教师考勤

第一篇：教师考勤

教师考勤制度

为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。

一．全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。

二．有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。

三．教师按时上下班，按时上课，不得无故请假，若确有事方可请假。1-3天向学校请假；4-7天由学校出示证明向学区请假；7天以上的带相关证明去教育局请假。

四．请假半天以上必须写请假条，委托其他教师代管班级，落实责任，请假期间学生安全由代管教师及本人负责。

五．值周教师要指导检查监督值日学生做好学校常规管理登分情况。课间及活动节要巡查教室及校园各活动场所，如遇不守纪律、打架、骂架等要及时予以制止并做好记录。

六．值周教师在周一写好周工作安排，填写值周登记簿。做好交班工作。一般情况不宜请假，如有事必须请假，应委托其他教师代为值周，并负起一切责任。

南屏镇南屏小学

2013-12-11

第二篇：教师考勤规定

教师考勤规定

为进一步完善学校管理制度，使学校教育教学秩序井然、活而不乱，提高教育教学质量，结合学校实际，特制定以下考勤制度：

一、请假类别及期限

1、事假：本人确有要事须离职者，可给事假1—3天（工作日，下同）。

2、病假：本人因病不能工作者，必须请假治疗或休养者可给病假1—5天。

3、婚假：（1）本人结婚，可给7天婚假；（2）子女、弟妹（含内弟妹）结婚的可给3天假，若延期者，须办理请假手续，延期时间以事假论。

4、丧假：本人直系亲属，指祖父母（包括外祖父母）、曾祖父母（包括外曾祖父母）、父母（包括岳父、岳母及太岳父、岳母）、弟妹、兄弟（（包括内弟兄弟妹），可在5日内给假，配偶丧多给2天，因故延期者需办理续假手续，延期时间按事假论。

5、产假、护理假：女教师产假150天，小产假30天，男教师护理15天。

6、搬迁假：本人家里搬迁、修房可给假3天，因故延期者，须办理请假手续，延期时间按事假论。

二、请假手续

1、凡教职工请假，必须先办理手续，凭假条为证。假条必须本人书写，不能他人代写，1日内由当日行政人员核准，1天以上5

天以内一律由校长核准，5天以上由教育局人事科人员核准。

2、假条一律交当日行政值日，以便登记，无假条者，按缺席论，确因急事、急病不能请假可托人当天办理，如果当天不办理手续而造成耽误课程或其它工作者，补假无效，按旷课论。

3、请假期间提前返校者，应向核准人员销假，若有特殊情况需要延期者，必须事先办理手续。

4、未经请假或批复而自动离职，或逾期未续假均以旷课（工）论。

5、教职工请假期间的工作，由请假人作出兼代人员安排，且在请假条上注明安排情况，当日请假节次，兼代人员补助15.00元，公假课程由教导主任安排，且发给代课补助费15.00元。一般病假的工作按事假论。

三、请假、缺课、迟到、早退、失误、失职（行政人员）的有关规定。

1、特假：在规定期内的奖金、工资不受影响，规定外的时间（续假）按事假论，提前返校者，按改上本人课给予每节课10元的补助。

2、事假：当月累计，按节次论处，当日每节扣款8元，2—3天每节扣款15元，3天以上每节扣款15元（扣款从绩效工资中扣除，下同）。

3、病假：（1）因重病进住县级或以上医院者，半月内不扣工资、不算满勤，半月以上从工资中扣除相应津贴，作为本人工作安

排补助费（必须有请假条，医院证明、出院结算单否则按事假处理）。（2）一般病假以事假论。（3）请假到外地检查治疗者，无县级以上（含县级）医院证明书、化验、透视照片、B超、CT检查等，（必须有两样以上证明），医院建议住院治疗按事假论，检查无病者，也按事假论。

4、旷课（工）、迟到、早退

（1）旷课（工），每节扣工资40元。

（2）迟到，以铃声为准，铃声响后未到所上班级教室门口，每迟到一次，5分钟以下（不包括5分钟）者不扣款，只计次数；5分钟以上（包括5分钟）、10分钟以下（不包括10分钟）者，扣工资2元；10分钟以上（包括10分钟）、15分钟以下（不包括15分钟）者，扣工资5元；15分钟以上（包括15分钟）者，扣工资8元，因迟到不上课者，按缺2节课论处，单累并罚，且月底累计上报，期末累计达3次或以上者不得全勤奖，20分钟以上（含20分钟）视为旷课一节。

