第一篇:浅议高速公路文明服务品牌的建设及其作用
浅议高速公路文明服务品牌的建设及其作用
前言:高速公路行业是事关国民经济发展的关键行业,它是交通运输业和现代物流业的一大重要的保障因素。从我国高速公路行业的发展现状来看,公路收费问题已经成为了社会关注的一个重要问题。受我国实际国情的影响,“贷款修路”成为了我国高速公路的主要建设模式。公路收费也成为了政府部门偿还贷款的主要资金来源,针对高速公路收费工作的长期性特点,加强自身建设,提高管理水平成为了高速公路企业所要承担的一项重要责任。
一、高速公路服务品牌建设的必要性
服务品牌是企业文化的重要组成部分,它与企业的经营管理机制和服务实践之间存在着较为密切的联系。对于企业而言,服务品牌是其自身竞争力的保障因素,服务品牌建设也成为了企业核心价值管理工作中的一项不可缺少的内容。高速公路行业是国家的一大重要的交通服务行业。服务为民的工作理念是我国高速公路企业所遵循的主要工作原则。在公路、铁路和民航领域之间的竞争关系日趋激烈的情况下,服务水平和服务品牌对企业经营利润的影响,已经开始得到了企业的关注。服务品牌建设工作的开展,已经成为了企业规范自身服务行为,提升市场竞争能力的重要因素。
二、高速公路服务品牌建设的主要内容
服务文化建设、服务模式的优化和服务技术的创新,是服务品牌建设中的重要内容。对于高速公路企业而言,服务技术的创新,可以对过往司乘人员的个性化服务需求进行有效满足。在对道路的通畅度进行关注的同时,高速公路的管理部门也需要对司乘人员的感受进行充分关注。服务文化是企业内部文化的外在表现,也是市场策略的外在表现。以司乘人员满意度为导向的服务文化体系的构建,可以让一线职工的服务意识得到有效的提升。企业的自身发展、社会环境和市场需求是企业服务文化创新的动力来源。对一线的服务人员的共同价值观念的强化,可以让他们对自身行为的社会价值产生更为深刻的认识,以人为本的企业文化的构建,可以让企业领导与一线服务人员、各位服务人员之间表现出一种相互关心,相互支持的工作关系,这一措施可以让服务人员的工作主动性得到充分发挥。
经营模式和管理模式企业服务模式的主要内容。对于服务企业而言,服务工作的核心竞争点主要包括了以下几个方面的内容,一是企业自身的服务模式,二是企业在服务机制中的反应速度,第三是企业的服务规模。高速公路企业是一种特殊类型的服务企业。为了对自身的持续经营能力进行提升,企业需要在构建规范化的服务模式的基础上,对自身的服务运营质量进行稳定,进而在对服务水平进行提升的基础上,为司乘人员提供高质量的服务。不论是在收费工作还是服务区的服务营销工作,企业都需要对优质化的服务战略进行充分落实。在高速公路的收费窗口,企业需要对收费人员的言行举止的规范化、标准化特点进行强化。在高速公路的服务区,服务理念、服务标准、服务水平和服务时效也是企业所要关注的重要因素。服务信誉是服务品牌建设中的一项重要内容,良好的信誉可以为高速公路企业赢得良好的服务口碑。从我国市场经济的发展历程来看,法律法规和市场监管体系的缺失,让以次充好、巧取豪夺成为了市场经济发展中的毒瘤。在服务信誉的建构过程中,高速公路企业需要对自身的社会形象进行充分维护,以便通过自身的服务信誉来构建良好的服务品牌。服务营销组合战略的应用,就是对高速公路企业的服务信誉进行提升的有效方式。在服务信誉的提升过程中,企业采取的是一种“换位思考”的方式,让企业的一线服务人员站在顾客的立场上,对服务工作进行反思,并对顾客的需求进行分析。在对服务区的服务质量进行提升的过程中,沟通策略和人员管理策略的应用,可以让服务区的人员管理机制得到优化,高素质的服务人员队伍的构建,也是高速公路企业对自身的服务信誉进行提升的有效措施。服务规范进行严格落实的基础上,高速公路企业也可以采取塑造先进典型的方式,对一些在收费工作或服务区工作中表现突出的典型人物进行有针对性的宣传,可以让一线服务人员的工作积极性进行充分调动。
