“学、转、述、创”活动摆查材料

第一篇：“学、转、述、创”活动摆查材料

“学转树创”个人摆查材料

单 位：安 监 处 摆查人：吴 德 勋

时 间：2011年8月23日

“学转树创”活动个人摆查材料

根据公司“学转树创”活动意见，集中开展了“学转树创”活动，这次活动非常及时，也非常有必要。活动期间，严格按照学习配档表的要求，集中学习了关于开展“学转树创”活动的实施意见，及相关文件，业余时间自学了三违隐患标准及处罚规定及安监处岗位责任制等业务基础知识和工作要求，通过学习加深了对这次“学转树创”活动必要性和重要性的认识，进一步理顺了工作思路，增强了工作的责任和压力，通过摆查，对照标准，找出了自己在工作中的缺点和不足，尤其是在工作作风上的漂浮行为与当前安全形势发展的需要存在的差距，为下一步改变工作作风、更好地树立为基层服务的思想、发挥职能部门的监督检查作用奠定了良好的基础。现把今年以来工作的情况和存在的问题做出摆查，不当之处，请各位领导批评指正。

一、思想作风方面

在日常工作中能够坚持原则，严于律己，以党的标准严格的要求自己，从思想作风上始终与党中央保持一致，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策及集团公司及矿上的规章制度，树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立了“安全第一，生产第二”的思想，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二、工作作风方面

在工作作风上，自觉的按照岗位职责，狠抓工作落实。一是严格履行本职岗位责任制。我平时主持安监处的日常工作，处处以身作则，坚持从严治处。我每天的工作时间不低于14小时，处处体现“按时、标准、准时”，要求其他人做到的自己首先做到，时刻以榜样的形象出现在职工面前。二是深入研究和践行安全管理工作。我能够梳理好每天的工作重点，时刻把握现场的安全变化，认真落实矿领导的各项工作安排，把领导安排与自己对现场的调查分析还有各级管理人员对现场问题的反馈有机地融合在一起，形成对现场的综合情况的掌握，然后把对现场的掌握整理成当日或当班安全管理的重点内容，再由值班人员安排到三八制安监员之中，由盯班安监员对各地点的安全管理重点进行盯靠处理，整改情况再逐级反馈给我，以形成安全管理良性闭环。三是注重为日常工作注入企业文化理念。经过多年的实践与探索，我总结出了指导安监处各项工作两个理念，第一个理念是安监的工作理念“文明执法，律已律人”，第二个理念是安监处的价值观“干安监、学安监、树安监”。这两个理念在安监处已家喻户晓，人人能准确把握理念的含义，并能自觉按照理念的含义抓好各自日常的工作。四是本人在完成分工范围工作的同时，下井检查月月完成矿规定各项指标。在查岗过程中能够严格的按照矿有关规定，认真排查井下现场存在的问题和隐患及三违现象，并且能够按照规定严格进行处理。五是在检查同时对安监员现场职责履行情况，从组织纪律到现场问题的排查都进行严格考核，尤其是狠抓了安监员的业务技能学习，认真按照“5311”结构工资制严格对安监员现场职责履行情况进行了考核，提高了安监员抓安全管理的责任心。六是自己在工作中自觉的执行严格执行了集团公司及矿上下发的关于工作日戒酒令，工作中勤勤恳恳、兢兢业业，每周除回家两天外，其他夜晚都在办公室辅助值班，起到了模范带头作用。在现场严格按质量标准化标准进行监察，发现重大问题盯上靠上解决，使事故隐患及时得到处理。七是工作中顾大局，除做好本职工作外，现场遇到的生产方面的难题，积极出谋划策，指导基层区队的生产工作，同时对其他矿领导安排的与本职工作相关不大的工作，也按时保质保量地完成。

