物华报废汽车专营公司安全生产和信访稳定工作要点

第一篇：物华报废汽车专营公司安全生产和信访稳定工作要点

重庆市物华报废汽车专营公司 2011年安全生产和信访稳定工作要点

一、安全生产工作

（一）工作目标。深入贯彻落实科学发展观，坚持树立企业安全发展的理念，以落实企业安全生产主体责任为基础，以健全有效的制度为支撑，用强有力的基础工作做保证，以深入持续的安全专项整治与大检查为载体，进一步建立健全安全生产长效机制，完善基层安全监管网络，切实加强安全生产监督检查，加大隐患排查整治力度，坚决遏制重、特大事故发生，确保完成年度安全生产责任目标，做到全年无死亡、无重大火灾爆炸、无盗窃等事故发生，保持公司安全生产形势持续稳定的良好局面。

（二）工作措施。

1、加大安全生产教育培训力度。组织开展安全知识培训、安全知识竞赛、安全技能演练、送安全知识到基层等一系列活动，全面增强员工安全生产意识和实战技能。公司将每年至少进行1次的安全生产相关法律法规的安全生产专业技能培训，加强公司各区县拆解站单位负责人、管理人员、全体员工的安全常识和实际操作技能，严格执行公司持证上岗规定。公司还将组织半山拆解场的工作人员每季度学习安全生产有关法律、法规、技术规范，举行两次以上的消防演习。

2、落实安全生产主体责任。公司各区县拆解站负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产负总责，依法履行安全生产责任。公司逐级落实安全生产目标责任制，每年和各区县回收拆解站签订消防安全责任书，全面落实各回收拆解点的消防安全人员，贯彻执行公司制定的各项消防安全制度。

各拆解站要认真履行安全生产主体责任，把安全生产责任落实到具体的实施的部门及职工，并组织对其进行职工安全生产教育培训，建立健全安全生产规章制度，加大安全生产资金投入，强化安全生产管理，全面提升安全生产保障能力。

3、严格执行报废汽车拆解制度。各区县拆解站严格按照公司制定的《报废拆解制度》操作，安排专人负责拆解报废车辆的安全监督工作，严防各种事故的发生。报废汽车必须在拆除电瓶线，放完油箱内的余油后，方可进行拆解切割。割切报废车时，要先拆解油箱和车内装饰品等可燃物，防止发生火灾。拆解报废汽车的切割区必须配备灭火器和消防设施，确保场地周围无可燃物，严格执行国家的相关消防规定。吊装货物时，要注意周围的人员安全，在拖运报废车时，要按相关安全规定拖运。

4、加强安全生产专项整治。认真组织开展对场地内易发生火灾、危险性大、存在安全隐患的区域的消防安全生产整治，消除火险隐患，增强防治火灾事故的能力。各区县拆解站要切实加强对本单位要害部位的管理，并采取加固门窗、强化值守和增添必要的技术防范设备等措施，常抓常新，严防盗窃事件发生，确保国家财产和职工生命安全。按照“谁出租、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，出租方是生产经营项目、场所、设备的最终责任者，各区县拆解站要高度重视，切实加强对出租房及场地的安全管理和隐患整治，确保出租房及场地的安全。

5、坚持经常安全检查制度。各区县拆解站要经常组织由安全生产第一责任人、安全管理人员、技术人员和其它相关人员参与的隐患排查和安全检查，重点安排部署好五

一、国庆等节假日和各个重要时段的安全检查，对查出的各类隐患，要及时采取相应措施整改落实，从源头上遏制事故发生。每月检查一次消防设施、器材、电气设备、用电网络是否符合安全规定，发现问题及时整改。各回收拆解点每月一次消防安全自查，公司组织力量一季度一小查，半年一大查。

6、严格执行生产安全事故报告制度。各区县拆解站对生产经营活动中发生的造成人身伤亡或经济损失的生产安全事故，应及时、准确、完整地向市公司报告事故的经过、原因、损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。

