创先争优活动情况介绍

第一篇：创先争优活动情况介绍

创先争优活动情况汇报

中共青山湖区委员会（2010年8月2日）

深入开展创先争优活动启动以来，根据中央和省、市委的要求，我区紧紧围绕“争当鄱阳湖生态经济区建设排头兵”这一目标任务，科学合理设计活动，创新方法推进活动，积极引导广大基层党组织和党员攀高比强、奋勇争先、建功立业，加速推动了我区科学发展、进位赶超、绿色崛起的历史进程。总结前阶段工作，呈现以下特点：

一、始终坚持加强领导，在创先争优活动中凝聚各方力量把组织领导摆在首要位臵，充分调动基层党组织和广大党员干部群众的积极性，将各方力量都凝聚到创先争优上来。

一是组织推动。区委成立了以区委书记为组长的创先争优活动领导小组，负责全区面上创先争优活动的开展。组建了由区委常委、组织部长任主任的活动办公室，实现了人员、场地、经费、集中办公“四到位”。各基层党组织也成立了相应机构，健全了活动网络，实现了基层党组织和党员“两个全覆盖”。

二是领导带动。建立了区级党员领导干部创先争优活动联系点制度，27名区级党员领导干部挂点联系56个基层党组织，做到“三指导”（即指导确定方案、创新载体、统筹兼顾）、“三带头”（带头抓好督促检查、参加民主生活会、解决具体问题），努力把联系点建成示范点。领导干部的示范带头，激发了广大党员干部投身活动的热情。

三是宣传发动。通过在政务信息网、“魅力93.4”电台、“魅力青山湖”专刊开设专栏，编发活动简报，搞好活动外环境布臵等多种形式，在全区营造了浓厚的活动氛围。目前，已编辑印发16期，制作大型公益广告牌20块，固定标语牌350余块、悬挂宣传横幅200余幅，发放宣传资料1万余份。

二、始终坚持贴近实际，在创先争优活动中焕发全新思维把创先争优活动融入全区发展大局，科学谋划，协调推进，形成以活动促工作，以工作深化活动的良好局面。

一是活动目标求实。结合实际，确立了“筑牢科学发展堡垒、勇当绿色崛起先锋，争当鄱阳湖生态经济区建设排头兵”的活动主题；明确了“五个先”的目标，即在转变发展方式上当先锋，在提升城市建管水平上探先路，在扎实推进民生工程上勇先行，在全面加强党的建设上抢先机，在强化科学考核评价上谋先举。

二是活动载体求新。创新设计了“五比五看”的活动载体，引导党员干部在干事创业中创先争优，即在全区基层党组中广泛开展“经济增长比速度、转变方式比贡献、城市发展比亮点、民生事业比口碑、基层组织比品牌”活动；在全区党员中广泛开展“提升素质看形象、致富领富看水平、道德操守看清廉、服务群众看质量、立足岗位看作为”活动。

三是活动方法求活。实施分类指导，按照“一领域一主题、一支部一载体、一党员一承诺”的要求，引导基层党组织精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体。在机关开展“千名干部下基层，排忧解难促发展”实践活动，在农村开展“镇村学进顺、干部学玉英”教育活动，在街道社区开展“党旗飘飘进社区、居民时时在心中”主题活动，在非公企业开展“三比三争”活动，在党员中开展“公开承诺”活动，使得创先争优在不同条、块、点都活起来。

三、始终坚持科学发展，在创先争优活动中实现绿色崛起把加快发展、科学发展作为创先争优活动的核心任务，理清发展思路，找准发展载体，优化发展环境，实现发展新跨越。

一是科学决策引领发展。活动中，我们注重集思广益，科学决策，提出了一条切合实际并富有青山湖区特色的发展路子。明确建设实力、繁荣、和谐科学发展先行区的战略目标，确立建设“经济大区、生态之都”的战略定位，提出“一拓、二抓、三提升”的策略举措和“一核、两翼、六区”、“1813”的产业布局。围绕目标定位的落实，提出要警惕“十种现象”，做到“十破十立”，增强“十种能力”，实施“十大工程”。策应鄱阳湖生态经济区建设新机遇，制定实施《关于加快建设“经济大区、生态之都”，力争达到“全国百强县市”综合实力水平的意见》，提出“调结构、快转变，上项目、稳增长，抓改革、增活力，强管理、夯基础，保民生、促和谐”的三十个字工作内容，明确“一进位、五突破、五转变”的工作目标，围绕“十高”、争先进位，努力实现经济大区向经济强区转变、生态之都向品质之区转变。

二是推进项目加快发展。实施重大重点项目“一套人马、一人牵头、一抓到底”工作机制，坚持高位推动、上下联动、奖惩触动，采取“项目推进百日大会战”、“重大项目签约现场会”等方式，大力推进“40100”重大重点项目和科学发展“百件大事”，深圳兆驰、洪大产业园等12个重大重点项目已经开工建设，华润热电、中部电子物流总部、龙鼎茶城、天香四季花园等总计金额100.7亿元的18个项目已签约落户，为全区发展提供了强大的项目支撑。

三是做优生态绿色发展。坚持“以人为本、以水为魂、以鸟为贵、以绿为美”的科学理念，全力打造以世界都市候鸟公园为代表的一批生态景观，扎实推进“个十百千”绿色行动工程（即：个个社区造景观，十万树木进村庄，百条道路绿成廊，千家企业披绿装），受到社会各界好评。省委书记苏荣、省长吴新雄和省委常委、市委书记余欣荣在短短一个多月的时间内先后多次来我区视察造林绿化工作，给予高度评价，并亲自参加了在我区举行的省市2010年新春万人植树活动，给予我们莫大的鼓舞和鞭策。

四是改革创新保障发展。加快干部人事制度改革，探索运用“公推优选”的办法，创新推行提名“3+3”、优选“四差额”、跟踪“两监督”，把好初始提名、差额优选、跟踪督查“三道关口”的干部选拔新模式，顺利完成了学校竞岗、检法两院轮岗、园区整合、政府机构改革等涉及到的干部人事调整，营造了风清气正的选人用人环境；实施了领导运行机制、招商管理体制、园区管理体制、区属资产管理体制、教育管理体制、统筹城乡一体化综合配套、政府机构等多方位的改革，为科学发展提供了强有力的体制保障。

四、始终坚持民生为本，在创先争优活动中促进社会和谐把改善民生作为创先争优活动的出发点和落脚点，回应群众期待，大力改善民生，营造和谐的社会氛围。

一是抓好后续整改工作。顺应群众的新期待，对学习实践活动整改情况进行全面梳理，将尚未整改到位的12个民生突出问题全部纳入2010年民生工程，重点推进就业再就业、社会保障、住房救助、教育均衡发展、医疗卫生服务和维稳防控等六大体系建设，切实将整改落到实处，取信于民，提高了群众满意度。

二是大力推进社会事业。筹集资金2.5亿元，强力推进670套廉租房和城东经济适用房建设、“幸福家园”行动计划、农民D类房安臵点建设、“希望工程”、“春蕾计划”专项救助、国企改革及“4050”下岗失业人员、“零就业家庭”等困难群体就业援助等30件民生项目，改善困难群体生产生活，共享发展成果。