三、个人对安全及质量的认识和做法

我有很强的安全意识，能够认识到安全是管理干部的政治生命，安全能够带来效益，安全是生命的保证，安全方面的损失是最大的损失，是不可弥补的损失。我能够准确把握各级领导的安全管理文件、讲话及会议精神，能够分析出不同时期、不同地点各自安全管理的重点。在现场工作中，不安全的事情不干。我始终认为：安全与生产秩序有必然的联系。我在现场工作中，能以自己对安全的理解为抓好各项工作的动力和指南，全面地落实各项安全管理规章制度及政策指令，为矿井的安全生产尽自己最大的努力。我认为：我们安监处每个人都认认真真地抓安全管理，不一定矿井就不出事，但只要我们尽自己最大的努力去做了，必然会出现正面的效果。质量巩固、稳定，并能保持良性发展的态势，可以保证安全生产。安全质量标准化创建活动是抓好工程质量工作的重要手段。安全质量标准化工作是一项长期性、系统性、基础性的工作，工作中，我严格制度，不留水份，力戒走过场，使该项工作的开展变得有形、有声、有色，使之成为我矿抓好工程质量工作的主要促进办法，极大地促进了我矿生产现场的持续好转。

四、存在的主要问题

（一）主动学习的积极性不够，政治理论水平有待提高。平时总认为下井次数较多，会议较多，工作相对较忙，抽不出时间学习，其实还是一个思想境界和认识问题，思想境界不高，认识不到位，导致政治理论水平不高，缺乏政治敏感性，再者，认为学政治理论是搞形式，自己从事安全生产管理工作，可学可不学，只要学好业务知识，政治理论水平高低与干好本职工作没有关系，长此以往，对国家出台的一系列方针政策缺乏理解，把握不准，对上面处罚的严重性认识不到位，以人为本的思想树立不牢，对安全的形势和压力以及安全工作的重要地位摆不正，导致工作作风不够扎实，工作起色不大，缺乏创新，没有把发现问题，解决问题，为树立基层服务的思想当作自己的职责来对待，究其原因，关键是没有把安全工作上升到政治工作的高度来抓，“安全为天”、“安全第一、生产第二”、“安全是职工最大的福利，是干部的政治生命”等等响亮的口号，只表现在了口头上，而没有真正落实在行动上，检查只有了频度，缺乏了力度，产生了干惯了、看惯了、习惯了的不良行为，工程质量时好时坏，“三违”隐患杜绝不了，对安全生产构成了极大的威胁。

（二）工作缺乏创新，对待日常工作存有只求干完了事，不求做的更好的错误思想，对领导交办的工作应付凑副，尤其在监督检查上，认为只要完成下井指标和罚款指标就足够了，下井走马观花，不能做到走一路看一片，就问题解决问题，不能做到举一反三，解决深层次存在的问题，工作方式方法单一，导致许多问题常查常有，没有从根本上拿出解决问题的措施，工作缺乏主动性和创造性，没有把为基层服务的思想贯彻到工作过程中去。在工作中依赖思想严重，不愿承担责任，认为凡事有领导做主，只要听领导安排做好工作就可以了，超前思维，防范意识不强。

（三）业务知识掌握不全，解决问题的综合能力有待提高。安监局是一个综合管理处室，需要综合素质高，业务知识全面的管理人才，要说能说，要写能写，既要有现场发现问题的能力，更需要有解决问题的能力，自己在这一方面确实有欠确，认为自己是学采矿的，矿上的采掘工作是大部分工作，对采掘方面的工作相对熟悉，因此学习其它方面的知识积极性不高，下现场也偏重采掘工程质量、运输和顶板管理方面的问题，而对一通三防和机电方面的问题有时发现不了。学习新知识、新技术的积极性不高，认为煤矿生产就是一个粗活路、笨活路，出事故不可避免，没有把提高科技装备水平是解决安全生产的保障作用认识到位，认识问题、解决问题的综合能力有待提高。

（四）监督检查不严不细，执行标准不能做到持之一恒。工作的好与坏是衡量一个人工作能力、工作态度的标尺，监督检查是督促基层单位严格标准施工，干好工作实现安全生产的手段，是维护安监部门的权威，而自己在监督检查中标准时紧时松，不严不细，不但给基层单位造成了一种工作漂浮的印象，导致威慑力不足，而且助长了职工想怎么干就怎么干的意识。在处罚标准和力度上，认为职工挣钱不容易，发现了违章，不严格按标准处理到位，有“老好人”思想，看面子看关系，避重就轻，该重罚的不重罚，该处罚的简单说说了事，导致这次发现的问题下次重复出现，职工吸取教训不深刻，违章作业现象时有发生。

（五）工作不够积极主动，存有拖拉、应付凑副思想。对领导交办的工作不是积极主动的去完成，存有拖拉思想，能推则推，领导催的紧了，要的急了，就主动一些，领导一不要求，则一拖再拖，贻误工作。干工作只有干完了事，不求工作质量和效果，应付凑副思想严重。