二、信访稳定工作

（一）工作目标。深入贯彻落实科学发展观，认真落实市委市政府、市总社关于信访工作的精神和部署，以服务群众为主题，结合创先争优活动，切实发挥基层党组织的工作职能，通过落实责任制、排查化解矛盾纠纷等工作措施，力争不出现越级上访、集体上访和群体性事件，确保为公司的发展创造和谐稳定的外部环境。

（二）工作措施。

1、落实信访责任制。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确公司各区县拆解站负责人为目标管理责任人，将市总社的信访工作的目标任务作为工作重点，把信访工作与日常工作结合起来，落实专人负责信访接待工作，尽最大努力把信访隐患化解在基层。

2、排查化解矛盾纠纷。做好员工的思想稳定工作，员工对工作、生活的意见要认真对待，即时解决员工的困难和问题，不能解决的问题要即时上报，防止出现越级上访的情况。要求职工按国家规定程序和规范向上级和信访部门反映问题，不得聚众闹事。每两个月召开一次矛盾纠纷排查化解会，对发现的问题和矛盾即时化解。

3、成立应急处理机制。公司将成立专门的应急工作班子，形成以市公司负责人、区县拆解站负责人组成的工作组，在出现集体上访、越级上访等群体性事件时，立即启动应急处理机制，对上访人员进行劝说，确保做好接人劝返工作。对排查出来的不稳定因素，要逐人逐项落实处理措施，对在合理范围的诉求应该予以及时解决，将矛盾化解在基层。

第二篇：公司信访稳定工作体系

河南能源化工集团有限公司文件 河南能源〔2013〕240号

关于印发河南能源化工集团有限公司信访稳定工作体系的通知

集团公司所属各单位、机关各部室：

《河南能源化工集团有限公司信访稳定工作体系》已经集团公司研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

2013年11月26日

河南能源化工集团有限公司信访稳定工作体系

为进一步密切联系职工群众，强化各级领导干部的责任意识，保护信访人的合法权益，维护信访秩序，推动信访工作依法有序进行，以完善稳定的工作机制促进和谐企业建设，根据国家、河南省有关法律法规和河南省政府国资委文件精神，结合集团公司实际，建立本信访稳定工作体系。

一、组织机构

按照统一领导、分工协作、简化程序、快捷高效的指导思想，成立集团公司信访稳定工作领导小组，对集团公司信访稳定工作及上级交办的信访稳定工作负总责。

组 长：董事长、党委书记

副组长：总经理、常务副总经理、分管信访稳定工作的副总经理、工会主席、纪委书记、法务总监、总会计师等相关领导

成员单位由综合办公室、工会、组织部、人力资源部、财务管理部、纪检监察部、武装保卫部、安监局、宣传部等职能部室组成。

领导小组下设信访稳定办公室。

集团公司所属各单位要参照集团公司组织模式，建立本单位相应的信访稳定工作机构。

二、责任分工

遵循分级负责、归口办理的信访工作原则，根据集团公司实际，集团公司领导和机关各部门信访稳定工作事项的责任分工如下：

（一）中央、省、市及省政府国资委有关部门交办的信访事项，职工群众来信来访事项的综合协调处理，由集团公司分管信访稳定领导批示，信访稳定工作领导小组办公室协调，相关部室配合。

（二）企业改革、改组、改制、破产、国有资产管理、产权界定登记和划转。资产评估、资产收益、股权转让、资产流失、分离企业办社会、主辅分离、辅业改制等方面的信访稳定工作，由资本运营部、财务管理部、综合办公室负责受理。