三是全力维护社会稳定。认真贯彻落实《青山湖区安全稳定工作“三升三降一杜绝”目标实现的实施办法》，建立健全矛盾纠纷调处机制，进一步发挥好“民声通道”、“便民惠民服务中心”等诉求渠道的作用，迅速回应群众诉求，解决源头性、根本性、基础性问题，消除社会矛盾根源，不断提高矛盾问题的解决率和群众的满意率，创造良好的法治环境和稳定的社会环境。

五、始终坚持强基固本，在创先争优活动中加强基层组织把创先争优活动作为加强基层组织的有利契机，大力推进“五大工程”，夯实基础，创造品牌，增强活力。

一是力推“堡垒工程”。针对我区发展基础在镇、村两级的特点，出台了《关于进一步加强镇村管理促进镇村健康发展的若干措施》，从制度上保障村镇健康发展。在全省、全市做到“六个率先”，即率先成立镇村资产监督管理局，率先成立村级财务审计中心，率先设立区级镇村土地出让收益专户，率先开展村民民主活动月、“十种能力”测评等不同类型的测评活动，率先开展党务公开和村务公开民主管理示范单位创建活动，率先出台村干部管理办法，增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。

二是力推“统筹工程”。坚持把以城带乡、以乡促城作为统筹发展和推进城市化的战略任务，始终做到“两个立足”，即：立足城乡一体，跨区域组建城乡联合党组织；立足城乡共进，深化基层党建“联创联带”机制，努力实现城乡党建互动、产业互补、发展共促。目前，全区建立联合党委7个，启动重点合作项目15个，为村集体增收500多万元；结对帮扶327对，落实帮扶资金587万元。

三是力推“示范工程”。充分发挥党员干部在科学发展中的先锋模范作用，做到“三个创新”，即：创新建立“党员五在先”工作机制，创新设立党员先锋服务中心、党员激励关怀帮扶基金，创新实行发展党员“五制一票决”工作法，引导党员在服务发展、服务群众中唱响先进性的主旋律。目前，各级党员激励关怀帮扶基金总额达400余万元。

四是力推“民主工程”。在全市乃至全省率先出台比较系统规范的党务村务公开文件，做到“两个公开”，即：党务公开，重点抓好“五环节、五制度、十公开”；村务公开，重点抓好“一拓展、四规范、两完善”，全面开展党务村务公开民主管理示范单位创建活动，充分保障了党员群众的民主权利。全区75个行政村全部设立了高品味的村务、党务公开栏，经验做法在《江西省村务公开动态》上刊载。

五是力推“连心工程”。把群众满意、群众受惠作为创先争优的着力点和落脚点，做到“三个推广”，即：推广领导干部“一线工作法”，推广“民声110”应急服务体系，推广“三培两带两服务”活动，在心与心、情与情的交融中凝聚发展合力。目前，35位区级领导干部建立基层联系点350个，“民声110”工作在全市推广。

六、始终坚持激发内力，在创先争优活动中强化机制保障把建立完善活动推进机制作为创先争优活动取得成效的重要保障，建立实施“三大机制”，推动活动顺利有效开展。

一是建立有力的督导机制。区委派出由4名副县级领导带队的4个高规格督导组，对各单位创先争优活动的开展进行全面督查指导。具体做到“五下五上”：下去了解活动开展，把推进活动情况带上来；下去了解活动氛围，把宣传报道情况带上来；下去了解活动特色，把创新载体情况带上来；下去了解活动典型，把打造先进情况带上来；下去了解活动成效，把解决问题情况带上来，保证了活动顺利开展、取得实效。

二是建立持续的动力机制。充分发挥典型引路的示范作用，在全区大力开展红旗单位（示范点）评选活动，一季一评，红旗流动，完善了创先争优活动评议评价动力机制。评选标准体现“五突出”：抓经济增长成绩要突出，抓转变方式贡献要突出，抓城市发展亮点要突出，抓民生事业口碑要突出，抓组织建设品牌要突出；评选过程做到“四公开”：公开评选范围，公开评选环节，公开进行承诺，公开接受监督；评选结果实行“三挂钩”：与荣誉挂钩，与奖励挂钩，与任职挂钩；激发了基层党组织和党员参与活动、投身发展的内在活力。7月份评选出首批示范点12个、红旗单位55个。

三是建立科学的考核机制。制定出台《青山湖区科学发展、进位赶超、绿色崛起考评办法》，配套完善《全区主要经济指标考核及工作效果评价办法》、《青山湖区“双十双百”评选集体加减分试行办法》、《青山湖区各级领导班子和领导干部实绩考核办法（试行）》等文件，通过差异化考核和奖惩，促进各级党组织和党员干部投身创先争优的大潮流，推动全区步入科学发展、进位赶超、绿色崛起的快车道。

第二篇：创先争优活动开展情况介绍

创先争优活动开展情况介绍

按照党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛总书记在学习实践活动总结大会上提出的要求，全国上下开展了以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。作为党的助手和后备军，共青团商州区委按照科学发展观要求，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，紧紧围绕区委中心工作，坚持率先突破发展，青年争当先锋的工作思路，把实现“两个全体覆盖”作为奋斗目标，深入开展“五好五带头”创先争优活动，努力争当学习实践科学发展观的“十个表率”，着力在青年思想引领、服务青年就业创业、维护青少年合法权益上下功夫，全区团的各项工作取得了新的进展。全区团干部一心一意谋事业，夜以继日干工作，精益求精创一流，团区委连续三年被区委考核为优秀单位。中国共产党新闻网、中央电视台、中国青年报、陕西日报等多家报刊媒体先后850多次报道团区委工作。受到各级领导和干部青年的充分肯定，产生了巨大的社会效应，赢得了广泛的社会声誉。结合工作实践，我们主要抓了以下几个方面：

一、抓认识，比境界，用科学的理念，在思想上作争先创优工作的榜样

开展“五好五带头”创先争优活动，这既是组织动员基层团组织和广大共青团员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民青年、加强基层组织的实践中建功立业，学习实践科学发展观活动的延展和深入，更是加强团组织建设，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用和共青团员先锋模范作用的—项重要措施，推动基层党、团组织和党、团员立足本职发挥先进模范作用的根本基础和不竭动力。有利于鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发领导班子成员和团干部的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，有利于启动党、团员的内动力，有利于促进各项工作任务的完成，有利于提高团支部的凝聚力和战斗力。开展创先争优活动，我们首先要使团员、基层团组织从思想认识上和精神觉悟上创先争优，一是开展 “我是团员走在前”主题讨论，围绕找问题、找差距、树形象、讲贡献，以开展团员示范岗活动为载体让广大团员找准自身思想实际上存在的问题，从思想上树立创先争优意识；二是组织一次团员到革命基地重温入团誓言，缅怀革命先烈，使团员忆古惜今，学习革命前辈吃苦在前、享受在后的崇高风范，始终保持艰苦奋斗、艰苦创业的作用，勇于在服务中不畏难险阻、带领青年以辛勤的劳动和汗水共同创造我们的美好家园。三是开展集体竞赛主题活动。使广大团员更进一步树立团队意识，找准优势，看到不足，在困难面前精神不倒，志气不输，勇于争先，敢于竞争，在个人进

