秦皇岛港水暖供应公司生产岗位说明书

第一篇：秦皇岛港水暖供应公司生产岗位说明书

河北港口集团水暖供应分公司生产岗位说明书

1、基本资料

1.1岗位名称：工勤员 1..2岗位编号：GWDG—03 1.3 岗位所属单位 /部门 /班组：电工队 1.4 岗位所属工种：工勤员 1.5 工种编号：GZ----09 1.6 工种分类：普工 1.7 熟练期：1年

1.8 技术等级设置：初级工、中级工 1.9 岗位工资标准：730 1.10 工资支付形式：计时工资 1.11 岗位定员：--1.12 直接上级：电工队队长 1.13 直接管辖岗位及人数：无 1.14 批准时间：2010.11 2.工作职责

2.1 对本单位各项消耗按月进行核算、统计、上报。2.2 负责本单位各种报表制作、填写、和上报工作。2.3 对各种原始记录进行整理、封存备查。2.4 负责劳保用品的统计发放。

2.5 负责节余奖金的账目管理。2.6 负责各种文件的保管。2.7 掌握本队人事情况。2.7 负责女工计划生育工作。2.8 负责一孩化补贴、学费报销发放。2.9 完成队长交办的临时性工作。

3、工作权限

3.1 有权要求各班按规定时间上报有关数据表格，并准确可靠，有权找有关人员核实。

3.2 有权拒绝未经队长同意而查看非队务公开规定的资料数据。3.3 有权制止和纠正不符合公司规定的财务收支项目，并及时向公司主管部门汇报。

3.4 有权对队安全生产、工作管理提出建议。

4、工作标准

4.1 工作日早8：00穿好劳动保护用品。参加班前会。4.2 按时做好工资奖金的明细表，按规定时间报公司劳资科。4.3 做好各项统计表格的填写，并按时上报公司有关科室。4.4 对节余奖金要安全、准确、，每月进行一次账目结算。4.5 做好女工计划生育工作。

4.6 按统计、财务管理要求进行统计核算工作。

4.7 各种台帐、文件、资料保管要有序、利于查找，无丢失。4.8 遵守劳动纪律，严禁酒后上班、班中脱岗、睡岗或做与工作无关 的事。

5、工作关系：

5.1 服从队长的领导，完成队长布置的工作。5.2 工作质量由业务主管部门检查考核。

6、工作环境： 6.1 作业场所：室内。6.2 一般体力劳动。

7、工作执行人员具备条件： 7.1 基本条件：

7.1.1 高中毕业以上文化程度。7.1.2 初次转岗人员不超过35周岁。7.1.3 身体条件：

7.1.3.1 视力：裸视0.3以上，矫正视力1.2以上，无色盲、夜盲症。7.1.3.2 听力：每侧耳语不低于5米。7.1.3.3 语言表达：无口吃。7.1.3.4 血压：正常血压。

7.1.3.5 身体健康，无岗位其它禁忌症。7.2 上岗人员掌握的知识

7..2.1 掌握本队人员、人数变动情况。7.2.2 具有一定的文字写作和计算能力。

7.2.3 具有一定的财务、人事、统计、物资管理知识。7.3 个人心理品质：

7.3.1 较强的工作责任心，能够完成上级临时交给的任务。7.3.2 表达问题思路清晰，条理清楚，有一定沟通协调能力。7.3.3 能正确理解领导和群众的工作建议。

河北港口集团水暖供应分公司生产岗位说明书

1基本资料

1.1岗位名称：维修电工 1..2岗位编号：GWDG—01 1.3 岗位所属单位 /部门 /班组：水暖公司电工队运行一、二、三班 1.4 岗位所属工种：电工 1.5 工种编号：GZ----02 1.6 工种分类：技术工种秦皇岛港水暖供应公司 1.7 熟练期：2年

1.8 技术等级设置：初级工、中级工、高级工 1.9 岗位工资标准：790元 870元 950元 1.10 工资支付形式：计时工资 1.11 岗位定员：--1.12 直接上级：运行一、二、三班班长 1.13 直接管辖岗位及人数：无 1.14 批准时间：2010.11 2.工作职责

2.1 负责公司所辖范围内电器设备的维修、维护、保养工作。2.2 负责公司电器设备（高、低压）的维修、制作，电气设备的抢修。2.3 负责外线的维修。

2.4 负责公司电气设备较大项目的维修改造。2.5 负责公司范围内的照明设施的检修。

2.6 对于外委单位在管辖内维修时，负责用电设备的拆接线。2.7 完成班长交办的临时性工作。

3、工作权限

3.1有权拒绝违章指挥。

3.2 发现电器设施和线路出现危及人身安全时有权停止作业，并立即向上级汇报。

3.3 有权对班安全生产、工作管理提出建议。

4、工作标准

4.1 工作日早8：00穿好劳动保护用品。参加班前会，听取班长布置维修作业计划。

4.2 详细了解所辖区内电器设备情况，熟知线路方向、地理环境等情况。

4.3 事故抢修时，需在30分钟内赶到，特殊情况除外。4.4 维修作业，执行《电力作业安全技术操作规程》。4.5 维修保养工作质量达到设备技术标准要求。

4.6 实际操作必须二人以上，现场作业要专人监护，挂警示牌。4.7 供暖运行期间，每周要对电气设备进行一次巡回检查，并认真填写记录。

4.8 严格按作业票施工，施工完毕需经被施工单位签字后交班长 4.9 遵守《安全技术操作规程》和《电工安全工作规程》。4.10 工作完毕后，清理作业现场。

4.11 遵守劳动纪律，严禁饮酒后上班、班中脱岗、睡岗或做与其工

作无关的事。

5、工作关系：

5.1 服从班长的领导，完成班长布置的工作。5.2 维修质量由技术人员检查考核。5.3 工作上与其它工种协调配合。

6、工作环境：

6.1 作业场所：室内、外。

6.2 工作班制：综合计算工时工作制。6.3 一般体力劳动。

7、工作执行人员具备条件： 7.1 基本条件：

7.1.1 高中毕业以上文化程度。7.1.2 初次转岗人员不超过30周岁。

7.1.3 持证上岗:持有《特种作业人员操作证》“电工”资格 7.1.4 身体条件：

7.1.4.1 视力：裸视0.3以上，矫正视力1.2以上，无色盲、夜盲症。7.1.4.2 听力：每侧耳语不低于5米。7.1.4.3 语言表达：无口吃。

7.1.4.4 血压：正常血压，等高无眩晕。

7.1.4.5 身体健康，具备考取《特种作业人员操作证》“电工”资格。7.2 上岗人员掌握的知识（应知）

7..2.1 按秦皇岛企业《工人技术等级标准》“维修电工”、“外线电工”

执行。

7.3 上岗人员掌握的技能（应会）

7.3.1按秦皇岛企业《工人技术等级标准》“维修电工”、“外线电工”执行。

7.4 个人心理品质：

7.4.1对突发事件反应灵敏，能应急处理突发事件。

7.4.2 表达问题思路清晰，条理清楚，有一定沟通协调能力。

河北港口集团水暖供应分公司生产岗位说明书

1基本资料

1.1岗位名称：运行一、二、三班班长。1..2岗位编号：GWDG—04 1.3 岗位所属单位 /部门 /班组：电工队 1.4 岗位所属工种：维修电工 1.5 工种编号：GZ----02 1.6 工种分类：技术工种 1.7 熟练期：2年

1.8 技术等级设置：初级工、中级工、高级工 1.9 岗位工资标准：790元 870元 950元 1.10 工资支付形式：计时工资 1.11 岗位定员：--1.12 直接上级：电工队队长 1.13 直接管辖岗位及人数：无 1.14 批准时间：2010.11 2.工作职责

