工 作 证 1

第一篇：工 作 证 1

工 作 证 明

兹证明为本公司正式员工，身份证号在本公司（部）（职位）任职，工作年限为，年收入（万元）。

特此证明。

单位签章年月日

第二篇：工作证

1、办理程序

第一步：申报单位持相关材料按照工商营业执照登记注册机关的同级人力资源和社会保障部门提出申请，由承办人员进行初审，对单位申报材料齐全、符合规定形式的，予以受理，对不符合受理条件的应当立即告知用人单位对申报材料不齐全的应当告知补正相关资料。

第二步：在20个工作日内（承若时限为15个工作日），经审查符合法定条件、标准的，依法作出准予许可的书面决定，并通知用人单位。

2、申请材料

1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；

2、《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》1份（双面打印）；

3、企业营业执照副本复印件1份（加盖单位章）；

4、书面劳动合同样本1份（封面盖章），签订了集体合同的需提供集体合同样本复印件1份；

5、实行特殊工时制度实施方案；

6、用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况；

7、企业工会意见（应提供“工会法人资格证”复印件1份并加盖工会章；职工代表大会决议，到会职工签名确认）。企业未成立工会组织的，则应提供“实行特殊工时制度的职工大会”，到会职工应签名确认；

8、企业不具备法人资格的负责人，应当书面提供企业法人授权委托书。

3、备注：

（一）申报条件

在工商行政管理部门登记注册的企业、民办非企业单位，国家机关、社会团体等用人单位的下列人员可实行特殊工时制度：（劳务派遣公司不在申报范围）

1、用人单位对下列职工，可实行不定时工作制：

（1）单位中的高级管理人员、外勤人员、推销(销售)人员、部分值班人员和其他因工作无法实行标准工时工作制的职工；

（2）单位中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工；

（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作的职工。

2、用人单位对下列职工，可实行综合计算工时工作制：

（1）交通、铁路、邮电、水电、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；

（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；

（3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

（二）关于“申请”的填写：用人单位应填栏目不得为“空”。

（三）工作、休息时间安排：

1、实行综合计算工时工作制的，可采取相对集中工作、相对集中休息的办法，以保证企业生产经营正常进行和劳动者的合法权益。实行综合计算工时工作制，应做到日平均、周平均工作时间与法定标准工作时间基本相同；在计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，如实际总工作时间超过法定标准工作时间应视为延长工作时间，而且延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时；对于从事第三级（含第三级）以上体力劳动强度的工作岗位，劳动者每日连续工作时间不得超过11小时，而且每周至少休息1天（指休息一个完整的24小时）。

2、实行不定时工作制，企业可采取弹性工作，并根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。

3、实行特殊工时制度的职工符合带薪年休假的，企业应安排其享受带薪年休假。

（四）加班工资支付办法：

1、经批准实行综合计算工时工作制的，在计算周期内的总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并按照《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》（川劳资〔1995〕15号）规定支付延长工作时间的工资。延长工作时间的工资支付标准按以下办法确定：以月或季为单位综合计算工作时间的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，按每超8小时作为一个工作日计算，支付不低于劳动者本人日工资标准200%的加班工资；超过法定标准工作时间不足8小时的部分，按实际超时工作小时数，支付不低于劳动者本人小时工资标准150%的加班工资；周期内法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。

2、实行不定时工作制的，按照《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十三条规定，不执行加班工资支付规定。

（五）关于“工会或职工代表大会（职工大会）意见”的填写：

有工会组织的，应由企业工会签署意见并盖章，应报送“职工代表大会决议”，由职工代表签名；没有工会组织的，应在报送“职工大会决议”的同时，由职工签名。

（六）关于职工代表大会（职工大会）决议

决议内容应载明：时间、地点、内容、实行特殊工时制种类、工作及休息时间安排、加班工资支付办法、职工大会或职工代表大会表决结果、职工或职工代表签署的意见和签名等主要事项。