（三）国有资产管理有关法律法规执行、涉法涉诉等方面的。

对分管范围内的信访工作直接抓、直接负责。

2．坚持“一岗双责”制度。各级领导干部既要对分管范围内的业务工作负责，又要对分管范围内的信访稳定负责。

3．坚持“一访双责”制度。各级领导干部要对分管范围内的信访稳定工作负责，各级信访部门要对职工群众来信来访的接待、处置、督办负责。

4．坚持领导包案和调度制度。对信访案件，排查出的集体上访苗头和群体性事件隐患，一律由各单位党政主要领导亲自批办，逐一落实包案领导，落实责任单位和责任人，限期化解。包案领导要包调度、包协调、包稳控、包调查、包解决，发生问题追究包案领导失职、渎职的直接责任。党政主要领导对重大急难信访问题要随时调度，督导解决，提出指导性意见，加大解决问题的力度，发生问题追究党政主要领导的领导责任。

5．实行挂牌督办和首接负责制度。对重点信访案件和排查列表的苗头、隐患，各单位领导要按照分工挂牌督办，限期解决问题。群众上访，无论找到哪位领导反映问题，都要热情接待，并认真做好当事人的思想稳定工作，属于本职范围内解决的问题，要给职工群众承诺并认真解决；不属于本职范围内解决的问题，也要积极予以转办和协调，决不能推诿扯皮。发生问题对失职、渎职或直接领导不作为的，责任要一追到底。

6．严格领导接访和下访制度。发生越级集体上访或群体性事件，单位领导必须按要求到现场接访，不能出现不接、迟到、推诿等问题。各单位领导和信访部门要把被动的接访变为主动的下访，对排查的苗头和隐患落实专人负责，实行“四定责任制”：即定牵头领导、定责任单位、定协作单位、定办理时间。发生问题追究分管领导和有关负责人不作为的责任。

7．坚持信访例会和定期研究信访工作制度。各单位视情况每月召开一次信访例会，每季召开一次专题研究信访工作会议，遇有重大紧急信访问题随时召开，由党政主要领导主持，听取汇报，分析形势，集中研究解决重点、疑难信访问题，确定下一步信访工作意见。对形成的解决意见和工作部署，主要领导要督导抓好落实。各单位党政领导要做到“六个亲自”：亲自抓好信访工作制度落实；亲自抓好信访苗头隐患排查调处和领导接待日工作；亲自谋划、主持研究和安排部署信访工作；亲自接待来访职工群众和阅批职工群众来信来电；亲自解决重点疑难信访案件；亲自抓好信访部门和信访队伍建设。

（七）党政领导接待职工群众来访制度

1．认真学习国务院《信访条例》等法律法规，不断提高法律水平和政策水平，审慎处理信访事项。对来访人要做到热心、细心、耐心，在职权范围内积极帮助职工群众解决实际问题。对一些一时解决不了或按法律、政策不能解决的信访问题，应结合有关法律、政策，努力做好宣传教育和说服疏导工作。

2．严格按照领导接待日日程安排，做好职工群众来访接待工作。固定时间、地点和接待领导，以便于职工群众对口来访。

3．严格按照国务院《信访条例》等法律法规，畅通信访渠道，做好接访、办信和信访事项办理工作。

4．搞好协调和预测预报工作。各单位信访部门要将党政领导接待日列入每月领导工作日程安排，要将预约来访以及预测职工群众来访的情况提前报送接待领导，以便统一协调时间，保证在接待日按时接访。

5．党政主要领导要带头接访。各单位党政主要领导要严格按照领导接待日日程安排，做好职工群众来访的接待工作，并要积极和上月接访的领导沟通，做好接待后问题处理的协调工作，确保重要、疑难信访问题得到有效解决。

6．实行预约接待，严格接待程序。各单位信访部门要根据领导分工提前做好预约工作，增强解决问题的针对性。特别是党政主要领导接待日，要预约重大、疑难来访。对预约来访，根据需要通知相关部门或单位的负责人陪同领导接访。领导接待日接待职工群众来访必须认真填写《信访登记表》，做好领导接待职工群众来访日记录。