2.1 负责公司所辖范围内电器设备的检修工作。

2.2 传达上级指示精神，布置维修计划，落实安全措施，抓好技术质量。

2.3 负责职工的安全质量教育。2.4 负责本班职工的考勤。

2.5 负责上报备件计划。2.6 负责对本班职工考核。2.7 负责填写台帐、记录。2.8 保存队下发的各种资料、文件。2.9 负责本班各项工作的安排。

3、工作权限

3.1有权拒绝违章指挥。

3.2 发现电器设施和线路出现危及人身安全时有权停止作业，并立即向上级汇报。

3.3 有权对班安全生产、工作管理提出建议。

4、工作标准

4.1 按时参加队工作计划会，听取队长作业计划。

4.2 工作日白班8：00/夜班19：00穿戴好劳动保护用品，召开班前会，布置维修计划。

4.3 维修工作开始前，要检查各项安全措施落实情况。

4.4 维修过程中，要检查安全操作规程的执行情况，随时掌握维修工作进度，保质保量完成检修任务，遇有特殊情况，要及时向队长汇报，做好信息反馈。

4.5 组织本班人员填写检修记录，不漏检、误检，规范工整，保管完好，及时交给队长。

4.6 组织本班及时抢修所辖区出现问题的电器设施，随叫随到。4.7 按要求填写安全生产“五同时记录”和班组活动记录。

4.8，检查有关人员参加各种活动、会员的情况。4.9 完工后维修保养工作票及时上交本队队长。4.10 月底上交本班职工考核表。4.11 每月10日前上报备件计划。

4.12 遵守劳动纪律，严禁饮酒后上班、班中脱岗、睡岗或做与其工作无关的事。

1.13 本班管理达到队和公司的规定要求。

5、工作关系：

5.1 服从队长的领导，完成队长布置的工作。5.2 工作中与其它班搞好协调。

5.3 服务质量由公司安质科、党群科检查考核。

6、工作环境：

6.1 作业场所：室内、外。

6.2 工作班制：综合计算工时工作制。6.3 一般体力劳动。

7、工作执行人员具备条件： 7.1 基本条件：

7.1.1 高中毕业以上文化程度。7.1.2 初次转岗人员不超过30周岁。7.1.3 持证上岗:持有《特种作业人员操作证》 7.1.4 身体条件：

7.1.4.1 视力：裸视0.3以上，矫正视力1.2以上，无色盲、夜盲症。

7.1.4.2 听力：每侧耳语不低于5米。7.1.4.3 语言表达：无口吃。

7.1.4.4 血压：正常血压，等高无眩晕。

7.1.4.5 身体健康，具备考取《特种作业人员操作证》“电工”证书资格。

7.2 上岗人员掌握的知识（应知）

7..2.1 按秦皇岛企业《工人技术等级标准》“维修电工”、“外线电工”执行。

7.2.2 班组管理办法。7.2.3 企业相关规章制度。7.3 上岗人员掌握的技能（应会）

7.3.1按秦皇岛企业《工人技术等级标准》“维修电工”、“外线电工”执行。

7.3.2 本岗位特殊情况下应急实施办法。7.4 个人心理品质：

7.4.1对突发事件反应灵敏，能应急处理突发事件。

7.4.2 表达问题思路清晰，条理清楚，有一定沟通协调能力。7.4.3 能正确理解领导和群众的工作意见，河北港口集团水暖供应分公司生产岗位说明书

1、基本资料

1.1岗位名称：锅炉仪表班班长 1..2岗位编号：GWDG—05 1.3 岗位所属单位 /部门 /班组：电工队 1.4 岗位所属工种：电工 1.5 工种编号：GZ----03 1.6 工种分类：技术工种 1.7 熟练期：2年

1.8 技术等级设置：初级工、中级工、高级工 1.9 岗位工资标准：790、870、950 1.10 工资支付形式：计时工资 1.11 岗位定员：--1.12 直接上级：电工队队长 1.13 直接管辖岗位及人数：无 1.14 批准时间：2010、11 2.工作职责

2.1 负责组织完成公司所属范围内锅炉仪器仪表的测试、更换、安装、调试工作。

2.2 传达上级指示精神，布置维修计划，落实安全措施，抓好维修质量。

2.3 熟悉锅炉流量检测控制原理。

2.4 组织班每周巡回检查仪表的工作状况，及时掌握运行状态，并认真填写记录，确保供热系统正常运行。2.5 负责检查各种仪器仪表的送检情况。2.6 月末负责将作业票汇总后交队长。

2.7 负责职工的安全质量教育，确保班组安全达标工作。2.8 负责本班职工的考勤，2.9负责对本班职工的考核。2、10负责填写台帐、记录。2、11保存队下发的各种资料、文件。2、12负责本班各项工作的安排。

3、工作权限

3.1 有权制止违章作业，对违反安全操作规程的一切指令有权拒绝并报告上级。

3.2 有权校验不合格的计量器具。

3.3 有权对队安全生产、工作管理提出建议。

4、工作标准

4.1 按时参加队工作计划会，听取队长作业计划。

4.2 工作日早8点穿戴好劳动保护用品，召开班前会，布置作业计划。4.3作业前要检查各项安全措施落实情况。

4.4 检查安全操作规程的执行情况，随时掌握工作进度，保质保量完成检修任务，遇有特殊情况，要及时向队长汇报，做好信息反馈。4.5在高压蒸汽官道上，进行对仪表仪器测试、更换、安装和调试工

作中，要符合水暖队的《管道工巡视安全技术操作规程》相关标准要求。

4.6 维修作业时，执行《电力作业安全技术操作规程》。4.7检查本班人员填写检查仪表记录情况。4.8 送检仪表后，及时组织办理移交手续。4、9作业后组织清理现场搞好卫生。4、10完工后作业票及时上交本队队长。4、11按要求填写本班安全生产“五同时记录”和“安全活动记录”。4、12组织有关人员参加各种活动、会议。4、13月底上交本班职工考核表。4、14遵守仪表工、电工《安全技术操作规程》和《电工安全工作规程》。4、15遵守劳动纪律，严禁饮酒后上班、班中脱岗、睡岗或做与其工作无关的事。4、16班组管理达到队和公司的要求。

5、工作关系：

5.1 服从队长的工作检查，完成队长布置的工作。5.2 在工作上与其他班搞好协调。5、3服务质量由公司安质科、党群科检查考核。

6、工作环境： 6.1 作业场所：室内。

6.2 工作班制：综合计算工时工作制。6、3一般体力劳动。

7、工作执行人员具备条件： 7.1 基本条件：

7.1.1 高中毕业以上文化程度。7.1.2 初次转岗人员不超过35周岁。

7.1.3 持证上岗:持有《特种作业人员操作证》“电工”证书。7.1.4 身体条件：

7.1.4.1 视力：裸视0.3以上，矫正视力1.2以上，无色盲、夜盲症。7.1.4.2 听力：每侧耳语不低于5米。7.1.4.3 语言表达：无口吃。7.1.4.4 血压：正常血压，7.1.4.5 身体健康，具备考取《特种作业人员操作证》“电工”证书资格。

7.2 上岗人员掌握的知识（应知）

7..2.1 按秦皇岛港企业《工人技术等级标准》“电工”执行。7.3 上岗人员掌握的技能（应会）

7.3.1按秦皇岛港企业《工人技术等级标准》“电工”执行。7.4 个人心理品质：

7.4.1对突发事件反应灵敏，能应急处理突发事件。

7.4.2 表达问题思路清晰，条理清楚，有一定沟通协调能力。7.4.3 能正确理解领导和群众的工作意见，河北港口集团水暖供应分公司生产岗位说明书

1、基本资料

1.1岗位名称：仪表工

1..2岗位编号：GWDG—05 1.3 岗位所属单位 /部门 /班组：电工队仪表班 1.4 岗位所属工种：仪表工 1.5 工种编号：GZ----03 1.6 工种分类：技术工种 1.7 熟练期：2年

