课堂考勤具体执行办法（五篇范文）

第一篇：课堂考勤具体执行办法

各位考勤委员注意了：我现在将具体的考勤工作执行办法跟大家说下。首先，考勤的相关表包括“商学院课堂考勤表”、“课堂考勤附表”“商学院考勤周报表”。具体的执行要求和注意事项作如下说明：

1.商学院课堂考勤表：要求在每节课的班级出勤情况栏中，填写“缺课”的人数，和“迟早退”的人数，并写上姓名，下课后于任课老师处签字核实。

2.课堂考勤附表：主要是记录学生“缺课”、“请假”或“迟到早退”的具体信息，即要求准确填写学生“缺课”、“请假”或“迟到早退”的上课时间、上课地点以及学生的学号和联系方式等，每天进行统计。

3.商学院考勤周报表：要求统计本周以来所有旷课学生的各自旷课总学时，按学号升序填写。注：一节课记为一个学时。

4.流程说明：各考勤委员在统计完本周所有课程考勤情况后，及时于本班班主任处签字核实，总结汇报班级考勤状况，并于周五晚交至专业副年，副年再转交年纪长并最终交至学习部。

5.考勤表注意事项：若班级同学有请假条，则须把请假条粘贴在“课堂考勤附表”后；三张考勤表依次以““商学院课堂考勤表”在上、“课堂考勤附表”在中、“商学院考勤周报表”在下订好。

若有其他什么疑问，可直接询问本人：***.

第二篇：教师课堂考勤办法

石家庄科技工程职业学院

人文系教师课堂考勤工作管理办法（试行）

为进一步加强我系教学、管理工作，协调教师、辅导员之间的工作关系，厘清工作责任，提高管理效率，根据《石家庄科技工程职业学院关于改进学生管理工作的意见》（院【2013】31号）第二条第11款之规定，在教师课堂教学管理方面作如下规定： 上课期间学生的考勤及纪律情况由任课教师考核，并列入学生学业成绩考核内容。

具体如下：

1、学生上课因违反课堂纪律（迟到、早退、睡觉、玩手机、课堂吃东西等），从事与学习无关活动被老师点名批评者，扣1分；

2、扰乱课堂秩序，严重影响他人学习,不听劝阻者扣2分；

3、请假（法定假、公假除外）每节扣1分，旷课每节扣2分。

4、在上课期间顶撞教师，严重影响教学秩序者，一次扣除10分。

教师要严格执行，否则在教学质量考核中予以相应扣分。

此规定自宣布之日起执行。

注：

1、学生在学习、考勤等方面表现良好者，教师可根据实际情况予以加分。

2、若学生累次触犯上述规定，教师有权上调相关分值。

3、常规检查由系领导、教秘负责。

人文系

2013-10-15

第三篇：固定资产具体管理细节,和执行办法

固定资产管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强固定资产管理，维护固定资产的安全完整，防止固定资产流失，充分发挥固定资产的效能，为公司运营、行政管理、后勤服务等提供必需的物质条件。结合我公司实际情况，制定本管理办法。

第二条 公司对公司固定资产的管理，坚持产权和使用权相分离的原则，由行政部代表公司实行产权统一管理，公司其他单位具有使用权，不具有处置、收益权的管理体制。

第三条 公司固定资产管理实行“一级核算，一级归口管理的原则。

第二章 固定资产的范围

第四条 符合下列标准的列为固定资产:

（一）电子类设备：品牌及兼容计算机（台式机、一体机、笔记本电脑）、独立及一体式打印机、复印机、传真机、碎纸机、数码摄像机、数码相机、数码录音笔、移动硬盘、U盘、对讲机等；

（二）家电类设备：柜式及挂式空调、电视机、饮水机、吸尘器、各式风扇、微波炉、烤箱等；

（三）家具类设备：各式办公桌椅、茶几、各式文件柜、书柜、保险柜、各式沙发、床/垫等；

（四）特殊类设备：财务用点/验钞机、装订用打孔机、交通用汽/电瓶车、图书及文献资料、工艺装备等；

（五）未属规定范围，但耐用期在1年以上的大批同类物资设备，也属固定资产范围，按固定资产实行管理。

单位价值及归类范围不足规定标准，但耐用时间在半年以上的非耗材类配件、维修时购入不能单独使用的设备附件及附属设备，不论价值大小、使用年限长短，均不列为固定资产管理，以附件形式挂靠原固定资产。