三、高速公路文明服务品牌建设的作用
服务品牌建设工作的开展,是对一线职工的工作作风和工作效率进行提升的有效方式。在文明服务品牌建设工作的开展过程中,企业需要在对服务培训机制进行强化的基础上,对自身的服务水平进行有效提升。“微笑服务”是高速公路收费工作开展过程中所采取的一种工作模式。在高速公路,服务流程和服务规范的完善,已经让高速公路服务的质量得到了有效的提升。
这一工作的开展,也可以让高速公路的社会效益和经济效益得到一定的提升,在服务文明品牌建设工作的开展过程中,企业对省、厅、和集团的要求进行了充分的落实,在服务品牌的构建过程中遵循的是“服务为先”的工作原则。相关服务载体的构建,也让高速公路服务工作的服务内涵得到了丰富。因而,文明服务品牌建设工作的开展,可以在对收费站和服务区的服务形象进行充分展示的基础上,对高速公路事业的社会效益和经济效益进行有效的提升。
结论:服务品牌建设是高速公路企业在新时期所面对的一个重要问题。全面化和多样化,是未来高速公路企业市场竞争环境的主要特点,利用各种合理化的竞争策略对自身的竞争优势进行提升,是高速公路企业构建服务品牌的有效措施。
第二篇:打造高速公路服务区文明品牌
**处力推高速公路服务区文明服务
打造群众满意品牌
**高速公路是我国最东部一条南北走向的国家干线公路,全长** KM。随着高速公路三年决战的全面胜利,**处与指挥部顺利对接了四对服务区,一个停车场。按照省收管局“企业化运作、集约化管理、标准化服务、规范化实施、品牌化经营”的总体思路进行产业经营服务工作。
今年初**制订了2012年总体工作思路是狠抓服务区软件建设,努力为司乘提供优质服务,打造“阳光温情”品牌。
提升素质,锻造一流员工队伍
高速公路服务区是重要的交通服务窗口,工作人员的形象和素质,在很大程度上代表和展示着交通的形象。**将坚持以人为本,把培养和造就高素质服务区员工队伍作为重中之重。
优中选优,合理配置。自公司成立以来,对各服务区及停车场配备了责任心强、务实敬业的负责人员,并坚持“凡岗必训、凡错必纠、凡优必奖、凡劣必退”原则,建立良性循环机制,注重挖掘人力资源潜力。各服务区负责人都能快速进入工作角色,尽职尽责,尤其在服务区对接初期,他们大部分时间吃住在单位,对房建、锅炉、水电、门窗等诸多硬件设施随时排查、检测,发现问题及时与指挥部进行沟通交流,力争第一时间对其改造、维修。
建章立制,规范管理。为保证服务质量目标的实现,**现期正逐步建立、完善服务区管理规章制度,形成一套比较系统的岗位职责、服务、安全、卫生标准和操作程序,做到工作有目标、服务有规程、督查有记录、考核有标准、奖罚有依据,确保全方位、高质量地为司乘人员提供服务。
注重教育,强化培训。制定切实可行的培训计划,分期分批对管理人员和服务人员进行思想道德、法律法规、规章制度、文明礼仪、业务技能、军事队列、交通手势和安全应急等集中培训,员工参与率要力争达到100%。提倡和大力开展文明礼仪教育活动,定期举行文明礼仪服务讲座,营造文明服务的良好氛围。
