铁工管【2010】179号施工图考核暂行办法五篇范文

第一篇：铁工管【2010】179号施工图考核暂行办法

中华人民共和国铁道部

铁工管[2010]179号(2010-9-27颁布 有效)

关于印发《铁路建设项目施工图审核考核实施

暂行办法》的通知

各铁路局，各铁路公司(筹备组)为进一步加强和深化施工图审核工作，完善施工图审核管理，现将《铁路建设项目施工图审核考核实施暂行办法》发给你们，自2010年10月1日起施行。

附件：

1.施工图审核单位项目考核评分表 2.施工图审核单位考核计分原则

3.施工图审核工作月报及报表

二〇一〇年九月二十七日

铁路建设项目施工图审核考核实施暂行办法

第一条 为提高勘察设计文件质量，严格控制工程投资，规范铁路建设项目施工图审核工作，依据铁道部《铁路建设项目施工图审核管理办法》（铁建设〔2010〕36号），制定本办法。

第二条 本办法所称施工图审核考核，是指建设单位对施工图审核单位施工图审核工作定期进行的考核，考核内容包括施工图审核组织机构、施工图审核行为、施工图审核后质量（含投资检算或施工图预算）、设计优化（总分100分）。每半年为一个考核期。

第三条 本办法适用于2010年4月1日后签订施工图审核合同，且执行《铁路建设项目施工图审核管理办法》（铁建设〔2010〕36号）规定的铁路大中型建设项目（不含站房）。对已经完成初验的项目，不纳入下期的考核范围。

建设单位应将施工图考核的有关事宜纳入施工图审核合同。

第四条 铁路局负责铁道部投资的建设项目和作为出资人代表的合资铁路项目的施工图审核考核，铁道部发起组建的铁路公司（筹备组）（以下简称铁路公司）负责所管辖建设项目的施工图审核考核。实施委托代建的建设项目由代建方负责考核。

第五条 施工图审核考核按项目进行考核，项目考核分数为整数。

第六条 铁路局建设项目施工图审核考核工作在铁路局统一领导下进行，成立以项目管理机构负责人为组长、技术负责人为副组长的考核组，负责考核工作并督促施工图审核单位对考核中发现的问题及时进行整改落实。建设管理部门对考核结果进行汇总，并对考核过程实施监督检查。

铁路公司成立以公司主要负责人为组长、总工程师为副组长的施工图审核考核组，负责考核工作的具体实施。

施工图审核考核应征求施工、监理单位的意见。

第七条 建设单位应严格按照附件1所列的考核内容和标准进行考核、评分和划分等级。考核结果分为A、B、C三级，各级对应分数为：

A级： 85分以上；

B级： 85（含）-70（不含）分；

C级： 70分及以下。

第八条 参建单位、工程质量安全监督机构和运营管理部门发现施工图设计、审核问题时，应及时向建设单位反映，建设单位应通知设计单位研究完善，审核单位及时审核，属于考核内容的，经确认纳入审核考核结果。

第九条 建设单位应在可研或初步设计批复后尽快与施工图审核单位签订施工图审核合同，按照合同约定考核施工图审核的履约情况。

第十条 考核工作必须客观、公正。对考核中发现的问题，应认真听取施工图审核单位的意见，考核过程和结果对施工图审核单位公开。

各铁路局、铁路公司汇总上报的施工图审核单位得分不得相同，排序不得并列。

考核工作不得重复进行，确需对某些内容进行重新考核时，需经建设单位主要领导同意，并在上报结果中说明理由。

第十一条 施工图审核单位对考核中指出的问题应及时进行整改，整改措施和结果报建设单位，整改情况纳入下一次考核内容。

第十二条 建设单位应建立施工图审核单位的考核档案。铁路局建设管理部门、铁路公司审核管理部门负责考核档案的日常管理工作。

第十三条 铁路局、铁路公司应于每年1月10日和7月10日前将考核材料报铁道部工程管理中心，考核材料同时以书面形式抄送相关施工图审核单位。

考核材料应包括项目得分、扣分情况说明、施工图审核单位得分、重大设计方案优化。

第十四条 铁道部工程管理中心根据建设单位报送的考核结果，汇总后平均计算各施工图审核单位考核的最终得分，依次划分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个等级，第一名为Ⅰ级，最后一名为Ⅲ级，其他为Ⅱ级。

