，开展流通环节食品安全监督检查，组织实施流通环节食品抽样检验，对不符合食品安全标准的食品进行市场清查等。开展的专项执法检查有：

1、元旦、春节专项执法活动。

2、对“问题面条”情况的抽检及专项整治。

3、开展一次性塑料餐盒集中清查行动。

4、对流通环节肉制品市场（济源双汇瘦肉精事件）开展全面检查。

5、关于对“染色馒头、牛肉膏”等食品及添加剂开展专项检查检测活动。

6、乳制品经营专项许可。

7、立即开展中高考期间校园周边食品市场检查

8、关于打击流通环节假冒侵权酒类产品专项行动

9、邻苯二甲酸酯类物质排查的专项整治工作

10、对调味面制食品的排查工作

11、开展地沟油专项执法检查等专项执法活动，活动期间暂未发现严重违法行为。

共组织食品快速检测1100多个批次；组织一般性抽检24批次，其中乳制品抽检18个批次。均未发现不合格食品。

(三)负责食品经营行为监管，包括监督流通环节食品经营者履行进货查验和进货查验记录义务，按照规定对经营的食品进行贮存和检查、管理，及时停止销售不符合食品安全标准的食品，监督集中交易市场开办者、柜台出租者和展销会举办者履行法律规定的食品安全管理责任和义务等。

(四)负责依法查处流通环节各类食品经营违法行为。

查扣违法食品情况：通过半年来的监督检查，卫辉市局共出动执法人员320余人次，共查获假冒伪劣食品类案件6件：共查获3公斤香油，50公斤瓜子，360甁饮料，25袋过期食品，20公斤大肉。食品案件查办工作：上半年共查办食品案件16件，案值8.5万元，罚没2.9万元；其中查处无照经营8件，查处不符合食品安全法的案件8件。

(五)负责做好流通环节食品安全预警和处置工作，有效防范食品安全事故。为预防食品安全事故的发生，先后制定和贯彻实施了《食品生产经营主体市场注入制度》《食品进货查验记录制度》《食品流通许可证发放管理办法》《食品主体准入登记制度》《食品退市制度及工商部门主动退市监管制度》《食品安全示范店创建工作方案》《国务院办公厅关于进一步加强乳品质量安全工作的通知》《卫辉市工商局食品安全事故应急处置方案》《食品抽样检验工作制度》等一系列有关食品安全的法律法规及规章。食品安全法实施以来，卫辉市流通环节未发生食品安全事故，突发重大食品安全事故的应急机制已经建立，并安全有效运行。

第二部分：办事公开情况

为了方便广大群众办理食品流通的各项业务，我科制定了办事公开的一系列制度，这些制度使我们的工作人员责任心更重，办事效率更高，同样也更受到群众的交口称赞。下面将我科制定的制度情况列举如下：《首问负责制》《一次性告知制度》《卫辉市工商局消保科政务公开制度》。同时也公示了一些办事流程比如：卫辉市工商局行政管理局食品流通许可管理及收费情况，《食品流通许可证》办证流程图及申办材料清单等。

第三部分：为群众做实事好事情况

我科始终将群众的利益放在第一位，将为群众做好事办实事放在重中之重，我科主要是通过在办理食品流通许可证和消费者申诉举报工作为群众办好事做实事，通过为群众做的一件件好事，不仅让群众办事方便了许多，更为工商局赢得了较好的口碑。

第四部分：治理各种不正之风情况

为了治理各种不正之风，我科充分发挥民主作用，互相监督，共同进步；在科长张红伟的带领下，多次学习先进人物的先进事迹，学习国家在治理不正之风方面的法律法规，深化理解，切实提高自身素质，积极抵御各种不正之风的侵害。

第五部分：办事效率 服务质量情况

为提高办事效率，我科采取限时办结制度。一般情况下，我们在手续齐全的情况下都是立等可取，不让申请人多跑冤枉路。为提升服务质量，我科提倡文明用语，礼貌姿势，平时互相监督，建立为民服务的工作态度。

第六部分：遵守职业道德情况 为了提升服务能力，减少执法风险，卫辉市工商局消保科认真学习贯彻国家工商总局规定的六项禁令，与此同时制定了卫辉市工商局流通行政许可十不准，进一步促进职业道德的遵守情况。

第七部分：中心工作完成情况

在卫辉市工商局的坚持努力下，2011年上半年我市流通环节食品安全形势明显好装，现将消保科的中心工作即流通环节食品安全监管的有关情况作如下汇报：

一、监管情况：卫辉市流通流域食品超市、商场10家，有自检设备的1家，食杂店901家，有工商执照、食品流通许可证911家（含卫生许可证未到期），食品安全示范店8家新乡市级食品安全示范店，22家卫辉市级食品安全示范店，12315消费者投诉站点91个，万村千乡市场工程“农家连锁店”42家，食品统一配货率是25%。

二、本部门依法履行食品安全监督管理职责情况

（一）今年上半年，共接受并办理食品流通许可申请180户，其中34户已申请经营乳制品，共接受并办理食品流通许可变更增加乳制品42户。自《食品安全法》实施以来，共办理食品流通许可证881户，其中企业62户，个体工商户818户，注销15户，变更51户。

（二）依法查处的各类食品违法经营行为

查扣违法食品情况：通过半年来的监督检查，卫辉市局共出动执法人员320余人次，共查获假冒伪劣食品类案件6件：共查获3公斤香油，50公斤瓜子，360甁饮料，25袋过期食品，20公斤大肉。

食品案件查办工作：上半年共查办食品案件16件，案值8.5万元，罚没2.9万元；其中查处无照经营8件，查处不符合食品安全法的案件8件。

（三）自《食品安全法》实施以来，共组织食品快速检测1100多个批次；组织一般性抽检24批次，其中乳制品抽检18个批次。均未发现不合格食品。

三、食品安全法实施以来，卫辉市流通环节未发生食品安全事故，突发重大食品安全事故的应急机制已经建立，并安全有效运行。

四、上半年开展的专项执法检查有：

1、元旦、春节专项执法活动。

2、对“问题面条”情况的抽检及专项整治。

3、开展一次性塑料餐盒集中清查行动。

4、对流通环节肉制品市场（济源双汇瘦肉精事件）开展全面检查。

5、关于对“染色馒头、牛肉膏”等食品及添加剂开展专项检查检测活动。

6、乳制品经营专项许可。

7、立即开展中高考期间校园周边食品市场检查

8、关于打击流通环节假冒侵权酒类产品专项行动

9、邻苯二甲酸酯类物质排查的专项整治工作

10、对调味面制食品的排查工作。

五、今年上半年，卫辉市工商局通过多种方式开展食品安全宣传培训工作。宣传主要方式：

1、借助3.15活动开展消费者食品安全消费安全宣传活动。

2、借助食品安全宣传活动周的机会出展板、挂横幅、设立咨询台、印制宣传资料。

3、借助打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的行为的专项活动，张贴省政府《公告》做到食品安全能知尽知。

培训主要方式：

1、通过电视电话即远程培训，对执法办案人员进行食品安全方面的培训。

2、通过现场办公会议，开展执法办案方面的互相交流学习。

3、通过组织人员互查，共同提高监管水平。

上半年接受食品安全教育人数约2000人次，其中商家920家；接受食品安全培训工商人员75人；接受食品安全培训的超市商场、供应商23家。

卫辉市工商局消保科

二〇一一年七月十七日