突出特色,服务水平不断提升
服务是高速公路行业发展的灵魂。**注重立足自身实际,结合地域特色,不断拓展服务区服务项目,创新服务手段,努力满足司乘人员更高层面、更大范围的服务需要。
体现细心,打造餐饮特色化。服务区各餐饮部将面向有实力、有经营经验的企业和个人进行招标,以形成不同服务区有不同地方特色和口味的经营模式;增加多种口味的菜品及主食,延长餐厅营业时间,菜品质量和食品安全都要严格控制和管理。
各服务区的卫生间将达到宾馆级标准,做到地面台面无杂物、无污渍、无水渍,厕内洁净、无尿垢,常通风、勤消
毒。现在每个服务区的卫生间安排2个保洁人员,实行定人、定时、二十四小时全天候服务。
各服务区超市还将在供应多种商品基础上,依靠沿线资源和地域优势,开设瓜果、土特产品等农副产品专柜,适时推出时令性特色水果、地域性食品等。
体现真心,实现服务多样化。强化窗口建设,营造让司乘人员满意的服务氛围,为过往司乘提供服务指南、路况信息、天气查询、地方特色、旅游信息等查询服务;常年配备修理工具箱、医疗药品箱、雨伞、区域地图、手机充电器等,为司乘人员提供贴心服务。
第三篇:高速公路文明服务探讨
高速公路文明服务的探讨
自高速公路开通以来,人们对服务的需求越来越高。高速公路文明窗口服务质量的好与坏直接影响到我们的道路形象。如何才能提高文明服务水平,体现主动服务意识,为司乘提供快捷便利的优质服务,值得我们在工作中不断去探究。
一、高速公路收费站文明服务特点及现状
高速公路收费站是面向社会的服务窗口,维护文明、优美、整洁的收费环境是我们的职责。收费员每天打交道最多的就是驾驶员,因此端庄的仪表、良好的举止、文明的服务、熟练的技能都将给广大的司机及“匆匆过客”留下美好的印象。但是,面对简单重复、单调乏味的收费工作时,文明服务不到位的现象时有发生,因此,维护收费文明服务形象,塑造文明服务的窗口形象的分析,是摆在我们面前一个十分重要的课题。
(1)社会因素,少数司乘对收费政策的不理解。收费员面对南来北往不同形形色色的司乘人员,收费工作不同于路政、养护工作,它不仅要有端庄的仪表和良好的举止,还要为对不同的人采取不同的方式,收费员在了解不同民族、地域的语言和行为在表达程度上的区别。但由于一些司机素质不高,加之对收费政策的不理解,有时甚至无理取闹,对收费员的文明服务视而不见,员工满腔热情换来一盆冰水,使部分员工文明服务积极性受到打击,导致消极的对待文明服务工作。
(2)个人因素,业务素质及技能的参差不齐。不仅仅体现在有形的外表上,更体现在员工个人的业务素质、思想素质、精神风貌等各方面。有的员工因业务水平不高,操作速度慢,文明服务顾不过来;有的员工对文明服务的意义理解不深刻,服务意识相对缺乏,在实践中表现为重自由而轻纪律,想说文明用语时就说得到位,不想文明服务时就出现“三欠”现象,即“服务欠周到、帮助欠真诚、微笑欠甜美”。有的员工心理承受能力不强,将工作之外不愉快的事情带进收费岗亭,或有过多和过强的挫折感,情绪易波动,甚至低落,工作时精神面貌不佳,影响文明服务质量。
因此,加强员工的业务操作技能,提高员工的综合素质教育是摆在我们面前一个十分重要的课题途径,抓牢抓准收费站的服务特点,能够真正解决司乘人员出门在外的驾乘烦恼和困难,才是收费站文明服务的最终之路。
二、收费站窗口文明服务内容分析