第三篇：记者证 工作证

谈到中国的经济，不得不说的是中国经济所呈现出来的六大奇怪的现象。

当今中国经济呈现畸形增长的六大怪象如下：

怪像

一、近10年来中国官方公布的经济增长速度都在8%以上，但是股票市场并没有随着经济的增长而增长，股民们没有在不断增长的经济中赚钱反而赔钱，从去年到现在，股市跌幅超过70%，GDP和股市，哪个更能说明中国经济的实质

性问题呢？

怪像

二、中国人的物质生活并没有随GDP的增长而增长，一些人反映，工人的工资无论如何上长，都比不上物价上涨的速度。有工作的人尚且如此，那些没有工作的呢？没有生活

保障的大量农民，他们的生活几乎每天都在下降。怪像

三、人民币升值了吗？顾名思义，人民币升值就是人民币值钱了，过去四元钱买一斤猪肉，现在三元就可买一斤了。没听说过去四元一斤现在14元一斤叫升值的，一方面物价飞涨，一方面叫喊人民币升值。所谓升值，其实不是货币行为，是外交行为，是中国某些人既得利益者为讨好外国

人以保住自己政权而给他们送钱的行为。

怪像

四、农业投入增加，产出减少。取消农业税后，农民本来应该收入增加才对，可是近年来农业物资价格不断上涨，农产品价格还保持在原来水准，一些产品价格还在下降，农

民收入大为缩水。

怪像

五、中国的房产一直处于供不应求的境况中，明明中国的房产和中国人的收入不成比例，老百姓没有钱买房，可是

购房处总是排着长长的买房队伍。

怪像

六、银行存款高于当年发放工资的总额。自上世纪90年代以来，中国银行存款率年年超出当年工资发放率。例如 2001、2002年每年存款都超出发放工资3000多亿，就是说，每年发出去的工资不但不吃不喝没花掉一分钱，还凭空多出来3000亿。这也是只有中国才有的怪像，这种怪像说明，全国的贪官污吏在加速贪钱，使全国银行的个人存款总额年

年大大超过了全国工资总额。

所有以上怪像表面上看似很奇怪，其实从经济学的角度来看，一点也不奇怪。因为我们可以用经济学的一些理论来解答这些怪象的产生，其中一个最主要的原因就是中国的GDP的结构出了问题。

从我们这一章GDP支出法的学习中可以看出我国GDP由消费支出，投资,政府对物品和劳务的购买以及净出口三大部分组成。接下来，我们来看一看我国这些年来关于GDP的一张统计表：从表中可以看出：

一．中国的居民消费不高。为什么中国居民消费不高？？？我认为有以下几个原因：

1,中国经济的发展模式是选择出口导向型的发展模式； 2，我国目前经济发展处于高增长阶段；

3，我国经济体制由以前的计划经济转为市场经济

4，我们华夏五千年的传统儒家文化深深地影响着我们； 5，中国目前的社会保障体系不健全, 这样，广大中低层消费者不敢消费，因为他们要把积攒下来的钱存起来留着养老。

6，城乡消费环境较差

不良的市场交易秩序，降低了居民的消费欲望，尤其是农村基础设施不完善，重制约了农村居民的消费升级。有调查测算，如果农村电价降低40%,电视信号质量明显改善，村村通自来水能够实现，每百户拥有的彩电将在现有的基础上提高11.5台，洗衣机提高22.6台。

中国居民消费不高的危害：

1.消费率长期偏低，制约经济可持续增长

自20世纪90年代末以来，中国消费水平长期偏低，目前的消费率远远落后于发达国家，与发展中国家差距也相当明显，且居民消费额并未随城镇居民可支配收入的增长而增加。这意味着：我国单位劳动成果中，可供消费（享用）的部分较少，而转化为投资的部分较多。长期过低的消费率，制约中国经济可持续增长。

二．当前我国投资过热，投资比例过大它的危害是：

1.大量投资造成部分行业产能过剩，刺激外贸过快增长，形成了贸易摩擦

自2000年以来，中国经济每年以10%以上的速度高速增长。供给驱动投资形成产能过剩，造成部分行业产品供大于求；钢铁、电解铝、电石、铁合金、焦炭、汽车、水泥、电力、纺织、家电、房地产行业尤为突出。

