我们需要责任心

第一篇：我们需要责任心

我们需要责任心

各位领导、同仁、评委们，大家好。今天我演讲的题目是《我们需要责任心》。有人说，“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心。责任心促成员工热忱地投入工作，自觉地执行制度。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督，他们将金融工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创造奇迹。

马克思曾经指出：“作为一个确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命。至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。”每一个人都生活在单位这个集体中，是现实的人。虽然每一个人在不同的工作中扮演不同的角色，但是单位对每一个人都有“规定”，有“使命”,有“任务”，其中最主要的内容，就是应尽的责任。

一位世界著名企业的老总曾说过这样的话，在目前的企业文化中，个人责任心的缺失非常普遍．推诿、抱怨、拖延与执行不力，这些都是组织内部的通病，而缺乏责任意识的组织和个人将无法达到目标、无法在市场上与竞争对手一较高低，更无法让个人和团队更上一层楼。” 反躬自省，我行也存在有章不循、有令不止、违规操作、逆程序操作的问题仔细想来，真让人有些不寒而栗。

规矩来源于各行各业的劳动特点，无论成文的，还是不成文的，对各行各业的从业人员都具有规范和约束的功能。我行为了规范员工的行为，提高员工的素质，塑造合作银行的良好形象．促进合作银行的发展，根据国家的法律、法规和社会道德规范，结合我行的实际情况，制定了《员工行为守则》。要求员工必须认真履行公民的义务和员工工作职责，切实维护合作银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。同时为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障我行资产安全和稳健经营．做到有章可循、执法严明，进一步规范经营管理行为，提高经营管理制度化、规范化水平，促进我行改革发展的顺利进行，依据国家现行法律、法规、金融规章以及我行现行的各项规章制度，并总结多年来违规行为处罚的实践经验，制定了《民乐农村合作银行稽核审计处罚处理暂行规定》和督察督办制度，用来制约员工行为。

责任心就是单位对员工行为的规范和要求。在一个单位工作，不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务，事实上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候．就必须承担某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家则更为重要。如果一个国家的国民，连最起码的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈不上什么文明了．责任心有着重要的意义：它不仅会影响个人，也会影响国家。例如：1 998 年5 月3。日发生在农行大塘分理处．储蓄员贪污公款案，给国家财产造成了重大损失．也给农业银行声誉造成了严重的损害。分析其原因：一是主任、内勤主任责任心不强，对违纪违规的人和事不能大胆管理，员工劳动纪律涣散，迟到早退、中途离岗办理私事等现象时有发生，甚至个别人上班时脱岗打麻将，违章操作突出．储蓄专柜人员随意换班、顶班而出现单人临柜现象，无任何人查问；发现一个人临柜却不闻不问．钱箱双人双锁形同虚设，而是共管共用；印鉴管理混乱，储蓄专柜人员的个人印鉴，经常放在一起统一管理，互借印鉴交叉使用，为作案创造了有利条件；单人临柜交叉复核就流于形式：对一些异常表现，连续一个月上班不休息．私自换班一直做出纳岗，分理处没有任何人向领导和有关部门反映；二是业务部门事后监督责任心不强：对分理处存在的领导软弱、管理不严、纪律松散、违规操作等问题，支行业务部门段早有察觉，但没有深入下去进行认真地调查研究，及时地采取有效措施进行解决。对分理处提出的人员调整迟迟不作答复；对重要凭证的管理、办理挂失手续等业务操作环节，有关业五百名也未认真履行职责，进行检查、核对，以致留下隐患。三是领导执纪不严，赏罚不明。对分理处曾经发生过的差错款、短款只是轻描淡写地要求当事人作了赔偿，而未对产生的原因和帐务情况进行彻底的清查，也未对当事人作出任何处理；也就是这一些人员的责任心不强导致了卢江川在一年多的时间内，采取伪造储户挂失申请书、身份证编号、冒名提前支取储户存款，定期储蓄存单等手段，贪污公款二百余万元。案犯罪有应得被依法判处死缓，与之相关人员也受到了相应的政纪处分。所以说一个人如果没有责任心，工作獭散，见异思迁，不履行职贵，就会失去人们的信任，就会走上犯罪的道路，就更谈不上有所成就。因此我们说责任心是个人必备的道德修养，是促使我们进步的动力．