在考核期内，凡勘察设计单位负重要及以上责任的安全质量事故，施工图审核单位负连带责任，经铁道部工管中心确认后直接列为Ⅲ级。

第十五条 铁道部工程管理中心在10个工作日内将考核结果汇总，在铁道工程交易中心网公示7日，无异议后由铁道部工程管理中心公布施工图审核单位考核等级和建设单位报送的考核结果。

第十六条 考核结果公布后，考核等级为Ⅰ级的施工图审核单位，自考核结果公布之日起半年内，可在施工图审核项目投标时申请一个项目加分，分值10分。

第十七条 考核等级为Ⅲ级的施工图审核单位，以考核结果正式公布后的2个月为整改期，整改期内暂停参与新的施工图审核投标工作。整改期满后，将整改情况书面报铁道部工程管理中心，批准后方可参加施工图审核投标工作。

第十八条 建设单位先期按审核总费用的85%支付，剩余费用根据项目情况按考核结果一次或两次支付。支付原则如下：

1．有A级且其余为B级，支付15%；

2．均为B级，支付10%；

3．一次C级，支付5%；两次C级，不支付。

第十九条 铁道部工程管理中心在检查中发现考核结果与实际不符的，直接否决考核结果，并责令建设单位重新进行考核;铁道部其他部门发现的施工图中存在的问题,应及时向工程管理中心通报,由工管中心研究处理。

第二十条 施工图审核单位应建立月报制度，对承担项目施工图供图、审核进展、审核意见反馈及采纳、重大分歧意见、审核优化、重点工程审核意见上报及存在问题等情况进行报告。

月报主送建设单位并抄送铁路局；时速200公里及以上铁路项目和铁路公司承担项目同时抄送铁道部工程管理中心。月报采用电子文件形式，于次月5日前报送。月报内容和月统计报表见附件3。

第二十一条 铁路建设单位违反《铁路建设项目施工图审核管理办法》（铁建设[2010]36号）并有下列行为的,由铁道部工程管理中心通报批评,并由铁道部在建设单位考核时进行扣分。

1．未按规定组织解决影响施工图审核合同执行的相关问题，致使施工图审核单位无法履行合同的，每起扣5分。

2．未组织施工图审核现场核对，未组织审核意见处理及重大技术问题上报的，每起扣1分。

3．未及时将重点工程的施工图及审核意见报送铁道部工程管理中心的，未及时将审核意见下达的，每起扣1分。

第二十二条 施工图设计单位违反《铁路建设项目施工图审核管理办法》（铁建设[2010]36号）并有下列行为的,由铁道部工程管理中心通报批评,并直接在施工图设计考核中扣分。

1．施工图设计中不执行铁道部施工图审查意见的，每处扣30分。

2．施工图预算中存在工程数量、采用定额、取费重大错误的，每处扣20分。

3．施工图审核中不按时提供用于审核工作的规定资料，每次扣10分；不参加现场核对的，每次扣3分。

第二十三条 施工图审核单位违反《铁路建设项目施工图审核管理办法》（铁建设[2010]36号）中第四十条规定并有以下行为的，建设单位对审核单位只能考核为C级，同时按合同约定承担相应的违约责任。

1．未发现勘察设计中存在勘察设计资料作假、虚列漏列误列工程数量、指定产品型号厂家以及施工图预算违规编制等问题的。

2．未遵守保密规定将项目设计内容及相关资料外泄，造成重大损失和影响的。

第二十四条 铁道部建立施工图考核工作监督举报机制，任何单位和个人均可对考核工作中的违纪、违规行为进行投诉举报。

举报电话：铁道部工程管理中心 010-51844253，010-51847837（传真）；

第二十五条 本办法由铁道部工程管理中心负责解释。

第二十六条 本办法自2010年10月1日起施行。

第二篇：齐铁工校(2004)号

齐铁工校（2009）47号

关于成立齐齐哈尔铁路工程学校预防 甲型H1N1流感疫情防控工作领导小组的通知

根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》，《黑龙江教育系统预防甲型H1N1流感防控方案》，为有效预防和控制甲型H1N1流感疫情在校园内发生与传播，规范我校预防甲型H1N1流感疫情应急处理工作，提高对甲型H1N1流感的防控水平和应对能力，保障学校教学秩序正常开展和社会稳定，特成立我校预防甲型H1N1流感疫情防控工作领导小组及办公室。