收费窗口的文明服务包括很多,其重要中心是注重收费站窗口服务的现场管理,充分体现了文明路规范性,其中可分为硬性和软件二部分,只有完备齐全硬性设施和不断优化软件建设,才能为司乘人员创造安全、便捷、准确、高效的平安大道。
(1)硬件建设。由于京沪高速公路文明服务工作从起步到现在,不断的从摸索和发展中成长,在硬件设施建设上不断的完断和改建,逐步形成了一套具有自身特色的服务环境。注重了“三个完善”,力求服务在费亭:一是完善服务功能:免费提供茶水、小修工具及应急
药品、针线之类的物品;二是完善配套功能,提供“江苏省高速公路地图册”、天气预案信息,解决司乘上路之忧,成为司乘的引航明灯;三是完善咨询功能:公布求助、举报电话。发放服务承诺卡及公示了岗位监督牌等,使京沪高速的诚信服务深入人心。
(2)软件建设。京沪高速公路文明服务工作从摸索中不断的发展成长,在推行人性化的服务方面更加关注的细节,为司机推行人性化服务。在我们的服务过程中,我们一般都按考核上的制度和条例去为司机服务,缺乏一种贴心的、平等的、尊重的、开放式的服务。优质的服务,应更专注于小细节、小事情,往往正是这种细节上的关怀,才更容易取得司机的信任,更容易打动他们,在不知不觉的、润物无声的渗透到司乘人员的心里,从而得到司乘人员的认同。
三、改进文明服务工作的对策、做法与建议
(1)立足礼貌服务。作为服务行业的工作人员牢记自己的宗旨,我们的角色是服务,没有理由给被服务者脸色看。应理清服务者与被服务者的关系,加强自己的服务理念、服务价值。
1.熟悉业务,了解和掌握国家征费政策
应熟练掌握国家最新征费政策,在向司机做解释工作的时候,才能有理有据,站得住脚。勤于学习和钻研业务知识,把收费工作中的难点和疑点学精学透,做到胸中有数,有了统一标准,这也就不容易造成司机的不理解和发生纠纷。
2.强化服务,实施“窗口形象工程”
必须把岗亭形象的塑造作为工作的重点,围绕树立形象、改善服
务作文章。坚持列队上下岗,着装整齐统一、挂牌服务、精神饱满、用语规范、口齿清楚,以优美的环境和优质服务迎送着八方的司机,收费站严格执行“公开收费标准、公开服务牌号、公开举报电话、公开服务承诺、加强内部监督和外部监督,实行文明服务”的“四公开两监督一服务”制度,推行收费员星级评定、百分制考核办法等一系列相关制度。全面开展文明用语、微笑服务,擦亮窗口形象,及时查找和反馈问题,整改不足。
(2)推进需求服务。因地制宜开展服务,倾听需求,设身处地的为车主着想。高速公路收费站作为服务性行业,在服务过程中,应尽量站在司机车主的角度考虑问题。推进服务,制作行车指南图。绘制从收费站到达各路段的里程表以及沿线各站名、周边旅游景点等,提供相关的服务信息。在交通指南正面,标明各路段高速公路、同行国道、服务区;在背面,可以详细注释各个收费站、服务区的公里桩号、援助热线以及各路段的汽车维修电话等相关信息,让每位过往司乘来得放心,等得温心,走得舒心。延伸服务,倾听和解决司乘行车所需。多倾听他们的需求,设立车主意见箱,从而有的放矢的提供服务和帮助。例如车主提出:交通指南上可以提供相关的服务信息,对于这样可行,合理化的建议,我们应采纳,并感谢车主的宝贵建议,给予一定的物质奖励。
(3)升华满意服务。遵循“司机想不到的我要先想到”,认真揣摩和分析司机的心理需求,我们最直观地了解了车主们的需求,发现了一些曾被我们忽略的服务细节问题。的确,在岗位服务过程中,服
务人员有人情味儿的友善服务和真诚关心将会增加司机的满足感和信任感。精心制作,提高服务的科技手段和主动意识。
