2010-2011学年学生综测、年度总结鉴定及各项评优工作的通知

第一篇：2010-2011学年学生综测、年度总结鉴定及各项评优工作的通知

关于开展2010—2011学年度学生综合测评、年度总结鉴定及各项评优工作的通知

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来源：学生处发布者：sjk发布时间：2011-11-22阅读：307次 【 字体：大 中 小 】

学工 [2011] 13号

各二级学院：

学生年度鉴定、综合测评与评优工作是学生管理工作的重要部分，有助于充分调动学生学习的积极性，促进学生成长成才，有利推动学风建设和学生管理工作制度化、规范化。为了做好2010—2011学年度的学生总结鉴定、综合测评和相关评优工作，现将有关事项通知如下：

一、程序与内容

1、学生认真进行个人年度总结，并填写《湛江师范学院学生年度鉴定表》。

2、严格按照《湛江师范学院学生综合素质测评条例》进行学生综合测评。

3、在个人总结及综合测评的基础上做好各项先进集体与个人奖项的评定工作。奖项包括：先进班集体标兵、先进班集体、良好学风达标班、“榜样湛师”评选（此项另行组织评选）、三好学生、优秀学生干部、单项荣誉奖。

二、材料上交1、2008、2009、2010级学生的《年度鉴定表》，11月25日各学院派人到思教科领取学生年度鉴定表，组织填写后以班级为单位，按学号排序上交（学生年度鉴定表要存入学生档案，请本人务必认真填写各项内容）。

2、各二级学院的学生综合测评与评优结果。（详细要求见附件）

3、先进班标兵先进事迹材料（1500字左右）。

4、良好学风达标班情况汇报表、良好学风达标班评估表。

5、各二级学院（含基础教育学院）务必于12月12日前将评优材料（含电子文档）上交到思教科，年度鉴定表于12月28日前上交。

三、工作要求

1、高度重视，加强领导。各二级学院、教学点要充分认识本项工作的重要意义，成立综合测评和评优工作领导小组，组织、协调和监督本项工作的全过程。

2、广泛宣传，积极动员。认真做好宣传发动工作，引导教育学生认真参加该项工作。

3、严格程序，公正评审。严格按照要求和程序开展工作，做到公平、公正、公开。对综合测评结果、评优结果要进行严格公示，接受广大师生的监督。

附件：

1、湛江师院2010—2011学年度学生先进集体与个人评优材料上交要求.doc2、湛江师范学院学生年度鉴定表填写工作注意事项.doc3、湛江师范学院良好学风达标班情况汇报表.doc4、湛江师范学院学生年度评优奖项申报表.doc5、湛江师范学院学生单项荣誉奖评奖方法.doc

二〇一一年十一月二十一日

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第二篇：关于做好2010-2011学年各项评优评奖工作的通知

关于开展2010-2011学评优评奖工作的通知

各学院：

为切实做好2010-2011学年各项评优工作，进一步加强我校学生思想政治教育和管理工作，充分调动学生学习的积极性、主动性和创造性，促进学生德、智、体、能全面发展，请各学院根据我校各类评优文件的有关规定，结合本学院评优细则和特色，本着公开、公平、公正的原则，加强指导，周密部署，认真组织安排好本次评优工作。现将评优工作具体事宜通知如下。

一、评优范围

我校在册的全日制本科、高职学生（2011级学生不参与评定）。

二、评优项目

1、三好学生；

2、优秀学生；

3、优秀学生干部；

4、单项活动优秀奖（学习优秀奖、体育优秀奖、科研创新奖、文艺优秀奖、社会工作优秀奖、勤工助学奖）；

5、奖学金；

6、先进班集体。

三、评优依据

1、《贵州师范大学学生综合素质测评办法（修订）》（校发„2011‟75号）；

2、《贵州师范大学学生先进个人评选及奖学金评定办法（试行）》（校发„2005‟79号）；

3、《学生先进班集体评选办法（试行）》（学工字„2005‟5号）。

四、工作要求

1、高度重视，加强领导。学生评优工作是加强学生思想政治教育和管理工作的一项重要措施，事关每个学生的切身利益，对引导和鼓励全体青年学生健康成长，促进校风、学风建设具有十分重要的意义。各学院要高度重视这项工作，要使评优工作的过程变成个人和集体总结经验、分析问题、找准对策的过程，变成教育引导和激励学生奋发成长的过程，切忌图省事，走过场。请各学院组织相关人员认真学习评优办法，制定实施方案。