退得失上看远一点、看淡一些，时刻以一名共产团员的标准严格要求自己，多作奉献、争作表率。

二、抓学习，比才干，善于思考，在学习上作争先创优工作的楷模

团商州区委以创建学习型机关为目标，把学习作为个人成长的第一需要和第一任务，内化为人生态度、生活方式和毕生追求，以如饥似渴、只争朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成针的毅力，永不满足、攀登不止的劲头，努力做到率先学习、持续学习、终身学习。一是按照团中央有关要求，团区委出台了《关于大力推进学习型团组织建设的实施意见》，建立了定期学习制度，每个月集中学习时间不得少于2个半天；团干部每个月自学时间不得少于30个小时。二是坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。三是紧跟科技发展潮流，努力学习掌握最前沿的知识、最先进的技术、最现代的手段，努力把自己锻炼成为顺应时代潮流、走在时代前列的精英之才、栋梁之才。四是加强思想政治工作，充分调动全体干部职工的积极性和创造性，把思想政治工作贯穿于“争先创优”活动的始终，以人为本，培养了一支“学习优、作风优、素质优、业绩优”的干部队伍。

三、抓管理，比服务，用科学的制度，在机制上作争先创优工作的典范

一是完善领导机制，确保活动效果。按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立了“争先创优”活动领导小组，由团商州区委书记张晓平任组长，王骅、刘丹任副组长，领导小组下设办公室，刘丹兼任办公室主任，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。

二是完善激励机制，增强争先创优动力。把社会、群众、青年的满意程度作为衡量“争先创优”活动的主要标准，广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用。并根据“争先创优”活动工作各个阶段的具体任务和要求，组织大家以一定的方式参与有关活动，听取他们的意见和建议，自觉接受评价和监督。认真总结经验和做法，协助解决存在的问题，切实把好每个阶段、每个环节的质量关，确保“争先创优”活动不图形式，不走过场。

三是完善舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树

立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立学习典范。

四、抓重点，比实效，用科学的措施，在行动上作争先创优工作的楷模

一是认真制定方案，精心动员部署。要紧紧围绕创先争优活动的目标要求进行专题调研，摸清基本状况，找准存在问题和薄弱环节，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定活动实施方案，同时召开大会，进一步统一思想，提高认识，明确具体措施和要求。

二是细化创争标准，落实创争规划。通过召开专题学习讨论会或座谈会等方式，组织团员、干部，对照“五好五带头”的基本标准，广泛深入地开展“五好五带头”大讨论活动，在形成共识的基础上，分别制定创争规划。

三是突出工作重点，做好结合文章。在创先争优活动中要与改革发展稳定大局相结合，根据阶段性工作重点，适时调整创先争优活动内容，主动把创先争优活动融入改革发展、农民增收致富的生动实践，使创先争优活动体现时代性、富于创造性。要把 “团员先锋岗”创建、为民办事全程代理、设岗定责、团员服务等纳入创先争优的活动范畴。继续加强镇团员服务中心和村级综合服务中心建设，进一步增强村、单位团支部的服务承载能力。

四是强化典型引路，坚持分类指导。在争先创优活动中坚持分类指导和典型引路相结合的工作方法，按照创先争优活动的要求，做到“抓两头，带中间”，切实加强对创先争优活动的分类指导。

五是加强考核评比，形成鲜明导向。团区委把“五好五带头”创先争优活动列入组织工作目标管理考核的重要内容，加强创先争优活动的过程管理，定期对开展创先争优活动的情况进行检查，对照创争目标，查找薄弱环节，制定改进措施；建立创先争优活动督查通报制度，采取多种方式，加强督促指导，确保创争目标实现。

五、抓关键，比效能，用科学的机制，在环节上作争先创优工作的标兵

开展创先争优活动，关键是要防止出现 “创而不新，先而不进，争而不追，优而不实”，防止搞花架子、图形式，简而言之是要防止走过场。

关键在杜绝“假、空”方案。紧密结合本地区本部门本单位中心工作来谋划和推动创先争优；贴近基层单位实际，确定具体争创主题；坚持分类指导，设计活动载体。

关键在落实工作责任。建立领导机构和工作机构，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，各牵头责任单位要分工合作，协调配合，形成强大的工作合力，确保争创活动扎实推进。把工作责任落实到具体的单位和具体的

团员身上，量化、细化工作任务，定时间、定目标。通过扎实有效的工作，使先进基层团组织真正做到“五个好”，优秀共青团员真正做到“五带头”。

关键在严格督促措施。一是上级组织要加强对下级组织的督促检查。要严格标准和程序，达不到规定要求的，该“补课”必须“补课”，该“返工”的要“返工”。二是要发挥青年的监督评价作用。开展活动的有关情况要及时向青年公布，动员青年积极参与活动，多提意见，主动接受青年监督，并通过开展青年满意度测评来检验争创活动的成效，对满意度较低的要通报批评。

关键在建立长效机制。建立长效机制是争创活动的一个重要任务，但要谨防形式主义，不能为建立而建立，努力在必需、对路、可行、务实上下功夫，广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。在加强班子制度，完善运行机制、管理机制、保障机制、监督机制等方面下功夫。尤其要在有利于进一步保障团员充分行使知情权、参与权、选举权和监督权等各项权利上下功夫。三是要立足于探索推动团建工作上新水平上，全面提高团组织的凝聚力和战斗力，提高团员的综合素质和为青年服务的水平。

关键在立足推动工作。通过创新团建工作的载体，提升团建工作的水平，真正使党的先进性体现到各级基层团组织

和全体团员身上。要加强舆论宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用，把团员的热情、智慧和力量凝聚到改革开放和现代化建设上来，转化为推进各项工作开展的强大动力。尤其要把落脚点放在进一步推动学习实践科学发展观上，把争创活动变成学习实践活动的再深化，再促进、再推动，变成“干部团员受教育，科学发展上水平，所有青年得实惠”的生动写照。

六、抓创新，比奉献，用科学的方法，在方法上作争先创优工作的先锋

一是做到了开展创先争优活动的新内容。按照“党政所望、青年所需、团委所能”的原则，围绕区委、区政府中心工作，引领青年积极投身青春建功行动。注重选树农村青年致富带头人，培育农村青年经济合作组织，引导农村青年特别是知识青年立足农业谋发展，在发展高效农业、农业科技创新、农村金融服务中奋勇争先。组织动员广大团员青年树立招商引资人人有责意识，积极参与招商引资活动，开展“招商信息大收集”、“招商技能大比武”等活动，努力在招商引资和项目推进服务中有新作为。要引领青年投身生态城市创建、城市拆迁、交通重点工程等重点阶段性工作。联合开展“青年突击手”、工程建设“青年文明岗”、工程项目“青年文明号”等活动，为重点工程的推进加温鼓劲。

二是做到了服务发展有了新思路。创建先进基层团组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、团员队伍好、工作机制好、工作业绩好、青年反映好；争做优秀共青团员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务青年、带头遵纪守法、带头弘扬正气；共青团员要努力做到“五个好”，即理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务青年好、履行义务好。标准是目标，是旗帜。在创先争优活动中各级团组织和广大共青团员一定要旗帜鲜明地坚持标准。围绕经济社会发展，团结带领广大团员青年抢抓新机遇、投身新发展、争创新业绩。在发挥“青年见习基地”作用的同时，各级团组织重点要做好商州籍高校大学毕业生回乡就业创业动员工作，夯实促进经济社会发展的源动力。年内开展“商州青年学子、回乡就业创业”系列活动，发挥团组织联系广泛的优势，挖掘团内资源、整合社会资源，拓宽就业创业门路，千方百计为吸引商州籍大学毕业生回乡就业创业创造条件、搭建平台。

