第一篇：关于进一步规范专业技术职称资格评审(考试)工作有关问题的通
成都市职称改革工作领导小组文件
成职改办[2004]122号
关于进一步规范专业技术职称
资格评审（考试）工作有关问题的通知
各区（市）县职改办、市级各部门：
为全面推进规范化服务型政府建设，不断完善专业技术人才评价的方式方法，进一步规范申报评审（考试）专业技术职称[执（职）业]资格工作，现将有关问题通知如下：
一、坚持政府宏观管理下的“个人自由申报、社会公正评价、单位自主聘任”的职称社会化评聘原则，凡符合国家省、市规定的职称资格申报条件及各类职称资格报考条件的专业技术人员，申报评审或报考相应的专业技术职称[执（职）业]资格，不受单位所有制性质、个人身份以及单位专业技术职务结构比例限制。
二、各区（市）县人事（职改）部门、市级主管部门、政府人事代理机构和各评委会办公室是专业技术职称资格 1
评审申报受理单位，各受理单位对专业技术职称资格评审的依据、条件、程序、期限以及需要提供的全部材料目录和评
审材料示范文本等应在办公场所公示，对申报人提出的咨询
应给予准确、可靠的说明、解释。
三、受理申报过程中，经办人员应当告知申报人需如实
向受理单位提交有关真实材料。受理单位及经办人员不得要
求申报人提交与申报评审专业技术职称资格无关的材料。
四、各受理单位及经办人员对专业技术职称资格评审申
报人提出的申报应当根据下列情况分别作出处理：
（一）材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申报
人当场更正；
（二）申报材料不齐全或者不符合规定形式的，应当当
场或者在五日内一次告知申报人需要补正的全部内容，逾期
不告知的，自收到申报材料之日起即为受理；
（三）申报材料齐全，符合规定形式，或者申报人按照
要求提供全部补正申报材料的应当受理申报，并给申报人出
具加盖受理单位专用印章和注明日期的书面凭证。
五、各受理单位根据四川省物价局、财政局《关于调整
专业技术职务任职资格收费标准的通知》（川价字费
[1999]265号）收取核定的评审费，并在规定期限内将初步审
查意见和全部申报材料直接报送有关评委会办公室，同时将
代收的评审费交评委会办公室，作为评审工作的专项费用，评委会办公室出具正式发票。
六、各级人事（职改）部门、评委会办公室不得要求申
报人重复提供申报材料。评审通过的职称资格，应报经相应
人事（职改）部门审批,未经批准的评审结果无效。职称资格的审批手续，由具有相应审批权限的职称改革工作领导小组
办公室具体承办。高级经济师、高级会计师、高级工程师、卫生（中医药）副高级及中学高级教师职称资格评审结果，须经公示后报四川省职称改革工作领导小组办公室审批。各
级职称资格审批部门自收到评委会办公室报送的评审结果
或上级人事（职改）部门审批结果之日起二十日内办结审
（转）批手续，并告知有关单位或个人。
七、政府人事代理机构和各有关单位应将审批的评审结
果自收到之日起十日内告知申报人。评审未通过人员，各单
位应将专业技术职务任职资格评审表，同行专家意见等全部
评审资料交与本人，并做好相应解释、说明。评审通过人员，凭相应职称改革工作领导小组办公室（主管部门）批文或专
业技术职务任职资格评审表，办理专业技术职务资格证书。
八、专业技术执（职）业资格、职称资格和英语、计算
机职称等级及继续教育相关科目考试由各级人事（考试）部
门组织实施。各级人事（考试）部门应当事先公布相关考试的报名条件、报考办法、考试科目以及考试大纲。不得组织
强制性的考前培训，不得指定教材或者其它助考材料。按照
公布的规定项目和标准收取费用，出具正式发票。
九、人事（考试）部门应依据各类资格考试的相关规定，制定考试合格证书办理的程序，明确期限，在办公场所公示
办理考试合格证书需要提供的全部材料目录及表格示范文
本。
十、政府人事（职改）部门对评委会的评审和各类资格
考试工作实施监督、检查，受理举报、申诉并负责核查。纪
委监察部门派驻各受理单位纪检监察室对专业技术职称资
格评审或考试，依据法律、法规和有关政策规定实施全程监
督，同时，接受人民监察员以及社会的监督。
十一、各申报评审专业技术职称资格受理单位和各类资
格考试组织单位及其工作人员违反相关规定，有下列情形之
一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按相关规定
给予行政处分：
（一）对符合规定条件的申报不予受理的；
（二）不在办公场所公示应当公示的材料的；
（三）在受理、审查、评审、办理合格证书过程中，未
向申报人履行规定告知义务的；
（四）申报人提交的申报材料不齐全、不符合规定形式，不一次告知申报人必须补正的全部内容的；
（五）未按规定说明不受理申报理由的；
（六）对不符合规定条件的申报人准予申报和超越规定
职权作出职称评审审批的。
十二、各申报评审专业技术职称资格受理单位和各类资
格考试组织单位，擅自收费或者不按照规定项目和标准收费的，由其上级行政机关或者监察机关责令退还非法收取的费
用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行
政处分。
本《通知》自发文之日起执行，过去有关政策规定与本
《通知》不一致的按本《通知》执行。本《通知》由成都市
职称改革工作领导小组办公室解释。
附：申报评审专业技术职称资格受理凭证样本
成都市职称改革工作领导小组办公室
二00四年五月十日
主题词：职称评审（考试）工作△通知抄送：中国成都人才市场、市人事考试中心、在蓉非公有
成都市职称改革工作领导小组办公室2004年5月12日印
（共印300份）
附：申报评审专业技术职称资格受理凭证样本
编号：
申报评审专业技术职称资格受理凭证（存根）：
根据国家、省、市有关文件规定，经审核，同意受理
职称资格申报,共计收受位同志的申
报材料。
成都市xxx职称资格评审委员会办公室
年月日
经办人：
--------------------
编号：
申报评审专业技术职称资格受理凭证
：
根据国家、省、市有关文件规定，经审核，同意受理
职称资格申报，共计收受位同志的申报材料。
成都市XXX职称资格评审委员会办公室
年月日
经办人：
第二篇：成都市专业技术职称资格评审工作管理暂行办法
成都市职称改革工作领导小组
关于印发《成都市专业技术职称资格评审工作管理暂行办法》的通知
成职改字〔2002〕2号
各区（市）县人事（劳动）局、市级各部门、高新区人事劳动局：
为进一步规范评审组织、统一评审程序、保证评审质量,经市职称改革工作领导小组研究同意,现将《成都市专业技术职称资格评审工作管理暂行办法》印发给你们,望遵照执行。
成都市职称改革工作领导小组 二○○二年六月十日
成都市专业技术职称资格评审工作管理暂行办法
一、总则
第一条 为适应西部大开发和加入WTO的新需要，实现国际间人员资质互认,使专业技术职称资格在专业学术技术、能力水平等方面的评价尽快与国际通行的方式以及国家实行的执（职）业资格制度接轨,建立专业化、社会化的职称资格评价体系,切实保证客观、公正、准确地进行专业技术职称资格评审,根据国家、省、市的有关规定,结合成都实际,制订本办法。