（六）在遵守工作纪律、待人接物方面有欠缺。上班有时有晚来早走现象，班中上网看体育新闻、军事新闻，干一些与本职工作无关的事情，不能做到严以律己。在待人接物方面虽没有高高在上、盛气凌人，对基层来办事人员有门难进，脸难看，事难办现象，但也没有做到敬一杯茶、让一个座的要求，影响了机关人员的良好形象。

（七）抓安全工作有“被同化”的现象。在条件较好时，标准把握得非常严，但当现场条件变差，特别是现场条件恶劣，看到职工艰苦的工作环境时，有“这样艰难的环境下搞好工程质量的难度是很大的，这样就很不错了，硬要求可能不好提高了”的想法和做法。这是标准被现场“同化”的现象，是抓安全的质量的大敌，是自己给自己开“绿灯”的借口。

（八）抓安全管理有时原则性不强。现场操作中有顶不住压力的情况。比如对待烧焊措施把关的把关能做到严格要求，但现场抓落实存在较多不到位，多数时候有只要按照正规程序要求了就行了，现场抓得不严不死，对安监员的要求不严不死，致使该项工作在一定范围内比较混乱。

（九）管理思路上有问题，有时有依赖思想。因平时事务性工作

（十）有时管理方法粗暴，不尊重员工。在事情较多、问题较多时沉不住气，控制不住情绪，多次出现态度不端正、出言不礼貌的问题，伤害了同志间的感情，影响了员工积极性的发挥，也不利于问题和矛盾的解决。

（十一）对问题责任人的处罚上有弱化现象。对于迟到、旷工、不遵守纪律等现象和个人的处理停留在批评上，落实罚款比较少，有老好人思想。

（十二）抓质量工作有严重不足。一是有“差不多”的观念。认为当前现场的工程质量已达到了一定的层次，并且在到兄弟矿井参观时没有发现他们比我们强多少，就认为自己已差不多了。二是有“喘口气”的思想。自工作达到了一定的水平以后，自我满足，不求深化。三是有“搞突击”的做法。平时精细化管理工作不到位，不能时时抓精细化管理，忽略了各工序的精细化，检查验收前临时“抱佛脚”，搞“临阵磨枪”现象。

五、整改措施

通过开展这次“学转树创”活动，个人政治思想觉悟水平大大提非常多，每天忙得不可开交，管理不全面，管理上有漏洞。

高，深刻认识到转变和提高干部作风的必要性、迫切性，要把个人作风的整顿做为一项长期的重点工作，牢牢地抓在手上，定期剖析了自身存在的问题和工作上的不足与差距，排查自身的短处，看到别人的长处，虚心接受别人的建议和批评，吸取别人的好的做法，不断完善自己，加强个人职责履行和个人思想、业务等各方面的提高，增强工作责任心，提高监察质量，为全矿安全形势持续稳定提供保障，制定以下整改措施。

（一）加强政治理论学习，提升整体管理水平。制定学习计划，把学理论、学政治作为一项长期工作抓牢抓好，把政治理论水平的高低作为提升自己安全管理水平的基础，及时掌握国家的一系列方针政策，严格以法办事。

（二）牢固树立安全第一的思想。无论现场多么紧张，无论施工条件多么艰难，我都不能为之左右，要始终想到自己是一个安全监察人员，自己的职责就是监督现场的安全状态，监督施工人员的安全行为，我不是生产组织者，不能在对职工的同情心中忘记自己是干什么的，只要现场有不按措施施工的现象就要查处，就要对责任人进行处罚。我要做到“五不”：不为现场条件所左右，不为职工的困难所左右，不为熟人所左右，不为恶势力所左右，不为强权所左右，坚决把住安全关。

（三）创新思维，更新观念，积极探索安全管理的新思路、新方法，提高监督检查的效果。积极吸取新事物，学习新知识，增强自己的综合素质，提高独立工作的能力，善于发现问题进而解决问题，牢固树立为基层服务的思想意识。

（四）工作积极主动，按时完成领导交办的各项任务。对领导交办的工作不等不靠，积极主动，牢固树立不但要干而且要干好的思想。

（五）严格工作纪律，待人热情、和蔼。遵守矿各项规章制度，按时上下班，不早走晚来，班中不做与工作无关的事。对基层来办事人员要热情，接听电话态度和蔼，努力树立良好的形象。