三是服务青年有了新成效。围绕深化青年人才资源开发，创优青年成长成才环境。加强青年企业主的系统培训，通过举办论坛、培训、考察交流等形式，为他们提供互相学习、相互沟通和交流平台。积极搭建实践成才的载体，深入开展青年创新创优、青工技能比武等实践活动。要切实加大 9

对大学生村干部的培养和使用力度，有效提高大学生村干部的综合素质和能力。

四是做到了开展创先争优活动有新举措。一是团建工作要与业务工作结合起来。要把创先争优活动搞活。在一个单位上下要营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围，树立求真务实，热情为民的新形象。二是要亮出团员身份，接受监督。设立团员先锋岗，根据工作职责制定考核办法，每年考核一次。三要树立诚信公正、热情为民的形象。团员实施“五好五带头”，接受青年监督，做到团员身份亮出来，平时工作看出来，危难时刻上得来，生死关头豁出来，树立共青团员的光辉形象。

五是做到了开展创先争优活动有新成果。创先争优活动要注重成果。通过开展创先争优活动要着重在六个方面取得新成果。一是要在学习和学习能力的提高方面取得新成果。二是要在解决“热点”、“难点”的工作上取得新成果。三是要在树立团员的新形象，创出新品牌的实践上取得新成果。四是要在规范团支部的活动，激发团员的工作热情方面取得新成果。五是要在“围绕经济抓团建，抓好团建促发展”的方针，完成任务不断取得新成果。六是要在充分发挥团组织的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用取得新成果。

七、抓落实，比作为，奋发有为，争做干事创业的中坚

我们切实把全区广大青年的思想认识统一到商州率先突破发展的战略决策上来，统一到商州打造经济核心区的具体实践上来。围绕构建和谐社会，引导青年倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化，形成共同的理想信念和道德规范，立足岗位，履行工作职责，以高度的政治责任感和使命感，切实发挥生力军作用，高扬青春旗帜，激励青春斗志，勇创青春业绩。一是围绕“比发展争进位”，投身经济社会建设主战场。在“比学赶超上争先”、“招商引资上争先”、“园区建设上争先”、“城乡统筹上争先”，努力争做新时期“新长征突击手”，为商州率先突破发展作出积极贡献。二是围绕“机关比服务争一流”，提高工作效率和服务水平。机关是服务发展的龙头，机关团员要怀着对人民群众的深厚感情，切实履行职能，为群众办实事、解难事、做好事。要深入开展“服务效能建设、青年争当先锋”主题活动，把“效率商州”建设与“青年文明号”、“青年文明示范岗”等创建结合起来，增强服务意识、优化服务水平、提高服务质量。三是围绕“企业比贡献争上游”，勤奋工作推动企业快发展。企业是经济发展的主体，企业团员要发挥企业主体骨干作用，争做“青年岗位能手”，将个人发展与企业发展结合起来，个人荣誉与企业荣耀结合起来，为企业做大做强献计献策、出智出力，在企业发展的同时实现个人的发展，体现自身的价值。

八、抓队伍，比素质，用科学的要求，在队伍建设上作争先创优工作的表率

一是坚持勤于学习善于思考，争当勤奋学习的表率。作为青年干部，学习既是一种政治责任，也是一种精神追求和思想道德境界。年轻干部必须博学善思，开阔视野，追求进步，增长见识。要坚持勤于学习，把学习当成为一种自觉追求、一种生活方式，一种人生境界。通过学习，研究工作、探讨问题，开阔眼界、增长才干、推动发展。要坚持善于思考，用全面的、辩证的、发展的方法，透过现象看本质，在虚心听取方方面面意见的基础上，学会从不同角度、从不同的层面去观察和思考问题，以求洞悉事物，通晓事理，集思广益，科学分析，以明确发展方向、完善发展思路，做到学以致用。

二是坚持解放思想，争当开拓创新的表率。作为年轻干部，不管身处何种岗位，都坚持把创新工作提高到干事创业的高度来认识，增强忧患意识，用心、上心、尽心地去思考工作中的热难点问题，敢于和过去比，突破自己；敢于和先进比，超越他人。真正把心思用在干事业上，把精力投到抓创新中，争做学习型、精干型、创新型干部。要围绕服务大局，谋划改革创新的举措，找准服务发展大局的着力点和切入点，主动呼应、主动作为，高度对接、深度融合，时刻保持争创一流、奋发有为的精神状态，讲究工作方式方法，善

于抓住主要矛盾，突出工作重点，自我加压、奋发进取、力求创新。

三是坚持深入一线，争做调查研究的表率。年轻干部要服务大局服务民生服务社会，就要切实加强对本地区本部门与和谐社会建设有关情况和工作的调查研究，全面分析和把握社会建设和管理的发展趋势，为制定政策、开展工作奠定坚实的基础。要深入基层、深入青年、深入实际，通过开展广泛深入的调查研究，切实提高思想认识水平，切实提高政策水平，切实提高工作水平，努力把构建社会主义和谐社会的各项工作落实好。深入基层、深入青年，既要善于挖掘基层的好典型、好实例，学习借鉴基层的好经验好做法，使“走下去”的过程成为学习实践的过程、增强才干的过程；又要善于发现基层工作中存在的不足和问题，拿出解决问题的意见和办法，使人民青年在领导干部“走下去”的过程中能够畅通联系渠道、解决实际问题。

四是坚持科学谋划，争做科学发展的表率。要自觉运用科学发展这个理论，检查、对照、衡量和谋划工作，要把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，把功夫下在见成效上，用心把握，用心工作，用心落实。年轻干部的能力要靠实践去锻炼，水平要靠实践去提高，素质要靠实践去检验，工作要靠实践去评说。要把科学发展观确立的基本原则作为开展工作的重要指针，自觉做到谋划工作以促进科学发展为

重要目标，推进工作紧紧围绕保证科学发展来进行，检验工作以服务科学发展的成效为重要标准，着眼实效，用科学的理论，夯实工作的思想基础；着眼实践，用科学的方法，创新各项工作；着眼实用，用科学的制度，巩固工作成果，努力使工作更加符合科学发展观的要求。

五是坚持与时俱进，争做敢于实践的表率。年轻干部要争当实践科学发展观的排头兵，必须敢于创新，积极进取。要着力做到“三个善于”：一要善于超前思考，二要善于赢得先机，三要善于扬长避短。要敢于先行先试，勇于开拓创新，善于用改革创新的思路和办法解决工作中的重大问题，积极推进工作的理念创新、制度创新、工作创新和方法创新，使工作更加符合科学发展观的要求，切实增强工作的前瞻性、主动性和预见性，做到超前思考、超前谋划。要把解放思想、与时俱进作为推动工作创新与发展的强大动力，在继承和发扬优良传统的基础上，努力推进思想观念、工作机制和工作方法的创新，力争各个层面都有新的突破，真正把工作的“亮点” 树起来，“品牌” 打出去。

六是坚持求真务实，争做勤勉敬业的表率。年轻干部肩负着经济社会发展的重任，在许多岗位都是中坚力量，可以说，他们的工作态度、工作能力、工作水平如何，关系到党的事业的兴衰成败。要养成求真务实，勤奋敬业，积极进取的工作作风，以实实在在的成绩，一流的工作业绩，树立年

轻干部的新形象。要增强工作责任感，增强工作的主动性，干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。要从身边事做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位干出不平凡的业绩。要勇于面对各种困难，善于从困难的环境中汲取营养，砥砺意志，自强自新。要始终有战胜困难的勇气，解决问题的决心，迎接挑战的气概。要发扬吃苦耐劳的精神，尽职尽责，扎实工作，把追求融入到一件件具体的工作中去，把奉献体现在无尽的为人民服务之中去。

