第一篇:新和县2010—2011年度贫困农牧民碘盐补贴工作协调会上讲话(努常委)
新和县2010年度贫困农牧民碘盐补贴工作现场会材料
加强领导
认真贯彻碘盐补贴原则
让贫困群众感受
党和政府的温暖
县委常委、宣传部部长 努尔尼沙.提力甫
(2010年10月 日)
同志们:
今天召开的新和县2010年度贫困农牧民碘盐补贴工作现场会是一次非常重要的会议。会议的主要任务是找出和整改新和县近三年贫困碘盐补助发放工作中存在问题,安排目前贫困人口碘盐补助工作,加强领导、统一思想,认真贯彻自治区贫困碘盐补助发放原则,让我县贫困群众感受党和政府的温暖,消除贫困人口因经济不足食用土盐而导致碘缺乏病,提高我县居民碘盐食用率和健康水平,实现消除碘缺乏病目标。
下面,我结合当前我县地方病防治工作的实际,讲几点意见:
一、提高意识、充分认识贫困人口碘盐补助工作的重要意义 为了消除贫困、低收入人口因经济不足食用土盐而导致碘缺乏病,提高我县居民碘盐食用率和健康水平,筹集自治区财政和县财政拨付的碘盐补助资金,为我县贫困、低收入家庭从2007年第四季度起已六批次免费发放贫困(低收入)人口碘盐补助,免费发放碘盐补助达655.53吨,筹集资金达69.85万元,这些数据都表明党和政府拿出很多的资金,关心我县贫困群众身心健康,但是这么重要的工作实施过程中,我县部分乡镇和村委会相关领导和工作人员没有按自治区贫困人口碘盐补助发放原则开展工作,出现贫困人口确定不准确、克扣贫困人口碘盐平均发放或发放给其他一般户、推迟发放时间等等一系列问题,这些问题都是违反贫困碘盐发放原则,这些问题导致贫困人口没有如期、如数拿到碘盐,出现贫困人口还是食用土盐的问题,碘盐食用率下降,扶助贫困人口、提高健康水平的目的就未到位。因此各乡镇政府和县直相关单位领导高度重视贫困人口碘盐补助发放工作,充分认识贫困人口碘盐补助政策的重要意义,加强组织领导,认真贯彻自治区贫困人口碘盐补助发放原则。
二、认真落实开展目前的贫困人口碘盐补助发放工作:
1、认真审核确定贫困(低收入)人口名单:实施贫困(低收入)人口碘盐补助政策是各级人民政府的职责,做好贫困(低收入)人口摸底调查工作是实施贫困(低收入)人口碘盐补助政策的前提,因此各乡(镇)人民政府相关领导高度重视此项工作,认真审核确定辖区各村上报贫困(低收入)人口名单,调查结果要真实、不得虚报、谎报和漏报,不得延时上报,按时提供本乡镇贫困(低收入)人口名单,避免影响贫困(低收入)人口碘盐补助发放工作。
2、贫困碘盐补助必须按上级确定的发放原则进行:自治区贫困碘盐发放原则明确规定,县盐业公司将碘盐补助运送到各行政村,乡镇政府派专人将碘盐补助在定点实施点分配给各行政村,行政村签收碘盐后,在5个工作日内将补贴的碘盐分配到各贫困户手中,各乡镇和村委会将发放的补贴碘盐进行登记造册签收,每人每年按5公斤碘盐实施补贴,不准随意变动贫困人口对象,不准克扣贫困人口碘盐补助分发给其他一般户或更不能平均发放,要保证确定的每个贫困人口每年必须得到5公斤碘盐补助;县直相关单位、各乡镇政府和各行政村必须按上述的碘盐补助发放原则来开展工作,否则按惩罚制度严肃追究乡镇、相关部门领导和个人的相关责任。
3、加强贫困碘盐补助发放工作的监管、督查力度:贫困人口碘盐补助工作是政策性强、专款专用的、筹集自治区专项资金和县配套资金而开展的工作,如果碘盐补助没有按规定标准发放,就形成专项资金挤占挪用、作弊现象,其法律责任更重,玩忽职守不重视碘盐补助发放工作,出现违规碘盐补助发放原则现象严肃追究相关人员的责任,产生问题严重者追究法律责任,为了避免出现违规现象,要加强对碘盐补助工作的监管、监督工作;各乡镇政府要加强对下属各行政村按规定发放碘盐,出现的违规现象及时上报和处置整改;盐务、财政、卫生等部门要形成联合督查组,对各乡镇、各行政村碘盐补助发放的每一个程序进行严格监督,发现的违规现象及时上报县委、县政府分管领导,要得到及时整改。
4、结合碘盐补助发放、加强碘盐补助政策和碘缺乏病防治知识的宣传工作:碘盐补助政策是自治区党委、人民政府关心我县贫困群众的具体表现之一,也是县委、县人民政府在县财经十分困难的情况下关心、扶助贫困群众身心健康的决策之一,因此发放碘盐补助同时要加强碘盐补助政策的宣传力度,使广大农牧民切实感受到党和政府温暖和关怀,并以此为契机使广大农牧民养成自觉食用加碘盐的习惯,提高健康意识,为消除碘缺乏病危害目标打下坚实的基础。广播电视部门在碘盐补助发放过程跟踪报道贫困人口碘盐补助发放新闻,同时加强碘缺乏病防治知识的宣传力度。
三、加强盐业市场的稽查监管执法力度、维护食盐市场的经营秩序
盐务局(盐业公司)是全县区域内盐业市场进行监督管理,对非碘盐、不合格碘盐、假冒碘盐冲销市场等违法行为按法律手段监管稽查的执法有权机构;在普及碘盐、消除碘缺乏病工作中盐业部门的责任重大,也承担贫困人口碘盐补助应用碘盐的生产、专供、配送和碘盐补助发放工作各程序全程监管的责任部门,也是盐务局的本职工作,因此盐务局牵头,会同工商、质量监督、卫生监督和公安等部门,对全县区域内盐业市场加强监督管理,严厉打击非碘盐、不合格碘盐、假冒碘盐冲销市场等违法行为,决不允需工业盐、贫困人口特供碘盐等流入食盐市场,维护食盐市场经营秩序;加强经常性盐业市场的监管,同时也要加强对贫困人口碘盐补助发放工作各程序的监管力度,发现克扣贫困人口碘盐发放给一般户和贫困人口碘盐补助倒卖等违规违法行为,按相关法律法规现场进行稽查执法,并监管执法情况及时上报分管县领导。
同志们,贫困人口碘盐补助工作是党和政府对贫困群众关心的政策之一,各乡镇、相关部门必须要认真贯彻各自职责、齐抓共管,才能完成这项工作任务,为了提高我县居民碘盐食用率和健康水平,构建健康和谐社会共同努力!