第二条 本办法所称专业技术职称资格（下称职称资格）,即专业技术职务任职资格,是指具备专业知识和技术水平,从事专业技术工作的人员,在受聘于某一专业技术职务时,应具有的前提条件它依照国家、省、市颁布制定的一系列标准条件和程序，在专业技术人员个人申报基础上,通过社会化的专家评审委员会评审,经政府人事（职改）部门审批认可。
第三条 专业技术人员取得职称资格后,用人单位根据本单位专业技术岗位设置及实际工作需要,按专业技术职务结构比例或职数限额管理自主聘任专业技术职务。
二、评委会及同行专业组
第四条 本市各类专业技术职称资格专家评审委员会（下称评委会）是政府人事（职改）部门组建的专业技术职称资格专家评价机构,评委会办公室设在具备条件的行业业务主管部门或大中型企事业单位人事部门,负责评委会日常工作和专家服务工作。
第五条 本市各类专业技术职称资格专家评审委员会以市属专家为主体,在建立学术技术专家库的基础上,逐步实行计算机随机确定评委会成员。评委会根据专业面及工作量大小,一般由7-25名专家组成,设主任委员一人,副主任委员一至二人,任期二年。评委会按专业（学科）由3名以上同行专家组成若干个评议组。评委会成员行使评审表决权。
第六条 本市各类评委会的委员一般应具有副高级以上职称资格，其中具有正高级职称资格或享受正高级待遇的委员不低于四分之一，中青年专家比例不低于四分之三。各评委会可在中央、省驻蓉科研院所、高等院校及其它企事业单位中聘请1-3名专家,但应征得专家所在单位人事部门推荐认可。
第七条 评委会专家应具备较高的政治思想素质,恪守职业道德,熟悉职称改革有关政策规定,遵守评审纪律,认真履行评审工作职责。长期从事本专业工作,精通本专业领域基础理论和专业知识,担任本专业高级专业技术职务3年以上，在同行专家中具有较高的知名度,是本专业（学科）的技术、学术带头人。
第八条 评委会办公室按照上述条件提出拟设评委会专家组成人员名单，经市职称改革工作领导小组办公室审定后,进入评委会专家库,各评委会的评委均从评委会专家库中产生。专家库实行动态管理。本市获得国家、省、市有突出贡献的中青年专家、享受国务院和市政府特殊津贴专家、省学术技术带头人及后备人选、国家“百千万人才工程”入选以及留学回国和引进的具有博士学位的副高级以上职称的专家直接进入评委会专家库。
第九条 评委会按规定评审权限范围受理全市企事业单位（含非国有企业、科技机构）专业技术人员的职称资格评审,同时,经市职改办审核同意可受理中央、省在蓉单位及其他省、（地）市的委托评审。
三、申报、评审及审批
第十条 职称资格评审按照个人申报、社会评价、单位聘用、政府指导的原则开展工作,全社会都应当尊重个人申报权。申报人应遵守中华人民共和国宪法和法律,符合职称资格评审标准条件,并在规定的时间内,将评审材料报本单位人事部门审查核实,按行政隶属关系,由区（市）县职改办、市级主管部门或政府人事代理机构审核签署意见后,统一报相应专业评委会办公室（报送材料的具体时间由各评委会办公室根据工作情况确定并负责通知,但年内必须完成当年的申报评审及审批工作）。申报评审副高级以上职称资格的,需经市职改办复核签署意见（本市职称资格申报材料报送要求见附一）。
第十一条 评审材料的收受和审核工作由各评委会办公室负责。对材料不完整、填写不清楚的,应通知申报人在限定时间内补办。对不属于本评委会评审范围、不具备评审标准条件等不符合要求的材料不予受理,并告知申报人。
第十二条 评审工作的实施由各评委会负责组织,采取会议形式进行,会务工作由评委会办公室具体承办。基本步骤如下：
1.专家评审工作预备会议。评委会组织评委及聘请的同行专家学习有关评审工作的政策规定、评审标准条件及工作纪律，通报评审材料收受情况；分发评审材料,做好评审安排。
2.专家审阅评审材料。每个申报人的材料应由三名同行专家审阅,一人主审,两人辅审；审阅人应认真、仔细地审阅申报人的全部材料,主审人做好简明扼要的审阅材料记录,与辅审人研究写出评语初稿。
3.专家同行评议。同行评议在评委会的专业（学科）组进行,专业（学科）组长负责本专业组的同行评议工作。主审人应向专业（学科）组逐一介绍所审人员的详细情况,根据评审标准条件提出初审意见,经专业（学科）组充分讨论评议后，进行无记名投票推荐；主审人进一步完善评语，向专业组宣读并通过后,作为专业组评审意见记入《专业技术职务任职资格评审表》相应栏内,并将《材料审阅记录表》等评议材料以会议纪要形式写成书面材料交评委会办公室存档备查。
4.评审表决会议。评审表决会由主任委员或副主任委员主持,到会评委必须达到或超过评委会成员的三分之二才能举行。评审表决会议首先应介绍通报上一次评审表决会议情况,进一步学习有关政策规定、评审标准条件及工作纪律,进一步讨论研究需要明确和统一认识的有关问题；专业（学科）组长向评委会汇报同行评议的情况,逐一介绍申报人员（包括被专业组否定的人员）的基本情况,宣读专业组评语、排序、投票结果,回答评委质疑展示有争议人员的全部评审材料。评委在认真讨论、独立思考的基础上进行无记名投票表决,同意票占出席会议评委会总人数二分之一以上（评委总数为25人的,应占出席会议评委人数的三分之二以上）为通过。如有到会成员半数以上认为情况不清楚,需要调查或补充材料的,暂不表决作为“暂缓”人员处理。评委会办公室按评审表决会议的结果将申报人的材料按“通过”、“未通过”、“暂缓”三种情况分类,并将表决结果填入《专业技术职务任职资格评审表》“评审组织意见”栏,评委会主任委员签字,填写评审表决日期,加盖评委会印章：同时填写《成都市专业技术职务任职资格评审结果送审名册》、《未通过人员名册》、《暂缓人员名册》,将评审表决会议基本情况、评审结果以及专项问题处理办法等写成“XXX评委会第X次评审会议纪要”存档备查。
第十三条 各评委会评审通过的职称资格,必须报经相应人事（职改）部门审批,未经批准的评审结果无效。职称资格的审批手续,由具有相应审批权限的职称改革工作领导小组办公室具体承办。第十四条 职称资格审批报送的材料包括：评委会工作纪要，包括评审工作简况、评审表决会议基本情况、参评总人数、通过人数、未通过人数、暂缓人数、需要说明的问题；《评审结果送审名册》、《未通过人员名册》、《暂缓人员名册》（均一式一份）以及送审人员的《专业技术职务任职资格评审表》。
第十五条 经评审未通过和“暂缓”人员,由各评委会办公室以评委会名义向呈报单位行文通知。未获通过人员,一般不得复议,一年内也不得重新申报。如有专业（学科）组同行评议时获全票通过,评委会表决时仅差一票而未获通过或确属个别评审不准确的,由所在单位详细陈述理由,上级主管部门核实,即初级经区（市）县职改办或市级主管部门审查同意,中级经市职改办审查同意,方可送原评委会复议。
第十六条 职称资格审批办事机构应在评审工作结束后一个月内，将审批的评审结果通知申报人。获得职称资格的人员应在六个月内持评审结果通知书,到职称资格审批办事机构或其委托代理机构办理《专业技术职务资格证书》。
第十七条 评委会办公室应在职称资格审批公布后及时清退评审材料，妥善保存评审过程中评委会的相关材料；专业技术人员所在单位应妥善保管评审的全套材料,并将批文和《专业技术职务任职资格评审表》立卷归入本人人事和业务考绩档案。