在原来备有的常用药品、针线盒、饮用开水等便民服务的基础之上,再增添其他的特色服务内容。如今很多自驾游,可以针对这个群体制订一些服务内容。比如聘请专业人员进行旅游知识培训,根据当地旅游景点的特点,向自驾游一族推荐景点及特色风味小吃等,能真正体现出“一本在手,行车不愁”的服务领域,逐渐培育服务个性与特色。
1.提高认识,加强服务前瞻性
目前投诉最多的是解释工作不够细致,司机不明白车型判别,多问几句,收费员爱理不理,态度冷漠甚至不予回答。另外服务过程中普遍存在态度生硬、不耐心、用语粗暴等问题。作为投诉处理部门应该记录投诉内容,责任部门分析投诉原因,提出整改方案,实施处理方案,并尽快地收集客户的反馈意见,总结经验。这样可以当场答复的立即给予答复,如果需要调查核实的批评建议等,在规定的工作日内给予答复,做到件件有落实,事事有回音。可以总结为三句话:“事前做到预防、事中调查分析、事后整改总结”。提高收费员的综合素质教育,还需要定期开展服务质量培训,培训包括基本礼仪知识讲座、人际关系的处理、说话技巧与沟通的方式等等,通过这些培训,从而加强与司乘人员的交流与沟通,平息司乘人员对收费工作的不解,收到的效果自然不言而喻。
2.要做好收费工作,收费员必须具备五种素质。
①严明的纪律观念。一个人观念的不同决定着为人处世的方式不同,只有严把思想观,严筑廉洁观,才能经得住诱惑和考验。收费员在费亭里面临的不只是简单的收费、发卡,更多的是面临金钱的诱惑、人情的困扰、工作的乏味。当面临这些问题时,一定要把好个人思想关,严格遵守征费工作制度,牢记行为准则、工作纪律,切实做到“应征不漏,应免不征”。
②过硬的收费技能。作为收费员要充分理解上级下发的政策文件精神,并在工作中认真执行,要熟练掌握各种车型、车类的收费标准,在收费过程中点钞、识钞、找钱、给票迅速到位、发卡稳、准、快。要熟悉周边路网的环境、旅游景点、本地特色,为外地或路况不熟的司机提供准确,便捷的路况信息,还要有排除常用设备小故障的能力,做到在特殊情况下应用自如,真正的为司乘人员服好务。
③良好的工作习惯。要在上岗前调整好心态,不要把不愉快的情绪带到工作中,将每天岗前整理着装、清点备用金、清点卡数、检查电脑票号和实际票号是否相符,检查打印机是否能正常工作、清扫卫生、桌面物品摆放整齐,爱护收费环境设施,养成一个良好的工作习惯 这将有助于优质、高效地完成收费工作。
④高度的责任心。一个有高度责任心具有主人翁精神的收费员,才能有真正领会征费制度的相关要求,自觉坚持文明服务而无任何怨言,冷静面对个别司乘人员的无理取闹,而不与其发生正面冲突。
⑤通力合作的团队精神。收费工作是一个协作性较强的工作,这要求个人有良好的职业道德,熟练的业务技能,更要求一个班组乃至
整个收费站都具有很好的凝聚力、战斗力。在日常工作生活中,要主动团结同事,通力合作,互帮互助,相互谦让,既创造了良好的工作氛围,也打造了良好的人际关系。
第四篇:高速公路文明服务心得体会
.高速公路文明服务心得体会
文明服务无止境。高速公路作为社会公共服务设施,其文明服务工作质量和水平时刻要接受各方面的监督和挑战,成为一个敏感性很强的社会问题,成了高速公路运营管理企业树立对外形象的关键任务。加强文明、优质服务是增强高速公路运营管理发展活力的内在品质要求,也是相匹配于满足社会多层面需求。作为路政管理部门,要想在保证高速公路安全畅通的基础上给予司乘人员优质热情的服务,必须不断提高自身的服务水平,将文明服务进行到底。那么,怎样才能提升服务水平,给司乘人员提供春风般的服务呢?我想,主要有以下几点:
