第一篇：三湖镇：“三走进三服务”助推创先争优
三湖镇：“三走进三服务”助推创先争优
在创先争优活动力“三民”活动中，新干县三湖镇以“走进企业、走进村(居)、走进农户；服务发展、服务基层、服务群众” 作为切入点，让基层群众切实感受到“三走进三服务”给他们带来的实惠，“三走进三服务”活动依然像一股强劲的东风，为全镇跨越式发展、构建社会和谐提供了不竭的活力。人们亲切地把“服务企业、服务项目、服务基层”称为三湖的“吉祥三宝”。
企业家们的“心中宝”。该镇将“三走进三服务”作为经济工作的重要抓手，镇主要领导和招商办同志分别建立了企业联系点，直接听取意见，帮助解决问题。全镇42名党员干部带着责任、带着感情、带着务实作风，深入服务企业的第一线，成为企业的“四大员”：帮助企业开拓市场，成为“营销员”；帮助企业落实政策，成为“指导员”；帮助企业争取资金，成为“融资员”；帮助企业优化环境，成为“服务员”。今年来，全镇新引进工业企业8个，竣工投产5个，重点骨干企业有效实现生产销售两旺，工业经济呈现出良好的发展态势。
普通群众的“身边宝”。“带着真情来，解决问题走”，党员干部围绕“惠民、解困”等重点，走进村居、服务群众，开展了“党员干部认领公益岗”、“党员干部引领创业”、“百名志愿者义务服务”等活动，让党员亮出身份，认领岗位，作出承诺，多作奉献，进一步激发党员干部服务群众的热情。镇党委深入开展“访困难党员，送党内关怀；访基层干部，送组织温暖；访专业人才，送服务项目”主题活动，针对群众反映的就业难问题，与挂靠本镇的企业联系，加强培训上岗，实现企业招工和群众就业双赢。机关党员干部积极深入村组，与群众促膝谈心，摸清群众的所思、所盼、所忧、所虑，切实为他们排忧解难。许多群众提起走进走村入户的党员干部，都发自内心地夸他们是人民群众的“身边宝”。
农民朋友的“眼中宝”。在“三走进三服务”活动中，机关党员干部每个月和结对农户联系一次，每季度到结对贫困户家中走访一次，平时加强电话交流联系，沉下身子，走村入户。通过帮助转移就业、扶持致富项目、提供技术信息、解决现实难题等，诚心诚意为群众解难事、办好事，真正做到“身”入基层、“心”系群众，急群众所急,解群众所难，办群众所需。不少农民很想致富，但苦于无政策支持、无资金扶持、无致富门路的现状，三湖镇确定了领导班子成员和党员干部中广泛开展“结对帮扶”活动，结成帮扶对子，并建立了帮扶联系卡。通过开展“三培两带”，组织党员干部与农村贫困户结对，开展项目、技术、资金、生活四帮扶，极大地增强了群众致富的信心。农民肖建如家境一直很贫困，情绪一直很低落。镇走访组知情后，就近联系党员肖富财帮扶指导肉、蛋鸡养殖技术，并协调办理了2万元的小额贷款。通过资金、技术、管理、销售等方面的服务，他今年净挣了1万余元，彻底摆脱了生活困境，树立了创业致富的信心。“镇里的干部真诚帮我们找项目、教我们学技术，协调启动资金，把我们带上了致富路，真是从心里感谢他们啊”，肖建如发自内心地说道。在全镇受帮扶农民的眼里，帮扶干部俨然成了他们的“眼中宝”。
第二篇：三走进三服务
白杨发[2011]73号
关于在全场组织系统开展“三走进三服务”
活动的实施方案
各村党支部、场直各支部：
为认真贯彻落实省委《关于开展“五级书记带头大走访”活动》和《在全省组织系统开展“千名组织部长三走进三服务”活动的通知》的文件精神，根据县委组织部统一部署，结合我场实际，特制定如下实施方案：
一、目标任务
按照省委统一部署，以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，组织全场组织人事干部开展“三走进三服务”活动，既走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务富民强县、服务党员干部、服务人民群众。通过拜人民为师，问政于民，问需于民，问计于民，凝聚加强
新一届党委领导班子思想政治建设、基层组织建设、党员干
部队伍建设和人才队伍建设的智慧和力量，进一步促进干部
转变作风，努力提升做好群众工作的本领，切实提高组织人
事工作满意度，为加速蒙城崛起提供坚强的组织保证。