责任心还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。领导在时努力工作．领导不在时仍然勤奋；独自工作时兢兢业业，集体工作时依然勤勤恳恳：有荣誉的工作愿意做，没有荣誉的工作也争着做，在劳动过程中，表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。正由于责任心是对所有员工的基本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你．我是民乐合行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，在自己的工作中，对制度负责，对违规说不，尽心尽力，做一个实实在在有责任心的信合人

第二篇：教师需要责任心

教师需要责任心

教师需要责任心，责任心比知识、文凭更重要。

美国教育心理学家古诺特博士曾深情地说：“在经历了若干年的教师工作之后，我得到了一个令人惶恐的结论：教育的成功和失败，‘我’是决定性因素。我个人采用的方法和每天的情绪是造成学习气氛和情境的主因。身为老师，我具有极大的力量，能够让孩子们活得愉快或悲惨，我可以是制造痛苦的工具也可以是启发灵感的媒介，我能让人丢脸也能叫人开心，能伤人也能救人。”这并非是有意夸大教师的作用，细察我们的身边，每个学生不论学习哪一门课程，都希望有个好教师；不论在哪一个班学习，都希望有个好班主任。学生的这种希望表明，教师，对他们来说，实在是太重要了。也许可以说，教师是学生生活中最重要的人物。学生每天的大部分时间，或者说，每天生活的主要部分，是同教师在一起或在教师的影响或支配下度过的。在一定的意义上说，学生的生活和命运，是掌握在教师的手里。他们是不是能生活得很有趣味，是不是能学得很好，是不是能健康成长，是不是幸福欢乐，都和教师有极大的关系。所以，他们都殷切希望能遇到好教师，他们对每个教师都抱着很大的希望，每天都希望从教师那里得到一些美好的东西。他们的殷殷希望无不让为人师表者感到自身责任的重大。

因此作为一名教师一定要有责任心，对学生负责。责任心是教师职业的首要条件。各行各业都有自己的职业道德，教师职业也不例外，“爱岗敬业”就是教师职业的基本要求。所谓“爱岗”就是热爱教育，热爱学生，热爱本职工作。所谓“敬业”就是忠于职守，尽职尽责，教书育人。教师的责任心是职业情感的基础。当一个教师把爱岗敬业确认为自己的道德原则时，他就会产生对职业自豪感、荣誉感和幸福感。这些积极的情感又会使教师对工作表现出积极、热忱和全力以赴的态度。责任心又是教师自觉地依法执教、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表的基础和首要条件。许多实例表明，缺乏责任心的教师不可能有严谨治学的积极性。所以在教师职业道德修养中，爱岗敬业是至关重要的问题。世界各国的教师职业道德规范，尽管由于民族差异，文化背景不同，但是各国都把爱岗敬业、忠于职守作为对教师的基本要求。

古今中外，大凡有作为的教师和教育家，无一不是具有强烈的责任心，无一不是对教育事业具有深沉的挚爱并为之献身的。陶行知就认为：责任心是教师应具备的重要条件之一。1919年他在浙江第一师范学校毕业生讲习会上演讲，提出新教员应具备5个条件：1，要有信仰；2，要有责任心；3，要有共和精神；4，要有开辟精神；5，要有实验精神。前苏联教育家鲁普什卡娅说过：“教师的职业是一种责任最重大、最光荣的职业。”加里宁也说：“国家和人民把儿童托付给教师们，这是把伟大责任加在教师们身上的一种重任。”这些名言，是教育家的崇高职业情感、职业责任的真诚表露。这一切的一切都是教师道德的基石。教师的责任心比知识、文凭更重要。为什么这样说呢？因为具有责任心的人，强烈的责任心会促使他热忱地、自觉地、积极地、认真地投入工作。责任心强的教师不需强制，不需责难，甚至不需监督。他们将教书育人内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心相反，如果教师的责任心不强，工作缺乏主动性、积极性，敷衍了事，机械地教，形式主义地工作，甚至投机取巧，那么“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子”就成了一句空话，再好的教师，再好的教育方案，再严厉的管理措施也将于事无补。责任心强的教师如果他知识不够，水平不高，强烈的责任心会促使他边教边学，利用课余时间自学，努力提高自己的水平，即使他只有一杯水，他也会努力把自己的一杯水倒给学生。而责任心不强的人即使他有一桶水，恐怕也难以倒给学生一杯水。因为他没有认真倒，很多水都倒在了杯子的外边。