2、认真做好宣传发动工作。通过做好宣传发动工作，教育广大学生明确学年评优工作的重要意义。以评促学，使广大学生明确努力的方向和目标，为大学生活学习奠定良好的基础。

3、严格条件和程序，做到公平、公正、公开，细致扎实，准确无误。测评和评优工作数据繁多，程序复杂，涉及到每位学生的切身利益，各学院要严格按照综合测评办法、各类奖学金和各种荣誉的评比条件，秉公办事，坚持四公开（条件、名额、程序办法、评比结果公开）原则，严格按程序办事，自觉接受监督，增强测评、评优工作的透明度。初评结果必须在本单位张榜公示，经广泛征求意见无议异后，方可上报。各学院要设立公开电话和电子信箱，接受学生咨询和举报。对于舞弊行为，要严肃查处，追究责任。

4、大力宣传表彰先进及优秀典型，关注特殊群体，做好后续工作。各学院对测评、评优工作要及时总结，通过表彰会、交流会、座谈会等不同方式大力宣传表彰学生先进个人和集体的典型事迹。同时，针对测评和评优工作中发现的问题和学生中的特殊群体，提出解决和落实的措施和意见。

五、报送材料要求

1、评优相关的登记表、审批表请见附件。

2、为使评优推荐工作真实全面，要求表格内容必须填写完整，学生主要先进事迹不能少于300字。学生评优登记表要求一式两份，并双面打印。表格（含登记表、审批表）填写不合格将取消指标。

3、各学院报送电子版及纸质“三好学生”、“ 优秀学生”、“ 优秀学生干部”先进个人事迹突出材料各1份，字数不得少于2000字，材料要求客观真实、文风朴实，有亮点，能鼓舞人。

4、“先进班集体”由学院评选，结果报学生处备案，同时附3000字电子版及纸质先进事迹材料。（注：所收集先进材料将会汇编成册，所以请各学院认真审核，并选取优秀材料报送。）

5、请各学院将评优结果汇总后报学生处，汇总材料要求如下： ①登记表按照“三好学生”、“ 优秀学生”、“ 优秀学生干部”、“ 单项活动优秀奖”、“ 奖学金”的顺序，分年级、专业（或班级）排放。

②审批表按要求输入内容并打印，按照“三好学生”、“ 优秀学生”、“ 优秀学生干部”、“ 单项活动优秀奖”、“ 奖学金”的顺序，分年级、专业（或班级）排放。同时文档命名为“XX年级XX专业XX审批表”。

6、各类材料一律用A4纸、仿宋体、四号字、单倍行距打印。

7、各学院务必将初评结果在本院范围内公示七天，无异议后请学院分管领导签发后报学生处审批。

8、请各学院严格按照各项评优条例组织评审，并将各评优材料（加盖学院公章）及评优审批表电子稿于11月10日前送交学生处(白云校区送交白云学生处)。

六、补充说明

1、有补考、缓考、重修的同学不能参加评甲乙丙奖学金。如确有特殊情况，经学院报学生工作处协商后可酌情处理。

2、选修课程不计入评优考核。

3、三好学生、优秀学生、单项活动优秀奖及非师范专业丙等奖学金不能重复评选，优秀学生干部可与其中任何一项重复。

4、本校2011年“专升本”学生的各项评优工作由原学院负责。外校“专升本”学生不参加本次评优。

5、请各学院在评优过程中认真审核、严格把关，凡经学生工作部(处)审查不合格者，不再增补和更换。

6、求是学院各项评优评奖工作参照本通知执行。附件：

1．2010-2011学年评优指标分配表-2008级 2．2010-2011学年评优指标分配表-2009级 3．2010-2011学年评优指标分配表-2010级 4.2010-2011学年优秀学生干部指标分配表 5．2010-2011学年先进班集体指标分配表 6．2010-2011学年评优审批表 7．2010-2011学年评优登记表