产能过剩导致大量产品寻找国外市场，出口剧增形成巨额贸易顺差。自2001年底加入了WTO以来，中国的对外贸易已连续六年以20%以上的速度增长，2007年的对外贸易总值比2001年增长了4.26倍，与此同时，中国对外贸易顺差的增速远远超过了贸易总值的增速，2007年的贸易顺差额比2001年增长了11.6倍。

外贸顺差增长过快，加剧了中国与主要贸易伙伴如欧盟及美国的贸易摩擦，欧盟在2007年已多次表态希望中国加快人民币的升值步伐，以减少中欧之间的贸易顺差，美国国会则在2007年中提出了50多项对华贸易保护议案。

1.投资热刺激货币过量投放，通货膨胀的风险加大

投资过热刺激资金需求，导致银行货币投放量增加，造成流通领域资金量过多。自2003年以来，中国货币投放每年增幅保持在15%——25%之间，加上其他杠杠资金投放，货币总体投放年增长30%以上。流通领域资金过多触发价格上涨，物价上涨反过来激发投机行为，致使紧俏物资价格不断上涨，宏观调控难度加大

2.投资持续过热，投资效益明显下降

2003以来，中国固定投资效果系数持续偏高，即新增1单位GDP需要的投资额明显上升。1992——1996年间，我国固定资产投资效果系数平均为1.74，而2003年2005年间，该值上升到3.6。或者说，1981年中国1元投资可以带来国内生产总值0.356元的增加，2005年则下降到0.253元，这一比值，远低于同期世界平均和发展中国家的平均水平。生产1美元产值产品，中国需要投入的成本达到日本的8倍、美国的4倍和印度的2.5倍。

3.投资过热增加资源和环境的压力

2003年以来，中国经济增长的“高投资——高资源消耗——低效率”模式，形成“高投资——低效率”“高资源消耗——更高投资——更低效率、更高资源消耗”低效率循环，导致煤电油运全面紧张，也加重资源环境压力，逐渐形成难以恢复性的破坏和耗竭。

从以上两点分析我们可以得出如下结论：当前中国投资与消费比例严重失衡：由于投资需求具有“名为当前需求，实为下期供给”的双重特性，导致投资只能是一种相对意义上的“最终需求”，它需要合理比例的消费的支撑。与其他国家相比，中国的投资率长期偏高，而消费率又长期偏低，长期实行的高投资、低消费的经济增长模式，会导致经济泡沫现象，这样难以维持经济的可持续发展，增加了社会的不稳定性。

第四篇：工作证统计

2014年北岸开发区公开招聘幼儿园新任教师面试

工作人员工作证统计

1、巡视：8张

2、主考：1张

3、副 主 考：

4、监察：

5、工作人员：

6、评委：1张 4张 16张 10张

第五篇：工作证管理规定

目的为规范公司工作证的使用管理，严肃公司的劳动纪律，特制定本规定。2 职责权限

工作证是证明公司职工身份的有效证件，其发放使用、回收管理由综合部负责。3 发放范围

公司在职职工。工作证的办理

4.1 试用期人员在试用期内办理临时工作证。

4.2 管理人员试用期满，经部门考核与综合部综合考评合格后，由综合部负责办理发放工作证；

4.4 生产、检验技术人员上岗需经过工艺技术上岗培训及三个月生产过程考评,合格后，由综合部负责办理发放工作证；实习期间综合部负责发放临时工作证。

4.5 办理工作证时，交本人一寸彩色免冠照片一张到综合部办理。

4.6 职务变更应更换工作证，职务变更者需将旧证及本人一寸彩色免冠照片一并提交综合部重新办理。工作证的使用及管理

5.1 职工在工作时间在公司内应随身佩带工作证,佩带位置于胸前,做为公司职工的标识；

5.2 工作证不得转借他人使用，不得涂改、伪造，如发现转借及私自涂改将给予批评教育以及必要的处罚；

5.3 工作证应妥善保管，损坏或遗失者须向本部门提出补办申请，经部门领导签字同意后，到综合部重新办理，重新办理需缴纳工本费10元；

5.4 无论何种原因离职的职工，在办理离职手续时，需将工作证缴回综合部。6 本规定由综合部负责解释，从起实施。