行政管理系关于加强课堂考勤工作的条例

第一篇：行政管理系关于加强课堂考勤工作的条例

行政管理系2009-2010学年第一学期 关于加强期末学风建设和考勤工作的办法（草拟）

第一章 总 则

第一条 课堂是传授知识、探求真理、交流思想的教学场所。为了进一步巩固我系在08—09学年“促学风”活动中取得的成果，加强教学管理，严肃教学纪律，保证正常的教育教学秩序，全面提高教学质量，营造文明整洁、教学有序、学习氛围浓厚的课堂教学和学习环境，根据《北京电子科技学院学生手册》及学院统一要求，特制定本工作办法。

第二条 本办法由行政管理系学生会、团总支负责实施。第三条 本办法所称的“学生干部”包括行政管理系学生党支部、团总支、学生会成员，各班班委会、团支部成员。

第四条

第二章 实施办法

第五条 成立“行政管理系期末学风建设领导小组”（名单附后），具体实施和监督本办法的执行。

第六条 考勤将采取不定期抽查的方式，每次考勤完毕，各班负责考勤的班长、课堂老师需在考勤表上签字确认。

第七条 上课（含早读）铃响后考勤结束前到达课堂者视为迟到。第八条 考勤结束，考勤人员离开时仍未到达课堂者视为旷课。第九条 考勤完毕后将考勤结果及时送达系学生会主席团并上报系办公室。

第十条 所有请假人员必须事先办理请假手续，所有在考勤后补交的请假条一律视为无效。

第三章 处罚办法

期末学风建设领导小组和学生会学习部将严格按照《北京电子科技学院学生手册》的规定对我系学生进行检查。

第十一条 一学期内，凡有1次旷课记录者，取消其奖学金评定及各类推优资格、入党积极分子评定及预备党员转正资格，若为学生正式党员，则要在党内民主生活会上做书面检查。2次迟到视为1次旷课，与旷课做相同处理。

第十二条 各级学生干部有1次旷课记录者除给予第十一条相应处罚外，给予口头警告；有2次旷课记录者除给予第十一条相应处罚外，本人须做出书面检查并予以公示。

第十三条 在校学生1学期内旷课累计学时达到或超过10学时的，分别给予以下处分：

（一）旷课10-19学时，给予警告处分；

（二）旷课20-29学时，给予严重警告处分；

（三）旷课30-39学时，给予记过处分；

（四）旷课40-49学时，给予留校察看处分。

第十四条 1学期内因旷课受到处分后再次旷课时，旷课学时重新累计。第十五条 以教务处抽查、系团总支团务部隔周形势政策课考勤，系学生会学习部每周课堂考勤结果及各班上报统计结果为准，在各班班级日常分数考核中，迟到1人一节扣1分，旷课1人一节扣2分，当一节课旷课人数超过5人时则调整为1人一节扣5分，当一节课旷课人数超过10人时则调整为1人一节扣10分，班级累积10人旷课超过1节以上,则调整为每人扣5分。

第十六条 若出现一节课旷课人数超过15人以上，该班级班委会要向系里上交书面检查，限期整改，如仍没有起色，将给与该班级班委会警告；整个学期班级旷课人数累计达到20人次，班委会限期整改。

第四章 请假办法及相关规定

第十七条 我系所有学生应严格按照《北京电子科技学院学生手册》的相关规定办理请假手续。

第十八条 凡因病或者其他正当事由，不能参加学院或本系安排的学习和活动的同学，都必须事先办理书面请假手续。

第十九条 学生因病请假，需出具学院卫生所的证明或者出具二级甲等或以上医院的证明材料。

第二十条 学生因事请假，需出具学院或者本系相关老师或组织的书面请假证明，证明中需注明请假事由、起止时间、外出目的地以及有效的联系方式，并由相关责任人签字。

第二十一条 本系学生会学习部每周将发给各班10张请假条，由班长发给办理请假者填写。若不能满足班级请假需求，需另向学习部提交含班主任签字的书面申请。每班每周只能提交1次申请，索取假条不得超过5张；

第二十二条 在正常教学期间，学生请假按照下列程序办理：

（一）请假时间在半天以内，由学生所在班级班主任批准；

（二）请假时间在半天以上3天以内，由系党总支书记批准；

（三）请假时间在3天以上7天以内，由学生所在系党总支书记批准并报学生工作处备案。

第二十三条 凡在实习、课程设计、毕业设计等教学环节中需要请假者，在办理上述手续时，需同时取得相关指导教师和分管系副主任的书面批准。被批准请假期间，因故不能按时返校或参与学院正常学习活动者，均需提前通过电话等有效形式与班级老师、辅导员或系党总支书记取得联系，告知事由和返校时间，并取得续假批准，否则按旷课处理；请假获准的期限结束时，如有特殊情况需续假，应办理续假手续，不办理者按旷课处理。

第二十四条 请假未获批准而离校或缺席学习和活动的以及续假未获批准而未按时返校的学生，一律按旷课处理。

第二十五条 一学期因病因事请假最长不得超过6个星期，每次请病假或事假最长不得超过4个星期。一学期内请假累计超过6个星期或单次请假超过4个星期的学生，应当办理休学手续。