一、成立防控领导小组 组 长：冯晓东 王兴东

副组长：王家义 刘成齐 王 光 徐 彬

二、下设防控办公室

负责协调各工作小组工作，及时向领导小组汇报甲型H1N1流感疫情防控进展情况，提出应对措施，并组织开展各项防控工作。

办公室主 任：刘成齐 办公室副主任：万金昕 办公室成员：张宏斌 张立福 何永生 禹凤君 高海波 赵金平姜 福 刘福全 孙艳霞 齐斌 黄金革 王玉英 王英伟 杨淑萍 许远太 李万山 李 力 李自龙 赵 伟 王春辉

三、成立各工作小组

1、信息联络小组：负责与该工作有关的值班，收集基层工作情况，编辑简报，向省、市预防甲型H1N1流感领导小组汇报我市防控情况，向基层通报有关情况，发送有关文件材料。

组长：张宏斌

成员：万金昕 姜 福 齐占全

2、材料宣传小组：负责甲型H1N1流感疫情防控工作材料的汇总整理，对外宣传，推广典型。

组长：李自龙

成员：孙艳霞 齐 斌 高海波 黄金革 齐占全

3、后勤保障小组：负责甲型H1N1流感防控工作所需物力、财力的筹措与保障。

组长：许远太

成员：杨淑萍 王玉英 万金昕 姜 福

4、安全保卫小组：负责学校门卫的管理，严格控制外来人员进入学校。

组长：刘福全

成员：孙义章 姜 涛 赵卫东

齐齐哈尔铁路工程学校

二OO九年九月十八日

主题词：成立 甲流 防控 领导组 通知 抄 送：校党委 齐齐哈尔铁路工程学校办公室 2009年9月18日印发 校 对：刘成齐 打字：齐占全 共印：10份

第三篇：数字化城市管考核暂行办法

**县数字化城市管理考核暂行办法

第一章 总 则

第一条 为进一步加强城市管理和公共服务职能，做好数字城管工作，提高城市管理水平，强化城市管理的监督考核，增强责任单位城市管理责任意识，特制定本考核办法。

第二条

本办法适用于城关镇、开发区和担负城市管理职能的责任部门（以下统称责任单位）。

第三条 数字化城管考核工作由县数字城管监督指挥中心负责实施。

第四条

本考核办法实行月考核和年终考核两种周期进行考核。

第二章 考核对象

第五条

依据任务量和管辖权限不同，数字城管考核的责任单位分成以下三类：

（一）城关镇、开发区、城管执法局、公安局、交管大队、住建局、房管局、自来水公司、环保局、交通局为一类责任单位；

（二）公路局、昆仑天燃气公司、电信公司、移动公司、联通公司、邮政局、供电公司为二类责任单位；

（三）文广新局、民政局、水利局、广播电视台为三类责任单位。

第三章 考核办法

第六条

县数字城管监督指挥中心按数字城管案件处置率、案件

按期处置率、工作量比率以及案件返工率等四项指标对责任单位进行考核。

第七条

案件处置率是指案件已处置数与案件应处置数的比率。案件按期处置率是指按期处置案件数与应处置案件数的比率。第八条

工作量比率是指该责任单位案件处置数与所有责任单位中案件最多处置数的比率。

第九条

案件返工数是指责任单位反馈给指挥中心，经核查确认没有完成，中心二次派遣给责任单位的案件数。

案件返工率是指案件返工数与案件处置数的比率。第十条

责任单位考评得分按以下四个方面累计计算：

（一）案件处置率满分为70分，责任单位该项得分按案件处置率比例计算；

（二）案件按期处置率满分为30分，责任单位该项得分按案件处置率比例计算；

（三）工作量比率满分为9分，责任单位该项得分按工作量比率计算；

（四）案件返工率最高扣分20分，责任单位该项扣分按案件返工率比例计算。

第十一条

申请授权延期、挂账的案件，如果时间跨月，则该案件视作立案当月专业部门的应处置数，该案件的结案时间列为结案当月专业部门的处置数。

第十二条

一般性案件不得申请授权延期、挂账。授权量不得超过当月案件处置总量的百分之五。

第十三条

县数字城管监督指挥中心按照本办法第五条至第十一条的规定，对责任单位进行月考核和年终考核。

第四章 奖惩措施

第十四条

数字城管月考核实行排名制，通过《**宣传》、县广播电台、电视台等新闻媒体，或以内部信息的形式予以公布。年终考核结果由县政府发文通报，并在县内各类媒体上公示。

第十五条

连续六个月排名所在类别前二名的，县数字城管工作领导小组考核办公室发文通报表扬。

第十五条

连续六个月排名所类别最后一名的，其主要负责人亲自向县主要领导说明原因和整改措施，并由县数字城管工作领导小组考核办公室发文通报批评。

第十六条

根据考核情况，县数字城管工作领导小组每季度召开一次点评会，由县政府分管领导或数字城管监督指挥中心主任进行点评，通报该季度的考核情况，分析数字城管工作中存在的问题，并研究落实整改措施。