教师的职业是一个很特殊的职业，他是项良心活儿，许多工作很难进行准确量化评价，因而责任心便成为影响工作最重要的因素。教师的责任心主要表现在教书育人上。，于细微中发现丰富，于琐碎中寻找欢乐，于平凡中创造奇迹强烈的责任心会促使教师热忱地、自觉地、积极地、。我很欣赏比尔·盖茨说过的话：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。” 这句话很简单也很实在。确实，一个人要干好自己的本职工作，就要有高度的责任感，以务实的精神，火焰般的热情，去做好每一天的工作。教师的责任心不是在轰轰烈烈中展示，而是在平凡、普通、细微甚至琐碎中体现。教师的责任心在教学工作中表现为：认真制定教学工作计划，认真备课，认真上课，认真布置和批改作业，认真辅导学生，认真指导实验和开展课外活动，认真作好教学总结工作。做到这几个认真，就能促使教师在教学工作的各个环节自觉地把传授知识的同时，养成学生良好的思维品质和行为模式，塑造学生的心灵。把教学作为手段、渠道，教学生学会学习，学会做事，学会做人，促进青少年健康成长。

总而言之，我觉得教师的责任心不是表现给别人看的，而是让自己无愧于教师身份的！一个对工作热忱、积极的人，无论他所从事的是什么工作，都会认为自己的工作是神圣的并对此怀着深切的兴趣。对自己的工作热忱的人，不论他的工作会遇到多少困难，或者需要多少努力，他都会用不急不躁的态度去进行，充分发挥自己的主观能动性。只要你抱着这种态度，你一定会成功，一定会实现你人生的目标。

第三篇：我们的责任心是

各位领导、各位评委、各位同事：(大家好)

我叫：孙波，2011年7月份毕业于北京吉利大学房地产学院。在校期间曾任两届纪检部副部长，同时也考取了英语等级证书，计算机等级证书，施工员上岗证书deng

首先要感谢公司给我们这样一个突破自我、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上抑扬顿挫、滔滔不绝的人们，在听说公司要举办这次活动的时候，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但我最终战胜自己——我要突破自己，提升自己，无论结局如何，重要的是给自己一个走上舞台的机会。

今天我演讲的题目是：我们的责任心是华春公司远航的风帆！

岁月流失，青春易老，生活的考验，工作的磨砺，总会洗涤掉我们身上的天真，莽撞，抑或还有激情。但却也在我们的血液中注入了成熟，慎重，坚强的力量，更多了一份最难能可贵的责任心。它使我们认识到了珍爱生活的重要性，它使我们明白家庭才是我们心灵的归属，工作才是我们充盈自我的平台。从我进入公司的那一刻起，我便告知自己从此与公司荣辱与共，我们的命运将会紧紧地相连。外在表现出一种风平浪静的淡然，而却掩饰不住内心深处的惊涛拍岸。公司虽然刚刚成立两周年，亦处于发展阶段，但是透过公司让我看到美好的未来，我将立誓与公司共同迈出与时俱进，开拓创新的步伐，我也会为能参与公司这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程而深深的骄傲。而今，作为一名刚刚从茅庐里走出的雏，在公司虽然只是一名普普通

通的见习生，我难免会显示出被年龄和阅历所制约的青涩。但是我坚信它只是短暂的停留，随着时间的流逝，终将会烟消云散，因为我有一颗上进的心，一直在奋斗！一直在努力

在过去的一段时间里，我有进步的地方，也有不足之处。实践让我深深的懂得：没有不会做的事，只有不愿做的事。认认真真做好交到手里的每一件事，从细微处找不足、累经验。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复的做好，就将成为不平凡。