七是坚持立党为公，争当服务青年的表率。年轻干部,要善于把教育引导青年和服务青年相结合，把“以人为本”、“关注民生”与立足实际、推动青年自主创业相结合，把利益诉求与依法办事相结合，不断增强青年的大局意识、开拓意识和法律意识。要切实转变工作作风，扑下身子、沉下心去，主动深入基层一线，向基层提供有效的服务，倾听青年呼声，学习基层工作的方式方法，培养与青年之间的感情，提高实践工作本领。要扎扎实实帮助青年解决实际困难，实实在在为青年谋利益，在思想上尊重青年，在感情上贴近青年，在工作上深入青年，在生活上关心青年，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

八是坚持团员意识，争当永葆先进的表率。团干部必须带头增强政治意识、组织意识、模范意识，引导每一名共青团员必须时刻注意用共青团员的标准严格要求自己，不断增

强做一名共青团员的光荣感和责任感，在学习、工作和社会生活的各个方面起带头作用，努力成为执行党的路线、方针、政策的模范，勤奋工作的模范，刻苦学习的模范，遵纪守法的模范和开拓创新的模范。要牢固地树立为党和人民的事业不断奋斗的信念，保持共青团员的浩然正气，要积极主动地深入基层，深入实际，了解民情，体察民意，及时摸清青年的思想脉搏，认真解决好青年生产生活中的实际困难，与人民心意相通。

九是坚持合力攻坚，争做团结和谐的表率。年轻干部要自觉地把团结和谐视为生命，把维护团结和谐、增进团结和谐作为一种党性原则，一种政治责任、一种领导艺术、一种道德操守，一定要做到大事讲原则、小事讲风格，加强沟通、增进理解、消除误解，多一些谦让，少一些计较，在事业上同心同德，在工作中互帮互助，做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成强大合力。每一位年轻干部都要在团结中合作，在合作中干事，在干事中增进团结。要相互支持，补台不拆台。对一些交叉性工作，要相互协调，尽责不失责，相互尊重不排斥，相互支持不挑剔，相互谦让不逞强，相互沟通不误解，相互信任不猜疑，相互宽容不计较，用自己出色的工作业绩来巩固、发展和检验团结和谐。

十是坚持严于律己，争当廉洁从政的表率。年轻干部要常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，筑起拒腐防

变的牢固思想防线，始终经得起权力、名誉、地位、金钱和美色的考验，真正做到自重、自省、自警、自励。要耐得住寂寞，守得住清苦，经得起诱惑，管得住小节，不为名所累，不为利所缚，不为失所怨，不为欲所惑，不为色所诱，努力做到慎独、慎微、慎言、慎行。要保持高尚的精神追求，健康的生活情趣，明辨是非，克己慎行。要正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味。要始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，认真做到“人可言我不可言，人可办我不可办，人可行我不可行，人可做我不可做”，不为名利所惑，不为浮华所动，不该拿的不拿，不该讲的不讲，不该听的不听，坚持讲党性、讲政策、讲原则、讲程序，做严于律已、廉洁奉公的表率。

面对全面建设小康社会的新形势、新任务、新挑战，年轻干部必须开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，自觉掌握和运用科学的工作方法，争做深入开展 “五好五带头”创先争优活动的“十个表率”，努力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，提高推动改革开放、不断开拓创新的能力，提高总揽全局、应对复杂局面的能力，提高解决自身问题的能力，创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。

第三篇：“创先争优”活动

妇幼保健院开展 “创先争优”义诊活动

市妇幼保健院党支部根据行业特点和自身优势，把服务群众作为“创先争优”活动的一项重要内容，于6月28日上午,由成海斌院长带队，医院组织11名党员、团员冒雨到连州镇龙咀村委会开展“创先争优”免费妇科普查和送药下乡义诊活动。

此次义诊活动主要包括健康体检、量血压、听心肺、儿童体检、妇科普查、产后回访、妇幼保健咨询等内容。义诊现场，诊台刚搭开，前来就诊、咨询的群众就争先恐后，里三层、外三层将义诊医疗队员们团团围住，测量血压、咨询疾病、询问平时饮食、用药注意事项等，小小的义诊台前，每位医生面前都挤满了人，村委会院子里人头攒动，热闹非凡。青年医生们带着爱心，怀着感动，耐心对前来义诊的群众进行认真细致地问诊、查体、免费发药、指导用药.并针对山区常见病、多发病进行了合理的健康宣教及提出治疗建议。在义诊咨询活动中，医院各特色专科的宣传资料、健康处方也成了群众的抢手货。医务人员认真细致的体检，热切关心的问候，赢得了广大群众的称赞。

该院成院长表示要以“患者的满意是我们的最高追求”为目标，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，将“心系百姓、服务社会”的义诊宗旨发扬下去，不断创新服务模式，长期开展到基层地区“送医下乡”活动。医院领导分别上门向龙咀村特困家庭表示亲切的慰问并送上慰问金，把党和医院的关怀送到困难群众手中。

据统计，前来参加此次义诊的龙咀村周边群众达80人，活动中向群众发放健康宣传资料、健康处方500多份，免费为群众发送价值近2000元药品一批，向群众宣传了我院优质的服务和良好就诊环境，以及保健的特色专科，为群众提供了一个良好的就医平台，增强了群众防病治病的保健意识。有效地帮助了生活困难群众解决看病就医难问题，充分发挥了党支部、团支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

妇幼保健院争先创优讲实效

县妇幼保健院结合实际，讲究实效，扎实推进创先争优活动。一是以突出妇幼卫生工作为重点，积极推进提高妇女儿童健康水平基本公共卫生服务均等化及“降消”项目，确保各项工作落到实处，严格执行首诊负责制，岗位责任制，责任追究制。二是营造良好的学习氛围，动员全院职工积极参与创先争优活动，践行廉正准则，优化政治生态，改善服务态度，热情为老百姓服务。三是加强医德医风建设，树立医务人员正确价值观。始终坚持“治病救人、挽救生命”的神圣使命。努力改善服务，保证医疗质量，减少医疗事故，加强医患沟通，努力维护医疗服务秩序。四是加强效能建设，树立良好的社会形象，坚持 “以保健为中心，全心全意为广大妇女儿童服务”的办院宗旨，秉承“社会效益为主，服务质量第一，医风医德致尚，发展保健事业”的办院方向，努力为广大妇女儿童提供安全、优质、价廉的医疗保健服务。

第四篇：创先争优活动

创先争优

“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。一是制定“创先争优”活动规划。二是活动规划的实施。三是评比表彰。

一、创先争优活动背景

“创先争优”活动正在全国如火如荼的开展着，但是，对于为什么开展创先争优活动？对我们国家的发展有什么意义？前段时间落实学习实践科学发展观活动，为什么接着又开展创先争优活动，这两者之间是什么关系？至今，我们大多数都存在疑惑或者不解。

为了进一步开展好“创先争优”活动，正确认识创先争优活动的深刻背景十分的重要。

深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续。2007年，党的十七大在关于党的建设的部署中，曾明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。之所以在全党深入开展学习实践科学发展观活动之后，要接着开展“创先争优”活动，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。

开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐的需要。中央的大政方针已定，各级党委、政府的要求都已经明确，关键要组织动员基层党组织和广大党员带头贯彻落实。