7．加强督促检查，切实做好接待后的问题处理工作。实行首接负责制度，由接待领导负责做好立案、交办、督办、协调处理工作，对不属于接待领导自己分管的问题，要亲自（或通过党政主要领导）向分管领导交接，由分管领导负责督办处理，做到包交接、包督办、保稳定。对于重大、疑难案件或久拖不决的问题，要向党政主要领导汇报，由党政主要领导协调处理。出现只接待不解决问题的，要追究党政主要领导和接访领导的责任。

（八）信访工作人员接待职工群众来访制度

l．信访工作人员必须认真学习相关国家法律、法规以及党和国家的政策规定，不断提高法律水平和政策水平；必须爱岗敬业，坚守岗位，以高度的政治责任感和事业心做好信访工作。

2．接待上访人员，要做到文明用语，态度和蔼，热情周到，不得歧视、刁难、恶语中伤来访人员。对来访者的无理要求或过激行为要给予说服教育，向其宣传相关的政策、法规以及信访工作制度，动之以情，晓之以理，劝其息访息诉。

3．严格按照国务院《信访条例》等法律法规，畅通信访渠道，做好接访、办信和信访事项办理工作。

4．接待个人或少于5人上访时，要采取积极主动的问话方式，使对方尽快得到心理安慰，避免矛盾升级。弄清原因后，立即与相关部门、单位取得联系，说明情况。对上访者提出的问题和管理要求，要做好记录，并及时汇报有关领导协调解决，在较短时间内将解决情况反馈给本人。

5．遇有职工群体上访时，要注重避免民事纠纷的进一步升级，迅速摸清情况（人数、单位、地址、上访原因、牵头组织者的有关情况）向相关领导汇报，按照领导指示意见，做好信访接待工作。必要时可通知公安、保卫部门迅速赶赴现场维持治安秩序。同时，协同有关部门及时同上访组织者（代表人数不得超过5人）进行沟通和协商议事。

6．上访人员出现情绪不稳定时、工作人员必须做到心平气和，注意讲话方式。以政策、规定为依据，以理服人，缓解紧张气氛，避免矛盾激化。

（九）信访苗头和群体性事件隐患排查制度

1．排查工作目标。各单位要认真做好信访苗头和群体性事件隐患排查化解工作，并落实到包案领导，明确解决问题的责任人、解决时限和稳定工作责任，做到把问题解决在初级阶段、萌芽之中，把群众稳定在基层。

2．落实排查工作领导责任制。各单位党政主要领导是排查工作第一责任人，分管领导是直接责任人，信访部门具体组织实施排查、收集、汇总、上报，按照包案责任制要求做好化解工作的协调、督导工作。

3．坚持“谁主管、谁负责”的原则。各单位（部门）对工作职责范围内的排查负全责。要对自身职责、业务范围内的信访苗头和群体性事件隐患积极负责，做好排查上报和化解工作。

4．坚持“分级负责”的原则。各单位（部门）在信访苗头和群体性事件隐患排查化解上要通力协作，共同做好稳定工作，不得推诿扯皮。

5．严格排查列表报告制度。对排查出的信访苗头和群体性事件隐患，要按要求逐级列表报告，报表内容包括主要问题、包案领导、责任单位、责任人、化解时限。集中排查和专项排查随时报告，重大紧急苗头、隐患立即报告。

6．坚持信访苗头和群体性事件隐患化解报告制度、各单位报当月排查报表的同时，一并上报上月苗头、隐患的化解情况，化解一件上报一件。未按时化解的要讲清原因并报告工作措施和化解时限。随时报告的重大紧急苗头、隐患实行日报告制度，每天报告工作进展情况，直到化解到位。

7．健全排查网络。

第三篇：安全稳定工作要点

安全稳定工作要点

一、总体思路

紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，遵循“积极预防、依法管理、社会参与、各负其责”的方针，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，建立健全学院安全稳定工作体系和各项安全稳定制度，加强安全稳定知识宣传教育，努力提高校园安全防范能力，确保学院平安。