第十七条

责任单位数字城管年终考核结果将纳入全县行风政风和机关效能建设考核。具体办法如下：

（一）以数字城管年终考核责任单位得分平均数为基准分，一类、三类责任，每降低或提高1分，全县行风政风和机关效能建设考核相应扣除或增加0.1分，以此类推；

（二）二类责任单位，数字城管月考核、年终考核情况，由县数字城管工作领导小组办公室以函的形式向其上级主管部门通报，并建议纳入考核体系。

第十八条

建立数字化城市管理目标考核保证金制度。根据各责任单位职能和规模，分别向县政府交纳3万、2万、1万元保证金，依据年终考核综合得分，每类后三名缴纳的保证金全部扣除，其他部门全额返还保证金，并且每类考核综合得分前两名 的分别给予一定奖励。

第五章 附 则

第十九条

本办法最终解释权归县数字城管监督指挥中心。第二十条

本办法于二〇一二年七月一日起施行。

第四篇：施工图设计文件审查暂行办法

建筑工程施工图设计文件审查暂行办法

第一条 为加强建筑工程勘察设计质量监督与管理，保护国家财产和人民生命安全，维护社会公众利益，做好建筑工程施工图设计文件（以下简称施工图）审查工作，根据《建设工程质量管理条例》，制定本办法。

第二条 施工图审查是政府主管部门对建筑工程勘察设计质量监督管理的重要环节，是基本建设必不可少的程序，工程建设有关各方必须认真贯彻执行。

第三条 国务院建设行政主管部门负责全国的施工图审查管理工作。省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门负责组织本行政区域内的施工图审查工作的具体实施和监督管理工作。

第四条 本办法所称施工图审查是指国务院建设行政主管部门和省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门，依照本办法认定的设计审查机构，根据国家的法律、法规、技术标准与规范，对施工图进行结构安全和强制性标准、规范执行情况等进行的独立审查。

第五条 建筑工程设计等级分级标准中的各类新建、改建、扩建的建筑工程项目均属审查范围。省、自治区、直辖布人民政府建设行政主管部门，可结合本地的实际，确定具体的审查范围。

第六条 建设单位应当将施工图报送建设行政主管部门，由建设行政

主管部门委托有关审查机构，进行结构安全和强制性标准、规范执行情况等内容的审查。

第七条 施工图审查的主要内容：

（一）建筑物的稳定性、安全性审查，包括地基基础和主体结构体系是否安全、可靠；

（二）是否符合消防、节能、环保、抗震、卫生、人防等有关强制性标准、规范；

（三）施工图是否达到规定的深度要求；

（四）是否损害公众利益。

第八条 建设单位将施工图报建设行政主管部门审查时，还应同时提供下列资料：

（一）批准的立项文件或初步设计批准文件；

（二）主要的初步设计文件；

（三）工程勘察成果报告；

（四）结构计算书及计算软件名称。

第九条 为简化手续，提高办事效率，凡需进行消防、环保、抗震等专项审查的项目，应当逐步做到有关专业审查与结构安全性审查统一报送、统一受理；通过有关专项审查后，由建设行政主管部门统一颁发设计审查批准书。

第十条 审查机构应当在收到审查材料后20个工作日内完成审查工作，并提出审查报告；特级和一级项目应当在30个工作日内完成审查工作，并提出审查报告，其中重大及技术复杂项目的审查时间可适当延长。审查合格的项目，审查机构向建设行政主管部门提交项目施工图审查报告，由建设行政主管部门向建设单位通报审查结果，并颁发施工图审查批准书。对审查不合格的项目，提出书面意见后，由审查机构将施工图退回建设单位，并由原设计单位修改，重新送审。