四、监督与纪律
第十八条 政府人事（职改）部门对评委会的评审工作实施监督、检查,受理举报、申诉并负责核查和裁定。
市纪委监察局驻人事局纪检组监察室对专业技术职称资格评审依据法律、法规和有关政策规定实施监督。接受人民监察员以及社会舆论的监督。
第十九条 在职称资格申报、推荐、评审等环节中实行责任追究制度。申报人提交的评审材料应当真实可靠。有伪造学历、资历、外语、计算机考试成绩、专业技术人员继续教育积分登记、论文著作、科研成果、获奖证明、工作业绩等弄虚作假行为者，一律取消其申报资格,已取得职称资格的予以撤销；自查实之日起,3年内不得晋升高一级专业技术职务；对责任人视情节轻重,按有关规定给予党纪或政纪处分。
第二十条 用人单位应严格按照“公开、考核、评议”的推荐办法和分级负责制的要求进行申报、推荐工作,认真审核申报人申报材料的真实性,负责地签署意见。不得为不真实的材料提供证明,不得为弄虚作假的人员提供帮助。用人单位在职称资格评审工作中蓄意弄虚作假、集体串通舞弊的,停止该单位两年职称资格评审工作,并按照有关规定追究单位主要领导的责任。
第二十一条 评委会每年应至少召开一次评审会议。因特殊原因不能保证一年召开一次评审会议或不能按时开展评审工作的,应报经市职改办同意。未经同意,评委会办公室推迟、拖延评审时间影响专业技术人员正常晋升的,责令其限期改正。对不能坚持评审标准,违反评审纪律的评委会办公室,要视情节停止其工作。凡超越权限、扩大范围,其评审结果一律无效。
第二十二条 评委会和专业（学科）组成员应遵守评审纪律,保守工作秘密,实行回避制度,不得对弄虚作假材料知情不报,不得私自更改申报人材料和评委会评议结果,不得为申报人游说、拉票，不得接受申报人及其所在单位的宴请和礼品、礼金，不得利用职权徇私舞弊或打击压制申报人。评审期间,未经批准不得与申报人接触。违反规定者，取消其评委和专业（学科）组成员资格，情节严重的，按照有关规定给予党纪政纪处分。
第二十三条 评委会应独立行使评审权,任何人不得以任何理由、方式向评委会及专业（学科）组施加影响,授意通过谁或不通过谁。对操纵、暗示评委会及其委员、专业（学科）组及其成员,造成不良后果的，取消评审通过的职称资格,对授意者及有关人员给予通报批评。情节严重的,按照有关规定给予党纪政纪处分。
五、评审专项费管理
第二十四条 根据四川省物价局、财政厅《关于调整专业技术职务任职资格收费标准的通知》（川价字费〔1999〕265号）,成都市专业技术人员申报评审高级职称每人次320元,中级职称每人次200元,初级职称每人次100元。
第二十五条 凡以区（市）县人事（职改）部门、市级主管部门（单位）或政府人事代理机构统一受理申报材料的,负责审核评审材料的真实可靠性,负责材料质量符合要求并代收评审费。在评审材料报送相应专业评委会办公室同时,所收评审费的80%交评委会办公室，作为评委会工作费用，余下的20%作为受理和完善个人申报评审材料以及报送相关评委会过程中所发生的工作费用支出。
第二十六条 各区（市）县人事（职改）部门、市级主管部门（单位）、政府人事代理机构和各评委会办公室应严格按照收费标准收取评审费,并出具正式发票,不得层层加码。评审费主要用于受理申报和评审过程中发生的评审专家、工作人员劳务补助和场地租用等。评审费要专款专用,开支要符合财务制度,接受财务审计监督。凡擅自或变相增加评审费用,予以通报批评并责令清退,情节严重的,按照有关规定给予党纪政纪处分。
六、附则
第二十七条 本办法自发文之日起执行,由市职称改革工作领导小组办公室负责解释。本市过去在此方面与本办法不一致的,以本办法为准。
附
一、《成都市专业技术职称资格申报材料报送要求》
二、《成都市专业技术职务任职资格申报评审名册》
三、《专家审阅评审材料记录表》
四、、《专业技术职务任职资格评审表决表》
附一：
成都市专业技术职称资格申报评审材料报送要求 1.《晋升专业技术职务申请表》（一式一份）。2.《专业技术人员职务晋升推荐表》（按相应评委会成员数报送相应份数，卫生〔中医药〕类需附综合推荐材料首页）。
3.《专业技术职务任职资格评审表》（一式二份）。
4.取得现职称资格受聘以来本人政治思想和业务工作总结（一式一份）。5.近三年《专业技术人员考核登记表》（三个，一式一份）。6.本人代表作（代表本人工作能力和学术技术水平的论文、论著、学术报告、专题技术学术或成果总结等,一式一份）,如系合作或集体完成,应具体说明本人承担的内容和所起的作用。7.其他证明材料（最高学历证明，职称英语、计算机考试或免试等有效期内的证明,专业技术人员继续教育积分登记，现任职称资格证,获奖证书、成果鉴定及其他主要业绩证明材料等复印件，均一式一份）,此项材料的复印件均需本人单位人事（职改）部门审核签章。8.《成都市专业技术职称资格评审申报名册》一式一份。
9.属委托评审的应报送委托单位人事（职称）部门出具的委托函（一式一份）。10.申报高级职称的应报《高级专业技术职务资格申报信息表》、《高级职务资格答辩登记表》（各一式二份）。
报送的评审材料一律用钢笔或毛笔填写内容要具体、真实、字迹要端正清楚，各种表的各栏目必须全填，没有内容可填的栏目必须写上“无”,非选择项目用笔划去。本市专业技术人员申报评审职称资格的材料,统一使用成都市职称改革工作领导小组办公室印制的《成都市专业技术人员职称资格申报材料专用袋》包装传递,并应详细填写申报材料目录。
第三篇：Cu-ttxcg成都市专业技术职称资格评审办法
、.~ ① 我们‖打〈败〉了敌人。
②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。
成职改字[2002]2号
关于印发《成都市专业技术职称资格 评审工作管理暂行办法》的通知
各区（市）县人事（劳动）局、市级各部门、高新区人事劳动局：
为进一步规范评审组织、统一评审程序、保证评审质量，经市职称改革工作领导小组研究同意，现将《成都市专业技术职称资格评审工作管理暂行办法》印发给你们，望遵照执行。
成都市职称改革工作领导小组 2002年6月10日 主题词：专业技术 职称 评审 办法 通知 报 送：省职改办
抄 送：在蓉非国有企业、科技机构
（份数：400份）
成都市专业技术职称资格评审工作管理暂行办法
一、总则
第一条 为适应西部大开发和加入WTO的新需要，实现国际间人员资质互认，使专业技术职称资格在专业学术技术、能力水平等方面的评价尽快与国际通行的方式以及国家实行的执（职）业资格制度接轨，建立专业化、社会化的职称资格评价体系，切实保证客观、公正、准确地进行专业技术职称资格评审，根据国家、省、市的有关规定，结合成都实际，制订本办法。
第二条 本办法所称专业技术职称资格(下称职称资格),即专业技术职务任职资格，是指具备专业知识和技术水平,从事专业技术工作的人员，在受聘于某一专业技术职务时,应具有的前提条件,它依照国家、省、市颁布制定的一系列标准条件和程序，在专业技术人员个人申报基础上,通过社会化的专家评审委员会评审，经政府人事（职改）部门审批认可。
第三条 专业技术人员取得职称资格后，用人单位根据本单位专业技术岗位设置及实际工作需要，按专业技术职务结构比例或职数限额管理自主聘任专业技术职务。