二、主要工作

（一）强化红线意识，进一步完善校园安全稳定责任 1.督促学院各系（部）、处（室）牢固树立“学校安全重于泰山”的思想，坚持“安全第一，预防为主”的原则，落实学院安全稳定工作责任，切实将学院安全稳定工作摆在突出位置，落实学院党政主要领导安全稳定工作第一责任。

2.建各部门各司其职、协同配合、齐抓共管的工作机制，使学院的每一个部门、每一名教职工都自觉承担起安全管理、安全教育、隐患排查、应急处置的职责，构建安全工作全方位保障机制，并分别层层签订安全生产目标管理责任书、综治维稳和平安建设工作责任书，建立责任追究制度，层层传导压力，层层落实责任。

责任单位：组织人事处、综治办牵头，各系部配合。

（二）强化宣传教育，进一步筑牢校园安全防线

3.充分发挥课堂主渠道作用，采用师生喜闻乐见的方式，针对不同时期开展师生安全知识培训，应急预案演练活动，提高师生的自救、互救能力。责任单位：学工部、教务处牵头，各系（部）、处（室）配合。

4.加强和改进学院思想政治思想教育工作，把“去极端化”融入到学院教育全过程，有效抵御和防范宗教向校园渗透。对持有宗教极端思想、拒不悔改的，要坚决清除出教师队伍。

责任单位：组织人事处、思政部、学工部牵头，各系部配合。

5.认真组织开展“三非”整治活动，按照依法治理非法宗教活动、打击宗教极端违法犯罪专项行动的要求，积极履行和完成相关职责任务。

责任单位：宣传部、组织人事处牵头，各系（部）、处（室)配合。

6.充分利用班队（团会）、讲座、知识竞赛、板报宣传、校园广播等多种形式广泛宣传安全知识，扎实开展“安全生产月”、“5·12防震减灾日”、“119消防日”等重大活动、重大节日的专题宣传教育，提高师生的安全意识和安全防范能力。

责任单位：宣传部、学工部牵头，各系（部）、处（室）配合。

7.加大新《安全生产法》的宣传力度，扩大宣传面，提高影响力，结合各种新颖快捷的方式，使宣传活动更加贴近师生、贴近生活。

责任单位：总务处牵头，系（部）处（室）配合。8.进一步加大学校安全管理人员培训力度，提高安全管理水平。积极协调参加相关部门举办的学校安全生产管理责任人、消防控制室操作人员、特种设备管理人员等培训班，争取做到持证上岗。

责任单位：总务处、保卫科。

（三）强化隐患排查，进一步深化隐患源头治理

9.结合校园社情形势、在校生、地理位置、防范措施以及督导检查中出现的隐患漏洞等要素，全面掌握学校的安全底数和基本情况，重点进行风险评估。

责任单位：综治办（稳定办）

10.按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，加大学校安全隐患排查、自检安全隐患能力，重点就学校油气管网安全、消防安全、交通安全、食品卫生安全、防溺水、校园安全防范、应急管理、责任制落实等情况进行自检、自查，并进行整改、跟踪督办，切实落实学校排查安全隐患的主体责任。

责任单位：综治办牵头，总务处、保卫科配合。

（四）强化综合治理，进一步健全完善安全管理体制机制

11.建立综治、教育、保卫、后勤等部门参加的工作协调机制，科学评估校园存在的风险点和风险等级，定期开展安全隐患排查和分析评估。

12.加强校园综治维稳和平安建设指导工作，认真履行预

防青少年犯罪、实有人口、媒体管理、特殊人群、宗教事务等工作职责。

责任单位：宣传部牵头，学工部、综治办配合。

13.重点加强对学校所属的家属院和出租门面房的管理，尤其要加强对出租（出售）、各类商铺和服务设施以及流动人口的管控。

责任单位：总务处牵头，资产办、保卫科配合。

14.密切关注师生思想动态和网络舆情，定期协调公安部门组织人员对校园网络和师生手机、电脑等存储介质进行清查，及时清除有害信息，不断净化育人环境。

责任单位：纪检监察室牵头，各系（部）、处（室）配合。

（五）强化安全基础，进一步提升校园安全保障能力 15.完善学院校园门禁管理，加强人员密集场所安全防范。加强学校的教职工住宅区、教学区、学生生活区的隔离工作，减少各功能区之间的通道。