开展创先争优活动是加强基层组织建设的需要。现在一些基层组织存在思想观念落后、能力素质不够、执行力差、不能体现党的先进性等问题，党的“十八大”召开即将来临，加强基层党组织建设刻不容缓。

开展创先争优活动是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。要把广大党员推动科学发展的积极性创造性保护好引导好，需要行之有效的实践载体和动力机制。

认真开展好“创先争优”活动，真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。

二、创先争优活动

创先争优字义解释

“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。

开展“创先争优”活动的几个步骤

一是制定“创先争优”活动规划。内容包括：活动的指导思想和目标，基本内容和要求，活动方式，评比条件、方法和奖励办法以及活动的组织领导措施等。二是活动规划的实施。活动中经常掌握情况，进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题，总结推广好的经验。三是评比表彰。采取自下而上，民主评选，集中审议的方法，评选出先进基层党组织和优秀共产党员，按有关规定进行表彰。开展“创先争优”活动应当注意几个问题

一要联系实际，注重实效。要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系本单位、本部门、本行业的生产经营、工作业务、教学科研等活动，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。二要充分调动和发挥党员的积极性和主动性。党员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。“创先争优”活动的动员发动要深入，参与的党员要广泛，党组织要尽力为党员参与创造条件，使党员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。三要健全制度，坚持经常。一方面要根据形式任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使党员争创先进的热情经久不衰；另一方面要有健全的制度来保证。通过制度，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。四要把握标准，加强领导。评比表彰要坚持标准，严格考核，真正使评选出的党组织和党员具有榜样和典型意义。

“创先争优”活动制度举例

党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。

一、支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件：

1.深入学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持“一个中心，两个基本点”，积极带领党员、群众出色地完成各项生产、工作任务，在推动本部门建设三个文明方面成绩显著。

2.支部班子坚持党的民主集中制，团结协调，作风正派，深入扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中威信高。

3.党的制度健全，对党员教育、管理、监督有力，党的各项工作落实。开展“创先争优”认真，党员能起先锋模范作用。

4.党的思想政治工作能结合党员生产、工作实际，效果显著。

5.坚持党性原则，坚持奉公守法，清正廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管，生产、经营、服务方向正确，党群、干群关系融洽。

二、共产党员要争当优秀党员。优秀党员必须做到：

1.具有坚定的共产主义信念和理想，坚持党的基本路线，思想上、政治上同党中央保持高度一致。

2.积极投身改革，求实奋进，出色地完成党组织交给的各项任务。

3.全心全意为人民服务，正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的关系，为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。

4.坚持党性原则，作风正派，遵纪守法，公正廉洁，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。

5.努力学习政治、文化、科学技术和各种管理知识，各项工作成绩显著。

三、共产党员必须履行以下具体要求：

1.圆满完成本职工作和上级交给的各项任务；

2.党的生活方面：

（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学的发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化、业务，按时参加学习，联系思想实际，积极发言。

（2）按时参加党内组织的各项活动，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

（3）对党忠诚老实，言行一致，不隐瞒自己的政治观点，不歪曲事实真相，主动向党支部汇报思想工作情况和群众意见（每二个月至少一次）。

（4）坚持党和人民的利益高于一切，做到个人服从党和人民的利益，严格要求自己，处处以身作则，吃苦在前，享受在后，绝对不能假公济私，损公利私，为政为医为工清廉。

（5）按时交纳党费。

3.遵章守纪方面：

（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，在言论和行动上同党中央保持一致，不搞自由主义。

（2）坚持原则，敢抓敢管，支持好人好事，反对坏人坏事，对各种不良倾向和行业不正之风能抵制和斗争。工作中不拿原则做交易，不开人情方，不出假证明。

（3）遵守各项规章制度，保守党的秘密。严格劳动纪律，坚守工作岗位。

4.思想工作方面：

（1）关心并帮助要求入党的积极分子，对分工培养对象或其他群众每月谈心一次，指出存在的问题和努力方向。

（2）党员所在的科室内出现矛盾，党员要积极协助领导做好工作，矛盾不上交。

（3）积极做好群众的思想政治工作，关心同志。

5.文明礼貌方面：

（1）提倡共产主义道德，遵守职业道德规范，关心病人疾苦，热心为病人排忧解难，做到文明行医，礼貌服务。

（2）发扬社会主义新风尚，带头团结协作，搞好环境卫生，自觉维护社会秩序。

四、抓好考核检查。党支部每半年对“创先争优”活动进行一次检查，肯定成绩，找出差距，提出改进措施，并做好记载，及时向党委汇报。

五、搞好评比表彰工作。对“创先争优”活动中的优胜支部由党委组织评选，先进党员由党支部评选，报上级党组织批准，给予奖励或表扬。

三、《创先争优》学习讲座

（一）创先争优活动的意义：

1、在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样，发挥先进、优秀好榜样的作用，是中国共产党的优良传统，这一优良传统，对中国共产党的发展和壮大，产生了重要作用。当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，能对企业的发展带来积极的促进作用。

2、当前开展创先争优活动，能巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，可进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，可持续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。

3、当前开展创先争优活动，能进一步促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系；能进一步推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展。

（二）创先争优活动的内容、标准：

1、创建先进基层党组织；

先进基层党组织的标准——“五个好”：

一是领导班子好。

领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。

三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。

五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

2、争当优秀共产党员：

优秀共产党员的标准——“五带头”：

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。

二是带头爱岗敬业。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头践行宗旨。践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。

四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

3、企业类通性标准：

《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》指出：国有企业和金融机构党组织要把开展创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，增强国有经济活力、控制力、影响力。

（1）“四好”领导班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

（2）“四强”党组织：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。

（3）“四优”共产党员：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

4、员工素质与“四个一流”的职工队伍：

创先争优活动，还可以与 “四个一流”职工队伍的建设相结合。

（1）员工素质的六大组成：身体健康、知识、技能、思维、观念、道德。

（2）“四个一流”的内涵：一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩。

（三）创先争优活动，离不开创新：

创先争优，体现了先进性、优秀性的标准、实施的过程与方法、实现的结果等三者之间的关系。现在，创先争优的先进性、优秀性的标准已经确立，创、争过程中是否有创新，以及创新效果如何，就成为至为关键的因素了。

（一）常用的五种创新方法：

1、综合法，是将两种以上不同的事物加合到一块。

2、嫁接法，是在一个事物的本体上，附加新的功能、赋予新的表现形式、形成新的产物。

3、类比法，是在两种以上不同的事物之间，找出相同点，或者在看似相同的事物之间找出不同点。

4、延伸法或类推法，是顺着事物的发展方向和轨迹不断延伸、不断提高，形成新的认识、新的探索，获得新的成果。

5、逆向思维法，就是别人往东走，我就往西走，与常人和传统的做法，反其道而行之。

（二）有效创新应遵循的五大原则：

1、超过同行业的社会平均水平；

2、超过企业自身过去的水平；

3、解决实际所面临的某个、某类问题或难题，促进企业综合管理能力与管理效率的提升，助推企业经营行为能力的增强和企业经济效益的提升；

4、能在一定范围内形成新的规范，使企业上升到一个新的创新基础；

5、丰富管理科学或社会科学，为社会公众带来有益的启发和信息，为消费者和客户带来新的享受。

（三）培训和实践，促进党员在创新方面“四增强”