(六)安全管理一是“稳”，二是“实”，三是“持之以恒”。我要用机制的力量来克服安监员“不敢管，不敢罚”的问题，要考虑把对安监员本身的考核指标提上去，要考虑把安监员在执法过程中遇到的(七)充分发挥安监队伍的积极作用。我们安监处人员少，要做到集中优势兵力各个击破。我要把小分队管好、用好，让小分队起到尖刀排的作用。

（八）不断克服自己在个性和管理方面的失误与不足。要努力学习，提高业务水平，学习先进的安全管理理论，用科学的理论来指导工作和管理。要善于团结和领导员工，形成开展工作的强大合力，要善于发挥集体的力量，把队伍的战斗力充分发挥出来。

（九）围绕安全管理中心，抓好职责内各项工作。一是加强协调能力的提高。与其它职能部室紧密配合，为领导出主意、想实招、办实事，特别是在安全管理方面，重点抓好各项安全管理制度的规范运作和深化，努力构建安全检查网、安全文化网，为全矿实现安全生产奠定基础。二是围绕不同阶段开展各项配套主题活动，发挥好在安全生产中的作用。

总之，在今后的工作中，我将按照矿行政及党委和安监处的统一部署，进一步发扬成绩，克服不足，加大各方面的工作力度，注重加强自身学习，提高自身修养和素质，力求各项工作有较大的改进、提高和创新，积极探索有效的管理方式方法，更好的完成各项任务。

安监处副处长：吴德勋

2011年8月23日

阻力降下来，寻找最佳“压力结合点”，改善安全监察的互动环境。

第二篇：“查摆找补创”活动第二阶段剖析材料

“查摆找补创”活动已经进入到第二阶段的尾声。通过这段时间学习xx书记的动员讲话，学习胡锦涛书记在全国优秀教师座谈会上的讲话，以及参加区里召开的动员大会，参加各类座谈和结合自己的思想、工作实际，确实感到活动很有必要和及时。现在已是夜深人静，寂静的深夜让我得以静静地反思自己的工作和思想，得以梳理思路更好地思考学校的未来。“契机直面 思索”成为我这篇剖析材料的主题词。

“契机”。xx小学是百年老校，随着新课程实施的不断深入，学校得到快速的发展。但在发展的同时也不可避免地出现了一些影响，甚至是制约发展的问题。如何解决这些发展中的问题，如何再上台阶、再创辉煌，这确实是个难题。常言说“攻城容易守城难”啊！之所以说是难题，主要是因为这些问题产生的原因错综复杂，呈现的态势也是复杂多样。有观念上的、认识上的，也有行为上的等等。尤其重要的是要把领导班子的理念、意志和思路，转化为团队的共同意志和自觉的行动。在这样的背景下，“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”活动的开展无疑成为我们的一个契机——xx小学持续再发展的契机。

“直面”。xxx书记在合肥市召开的“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”活动动员大会上客观地指出，当前合肥发展取得了令人鼓舞的成绩，但我们发展的环境还存在一些不容忽视的问题，尤其在工作的具体环节和细节上还做得不够等等。市委书记敢于面对、勇于剖析工作中的问题，这种气魄和胆略的确令我敬佩。这不由我想起毛泽东主席的“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”的话，今天回味起来又有了一种新的感悟和启示。

“思索”。剖析的过程，实际也是思考、感悟、启迪的过程，更是思想产生飞跃的过程。回想从活动第一阶段的宣传动员开始，到今天第二阶段的剖析思想，虽然只有这么短短的一个月时间，可是我的思想和认识已经经历了一个质变的过程。从起初的“是不是小题大做了？”、“找出成堆的枝节问题会不会在导向上出现偏差？”到“确实很有必要！”、“洗了一次脑子！”、“思路豁然开朗！”