二、评委会及同行专业组
第四条 本市各类专业技术职称资格专家评审委员会（下称评委会）是政府人事（职改）部门组建的专业技术职称资格专家评价机构，评委会办公室设在具备条件的行业业务主管部门或大中型企事业单位人事部门，负责评委会日常工作和专家服务工作。
第五条 本市各类专业技术职称资格专家评审委员会以市属专家为主体，在建立学术技术专家库的基础上,逐步实行计算机随机确定评委会成员。评委会根据专业面及工作量大小,一般由7--25名专家组成，设主任委员一人，副主任委员一至二人，任期二年。评委会按专业（学科）由3名以上同行专家组成若干个评议组。评委会成员行使评审表决权。
第六条 本市各类评委会的委员一般应具有副高级以上职称资格，其中具有正高级职称资格或享受正高级待遇的委员不低于四分之一，中青年专家比例不低于四分之三。各评委会可在中央、省驻蓉科研院所、高等院校及其它企事业单位中聘请1-3名专家,但应征得专家所在单位人事部门推荐认可。
第七条 评委会专家应具备较高的政治思想素质，恪守职业道德，熟悉职称改革有关政策规定，遵守评审纪律,认真履行评审工作职责。长期从事本专业工作,精通本专业领域基础理论和专业知识，担任本专业高级专业技术职务3年以上,在
同行专家中具有较高的知名度,是本专业（学科）的技术、学术带头人。
第八条 评委会办公室按照上述条件提出拟设评委会专家组成人员名单，经市职称改革工作领导小组办公室审定后,进入评委会专家库,各评委会的评委均从评委会专家库中产生。专家库实行动态管理。本市获得国家、省、市有突出贡献的中青年专家、享受国务院和市政府特殊津贴专家、省学术技术带头人及后备人选、国家“百千万人才工程”人选以及留学回国和引进的具有博士学位的副高级以上职称的专家直接进入评委会专家库。
第九条 评委会按规定评审权限范围受理全市企事业单位（含非国有企业、科技机构）专业技术人员的职称资格评审,同时,经市职改办审核同意可受理中央、省在蓉单位及其他省、（地）市的委托评审。
三、申报、评审及审批
第十条 职称资格评审按照个人申报、社会评价、单位聘用、政府指导的原则开展工作，全社会都应当尊重个人申报权。申报人应遵守中华人民共和国宪法和法律,符合职称资格评审标准条件，并在规定的时间内,将评审材料报本单位人事部门审查核实,按行政隶属关系，由区(市)县职改办、市级主管部门或政府人事代理机构审核签署意见后,统一报相应专业评委会办公室（报送材料的具体时间由各评委会办公室根据
工作情况确定并负责通知，但年内必须完成当年的申报评审及审批工作。）；申报评审副高级以上职称资格的,需经市职改办复核签署意见(本市职称资格申报材料报送要求见附一)。
第十一条 评审材料的收受和审核工作由各评委会办公室负责。对材料不完整、填写不清楚的,应通知申报人在限定时间内补办。对不属于本评委会评审范围、不具备评审标准条件等不符合要求的材料不予受理，并告知申报人。
第十二条 评审工作的实施由各评委会负责组织，采取会议形式进行，会务工作由评委会办公室具体承办。基本步骤如下：
1.专家评审工作预备会议。评委会组织评委及聘请的同行专家学习有关评审工作的政策规定、评审标准条件及工作纪律，通报评审材料收受情况；分发评审材料，做好评审安排。
2.专家审阅评审材料。每个申报人的材料应由三名同行专家审阅，一人主审，两人辅审；审阅人应认真、仔细地审阅申报人的全部材料，主审人做好简明扼要的审阅材料记录,与辅审人研究写出评语初稿。
3.专家同行评议。同行评议在评委会的专业（学科）组进行，专业（学科）组长负责本专业组的同行评议工作。主审人应向专业（学科）组逐一介绍所审人员的详细情况，根
据评审标准条件提出初审意见，经专业（学科）组充分讨论评议后，进行无记名投票推荐；主审人进一步完善评语，向专业组宣读并通过后，作为专业组评审意见记入《专业技术职务任职资格评审表》相应栏内，并将《材料审阅记录表》等评议材料以会议纪要形式写成书面材料交评委会办公室存档备查。
4.评审表决会议。评审表决会由主任委员或副主任委员主持，到会评委必须达到或超过评委会成员的三分之二才能举行。评审表决会议首先应介绍通报上一次评审表决会议情况，进一步学习有关政策规定、评审标准条件及工作纪律，进一步讨论研究需要明确和统一认识的有关问题；专业(学科)组长向评委会汇报同行评议的情况，逐一介绍申报人员（包括被专业组否定的人员）的基本情况，宣读专业组评语、排序、投票结果，回答评委质疑,展示有争议人员的全部评审材料。评委在认真讨论、独立思考的基础上进行无记名投票表决，同意票占出席会议评委会总人数二分之一以上（评委总数为25人的，应占出席会议评委人数的三分之二以上）为通过。如有到会成员半数以上认为情况不清楚，需要调查或补充材料的，暂不表决,作为“暂缓”人员处理。评委会办公室按评审表决会议的结果将申报人的材料按“通过”、“未通过”、“暂缓”三种情况分类，并将表决结果填入《专业技术职务任职资格评审表》“评审组织意见”栏，评委会主任
委员签字，填写评审表决日期，加盖评委会印章；同时填写《成都市专业技术职务任职资格评审结果送审名册》、《未通过人员名册》、《暂缓人员名册》，将评审表决会议基本情况、评审结果以及专项问题处理办法等写成“XXX评委会第X次评审会议纪要”存档备查。
第十三条 各评委会评审通过的职称资格,必须报经相应人事（职改）部门审批,未经批准的评审结果无效。职称资格的审批手续,由具有相应审批权限的职称改革工作领导小组办公室具体承办。
第十四条 职称资格审批报送的材料包括：评委会工作纪要，包括评审工作简况、评审表决会议基本情况、参评总人数、通过人数、未通过人数、暂缓人数、需要说明的问题；《评审结果送审名册》、《未通过人员名册》、《暂缓人员名册》（均一式一份）以及送审人员的《专业技术职务任职资格评审表》。
第十五条 经评审未通过和“暂缓”人员，由各评委会办公室以评委会名义向呈报单位行文通知。未获通过人员,一般不得复议,一年内也不得重新申报。如有专业（学科）组同行评议时获全票通过,评委会表决时仅差一票而未获通过或确属个别评审不准确的，由所在单位详细陈述理由,上级主管部门核实,即初级经区（市）县职改办或市级主管部门审查同意，中级经市职改办审查同意，方可送原评委会复议。
第十六条 职称资格审批办事机构应在评审工作结束后一个月内，将审批的评审结果通知申报人。获得职称资格的人员应在六个月内持评审结果通知书，到职称资格审批办事机构或其委托代理机构办理《专业技术职务资格证书》。
第十七条 评委会办公室应在职称资格审批公布后及时清退评审材料，妥善保存评审过程中评委会的相关材料；专业技术人员所在单位应妥善保管评审的全套材料，并将批文和《专业技术职务任职资格评审表》立卷归入本人人事和业务考绩档案。
四、监督与纪律
第十八条 政府人事（职改）部门对评委会的评审工作实施监督、检查，受理举报、申诉并负责核查和裁定。
市纪委监察局驻人事局纪检组监察室对专业技术职称资格评审依据法律、法规和有关政策规定实施监督。接受人民监察员以及社会舆论的监督。