我的讲话完了,谢谢大家。
第二篇:县委常委组织部长工作会上的讲话
文 章来源
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同志们:
这次会议的主要任务是,深入贯彻落实全州组织工作会议和县委十三届二次全会精神,总结回顾20*年工作,安排部署20*年工作任务。20*年,在县委的正确领导下,全县组织工作坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“项目立县、项目强县、项目富民”的总体发展思路,牢牢把握“创新发展”这一工作主题,奋力开拓,狠抓落实,各项工作都取得了新的进展。
——以出台“6+1”文件为标志,全县干部工作有了新突破。按照州委干部工作会议的要求,出台了我县干部工作“6+1”文件,加快了全县干部工作科学化、民主化、制度化和规范化建设进程。以强化思想教育,推进领导干部思想观念转变为目标,在县级和乡科级领导班子中深入开展“双争”活动,通过领导带头、宣传发动、加强督导、丰富载体等有效手段,使“双争”活动取得了实效,并涌现出以金正一同志为代表的先进典型,得到了州委的充分认可。树立“抓项目,看干部”和“以项目建设论成败、论英雄”的用人导向,全年共提拔干部48人,平级调整59人,乡科级领导班子结构得到进一步优化。调整后乡科级领导干部平均年龄下降了2岁,35岁以下年轻干部增加了27.5% ;少数民族干部增加了6%;大专以上文化程度的干部增加了6%。加强县管后备干部培养,选派了4名后备干部到乡镇任科技副镇长职务,将66名后备干部充实到项目建设一线工作。成功举办了青年干部培训班,并在学员选拔、办学形式、课程设置、管理方式等方面进行了创新,有7名优秀学员被提拔重用,2名非党少数民族女学员到街道办事处挂职锻炼,2名村干部到所在乡镇挂职锻炼,有效地激发了青年干部干事创业的积极性。加强干部监督工作,全年共对17名党政“一把手”进行了离任审计,对3个单位做了任中审计。全年共引进全日制本科以上大学生69名,其中朝鲜族16名,占总数的23%,并按照在基层单位工作两年以上的方式进行针对性培养。在全州率先成立*县大学生成长促进会,实行县级领导包保大学生制度,为大学生的健康成长提供了保障。认真落实干部教育培训规划,全年共举办各类培训班18期。
——以村党组织换届为契机,强化村级班子建设。村级党组织换届工作是全县农村党建工作的一件大事。作为换届工作的组织部门,我们提前抓早,打破常规,统筹规划,突破地域界限和身份界限,积极鼓励有能力带领群众发展经济的党员参加竞选。认真推行“两推一选”,但不搞“一刀切”。对于不适合搞“两推一选”的村,实行下派书记或支部合并的方式予以解决。实行先进行村委会换届再进行村党组织换届的办法,当选的村委会主任是党员的,直接作为村党组织书记候选人,努力提高“一肩挑”比例。全县共选出新一届村党组织成员547人,其中书记200人;有52个村实现了村党组织书记和村委会主任“一肩挑”,占总数的26%,较上届提高了2.5%。村党组织换届后,围绕新时期党和国家在农村的现行政策、社会主义新农村建设和农村基层党组织建设等专题,聘请州委讲师团和县内部分专家、教师对新一届村党组织书记进行了培训,并指导乡镇为每名村干部建立档案。
——以党建载体为抓手,加强基层党组织建设和党员队伍建设。继续深入开展“三创两建两争”活动,去年*镇党委被州委命名为“五个好乡镇党委”,县林业局、县水利局被命名为基层满意涉农部门,有35名村干部被评为州级优秀村干部。实行“党员农贷”党费补贴和公职人员为农民党员担保贷款政策,鼓励农民党员带头致富。去年共有336户农民党员申请贷款业务,贷款金额达478万元,同比增长35%。其中贷款3万元以上的有42户,总额142.8万元,同比增长44%,党费补贴资金4.1万余元,有72名公职人员为农民党员担保贷款。积极协调信贷部门,全年共为农民协调小额贷款41万元。指导乡镇探索“支部+协会”的党建工作新模式,其中天桥岭镇食用菌协会党支部的先进经验先后在《延边日报》、《延边党建》等刊物上发表,省委组织部电教处对天桥岭镇食用菌协会的发展情况进行了专题拍摄,作为典型在省内进行宣传。根据省委组织部的文件精神,集中整治软弱涣散村党组织22个。进一步加强村级后备干部教育管理,开辟农民入党新途径。指导东光镇在全州率先成立了村级后备干部培训学校,并建立了学校党支部,实行集中培训与自学相结合的教育方式,既不耽误生产,又达到了学习的目的。目前,有33人向学校党组织递交了入党申请,其中3人被学校党支部列为近期发展对象,21人被推荐到所在党支部列为近期发展对象。严把党员入口关,逐步改善党员队伍结构,全年共发展党员254人,其中农民致富能手95人,占总数的37%;35岁以下党员186人,占总数的73%。为服务项目建设,将卫生、广电、文化等部门的50多名党员志愿者分成四支服务队,深入到德全水泥公司、龙腾能源公司和天桥岭铜矿等重点企业和项目建设现场开展服务。在街道社区深入开展创建“党建工作规范化街道社区”活动,目前我县已有4个社区被州委命名为“党建工作规范化社区”称号。加大非公企业党组织的组建力度,全年新组建党组织7个,组建率达100%。加强组织工作调研,完成州级重点调研课题2项。此外,党员电化教育、统计、档案等项工作,也都在服务大局中有所创新。