把握服务
优质的服务是一种习惯,需要我们从各个方面去把握,而习惯的养成就要靠一点一滴的努力,在实际操作中我们应从树立正确的价值观服务观入手,充分理解和认识服务的内涵,全面提升优质服务精神,掌握优质服务方法,并将之变
为自己身体力行的一部分,为司乘人员提供最好的服务。
在服务中,我们应一方面要用真诚增强司乘人员对我们的信任;另一方面要确实想司乘人员之所困,急司乘人员之所难,快速、高效地为司乘人员解决眼前的困难。
立足服务
虎头蛇尾的服务不是好服务,持续不下去的服务不是好服务,路遥知马力,日久服务真,在把握住服务的内涵和要点,养成优质服务的习惯
..后,还需立足于服务,忠心于服务,在把握的基础上坚定信心,将良好的服务习惯一直贯彻持续下去,使文明服务做得持续,恒久,而不是一时的兴致所在。
雷锋同志几十年如一日帮助别人,将崇高的思想转变成一种朴素的行为,融入自然变成习惯,至今受到大家的尊重和学习。服务是一项事业的长久立足之根本,优质持续的服务关系到企业的发展前程,关系到企业的形象,必须将之延伸并深入,一直执行下去。
对于路政服务对象来说,司乘人员是主要的,我们在处理涉路产损失的交通事故时,首先是先为事主设置安全保障措施,安慰其情绪后,快速、公正办理路损赔偿;当司乘人员遇到车辆故障时,我们会提供尽可能的帮助或者通知专业施救人员为其排除故障,解决其后顾之忧。
深化服务
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,在把握服务并立足于服务后,就需要将服务深化,深化服务的流程并深化服务中的细节,将优质的服务贯穿于工作的始终,不遗余力地推行优质文明的服务。
在深化服务过程中,坚持规范,是服务顺利开展的保证,但在规范之外,我们必须重视细节的重要,俗话说,细节决定成败,服务行业中细节尤为重要。以良好的外在形象,得体的语言,耐心细致的解释,阳光灿烂的微笑,令对方感受到温暖,取得司乘人员的最大满意度。文明服务是骨子里的服务,而不是走过场的服务,如俗话说的那样,用自己的内心去感动,才会取得文明服务的最大成效。
创新服务
..文明服务无止境,在服务中,创新是前进的源动力,是保持活力的源泉所在,没有创新就没有发展,没有创新就没有未来,平常工作中,我们需多方观察,从各个方面为文明服务出谋划策,延伸服务实质。
在服务的过程中,我们应时刻保持全心全意为司乘人员着想的心态,而不能由于不是自己工作内容而不管不顾,只要能帮助司乘人员解决的困难都要去解决,这就另外需要我们有一颗乐于帮助的心态。
工作是快乐的,帮助他人,为司乘人员服务,解决困难尤为快乐,由于高速公路服务具有高度社会关注性,服务的质量和水平直接决定了运营企业的外部形象和企业文化内涵,许多司乘人员选择高速出行的原因不单单只是快速,更多是能让自己的出行伴有愉快的心情。作为服务性行业,我们必须把对司乘人员的服务视为自身的本职所在,生活中将脾气留在家里,工作中将快乐留在单位,用真诚感动他们,用心灵感染他们,用规范化的操作和真诚的心将文明服务进行到底。我们相信,安全、畅通、高效、全面的服务是一种综合素质的体现,“坚持自己的服务理念,坚守自身的服务规范,坚定自我的服务信念”是我们路政人员共同坚守的诺言。在今后的服务过程中,我们定会争取以“良好的形象,文明热情的服务”感动司乘人员,使我司的服务步步向上,层层前进,并与司乘人员欢畅通道。.