二、参加对象
参加活动的对象是：全场组织人事干部、各支部组织委员。
三、活动时间
活动从2011年9月份开始，至2012年2月底结束。
四、主要内容
（一）集中调查研究。围绕加强新一届党委领导班子思
想政治建设、工作机制建设、深化干部人事制度改革、基层
组织和党员队伍建设、人才队伍建设、加强组织部门自身建
设、提高组织工作满意度等内容，确定若干专题，带着专题
走基层访群众，重点走访“两代表一委员”、双培双带户、老党员、老干部、流动党员、困难户等，听取他们的意见和
建议。
（二）深入宣传政策。通过举办各类培训班报告会等形
式大力宣传党的路线方针政策以及省、市、县的重大决策部
署，重点宣讲胡锦涛总书记“七一”重要讲话和市第三次党
代会精神，宣讲党的干部工作、组织工作、人才工作的政策
规定和一系列要求，交流通报组织人事部门有关工作情况。
（三）实行带案下访。对我场涉及组织人事工作的信访
情况特别是信访老户情况进行梳理，变群众上访为带案下
访，做好矛盾化解工作，切实解决实际问题。对暂时难以解
决的问题，要耐心做好解释工作，并列入工作日程认真加以
研究；对不符合政策规定的问题，要讲清政策讲明道理；对
涉及其它部门的问题，也要主动向有关部门反映。
（四）坚持联系帮扶。建立落实组织人事干部基层联系
点制度，经常深入点上调研，帮助研究加强党的建设和经济
社会发展等问题，努力为联系点办实事做好事。推进组织人
事部门机关党组织与村、社区、非公企业党组织结对共建工
作，明确共建任务，形成共建集中，强化共建措施。加强对
创先争优活动联系点的点评工作，确保取得明显成效。精心
安排好国庆、春节“两节”慰问，让群众切实感受到党和政
府的关心和温暖。
（五）开门纳谏问计。通过走访、座谈、征文、网上征
集等途径，向社会广泛征集加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设和组织人事部门
自身建设、提高组织工作满意度的“金点子”。要对征集到的“金点子”进行认真梳理，对有价值的“金点子”登记在册深入调研，作为推进当前及今后一个时期我场组织人事工
作的着力点和创新点，研究制定落实措施。
（六）注意发现典型。在深入走访调研过程中，注意发
现在创先争优活动中涌现的先进基层党组织和优秀共产党
员，指导做好典型宣传工作；总结推广城乡结对共建、为民
服务全程代理、双培双带、双向承诺、流动党支部建设和管
理、“一村一大”毕业生培养、教育、使用等经验做法；注
意发现一批扎根基层、作风好能力强、工作有经验有实绩的优秀干部，使他们得到更好的培养和使用，树立重视基层的用人导向。
（七）强化组织领导。场党委成立“三走进三服务”活
动指导小组，加强对活动的组织指导。组织人事部门负责同
志不仅要对搞好本部门活动提出要求，而且要身体力行，当
好表率，切实发挥示范引领作用。
（八）务求工作实效。要统筹安排好走访活动，特别是
要统筹安排好走访时间和地点、对象和内容等，避免过于集
中、频繁和重复。提倡撰写民情日记和调研札记，切实做到
走访调研有所思有所悟。加强督查指导，防止走过场、流于
形式。深入总结活动中的好做法好经验，探索并形成“三走
进三服务”的长效机制。
（九）营造活动氛围。运用报刊、广播、电视、网络、宣传栏等媒体和阵地，对“三走进三服务”活动成效进行宣
传报道，营造良好的舆论氛围。
（十）注重抓好结合。把开展“三走进三服务”活动与
“三大蒙城”建设、完成全年注重工作任务、谋划新一年组
织工作、推进组织工作“项目创新”等有机结合起来，与正
在开展的“讲党性、重品行、做表率”活动、创先争优活动、学习李林森活动、机关效能建设等有机结合起来，统筹安排，精心实施。
附件：白杨林场组织系统开展“三走进三服务”活动指
导小组成员名单
附件：
中共白杨林场党委 2011年9月30日
白杨林场组织系统开展“三走进三服务”
活动指导小组成员名单
组长：郑士辉（党委书记）
副组长：杨风光（党委副书记、场长）
成员：侯影（党委委员）、刘琪（党委委员、纪委书记）、张德勤（党委委员、副场长）、崔华合（党委委员）、刘永飞（党委委员）、张秀坤（党委委员、副场长）