责任单位：总务处、保卫科牵头，各系部配合。

16.规范校园保安聘用、培训和管理制度，按要求配备保安人员和必要的防护措施，在重点部位建视频监控点，将监视范围覆盖整个校园及周边防范核心区和控制疏导区，不留死角盲区，确保24小时监控室有人值班。

责任单位：保卫科

（六）强化措施落实，进一步抵御和防范宗教向学校渗透.坚持宗教与教育分离原则，坚持宗教不得干预教育的法律规定，坚持抓好《关于抵御和防范宗教向校园渗透工作的意见》、《关于进一步加强自治区教育系统教职工遵守政治纪律的若干规定（试行）》和《关于构建高等学校抵御宗教渗透长效机制的若干意见》，学院要成立抵御和防范宗教向校园渗透工作领导小组，细化工作措施。责任单位：组织人事处、宣传部牵头，各系（部）、处（室）配合。

18.学校要在每年下发的大中专学生录取通知书上都用民汉两种语言写明“两个不得，五个严禁”的内容，人学时要与师生签订不信教、不参与非法宗教活动的承诺书，教育引导师生树立马克思主义宗教观和科学无神论。责任单位：招就办、学工部。.加大对学校课堂教学、学术论坛、学术讲座、社团活动、宣传媒体和出版物的管理力度，所有涉外活动必须提前报告、审核、批准，召开的涉外学术交流会议、接受境外资助捐赠、境外组织或个人设立奖学金及其它有关活动，严格审查其背景，有境外非政府组织背景的各类组织安排的活动，一概不许进入学校，同时，组织各级督导组，推门听课，强化对课堂教学的监督检查。

责任单位：党政办牵头，宣传部、学工部、教务处配合 20.以严密防范境内外“三股势力”利用互联网进行暴力恐怖和宗教极端思想渗透为重点，积极争取相关部门支持，建立完善巡查处置、管理控制、舆情引导于一体，以队伍建设、手段建设、基础建设、机制建设为支撑的信息网络综合防控体系。

责任单位：信息中心。

（七）强化督导检查，进一步督促各项安全稳定措施落实到位

21.采取“抓两头、促中间”的方式，对各系（部）、处（室）安全稳定工作进行督导检查。一是以创建自治区级“平安校园”为抓手，扶持在安全稳定工作方面做的好的单位，树立榜样；二是对安全意识淡薄、安全维稳措施落实不到位的单位进行通报批评，跟踪督促整改。

22.按照“四个不放过”的原则（事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），加大对重视程度不够、制度不完善、措施落实不力的各级领导干部责任追究力度，确保各项安全防范措施落到实处。

第四篇：2012年安全生产信访、稳定工作目标责任书

邻水东方医院

2012年安全生产、信访、稳定工作

目 标 责 任

切实加强安全生产、信访、稳定工作、确保医院安全生产零事故，上市、到省、赴京上访人数指标为零，保障医院各项工作的顺利开展，根据医院的实际情况，制定医院安全生产、信访、稳定工作目标责任书如下：

1.各科室的主任、护士长为本科室的安全生产、维护稳定的责任人。

2、各科室认真学习安全生产、信访、稳定相关法律法规政策，重点抓好《安全生产法》的宣传及宣传月活动。

3、认真开展“百日安全生产活动”，在“百安活动”中无安全生产事故发生。

4、各科室建立完善安全生产、信访、稳定工作报告、责任、值班、早会制度，做到科室责任人亲自抓，有专人具体抓，做到有计划、有布置、有检查、有落实。每月召开一次安全生产信访稳定例会，并有记录、记载。