（3）早退，每早退一次5分钟以内（不包括5分钟），不扣工资，只累计次数；5分钟以上（包括5分钟），视为缺课一节，每月累计达2次者，视为缺课2节，其余类推（体育课也不例外）。

（4）迟到、早退

A、未打上课铃前，有课教师必须赶到教室门口，上课铃响后，立即进入教室上课，体育课整队上课，否则视为迟到一次，行政值日有课，可在教室外观察1分钟左右，行政值日进入教室上课，迟

到者，必须向当日行政值日报告，以便确定迟到时间，报告后，再进行上课，下课后报告不算数，否则视为旷课一节。

B、下课铃响后，上课教师方可离开教室，否则视为早退。

C、中途离开教室，视为缺课一节，特殊情况（突发疾病就诊、上厕所、及时处理，5分钟之内）除外，若寻找借口在教室外逗留者，视为缺课一节。

D、调课，未经学校同意而擅自调课者，经查实，双方按缺课论。因考试或考试需要调课，必须经行政同意方可调课。

7、代课人每节补助15元。

四、值日失误与行政失职

值日教师必须按教师值日要求履行职责，未按值日要求履行职责的，每人每次扣工资8元；行政值日未按行政值日要求履行职责的，扣工资10元。

五、上述情况，不论是行政值日发现，还是其他人检举的都按规定处理，但检举情况必须核实，且核实时检举人必须当场作证或写出书面材料，情况属实者，发给检举人（非值日）奖金5元，被检举人除按有关规定处罚外，另外罚款10元；

六、其它

1、遇学生问题（如打架斗殴、吵骂、损坏公物等）不过问处理者，每次扣工资20元，年终考核时德勤两项视为不合格。

2、学校遇有重大事情，特别是有人到校扰乱秩序，破坏设施

时，听到通知不参加制止处理者，根据具体情况扣取不同数额的工资，其中行政人员（包括工会负责人）每次扣取工资100元，教师扣取工资80元（无法参加者除外），年终考核时德勤两项视为不合格。

3、学校临时安排的工作任务，不能按要求完成或拒不接受者，每次扣工资20元，年终考核时视为合格以下。

七、每次扣款从当月绩效工资中扣取，各种扣款作为集体奖励资金。

八、班主任按要求完成任务，每月补助按绩效办法兑现。

九、保安、宿管，有事必须向行政人员做出请假手续，行政值日做好登记，按合同连续旷工15日或者一年内累计超过30个工作日终止合同。

九、考勤每月公示一次，期末兑现。

第三篇：教师考勤方案

云阳一小教师考勤方案（试行）

为了进一步推进实行学校“以人为本、规范管理”的治校方针，加大教师的考勤管理力度，严明校纪校规，增强教职工的工作责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，提高学校管理水平，树立良好师表形象，办人民满意的学校。根据上级有关文件精神，结合本校实际情况，特制定如下考勤方案

一、考勤内容

1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。

二、考勤办法

1、学校实行教师值日制度。值日教师必须坚持早晨7；00按时到校，烧开水、打扫办公室、检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查记录，对各班学生的到校情况逐一记录。中午和下午放学站好队，等所有学生、老师离校后锁好门。非值日教师最迟8：00到校，否则视为迟到。8：00准时开饭。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师绩效工资考核。具体汇总工作由教导处和总务处负责。

三、考勤规定

1、假期的界定

（1）旷工：在法定工作日内，未经学校校长批准而缺席、迟到、早退或中途离校在一节课以上的行为。

(2)事假：在法定工作日内，教师个人有事，经学校校长批准而缺席的行为。(3)病假：在法定工作日内，教师因病，经学校校长批准而缺席的行为。

(4)迟到：在法定工作日内，在规定到达时间后5分钟内到达指定地点的行为。(5)早退：在法定工作日内，在规定最后离开时间前离开指定地点的行为。(6)公假：在法定工作日内，教师因公（如：开会、出外听课、考试、参加业务培训、为学校出公差等与学校有关的业务）而缺席的行为。