年轻人就应该朝气蓬勃，壮志满怀。刚从大学毕业的我对公司的发展前景充满信心。记得那是我入职不久，接到的第一项业务：天舜.佳兴苑小区住宅楼的预算，当时我慌了神，乱了脚，不知如何是好。几经思虑心想：领导能把这项业务交给我，那是领导对我的信任，何不在此证明一下自己，尽自己最大的努力为公司尽绵薄之力。于是乎，我按照一般的做预算流程，过程中兵来将挡，水来土掩。在流过泪撒过汗后，成果出来了。在做这项业务的过程中所获得的心得可以用以下一句话来概括:那就是无论做什么事，必须具备扎实的专业理论知识，勤动脑、多动手、多动嘴加之谨慎即可。在未来的一段时间里会不断的充实自己、考取所在行业必备的资格证书乃至更高等级的证书，为自己攀上事业的顶峰铺平道路，并且会更加深入地了解公司的运营模式和具体的操作流程。努力成为这个行业上的佼佼者，把公司的业务做大，做强、做硬，使之成为行业的领航者，使之成为业界的龙头老大。

当然，无论是任何人，若想仅凭一己之力成就一番事业，肯定会

力不从心。这时，一个团队的建设就显得尤为重要。个人认为在一个团队建设当中，首先是队友之间互相信任，只有互相信任，团队的力量才会得到最大化的发挥；其次，就是队员之间一定要分工明确，才会使各项工作都能够有条不紊地展开，同时使工作的效率得到最大化；最后，所有人都应该将团队意识深入观念，坚信团队的力量，将自己的责任心融入到团队的建设和公司的发展当中。

一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，让我们大家都成为一个像太阳一样积极的人，走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在！

责任心就是平常的心，最好的心。让我们用一种责任感带着这颗最平常的心、最好的心，不断提升自己所在的岗位资源，使之成为我们企业远航的风帆！把企业当作我们的家，共同经营好华春公司这个大家庭。

第四篇：我们需要团队精神

我们需要团队精神

有这样一个故事：三只老鼠结伴去偷油，可是油缸非常深，油在缸底，它们只能闻到油的香味，却喝不到油，老鼠很焦急。突然，一只老鼠想出一个很棒的办法，它提出三只老鼠一只咬着另一只的尾巴，吊下缸底去喝油。大家经过讨论取得了一致的共识，并决定轮流喝油。有福同享啊，谁也不能独自享用。于是，第一只老鼠最先吊下去喝油，它在缸底下想：“油只有这么一点点，大家轮流喝多不过瘾啊，今天算俺运气好，第一个下来喝油，不如自己先喝个痛快。”加在中间的第二只老鼠也在想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠把油喝光了，俺岂不是要喝西北风吗？我干吗这么辛苦的吊在中间让那小子独自享受呢?我看还是把它松开，干脆自己跳下去喝个痛快！”最上面的老鼠也在想：油就那么少，等他们两个吃饱喝足了，哪还有我的份呀，不行，必须立即做出决断，于是最上面的老鼠就放开了中间这只老鼠的尾巴。它们争先恐后的跳到缸底，浑身湿透，一副狼狈的样子，加上脚滑缸深，它们就再也没有跳出来。

这个故事告诉大家一个道理：尽管三只老鼠表面上看来在一起合作了，可它们彼此各怀心事，这样的合作宁愿没有的好。单打独斗只考虑自己的利益很难成功，真正的强者应该讲究双赢，追求团队合作精神。“一个好汉三个帮”，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。我国古代传统文化早已强调了和谐团队能产生巨大的作用和力量。“团结就是力量”这句名言业已被古今中外数不胜数的众多事例所证明。是否具备一种建立在同心协力、团结协作精神基础之上的优秀的团队文化，可以决定一个团队的兴衰成败；在这样的团队里，会呈现“1+1>2”的效果，将会为加入这样的团队感到愉快而骄傲。

第五篇：我们需要雷锋精神（本站推荐）

我们需要雷锋精神！

各位领导、各位同事：

大家好！

有一首歌，在神州大地上传唱了半个世纪； 伴随着歌声，歌曲的主人公也成为家喻户晓的模范。他的名字深入人心，他的事迹口口相传，他的精神感召了一代又一代的中华儿女！他是谁？是的，他就是雷锋！“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党，爱憎分明不忘本，立场坚定斗志强”，每当我唱起这首歌，总有一股单纯而美好的暖流在内心涌动。我想，雷锋的精神，并不在于惊天动地的丰功伟绩，而是他“对待同志象春天般的温暖”那种乐于助人的生活态度，愿意象“螺丝钉“一样坚守岗位的工作精神！正如雷锋同志所说的：“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的。我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。” 没有华丽的词藻，简单质朴的话语里却蕴含着掷地有声的力量，还有一片无私奉献的拳拳之心！