施工图审查批准书，由省级建设行政主管部门统一印制，并报国务院建设行政主管部门备案。

第十一条 施工图审查报告的主要内容应当符合本办法第七条的要求，并由审查人员签字、审查机构盖章。

第十二条 凡应当审查而未经审查或者审查不合格的施工图项目，建设行政主管部门不得发放施工许可证，施工图也不得交付施工。

第十三条 施工图一经审查批准，不得擅自进行修改。如遇特殊情况需要进行涉及审查主要内容的修改时，必须重新报请原审批部门，由原审

批部门委托审查机构审查后再批准实施。

第十四条 建设单位或者设计单位对审查机构作出的审查报告如有重大分歧时，可由建设单位或者设计单位向所在省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门提出复查申请，由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门组织专家论证并做出复查结果。

第十五条 建筑工程竣工验收时，有关部门应当按照审查批准的施工图进行验收。

第十六条 建设单位要对报送建设行政主管部门的审查材料的真实性负责；勘察、设计单位对提交的勘察报告、设计文件的真实性负责，并积极配合审查工作。

建设行政主管部门对在勘察设计文件中弄虚作假的单位和个人将依法予以处罚。

第十七条 设计审查人员必须具备下列条件：

（一）具有10年以上结构设计工作经历，独立完成过五项二级以上（含二级）项目工程设计的一级注册结构工程师、高级工程师，年满35周岁，最高不超过65周岁；

（二）有独立工作能力，并有一定语言文字表达能力；

（三）有良好的职业道德。

上述人员经省级建设行政主管部门组织考核认定后，可以从事审查工作。

第十八条 设计审查机构的设立，应当坚持内行审查的原则。符合以下条件的机构方可申请承担设计审查工作：

（一）具有符合设计审查条件的工程技术人员组成的独立法人实体；

（二）有固定的工作场所，注册资金不少于20万元；

（三）有健全的技术管理和质量保证体系；

（四）地级以上城市（含地级市）的审查机构，具有符合条件的结构审查人员不少于6人；勘察、建筑和其他配套专业的审查人员不少于7人。县级城市的设计审查机构应具备的条件，由省级人民政府建设行政主管部门规定。

（五）审查人员应当熟练掌握国家和地方现行的强制性标准、规范。

第十九条 符合第十八条规定的直辖市、计划单列市、省会城市的设计审查机构，由省、自治区、直辖市建设行政主管部门初审后，报国务院建设行政主管部门审批，并颁发施工图设计审查许可证；其他城市的设计审查机构由省级建设行政主管部门审批，并颁发施工图设计审查许可证。

取得施工图设计审查许可证的机构，方可承担审查工作。

首批通过建筑工程甲级资质换证的设计单位，申请承担设计审查工作时，建设行政主管部门应优先予以考虑。

已经过省、自治区、直辖市建设行政主管部门或计划单列市、省会城市建设行政主管部门批准设立的专职审查机构，按本办法做适当调整、充实，并取得施工图设计审查许可证后，可继续承担审查工作。

第二十条 施工图审查工作所需经费，由施工图审查机构向建设单位收取。具体取费标准由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门商当地有关部门确定。

第二十一条 施工图审查机构和审查人员应当依据法律、法规和国家与地方的技术标准认真履行审查职责。施工图审查机构应当对审查的图纸质量负相应的审查责任，但不代替设计单位承担设计质量责任。施工图审查机构不得对本单位，或与本单位有直接经济利益关系的单位完成的施工图进行审查。

审查人员要在审查过的图纸上签字。对玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿的审查人员和机构，由建设行政主管部门依法给予暂停或者吊销其审查资格，并处以相应的经济处罚。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第二十二条 城市市政基础设施工程的施工图审查工作，参照本办法执行。

铁道、交通、水利等专业工程的施工图审查办法，由国务院有关专业部门参照本办法制定，并报国务院建设行政主管部门。

第二十三条 本办法自颁布之日施行。省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门，可结合本地实际制定具体实施办法，并报国务院建设行政主管部门备案。

关于转发建设部建筑工程施工图设计文件

审查暂行办法的通知

建设〔2000〕301号

各市建委，省直有关部门：

现将建设部建设〔2000〕41号《关于印发〈建筑工程施工图设计文件审查暂行办法〉的通知》和建设部勘察设计司建设技〔2000〕21号《关于印发〈建筑工程施工图设计文件审查有关问题的指导意见〉的通知》转发给你们，并结合我省实际提出如下意见，请一并贯彻执行。

一、实行施工图设计文件审查（以下简称“施工图审查”）是国务院《建筑工程质量管理条例》明确规定的，是保障工程质量的重要措施，是基本建设的法定程序，也是政府主管部门对勘察设计质量监督的重要环节，必须认真贯彻落实。