基于“契机 直面 思索”的认识，经过较为深刻的思想剖析，我有了一些感悟：

来xx小学已经四年有余，在第二年（XX年），我们以xx小学厚重的文化为支撑，规划出xx小学三年发展规划。今年是三年规划的最后一年。三年来，我始终坚持自己的教育理想，本着“让每一个孩子全面主动地发展、健康快乐地成长”的办学宗旨，从学校管理、校园文化建设、教育教学设施、教师专业成长和学生思想道德建设等方面不断创新，整体推进，在短短的三年中使学校发展实现了跨越。学校发展了，获得诸多的办学荣誉，但是，这是不是就能说没有问题，显然，问题是客观存在的。作为主要领导的我，应该认真总结、回顾和反思，应该能够清楚地看到学校在全面整体地向前推进中，在管理的不少环节上还存在许多的疏漏，在课堂教学常规管理上还存在不少工作细节上的不到位，在处理和解决矛盾的过程中还缺乏“敢抓敢管，动真碰硬”，在面对工作成绩的时候还缺少精益求精的态度和高度负责任的精神，尤其在观念的主动转变、自觉更新和行为方式上也都还存在较多的问题。例如，在课堂教学常规管理方面，虽然有管理的方案、实施的办法和激励的措施，但在具体的管理细节上经常出现措施不到位、人员没落实、时紧时松的现象。xx小学的广大教师们继承和发扬了百年老校优良的传统，老一辈教师爱校敬业、不辞劳苦、不计报酬、兢兢业业、默默奉献；新一代教师思维活跃、积极进取、敢于创新，为xx小学的发展不断努力奋斗，他们的确都是xx小学宝贵的财富。但是，也还是有少数教师教育观念陈旧，从而导致教育的思想、教学的方法与手段，以及教育的价值观等与新课程的理念相差甚远。还有一些年轻教师未能主动投入新的一轮课该洪流之中。所以，引领教师建立新型的师生关系方面还有很多措施没有取得实效。少数家长对此带来的一味追求高分、重负担、简单粗暴的传统教育方法等做法很有意见，客观地说对xx小学的品牌形象起到负面的影响。

“每十年是我人生跑道上的又一新起点。”，应该说这是我的人生格言，也是我不断进取的不竭动力。要说动力的来源应该是起源于我的少年时期，如果问我世界观和人生观是何时树立的，我可以不假思索地说保尔、卓娅奠定了我生命价值的取向。三十年的从事教育，我不曾懈怠、不曾怨悔、不曾迟疑。为此，我付出艰辛、汗水，付出青春年华。于是，我有了荣誉、有了成果、有了很多美好的回忆。但是，就是在半年前，我开始有了“退隐”的念头，还找了组织，并且给自己找了个充分的理由——车祸导致身体不佳、让位给年轻人。现在想来思去真是非常的惭愧，党和国家培养了我近三十年，使我成为一名小学特级教师，全国优秀教育工作者，成为一名名校的校长。说得好听是“退隐”，其实还不就是怕辛苦和担责任，想图清闲、图享受。“思想松一松，问题就攻一攻”，今年上半年我几乎放下了工作，虽然有车祸造成的身体的原因，但实事求是地说，主要还是自己思想放松了对自己的严格要求，由于思想松懈，直接影响了今年秋季语文学科学生的毕业成绩。通过学习，通过剖析，我深切地认识到作为一校之长，思想认识水平的提高、工作的扎实态度对于学校的办学水平与办学质量是多么的重要。

现在活动虽然已经进入到第二阶段的尾声，但第三阶段的整改创实效阶段的帷幕业已拉开。我会在剖析的基础上，积极认真地做好补措施创实效的工作。尤其是认真分析处理三年来工作的得与失，在细节上、环节上、“小事上”等方面抓“顶真”，科学规划学校今后三年的发展，和领导班子一起带领全体教师共同再创xx小学百年辉煌。

第三篇：“转、树、练”活动自我查摆剖析材料（精选）

“转、树、练”活动自我查摆剖析材料

为了认真贯彻落实市局党委“转作风、树形象、大练兵”的活动方案，切实解决公安特警队伍中存在的突出问题，以打造一警多能、敢打善战的“忠诚特警”形象为总目标，“有能力、有形象、有作为、有威信；特别能吃苦、特别能战斗、特别守纪律、特别讲奉献”的“四有四特”特警队伍初步建成；“不愿干、不会干、干不好”三类问题有效解决；人民警察核心价值观深入警心；特警支队“转树练”活动领导小组决定开展“特警作风大转变、形象大提升、技能大练兵”活动，努力建设“四型”公安机关和政治可靠、业务精通、作风顽强、英勇善战、执法公正、群众满意的公安特警队伍。