8.学生学号信息表（该表需要填入学生发放项目和发放金额，以便将奖学金发放至学生卡中。）

2011年10月12日

第三篇：关于认真做好2011-2012学学生综合测评及评奖评优工作的通知

关于认真做好2011-2012学年学生综合测评及评奖评优工作的通知

各学院：

为做好2011-2012学年学生综合测评和评奖评优工作，现将有关事项通知如下：

一、内容：

1、学生年终鉴定；

2、学生综合测评；

3、优秀学生奖学金评定；

4、单项奖申报；

5、三好学生标兵、三好学生评选；

6、优秀学生干部评选；

7、先进班集体（要求提供班级人数、英语四级过级率或英语成绩、计算机过级率、公共课及格率、专业课及格率、学生违纪受处分人数及比例、文明宿舍优秀率与合格率、获奖情况等统计数据及支撑材料）；

8、学风建设优秀组织奖申报（要求提供各年级英语四级过级率、学院考研录取人数及比例、就业率、课堂出勤率及全校排名、学生违纪受处分人数及比例、文明宿舍优秀率与合格率、创建优良学风的措施等统计数据及支撑材料）；

9、文明宿舍、文明宿舍建设优秀组织奖评选。（评选有关事项见宿管科的通知）

二、要求： 1、2008级学生的综合测评、评奖评优方案按2007年版本《南华大学学生手册》有关规定执行；

2009级学生的综合测评、评奖评优方案按2009年版本《南华大学学生手册》有关规定执行；

2010级学生的综合测评、评奖评优方案按2010年版本《南华大学学生手册》有关规定执行。

2011级学生的综合测评、评奖评优方案按2011年版本《南华大学学生手册》有关规定执行。

学生单项奖奖金发放方案一律按照2012年版本《南华大学学生手册》有关规定执行。

2、国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金均不重复评选；国家奖学金、国家励志奖学金与学校优秀学生奖学金不重复评选；国家助学金与学校优秀学生奖学金可重复评选；各学院在评选时要综合考虑。

3、欠学杂费、住宿费的学生不得参与评奖评优，家庭经济困难学生经学院批准者除外，但比例必须控制在学院评奖评优总人数的5%以内。

4、在测评、评选、评定等工作中，要实事求是、公正、公平、公开、准确反映学生各方面的表现，各学院要严格按照程序执行，尤其注重做好公示环节的相关工作。

5、学校优秀学生奖学金必须按照《南华大学学生奖励办法》的有关硬性规定严格执行，无符合相应条件者应空缺。

6、各学院务必按照学工部提供的统一格式上报表格（共7个表格）,各类材料均要求提供电子档和纸质档材料，其中纸质档材料上加盖学院党委红章。

7、各学院组织学生填写学生鉴定表，并签署好班级、学院意见（学院意见栏中应加盖学院行政红章）后，统一到学工部签署学校意见并自行带回学院存档。

三、时间安排：

各学院在10月22日前将学生综合测评及评奖评优的最终结果上报学生工作部。学生鉴定表办理时间在11月份。

附件: 1、2011-2012学年学风建设优秀组织奖申报表 2、2011-2012学年先进班集体申报汇总表 3、2011-2012学年学生综合测评成绩汇总表

4、××学院2011-2012学年奖学金评定一览表

5、××学院2011-2012学年奖学金发放表 6、2011—2012学年奖学金获得者、三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部名单 7、2011-2012学年单项奖申报汇总表