二、省建设厅负责管理全省施工图审查工作，各市建设行政主管部门负责管理本地区施工图审查工作。

施工图审查具体工作，由建设行政主管部门委托施工图审查机构进行。

三、本省境内建筑工程设计等级分级标准中的各类新建、改建、扩建建筑工程（包括建筑装修工程）均属审查范围。

四、建设单位申请施工图审查，应当提交以下材料：

1、《施工图设计文件审查申请表》（一式二份）；

2、施工图设计图纸（二套）；

3、批准立项文件或初步设计批准文件以及主要的初步设计文件；

4、工程勘察报告；

5、结构计算书及计算软件名称和相应的数据文件软盘；

6、勘察、设计单位资质证书副本；

7、勘察、设计单位营业执照复印件；

8、勘察、设计合同；

9、省外来皖设计单位须出示注册证明。

五、施工图审查按以下程序进行：

1、建设行政主管部门对建设单位报送审查的有关材料进行登记，并审核是否具备审查条件。审核的主要内容是，勘察设计单位的资质是否具备、是否办理注册和年检，是否按规定签订合同并进行合同审查备案，设计文件是否按照规定加盖设计单位出图专用章和注册人员印章，以及材料是否齐全等。

2、建设行政主管部门将经过登记和审核，符合审查条件的施工图设计文件委托指定的审查机构审查。

3、审查机构按照审查内容、标准进行审查，并提出审查意见。审查合

格的，审查机构将全套设计图纸加盖审查专用章后，连同审查报告一并报建设行政主管部门；审查不合格的，审查机构提出整改意见，要求修改设计或重新设计。经修改或重新设计后重新送审查机构审查，直至审查合格。

建设单位、设计单位对审查意见有异议的，可向上一级建设行政主管部门申请复审。

审查机构应将审查的施工图设计文件和有关资料妥善存档、备查。

4、建设行政主管部门对审查合格的施工图设计文件，向建设单位颁发《施工图设计文件审查批准书》，并同时将一套经审查机构盖章的设计图纸退建设单位。

六、按照建设部的规定，从事施工图审查的机构，必须取得相应的施工图审查许可证。施工图审查许可证分甲、乙、丙三个级别。甲级由省建设厅初审后报建设部批准，乙、丙级由建设厅批准。安徽省建设厅资质管理领导小组负责对施工图审查机构的资格审查。

省会城市的审查机构可申请甲级审查许可证，其他城市的审查机构可申请乙级或丙级审查许可证。甲级审查机构的审查范围不受限制，乙级审查机构审查范围为二级及以下建筑工程，丙级审查机构审查范围为三级建筑工程。

施工图审查机构必须按照批准的范围开展审查工作，不得超越范围审查施工图。超出审查范围的工程，由所在地的建设行政主管部门报省建设厅审查。

七、施工图审查机构应当具备以下条件：

（一）有独立法人资格和一定的注册资金（甲级不少于20万元，乙、丙

级不少于10万元）；

（二）有一定的固定工作场所；

（三）有健全的技术管理制度和质量保证体系；

（四）有足够的审查人员。甲级审查机构的结构审查专业审查人员不少于6人（其中一级注册结构工程师不少于3人），勘察、建筑和其他配套专业的审查人员不少于7人（其中一级注册建筑师不少于2人）；乙级审查机构的结构专业审查人员不少于4人（其中一级注册结构工程师不少于2人），其他专业审查人员不少于5人（其中一级注册建筑师不少于1人）；丙级审查机构的结构审查专业审查人员不少于3人（一级注册结构工程师不少于1人），其他专业审查人员不少于4人（注册建筑师不少于1人）。

申请施工图审查许可证，应当报送下列材料：

（一）市建设行政主管部门的正式申请文件；

（二）施工图审查机构申请表（一式三份）；

（三）审查机构的法人营业执照复印件；

（四）工作场所证明；

（五）章程和主要的技术管理、质量保证体系文件。

八、从事施工图审查的人员，必须通过省建设厅组织的考核认定，取得相应的资格证书后，方可从事审查工作。

施工图审查人员应当具备以下条件：

（一）有良好的职业道德；

（二）熟练掌握国家和地方现行的强制性标准、规定；

（三）有独立工作能力，并且有一定的语言文字表达能力；

（四）具有10年以上本专科设计工作经历，承担过5项与审查范围相一致的建筑工程设计的注册执业人员或高级工程师。

申请施工图审查人员资格证书，应报送下列材料：

（一）施工图审查人员资格申请表（一式二份）；

（二）学历证书、职称证书（执业资格证书）的原件、复印件，身份证复印件；

（三）所承担主要项目清单及设计图纸。九、一般工程的抗震审查纳入施工图审查，统一报送、统一受理，通过抗震专项审查后，由建设行政主管部门统一颁发《施工图设计文件审查批准书》。超限高层建筑工程的抗震审查按建设部第59号令《超限高层建筑工程抗震设防管理暂行规定》执行。