自开展“转、树、练”活动以来，本人按照“转、树、练”活动的总体部署，对照自我，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准，重点从思想意识、纪律作风、工作作风等方面认真检查剖析自身存在的问题，剖析如下：

一存在的主要问题和不足：

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人民特警的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。认为人民警察要为人民服务，但不可能全心全意，认为自己虽然是一名公安特警，但能力有限，只能过一种平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，只是看看报纸，电视新闻等，谈不上学习政治理论书籍。在工作生活中不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。自己在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施和努力方向

这次“转、树、练”活动，使自己看清了自己存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的公安特警。

一是加强理论学习、不断提高自己的政治，业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫，工作中多动脑子想办法，发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。

以上是我本人在“转作风、树形象、大练兵”活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！总之，我将以这次活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。争做一名优秀的公安特警。

第四篇：“树、转、促”活动查摆情况剖析

汝州市八中学区

“树、转、促”活动查摆情况剖析

汝州市八中学区，根据洗耳中心校党总支关于开展“树正气，转作风，促发展”集中教育实践活动的要求和教体局关于《召开2013年上半年民主生活会》的通知精神，我们立即制订了八中学区的“树、转、促”集中教育实践活动方案，并召开了学区学校领导班子和全体党员会议，根据方案要求分三个阶段对布置的工作逐一落实，现就活动的开展情况剖析如下：

一、学习动员阶段：

根据上级的安排布署，八中学区成立了“树、转、促”领导小组，制定了活动方案，明确了责任分工，带领八中学区的全体班子成员及全体党员集中学习了：反对自由主义、改造我们的学习、习近平的《认真学习党章严格遵守党章》、习近平在十二届全国人大十一次会议闭幕式上的讲话、中共中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定、陈建生同志在全市讲正气、转作风、促发展集体教育实践活动动员会的讲话、中共汝州市教体局关于《教育系统“树正气、转作风、促发展”集中教育活动方案》等，学习期间，教师们积极主动，会后主动上交了学习记录21本，主动上交心得体会40余篇，在学习的过程中出现了尹伍宾、杨守旗、王庆涛等一批先进典型，他们主动找资料自觉学习，并积极主动和支部人员讲心得，交流思想，谈感受，起到了共产党员的先锋模范作用，营造了良好的舆论氛围。

二、查找问题阶段：

在集中学习与自学相结合的过程中，每个党员认真对照自己的工作情况，自我剖析，查找不足，综合共存在以下方面的问题：

1、有的教师不能严格要求自己，课前不认真备课、上课随意，合作意识淡薄，单打独斗，不虚心学习成功的经验，满足已有的知识，缺乏创新精神，凭已有知识和经验上课，致教学成绩低下。

2、有的教师教学方法简单、粗暴，没有足够的耐心进行说服教育，指导学生关心学生不够，一味的埋三怨四，致使学生的思想意识和养成教育上不去。

3、有的教师的个人利益至上，不关心大局，不在教研、课改上下功夫，只在个人荣誉、论文、职称上钻营，更甚者，一但评上职称，便万事大吉，不求上进，不认真讲课，严重影响了工作大局。

4、有的领导班子工作浮于表面，不深入实际抓教改，工作图省事，少务实作风，上级检查照搬照抄，应敷了事，致使学校工作停止不前。

5、校园文化建设太少，学校思想教育活动太少，缺乏对学生的正面教育。

6、学生生源不均衡，优等生外流现象严重，致使教学成绩上不去，教师队伍不稳定，有外流现象。

7、教师结构不合理，并且老龄化严重，影响了教师团队的成长，原民师转正的占相当一部分。且年龄偏大，不能胜任现代的教育理念。大部分学校只能开设语、数、英科目，体、音、美、劳、健康教育课只能兼任，不利于学生的健康成长和教育质量的提高。

8、教学设备落后，不能辅助教学，致使学生理论与实践不能相结合。

三、整改提高阶段：

针对查出的问题和不足，辖区的领导干部共同研究，制定整

改措施，调整工作思路，力争在限定时间内整改到位，立见实效。

1、针对第一条，教导处具体负责，制定切实可行的考核、检查方案，对教师的上课进行监督，同时指导教师集体备课，合作备课，共同提高。外派教师学习先进经验，回来传授其他教师，学以致用，全面提高教学质量。如许寨小学的教学成绩在洗耳中心校排在前列，八中的成绩在三、四、五、六、七、八中的联考中名列第三。

