教师课堂考勤办法

第一篇：教师课堂考勤办法

石家庄科技工程职业学院

人文系教师课堂考勤工作管理办法（试行）

为进一步加强我系教学、管理工作，协调教师、辅导员之间的工作关系，厘清工作责任，提高管理效率，根据《石家庄科技工程职业学院关于改进学生管理工作的意见》（院【2013】31号）第二条第11款之规定，在教师课堂教学管理方面作如下规定： 上课期间学生的考勤及纪律情况由任课教师考核，并列入学生学业成绩考核内容。

具体如下：

1、学生上课因违反课堂纪律（迟到、早退、睡觉、玩手机、课堂吃东西等），从事与学习无关活动被老师点名批评者，扣1分；

2、扰乱课堂秩序，严重影响他人学习,不听劝阻者扣2分；

3、请假（法定假、公假除外）每节扣1分，旷课每节扣2分。

4、在上课期间顶撞教师，严重影响教学秩序者，一次扣除10分。

教师要严格执行，否则在教学质量考核中予以相应扣分。

此规定自宣布之日起执行。

注：

1、学生在学习、考勤等方面表现良好者，教师可根据实际情况予以加分。

2、若学生累次触犯上述规定，教师有权上调相关分值。

3、常规检查由系领导、教秘负责。

人文系

2013-10-15

第二篇：教师考勤办法

教师考勤办法

为了加强学校的教学常规管理，维持学校的正常教学秩序，充分调动教师的工作积极性，从而全面提高学校教学质量，特制定本办法。

一、教师因事因病需要请假者，应提前一天办妥请假手续。因急事或急病，应在课前电话请假，回校后一天内补办书面请假手续。

二、请假一天者，由教务主任批准；2—3天者须经教务处同意后，由分管教学副校长批准；4天以上者须经分管副校长签署意见后，再经校长批准。批假后将请假条递交到教务处，以便及时调整课程，统计出勤。因公出差者，须填写公假单，经办公室主任和教务处主任批签后送到教务处备案，以便调课。

三、无特殊情况每学期事假累计不得超过4天。请事假一天的经教务处批准，允许自行找人代教（班级工作和课程要交接清楚），但不发给课时津贴；请事假连续二天以上（含二天）者，不能自行找人替代，每节扣款20元；请假累计超过4天（含4天），每节扣款30元。担任班主任工作的教师，请假还须政教处签署意见。

四、请病假需附医院证明或病历单，请病假1-2天，经批准后，允许请假者自行找人代教（班级工作和课程要交接清楚）；连续请病假3天以上（含3天）者，不能自行找人替代，由教务处调整安排课程，每节扣款10元；请病假累计超过7天，每节扣款20元。若遇有特殊情况，另行研究处理。

五、未办理请假手续或请假未批，超假未续假而擅自离岗者或者擅自调课者，一律按旷课处理。教师旷课者，每节扣40元，因教师旷课，造成该班级学生发生意外事故的，给予该教师严肃处理。

六、教师要准时上下课。迟到10分钟内扣款5元，10到20分钟扣款10元，超过20分钟按旷教处理，绝不允许教师中途溜开或早退，若发现中途离岗或早退者，按旷课处理。

七、轮流到早、晚督修者，若有事可以自行找人替代，但发现无人到岗，轮流到岗者按旷课处理；早晚督修者不得迟到、早退，若发现迟到、早退者，按第六条规定处罚。学校组织的集会、各种活动和教研活动等应到场人员而未到场者，按旷课处理；若有请假者每次扣款20元。

八、教师有享受法定的婚假、丧假、分娩假、探亲假等权利，具体按《教师聘任合同书》中规定执行。

九、凡严重违反学校规章制度和工作纪律，不承担组织分配的任务，故意不服从工作调动或擅离职守，造成教学事故者，均酌情予以严肃处理，师生反映强烈，情节严重的予以缓聘或解聘。