指导小组下设办公室，侯影同志兼任办公室主任，成员：周伟、葛杰
第三篇：打通镇三举措助推农村党员创先争优
打通镇三举措助推农村党员创先争优
自创先争优活动开展以来，打通镇结合全镇农村党员工作实际，积极探索，创新方式，做好三举措，激励农村党员干事创业，扎实推进创先争优活动深入开展。
一是“教育和培训”，做好农村党员创先争优的能力保证工作。借助远程教育平台，通过开展“创先争优”主题教育、农村党支部书记践诺活动等方式，对农村党员进行思想政治教育，培养广大农村党员的创先争优意识，增强群众感情，树立为民服务的宗旨观念，帮助农村党员明确角色、找准位子、牢记宗旨，切实提高农村党员带头致富的责任感。通过实地示范教学、基地模拟种植等方式定期对农村党员进行针对性的各类农业实用技术培训，着力提高农村党员干事创业的技能和素质。自创先争优活动开展以来，全镇举办党员理论知识培训班、农用技术学习班、种植养殖观摩班等14场，发放创先争优活动宣传教育资料和农业技术资料共计1200余份，培训农村党员350多人次。
二是“关爱和帮扶”，做好农村党员创先争优的后勤保障工作。在全镇农村党员中启动产业党员、项目书记”培养计划。建立农村党员能人信息库，专门制定政策，对扶持作用发挥突出、具备较强发展潜力的农村党员，在寻找项目、致富信息、筹措资金上给予帮扶，鼓励党员发展经济、做产业党员，帮助书记引进项目、做项目书记，以增强广大农村党员干事创业的信心和决心，扩大带动效果。开展领导干部“认家门、结穷亲、解难事”活动，以“送智、扶困、帮发展”的方式，保证全镇农村党员遇困有人帮、脱贫致富有项目、生活条件有改善。并制作了“温情记录卡”，发到到每位党员和贫困户手中，以备互相联系，督查帮扶工作情况。在创先争优活动中，镇领导结对穷亲戚12户，带动农村党员帮扶贫困户和困难户120余人，收集传递致富信息130多条，宣传政策240余人次，解决难题50余个，进一步增强了农村党员先锋意识，为广大群众树立了模范形象。
三是“培树和推广”，做好农村党员创先争优的跨越助推工作。镇创先争优活动领导小组定期对全镇农村党员开展创先争优活动进行进度监控、对活动开展成效进行民意测评，对在服务群众、带头致富、助难帮困、维护稳定等方面做出突出贡献的党员进行奖励和表彰。并积极通过报刊、广播、电视以及党建网、创先争优简报等新闻媒体，大力宣传其先进事迹，让全镇党员学有榜样、赶有方向。目前，全镇共选树农村基层党组织典型6个，优秀共产党员典型90余人，在全镇基层党组织和广大党员中掀起一轮参与创先争优活动的跨越发展热潮。
第四篇：创先争优服务三农
以创先争优活动为载体，扎实推进各项工作
自开展创先争优活动以来，玉祁街道农技站在创先争优活动中以“服务三农”为根本出发点，坚持“依靠科技增效益”的方针，全面贯彻执行各项农业发展措施和有关文件精神，充分发挥部门的职能作用，扎实开展各项惠农活动，促进农业增效和农民增收。
1、高度重视绿化公益事业，辖区内绿化科学规划，合理配置，景观效果好。全面完成上级下达的植树造林任务，植树质量好，成活率高，成效显著。一是结合“河长制”，河道绿化稳步推进，建设了中澜港、西澜港、横河、大渎港、周家圩河高标准的河道绿化林带，绿化总长度近万米，新增绿化面积100亩。二是绿色通道上档次，完成沪宁高速、城际铁路两侧80米宽的绿化带，建设高质量、高标准景观林带面积近2000亩，同时还结合实情，处理好土地流转等矛盾，上下联动，扩种村级生态防护片林300亩。三是配合绿色家园建设，成功创建了13个无锡市绿色家园示范村，强力推进村庄绿化。至今，我镇绿化总面积达13291亩，绿化率为22.5%，2、围绕增强“服务三农”意识，提高服务效能。强化服务领导、服务基层、服务群众的“三服务”观念，一是积极宣传各项惠农支农政策，落实好各项农业补贴，实现农业参保率100%。二是指导好栽培新技术和新农艺，努力搞好病虫草综合防治，定期编印农技信息，并分发到村，准时准确发布病虫情报，让农户第一时间清除病虫害。结合帮扶结对，搞好科技入户工作，确定科技示范户60户，积极发挥农技指导员和责任农技员的作用，提高农民素质，促进农村稳定和农业增收。对有一定困难的养殖户、种植户，采用定期走访、座谈会、养殖培训班、服务下乡等形式，为广大农户倾力做好事、办实事、解难事。四是加强农技培训，先后组织各类农业培训达500余人次，共发放宣传资料500多份，涉及蔬菜、水产、水稻和安全生产等。