2、第二条：学校制定管理措施，让学生评价老师，纠正教师的管理方法，请有经验的教师与这些教师结成帮扶对子，指导这些教师的工作。召开教师经验交流会，共同提高管理经验，通过近段时间的管理，教师的教学方法进步很大，师生关系更和谐、融洽，学生的学习习惯明显提高。

3、第三条，通过“树、转、促”的教育学习，再加上学校在荣誉、职称晋级等方面的科学管理，教师们的思想意识有明显的改变，教师们积极参加教研课改，认真备课、上课，注重过程积累，看实效分配荣誉、职称，教师无任何怨言，评上高一级职

称的教师工作更迈力，起到表率作用，学校的大局工作好开展了。

4、第四条，“树、转、促”活动的开展学习，在每个领导心中起到震撼作用，每位领导都扑下身子，深入到教学第一线，讲课、评课、听课、指导课，同时制定科学的管理制度，合理的评价机制，注意过程指导。方案的制订、材料的收集，档案的装订，致使学校的各项管理工作秩序井然，上级检查不慌不乱，材料应有尽有。

5、第五条，学校在校园增加了三个板报栏，要求团支部分到各个班级，一周一换内容，大从国情、省情，小到生活、学习

等方面加以合理化安排，增加校园的文化氛围，同时，学校举办“三八节”女职工活动，“五四”青年节活动，教师书法比赛、球类比赛、爬山比赛，学生运动会、演讲比赛等形式的活动，活跃了师生的文化生活。

6、第六条，根据教体局的招生方案，制定本学区的招生方案，加大宣传力度，要求全体教师统一口经，一致宣传洗耳教育，同时注重内抓管理，外树形象，把辖区的学生统一保控在应到的学校就读，这样既留住了学生又稳定了教师队伍。

7、第七条，在经费非常紧张的情况下，挤出资金，派教师外出学习，给教师们充电，让年龄大的教师学习，同时，对有才能的年轻教师给予一定的补助，鼓励教师多担体、音、美、劳、健康课，按照大纲要求开足课程，同时要求教师上好课。

8、第八条：学校采取内筹与外援相结合的办法，筹措资金，购置实用的、教学急用的设备器材，满足课堂需求，达到学生理论与实践相配套，提高学生的实际操作能力。

以上是我们八中学区在“树、转、促”集中教育实践活动中的具体作法，我们会借这次活动再进行更深层次的活动探索，再提高洗耳教育教学质量，若有不当之处，敬请批评指正。

汝州市洗耳河中心校八中学区党支部2013年7月11日

“树正气、转作风、促发展”活动

查摆情况剖析

汝州市八中党支部

二○一三年七月

第五篇：“一创双优”活动查摆整改报告

“一创双优”活动查摆整改报告

“一创双优”活动集中教育阶段以来，我和办公室一班人大力弘扬“三李”精神和“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部文化，紧扣“十破十立”和“八弃八扬”，结合工作实际，在办公室内部开展了“抓管理、讲规范、促提升”活动，制定完善了一套《规范化管理手册》，高标准完成了党代会、外出考察等具体工作任务，办公室整体工作都迈出了新步伐。对照查摆整改阶段有关要求，通过自查、谈心、发放征求意见表等形式，从思想观念、参谋助手等方面广泛征求意见建议，经过认真梳理汇总和深入思考，进一步明确了今后的努力方向，现将整改情况报告如下。

一、存在的问题

思想观念创新程度需进一步提高。由于办公室工作量大，人手少，事务多，任务重，工学矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够，有针对性地开展业务技能培训不多，学习效果不明显，直接导致了思想观念不够解放，惯于用一些常规的办法推进工作。在日常工作中，虽然能够在完成上级交办的任务上动脑筋、想办法，也不失有一些创新的举措，但从总体看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不够高，还没有完全脱离过去的老路子。

参谋助手作用发挥不充分。在实际工作中，信息工作虽然紧扣了县委的总体部署，紧扣了县委、县政府各个时期的工作重点，但有时没有从群众关注的热点中挖掘信息。在文件起草中，有时没有将县委的决策意图更加清晰、准确、全面、系统地反映出来，贯彻下去。深入乡镇、企业有针对性地开展调查研究不多，对基层情况了解不深，为县委及