回顾一年来所取得的成绩,令人振奋。但也必须清醒地看到,我们的工作还存在一些问题和不足。在干部工作、基层组织建设和人才工作领域,还存在一些深层次问题需要破解,有的领导班子践行科学发展观的意识、能力不强,有的基层党组织缺乏凝聚力、战斗力,人才短缺仍然是制约*大发展、快发展的瓶颈,一些组工干部在素质、能力、作风等方面还存在一些不足。对此,我们要高度重视,并在今后的工作中切实加以解决。
前不久,省委和州委相继召开了组织工作会议,就深入贯彻落实十七大精神,切实做好今后一个时期的组织工作进行了全面部署。去年,州委先后出台了“6+1”和“1带5”文件,全面规划了今后一个时期干部工作和党建工作。按照省委和州委的要求,结合我县实际,我们把今年确定为全县组织工作的“落实年”,目的就是要集中力量抓落实,突出重点抓落实,打破常规抓落实,确保“6+1”和“1带5”文件一抓到底,实现组织工作的新突破。
今年全县组织工作总的要求是:认真贯彻落实全州组织工作会议和县委十三届二次全会精神,牢牢把握“创新发展”这一主题,以为“第二个项目建设年”服务、推进改革、发展民主、加强基层为重点,狠抓工作落实,着力为*大发展、快发展,选干部、配班子、聚人才;着力解决领导班子和领导干部素质能力不适应科学发展要求、选人用人机制不健全不完善、部分基层组织软弱涣散等问题,在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍和组织系统自身建设上取得新进展。按照这一工作思路,今年要重点做好三方面工作。
一、深入抓好“6+1”文件的落实工作,不断深化干部制度改革
干部工作“6+1”文件是今后一个时期指导我县干部工作的总纲,是今年干部工作落实的重中之重,全县上下要举全力,使真劲,抓落实,见成效。
第一,继续开展“双争”活动,加强领导班子思想政治建设。“双争”活动是加强领导班子思想政治建设的重大举措,是落实中央“讲党性、重品行、做表率”和省委创建和谐班子的具体步骤。各基层党委、各部门的主要负责人要率先垂范,把“双争”活动与县委、县政府的中心工作紧密结合起来,通过召开研讨会、经验交流会、工作调度会,选树典型,兑现奖惩,来激发领导班子内在动力,增加领导干部工作压力,把“双争”活动当作项目建设的“助推器”,当作为群众办好事、办实事的“发动机”,当作加强领导班子和领导干部队伍建设的“大熔炉”。对在活动中涌现出的先进典型要及时宣传、及时上报。县委将进一步加大督查指导工作力度,对活动中出现的问题及时纠正,努力把“双争”活动打造成群众满意工程。
第二,认真抓好公开选拔,营造公开、平等、择优的用人环境。公开选拔是打破论资排辈、让优秀年轻干部脱颖而出的有效途径。今年,将采取州、县联动的方式面向社会开展公开选拔工作,全州将拿出20个副县级岗位,50个副科级岗位(其中我县6个)用于公开选拔,目的是借助这次公开选拔发现一批年轻干部、少数民族干部、妇女干部和非党干部,激发年轻人干事创业的热情,形成正确的用人导向。各基层党委和各部门要积极鼓励符合条件的干部参加公选。我们将坚持公开公正的原则,公布干部选任的原则、条件、方法和程序,公布拟任人选的考试成绩和基本情况,让公开选拔在阳光下运行。
第三,加强舆论宣传,做好大学生的引进和培养工作。根据我县用人需求,县委已经出台了《20*年大学生招聘方案》。我们将会同县人事局,主动与省内知名高校对接,广泛宣传我县人才工作的方针政策,在重点高等院校中引进一定数量大学毕业生回*工作,其中少数民族大学生不少于15名。继续发挥大学生成长促进会的作用,积极引导和组织应届大学毕业生到基层、项目建设第一线和条件艰苦的地方进行锻炼,培养他们解决实际问题和处理各种复杂问题的能力,特别优秀的经组织部门考察,列为县管副局级后备干部进行重点培养。
第四,加强后备干部管理,为*发展储备力量。后备干部队伍建设关系到*的未来。今年,要继续围绕经济发展的大局,采取上挂、下派等方式,把优秀年轻干部放到艰苦岗位、重要岗位进行锻炼。不断完善选人用人机制、后备干部能力考评机制和动态管理机制,及时补充和调整后备干部队伍,加大对后备干部培训力度。年内拟举办一期由新引进大学生、“三方面”干部为主体的青年后备干部培训班,继续吸纳优秀的年轻村干部参加,注重教育培训和实践锻炼相结合,并选拔一些优秀学员到项目建设一线锻炼,进行重点培养。