1、增强党员的创新意识；

2、增强党员的创新精神；

3、增强党员的创新能力；

4、增强党员对创新环境形成的贡献性。

（四）宣贯和树立刘先明创新性提出的先进观念：

1、岗位主人翁与岗位将军；

2、社会性员工职业生涯规划；

3、爱企如家，是不够的，爱企胜家是现实和必要的；

4、忠诚于岗位，是员工对企业最好的忠诚。

（五）创新性地把创先争优与标杆管理相结合1、对“创先争优”的基本理解：(1)先、优：是指某机构设置并依据相应的指标体系、标准及其考评方法，对被考评的企业、单位进行测评、比较后，选出优秀、先进的结果。对于被考评的企业、单位来讲，在没达到优、先的境界的时候，优、先是一种愿望、目标；在达到优、先这种结果的时候，优、先是一种相对的状态。

(2)创、争：是企业、单位的干部职工以优、先为愿望、目标，运用相应的方法、采取相应的措施的，达到优、先的过程。

2、标杆管理的基本知识：（1）概念：不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入或赶超一流公司，创造优秀业绩的良性循环过程。

（2）三要素：（Ⅰ）标杆管理实施者，即发起和实施标杆管理的组织。（Ⅱ）标杆伙伴，也称标杆对象，即定为“标杆”被学习借鉴的组织，是任何乐于通过与标准管理实施者进行信息和资料交换，而开展合作的内外部组织或单位。（Ⅲ）标杆管理项目，也称标杆管理内容，即存在不足，通过标杆管理向他人学习借鉴以谋求提高的领域。

（3）五步骤

（Ⅰ）计划；

（Ⅱ）内部数据收集与分析；

（Ⅳ）外部数据收集与分析；

（Ⅴ）实施与调整；

（Ⅵ）持续改进。

3、借鉴标杆管理的效果和作用：（1）能增加创先争优活动的科学性：

标杆管理法由美国施乐公司于1979年首创，是现代西方发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一，西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。

在很大程度上，创先争优具有“标杆管理”的特点，因此，就有必要和可能借鉴标杆管理的管理方法，来科学开展创先争优活动。

（2）能促进科学发展观活动成果的巩固和拓展：

巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，是开展创先争优活动的意义之一，创先争优活动与标杆管理的有机结合，能增加创先争优活动的科学性，可以促进学习实践科学发展观活动成果的巩固和拓展。

（3）能促进企业党建工作与企业经营生产管理活动和谐共进：

企业党群系统的党员和企业经营生产管理各系统的员工，都带有标杆管理思维的时候，有助于相互工作上的沟通、配合、支持，对改善“两张皮”的现象，是有益处的。

刘先明简介：

精细管理工程创始人，“岗位主人翁”、“捆绑式下井”、“让成批的人富起来”等新观念的首创人，40多家单位借鉴了其研创的精细管理工程。武汉工程大学客座教授。专长于为企业提供精细管理工程、企业文化、管理创新等咨询、培训服务。曾被评为中国十大企业管理咨询师、中国十大培训师。2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；入围2010“创业中国十大创新人物”。

第五篇：创先争优活动

创先争优活动

创先争优字义解释

【读音】 chuàng xiān zhēng yōu

【解释】“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。

开展“创先争优”活动的几个步骤

开展“创先争优”活动应当注意几个问题

“创先争优”活动制度举例

党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。

一、支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件：

2.支部班子坚持党的民主集中制，团结协调，作风正派，深入扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中威信高。

3.党的制度健全，对党员教育、管理、监督有力，党的各项工作落实。开展“创先争优”认真，党员能起先锋模范作用。

4.党的思想政治工作能结合党员生产、工作实际，效果显著。

5.坚持党性原则，坚持奉公守法，清正廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管，生产、经营、服务方向正确，党群、干群关系融洽。

二、共产党员要争当优秀党员。优秀党员必须做到：

1.具有坚定的共产主义信念和理想，坚持党的基本路线，思想上、政治上同党中央保持高度一致。

2.积极投身改革，求实奋进，出色地完成党组织交给的各项任务。

3.全心全意为人民服务，正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的关系，为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。

4.坚持党性原则，作风正派，遵纪守法，公正廉洁，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。

5.努力学习政治、文化、科学技术和各种管理知识，各项工作成绩显著。

三、共产党员必须履行以下具体要求：

1.圆满完成本职工作和上级交给的各项任务；

2.党的生活方面：

（2）按时参加党内组织的各项活动，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

（3）对党忠诚老实，言行一致，不隐瞒自己的政治观点，不歪曲事实真相，主动向党支部汇报思想工作情况和群众意见（每二个月至少一次）。

（5）按时交纳党费。

3.遵章守纪方面：

（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，在言论和行动上同党中央保持一致，不搞自由主义。

（3）遵守各项规章制度，保守党的秘密。严格劳动纪律，坚守工作岗位。

4.思想工作方面：

（1）关心并帮助要求入党的积极分子，对分工培养对象或其他群众每月谈心一次，指出存在的问题和努力方向。

（2）党员所在的科室内出现矛盾，党员要积极协助领导做好工作，矛盾不上交。

（3）积极做好群众的思想政治工作，关心同志。

5.文明礼貌方面：

（1）提倡共产主义道德，遵守职业道德规范，关心病人疾苦，热心为病人排忧解难，做到文明行医，礼貌服务。

（2）发扬社会主义新风尚，带头团结协作，搞好环境卫生，自觉维护社会秩序。

四、抓好考核检查。党支部每半年对“创先争优”活动进行一次检查，肯定成绩，找出差距，提出改进措施，并做好记载，及时向党委汇报。

五、搞好评比表彰工作。对“创先争优”活动中的优胜支部由党委组织评选，先进党员由党支部评选，报上级党组织批准，给予奖励或表扬。

编辑本段《创先争优》学习讲座

《强化创新思维，促进创先争优》讲课大纲

主讲：精细管理工程创始人刘先明

一、创先争优活动的意义

：

二、创先争优活动的内容、标准

1、创建先进基层党组织；

先进基层党组织的标准——“五个好”：

一是领导班子好。

领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。

三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。

五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

2、争当优秀共产党员：优秀共产党员的标准——“五带头”：

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。

四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

3、企业类通性标准：

（1）“四好”领导班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

（2）“四强”党组织：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。

（3）“四优”共产党员：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

4、员工素质与“四个一流”的职工队伍：

创先争优活动，还可以与 “四个一流”职工队伍的建设相结合。

（1）员工素质的六大组成：身体健康、知识、技能、思维、观念、道德。

（2）“四个一流”的内涵：一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩。

三、创先争优活动，离不开创新

：创先争优，体现了先进性、优秀性的标准、实施的过程与方法、实现的结果等三者之间的关系。现在，创先争优的先进性、优秀性的标准已经确立，创、争过程中是否有创新，以及创新效果如何，就成为至为关键的因素了。

（一）常用的五种创新方法：

1、综合法，是将两种以上不同的事物加合到一块。

2、嫁接法，是在一个事物的本体上，附加新的功能、赋予新的表现形式、形成新的产物。

3、类比法，是在两种以上不同的事物之间，找出相同点，或者在看似相同的事物之间找出不同点。

4、延伸法或类推法，是顺着事物的发展方向和轨迹不断延伸、不断提高，形成新的认识、新的探索，获得新的成果。

5、逆向思维法，就是别人往东走，我就往西走，与常人和传统的做法，反其道而行之。

（二）有效创新应遵循的五大原则：

1、超过同行业的社会平均水平；

2、超过企业自身过去的水平；

3、解决实际所面临的某个、某类问题或难题，促进企业综合管理能力与管理效率的提升，助推企业经营行为能力的增强和企业经济效益的提升；

4、能在一定范围内形成新的规范，使企业上升到一个新的创新基础；

5、丰富管理科学或社会科学，为社会公众带来有益的启发和信息，为消费者和客户带来新的享受。

（三）培训和实践，促进党员在创新方面“四增强”