十、各市建设行政主管部门应加紧进行审查人员资格的申报，并在此基础上进行施工图审查机构的申报工作。按照建设部的要求，未经批准的任何机构、人员，均不得进行施工图审查工作。

十一、根据国务院《建设工程质量管理条例》和建设部有关规定，建筑工程未取得施工图审查批准书的，不予发放施工许可证，不得进行施工。建筑工程竣工验收时，有关部门（单位）应根据经审查批准的施工图设计文件进行验收。

建设单位不按规定将施工图设计文件报送审查或审查不合格擅自施工的，按《建设工程质量管理条例》的规定进行处罚。

十二、各市建设行政主管部门应加强对施工图审查工作的监督管理，施工图审查机构、审查人员有违规行为的，应严肃处理，情节严重的，应

取消其审查资格。

十三、施工图审查批准书由省建设厅统一印制，其他部门、单位不得仿制、复制。

十四、城市基础设施工程的施工图审查工作，我厅另文通知。附件：

1、建设部建设〔2000〕41号《关于印发〈建筑工程施工图设计文件审查暂行办法〉的通知》

2、建设部勘察设计司建设技〔2000〕21号《关于印发〈建筑工程施工图设计文件审查有关问题的指导意见〉的通知》

3、《建设工程施工图设计文件审查批准书》

4、《建筑工程施工图设计文件审查机构申请表》

5、《施工图设计文件审查人员资格申请表》

6、《施工图设计文件审查申请表》

7、《建筑工程施工图设计文件审查整改通知书》

8、《施工图设计文件审查记录》

安徽省建设厅 二○○○年八月十日

抄报：建设部、省政府 抄送：有关市建管局

第五篇：考核暂行办法

考核暂行办法

为提升公司经营管理绩效，强化公司激励约束机制，实现公司发展战略目标，特制定本办法。

第一章 总则

第一条 考核目的

通过考核，客观、公正地评价公司各部门和员工的工作绩效，激励广大员工切实履行岗位职责，努力完成目标任务，不断提升业务素质，发挥考核的激励约束作用。

第二条 考核原则

员工考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。通过建立员工绩效评价体系、强化平时考核制度、完善年终考核办法等措施，努力提高公司员工的综合素质，提高工作效率。

第二章 考核对象和内容

第三条 考核对象

原则是考核期内公司所有部门在册的全体员工。兼任多项职务者，按其所任最高职务权属关系和责任权重综合评定进行考核。

下列人员不参加考核：

1、试用、见习期未满者；

2、因长期缺勤、停职等原因，考核期间出勤天数少于缺勤天数者；

3、因特殊情况不能参加考核或无法进行考核者。第四条 考核内容

对员工的考核，以员工的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作

实绩。

德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能，是指履行职责的业务素质和能力。

勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。第五条 考核指标与解释

（一）考核指标

1、岗位工作任务指标。具体为计划、临时工作任务完成情况。

2、综合评价指标。具体为执行能力、创新能力、工作质量、敬业精神、团结协作。

3、考核计分权重。岗位工作任务指标分值为60分，综合评价指标分值为40分。

（二）考核解释

1、涉及公文类（通知、制度、办法等）工作以文件下发或完成会签为准；

2、涉及活动筹办、组织类工作以活动组织实际完成为准；

3、涉及资金方面（资金收取、拨付、清理、解决）以资金到/出帐为准；涉及成本类指标以双方签字、盖章确认为准；

4、涉及项目建设类指标以项目完工验收为准；项目前期报批类指标以报批完成或领导签批为准；

5、涉及投资经营指标以双方签字、盖章的项目合作协议书为准；

6、涉及资产运营收入指标以财务部账面反映的实际发生数为准；

7、涉及投诉处理方面以投诉最终解决为准；

8、其他类工作以实际完成效果为准。

第三章 考核程序

第六条 考核组织与领导

公司成立考核领导小组，由股东代表、总经理、副总经理及相关部门负责人组成。考核工作由公司考核领导小组负责组织实施。

第七条 考核方式

公司举行述职报告会议，公司考核领导小组根据员工的述职报告，对照考核标准，结合平时的表现情况对被考核个人进行测评打分，以整数分值出现。根据得分情况及平时工作表现评出考核等次。