第五章 附则

第二十六条 本条例即日起实行，解释权归行政管理系所有。北京电子科技学院行政管理系

2009年12月1日

第二篇：课堂考勤管理办法

天津师范大学学生课堂考勤管理办法（试行）

第一章总 则

第一条 为了维护学校正常的教育教学秩序，端正学生学习风气，帮助学生养成良好的学习习惯，加强学生课堂考勤管理，特制订本办法。

第二条 本办法由各基层学院负责实施，任课教师、教学秘书、班主任（或辅导员）及各班级学习委员、班长、团支部书记具体执行。

第三条 本办法适用对象为天津师范大学全体在校生。

第二章考勤管理主要内容

第四条 考勤记录内容主要包括：旷课、迟到、早退、请假等四种情况。学生自开学之日起开始实行考勤。凡教学计划应修读的课程（申请免修的课程除外）均实行课堂考勤，因故不能参加者必须请假；凡未请假或请假未准或超过请假期限者，均以旷课论处。

第五条 病假、公假、事假

1.学生因病不能上课者，应事先填写请假申请单（附件1），并附有关证明。病假须有校医院或所就诊医院的诊断证明，其它医院的诊断证明一律无效，申请单经任课教师批准后交学习委员登记并保存。

2.学生请公假，应事先填写请假申请单，公假须持有关单位证明，申请单经任课教师批准后交学习委员登记并保存，1

各单位应严格公假审批手续，避免公假过多占用学生学习时间。

3.学生因事不能上课者，应事先填写请假申请单，事假须陈述原因及出示证明，申请单经任课教师批准后交学习委员登记并保存。

第三章考勤管理职责分工

第六条 课堂考勤的第一责任人为任课教师，任课教师在每次上课前应督促学习委员完成课堂考勤记录，将考勤结果定期反馈给辅导员（或班主任）和教学秘书，同时加强对缺勤学生的关心和教育工作。

第七条 辅导员或班主任主要负责定期根据考勤和教师反馈情况做好缺勤学生的管理、教育工作。

第八条 教学办教学秘书主要负责将各班学习委员上报的考勤结果进行汇总统计，然后将结果反馈给任课教师和辅导员（或班主任），同时督促任课教师加强课堂考勤管理。

第九条 班级学习委员负责考勤记录表（附件2）填写及上报，班长、团支部书记应协助学习委员做好考勤考核工作，相互监督，避免包庇现象发生。

第四章课堂考勤的统计与管理

第十条 凡无故不上课者，视为旷课，迟到、早退(十五分钟以内)三次计旷课一学时，（十五分钟以后）一次计旷课一学时处理。

第十一条 学习委员应如实登记学生旷课、迟到、早退、请假情况，一并记入当日课堂考勤记录表，将考勤结果及时告知任课教师，经任课教师确认签字后方可生效。

第十二条 学习委员每周周一将上一周的考勤周汇总表（附件3）上报教学秘书，教学秘书将考勤结果汇总统计成周缺勤学生公示表(附件4)后，经学院教学副院长和副书记共同签字同意后公示，学院定期对课堂出勤情况进行全院通报，教务处、学生处定期对学院课堂考勤管理执行情况进行检查。

第十三条 学生请假应办理请假手续，经请假各审批方分别批准后方可生效。学生以学时为单位向需要请假课程的任课教师分别递交请假申请单。请假不超过10学时的由需要请假课程的任课教师批准；超过10学时者由需要请假课程的任课教师与班主任（或辅导员）共同审批；超过20学时者由需要请假课程的任课教师与教学副院长（或副书记）共同审批；超过30学时者由需要请假课程的任课教师与学院领导班子共同审批。经批准后的请假申请单由任课教师交学习委员登记并保存，并按本办法第十二条规定的内容一并上报。

第十四条 学生必须事先请假，否则事后不予以补办请假手续。特殊情况时必须先征得辅导员同意，事后再办理书面请假手续。

第十五条 学生凡因假不能出勤的，应在告知辅导员（或班主任）的同时，亲自或委托学习委员告知任课教师后，按本办法第十三条规定执行。

第五章课堂考勤结果的使用

第十六条 无故旷课的学生将受到相应的纪律处分。具体按照《天津师范大学学生违规违纪处分暂行规定》执行。第十七条 任课教师应加强对课堂纪律的管理，对不按规定上课的学生及时进行批评教育，并依据规定对缺课学生的平时成绩做出判定。