第五,加强领导、分工负责,加大干部教育培训工作。充分发挥 “人才办牵头抓总、相关部门分工负责、分级分类开展培训”的体制优势,调动各级、各行业主管部门的工作积极性,加大宏观指导和政策引导力度,扎实做好教育培训工作。进一步加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才的培训,在此基础上着重加强企业厂长、经理和企业党务干部的培训,提高其经济管理水平和党务工作者的综合素质,健全教育培训工作联席会议制度,统筹、协调教育培训有关工作。要根据州委的精神,科学谋划我县未来五年的人才工作,组织实施好“一村一名大学生”、“人才服务现代农业发展”和“校地合作培养工业企业紧缺人才”等人才项目,为*的快速发展提供人才支撑。
第六,以制度建设为重点,加强干部监督工作。制度监督是最根本、最有效的监督。进一步完善重要岗位领导干部离任交接书、离任公示、任中审计、决策重大事项记实及干部选任全程记实等制度。继续贯彻落实《延边州党政领导干部谈心谈话制度》,做到三必谈,即:对新提拔使用的领导干部,必须进行任前谈话;对干部群众反映有问题的领导干部,必须进行诫勉谈话;对任现职时间超过2年的领导干部,必须进行提醒谈话。针对党群部门任免股级干部随意性大的实际,制定《关于进一步规范党群各部门股级干部管理工作意见》。不断完善领导干部八小时以外的社区监督制度。按照州委的统一部署,抓好《干部任用条例》的自查工作。同时,要推行《干部档案动态记实制》,加强干部档案的动态管理。
二、推进州委“1带5”文件的有效落实,实现基层党建工作创新发展
创新是基层党建工作的永恒主题。州委“1带5”文件为基层党建工作描绘了新蓝图,是今后一个时期推进我县基层党组织建设工作的总遵循。我们要以“五项工程”为抓手,明确目标,落实责任,强化督导,推动基层党建工作跃上新台阶。
第一,大力推进基层党建体制机制创新。组织工作要有活力,必须以高效的工作机制为保障。要积极探索党代表发挥作用的有效形式。创新基层党组织设置形式,在农村坚持村级党组织的领导核心地位,依托乡镇党委在农村新经济组织中建立党组织,构建以村党组织为主体、产业党支部为骨干、专业党小组为基础的新型组织体系,为新农村建设提供组织保障。在城镇加强与“新经济组织和新社会组织”登记管理机关、业务主管单位的联系,准确掌握其党建工作状况。通过建立领导干部联系点、部门包保、跟踪考察等制度,加大“两新”组织党建工作力度,将“两新”组织党建工作纳入全县党建工作的重要内容,遵循“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范”的思路,切实加强党的建设。在社区抓好“执议分设”试点,有效整合社区公益性岗位,建立社区事务工作委员会,作为街道办事机构,实现政府公共事务安排与居民自治的有机融合。
第二,大力推进贫困党员帮扶工程。贫困党员帮扶工程是一项党员赞成、群众拥护的民心工程,好事就要办好、抓实,就要落实到位,兑现到人。各基层党委要严格按程序确定帮扶对象,不得瞒报漏报,一经发现有瞒报漏报现象,将追究当事人的责任。组织部门将协调配置各类帮扶政策和资金,落实帮扶分工负责制和包保责任制。分批对建国前农民老党员的“泥草房”进行改造,今年要完成2户,占改造任务的40%;让农民家庭年平均收入低于693元和60岁以上的637名农民党员全部免费享受新型农村合作医疗;实行支部包保和部门包保制度,让全县147名城市贫困党员得到包保,使广大党员真正感受到既有义务、责任和奉献,也有权利、荣誉和温暖。
第三,大力推进致富先锋工程。增强党组织的凝聚力、吸引力,发挥党员的先锋模范作用,关键要提高党组织和党员的领富、带富和致富能力。各乡镇党委要引导村党组织和党员创办、领办农村各类合作社,提高农民的组织化程度、知识化水平和市场适应能力。县委组织部将继续实行党员农贷党费补贴政策,支持农民党员带头致富。通过落实结对帮扶任务,带动全社会支农惠农。从今年起,县委将每年选派一批后备干部和涉农部门新招录的公务员到乡镇、村屯挂职锻炼。整合全县远程教育资源,调动科技、农业、广电、教育等远程教育成员单位的积极性,充分利用农村党员干部现代远程教育平台,为农民增收致富提供信息和科普培训。今年,力争培养1个致富先锋乡镇党委,10个致富先锋村党组织,50名致富先锋党员,转化 5个薄弱村。
第四,要大力推进社区党员带头创业就业促进工程。实现社区党员创业就业,是我们关注民生、构建和谐的一项长期艰巨任务。落实党员创业就业,既要扶贫,也要扶志。今年,要建立党员创业就业培训基地,在摸清创业、就业意愿的基础上,培训300人次,使更多的党员实现创业就业。通过整合资源,动员街道“大工委”成员单位支持和吸纳社区党员创业就业,整合各类创业就业扶持资金和政策,加大党员创业就业支持力度。在创建党建工作规范化街道社区的基础上,开展“党建工作示范化街道(社区)活动”,街道党工委要注重发现培养典型,搞好舆论宣传,发挥好示范引领作用。