3、围绕农业生产“三大”安全，提高工作业绩。
围绕粮食生产安全，稳定农业综合生产能力，提升粮食生产功能区和规模化养殖场建设，积极推进种子执法年活动，强化种子质量监督，加强水稻病虫害和动物疫病的监测和预警；围绕农产品安全，确立一支监管网络队伍，做好台账、检测监管工作，有效提升质量监管水平，通过加强生产环节检查力度，加大农产品质量安全抽检频率，加强农产品产地监管，推进产地农产品质量安全监管；高度重视面源治污工作，围绕农业生态安全，积极推进农业环境可持续发展，加强养殖业环境整治，投入200万元，实现奶牛全部退养。投入近百万元，对猪场进行全面整改，减少农业养殖污染源，促使畜禽养殖向生态、绿色、环保转型。
4.积极申报和完成了无锡市农业菜篮子工程。积极开拓高效农业园区，确立了2000亩的无公害水产生产基地，1000亩的富康生态园，300亩的高效蔬菜大棚基地和蓉东的水芹产业园，把高效经济作物作为发展现代农业新的空间。积极鼓励合作社的创建，开展联系帮扶活动，扶持农民这一弱势群体，提高农业产业化、集约化水平，提升农产品竞争力。
农技站 2010.10
第五篇：三工镇创先争优材料[模版]
三工镇工会联合会创先争优活动
实施意见汇报材料
为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步深化拓展深入学习实践科学发展观活动成果，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变，全面加强工会组织建设，发挥工会组织桥梁纽带作用，动员引导全镇职工群众在“创先争优”中建功立业，激发工会组织自身生机与活力。按照市委《关于在全市工会、共青团、妇联组织中深入开展党群共建创先争优活动的实施意见》的要求和昌吉市总工会《关于在全市工会组织中深入开展党工共建创先争优活动的实施意见》，自8月中旬开始，我镇在全镇基层工会组织中深入开展创先争优活动。当前，创先争优活动正在上级组织部门的具体指导下深入开展并取得了初步成效，现将活动开展情况简要汇报如下：
一、活动开展情况
1、行动迅速，筹备认真
一是在市委下发创先争优活动实施意见后，三工镇工会联合会立即召开班子会，传达学习了市委创先争优活动精神，决定在全镇基层工会组织中迅速开展活动。二是成立了由镇党委书记董泽军任组长，工会联合会主席谢婷任副组长，工会联合会相关工作人员为成员的领导机构。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作。三是结合我镇实际，按照镇党委提出的“保平安、促发展、抓保障、争示范”的工作思路，以“争创科学发展示范镇、争做创先争优排头兵”为主题，以创建“五个一流”先进基层工会组织，科学制定《三工镇关于在全镇基层工会组织中深入开展创先争优活动的实施意见》等文件。
2、层层发动，广泛动员。
三工镇工会联合会召开创先争优活动动员大会，进行安排部署。同时营造舆论氛围，大张旗鼓地进行宣传发动。提高认识、统一思想，明确任务、分解责任。使每名工会工作者清楚创先争优活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大职工主动参与到创先争优活动中来。要把宣传工作贯穿整个争创活动始终，使宣传的过程成为工会干部学习的过程，争先的过程。动员会由三工镇工会联合会谢婷主持。会上宣读了《三工镇关于在全镇基层工会组织中深入开展创先争优活动的实施意见》、《关于成立三工镇创先争优活动领导小组的通知》，并就我镇创先争优活动作了具体安排。要求全镇各基层工会组织迅速召开动员会，动员全体基层工会工作者立即行动起来，以饱满的热情投身到此项活动当中，做出更大成就。
3、突出特色，解决问题。