1.8 技术等级设置：初级工、中级工、高级工 1.9 岗位工资标准：790、870、950 1.10 工资支付形式：计时工资 1.11 岗位定员：--1.12 直接上级：仪表班班长 1.13 直接管辖岗位及人数：无 1.14 批准时间：2010、11 2.工作职责

2.1 负责完成公司、队所属范围内锅炉仪器仪表的测试、更换、安装、调试工作。

2.2 服从和完成队和班组长安排的维修工作任务，落实现场维修的安全措施，确保维修质量达标。

2.3 认真学习本工种维修技术理论知识及实操技能，熟悉掌握锅炉流

程控制原理及检查仪表仪器技术。

2.4 负责做好班每周巡回检查仪表的工作状况，认真填写记录，确保供热系统正常运行。

2.5 负责做好各种仪器仪表的送检工作。2.6 负责将维修后的作业票上交班长。

3、工作权限

3.1 有权制止违章作业，有权拒绝违章指挥，对违反安全技术操作规程的一切指令有权拒绝，并报告上级。3.2 有权校验不合格的计量器具。

3.3 对队和班组的安全生产和各项管理工作提交合理化建议。

4、工作标准

4.1 按时参加班组工作计划会，听取和服从班长下达的维修计划安排。

4.2 工作日早8点穿戴好劳动保护用品，符合安全标准要求。4.3上岗维修作业前，要检查各项安全措施落实情况，做到安全上岗操作。

4.4在高压蒸汽官道上，进行对仪表仪器测试、更换、安装和调试工作中，要符合水暖队的《管道工巡视安全技术操作规程》相关标准要求。

4.5 维修作业时，执行《电力作业安全技术操作规程》。4.6及时认真填写检查仪表记录，各项记录数据准确无误。4.7 送检仪表后，及时组织办理移交手续。4、8维修作业后清理现场搞好卫生。4、9完工后作业票及时上交班长。4、10按时参加各种会议和活动。4、11认真执行仪表工、电工《安全技术操作规程》和《电工安全工作规程》。4、12认真遵守劳动纪律，严禁饮酒后上班、班中脱岗、睡岗或做与其工作无关的事。4、13仪表工在岗中，要达到公司、队和班组的规定标准要求。4、14做到上班不迟到不早退。

5、工作关系：

5.1 服从队领导和班组长的工作检查，完成队和班组布置的工作。5.2 在工作中搞好与其他班组职工的协调关系。5、3优质服务质量由公司安质科、党群科检查考核。

6、工作环境： 6.1 作业场所：室内。

6.2 工作班制：综合计算工时工作制。6、3一般体力劳动。

7、工作执行人员具备条件： 7.1 基本条件：

7.1.1 高中毕业以上文化程度。7.1.2 初次转岗人员不超过35周岁。

7.1.3 持证上岗:持有《特种作业人员操作证》“电工”证书。7.1.4 身体条件：

7.1.4.1 视力：裸视0.3以上，矫正视力1.2以上，无色盲、夜盲症。7.1.4.2 听力：每侧耳语不低于5米。7.1.4.3 语言表达：无口吃。7.1.4.4 血压：正常血压，7.1.4.5 身体健康，具备考取《特种作业人员操作证》“电工”证书资格。

7.2 上岗人员掌握的知识（应知）

7..2.1 按秦皇岛港企业《工人技术等级标准》“电工”执行。7.3 上岗人员掌握的技能（应会）

7.3.1按秦皇岛港企业《工人技术等级标准》“电工”执行。7.4 个人心理品质：

7.4.1对突发事件反应灵敏，能应急处理突发事件。

7.4.2 表达问题思路清晰，条理清楚，有一定沟通协调能力。7.4.3 能正确理解领导和群众的工作意见，水暖公司电工队队长工作职责

一、履职尽责完成公司领导交办的各项工作任务。

二、负责做好队内各岗位职工人员调动安排

三、负责做好全队的安全生产管理，定期召开队的安全例会。

四、负责做好主持召开的月度队务会，对各项工作安排部署。

五、负责做好工作日每天对全队电气维修工作计划安排。

六、负责做好全队职工安全教育和队、班组安全达标工作。

七、负责做好来队转岗和新工人上岗前的队、班组“两级”安全教育。

八、负责做好对公司内突发的急、难、险、重抢修电气工作的现场指挥并落实好安全措施。

九、负责抓好全队职工劳动纪律的日常管理。

十、负责做好队内维修材料的节约管理，努力降低维修成本支出。

十一、负责做好队内用水用电的节能管理。

十二、负责做好对全员职工的技术培训，努力提高职工队伍素质。

《水暖公司电工队副队长工作职责》

一、履职尽责完成公司领导和队长交办的各项工作任务。

二、协助队长抓好全队的安全生产管理工作

三、负责抓好日常电气维修工作的现场安全管理，落实具体安全措施，确保安全生产。

四、负责做好队和班组安全达标各项工作。

五、负责做好来队转岗和新工人上岗前的队和班组“两级”安全教育具体工作。

六、完成队长工作日下达的各项维修工作任务

七、负责队内消防器材的检查，做好安全防火工作。

八、协助队长抓好全队职工遵守劳动纪律的管理。

九、按时参加公司召开的安全和设备管理会，传达贯彻好有关会议精神。

十、协助队长做好维修材料节约和节能降耗工作。

十一、负责做好土建、设备维大修计划整理上报工作。

十二、协助队长做好职工技术培训工作。

第二篇：生产经理岗位说明书

职务名称：生产部部长

所属部门：生产部

直接上级职务：总经理

工作目的：统筹生产运作，按时保质保量完成生产任务，达到公司的生产目标。工作要点：

1.执行公司的各项规章制度及上级指令；

2.负责生产的全面工作，对总经理负责；

3.据订单及原料情况合理安排生产；

4.加强质量管理，熟悉各种产品的质量标准，严把原料质量关，树立质量第一的思想，切实抓好产品质量。

5.负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等

6.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标；

7.对下属的工作进行管理及指导，提高下属专业技能及管理技能。

8.配合人力资源部门负责本部门的人事安排，指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，对所属管理人员定期评核；

9.按工作程序与公司各部门的进行良好的横向沟通；

10.负责审核本部物资等的申购、领取；

11.定其向总经理汇报工作；

工作目标与职责：

1.负责安排公司的安全生产，协调各生产车间工作。每日审定下达生产计划，合理调度、结合实际作好统计，计量工作，保质保量完成生产任务。

2.根据生产情况，做好辅料采购计划，及时请购。

3.加强质量管理，熟悉各种产品的质量标准，严把原料质量关，树立质量第一的思想，切实抓好产品质量。

4.充分了解公司定单，生产情况，做好原辅料的验收工作，并与相关部门衔接好按照要

求生产。

5.定期或不定期的检查各生产工序及车间卫生情况，严格按技术标准，控制产品质量，提高成品率努力提高经济效益。

6.衔接好各环节的工作，合理利用资源，做到物尽其用，杜绝浪费，完善和改进各车间的工艺操作流程，努力降低生产成本。

7.有计划、合理的安排加工区域内各种设备的维修及突击抢修，作好善后处理，保证车

间清洁区的绝对卫生。

8.加强质量教育和技术培训，不断开展质量，技术攻关活动和竞赛，切实提高员工的技

术水平，及时解决生产中的技术问题、质量问题。

9.根据计划、制出有关维修保养计划及相关的预算。

10.参与新产品的研究，开发以及评审工作。

11.掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道

德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化。

12.培训与储备车间各岗位管理人员,保证车间在短期及长期的管理人员稳定,对车间的管理队伍稳定性负责.13.上级临时交办的事项。

工作完成结果及衡量标准：

1.每日向公司汇报前一天的生产情况（生产成本日报），合理控制生产成本。

2.保证合理的生产成品率，对生产成品率异常进行分析报告，提供改善方案。

3．每日召开生产及管理会议，安排生产和改善管理问题

3．每周制订生产计划，并按计划完成4．每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析

5.每月劳动生产效率进行统计分析，并保证生产效率不断提高

6．杜绝生产安全事故

7．按照定单计划及原料情况合理配备人员，保证生产任务准时完成8．按照定单计划及原料情况合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成9．建立和健全部门管理制度和规范