第五,要大力推进党组织覆盖工程。随着我县项目建设工作的不断深入,新经济组织成为促进我县经济发展的重要组成部分,同时这也是党的建设的薄弱领域,尽管这些年我们做了大量工作,但是发展党员难、组织组建难、活动开展难的“三难”问题还没有从根本上破解。今年,县委将成立新经济组织和新社会组织党建工作协调领导委员会,统筹负责“两新”组织领域党的建设工作,并以后备干部为主体,选派“两新”组织党建工作指导员、联络员,重点抓好“两新”组织党组织书记和党员的选拔培养工作。逐步建立党务干部工作激励机制,对“两新”组织中的党组织书记或专职副书记进行固定补贴,对新组建的党组织给予一次性补贴。力争实现30人以上的“两新”党组织覆盖率达到40 %以上,规模以上企业党组织覆盖率达到 100 %。继续抓好机关、事业单位党建工作,确保协调发展。
在做好“五项工程”的同时,要严把党员入口关,重点做好生产一线党员的发展工作,确保发展党员的质量;对组织工作中出现的新情况、新问题要进行广泛深入的调查研究;适时成立*县党的建设学会,加强党的建设理论研究工作。
三、继续抓好组工队伍自身建设,把“大兴五种风气,争创三个一流”主题实践活动引向深入
推进组织工作创新发展,确保各项工作落到实处,必须加强自身建设。按照省委提出的“三服务”、“两满意”要求,结合正在开展的“大兴五种风气,争创三个一流”主题实践活动,不断提升组织部门和组工干部队伍建设的整体水平。
加强政治建设。组织部是政治机关,组工干部必须在政治上更强、更坚定。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装组工干部,加强党的宗旨和党性原则教育,坚定理想信念,增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。
加强能力建设。努力学习组织工作的理论和业务知识,每个组工干部都要努力成为党建工作的专家,干部工作的行家,成为组织工作、干部工作的“活字典”、业务通。加强调查研究,把握组织工作规律,把握干部和人才成长规律,总结新经验,解决新问题。加强对经济、科技、法律、历史等方面知识的学习,拓宽知识面,提高综合素质,成为复合型人才。
加强作风建设。公道正派,廉洁清正,严于律己,率先垂范,是每个组工干部必须恪守的职业道德,也是提高自身素质的基本要求。组工干部作为管干部的干部,管党员的党员,更应该带头实践这一道德要求。做到坚持政治立场的坚定性,服务大局的自觉性,组织工作的原则性,改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。做到既重政治品行,又重生活品行。做到坚持原则,按章办事,不谋私利。
加强对组工干部的人文关怀。坚持以人为本,落实“三个留人”的要求,注重政治上关心,物质上帮助,情感上沟通。政治上,多创造成长进步的条件;工作上,多鼓励、多支持、多帮带;生活上,多体察、多关心、多帮助,让组工干部实实在在地感受到组织的温暖。这不仅仅是组织部门的责任,也是各基层党委应尽的责任。
同志们,今年是我县的“第二个项目建设年”,今年的组织工作任务光荣而艰巨。让我们在县委的正确领导下,破旧立新,团结一致,迎难而上,奋力进取,不断开创全县组织工作新局面,为实现*发展、*富裕、*和谐的共同理想而努力奋斗!
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第三篇:县委常委、统战部长在县委工作会上的讲话
县委常委、统战部长在县委工作会上的讲话
(2012年3月)
同志们:
去年以来,在县委、县政府的高度重视和正确领导下,全县统战、工商联、共青团、妇联和科协工作紧扣‚突破发展、和谐建设‛两大主题,坚持‚围绕中心、服务大局,履行职责、发挥作用‛的基本思路,按照‚服务大局上水平、业务工作创一流‛的总体要求,认真贯彻党的十七届六中全会和省市县各项会议精神,立足本职抓亮点,发挥优势创特色,突出重点求突破,多项工作走在前列,受到上级主管部门的表彰奖励。2011年县委统战部被市委统战部评为侨务工作先进集体、对台工作先进集体、统战理论调研先进单位;团县委被团省委评为农村青年创业贷款先进集体、发挥队刊作用引导青少年儿童争当‚四好‛少年模范单位、被市团委评为共青团工作优秀奖;县妇联荣获全国妇女宣传舆论阵地先进单位;县科协被评为全市第十九届‚科技之春‛宣传月活动优秀组织单位。这些成绩的取得,是县委、县政府正确领导的结果,是各镇各相关部门大力支持配合的结果,也是各部门开拓进取、扎实工作的结果。在此,我代表县委向所有关心支持统战、工商联、共青团、妇联和科协工作的各位领导、同志们表示衷心的感谢!