第三章 车辆的调配

第五条 为加强机动车辆的管理，规范车辆的使用，保证运行安全，提高服务水平，特制定本制度。

（一）机关工作人员因公需用车时，应提前向行政部领导提出用车申请，（二）本公司职工遇如重病急诊就医等紧急情况时可免费安排用车。如遇夜间因患病急诊用车时，可与其他司机联系，事后报告领导。

（三）本公司职工需用车时，由行政部领导视情安排。

（四）未经批准，非公务用车不超出城区范围，未经派遣驾驶员不得自行出车，不得外借他人使用。

车辆的维修和保养：

（一）驾驶员负责对分配驾驶的车辆进行日常保养，辆小修应在定点的修理厂家进行，中修及大修必须经队领导审批，承办人员不得超范围增加修理项目。

（二）车辆维修时需两人以上承办，由队领导审核签字后方可结算报销。

第四章 固定资产的计价

第六条 固定资产的计价

（一）购入、调入的固定资产，按照实际支付的买价或调拨价、包装费、运杂费和安装费等记帐。需安装的设备，应以购置的设备价值加上安装费用计价入帐。购置车辆按规定支付的车辆购置附加税计价入帐。

（二）自制的固定资产，按照建造过程中实际发生的全部支出记帐。

（三）在原有固定资产基础上进行改建、扩建的固定资产应按改建、扩建项目发生的支出减去改建、扩建过程中的变价收入后的净增加值，增记固定资产。

（四）融资租入的固定资产，按租赁协议确定的设备价款、运杂费、安装费等支出记帐。

（五）盘盈的固定资产，按重置完全价值记帐。

（六）用外币进口的设备，按当时的汇率折合成人民币金额，加上国外部分的运费及其它费用（外币应折合成人民币金额），再加上支付的关锐、海关手续费等计价入账。

（七）购置固定资产过程中发生的差旅费，不计入固定资产价值。

（八）已经投入使用但尚未办理移交手续的固定资产，由（购）建部门配合计划财务按估计价值记帐，待确定实际价值后，再进行调整。

第七条

已经入帐的固定资产，除发生下列情况外，不得任意变动其价值。

（一）根据公司规定对固定资产价值重新评估；

（二）增加补充设备或改良装置；

（三）将固定资产的一部分拆除；

（四）根据实际价值调整原来的暂估价值；

（五）发现原记固定资产价值有错误。

第五章 固定资产的管理

第八条 公司固定资产的管理由行政部负责，按季度向领导汇报，由行政部负责建立一级实物帐和卡片帐。

第九条 各类固定资产管理、计算机帐、各类报表等由行政部统一执行。各部门每季度向行政部上报固定资产最新数据及变动情况，由行政部负责统一汇总。各类固定资产的统计编报，除设备类二级明细表由各部门编报外，其它各类固定资产统计报表由行政部代表公司编报。

第十条

公司下属各级单位必须指定一名兼职固定资产管理员，负责本单位固定资产日常管理；按公司统一安排开展资产汇报及清产核资等项工作。并将管理人员名单报行政部以便组织学习和组织管理。

有关部门的固定资产管理职责

第十一条 行政部的职责：

（一）负责制定并组织实施公司固定资产管理办法及固定资产的宏观管理。

（二）指导和协调各部门固定资产的管理工作，并对管理情况进行监督；

（三）负责建立公司固定资产实物控制总帐、有关卡片帐；

（四）负责公司所管设备的入库和日常管理；

（五）负责公司固定资产产权界定、产权登记、产权转让、资产评估、清产核资工作；

（六）负责资产清查、登记、统计、资产分析报告及日常监督检查工作；

（七）负责提出公司设备的调拨、有偿使用、报废等计划；

（八）负责公司设备使用效果的考核；

（九）负责固定资产管理其它方面的工作。第十二条

财务部门的职责：

（一）负责公司固定资产价值量的核算，建立公司固定资产价值核算总帐；

（二）负责公司固定资产增减变动的会计核算、帐务处理工作。第十三条

其他各部门的职责：

（一）根据工作需要，申报固定资产增置计划；

（二）向行政部申报闲置报废设备清册和申报表；

（三）按照公司行政部的要求组织实施固定资产汇报、清产核资等工作。

第七章 固定资产的购、建管理

第十四条

各部门依据经公司领导批准的设备购置计划购置的设备，验收合格后，填制“固定资产入库单”一式三联并做相应设备资产帐务处理。

第十五条 固定资产购置后须携带购置发票及固定资产相关信息至行政部填写“固定资产入库单”，由行政部对购置发票加盖入库公章，经办人员携入库单及购置发票至财务部门报帐。