10.定期总结部门工作，并向主管提交管理建议

11.部门人员流失率

任职要求：

年龄：30岁至45岁

性别：男女不限

体重：与身高成正比，在正常范围内均可

外貌：五官端正

健康状况：健康、无残疾、无传染病

知识技能及经历要求：

1、大专以上印刷相关专业毕业优先考虑，相关行业5年以上工作经验，2、有过大型印刷企业生产主管以上职位的工作经历

3、对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验

4、具有良好的亲和力，工作果敢、干练

5、思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令

技 能：

1、熟练运用电脑化办公。

综合素质：

1、良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密

2、良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训

3、良好的统筹全局的管理能力

4、有胆识、有魄力，勇创新

其它要求：

1、社会背景良好

2、忠诚、可靠、自信

第三篇：生产部长岗位说明书

生产部长岗位说明书

直接上级: 主管副总经理

下属岗位:车间主任、班长、生产部技术员、设备管理员、仓库管理员、计划员

岗位性质：主持本厂区的物料计划、生产计划和物控过程、生产过程控制

管理权限：对各班组指挥、监督、管理的权力，并承担执行订单技术要求和各项生产业务和行政指令的义务。管辖区域：生产厂区、物料仓库

管理责任：在生产车间、总装和包装管辖区、各物料管辖区，对所有的财产和管理工作全面负责。

技术管理重点：协调生产与销售、供应、技术、质量管理等部门之间的关系；保证销售所下达的计划要求及对其有效维护。

现场管理重点：订单的审核、登记汇总、编制物料计划和生产计划 安排生产；负责物料的接收和管理，负责下达生产计划任务；保证生 产过程的人、机、料、法、环、测、安、标状态符合质量要求。日管理工作要点：

1.负责对部属执行公司质量、营销、财务和行政管理体系文件的符合性检查；

2.负责督导部属对销售部下达的计划评审执行和生产计划和物料需求计划编制和实施情况；，监督计划主管下达各班组的生产任务单； 负责审核生产计划和物料需求计划，并对审核过程中存在的待改进实行提出修订意见。报主管副总审批；负责检查仓库的收、发、存、盘和标识管理的符合性负责检查仓库的定置管理和物料的收、发、存、盘和标识状态的符合情况

负责检查部属对采购物料的来料质量符合性和生产物料使用的管制情况；

3.上班后督导管辖区各班组早会宣导执行状况，安排和控制生产作业进度；

4.检查各生产班组生产任务单执行状况：

（1）生产物料（半成品）供应情况检查，发现异常，协调采购处理；（2）各班组在制品存放量和生产消耗量检查，负责对生产产量的统计和物资消耗的统计准确性和及时性予以监控；（3）检查物料是否与计划相符及满足生产使用量；

（4）对各个班组剩余的闲置生产员工进行合理的调度的审批；（5）对各个班组所提交的生产日报表的填写正确性及使用状况检查；（6）对各个班组的首检检查及检查现场产品标识状态的符合性；（7）对各个班组生产作业开始的各工序作业状况的符合性进行检查。5.巡视各个班组内作业的工艺文件，作业指导书和员工互检情况。如有异常，及时协调技术人员予以处理，根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡；

6.检查各班组内的物料摆放整齐和通道畅通，“生产流程QC卡”标定的符合性；

7.检查各班组主任组织员工生产任务完成和产品转序情况，及时予以处理；

8.检查各个班组相互交验产品的质量状况，如有异常，及时予以处理； 9.检查各个班组设备保养情况，如有异常，及时予以处理； 10.检查各个班组工具的完好状况。如有异常，及时补充；

11.检查各个班组长组织各员工下班前设备保养，及“6S”执行状况； 12.检查各个班组各工装完好状况，并负责予以有效监护； 13.检查各个班组现场标识状态的符合性，如有异常，及时更正； 14.巡视现场，发现班组之间相互提供的半成品异常及时予以处理； 15.每天和对计划执行和订单批次核销，督导班组当天作业计划必须完成，若发现当天作业计划无法完成或由其它部门造成的拖期计划项目时，应及时申请变更，并通知主管副总及时采取补救措施； 16.检查和审定计控部物料供应状态，对计划到货物料出现临界或拖期的物料立即通知供应部予以处理；对计划完成统计和安排明天的生产任务的审批；

17.负责督导对计划完成进行核销，并对核销过程中发现的异常问题进行核查和确定；督导所属人员每天及时向相关部提交生产报表和单据；

18.对所属管理人员的当天工作绩效进行公正考核。周管理工作要点：

1.班组周生产计划完成、物料消耗、产品质量、设备保养、工装使用、工具使用、“6S”管理、标识状况小结，并对本周订单核销批次数量进行总结。

2.审查制造部各个生产班组的下周生产管理重点工作规划。3.下达每周对厂区进行清扫。

4.召开全厂生产管理例会，部署下周/月生产管理重点工作

5、仓库管理和采购物料的交付的准时状态、采购物料的交付的质量状态、物料的退货状态、采购成本控制状态和对计划物控管理进行总结。

6组织相关单位人员对计划和物料的供应改进的项目，进行分析讨论，并对存在的问题实施改进；组织对与计划物控控制相关的所有要素的状态进行盘点，编制计划物控管理总结报告。7.编制计划和采购管理的下周重点工作规划。月管理工作要点：

1.班组月生产计划完成、物料消耗、产品质量、设备保养、工装使用、工具使用、“6S”管理、标识状况管理现状和订单核销批次数量进行总结。

2.组织生产部对本单位物料进行盘点，编生产部生产管理总结报告。3.编制下月生产管理重点工作规划，将管理重点工作规划送交副总经理。

4.每月组织制造部员工对班组区进行整理、整顿和清扫。5.参加产销协调会、生产管理例会，报告月生产管理工作和下月重点工作事项。6.审定各个组长实际绩效工作，并向副总经理提交。

7.对物料计划、仓库管理和采购物料的交付的准时状态、采购物料的交付的质量状态、物料的退货状态和对计划物控管理进行总结。8.每月对物料进行彻底的盘点，对盘点中的呆滞品负责处理。

第四篇：服装公司岗位说明书

销售AD岗位说明书

岗位名称：销售AD 所属部门：销售部

直接上级：销售部经理 直接下属：无

工作目标：维护好客户和终端店铺，货源调控合理及时，确保资金安全回笼。岗位职责：

1.负责对分管区域销售市场各销售网点的货品配发和调控，及时对滞销货品调整，尺码窜换，维护产品在市场的一切销售活动；

2.配合财务负责对各销售点的货款结算工作，确保资金及时回收； 3.定货会期间配合客户及自营店店长合理的定好每季货品； 4.负责退换货及质量问题的处理与协调；

5.与客户和终端店铺保持经常性沟通，准确及时传达公司营销政策，主动调控和推荐货品，完成销售指标；

6.负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统； 7.配合财务、行政做好各直营店铺员工工资结算和员工入职（离退职）手续办理和协调工作；