第十九条 在职称资格申报、推荐、评审等环节中实行责任追究制度。申报人提交的评审材料应当真实可靠。有伪造学历、资历、外语、计算机考试成绩、专业技术人员继续教育积分登记、论文著作、科研成果、获奖证明、工作业绩等弄虚作假行为者，一律取消其申报资格，已取得职称资格的予以撤销；自查实之日起，3年内不得晋升高一级专业技术职务；对责任人视情节轻重，按有关规定给予党纪或政纪处
分。
第二十条 用人单位应严格按照“公开、考核、评议”的推荐办法和分级负责制的要求进行申报、推荐工作，认真审核申报人申报材料的真实性，负责地签署意见。不得为不真实的材料提供证明，不得为弄虚作假的人员提供帮助。用人单位在职称资格评审工作中蓄意弄虚作假、集体串通舞弊的，停止该单位两年职称资格评审工作，并按照有关规定追究单位主要领导的责任。
第二十一条 评委会每年应至少召开一次评审会议。因特殊原因不能保证一年召开一次评审会议或不能按时开展评审工作的，应报经市职改办同意。未经同意，评委会办公室推迟、拖延评审时间,影响专业技术人员正常晋升的，责令其限期改正。对不能坚持评审标准，违反评审纪律的评委会办公室，要视情节停止其工作。凡超越权限、扩大范围，其评审结果一律无效。
第二十二条 评委会和专业（学科）组成员应遵守评审纪律，保守工作秘密，实行回避制度，不得对弄虚作假材料知情不报，不得私自更改申报人材料和评委会评议结果,不得为申报人游说、拉票，不得接受申报人及其所在单位的宴请和礼品、礼金，不得利用职权徇私舞弊或打击压制申报人。评审期间，未经批准不得与申报人接触。违反规定者，取消
其评委和专业（学科）组成员资格，情节严重的，按照有关规定给予党纪政纪处分。
第二十三条 评委会应独立行使评审权，任何人不得以任何理由、方式向评委会及专业（学科）组施加影响，授意通过谁或不通过谁。对操纵、暗示评委会及其委员、专业（学科）组及其成员，造成不良后果的，取消评审通过的职称资格,对授意者及有关人员给予通报批评。情节严重的，按照有关规定给予党纪政纪处分。
五、评审专项费管理
第二十四条 根据四川省物价局、财政厅《关于调整专业技术职务任职资格收费标准的通知》(川价字费[1999]265号)，成都市专业技术人员申报评审高级职称每人次320元，中级职称每人次200元，初级职称每人次100元。
第二十五条 凡以区（市）县人事（职改）部门、市级主管部门（单位）或政府人事代理机构统一受理申报材料的,负责审核评审材料的真实可靠性，负责材料质量符合要求并代收评审费。在评审材料报送相应专业评委会办公室同时,所收评审费的80%，交评委会办公室，作为评委会工作费用，余下的20%作为受理和完善个人申报评审材料以及报送相关评委会过程中所发生的工作费用支出。
第二十六条 各区（市）县人事（职改）部门、市级主管部门（单位）、政府人事代理机构和各评委会办公室应严格
按照收费标准收取评审费,并出具正式发票，不得层层加码。评审费主要用于受理申报和评审过程中发生的评审专家、工作人员劳务补助和场地租用等。评审费要专款专用，开支要符合财务制度，接受财务审计监督。凡擅自或变相增加评审费用，予以通报批评并责令清退，情节严重的，按照有关规定给予党纪政纪处分。
六、附则
第二十七条 本办法自发文之日起执行，由市职称改革工作领导小组办公室负责解释。本市过去在此方面与本办法不一致的，以本办法为准。
附
一、《成都市专业技术职称资格申报材料报送要求》
二、《成都市专业技术职务任职资格申报评审名册》
三、《专家审阅评审材料记录表》
四、《专业技术职务任职资格评审表决票》
五、《专业技术职务任职资格评审表决结果统计表》
六、《专业技术职务任职资格评审结果送审名册》
七、《专业技术职务任职资格评审未通过人员名册》
八、《专业技术职务任职资格评审“暂缓”人员名册》
九、未通过人员发文通知（样式）
十、“暂缓”人员发文通知（样式）
十一、委托评审结果发文通知（样式）
附一
成都市专业技术职称资格申报评审材料报送要求
1.《晋升专业技术职务申请表》（一式一份）。2.《专业技术人员职务晋升推荐表》（按相应评委会成员数报送相应份数）。
3.《专业技术职务任职资格评审表》（一式二份）。4.取得现职称资格受聘以来本人政治思想和业务工作总结（一式一份）。
5.近三年《专业技术人员考核登记表》（三个，一式一份）。
6.本人代表作（代表本人工作能力和学术技术水平的论文、论著、学术报告、专题技术学术或成果总结等，一式一份），如系合作或集体完成，应具体说明本人承担的内容和所起的作用。
7.其他证明材料（最高学历证明，职称英语、计算机考试或免试等有效期内的证明，专业技术人员继续教育积分登记，现任职称资格证，获奖证书、成果鉴定及其他主要业绩证明材料等复印件,均一式一份），此项材料的复印件均需本人单位人事（职改）部门审核签章。
8.《成都市专业技术职称资格评审申报名册》一式一份。
9.属委托评审的应报送委托单位人事(职称)部门出具的委托函（一式一份）。
10.申报高级职称的应报《高级专业技术职务资格申报信息表》、《高级职务资格答辩登记表》（各一式二份）。
报送的评审材料一律用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实、字迹要端正清楚，各种表的各栏目必须全填，没有内容可填的栏目必须写上“无”，非选择项目用笔划去。本市专业技术人员申报评审职称资格的材料，统一使用成都市职称改革工作领导小组办公室印制的《成都市专业技术人员职称资格申报材料专用袋》包装传递，并应详细填写申报材料目录。
第四篇：关于做好2011年专业技术职称评审工作
关于做好2011年工程系列高、中级 专业技术职务任职资格评审工作的通知
晋人社职字[2011]46号
各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关部门人事（干部）处：
根据国家及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定和《关于做好2011年专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字[2011]31号）文件要求，结合我省工程系列专业技术人员队伍建设的实际，现就 2011年工程系列各专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排通知如下：
一、评审范围
申报评审者须是我省国有企业、事业单位，非公经济组织和新社会组织中，在工程系列相应专业技术岗位上任职，并符合申报评审条件的人员。实行评聘分离的全民事业单位占编人员和申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。
下列人员不在申报评审范围： ① 国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）； ② 国有企业、事业单位中，截止2011年7月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员； ③ 各非公经济组织和新社会组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员； ④ 国有企业、事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编（岗）人员；⑤从事计算机技术与软件相应专业的工程技术人员。