第五篇:“映山红”高速公路服务品牌推广方案
“映山红”高速公路服务品牌推广方案
随着我国改革开放的不断深入和社会经济的快速发展,高速公路作为重要基础设施,取得了前所未有的跨越式发展,同时高速公路的管理也随之日趋成熟,涌现了大批高速公路“服务品牌”,各路“服务品牌”百花竞放。为进一步提升行业文明服务水平,为过往司承朋友提供畅、安、舒、美的通行环境,对外展示高速公路良好形象,江西省高速集团打造了“映山红”高速公路服务品牌。现制定如下品牌推广方案:
一、品牌介绍
1、品牌名称
“映山红”高速公路服务品牌
2、企业名称
江西省高速公路投资集团有限责任公司
3、品牌标识与说明 品牌标识主要由两个圆组成。大圆内容为江西高速及其英文翻译,代表江西省高速集团。小圆内容由毛体“映山红”字样、映山红花朵及两条向上蜿蜒的线条组成,背景为粉红色。毛体“映山红”字样体现了品牌的地域特色,两条线条代表优美的高速公路,同时与整个标志构成一张笑脸。小圆与大圆圆心相同,代表“映山红”服务品牌“高速高效、同行同德”的不懈追求。
4、品牌定位
高速高效,同行同德,全面建设文明服务品牌路,打造服务车主的大窗口
7、品牌理念 真诚服务,全程无忧
8、品牌内涵
美丽、热情、奉献、自然
9、品牌箴言
畅行高速路,微笑映山红
10、品牌价值
热情规范的文明服务、美丽大方的窗口形象、自然生态的路域环境
二、背景分析
提升高速公路管理水平,打造高速公路服务品牌,既是现代高速公路企业发展的基本要求,也是提高其行业竞争力 的重要手段。
从行业趋势看,随着经济发展水平的逐步提高,生活及工作步骤的加快,时间价值和时间观念的增强,人们对快速便捷的交通方式需求显著增加,高速公路也由此得到迅速发展。而随着交通事业的不断发展和公众出行需求的多样化,对高速公路舒适、便捷、安全等方面的通行品质提出了更高要求。由此看来,如何更好地为司乘人员提供优质、高效、便捷的文明服务,打造服务品牌,从单一的收费管理向品牌经营,从被动实施服务向主动提供服务,将是今后整个高速公路行业的大趋势所在,高速公路大窗口作用正在日益凸显。而高速公路的品牌战略可以深入地提升高速公路网络的完善程度,使运营管理和文明服务有质的飞跃,在提高其竞争实力的同时也提升区域交通建设水平,增强区域经济发展的软实力。
从企业发展看,品牌是由企业提供并得到市场最终认可的个性化服务标识,它代表着企业的特色服务,是专业化、特色化、高品质的,而非雷同化和一般化。这种个性化的服务标识因其差异性,在消费者群中具有一定的知名度和信誉度。随着高速公路路网的日益密集,行业发展悄然加速,路与路之间的竞争日益激烈,品牌建设已经被越来越多的高速公路运营管理者认同,并在很多高速呈现出欣欣向荣的景象。另一方面,品牌建设本身作为企业软实力的重要组成部 分,不仅为企业的长足发展积蓄能量,其塑造的品牌形象通过各种方式传达至企业内外的相关群体,将大大提高企业本身的知名度和美誉度,进而提高企业的社会地位和影响力。因此,打造服务品牌将是今后高速公路运营企业脱颖而出、实现持久长远发展的必经之路。
三、品牌目标
“映山红”服务品牌的目标市场定位于江西省高速公路服务窗口,目标顾客则面向车主、司乘、导游、游客和沿线群众等。
通过打造服务品牌,建立高效运行的服务机制,形成科学规范的服务模式,落实配套完善的服务措施,不断优化窗口服务质量,树立文明服务形象,促进高速公路事业科学、绿色、长远发展,为建设富裕和谐秀美江西铺就高速通道。
四、品牌推广
(一)载体
1、收费管理。引入先进服务理念,把收费站当作星级酒店去管理,把收费广场当作酒店大堂来经营,推行站长带班、预约通行服务制度,以《星级收费站考评体系》和《映山红服务明星考核评比办法》为依据,在各收费站开展星级收费站评比和星级收费员评选,收费站达到三星级以上标准命名为“映山红”收费员,对获得服务明星荣誉称号的收费员进行精神、物质奖励。