8.负责销售分析及货源供应分析，为营销、督导和产品开发提供参考依据； 9.每月软件关帐后三天内负责做好各店进销存报表并及时交财务； 10.其他临时性任务。

销售部经理岗位说明书

岗位名称：销售部经理 所属部门：销售部 直接上级：总经理

直接下属：销售AD、市场督导

工作目标：维护好客户和终端店铺，货源调控合理及时，确保资金安全回笼、不断提升销售业绩。

岗位职责：

1.负责管理品牌的整个销售网络，维护产品在市场的一切销售活动； 2.负责编制销售计划和促销方案，经上级审批后实施；

3.负责统计和汇总各店铺日常销售数据并进行分析，拟订促销计划和方案，主动调控和推荐货品，完成销售指标；

4.负责销售分析及货源供应分析，为产品开发提供参考依据； 5.配合财务负责对各销售点的货款结算工作，确保资金及时回收； 6.负责商场合同、托管商协议等相关资料的寄送和跟踪； 7.负责质检报告的收集和整理复印，并寄给店铺或商场； 8.负责退换货及质量问题的处理与协调； 9.负责店铺新开和关闭的事务协调处理； 10.负责与商场主管领导保持日常沟通；

11.负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项； 12.配合财务、行政做好各直营店铺员工工资结算和员工入职（离退职）手续办理和协调工作；负责托管商提成的结算；

13.负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核； 14.负责拟订店铺及销售网络规章制度，并监督实施； 15.其他临时性任务。

市场督导岗位说明书

岗位名称：市场督导 所属部门：销售部

直接上级：销售部经理 直接下属：无

工作目标：规范终端店铺销售服务及管理，提升产品陈列标准并实施到位，协助终端销售管理，提升销售业绩。

岗位职责：

1.负责销售市场各终端店铺的产品陈列、员工培训，协助终端销售管理； 2.定期进行终端店铺巡查，对不规范的销售行为加以指正或处罚； 3.负责对店铺销售数据和市场信息进行分析，提出合理的促销方案，监督并跟踪实施；

4.配合销售部和企划部做好新店开业前各项准备工作（如：辅销品和促销品准备，货品配置、开业活动策划等），协助终端开业；

5.负责公司展厅不定期的货品陈列维护，订货会期间配合产品开发生产部做好货品的搭配和陈列；

6.负责店铺陈列品的策划事宜及采购工作； 7.配合企划部完成每季画册拍摄的具体辅助工作；

8.负责对直营店铺进行精心维护和管理：定期巡查和人员培训，定期盘点和日常事务监督，与商场主管部门保持沟通； 9.协助销售部门进行货款结算和货款回收； 10.负责终端店铺停业、关闭、撤柜等事务处理工作； 11.其他临时性任务。

物流部经理岗位说明书

岗位名称：物流部经理 所属部门：物流部 直接上级：总经理

直接下属：仓库统计、大类仓管、质检、司机、辅料仓管 工作目标：做好仓库管理及物流配送工作，确保仓库安全。岗位职责：

1.负责仓库货品的系统管理及流通工作；

2.负责物流部的日常管理工作：安排和协调货品（及辅料等）收发及物流运输等工作；

3.负责对滞销货品库存数据及时提出警报；

4.负责仓库防火、防盗、防潮、防晒、防鼠等安全工作；

5.负责仓库5S管理，确保仓储货品（及辅料等）的安全、清洁、有序、标识清晰、存放整齐；

6.定期或不定期进行盘点，确保仓贮货品（及辅料等）数量的准确； 7.严格执行物流管理制度；

8.协助质检对进出货品进行质量检查和控制； 9.负责仓库备用金的保管和使用，严格控制运输成本；

10.做好物流运输的防护和保护工作，确保运输途中的货品安全；

11.负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核； 12.其他临时性任务。

大类仓管员岗位说明书

岗位名称：大类仓管员 所属部门：物流部

直接上级：物流部经理 直接下属：无

工作目标：做好仓库货品整理和收发管理工作，确保收发及时、数量准确。岗位职责：

1.负责进出货品的清点、核实、入帐，确保数量准确、帐卡物相符； 2.负责仓库分管区域5S管理工作，确保仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰；

3.协助公司进行盘点，确保仓贮货品数量的准确； 4.收发货及时、迅速、不出差错并保证数量的准确； 5.做好协助及配合工作：复核、打包、清点整理、搬运等；

6.日常工作：搞好仓库环境卫生、整理仓库货品及辅料、配合主管做好仓库各项安全工作； 7.其他临时性任务。

产品部经理岗位说明书

岗位名称：产品部经理 所属部门：产品部 直接上级：总经理

直接下属：生产计划跟单员、产品开发设计师、辅料计划跟单员

工作目标：根据品牌定位和风格，开发和生产符合目标市场销售的产品，确保产品质量，确保货期；

岗位职责：

1.协助总经理完成每季的新产品开发工作，2.负责产品及辅料的开发和生产安排，3.负责与各供应商合作协议的商签工作；

4.根据开发目标和要求，做好样品采集工作，开拓有竞争力的供应商，保障订货会的顺利召开；

5.根据开发目标和要求，对采集的样品、面料进行价格核定,为签订合作协议和下达订单提供依据；

6.协助产品计划员编制和下达供应商订单；

7.根据订货合同，跟踪和监督供应商的生产进度、工艺质量，保障出货期和出货量；

8.根据生产计划，拟订资金使用计划，报总经理审批后，与财务沟通，及时安排货款；

9.在货品上市之后，及时跟踪销售情况，了解市场行情，及时做好畅销款的补单、质量返修等工作；

10.负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核； 11.负责每季产品的质检协调工作； 12.其他临时性任务。

辅料计划跟单员岗位说明书

岗位名称：辅料计划跟单员 所属部门：产品部

直接上级：产品部经理 直接下属：无

工作目标：做好货品及辅料原始资料数据录入、辅料计划及跟单管理工作 ； 岗位职责：

1.负责货品和辅料的货号编制、初始数据录入电脑系统； 2.负责辅料订单的统计汇总和辅料采购计划的拟定； 3.负责跟踪辅料采购计划，及时掌握出货、到货时间的；

4.负责跟踪辅料到货时间、入库数量、到货质量检验、协助财务结算； 5.协助部门经理开发和采购相关辅料；

6.根据订单及辅料搭配表，按照辅料协议及时准确地做辅料配货单配发辅料到加工厂，并及时与开发跟单人员沟通；

7.配合跟单人员收集和审核合格证、洗水唛打印成份和内容（包括排版），及时准确下达打印计划；

8.负责辅销件如：衣架、模特、裤夹、包装袋和包装用品的采购； 9.负责跟踪辅料到加工厂的收货情况，做好确认回传记录； 10.负责加工厂辅料使用损耗情况的核算，并上报财务； 11.其他临时性任务。

产品跟单员岗位说明书

岗位名称：产品跟单员 所属部门：产品部

直接上级：产品部经理 直接下属：无

工作目标：确保生产计划有效执行，保证工艺和质量，保证货期。岗位职责：

1.负责订货会货品订单的统计汇总工作；

2.负责生产订单的跟踪，生产工艺批版、产品质量跟踪；

3.根据生产计划，跟踪加工厂的生产进度，确保出货期和出货量； 4.负责产前样的批版、大货生产过程中的质量监督和控制、加工厂大货质量检验或抽检；

5.负责产品销售过程中出现的残次品回修与退换工作，并配合财务结算； 6.与加工厂沟通协调，负责收集合格证、洗水唛的打印成份和内容，审核确认后转给条码打印员打印；

7.协助仓库做好辅料发放和大货到货质量检验工作；

8.配合物流部、协调加工厂，选择合理的物流运输方式，确保货品安全，控制物流成本；

9.协助生产计划员和财务，做好加工厂往来账务核对、货款结算等工作； 10.其它临时性任务。

产品开发设计师岗位说明书

岗位名称：产品开发设计师 所属部门：产品部

直接上级：产品部经理 直接下属：无

工作目标：根据品牌定位和风格，开发和设计符合目标市场销售的产品； 岗位职责：

1.负责完成每季的新产品设计任务；

2.负责设计开发出融合品牌文化的经典款式；

3.根据开发目标和要求，做好样品采集和新产品设计工作； 4.负责品牌LOG绣花的搭配设计及应用； 5.负责服装辅料的设计与打样跟踪；

6.负责服装市场调研和信息收集，了解流行趋势，掌握行业动态，根据季节、区域、气候的不同和变化，适时调整产品结构和设计风格；

7.在货品上市之后，跟踪销售情况，了解市场行情，及时开发设计出新的畅销款式推向市场；

8.负责收集和编写每季新产品的面料资料、产品风格、搭配系列等文字材料； 9.协助部门经理完成有关产品设计方面的其他工作事项； 10.其他临时性任务。

企划平面设计岗位说明书

岗位名称：企划平面设计 所属部门：企划部 直接上级：总经理 直接下属：无

工作目标：树立和提升品牌形象，为终端销售宣传造势。岗位职责：

1.负责品牌文化的建设与推广，品牌形象及品牌宣传品的策划和设计；参与品牌道具的形象设计方案策划；

2.负责新开店铺形象、卖场氛围、节庆终端活动内容的构思及宣传品设计； 3.负责团队活动的策划与执行，品牌宣传广告的策划与设计工作； 4.负责公司各类活动的宣传品设计并参加组织工作；