参加上评价答辩未通过者，今年再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。参加上评审委员会综合评议未通过者，若无比较明显的专业技术工作新业绩，本一般不予再接受申报。
二、评审条件
（一）基本条件、凡申报高级工程师、成绩优异的高级工程师评审的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。、学历要求。申报高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审，都要求具备本专业或相近专业大学本科及以上学历。、学术水平与技术业务能力要求。
（1）高级工程师，按工作岗位不同应分别具备以下条件：
① 生产、技术管理岗位。有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代化管理的发展趋势；具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力；有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会经济效益；具备指导相同专业工程师工作和学习的能力。
② 研究、设计岗位。有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势；具有独立承担重要研究课题或主持、组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题；有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果；具备指导工程师、研究生工作和学习的能力。
（2）成绩优异的高级工程师，应具备比相应岗位高级工程师更高的学术水平，更高的专业技术业务工作能力，做出更突出的贡献，并具备指导本专业高级工程师、研究生工作和学习的能力。、任现职年限。任现职前已具备规定合格学历（至今已满5年）者，要求任现职年限满5年；任现职期间，取得规定合格学历者，要求取得学历的时间满5年或任现职年限满7年；破任职年限晋升者，只准比上述相应任职时间最多提前2年。即：要求任现职年限满3年，为2008年底前聘任；要求任现职年限满5年，为2006年底前聘任；要求任现职年限满7年，为2004年底前聘任。研究生获得博士学位申报高级工程师者，要求获得博士学位后从事本专业工作年限满2年，即为2009年底前研究生毕业获得博士学位并从事本专业工作。
非公经济组织和新社会组织以及国有企、事业单位编外依法聘用的工程技术人员，取得有效工程师、高级工程师专业技术职务任职资格的时间，可算为工程师、高级工程师专业技术职务任职资格时间。、外语条件。根据原省人事厅《关于转发落实国家人事部〈关于完善职称外语考试有关问题的通知〉的通知》和省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明〉的通知》的规定，须具有与任现职相应的专业技术职务任职资格取得以来，参加全国职称外语统考取得的合格证书或合格成绩通知单，2010以来省外语补充考试合格成绩通知单。符合规定免试条件的人员，须提供相应的有效证明。1961年底以前出生的申报评审高级工程师人员，其参加全国职称外语统一考试的成绩，可作为申报评审的参考条件。、计算机应用能力要求。根据原省人事厅《关于贯彻〈人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知〉的实施意见》（晋人职通字 [2002]98 号）、《关于转发人事部〈关于全国专业技术人员计算机应用能力考试扩充科目有关问题的通知〉的通知》（晋人职字 [2005]118 号）和省人力资源和社会保障厅《关于转发人力资源和社会保障部办公厅〈关于全国专业技术人员计算机应用能力考试科目更新有关问题的通知〉的通知》（晋人社职字[2010]41号）的规定，申报评审的人员须有相应的计算机应用能力考试合格证书（四个模块）。可暂时不参加或免去计算机应用能力考试的人员范围见晋人职字 [2006]29 号文件。、考核要求。申报高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审的专业技术人员，必须参加考核和任职期满考核，申报评审人员规定任现职期内的考核结果须都在称职以上，其中破格申报评审人员，在近三年考核中须有一次以上为优秀等次。
（二）具体量化条件、高级工程师，业绩与成果须符合下列要求。
（1）论文及著作方面具备下列条件之一：
① 在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表过 3 篇以上本专业学术论文。
② 独立撰写过两篇以上本人直接参与的省（部）级以上重点工程项目的技术报告。技术报告要求有学术观点，技术论证有深度，研究、设计和测试的主要数据齐全、准确、结论正确。并经同行专家评议，公认有较高的学术水平或技术价值。同时提交1篇在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文。
③ 作为主要作者在国家专业出版社出版过一本适用于工程师及以上工程技术人员参阅应用的学术、技术专著。本人撰写部分不少于 5 万字。同时提交1篇在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文。
（2）成果与获奖方面，作为项目负责人或主要骨干，具备下列条件之一：
① 完成一项省（部）级以上重点工程技术项目，成果经省（部）级主管部门验收通过。
② 完成两项市级以上重点基建、技改、新产品开发工程建设项目，并经同行专家鉴定，公认成果具有独创性、技术先进，有较大的社会效益和经济效益。
③ 完成一项以上大型或两项以上中型工程成套设备的研制工作，经同行专家鉴定，性能指标符合技术要求，具有明显的技术先进性，有较大的社会效益和经济效益。
④ 完成过多项研究课题或技术项目工作，这些课题或项目至少有一项获得过国家或省（部）级科技进步奖；或有两项以上获得过省（部）级科技成果、新产品奖等专项奖励；或三项以上获得过市级科技成果、新产品奖等专项奖励；或以主要发明人获得过国家发明专利一项以上，或实用新型专利两项以上，并已转化实施取得了显著的经济效益。
⑤ 有丰富的生产技术管理实践经验，在环境艰苦的生产现场，从事某专业的生产技术管理工作十年以上，公认为企业的生产经营做出了突出贡献。、成绩优异的高级工程师，业绩与成果须符合下列要求。
（1）论文及著作方面具备以下条件之一：
① 在公开发行的本专业国家级学术刊物上，独立或以第一作者发表过 2 篇以上本专业学术论文；或在公开发行的本专业学术刊物上以独立或第一作者发表过 3 篇以上本专业学术论文，其中国家级至少 1 篇。