第八条 考核加分

如有对公司做出突出贡献的加分事项，由员工所在部门提出书面申请，经公司考核领导小组审定后予以加分。

第四章 考核的等级确定和运用

第九条 考核的等级

考核的结果按分值由高到低排序分为优秀、良好、合格、基本合格和不合格五个等次。

考核分值在90分以上（含90分）者为优秀；考核分值在80-90分之间（含80分）者为良好；考核分值在70-80分之间（含70分）者为合格；考核分值在60-70分之间（含60分）者为基本合格；考核分值在60分以下者为不合格。

第十条 考核等级的审定

（一）员工的考核等级须经公司分管领导初审，由公司

总经理复核后，报公司股东代表或考核领导小组审核。

（二）公司考核领导小组根据考核结果，结合公司实际情况，提出考核等级的比例和奖惩方案。

第十一条 考核结果的运用

（一）公司考核领导小组根据考核结果，提出如下建议：

1、岗位调整建议；

2、降（免）职建议；

3、提职建议；

4、辞退建议；

5、惩处建议；

6、培训建议；

7、适合本岗位建议；

8、工资调整建议；

9、其他建议。

（二）员工考核被确定为合格以上等次的，按照下列规定办理：

1、累计两年被确定为合格以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；

2、确定为合格以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；

（三）员工考核为“基本合格”等级的，分管领导予以戒勉谈话；连续二个考核周期为“基本合格”等级的，按“不合格”等级处理。

考核为“不合格”等级的，进行降薪、岗位调整、降级；连续二个考核周期为“不合格”等级的，实行待岗，公司暂为其保留劳动关系，发放基本生活费（参照本地最低工资标

准，不再享受公司其他福利）。

第十二条 考核结果的反馈

公司中层管理人员的考核结果，由其分管领导反馈。员工的考核结果由其所在部门负责人反馈。

第五章 考核特殊情况的处理

第十三条 公司实行特殊指标一票否决制度，凡发生下列事项的一律作为“不合格”等级，并视具体情况由考核领导小组提出处理意见。

（一）出现经营、安全事故或违规行为，造成公司经济损失和声誉损害的责任人员；

（二）在工作中弄虚作假给公司造成不良影响或严重后果的责任人员；

（三）受到各种党纪、政纪处分的人员；

（四）因各种原因被追究刑事责任的人员；

（五）其他应当受到公司处理的行为。

因履行岗位职责受到惩处的人员，经公司研究，按个案特殊处理。

第十四条 下列情况不得列为优秀者，为公司做出重大贡献或业绩突出，经公司研究同意者除外。

（一）迟到、早退达10次以上者；

（二）缺勤（除法定假期）达10天以上者；

（三）旷工时间达1日以上者。

第十五条 下列情况不得列为良好者，为公司做出重大贡献或业绩突出，经公司研究同意者除外。

（一）迟到、早退达5次以上者；

（二）旷工达2日以上者；

（三）缺勤（除法定假期）超过15天以上者。

第六章 考核奖金的发放

第十六条 设立总经理奖励基金

公司奖金总额根据公司经营情况和公司经理办公会确定的提奖比例提取。

总经理奖励基金来源：

1、市国资委对公司经营业绩考核核发的奖励；

2、公司员工工资总额的一定比例；

3、公司其它政策性奖励。第十七条 奖金的发放

考核为合格及以上等次的员工，全额发放奖金；考核为基本合格等次的员工，减半发放奖金；考核为不合格等次的员工，不发放奖金。

第七章 附则

第十八条 本办法同时适用对同类、同级员工的聘任、离岗、离任考核。

第十九条 公司人事管理部门应当将《公司员工考核登记表》存入职工本人档案。

第二十条 本暂行办法经公司经理办公会讨论通过，自发布之日起执行，由公司考核领导小组负责解释。

第二十一条 公司综合部负责收集考核反馈意见，提交公司经理办公会研究，由经理办公会根据公司发展情况和反馈意见适时修改完善考核办法。

附表：《公司员工考核登记表》、《公司员工考核评分表》