5.负责订货会会场的宣传品设计、布置、以及订货会营造气氛的设计构思和活动策划构思并实施；

6.负责明珠前厅、电梯、走廊等点位灯箱画及镜框画的定期更换；

7.负责公司每季产品画册、陈列手册、商务手册、灯箱广告、喷绘画、光碟等媒体宣传的拍摄、设计与制作，包括对外联系洽谈相关业务； 8.负责及时跟踪形象宣传品制作任务，保质保量，确保到货时间；

9.负责公司形象、品牌形象的整体包装与设计，制订VIS、CIS系统并严格控制和实施； 10.其它临时性任务。

工程监理岗位说明书

岗位名称：工程监理 所属部门：企划部

直接上级：企划部经理 直接下属：无

工作目标：监督道具安装效果和工程安装进度；顺利完成公司装修、装饰工程，保质保量确保按时竣工。

岗位职责：

1.根据公司开店计划，负责全程跟踪店铺道具的设计、制作、运输、安装、验收等工作和店铺的基础装修工作；

2.负责终端新开店铺的尺寸测量，与商场相关部门进行充分沟通，对道具加工厂提出设计要求建议以及设计注意事项；

3.负责店铺道具设计效果图、平面图、电路图、施工图、立面图的跟踪，经公司营销部门审核、商场确认后，报财务下达制作订单；

4.负责现场协助和监督终端店铺道具安装的质量、效果以及安装效率，确保如期营业； 5.负责验收并反馈道具生产质量和安装质量并拍摄照片存档； 6.协助客户和自营店门头装修，并保障形象的统一；

7.负责定期对所有终端店铺道具及基础进行检查，做好检查记录和建立店铺维修档案； 8.负责公司办公区域及所有店铺道具及基础的后期维护和修理工作（负责与道具厂进行沟通协商处理相关维护事项）；

9.负责公司所有装修、装饰事宜：参与对外联系、洽谈、施工监理、材料采购、工程竣工验收、工程结算等工作；

10.负责公司物业的日常维护和修理；

11.负责公司建筑物平面图、水电等管网布局图、工程装修装饰图、消防图等图纸的收集与整理存档工作；

12.负责做好公司安全、消防工作； 13.其它临时性任务。

行政主管岗位说明书

岗位名称：行政主管 所属部门：行政部

直接上级：董事长助理

直接下属：前台、保洁、司机、网管

工作目标：做好日常行政管理、人事管理和后勤服务等工作。岗位职责：

1.负责公司日常行政事务和后勤服务工作；

2.协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执行； 3.协助制订员工的绩效考核、工作奖罚等制度并监督和执行； 4.负责企业的人才招聘及用工合同的签定人才储备工作；

5.负责企业的人事档案管理和员工招聘、转正、晋级、调动、辞退、等与行政人事有关的工作；

6.负责公司办公用品、劳保福利用品的采购与管理； 7.负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理； 8.负责员工培训计划的拟定和实施；

9.负责公司知识产权、专利、商标等保护与管理； 10.负责公司网络、通讯管理； 11.负责公司车辆调度和管理；

12.负责公司环境卫生、消防安全、接待等后勤管理管理；

13.负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核； 14.其它临时性任务。

前台文员岗位说明书

岗位名称：前台文员 所属部门：行政部

直接上级：行政部主管 直接下属：无

工作目标：做好接待服务、人员出入登记、快件传真报刊收发、文稿打印等工作。岗位职责：

1.负责前台日常商务礼仪导客接待等工作（询问、登记、接待并引见给相关部门或员工）；

2.负责各类活动、会议的接待服务工作； 3.负责董事长及其来客茶水接待工作；

4.负责接听总机电话，记录电话内容，并及时转达到公司相关部门和人员； 5.负责公司快件的登记、收发、送达、票据保管和报销等工作； 6.负责公司信件（信函）、报刊杂志、传真件的收发和登记工作； 7.负责办公文件资料的文字整理及打印、复印等有关工作事项； 8.公司大门进出人员的监视和管理工作，外来闲杂人员不准放入；

9.负责准备请假单、外出单、出差单等常用的空白表单，并对使用情况进行定期整理； 10.负责记录公司车辆的加油和公里数情况； 11.负责查询未打卡员工的监控记录； 12.其它临时性任务。

保洁员岗位说明书

岗位名称：保洁员 所属部门：行政部

直接上级：行政部经理 直接下属：无

工作目标：做好公司办公楼区域内（包括厕所、阳台）的清洁卫生工作。岗位职责：

1.负责公司办公区域内（包括：办公室、含会议室、通道、阳台、展厅、厕所等地方）的日常清洁卫生工作（包括：室内地面、领导办公桌椅、会议桌椅、纸篓、沙发、茶几、窗户、玻璃或铝合金门窗、瓷砖或大理石墙面及公用茶杯的清洁卫生）；

2.负责检查公司公共设施及设备有损坏的情况，及时上报办公室，以便得到及时维修。

3.对公司内部绿化进行定期养护和浇水，发现有枯死、腐烂等现象，及时上报行政部，以便对其进行更换。

4.定期处理报纸、废旧物品等杂物，销售收入按相关规定交财务；

5.下班前检查：厕所、机房、电梯、会议室、杨董办公室门窗并关牢锁好，上述区域的灯等电器设备电源关闭；

6.做好5S管理：清洁工用具（如：拖把、扫帚、抹布、桶等物品）按规定存放；

7.定期检查并添加厕所里使用的洗水液及卫生纸； 8.其他临时性任务。

辅料仓管岗位说明书

岗位名称：辅料仓管员 所属部门：物流部

直接上级：物流部经理 直接下属：无

工作目标：做好辅料的收发及日常整理工作，确保收发货及时、数量准确、帐卡物相符。

岗位职责：

1.负责进出辅料的清点、核实、入帐，确保数量准确、帐卡物相符； 2.负责仓库分管区域5S管理工作，确保仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰；

3.协助公司进行盘点，确保仓贮辅料数量的准确； 4.收发辅料及时、迅速、不出差错并保证数量的准确； 5.做好协助及配合工作：复核、打包、清点整理、搬运等；

6.负责及时、快速、准确无误打印好货品合格证和商品条码，并及时寄出，保障OEM工厂生产出货不影响；

7.负责每年订货会样品合格证和条码的打印；

8.负责货品换标、缺标、补标等合格证和商品条码的打印；

9.负责终端或其他部门要求的合格证价格打印或商品条码打印和更换工作； 10.负责打印机设备维护和保养工作； 9.其它临时性任务。

物流统计员岗位说明书

岗位名称：物流统计员 所属部门：物流部

直接上级：物流部经理 直接下属：无

工作目标：做好货品(包括辅料)的入库出库数据录入电脑系统工作，确保仓储货品数量的时效性和准确性。

岗位职责：

1.负责仓库进、出货品（含辅料）数据的录入电脑系统，必须做到及时、准确； 2.负责配货单的打印，并及时送达相关部门和配货人员； 3.负责公司所要求仓库提供各类报表的统计和报送工作； 4.配合公司盘点，负责盘点数据录入电脑系统；