成绩代表过去,奋斗成就未来。县第十七次党代会提出了‚六个转型、六大跨越‛的奋斗目标,描绘了建设更有活力、更具魅力、更加幸福的新**的宏伟蓝图,这既为我们做好统战、工商联、共青团、妇联、科协工作提供了更为广阔
金、项目、技术和管理经验,为县域经济发展争取更多支持。
二协调关系,促进和谐。以促进‚五大关系‛和谐为抓手,大力实施‚凝聚力工程‛,实现统战工作上水平。一是促进政党关系和谐。认真贯彻长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共的方针,加强同无党派合作共事,选拔和推荐更多优秀党外干部担任领导职务,支持无党派人士更好履行参政议政、民主监督、建言献策职能。二是促进民族关系和谐。要牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题,保障少数民族合法权益,巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。三是促进宗教关系和谐。要按照‚保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪‛的原则,依法加强对宗教事务的管理,积极探索新形势下团结宗教界人士和信教群众的有效方法,切实引导宗教与社会主义社会相适应,为促进社会和谐稳定做出贡献。四是促进阶层关系和谐。要按照‚充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助‛的方针,深入开展‚致富思源、富而思进‛活动,鼓励新的社会阶层人士自觉承担社会责任,引导广大非公经济人士大力发展光彩事业和公益事业,做爱国报国、诚信守法、义利兼顾、德行并重的中国特色社会主义事业建设者。五是促进海内外同胞关系和谐。要从国家和平统一的核心利益出发,认真落实党的对台和侨务工作政策,抓好台属侨属致富工作,开展各种联谊活动,争取新的侨援项目,为祖国和平统一大业和县域经济发展做出贡献。
三加强领导,提升水平。加强和改善党对统战工作的领导,是统一战线事业顺利发展的根本保证。一是站在全局的高度统筹考虑统战工作。各级党委要切实按照‚五个纳入、政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的人民团体和商会组织,促进我县非公有制经济健康发展,为实现科学发展、富民强县目标贡献力量。重点要完善四项机制、强化五项建设、发挥六大作用。
第一,完善四项机制。完善的工作机制是实现工商联工作可持续发展的重要保证,是当前和今后长时期加强工商联机制建设的一个根本性、方向性、战略性的要求。一是健全非公有制经济发展情况考核评价机制,发挥工商联在非公有制经济发展情况考评中的作用。二是建立‚工商联直通车‛机制,促进非公有制经济发展中的重大和共性问题、工商联系统重要调研成果、非公有制经济人士的重大情况和合理建议等相关问题加快解决。三是建立和完善党政相关部门与工商联对口联系制度,促进党政部门与工商联的联系和工作协调。四是建立健全非公有制经济发展的统计及信息共享机制,及时了解掌握我县非公有制经济发展动态,为县委县政府决策提供科学依据。
第二,强化五项建设。工商联要着眼于提高亲和力、凝聚力和战斗力,着力强化五大建设,使工商联组织真正成为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带。一要加强工商联会员队伍建设,适当提升企业会员和团体会员比重,注重吸收行业协会、行业商会、异地商会等经济类社团,扩大工商联会员覆盖面,增强组织代表性。二要加强非公有制经济代表人士队伍建设,大力吸引和培养非公有制企业中高级经营管理人才、技术人才和高技能人才,建设一支数量充足、素质优良、结构合理的非公有制经济代表人士队伍。三要加强工商联基层组织建设,突出抓好镇、社区、市场等基层商
参与‚四大园区‛建设、实施‚五大带动‛、推进‚六化‛发展,推动‚六个转型、六大跨越‛目标加快实现。
三、关于共青团、妇联、科协工作
一发挥聚合带动作用,在促进突破发展上有新作为。服务发展大局,是党对共青团、妇联、科协等群团组织一贯的要求。共青团、妇联、科协要自觉把工作放在全县大局中去谋划、去落实,团结带领广大青年、妇女、科技工作者积极投身经济建设主战场。少年强,则中国强.共青团要充分发挥党的得力助手和后备军作用,以‚迎接‘十二五’新挑战、青年突击队建新功‛争创活动为抓手,扎实开展服务企业、服务新农村、服务青年就业创业‚三个服务‛活动,引导广大青年在推进县域经济突破发展中建功立业。妇联组织要以‚巾帼建新功、岗位争优秀‛争创活动为抓手,要真正让‚半边天‛名副其实。不断深化‚双学双比‛、‚岗村联动‛、‚结对帮扶‛各项活动,团结动员广大妇女为全县经济建设做出新的贡献。县科协要以落实中央一号文件和《全民科学素质行动计划纲要》为主线,以推进农业科技创新、提高全民科学素质为己任,大力实施‚科教兴县‛战略,精心组织开展‚科技之春‛、‚三下乡‛、‚四进社区‛、‚五创一带‛、‚三个一‛等科普活动,充分发挥科技在经济社会发展中的科技创新作用和新科技知识推广应用,加快推进富民强县进程步伐。
二发挥桥梁纽带作用,在促进和谐建设上有新作为。共青团、妇联、科协作为党联系群众的桥梁和纽带,要利用良好的群众基础,在促进和谐**建设上发挥积极作用。共青团要充分发挥广大青年在创新社会管理、促进社会和谐中的生
青团、妇联、科协要主动适应时代要求,充分发挥职能作用,进一步增强凝聚力和号召力。一是抓队伍,强素质。要把干部队伍建设摆在重要位置,挑选一批作风正、能干事、肯干事、熟悉群众、具有开拓创新精神的干部充实到共青团、妇联、科协,通过党校培训、挂职锻炼、内外交流等形式多渠道提升群团干部素质,努力建设一支高素质干部队伍。二是抓组织,强基础。要站在对党负责、对组织负责、对群众负责的高度,坚持‚党群共建‛的方针,不断加强各类基层组织建设。根据社会经济结构、社会群体分布、社会阶层发展的新变化,努力把共青团、妇联、科协工作触角延伸到各类新经济组织、新社会组织中去,使群团组织网络延伸到社会各阶层、各领域中,努力扩大共青团、妇联、科协组织的覆盖面。三是抓作风,强实效。要适应经济社会发展的新要求,树立务实创新的工作理念,大力改进作风,探索有效形式,创新活动载体,推进共青团、妇女、科协工作取得实效,以求真务实的工作态度和卓有成效的工作业绩,赢得广大群众的信任和支持。
同志们,今年全县统战、工商联、妇联、工青团和科协工作任务已经明确,关键是狠抓落实。让我们在县委的坚强领导下,进一步解放思想,开拓创新,锐意进取,扎实工作,奋力开创各项工作新局面,为建设更有活力、更具魅力、更加幸福的新**做出新的更大的贡献!