第十六条

各类固定资产附件需携带购置发票及固定资产相关信息填写固定资产附件入库单，流程同上。

第十七条 财务工作人员查验购置发票及入库单齐全后（缺一不可）方可执行报帐工作，并留下相关票据作为存根以满足日后工作需要。

第八章 固定资产的处置（调拨、报废）管理

第十八条 固定资产处置指公司对各单位占用的固定资产进行调拨和报废注销的各种行为，包括无偿调出、出售、报废、报损等。

第十九条 公司规定的固定资产处置的审批权限：各部门根据工作需要向行政部申请相关审批手续，行政部长根据情况向公司领导汇报。

第二十条

各资产使用单位和分级管理部门必须经常组织调查现存固定资产使用状况和资产结构，积极推行资产的合理流动，实现资源的优化配置，对长期闲置多余的固定资产填制“多余固定资产清册”和提出处理申请报告，由行政部会同有关部门组织公司资产的合理调配。

第二十一条 设备类固定资产的调拨、报废，首先由各基层使用单位提出申请，报行政部进行审核和技术鉴定，由行政部按公司领导规定的审批权限报批。调拨、报废时由使用单位填制“固定资产调拨单”或“固定资产报废单”一式4联，第一联行政部备案，第二联调出（报废）部门留存，第三联调入部门留存，第四联财务部门调（销）帐。

第二十二条 房屋及建筑物的调拨、调配由行政部根据领导要求实行统一调配。

第二十三条 图书及文献资料等报废时，各部门提出汇总报废申请报告，并填制报废汇总表一式3联，第一联申请单位留存，第二联财务部门销帐，第三联行政部备案。

第二十四条 其他库存固定资产的调拨（报废）由行政部统一办理，禁止公司内部随意赠送、丢放。调拨（报废）时，由行政部填制“固定资产调拨（报废）单”，流程同上。

固定资产的调拨或变价收入必须上交公司，由财务部门设专户管理。

第九章 固定资产清查

第二十六条 行政部与财务部门和各分级管理部门账目核对为每半年进行一次，即每年的7月1日至7月10日和每年的12月20日至12月31日。

第二十七条 公司固定资产清查时间为每年的3月或10月，具体事宜由行政部统一安排。

第二十八条 固定资产清查的方法为帐物核对、实地盘点法，即使用单位以在用固定资产台帐或卡片帐为准，逐项核对实物。对盘盈固定资产，要查明原因，按原值或重置完全价值入帐；对盘亏固定资产必须查明原因，报行政部和公司领导审批，并追究相关部门和个人的相应责任。同时，相关资产管理部门要做盘盈（亏）帐务处理。

第十章 奖 惩

第二十九条 凡参与公司固定资产管理的单位及其人员，是代表公司依法监督公司资产的直接责任者，有权按照公司有关规定管理公司资产，公司对固定资产管理的先进部门和个人给予表彰和物质奖励。

第三十条

对在监督检查中出现资产登记不清、报告不实、管理混乱、经批评仍不改者，公司对其提出通报批评。如有违反本办法和公司规定，擅自处置固定资产的，按规定处理，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。