5.负责核实随货清单与扫描入库的数据，发现错误及时向上级反映； 6.协助同事工作：整理货品、贴标签、清洁卫生等力所能及的工作； 7.负责责任区域内的5S工作；

8.服从经理和主管安排，配合和协助同事做好其它力所能及的工作； 11.其它临时性任务。

物流司机岗位说明书

岗位名称：物流司机 所属部门：物流部

直接上级：物流部经理 直接下属：无

工作目标：快速、安全发送和提取托运部来往货物，确保行车安全，做好车辆维护。

岗位职责：

1.负责快速、安全从托运部提取公司货物，提取货物时要检查外包装是否完好，如有破损及时通知物流部经理并拒提；

2.负责仓库发出的货物运输至托运部，确保安全和及时送达； 3.负责仓库和公司之间货品、单据等的往来运送；

4.负责车辆的日常清洁维护保养和维修工作，确保车况良好； 5.协助做好公司或物流部要求的其他运输工作； 6.严格遵守交通规则，确保行车安全；

7.协助仓库配货、包装、搬运、整理货品等相关工作； 8.其他临时性任务。

展厅管理员岗位说明书

岗位名称：展厅管理员 所属部门：产品部

直接上级：产品部经理 直接下属：无

工作目标：保证展厅样品（或货品）及时、齐全、清洁、安全和数量的准确，样品（或货品）陈列规范整齐。

岗位职责：

1.负责展厅进、出货品（含辅料）数据的录入电脑系统，负责对样品进出的登记入账。确保样品（或货品）数量的准确；

2.负责展厅样品（或货品）的日常清洁卫生和熨烫整理，确保样品（或货品）平整、完好、美观、无瑕疵；

3.负责对展厅样品（或货品）进行分类整理、出样及时、陈列规范和整齐； 4.根据销售和开发需要，积极配合，及时进行抽样和整理、出样、陈列； 5.负责对展厅产品向客户介绍和进行零售（由财务收款）； 6.负责做好展厅的防火防盗防鼠等安全工作； 7.做好客人来参观、订货等介绍和陪同服务等工作； 8.每月做好盘点工作，盘点数据及时输入电脑系统；

9.每月软件关帐后三天内负责做好展厅进销存报表并及时交财务； 10.做好展厅日常5S管理工作，确保展厅形象和品牌形象良好。11.其它临时性任务。

网络管理员岗位说明书

岗位名称：网络管理员 所属部门：行政部

直接上级：行政部主管 直接下属：无

工作目标：维护公司网络（包括软件、硬件）及好帮好系统数据，确保网络和系统稳定、安全。

岗位职责：

1.负责公司计算机软件、硬件的安装、维护和管理；

2.负责公司好帮手系统软件（客户端）的安装、维护、培训和管理； 3.负责公司电脑系统的稳定和安全：包括定期杀毒、重要数据备份存档等工作； 4.公司举行大型活动时，负责计算机网络、平台的搭建和维护管理； 5.负责公司电脑及其外设硬件的配置并协助行政部采购； 6.负责公司监控系统、门禁系统、考勤系统的维护和管理； 7.负责公司网站建设推广和日常维护；

8.负责公司局域网、网络办公系统、企业邮箱等的建立和维护； 9.负责公司域名申请和管理；

10.负责公司网络系统密码的管理与备份存档； 11.协助并配合企划部和公司网店开展工作； 12.其它临时性任务。

质检员岗位说明书

岗位名称：质检员 所属部门：物流部

直接上级：物流部经理、主管 直接下属：无

工作目标：做好质检工作，严把质量关。岗位职责：

1.负责仓库到货大货质量检验或抽检；

2.配合开发跟单人员，负责次品退厂返修，并跟踪返修后到仓情况； 3.配合销售AD，负责处理店铺、客户的质量退货，包括检验和处理； 4.负责对部分存在质量问题的产品（疵/次品）进行修复处理；

5.负责对每季大货各大类抽样送第三方检验（送到杭州市权威质检机构进行检验），并取回质检报告，并交行政存档； 6.协助货品跟单，不定期到加工厂进行质检。7.协助其它部门开展工作； 8.其它临时性任务。

市场拓展岗位说明书

岗位名称：市场拓展 所属部门：市场部 直接上级：部门经理 直接下属：无

工作目标：完成市场拓展目标任务，确保高质量的客户和店铺。岗位职责：

1.协助部门经理完成市场拓展目标和任务；

2.负责拓展空白区域省级代理商、区域加盟商和自营专卖店； 3.负责拓展终端零售商场及特卖处理商场、特卖客户； 4.负责开店前的市场调研、周边环境考察及选址； 5.负责协调拓展客户或终端店开业前的准备工作； 6.负责客户招商、加盟洽谈工作及后期跟进工作；

7.负责与商场和托管（加盟）商沟通，与公司签订相关合同、协议； 8.负责提供商场店铺落位图及商场地址、联系人等信息；

9.定期收集市场、行业信息，为制订营销政策、招商政策提供依据； 10.积极主动开拓市场，提高品牌知名度和市场占有率； 11.配合并协助品牌宣传、策划工作； 12.其他临时性任务。

第五篇：建筑公司岗位说明书

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：西安分公司

部门编号：

职位编号：

岗位名称 所属下级 总工程师 工程技术部

定

编

技术职称

工作目标

行使对公司生产技术、质量安全工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管的技术质量管理负责。

工作联系

直接上级

总经理 内联对象 公司各部门

关联上级

外联对象

/

建委、建设单位、监理单位、质监站等

工作职责

编号

工作职责 在总经理的领导下，负责公司工程技术和质量工作 2 负责主持制定公司技术、质量工作目标和计划 负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件，并组织实施 4 负责公司新的施工方案的审批 负责公司工程项目的《施工组织设计》的审批 6 负责各项目投标方案的工程技术文件的审批工作 负责机械设备施工安拆方案技术内容的修改与方案审批

负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参加项目施工8 工程竣工验收会

组织对不合格品的审理工作，审批针对产品中不合格项的纠正措施，并评9 审实施效果 定期组织进行施工技术、质量分析，制订预防和纠正措施 11 负责组织重大质量事故的鉴定和处理 负责公司全面质量管理体系的建立与监督实施

协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考13 核工作

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：

技术部

部门编号：

职位编号：

岗位名称 所属下级 技术部长

项目部技术负责

定

编

技术职称

工作目标

行使对公司生产技术工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的生产技术管理工作。

工作联系

直接上级

总工程师 内联对象 公司各部门

关联上级

外联对象

/生产经理

设计院、建设单位、监理单位

工作职责

编号

工作职责 负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结 2 负责制定公司生产技术管理制度，并监督执行 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施 负责组织《施工组织设计》的编制、会审、监督、落实、交底，参加项目4 部图纸会审

负责编制月生产计划、生产计划总结，定期组织召开公司生产会议，并及5 时组织实施、检查、协调、考核，确保项目合同的履行 6 领导部门员工完成项目部工程建设全阶段的技术工作指导、检查监督 负责定期组织和培训部门员工和项目部技术人员对新法规、新标准、新技7 术的学习8 参加工程投标工作，负责标书中技术内容的商定与编制 9 负责组织检查项目部技术档案；收集部门技术资料，整理并存档