8、南华大学2011/ 2012学年学生总结鉴定表

学生工作部 2012年9月17日

第四篇：关于做好2011考核及评优工作的通知

辽水润中[2011]45号

关于做好2011考核及评优工作的通知

公司各部室，各管理处，凤鸣、西江发电公司：

为全面掌握和了解公司各部门及下属单位一年来的工作情况，正确评价员工的德才表现和工作实绩，总结经验，表彰先进，促进公司各项工作的顺利开展，经研究，公司决定在12月中旬开展2011工作考核及评优工作。现将有关事宜通知如下：

一、考核工作

（一）公司中层干部和下属单位领导班子成员以及管理处科级干部的考核

1、准备材料。公司中层干部和凤鸣、西江发电公司领导班子成员以及管理处科级干部的考核工作按照公司员工考核办法的有关规定执行。考核对象须按要求撰写述职报告，并填写《2011考核评价表》。述职报告以不超过3000字为宜，述职内容应包括：履行岗位职责和完成目标任务情况；党风廉政建设和廉洁自律情况；工作中取得的成绩、存在的问题、取得的经验及教训；今后工作目标及思路等。

2、干部述职测评。公司（机关）中层正职干部在公司职工大会上进行述职，中层副职干部提交书面述职报告，不在会议上进行述职。凤鸣、西江发电公司的主要行政领导和各管理处主持工作的领导分别代表本单位在公司职工大会上进行述职，同时进行民主测评。

凤鸣、西江发电公司领导班子成员在本单位一定规模的会议上述职，同时进行民主测评；

各管理处的领导及科长在本处内职工会议上述职，同时进行民主评议。

在述职结束后，考核对象将述职报告和《2011考核评价表》交公司人力资源部。考核等次在本人述职、民主测评的基础上由公司党委会研究确定。

（二）公司一般职工的考核工作

1、公司（机关）一般职工的考核、测评由各部门按照《润中公司员工考核暂行办法》的有关规定，结合年终总结在本部门范围内进行，具体时间由本部门自行安排，届时公司考核小组将派人参加各部门总结会议。被考核的职工须填写《2011考核评价表》，并对自己的工作情况形成书面材料，书面材料以不超过2000字为宜。在部门总结会上每名职工都要汇报一年来履行岗位职责和完成目标任务情况及廉洁自律情况；工作中取得的成绩、存在的问题、取得的经验及教训；以及今后的工作思路等。

参加考核的一般职工述职后将工作总结交本部门留存，其填写的考核表由本部门提出考评初步意见后报人力资源部，其考核等次由公司考评小组确定。

全年到岗时间不足6个月及试用期未满的职工只参加述职汇报，不参加工作考核。

2、管理处一般职工的考核由各管理处自行组织实施，考核结束后将职工的《2011考核评价表》和考核结果报公司人力资源部备案。

二、评优工作

1、评优的范围及数量

先进集体在公司各部室、各管理处及直属单位中评选，数量不超过5个。

先进个人在公司及直属单位正式职工中评选，其中：公司（机关）评选名额（含中层干部）不超过20人（含优秀党员、优秀党务工作者及优秀团员青年，下同），凤鸣公司评选名额不超过7人，西江发电公司评选名额不超过4人，各管理处评选名额不超过2人，经营开发部（抢险队）不超过1人。

2、先进集体的评选办法

公司先进集体的评选由公司职工在全公司范围内推荐，根据职工推荐及各单位的考核评比情况，由公司党委会讨论确定。

3、先进个人的评选办法

公司先进个人的评选依据评选对象的不同采取不同的办法。

公司中层干部（含公司下属单位领导班子成员）评优，根据中层干部工作考评情况，由公司党委会研究确定。

公司（机关）一般职工评优，由各部门按照一定的比例在本部门范围内自行组织评选推荐，其中，一期工程部、二期工程部、征地服务部、调度信息处评优推荐人选控制在本部门职工人数的15%以内，其他部门评优推荐人选控制在本部门人数的10%以内，依据各部门评优推荐情况，由公司党委会讨论确定。