十、教师考勤由教务处统计，学期结束前经分管副校长审核，报送校长和校长办公室存档。教师出勤情况作为教师评先评优的必要条件。

十一、本办法自二○○八年九月一日起执行。

十二、本办法解释权属校长室。

第三篇：教师考勤奖惩办法

教师考勤办法（试行）

为保障学校教育教学工作秩序，加强教师队伍管理，特制定本办法。本办法是关于教师考勤的办法规定，原有关于教师考勤的教师工作考核规定不变。

1、迟到一次扣款5元，早退一次扣款5元。

2、请假一天扣款10元，月累计超过2天，从第三天起，每天扣50元。

3、旷课每节扣款20元（私自调课者视为旷课），旷工每天扣款100元，累计超过2天，从第三天起，扣当月绩效工资的30%。

4、操前读不来者每次扣款5元；例会迟到每次扣款5元，缺席每次扣款20元。

5、各科计划未交者，每科扣款10 元，备课少备者，每节扣款 1元，政治、业务笔记每次检查未交者，每次扣款20 元，其它业务资料未交者，每次扣款10 元。

6、班主任一次不到岗位，每次扣款5元（两操、放学、打扫卫生、星期天签到、重大活动等）。

注：本办法自规定之日起开始执行，希望各位同志能认真执行本办法；学校将按照本办法考勤。

第四篇：课堂考勤具体执行办法

各位考勤委员注意了：我现在将具体的考勤工作执行办法跟大家说下。首先，考勤的相关表包括“商学院课堂考勤表”、“课堂考勤附表”“商学院考勤周报表”。具体的执行要求和注意事项作如下说明：

1.商学院课堂考勤表：要求在每节课的班级出勤情况栏中，填写“缺课”的人数，和“迟早退”的人数，并写上姓名，下课后于任课老师处签字核实。

2.课堂考勤附表：主要是记录学生“缺课”、“请假”或“迟到早退”的具体信息，即要求准确填写学生“缺课”、“请假”或“迟到早退”的上课时间、上课地点以及学生的学号和联系方式等，每天进行统计。

3.商学院考勤周报表：要求统计本周以来所有旷课学生的各自旷课总学时，按学号升序填写。注：一节课记为一个学时。

4.流程说明：各考勤委员在统计完本周所有课程考勤情况后，及时于本班班主任处签字核实，总结汇报班级考勤状况，并于周五晚交至专业副年，副年再转交年纪长并最终交至学习部。

5.考勤表注意事项：若班级同学有请假条，则须把请假条粘贴在“课堂考勤附表”后；三张考勤表依次以““商学院课堂考勤表”在上、“课堂考勤附表”在中、“商学院考勤周报表”在下订好。

若有其他什么疑问，可直接询问本人：***.

第五篇：班主任考勤办法

班主任考勤与津贴发放办法

为了加强班主任管理，增强班主任工作的科学性，提高班主任工作的效率，特制定班主任工作考勤办法。

一、考勤范围：

早操、自习、晚休、课外活动、升旗、校班会、班主任会、集体集会、重大外出活动、重要参观检查。

二、考勤内容及办法：

1、早操：班主任每周出勤三个早操为本月满勤。

2、晚自习：班主任每周四次到教室检查学生情况，其中星期日晚必须到班级。

3、校班会：班主任必须全程参加校班会，并认真组织学生各项活动。

4、升旗：班主任要在学生到达前到现场，并整齐有序地列队参加升旗仪式。

5、外出：学生凡是集体外出，班主任必须全程跟班，并认真组织学生活动，特别要加强安全防范工作。

6、参观：重大参观、检查活动，班主任要全程跟班参加。

7、班主任会：班主任必须准时参加班主任会，有特殊情况的要提前请假。

9、晚自习、班主任例会实行签到制。

10、班主任出勤情况由学生处负责考核。

三、津贴发放办法：

1、班主任费暂定人均每月80元，分为两部分：考勤30元，班级常规管理50元。

2、考勤以早操、晚自习到场累计30次为满勤，发30元考勤奖，超出部分不再累计。每缺勤一次扣发1元，班主任会、班校会、重要集体活动每缺勤一次扣2元，扣完为止。扣发的部分加到常规管理资金总额中。

3、常规管理奖以级部为单位，按照班级常规管理的成绩确定。

4、班主任考勤津贴每月发放一次，由学生处统计，经校长审核批准后发放。

5、本办法自公布之日起开始执行，由学生处负责解释。

2002年3月