一是突出一个“促”字。基层工会工作头绪多，为使活动有效地促进业务工作，镇工会联合会要求所有干部职工在“促”字上做文章，把创先争优活动与促进当前的中心工作紧密结合，以争做优秀共产党员和优秀工会工作者为契机，促使自己在本职工作和岗位上当模范、作表率，促进本单位、本部门业务能力的提升和服务质量的提高。
二是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过版面、标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。
三是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。镇工会联合会要求基层工会工作者在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。
二、主要做法：
1、开展工会相关法律知识的学习，强化宗旨意识。要求工会全体干部提高对创先争优活动的认识，学习党的十七届四中全会精神，结合工会工作特点研读《工会法》、《劳动法》等相关法律法规。要围绕进一步健全科学发展机制开展创先争优活动，根据形势变化对工会提出的新任务，研究解决工作中出现的新情况、新问题，使工会工作不断体现时代性、把握规律性、富于创造性。要围绕促进工会工作创新发展开展创先争优活动，通过总结推广基层工会工作和群众实践检验行之有效的新鲜做法和经验，积极吸纳其他乡镇优秀创新成果，形成符合我镇实际、具有开拓性的发展举措，推动工会工作创新发展。
2、开展“岗位奉献”活动，弘扬优良作风。要结合工作实际，从各自岗位特点出发，组织工会干部开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力在提升工作水平、促进经济社会又好又快发展上见到成效。要进一步坚持求真务实，凡事“实”字当头，不图虚名，不务虚功，坚决把党组织的要求和各项规定落到实处，努力成为执行政策的模范。要进一步密切与职工群众的血肉联系，以“下基层、解难题、送温暖”主题活动为载体，切实解决好基层和职工群众反映强烈的突出问题，让党政放心、让职工满意，努力成为服务职工群众的模范。
3、开展“服务职工群众”活动，密切党群关系。创先争优活动要紧紧围绕推动经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展这一主题，进一步擦亮社会主义劳动竞赛品牌，不断丰富内容，创新形式，积极推动劳动竞赛深入开展。要紧紧抓住发展和谐劳动关系这条主线，深化劳动关系和谐企业创建活动，强力推进工资集体协商工作和职代会等民主管理工作，不断加强职工维权机制建设。要坚持保障和改善职工民生这一根本，进一步加大困难职工帮扶力度，竭尽全力地为职工做好事、办实事，使广大职工共享改革发展成果。
4、开展丰富多彩的文化活动，搭建职工舞台。组织广大干部职工观看爱国主义电影，加强对干部职工的爱国主义教育，邀请各领域专家教授做辅导，提高工会干部综合素质。
三、发挥工会职能作用，为广大职工群众排忧解困。
1、明确工会基本职责，积极主动发挥作用。服务职工群众，维护职工群众的合法权益是工会的基本职责。工会组织要充分发挥自身广泛联系职工群众的优势，融入职工群众之中，了解职工的所思所虑，关心职工的喜怒哀乐，设身处地为职工着想，设身处地为职工办事，才能被职工看成“知心人”、“贴心人”，赢得职工的信赖。做到哪里有职工，哪里就建工会组织，哪里就发展会员，发挥自己的作用。
2、维护职工合法权益，实实在在解决问题。一是要发挥职代会的作用，让广大职工享有更多的知情权、参与权、监督权；二是工会要积极推行厂务公开制度，使职工明白企业的钱、企业的物用在哪儿了？使用的是否合理？三是要加强工会的法律监督工作，指导和帮助职工与企业签订劳动合同，并形成长效机制；四是维护女职工的合法权益，做好女职工生产、生育等方面的保护工作；五是积极主动的实施扶贫帮困送温暖工程，为困难职工排忧解难，真正发挥扶贫帮困第一责任人的作用。