公司下属单位和各管理处先进个人的评选由各单位按照分配的名额自行组织评选推荐，并报公司审定。

全年到岗时间不足6个月的职工不参加评优。

4、奖励办法

对评选出的先进集体和先进个人，公司将下发文件进行表彰，并颁发奖状或证书，同时给予一定的奖励。

三、其他要求

1、各部门（单位）要高度重视考核和评优工作，坚持高标准、严要求，确保考评质量。要把考评总结与制定明年的工作计划结合起来，通过考评总结把本部门的工作推上一个新台阶。

2、其他未尽事宜，按照《润中公司员工考核暂行办法》及公司其他有关规定执行。

3、《2011考核评价表》见附件，电子版可到人力部邮箱下载（lnrzrlb@163.com,密码123456）。此表存入职工个人档案，请双面打印为16开大小。工作总结栏内容请调整字号，内容填写不下的请加页，不要调整电子表格格式，以保证能剪裁为16开大小。

附件：《2011公司职工考核评价表》

二O一一年十一月二十九日

第五篇：航空制造工程学院关于2012-2013学学生评优工作的通知

航空制造工程学院关于2012-2013学学生评优工作的通知2011、2012各班级：

根据学字【2013】66号文件通知，现将2012-2013学我院“先进班级”、“优秀班主任”、“三好学生”、“优秀学生干部”的评比事宜通知如下：

一、评定工作依据：

1、学生评优工作依据《西安航空职业技术学院学生管理规定<第五章 学生的奖励>》。

2、班主任评优工作依据《班主任工作条例》、《航空制造工程学院班主任工作考核办法》以及2012-2013学年班主任各项工作完成情况。

二、班级民主推荐与初评工作：

1、以班级为单位进行初评。各班级按照学院分配的名额（见附件1）进行初评，认真组织初评工作，初评工作实行班主任签名负责制。

2、各班主任要严格审查把关，重点抓好成绩、考勤、违纪等综合情况，坚持集体研究和“一票否决”制度，严格实行量化考核制度。

3、各班级务必于2013年10月23日中午12时前将评审结果及所需材料一并报送年级辅导员处审核。逾期未报或者评审材料不符合要求者，视为弃权（相应名额作废）。

三、评选细则：

1、三好学生：学年平均成绩80分以上且无挂科，操行成绩90分以上，积极参加各项活动并且在班级、学院各项活动中起模范带头作用，无恶意欠费。

2、优秀学生干部：学年平均成绩合格无挂科，操行成绩90分以上，热爱学生工作且工作成绩显著者，无恶意欠费。

3、先进班级、优秀班主任：原则上先进班级和优秀班主任挂钩，申报评选先进班级先将材料上交学院。

四、上报材料：

1、纸质材料：①“三好”、“优干”成绩统计表（见附件2，打印后如实填写。）

②“三好”、“优干”个人事迹材料（要求手写）。

③有意申报参加“先进班级”评选的班级申报材料。

2、电子材料：各班级“三好”、“优干”汇总名单（见附件3）。汇总名单excel表格填写好后，用班号命名并以附件形式发送至年级辅导员邮箱：2011的级白老师707230117@qq.com，2012级张老师43870353@qq.com。汇总名单中学生银行卡号必须为学校统一办理的中国银行卡，并请认真核对准确。

五、其他：

1、除质检订单班学生评优在订单班内评选，数控订单班和奇瑞订单班学生均在原所在班级参加评选。

2、不兼报规定：一名学生不能同时申报“三好学生、优秀学生干部”，其中“奖学金、助学金”除外。

3、所有评优相关文件均可在航空制造工程学院主页“学生资料下载”以及班主任QQ群里下载。

附件1：航空制造工程学院2012-2013评优工作名额分配

附件2：“三好””优干“成绩统计表

附件3：三好、优干汇总名单

附件4：2012-2013学年各班级成绩。

航空制造工程学院

2013年10月16日