2、特殊假期的天数

婚假：3天。丧假：直系亲属（夫妻及双方父母）6天，旁系亲属1天。产假（从请假之日算起）：九十天。如遇法定节假日，不重复计算。以上假期天数如与教育局新的规定相违背，按教育局新的规定执行。

3、请假程序

本人需提前一天书面、口头或电话亲自申请，不得别人代请。请假1天以内由副校长批准，超过一天，必须向校长请假，批准后方可离校。否则按每天30元扣发考勤津贴。

4、考勤奖惩

(１)实行考勤积分制，每位教师的标准分为100积分，在此基础上加减得出你的学期积分。

(２)旷工：按2积分/天扣除考勤奖，按0.2积分/节扣除考勤奖。(３)事假：按1积分/天扣除考勤奖，按0.1积分/节扣除考勤奖。

(４)病假、：按0.5积分/天扣除考勤奖。按0.05积分/节扣除考勤奖。

（5）迟到、早退：迟到或早退时间在一节课以内，按0.1积分/次扣除考勤奖，超过一节课按旷工处理。（6）每天允许每位教师在不影响工作的前提下外出办事40分钟，超过40分钟按旷工处理。每次外出必须经学校校长批准。

（7）婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，在规定假期内不扣积分。超假者以事假或旷工论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。其他事假、病假、公假在一天内所涉及到的上课、值日、送队等问题自己私下调解，但需把调解方案报告给教导处备案。超过一天的请假期间的工作由教导处安排。

（8）在一学期内，出满勤奖10积分。

5、其他事项

（1）因旷工、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷工或擅离岗位者自负，并追究当天值日老师相应责任。

（2）值日老师要按纪律认真操作，严禁弄虚作假，认真做好考勤记录。（3）全体教师要互相监督，敢于揭露在考勤上出现的问题，确保公平公正。

（4）全校教师要加强责任意识，倡导奉献精神，自觉遵守本制度。

2010、9

第四篇：教师考勤管理制度

张畈中心小学教师考勤制度

一、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。

二、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。病假须持镇级以上医院开具的病假证明。事假须向校长或当天值班领导请假，经批准后方能离校，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办到，则在返校后须补办手续，否则按旷工处理。

三、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天报请校长审批。教师按换课的原则事先将自己的课务安排落实好。回校后及时把课补上。

四、凡请假者必须在离校前安排好与自己有关的一切事务。确保教学正常运转，和学生人身安全。

五、零星病假及事假离校者，在安排好工作的情况下，一节课时间内的，向领导请假。不记考勤。

六、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。

七、婚、丧、产假，要办理请假手续，婚、丧、产假时间严格按照国家规定审批。不记于考勤。

八、事假每节课十分之一分。半年累计，拿予奖励性绩效工资（十分扣完为止）。

第五篇：教师考勤规定

教 师 考 勤 规 定

（一）实行坐班制

1.总的要求是“坚持坐班，严肃考勤，提倡自觉”，“要教育学生守纪律，教师必先守纪律”。

2.学生上必修课、选修课、活动课和上自习期间，教师均须坐班。聚精会神工作，珍惜时间，提高工作效率，不串岗，不聊天，不做与本职工作无关的事。

3.各年级负责人带头惜时守纪，并经常对其他同志讲解严守纪律的重要意义，帮助大家养成严谨勤奋的工作作风。

4.认真做考勤记录。出勤情况列入教师考核内容。

（二）请假规定

1.请假前写请假条，申明理由和起止时间。理由不正当不充足者不得准假。

2.请假3天以内，学校负责人批准；3天以上镇教委负责人批准。准假后方可离岗。

3.事先确因情况特殊无法办理请假手续，事后必须补办请假手续。

4.未经准假擅自离岗或逾期不归未曾续假者，视为旷工。

5.迟到或早退累计3次（每次不超过10分钟），视为旷工1小时。必须参加的会议，缺勤一次视为缺勤半天。

6.考勤不严格的单位，酌情给予该单位负责人批评或处分。

（职工考勤参照本规定执行）