第四篇:在2006年希望工程救助贫困大学生活动协调会上的讲话
同志们:
近几年来,为深入贯彻落实市委、市政府提出的“科教兴宛”战略方针,弘扬“扶贫济困、助人为乐”的传统美德,根据中国青少年发展基金会关于希望工程实施战略重点转移后的工作安排,结合高校并轨后我县部分农村学生及下岗职工子女入学困难的实际情况,自2001年开始,县委决定开展希望工程救助贫困大学生活动,通过进一步宣传,动员全社会捐款,资助我县家庭困难但品学兼优的大学生继续学业,帮助他们完成高等教育,成为适应现代化建设需要的有用人才。活动开展以来,在县委县政府的正确领导和社会各界的广泛关注支持下,共接受社会捐款42.1万元,发放助学贷款67万元,累计救助学生420余名,活动取得了显著成效,受到了学生和群众的高度赞扬。通过县直各单位的热心捐助,体现了县直单位主要负责同志对公益事业的高度责任感和事业心,体现了这些单位干部职工团结友爱、无私奉献的精神风貌,体现了广大干部职工替县委、政府分忧解难的高尚品质。今年的贫困大学生救助活动,大家要统一思想,提高认识,采取有力措施,顺利完成县委交给的任务。下面,就今年的贫困大学生救助工作我讲几点意见。
一、要认清救助贫困大学生的社会意义
救助贫困大学生活动是我县近几年来开展的一项十分有社会价值和社会意义的社会公益活动,是在深入了解群众实际困难上采取的一种有效社会救助形式。通过救助活动的开展,一是避免了教育资源和人才的浪费。每个高中生的毕业都是县里投入了很大的师资力量培养出来的,这些高中生又能以优异的成绩考入大学,是社会的人才,是国家的栋梁,日后所创造出的社会财富将是不可估量的,我们以社会救助形式救助这些因学费而即将面临辍学的学生,是对社会人才的尊重,是对人才资源的保护,是对国家投入的肯定,是“百年树人”的积极表现。二是有利于社会稳定。当前,农村中的特困户和城镇中的下岗工一直是政府特别关注的对象,他们的困难不解决,社会稳定就一直存在隐患,贫困大学生救助活动是以特困户和下岗工的子女作为救助对象,大大缓解了社会矛盾,减轻了社会负担,有利于社会稳定。三是发扬了传统美德。中华民族以“扶贫济困,助人为乐”、“一人有难,八方支援”为传统美德。在新时期大力倡导这样一种美德,是与以德治国的思想一致的。贫困大学生救助活动是一场支援贫困学生升学的接力赛,是全社会同献爱心的正气行动。通过这项活动的开展,增强社会的关爱意识,发扬了传统美德,推动了时代主流精神的快速发展。各单位领导要充分认识这一次活动的价值和意义,要统一思想,提高认识,从讲政治、讲正气的高度、从实践“三个代表”重要思想的高度、从替县委、政府分忧的高度,积极担负起救助贫困大学生的责任。原创文章,尽在文秘知音www.xiexiebang.com网。
二、要采取得力措施,确保活动顺利开展
要把贫困大学生的救助活动作为近期的一件大事来抓,确保这项工作落到实处。一是要有组织保障。各单位要明确一名主管副职主抓此事,要专门召开班子会集中时间研究部署,要拿出具体方案,指定具体日期,集中精力落实好此项工作。二是要充分宣传发动。要召开专门会议进行动员,发动各面力量开展此项工作,要利用墙报、板报、信息等渠道宣传贫困大学生救助的意义、方式方法、对象、时间和要求,要利用市县两级媒体做好此项工作的报道工作,在本单位营造强大的宣传声势;三是方式方法要灵活。在筹资捐款上要采用灵活的方式方法,可以在单位设立捐款箱,充分发动干部职工踊跃捐款,也可以鼓励个人采用一帮一的形式,进行对口帮扶;可以发动县外人士进行帮扶,也可以挖掘内部潜力进行支援。单位也可以从办公经费中节省出一部分用于此项活动。要不拘形式,不拘对象,多方筹资;四是要协助团县委做好贫困大学生的调查和走访工作。要深入农村,深入下岗职工家庭,走访贫困学生的状况,形成文字材料后上报团县委,争取今年没有一名学生因家庭贫困而辍学。五是要把贫困大学生的救助作为一项制度坚持下来,逐步完善,自觉维护;要把它作为一种风格发扬开来,在单位内营造相互关爱的风气,形成团结的氛围。
三、要做好配合,共同协作
团县委要制定周密的活动方案,并要参与活动的具体实施,在县教体局配合下,走访学生家庭,确保救助对象落实又快又准。同时,要积极联系并登门拜访捐款单位,协调协作单位,接见受助学生和家长,促成救助。县直单位要配合团县委的工作,积极捐款捐物,求真务实,真抓实干,把救助活动落到实处。农信社要根据国家有关政策、法规和上级政策,组织得力人员,成立专门科室,集中时间,集中精力做好贫困大学生的助学贷款事宜。广电局要适时地派出记者深入贫困学生家庭现场采访,深入捐款单位现场采访,多角度、全方位地报道救助新闻,争取在七、八月份掀起捐资助学、奉献爱心高潮。
四、要迅速行动,尽快落实
贫困大学生的救助工作每年都是高考结束后开始,暑假结束时结束,时间紧、任务重,县直各单位必须抓紧时间,确保此项工作的顺利完成。团县委、教体局务必于在7月30日以前完成贫困生的审报、筛选工作,要把家庭特别贫困、品学兼优的学生列入救助名单;县直各单位要及早动手,尽快行动,务必在8月10日前把单位所筹款额交到团县委,确保不耽误贫困生入学。捐款额度根据《南阳市助学成才基金管理办法》,单位捐款500元起捐,上不封顶,个人捐多捐少不限;根据单位和个人意愿,可以基金捐款,也可以结对捐款,可以一次性捐足受助生全部学费,也可分期捐赠;捐款超过5000元者,适时举行捐赠仪式大张旗鼓地宣传单位和个人的善行义举。