② 作为主要作者在国家专业出版社出版过一本适用于高级工程师及研究生参阅应用的学术、技术专著，本人撰写部分不少于 10 万字。同时提交1篇在公开发行的本专业国家级学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文。
（2）能力、业绩方面，作为项目负责人或主要骨干人员具备下列条件之一：
① 完成过一项国家级或两项省（部）级重点工程技术项目，成果经相应主管部门验收通过。
② 完成二项以上大型或三项以上中型工程成套设备的研制工作，经同行专家鉴定，性能指标符合技术要求，具有明显的技术先进性和社会经济效益。
③ 完成的科研成果或技术项目，至少有一项获国家科学技术类奖，或省（部）级科学技术类一、二等奖；或作为主要发明人获得过国家发明专利一项以上，并经转化实施取得了显著的经济效益；或获得过一项国家级科技成果、新产品奖等专项最高奖，或两项省（部）级科技成果、新产品奖等专项最高奖。
工程师的评审条件，其思想品德、学历、资历、基础理论和专业知识水平、外语、计算机、考核等基本条件的要求须符合国家《工程技术人员职务试行条例》和我省有关规定的要求。其能力、业绩方面的具体量化条件，由各评委会及其主管部门根据国家颁布的工程系列各专业工程师《评审条件》，结合本部门工程技术人员队伍建设的实际情况制定。各工程师职务任职资格评审委员会主管部门，对所制定的专业能力、业绩量化评审条件，须在评审范围内行政公布，并向省人社厅专技处备案。
三、破格评审条件
（一）破格评审范围
对不达相应专业本科学历或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。破任职年限晋升者，只准比规定任职年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应专业工龄要求：
（1）大专学历者，破格晋升高级工程师，从事本专业工龄满 20 年；破格晋升成绩优异的高级工程师，从事本专业工龄满 25 年。
（2）中专学历者，破格晋升高级工程师，从事本专业工龄满 25 年；破格晋升成绩优异的高级工程师，从事本专业工龄满 30 年。
（二）基本条件
符合正常晋升要求的除学历或任现职年限以外的其它基本条件。
（三）具体量化条件
破格晋升高级工程师、成绩优异的高级工程师，须同时具备《山西省申报高级专业技术职务任职资格破格条件》（晋人职通字 [1999]34 号）规定的相应量化条件（见附件 1）。
能力、业绩特别突出，符合特殊人才高级专业技术职务任职资格评审条件的人员，可不受学历、资历、身份等条件限制，参加山西省特殊人才高级专业技术职务任职资格评审，申报评审的条件及程序详见晋人职字 [2006]47 号文件。
工程师任职资格一般不允许破格申报评审。
四、其它有关事项、严格评审程序，严肃评审纪律。2011年工程系列各专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理、指导下，由各专业高、中级评审委员会办事机构具体组织实施。省人社厅授权的各主管部门要切实加强对所属工程系列（专业）中级评审委员会的管理。严格按照省人力资源和社会保障厅《关于做好 2011年专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字 [2011]31号）文件要求组织好今年的评审工作。申报者要实事求是填报材料，如有弄虚作假现象发生，一经查实，一律取消其参评资格，已经取得的相应资格一律作废，3年内不得再申报参评，并追究相关部门和相关工作人员的责任，进行严肃处理。、专业工龄计算。从本人档案中原始记载的实际从事本专业技术工作之当年算起，实算至 2011年底。
3、申报评审过程中有关成果业绩的认定量化问题，按照原省人事厅《关于印发〈山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明〉的通知》（晋人职字[2006]29号）和省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明〉的通知》（晋人社职字[2010]43 号）文件执行。其中对2011发表的论文，只计算发表在本专业学术报刊正刊上的专业研究（论文中有具体的本专业科研、技术项目内容）文章。所提交的论文、论著均须附在互联网国内主流数据库网站检索、验证的下载网页。下载网页上要加盖本单位人事（职称）管理部门的印章。无下载网页的，各高评委办事机构在评审条件规定的篇数内不予计算，只在评审时作为参考。、评审答辩，按照原省人事厅《关于印发〈山西省高级专业技术职务任职资格评审答辩规则〉的通知》（晋人职字 [2006]30号）执行。、各专业高级专业技术职务任职资格评审委员会办事机构收审材料的时间见附件 2。各中级评审委员会办事机构及其主管部门要按照省人力资源和社会保障厅晋人社职字[2011]31号文件的要求认真做好申报评审各个环节的工作。、全省工程系列各专业高级工程师的申报评审，在 2011继续使用《山西省高级专业技术任职资格评审管理软件系统》，采取光盘与文字材料相结合的办法申报。申报所需《软件系统》光盘向省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处或各高级评审委员会办事机构领取。关于申报评审材料的填报要求详见《工程系列高级职务任职资格申报评审材料填报说明》（附件3）。其他有关事项，请与各专业高评委办事机构或省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处（电话7676022、7676026）联系。、各市人力资源和社会保障（人事）局、省直各主管部门在推荐评审材料时，需出据申报评审推荐函，并附相应的延长退休批准文件、退休文件、正式有效的返聘（聘用）合同。
要切实加强全民事业单位评聘分离管理，各国有事业单位及其主管部门要严格按照有关规定执行。
8、本安排意见中未及事宜按照我省专业技术人员职称工作管理的现行有关规定执行。
附件：
1、工程系列高级专业技术职务破格量化条件2、2011年工程系列高级专业技术职务任职资格评审工作时间安排表
3、工程系列高级专业技术职务任职资格申报材料填报说明
二○一一年五月十三日 附件1：
工程系列高级专业技术职务破格量化条件
一、成绩优异的高级工程师破格条件（以下三条须同时具备）
1、主持参与两项国家级项目（课题），解决关键性问题，其成果具有国内先进水平，取得显著的经济效益或社会效益（须有同行权威专家和省级以上业务主管部门的鉴定和认可）。、获国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖三等奖以上或相当奖励项目的主要完成人（等级内额定获奖人员）；或者获省（部）级科技进步奖二等奖以上及相当奖励项目的主要完成人（等级内额定获奖人员）。、在国家级学术刊物上，独立或以第一作者身份公开发表本专业有价值的学术论文 4 篇以上；或者公开出版由本人撰写的本专业及相近专业有学术价值的专著或译著2 部以上，同时须在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文1篇。