第十八条 无论任何理由，学生某门课程缺课学时达该门课程学期总学时1/3者，不得参加该门课程的考试，直接申请重修，取消其对该门课程任课教师的评教资格。

第六章附 则

第十九条本规定自二〇一一年九月一日开始实行。第二十条本规定由教务处、学生处负责解释。

第三篇：关于行政管理岗位及后勤人员的考勤规定

关于行政管理岗位及后勤人员的考勤规定

为了严肃考勤制度，确保出勤率的公正透明，制定以下规定：

一、各部门由部门负责人记考勤，要求将考勤表张贴上墙，每天如实记录

考勤，严禁累计记考勤，保证考勤表的公正、透明。

二、各部门请销假执行休假单制度，不允许先休后补，确有急事，无法个

人请假的可委托直接领导代替请假，具体程序：

1． 休假时填写休假单→经领导批准后→交办公室存根。

领导给假权限：

（1）一日之内科长可有权批准；

（2）一日至三日内科长、主管经理同时批准；

（3）超过三日的，需科长、主管经理、经理同时批准；

（4）中层干部外出时，必须经主管经理批准，并开手机。

2． 休假完毕后，到办公室销假→销假者将休假单第二联交部门负责

人→部门负责人见到销假单予以记考勤，否则，不予记录。

3． 若超出休假天数的一律按旷工处理（旷工一天扣除2天工资），旷

工超出7天的扣除当年的全部奖金，连续旷工超1个月的，企业

停交养老保险金，连续旷工超2个月的，企业予以辞退。

4． 各部门负责人将考勤表和休假单经主管经理复核签字后，于每月

26日交办公室，由办公室统一报主管经理审核无误后，予以核算。

5． 办公室负责考勤巡查，发现累计记考勤者，发现一次罚部门负责

人20元；发现迟到早退者，发现一次罚款20元，发现记录不真

实者，扣除部门负责人1天工资，发现不请假擅自离岗人员按旷

工处理，月底公布与工资挂勾。

本规定自****年*月*日起执行。

审批/日期：

第四篇：课堂考勤、纪律制度

上课考勤

公开课、文化课学生应按时上课，做到不迟到、不早退、不无故旷课。

对于迟到者（上课铃为界），早退着（下课前十分钟离开课堂者）每人每次扣1分

对于旷课者：上课十分钟后没到者、下课十五分钟前离开课堂者每人每次扣1.5分,按请假制度请假者每节课扣0.5分,未按请假制度私自旷课者每节扣1分，记入管理档案，上报学校学生处。课堂纪律

公开课、文化课学生应做到认真听讲，做好课堂笔记，课堂之上禁止玩手机、交头接耳、随意走动、睡觉等扰乱他人学习的行为。

违反上述任意条每次扣除0.5分，每节课最多扣除1.5分 对于课堂之上积极发言者，答不对题者不加分，有助于问题分析者每人每次加0.5分，每节课最多加1.5分

第五篇：课堂考勤管理制度

宁夏医科大学高等卫生职业技术学院

课堂考勤管理制度

课堂是学生学习的主要场所，课堂学习是学生获取知识、培养能力、提高素质的主渠道。抓好课堂考勤是创造良好学习氛围，形成良好学习风气的必要条件。为规范我院课堂考勤管理，配合学生处工作安排，根据《宁夏医科大学学生手册》的有关规定我院特制定本管理办法。

一、管理办法

1、各班应切实端正对课堂考勤的认识，统一思想，将课堂考勤视为加强学风建设的重要举措，严肃认真地做好这一项工作。考勤记录的载体为《高等卫生职业技术学院课堂日志》，各班班长为本班考勤员，课堂日志填写完毕后每日需任课教师及辅导员签字。

2、学生自开学之日起开始实行考勤。凡教学计划所开课程都要实行考勤，因故不能参加者必须请假。凡未请假或请假未准或超过假期者，均以旷课论处。

3、旷课一天按6课时计，实际上课时间超过六课时，按实际上课课时计。迟到、早退(十五分钟以内)三次计一课时。早自习旷到按0．5课时计(不存在迟到、早退)。

4、学生请假必须之前写好请假条，并辅导员老师签字方能生效。

5、为加强合班上课课堂考勤管理，对合班上课的课堂各班应实行分区就座。

6、各班必须将每周考勤情况在班上进行公示，每学期第十九周由考勤员将全班考勤情况汇总交院学生会进行汇总。

7、班级同学有权对考勤员工作进行监督，如有考勤失误，可直接向系学办反映。

二、奖惩条例

1、学生一学期内累计旷课5节以下者，每旷课一节扣其综合素质评分O．2分；旷课5节及以上者按学生处罚条例给予处分并按规定扣其综合素质评分。

2、学生一学期全勤者加综合素质测评分O．4分。

3、每月进行班级出勤情况评比，各年级分别评出“月课堂出勤优秀班级"(本月课堂出勤率为年级第一且出勤率高于90％)、“月课堂出勤较差班级，(本月课堂出勤率为年级最末且出勤率低于90％)，并将评比公式，以此作为“优秀班级”评比依据。

4、辅导员每周对课堂考勤组织不定期抽查，抽查结果与学生考勤表不符的(相差5个百分点及以上)将视为考勤表弄虚作假，弄虚作假的班级将取消班级的评优资格。

5、学办将及时检查学生考勤情况，统计缺勤及旷课节数，达到处分节次的学生按《学生处罚条例》有关规定，及时做出处理，并上报学生处。

宁夏医科大学高等卫生职业技术学院

二〇一〇年九月一日