5、各科室每周对本科室安全生产信访稳定隐患进行一次大检查，记录齐全。事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。

6、认真开展安全信访稳定宣传教育工作，对本科室的人员每月进行教育培训，并作好培训和记载，做到警钟长鸣，防患于未然。

7、加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗事故发生。

8、做好易燃易爆物品安全管理工作，积极、主动、组织参与上级部门组织的专项整治活动。

9、加强救护车安全管理，加强驾乘人员安全教育，督促司机做好车辆检修与维护，严禁“带病”运行，严禁酒后驾车，严防交通事故发生，确保驾乘人员的人身安全。

10、对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，内科室不得评先、评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖与提拔。

医院领导：（签名）科室主任：（签名）

科室护士长：（签名）

2012年1月1日2012年1月1日

第五篇：安全生产信访稳定应急预案

安全生产信访稳定应急预案

为了进一步促进城市房屋拆迁安全和维护拆迁信访稳定工作，在紧急情况下迅速、便捷、有序地处置突发事件，把影响和损失减少和控制在最小范围。确保我市房屋拆迁工作的稳定、有序开展，根据建设局工作部署，本着构建和谐社会的原则，制定本预案。

一、指导思想

坚持以党的“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻邓小平理论，紧紧围绕经济建设为中心，抓住社会稳定这个重点，确保我市城市房屋拆迁工作的安全和维护拆迁信访稳定各项措施的落实。

二、组织领导

组长：杨衍顺

副组长：吴联敏 刘德强

成员：尹伟序盛华尹逊红杨超祝建杰 应急小组办公室，办公室主任由刘德强担任。

办公电话：***

手机：刘德强：***

安全责任人：尹伟序，手机：***

信访责任人：盛华，手机：***

三、事故报告及预案启动

1、发生事故后，根据情况，迅速拨打公安110或119报警。

2、迅速报告单位负责人。

3、组织人员协调拆迁单位，抢救人员，疏散群众。

4、控制、保护拆迁现场。

四、安全信访突发事件及处理方式

（一）安全生产突发事件及处理方式

1、拆迁现场发生建筑物倒塌，发现火警、爆炸物或发生爆炸事故后，立即拨打110和119报警，如有人员伤亡及时拨打120，然后向单位领导汇报具体情况，协调拆迁单位对火灾现场人员进行抢救，疏散群众，抢救现场附近的财物，保护现场，并根据情况，分别与消防卫生、公安等部门接洽。

2、拆迁现场发生有害化学物品泄露后，立即拨打119和110报警，向消防部门说清事发地点和泄露的是何种有害化学物品，如有人员伤亡及时拨打120，及时向单位领导汇报具体情况。协调拆迁单位组织好封锁现场和疏散群众。根据现场需要，分工与消防、公安部门接洽，维护事故现场秩序，与卫生部门接洽处理人员伤亡，及时将受伤人员运往医院。

（二）信访稳定突发事件及处理

1、至省、市上访事件，在接到上级部门通知时，接信

息人员必须了解清楚上访人员的单位、姓名、人数，并立即报告应急小组。应急小组在分析情况后，迅速上报建设局及相关部门。

2、至省、市集体上访事件（5人或5人以上），有关人员在接到信访部门通知时，将有关情况报告主要领导和派人员到群众上访地点接访，接访人员必须在接通知后第一时间内赶到指定地点接访。

3、发生冲击单位、堵路、堵桥等大规模群体事件时，应急分队成员应及时到达事发现场。由组长负责总指挥，分管领导负责现场组织，应急小组成员做好劝解、疏导工作，并视事态进展增减处置力量，待事件平息后，立即善后调查，提出处理意见并积极做好善后工作。

三、应急小组责任

发生事故后，应急小组成员应积极行动，第一时间赶赴现场，如有推诿不到位造成不良影响和事态扩大等情况的人员将按有关规定进行严肃处理。

市 拆迁办