2、路面养护。开展日常养护标准建设,对养护机构、养护施工制定规范化标准。其中,养护机构规范化标准主要包括养护单位管理机构设置、人员配备及管理行为标准、劳务队伍管理标准等;养护施工规范化标准包括路基、路面、桥梁、隧道、房建、绿化、交安设施等养护规范化施工标准。开展精细化养护建设,在条件允许的路段开展“示范路段”建设,制定所辖高速公路绿化美化长期规划,对重点区域增加绿量、丰富层次、突出景观。
3、信息服务。打造以服务热线、网站、官方微博为主要载体的全方位、立体化客户服务平台。其中,服务热线24小时接受车主咨询、投诉、建议和求助,提供收费标准、天气、行程咨询及沿线旅游信息;门户网站提供法律法规、绿通政策、鲜活农产品和路况信息等,并公布领导邮箱广泛征集意见和建议;微博则第一时间为公众提供有关所辖高速公路的路况、天气等实用资讯。
4、应急安全。构建以应急保障体系、流动服务车和爱心基金为主体的便捷高效的安全保障网络。其中,应急保障体系以应急指挥中心、应急物资储备基地和应急突击队为核心,以健全完善各类突发自然灾害和公共事件应急预案为支撑,同时加强与地方消防、医疗、高速交警、路政的联勤联动。在各路段开行流动服务车,配备修车工具、备用油、交通指南、饮用水、方便面和应急物品等,坚持每天上路巡查。设立爱心基金,募集的款项用于及时帮助在所辖高速公路行驶过程中遭遇突发情况和实际困难的车主用户,以及开展扶贫济困和捐资助学等公益活动。
5、服务区。以“完善公共服务、规范经营行为、提升管理水平”为宗旨,结合服务区特点,适时开展“星级同建、品牌共创”活动,积极推进“标准、目标、资信、考核”四大管理体系建设,建立服务区经营管理目标责任体系,建立服务区人力资源培训体系,建立服务区经营质量评价体系,加大服务区的考核整改力度,打造服务区自身特色品牌。
(二)营销
1、依托广告媒体传播。广告媒体是提高品牌知名度、信任度、忠诚度以及塑造品牌形象和个性的强有力工具。把握时机,找准卖点,持续、合理地投入资源,充分利用报纸、刊物、电视广播新闻、户外大型广告牌、拍摄“映山红”服务品牌宣传片等渠道对服务品牌进行宣传,以取得良好的传播效应。
2、加大公共关系传播。在广告媒体单项传播的基础上,有针对性地开展双向沟通的公关传播活动,如:定期进行车主用户满意度调查、与司乘在微博等网络平台上进行实时交流、积极参与社会公益活动等,多方位打造与顾客沟通交流的渠道和平台,以达到推广宣传品牌的目的,进一步提高服务品牌的社会知名度和美誉度。
3、利用人际交流传播。每一个员工都是企业品牌宣传的一个活广告,高速公路的每位服务人员都是服务品牌最直接、最有效、最权威的传播大使,通过组织员工对企业文化、品牌理念和品牌内涵的学习,完善员工管理,实现员工互动,首先从企业内部达成一个“传播源”,借助员工对企业文化的认知在生活、工作中将品牌文化进行传播。
4、开展志愿服务活动。利用双休日及中秋、端午、五一、十一等长假时间,在井冈山红旗广场以及各收费广场开展品牌推介及青年志愿者服务活动,向过往车主、游客发放宣传资料,便民服务卡等,提供交通旅游咨询、应急药品和车辆维修等免费服务,扩大品牌社会影响力。
5、丰富品牌文化。以品牌文化为宗旨,塑造能打动目标消费者的、得到司乘人员认可和感动的品牌故事,推出高速公路服务明星,打造明星示范服务收费站、收费岗亭等,让品牌文化生动形象、日益丰满,使之广为流传,以赢得人心,赢得市场。
6、延伸内涵,突出个性。差异化、个性化是服务品牌的生命力,结合顾客需求和喜好,围绕各路段优势和特点,开展“微笑昌樟”、“心悦客家”、“雷锋班组”、鹰西女子收费站等子品牌的创建和推广活动,为车主用户和社会公众提供更多与众不同的优质服务,从整体上延伸“映山红”品牌的价值和理念。
五、具体步骤
(一)全面推行阶段。具体时间为2013年1月-2013年12月。
(二)品牌完善阶段。具体时间为2014年1月-2014年12月。
(三)品牌发展阶段。具体时间为2015年1月-2015年12月。
随着我国《交通运输“十二五”发展规划纲要》的实施,高速公路行业新一轮的发展浪潮正奔涌而来,未来的“服务品牌”之争势必更加激烈。通过树立全新的服务品牌推广理念,针对环境变化,适时调整营销推广策略,抓住顾客,抢占市场,相信“映山红”高速公路服务品牌一定会在江西高速公路一路绽放。