参加月底各施工现场的生产安全大检查，按月审查项目部生产计划执行情况，确保生产计划的落实

审核项目部月材料供应和使用计划，对合理的进行确认，不合理计划进行11 更正

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：

项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 / 技术负责

定

编

技术职称

工作目标

负责项目的施工技术、质量管理工作。

工作联系

直接上级

项目经理 内联对象 项目部

关联上级

总工程师、技术部长

外联对象

/设计院、建设单位、监理单位

工作职责

编号

工作职责 严格遵守公司生产技术管理制度和部门工作流程 2 负责对项目部技术工作进行全方位的管理

负责编制项目的《施工组织设计》文件，并对其实施情况进行督促、检查3 与总结

配合项目经理编制项目施工生产计划，安排好各项生产要素，负责计划的4 落实与实施，做好施工生产过程中的进度管理

负责下属现场技术人员和施工员的工作安排，并检查、督促、落实工点各5 项生产和技术工作

定期检查技术人员和施工员的施工日志，并复核各类内业资料的完整性与6 准确性，提供验工计价和竣工文件编制所需的各种技术资料 7 负责项目的《质量计划书》、《创建文明工地策划书》的编制工作

负责编制项目施工方案，组织施工图纸的技术交底，负责对施工班组进行8 施工技术交底 负责审批“技术变更核定（洽商）单”，实施工程变更的控制 10 负责工程量变更签证的确认工作，并及时报公司预算部 负责组织编制专项施工技术与安全、文明施工方案，负责进行交底 12 负责组织竣工资料的收集、整理及验收，并确保竣工档案验收合格 13 负责一般不合格品的评审、处置与验证 14 负责组织施工技术人员的培训 负责针对产品的预防与纠正措施的控制 负责建立公司测量设备的台帐，并进行维护与定期送检

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 / 施工员

定

编

技术职称

工作目标

负责项目施工现场管理工作。工作联系

直接上级

现场生产经理 内联对象 质安员、库管、技术内业、技术员

关联上级

/技术负责

外联对象

外包工、监理单位、建设单位

工作职责

编号

工作职责 严格遵守国家规范与图纸要求，认真组织施工 2 负责现场各种配合比的实施 负责对施工班组进行施工技术和安全生产、文明施工作业交底 4 负责加强施工现场监督，落实过程控制，记好“施工日记” 5 负责填写和整理与施工同步的原始资料 6 认真做好“三检”和隐蔽验收等签证及记录 7 负责按规定进行施工过程的检验和试验及标识 8 负责规范施工现场，协调工种交叉配合工作 9 负责关键工序和特殊工序的重点控制 10 负责现场施工中的质量、安全、文明管理 11 负责纠正和预防措施的实施 负责施工班组的工程量结算工作，报项目部审核

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 / 试验员

定

编

技术职称

工作目标

负责项目部的各种原材料、半成品的试验工作 工作联系

直接上级

技术负责 内联对象 质量员、材料员、技术员、施工员

关联上级

外联对象

/现场生产经理

试验单位、监理单位、建设单位

工作职责

编号

工作职责 严格遵守国家法律法规和公司管理制度

负责结合工程实际情况，及时办理各种原材料、半成品的试验，提出各种2 配合比申请。各种原材料的取样方法、数量必须按现行标准规范及有关规定执行。3 负责监督现场各种配合比的实施情况

对委托试验必须填写委托试验单，填写必须项目齐全、字迹清楚，不得涂4 改 5 负责对需要在现场进行检验试验的项目联系试验机构 6 负责及时索取试验报告单，并转交给项目技术负责人。对委托试验结果不合格的项目应立即汇报并按规定送样复验 试验、取样工作中不弄虚作假、不敷衍应付，保证结果真实性 8 负责填写、收集与整理试验记录，并建立台帐

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 技术员（测量员）/

定

编

技术职称

工作目标

负责工程项目现场技术、测量放线工作。

工作联系

直接上级

技术负责 内联对象 质安员、库管、施工员、资料员

关联上级

现场生产经理

外联对象

外包工、监理单位、建设单位

工作职责

编号

工作职责 严格遵守国家法律法规和公司管理制度 负责项目现场技术、测量放线工作

参加编制项目施工方案，认真熟悉施工图纸，做好图纸复核和会审工作，3 按规定做好个分部分项工程的书面技术交底

深入施工现场，做好技术指导和监督工作，处理现场各类技术问题，对不4 符合相关技术规范的操作及时制止和纠正，不能解决的问题及时上报

负责项目各项技术复核、复测工作，检查预制品、混凝土模型的尺寸、加5 固措施等是否符合相关技术要求，发现问题及时采取补救和纠正措施

加强项目安全和质量管理，对发现的问题制定整改技术措施并检查落实情6 况，参加项目的工序验收、完工验收并做好相关记录

负责工程的定位、放线、抄平、沉降观测记录，妥善保管并规范使用测量7 仪器设备，定期校正测量仪器 负责填写和整理与施工同步的原始测量资料，并签署有关文件 9 负责专项施工技术与安全、文明施工方案的实施，并监督执行 10 配合项目其他部门搞好生产工作，完成项目领导交办的其他任务

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 / 资料员

定

编

技术职称

工作目标

负责项目部的各种技术资料的管理工作

工作联系

直接上级

技术负责 内联对象 项目部所有人员

关联上级

外联对象

/现场生产经理

监理单位、建设单位、档案部门

工作职责

编号

工作职责 严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度 2 负责项目部文件和记录控制的实施 3 负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各种技术资料的收集、整理、保管、传递、发放，并保持其有效性 负责项目部各项会议的记录，必要时整理成会议纪要 5 负责收集、审查、整理施工全过程的报告、签证等资料 负责接收与登记“技术变更核定（洽商）单”，经批准后及时发放 7 负责项目竣工资料的收集、整理与移交 8 负责与公司各部门的沟通与联系工作

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 / 质量员

定

编

技术职称

工作目标

负责项目工程的质量检验工作 工作联系

直接上级

技术负责 内联对象 资料员、库管、技术员、施工员

关联上级

外联对象

/项目经理

施工队、监理单位、建设单位

工作职责

编号

工作职责 严格遵守公司各项管理制度，技术质量标准规范 负责对项目工程质量严格实行“三检制”，进行总体监督。3 负责工程施工过程中，成品或半成品工程的标识工作 4 负责检查、督促施工班组严格按质量规范规程进行操作 5 负责对进场材料的质量进行监督 负责及时填写、收集、整理原始质量记录，实施施工质量的评定 7 负责当发现质量隐患、问题、事故及不合格品时，应及时进行标识与报告，监督与验证不合格品的处置，并对产生原因进行分析，提出预防措施 负责纠正和预防措施实施的监督与验证

负责对公司的检验、测量和试验设备的管理工作，建立设备台帐、定期检9 查并作好记录，当发现检验、测量和试验设备偏离校准状态时，应立即指派专人对以前检验和试验结果的有效进行评定并处置

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称： 项目部

部门编号：010

职位编号：JSXMB-009岗位名称 所属下级 / 安全员

定

编

技术职称

工作目标

负责项目施工现场的安全管理工作

工作联系

直接上级

项目经理 内联对象 质量员、库管、技术员、施工员

关联上级

外联对象

/ 施工队

工作职责

编号

工作职责 严格执行国家、行业相应法律法规以及公司相应管理制度 2 负责检查、督促施工班组严格按安全规范规程进行操作 3 负责组织实施对进场人员的安全文明生产教育 负责项目安全管理台帐的建立和安全生产、文明施工管理资料的收集整理 5 负责施工现场的安全生产、文明施工的标识 6 负责安全生产、文明施工的日常检查 7 负责监督安全技术措施的实施，制止违章指挥，违章作业，遇到严重险情时，应责令立即停止作业，撤出人员，并及时向项目经理汇报

负责现场机械设备、外架、平台等的报验和标识，做好安全记录及相关文件的编制、整理、存档，资料应真实、准确 8 负责对安全事故进行调查、分析，做到“四不放过” 9