3、要加强工会自身建设，不断提高服务水平。搞好工会工作，关心关爱职工，工会干部必须加强自身建设，提高服务水平和能力。工会干部要有强烈的群众意识、强烈的责任意识、能办成事的工作能力，真心实意地为职工说话，真抓实干地为职工办事，全心全意地为职工服务。
四、切实加强创先争优活动的组织领导
1、落实领导责任。镇工会联合会创先争优活动领导小组负责全镇基层工会组织创先争优活动的组织实施，并将活动开展情况及时向全体干部职工通报。
2、加强班子建设。不断增强创先争优的意识和领导推动创先争优的本领，积极支持、带头投入创先争优活动。坚持加强教育培训、强化实践锻炼，谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和做好广大职工群众工作、社会管理、维护稳定的本领。
3、注重典型引路。认真组织全体干部职工学习先进模范人物的优秀事迹，逐步形成学习先进、崇尚先进、赶超先进的浓厚氛围。
4、加强督促检查，确保活动顺利开展。镇工会联合会将采取经常检查、随机抽查、召开汇报分析会等方式，及时了解各基层工会的活动进展，通报活动情况。总结交流经验、研究解决实际问题，以促使活动的顺利开展。同时，对创先争优活动思想不重视、工作上不得力的基层工会单位要提出批评，责令限期整改。
把“创先争优”活动与其他活动、工作紧密结合、相互促进。要广泛动员，以党工共建创先争优活动为载体，发挥工会的独特优势，采取多种形式，运用多种手段，在广大职工中广泛开展思想大解放、素质大提升、效率大提高活动，从灵魂深处激发全镇职工群众干事创业的热情，引导广大职工在谋划发展、服务发展中创先争优；要典型引路，充分发挥工会评先评优的优势，把培育、选树、宣传、推广先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手，积极培育、深入挖掘、大力宣传在平凡岗位作出贡献的职工群众和好做法、好经验，在学习先进中解放思想，查找不足中谋划发展；要统筹兼顾。各级工会要从实际出发，坚持解放思想与创先争优活动有机结合，对照先进找差距、寻短板、查问题，立足岗位比工作、比业绩、比奉献，全面提高工作质量和水平。坚持大讨论活动与促进工会工作有机结合，把服务经济发展，帮助职工解决实际问题作为重中之重，以各项工作的新进步成为创先争优活动的实际成效。
创先争优活动的一大目标，就是要让职工群众得实惠，要为职工群众解决一些实际问题，多干好事、实事、群众欢迎的事。当前，要着力解决好两个方面的实际问题，一方面，学习实践活动结束后，还有一些单位的任务没有全部落实，对那些没来得及做的要抓紧做起来，已经开始干了的，要坚持干出成效来；另一方面，一些职工群众关心、关注或者涉及职工群众切身利益，迫切需要解决的问题，要马上干起来。要注重结合实际、典型引路，扩大创先争优活动成效。我们要把党组织的争创活动与基层工会的争创结合起来，要通过党组织创先进，带动本工会、本单位创先进，通过党员争优秀，带动工会干部群众一起争优秀。同时，要善于发现和培育一批可学、可比的先进典型，树立学习标杆，采取简报、电视、报纸、互联网媒体等手段，进行宣传推介，要通过身边的事教育身边的人，通过党组织和党员的创先争优带动整个基层工会组织和全体成员的创先争优，进而在全社会形成比、学、赶、超的浓厚氛围。
下一步工作打算
创先争优工作是一项系统工程，时间跨度长，涉及内容广，在全面推进阶段，我镇争取以丰富的内容，多样的形式推动创先争优工作向纵深发展。下一步着重做好以下几项工作：
1、继续抓好学习模范活动。充分发挥典型引路的作用，通过多种形式，学习身边创先争优典型事例，结合自身岗位实际，查找自身在创先争优活动中存在的不足，采取切实可行的措施予以改进。
2、以创先争优活动为契机。将创先争优活动与工会中心工作相结合，以国庆、春节等节点为时机，开展活动，充分发挥工会组织的先锋模范作用。
3、加强日常工作的督促检查。进一步加强对各基层工会创先争优活动的领导、检查和督促，采取多种方式，分阶段、有重点的对活动开展情况进行全面督促落实，及时总结经验，认真解决问题，确保创先争优活动取得实效。
昌吉市三工镇工会联合会 2010年9月27日
点击咨询 