第十一章 附则

第三十一条 不符合固定资产标准的各种办公用品、用具、生活用品、器具、材料等资产由各使用部门参照本办法管理。

第三十二条 各分级管理部门依据本办法制订相应的管理实施细则，并报行政部备案。

第三十三条第三十四条第三十五条 本管理制度由华尔公司行政部负责解释、修改。本管理制度报公司总经理批准后执行。本管理制度自颁布之日起实施。

第四篇：班主任考勤办法

班主任考勤与津贴发放办法

为了加强班主任管理，增强班主任工作的科学性，提高班主任工作的效率，特制定班主任工作考勤办法。

一、考勤范围：

早操、自习、晚休、课外活动、升旗、校班会、班主任会、集体集会、重大外出活动、重要参观检查。

二、考勤内容及办法：

1、早操：班主任每周出勤三个早操为本月满勤。

2、晚自习：班主任每周四次到教室检查学生情况，其中星期日晚必须到班级。

3、校班会：班主任必须全程参加校班会，并认真组织学生各项活动。

4、升旗：班主任要在学生到达前到现场，并整齐有序地列队参加升旗仪式。

5、外出：学生凡是集体外出，班主任必须全程跟班，并认真组织学生活动，特别要加强安全防范工作。

6、参观：重大参观、检查活动，班主任要全程跟班参加。

7、班主任会：班主任必须准时参加班主任会，有特殊情况的要提前请假。

9、晚自习、班主任例会实行签到制。

10、班主任出勤情况由学生处负责考核。

三、津贴发放办法：

1、班主任费暂定人均每月80元，分为两部分：考勤30元，班级常规管理50元。

2、考勤以早操、晚自习到场累计30次为满勤，发30元考勤奖，超出部分不再累计。每缺勤一次扣发1元，班主任会、班校会、重要集体活动每缺勤一次扣2元，扣完为止。扣发的部分加到常规管理资金总额中。

3、常规管理奖以级部为单位，按照班级常规管理的成绩确定。

4、班主任考勤津贴每月发放一次，由学生处统计，经校长审核批准后发放。

5、本办法自公布之日起开始执行，由学生处负责解释。

2002年3月

第五篇：毕业班考勤办法

毕业班考勤管理办法

（试行）

为了加强毕业班的教学管理（含课程学习、实习、毕业论文等教学环节），规范毕业班教学的进程，保持毕业班教学秩序的稳定和毕业生的人身安全与教学质量，现根据学院学籍管理有关规定，特制定教育信息与技术学院毕业班考勤管理办法如下：

1、毕业班学生必须按时到学校上课、实习单位参加毕业实习、并按要求参与毕业论文工作。因故不能参加者，必须请假。未请假或超过假期者，一律以旷课处理。并根据学籍管理有关规定进行处理，处理结果并记入学生档案，毕业前不能取消。

2、请假办法：因故请假者，首先要征求任课教师（或指导教师）和班主任意见。病假必须有校医室证明或校外急诊证明。事假应提前一天填写请假单，并按下列规定办理请假手续后，交回学院里存档备查：

（1）请假2天以下者，由任课教师（或指导教师）和班主任批准。

（2）请假2天－1周者，由主管教学院长批准。

（3）请假1周－3周者，报院教学委员会集体讨论批准。

（4）请假3周以上者，必须根据相关条件申请课程免修，并办理相关免修手续。

3、申报免修课程的办法：若确因就业或考研需要，影响到正常学习，可选择网络教学或自学，但首先必须向任课老师提出申请，征求班主任意见，报主管院长批准。届时，就业同学必须与就业单位签订至少一年发上的正式就业合同，考研同学上交考研准考证复印件，申请免修方才有效，否则无权申请。但课程结束后必须参加该课程的相关考试，否则，成绩以零分计。

4、毕业论文期间考勤制度：毕业生在停课期间做毕业论文每周至少有一次主动与指导老师联系的时间，并做好记录，这样既保证了学生没有外出，同时让指导教师对学生的毕业论文写作进度有更加全面的了解。

5、补充说明：

1）由教学督导负责日常检查，检查结果由教学办动态公告。

2）毕业生的操行评定成绩采取每周汇总方式考核，一旦达到处理限度立即进入纪律处分环节。

3）毕业生推荐就业、就业离校、考试和成绩管理均按学院相关规定进行，学生管理部门、班主任有义务向学生说明。

4）各毕业班班主任每周日前应将班级在校学生名单与学工办核实。

5）对于已经与单位签订协议但没有申请课程免修的同学，必须严格遵守教学规定参加教学环节学习，如有违规现象，由学工办提出申请，学院将按相关规定就其就业状况进行处理。

6）对于准备离校的同学，在离校前有责任了解清楚离校后相关事宜以及管理规定，如学习考试、实习成绩、毕业答辩、档案及户口管理等，同时必须在班主任处留下准确联系方式，已备必要时班主任与之联系，通告学院相关信息，以便顺利完成学业。

7）对于已离开学校的同学在离校后有责任定期或不定期与班主任、学工办保持联系，通报通讯方式变更情况，以便及时了解学院有关毕业生管理信息。