同志们,救助贫困大学生活动是县委十分关注的一项公益活动,也是困难群众十分迫切需要的一项救助活动,县委对各单位都寄予了很大希望,今年的工作时间紧,任务重,各单位都要站在讲政治讲正气的高度,切实重视起来,及早动手,尽快行动,采取得力措施将这项工作及早落实。
第五篇:在全县学生军训工作协调会上的讲话
文章标题:在全县学生军训工作协调会上的讲话
同志们:
自2001年6月以来,国务院办公厅、中央军委办公厅、教育部、总参谋部、总政治部联合下发了一系列文件,召开了全国学生军训工作会议,对学生军训工作进行了全面部署。今年省政府、**省军区又发了《**省学生军训工作规划》(浙政发[2003]13号)文件,省教育厅、浙江
省军区司令部下发了浙教体[2003]129号和[2003]司动字第9号文件,市里召开了规模空前的全市学生军训工作协调会,对全市的学生军训工作作了详细而周密的部署,提出了新的要求。这一系列文件的下发及会议的召开,标志着学生军训工作进入了制度化的轨道,也为学生军训工作的发展提供了难得的机遇。抓住这个难得的发展机遇,乘势而上,努力开创学校军训工作的新局面,是我们近一个时期学生军训工作一项十分重要而紧迫的任务。今天,我们在这里召开全县学生军训工作协调会,就是要协调解决当前学生军训工作的若干重大问题,进一步理顺关系,明确学生军训工作思路,进一步明确和部署最近一个时期学生军训的工作任务,明确各有关单位工作职责,加大工作力度,强化管理职能,推动学生军训工作的广泛、深入、扎实的开展。
下面我就学生军训工作讲几点意见:
一、要深入学习和理解有关文件精神,进一步提高对学生军训工作的重要性和紧迫性的认识。
要做好学生军训工作,必须首先解决认识问题。我们必须深刻认识到,学生军训工作不仅是国防建设的要求,也是全面提高学生素质的重要手段,更是党和国家赋予我们的一项重要任务。
当今世界和平和发展是两大主题,但战争并没有结束,霸权主义、强权政治、台独势力依然威胁着我国的安全。维护国家的安全,需加强全民国防教育,尤其是加强对广大青少年的国防教育,使之树立国防意识。此外,以高科技为标志的国际军事竞争日趋激烈。高技术战争需要大批既有报国之志又有专业技能的国防后备人才,加速储备具有现代科学技术知识的、用先进军事思想武装起来的、有高度政治觉悟,并能运用现代化的军事技术和武装装备的后备力量,已成为我国国防建设中的一项长期的重要任务。
开展国防教育也是全面贯彻党的教育方针、对学生实施素质教育的重要内容。学生通过军训,不仅可以学习到基本的军事知识和技能,还可以学习到人民解放军的优良传统,树立共产主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观,发扬爱国主义、集体主义和革命英雄主义精神,有利于培养学生爱国奉献、积极进取、奋发向上的高尚情操。学生军训作为学校教育中的一种特殊教育形式,具有其他教育不可替代的重要作用。因此,我们必须认识到学生军训是国家赋予我们的一项重要任务,是学校教育的一项重要内容。
二、要加强对学生军训工作的组织领导
学生军训是国家法律赋予我们的一项重要任务,做好学生军训工作是教育部门和部队义不容辞的责任。教育行政部门和有关部队领导必须对学生军训工作加强领导,切实把这项工作摆上议事日程,纳入工作计划,为该项工作的开展创造必要的条件,落实必要的人员和经费,并认真地组织实施。
加强对学生军训工作的组织领导,必须进一步树立健全学生军训工作机构。由地方和部队共同组成的“**县学生军训工作领导小组”是我县的学生军训工作领导机构,下设的办公室负责具体的协调和组织工作,对外称“学生军训办公室”。
加强对学生军训工作的组织领导,还要对学生军训工作加强指导,定期进行检查和评估,并及时解决军训中出现的各种问题,总结推广先进的经验和做法。教育行政部门还要与军事部门密切配合,经常联系沟通,形成合力,齐抓共管,共同研究解决问题,搞好学生军训工作。
三、要努力创造条件,积极推进高级中学的学生军训工作
高级中学学生军训是学生军训工作的重要组成部分(高级中学包括普通高中和各类中等职业学校),《兵役法》、《国防教育法》和国办48号文件都对高级中学学生军训做出了规定。高级中学学校数量多,学生基数大,抓好这一阶段的学生军训工作意义非常重大。
教育部、总参、总政下发的《高级中学学生军事训练大纲》是高级中学开展学生军事训练工作的依据。新的《大纲》从课程建设的角度出发,对课程的性质、目标、要求、内容和评价等做了明确的规定,是今后一个时期各高级中学开展学生军事技能训练和军事理论课教学的基本依据。我们应该清楚地认识到高级中学军事技能训练和军事理论课不仅仅是一项工作,同时也是一门重要的必修课。必须按照课程管理的要求对军事课进行规范化管理。教育行政部门要督促各高级中学将军事课纳入学校整体教学计划,按照《大纲》的要求,落实教学内容,保证教学时间,并认真组织教学。
我县的学生军训工作要注意与海洋教育的结合。**地处浙东沿海,是海洋大县,具有十分重