县委领导提供真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不够多。

主动服务意识还不强。办公室的一项重要工作就是服务，我们重点在办文制度化、办会标准化、接待特色化这些服务工作上下足了功夫。办文制度化，就是要严把“起草、校对、审签”三关，实现高效运转。办会标准化，就是要扣紧“会前预案、会中协调、会后总结”三个环节。接待特色化，就是要提高礼仪标准，做到无微不至。虽然我们服务的水平达到了标准，但是在服务的主动性上还存在一定问题。工作的紧迫感、危机感不够强，热情、激情还不够高，没有彻底实现由“要我服务”到“我要服务”的转变。

督查力度还需加强。近期，我们在督查工作上下了很大功夫，加强督查问责力度，强化督查落实，取得良好效果，得到一致好评，但在督查方式上只采取了发函督查、电话催报、听取汇报、实地检查等基本方法，没有灵活采取随机

抽查、暗访调查、新闻曝光等更为有力的措施，以体现督查工作的严肃性、公正性和真实性。

二、整改措施

把握第一要义，发挥好参谋助手作用。不断增强服务发展的自觉性和主动性，以迎接王书记的到来为契机，进一步提高标准，主动融入，超前服务，快速把握领导工作思路，把服务好王书记作为中心任务，把工作放到县委大局中去谋划，放到全县经济社会发展的大背景中去思考，放到形势变化的大环境中去定位，更好地发挥参谋助手作用。具体工作中，办公室要紧贴中心，强化“身在兵位、胸怀帅谋”的意识，及时总结全县快速发展的新做法、新经验、新问题，多出文稿精品。努力在破解难题、推动发展的过程中发挥作用，使县委办公室的参谋服务更加紧贴县委中心工作，更加符合全县跨越发展实际。

（二)把握核心，发挥好桥梁纽带作用。要坚持以人为本，进一步密切县

委同群众的联系，发挥好桥梁和纽带作用。把畅通社情民意渠道、全面掌握人民群众所想所需作为贯穿各项工作的主线，多深入基层、深入群众，倾听群众呼声，掌握第一手材料，使群众的意愿第一时间在县委决策中显现。充分发挥信息工作的“千里眼”和“顺风耳”作用，善于从群众的主观意愿和发展趋势中把握契机，为县委科学决策提供参考依据。同时，加大信息上报力度，力争在全省继续保持先进位次。

(三)把握基本要求，发挥好督促检查作用。要进一步发挥好督促检查作用，确保县委重大决策部署的落实。要站在县委工作全局的高度，进一步明确督查工作的定位和方向。围绕关键问题和薄弱环节，对县委重大决策部署、阶段性重要工作开展督查调研，特别是要狠抓“十件实事”、重点项目的督查，及时发现问题、提出问题、解决问题，进而推进工作。年末岁首，要提前谋划，超前安排，全力做好年终综合考评和四大班

子视察亮点工作，确保民心工程和重点项目如期完成，为实现我县经济社会全面、协调、可持续发展作出应有的贡献。

(四)把握根本方法，发挥好综合协调作用。充分发挥承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用，加强横向联系，畅通联络渠道，通过主动与各部门联系，使各方都能各司其职、各负其责、相互配合、形成合力，抓好工作落实。加强纵向联系，主动密切与上级有关部门的沟通联系，积极争取上级更多支持，并把对上服务与对下服务统一起来，形成上下贯通、协调发展的新格局。加强内部联系，以制度化、规范化建设为抓手，科学管理，坚持靠制度管人、按规矩办事，做到办文、办会、办事高效有序，各项工作有条不紊，不断提高三服务水平，保证县委机关正常有序运转。

(五)把握精神实质，发挥好模范带头作用。做为一名领导干部，在贯彻落实《廉政准则》等有关规定上，自己先学一步，吃透精神，提高标准，严格要

求，常怀敬畏之心、平常之心、明白之心，始终做到自重、自省、自警、自励。不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要以《廉政准则》和两个《规定》为镜子，时刻对照、检查自己的工作行为，自觉做到廉洁从政。同时，抓好办公室的党风廉政建设工作，加强对分管单位和分包乡镇的工作指导，管好自己的亲属、子女及身边工作人员，从小事做起，防微杜渐。