二、高级工程师破格条件（以下三条须同时具备）
1、主持参与两项省（部）级项目（课题），解决关键性问题，其成果具有国内先进水平，取得显著的经济效益或社会效益（须有同行权威专家和省级以上业务主管部门的鉴定和认可）。、获国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖四等奖以上及相当奖励项目的主要完成人（等级内额定获奖人员）；或者获省（部）级科技进步奖三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人（等级内额定获奖人员）；或者获市级科技进步一等奖的主要完成人（等级内额定获奖人员），此项只适合市及以下所属破格晋升的专业技术人员。、在省级、国家级学术刊物上以独立或第一作者身份公开发表本专业有价值的学术论文 4 篇（其中国家级刊物至少 1 篇）；或者公开出版由本人撰写的本专业及相近专业有学术价值的专著或译著1 部；或者主持编写大型系列国家或部颁标准及规范；或者主持编写在省以上范围通用的教材（建工类教材本人撰写部分不少于 15 万字）。符合本条后三项内容的同时须在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文1篇。
附件3：
工程系列高级专业技术职务任职资格申报
评审材料填报说明
全省工程系列各专业高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审材料申报使用《山西省高级专业技术职务任职资格评审系统》软件，评审材料申报中关于《专业技术职务任职资格评审表》、工作总结、答辩论文、评审材料卷宗等样式详见《山西省高级专业技术职务任职资格评审系统》。现将有关要求说明如下：
一、《专业技术职务任职资格评审表》填报要求
1、第1-7页由申报者本人按照《系统》要求填报，经所在单位审查认可，内容必须真实可靠。
2、第8页外语、计算机应用能力考试成绩及第9页、任职期满考核结果等，由所在单位填写。对考核情况要求逐年注明考核结果，优秀、称职、不称职。
3、第10页工作（聘用）单位意见由现工作单位按照要求逐项填清，经单位负责人审查签字并加盖公章。推荐部门意见，由本人人事档案管理单位的主管市人力资源和社会保障（人事）局或省直主管部门人事（干部、职改）处（办）填报，并加盖公章。各单位须对推荐材料的真实性负责。
4、第11页答辩情况。由专业答辩组专家认真填写。
5、第12页评审、审批意见分别由评审委员会专业组、评审委员会、省人力资源和社会保障厅填写并盖章。
《专业技术职务任职资格评审表》第1-7页由本人如实填报完毕，经单位审查同意后，按照《系统》要求，完整（封面、1—12页、封底）下载打印（必须使用B5纸182×257mm）4份，每份须装订整齐、牢固，须使用浆糊粘贴，加双钉。不得出现缺、掉页现象。
二、答辩论文及专业工作总结要求
由本人按照《系统》设定格式和说明认真填报、录入、下载打印（必须使用A3纸297×420mm）各1份，经审查合格后复制一式5份，其中一份装订在评审材料中，其余4份不装订。答辩论文须是独作或合作署名第一，公开发表的本专业学术论文（申报正高级须为国家级期刊公开发表），字数在2000字以上。
三、考核材料要求
近五年或七年内的考核和任职期满考核表原件、复印件各1份。复印件装订在评审材料中，原件不装订。
四、《综合考评表》要求
按照要求整理、填报，经审查合格后，下载打印1份，按要求加盖公章，并复制一式22份。
五、论文、著作要求
任现职以来公开发表的本专业学术论文、公开出版的本专业著作及重要技术报告复印两套，一套装订在评审材料中，另一套单独装订成册。连同原件一并交评审委员会审查。论文、著作复印件须有刊物封面、封底、刊号（或书号）、版权页面、目录本人论文页、著作首尾页。
六、《任职资格评审材料》整理装订要求
申报者将全部申报材料内容按序整理，标明页次和页数，并按如下分类顺序装订整齐。
第一类：基本材料
第二类：主要专业技术工作成绩材料
第三类：科研成果及工程技术项目获奖材料
第四类：论文、论著
第五类：专业技术工作总结
第六类：答辩论文
上述有关各类材料的具体要求详见《任职资格评审材料》（卷宗），卷宗打印、有关材料复印一律使用A4纸210×297mm。
向评审委员会办事机构报送评审材料时，有关复印资料均须带相应原件，待审核后当即退回，复印件须加盖工作单位公章。
第五篇：云南省专业技术职称资格申报程序及评审材料要求
云南省专业技术职称资格申报程序及评审材料要求
一、范围对象
在全民所有制企事业单位或非公经济单位从事专业技术工作的人员。
二、申报条件
符合国家专业技术职务《试行条例》和我省相应《实施意见》规定，职称外语和计算机应用能力符合我省“云人„2007‟11号”文件要求。
国家已开考的专业技术资格、职（执）业资格，按国家统一规定参加相应考试。
三、申报程序
（一）在全民所有制企事业单位工作的专业技术人员，向所在单位申报，经单位人事（职改）部门审核推荐后，送相应评委会办事部门。
（二）流动人员和实行人事代理的非公经济单位专业技术人员，向人事部门批准的人事代理机构申报，由人事代理机构审核推荐后，送相应评委会办事部门。
（三）对虽不具备规定学历、资历，但业绩突出，符合相应级别专业技术职称资格破格条件的人员，可破格申报相应专业技术职称资格。
1、40岁以下（含40岁）破格晋升副高级专业技术职称资格、45岁以下（含45岁）破格晋升正高级专业技术职称资格的，须认真填写我省《专业技术职务任职资格推荐评审表》中，“本单位对破格推荐公认情况”栏目，指定答辩论文一篇，并复印一式五份，报省人事厅专业技术人员管理处，统一组织全省优秀中青年破格晋升高级专业技术职称资格专场评审。
2、超过以上年龄界限需破格晋升的，须认真填写我省《专业技术职务任职资格推荐评审表》中，“本单位对破格推荐公认情况”栏目，并经下一级评委会推荐后，按程序报相应系列高评委会办事部门。
四、申报材料
（一）《专业技术职务任职资格推荐评审表》一式二份，填写此表中的业务自传时，必须如实反映本人履职以来专业学识水平、技术水平、业务能力、工作实绩等内容，单位在评审表中如实填写本人任现职以来的考核结果，并签署推荐意见。
（二）职称外语考试合格证、计算机应用能力考试合格证复印件各一份（单位须审核原件并加盖公章）。
（三）学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书和聘任手续复印件各一份（单位须审核原件并加盖公章）。
（四）任现职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，包括：学术、技术论文、著作（含译著）、成果、奖励证书、相关证明等复印件各一份（单位须审核原件并加盖公章）。申报人员须对自己的申报材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，从查实之日起两年内不得申报，已取得资格的予以取消。
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