相信在座的各位领导和大多数同事，都经历过我们的祖国从贫穷落后逐步走到今天这样日益富强的过程。我们欣喜于物质空前丰富生活水平极大提高的同时，也无不忧虑地看到了东西方文化的碰撞带来的迷茫，社会中某些人利欲熏心的丑恶，还有中华传统美德在某些领域的沦丧。面对困惑压力，有的人失却了平和；面对利益，有的人甚至失去了道义。还记得2006年南京小伙彭宇，09年天津的许云鹤，因为扶起摔倒的老太太却被告上法庭，这个事件被媒体曝光后，引发了一系列的蝴蝶效应，人们助人的成本、风险以及恐惧值大大上升，在关键危急时刻还要加以判断和犹豫，造成一种想救而不敢救的局面。2011年5月，上海的公交车上一名光头乘客，因为自己搭错车,无故欧打女司机周卫琴近3分钟,周卫琴为了全车乘客的安全双手不离方向盘,放弃自卫,而那四十名乘客缺选择了集体沉默,同年10月佛山2岁的女孩小悦悦前后两次被两辆汽车碾过，18名“冷漠”的路人却无一伸出援手，最终因抢救无效死亡。面对这样的画面，我们还能轻松的唱一唱《学习雷锋好榜样》这首歌吗，我思量很久，我们害怕碰瓷，害怕受骗，可是我们更害怕诚信的缺失、道德的沦陷，害怕当我们老了，站在公交车上颤颤巍巍的时候没有人给我们让座，害怕当我们老了，在大街上摔倒，熙熙攘攘的人群中却没有人伸出援手，害怕在危难时刻冷漠的眼神。我们都有变得脆弱的时侯，我们需要温暖的目光和那有力的双手，我们需诚信和谐的社会风尚，我们需要雷锋精神。

其实雷锋精神从来就没有离开过我们，最美妈妈吴菊萍用双手接住,从10楼高空坠落的小孩, 最美交警王静在天桥下接住轻生女子，最美山村老师 XXX,最美的哥 XX有资助了180名贫困学生普通工人郭明义，有跳入长江救人的有在教有他们有立场坚定，勇于邪恶斗争任长霞，有在地震后千千万万奔赴灾区的广大自愿者和解放军战士,在我国税行业中，有在生命禁区工作18年的国税人邓波、、有与病魔斗争顽强工作国税人马云霄，有照顾过200多个老人的国税人刘国江这些不正是在关键时刻,乐于助人的雷锋精神吗

其实雷锋精神一直在我们的身边,征管科总是笑呵呵的李军同志，当基层所的同志遇到辣手的问题时，都有这样一句话，打电话找李军，有的纳税人更是直接找他咨询，所以李军同志有三多，电话多，事多，话多，其实我们的身边也很多的李军，当在工作中纳税人不理解时，同志们用耐心和微笑得到理解，当生活中遇到困惑和烦闷时，同志们用关心和互帮化解困惑，这些不正是乐于助人的雷锋精神吗，不正是雷锋的钉子精神，镙丝钉精神吗，其实雷锋精神就在我们平时的生活中, 当看到别人失误时，一个鼓励的眼神是神锋精神！一声问侯，一个徽笑，一杯茶是神锋精神！节约一张纸，一度水电是雷锋精神！热爱生活，关心家庭，孝敬父母是雷锋精神！脚踏实地，努力工作都是雷锋精神！不同的故事演绎同一个表情：微笑着，用行动传递爱心，雷锋精神就在我们的内心深处，我们需要唤醒自我，唤醒心中的那份美好，我们需要雷锋精神，因为雷锋精神能让老人安祥幸福，让孩子健康快乐，能让我们相互理解信任，我们要学习雷锋精神，因为雷锋精神能让我们积极工作，能让我们的国税事业走向辉煌.我们要发杨雷锋精神，因为它能让社会温暖和谐，能让民族兴旺强盛，能让我们的生活、我们的明天更加美好。