1、增强党员的创新意识：

2、增强党员的创新精神：

3、增强党员的创新能力：

4、增强党员对创新环境形成的贡献性。

（四）宣贯和树立刘先明创新性提出的先进观念：

1、岗位主人翁与岗位将军；

2、社会性员工职业生涯规划；

3、爱企如家，是不够的，爱企胜家是现实和必要的；

4、忠诚于岗位，是员工对企业最好的忠诚。

四、创新性地把创先争优与标杆管理相结合

（一）对“创先争优”的基本理解：

1、先、优：

是指某机构设置并依据相应的指标体系、标准及其考评方法，对被考评的企业、单位进行测评、比较后，选出优秀、先进的结果。对于被考评的企业、单位来讲，在没达到优、先的境界的时候，优、先是一种愿望、目标；在达到优、先这种结果的时候，优、先是一种相对的状态。

2、创、争：

是企业、单位的干部职工以优、先为愿望、目标，运用相应的方法、采取相应的措施的，达到优、先的过程。

（二）标杆管理的基本知识：

1、概念：

不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入或赶超一流公司，创造优秀业绩的良性循环过程。

2、三要素：

（1）标杆管理实施者，即发起和实施标杆管理的组织。

（2）标杆伙伴，也称标杆对象，即定为“标杆”被学习借鉴的组织，是任何乐于通过与标准管理实施者进行信息和资料交换，而开展合作的内外部组织或单位。

（3）标杆管理项目，也称标杆管理内容，即存在不足，通过标杆管理向他人学习借鉴以谋求提高的领域。

3、五步骤

（1）计划；

（2）内部数据收集与分析；

（3）外部数据收集与分析；

（4）实施与调整；

（5）持续改进。

（三）借鉴标杆管理的效果和作用：

1、能增加创先争优活动的科学性：

在很大程度上，创先争优具有“标杆管理”的特点，因此，就有必要和可能借鉴标杆管理的管理方法，来科学开展创先争优活动。

2、能促进科学发展观活动成果的巩固和拓展：

3、能促进企业党建工作与企业经营生产管理活动和谐共进：

刘先明简介：

拓展平台创新载体普陀山海事处党支部开展共建座谈深入推进“创先争优”活动

普陀山海事处党支部组织学习

10月20日上午，普陀山“安全畅通文明”航区共建单位推进“创先争优”活动支部书记座谈会在普陀山海事处会议室召开。普陀山港航检查站、普陀山客运站以及辖区内相关航运企业等单位的党支部负责人参加了座谈。

座谈会上，与会人员首先集中学习了“精细管理工程创始人”刘先明教授关于《强化创新意识，促进创先争优》的主题讲座，对“创先争优”活动的背景、意义、内容、标准等有了更为深刻的认识，并达成了“创先争优，离不开创新”的共识。在此基础上，大家展开了深入交流，详细介绍了本单位的创建工作计划、动态、经验等，并就如何发挥基层党组织的合力、依托“安全畅通文明航区”创建平台深入推进“创先争优”活动这一中心议题进行了热烈讨论。座谈会还研究讨论了联合创办普陀山旅游区水域“安全畅通文明”航区创建简报的具体事宜。“支部搭桥抓共建、创先争优保安全”是普陀山海事处在活动开展之初就确立的工作理念。该处领导班子认识到，一个处创先争优是没有活力的，不融入中心工作和辖区实际的活动是没有实效的。该处党支部充分利用普陀山旅游区水域“安全畅通文明”航区创建这一有利平台，积极开动脑筋，扩大范围、创新载体、“党建围绕中心工作、在航区共建中创先争优”，在共话安全的基础上将航区文明创建工作推向深入。共建单位支部书记座谈是其中一项创新性工作机制，并将逐渐形成一项长期工作机制。

在普陀山海事处党支部的倡议下，下一步，共建单位支部将联合开展“四个一”活动；即支部书记上一堂党课、支部联合开展一次“三突出”专题活动、各支部制作一本《党员服务簿》、支部联合开展一个“共建日”活动。《创先争优专题讲座》

名称：“创先争优”学习讲座

主讲：张荣臣

出版社：红旗音像电子出版社

规格：2盘VCD

中央办公厅转发了中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》。为配合基层党组织深入开展“创先争优”活动，我们邀请中央党校党建部教授录制了本讲座，对“创先争优”活动的大背景、目标、以及如何有效开展“创先争优”活动进行了讲解和探讨。

主讲人：中央党校党建部教授博导张荣臣

《创先争优专题讲座》主要内容：

一、“创先争优”的大背景

二、“创先争优”的目标

三、扎实有效地深入开展“创先争优”活动。

深入开展创先争优活动读本

作者：本书编写组

单位：册

类别：党群组织— 党员干部教育

出版单位：中共党史出版社

其它介绍： 2010年6月/大32开/页数：226

ISBN：9787509807330

定价： 22元

内容简介

阅读提示：精要介绍本章主要内容、相关主题背景资料。

基层党组织先进典型：精选推介各地基层党组织先进做法、宝贵经验。

优秀共产党员风采：精彩展示优秀共产党员本色作为、高尚风貌。

中办转发《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深人开展创先争优活动的意见》

中央部署在基层党组织和党员中开展创先争优活动李源潮出席会议并讲话

保证创先争优实效深人推动科学发展——中央创先争优活动领导小组办公室负责人答记者问

组织创先进党员争优秀群众得实惠人民日报评论员

第一章

准确把握深人开展创先争优活动的总体要求

阅读提示

一、坚持以中国特色社会主义理论体系为指导

二、坚持以深入学习实践科学发展观为主题

三、坚持以本地区本部门本单位实际为出发点

四、坚持以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标

基层党组织先进典型

一份生日蛋糕的关爱——山东泰安市岱岳区马庄镇党内关怀纪实

优秀共产党员风采

宛如平常一首歌——记江苏涟水县飞波粮油加工厂厂长、共产党员周德亮

第二章

充分认识深入开展创先争优活动的重要意义

阅读提示

一、开展创先争优活动有利于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展

二、开展创先争优活动有利于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众

三、开展创先争优活动有利于增强党员队伍的生机活力

四、开展创先争优活动有利于提高基层党组织建设科学化水平

基层党组织先进典型

安徽蜀山打造党建“名片工程”推进基层党建“创先争优”

优秀共产党员风采

抗震救灾的“拼命三郎”——记第四军医大学西京医院医疗队副队长李晓康

第三章

在创先争优活动中学习和贯彻党章

第四章

基层党组织要努力做到“五个好”

第五章

共产党员要努力做到“五带头”

第六章

努力推进各类基层党组织的创先争优活动

第七章

在创先争优活动中加强对党员的教育、管理和服务

第八章

在创先争优活动中密切党同人民群众的血肉关系

第九章

在创先争优活动中按照学习型党组织要求努力提高党员干部学习能力

第十章

切实加强对开展创先争优活动的组织领导