水处理组管理制度

第一篇：水处理组管理制度

安全生产管理制度

1．总则

为加强公司安全生产管理，确保职工人身、建设工程、设备安装、内保管理等方面的安全，依据中华人民共和国有关安全生产法令、法规，以及绍兴县水务集团有限公司对安全生产管理制度等的有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。

2．适用范围

本制度适用于公司内的生产运行、建设工程、设备安装、电力设施、内保管理等活动及一切与筹建相关的配套工程。

3．组织机构

3.1建立健全以总经理为组长，各处室主要负责人为安全生产领导小组成员的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产工作。

3.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产管理网络（详见附表），设安全生产领导小组办公室，办公室设在综合协调处，综合协调处处长兼任办公室主任。

3.3 综合协调处为公司安全生产的监管部门，负责安全生产领导小组的日常工作，对公司各处室及及一切建设工程和相关配套工程的安全生产工作进行指导、监督与检查，协助解决安全生产中存在的问题。

3.4 各处室负责人，根据“一岗双责”的原则，对各自职责范围内的安全生产工作负责，落实安全生产责任，并按规定配备兼职安全生产管理员，重点岗位选配一名兼职安全协管员。

4．安全生产目标管理

4.1 遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，以隐患排查治理为

基础，建立预防机制，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，实现“平安工程”工作目标。

4.2 根据绍兴县水务集团有限公司与本公司签订的《安全生产综合目标管理责任书》要求和生产运行、工程建设实际，制定公司所属各处室的安全生产目标管理责任书。（安全生产目标主要包括：人身安全目标、财产安全目标、工程安全目标与安全管理目标等）。

4.3 各处室应根据公司安全生产目标管理责任书的要求，结合各处室实际，分解落实安全生产目标管理责任,并与员工签订安全生产目标责任书，签约率必须100%。在当年度的安全生产目标管理责任书签订前，上一年度的安全生产目标管理责任书自动延续有效。各处室负责人是安全生产目标管理责任书的签约人，签约人如因工作变动，接任人为自然签约人。

4.4 各处室应做好相应安全生产目标管理责任书的检查和日常管理，综合协调处每半年向公司安全生产领导小组书面汇报安全生产目标管理责任书的贯彻落实情况。

5．安全生产管理职责 5.1 总经理安全生产职责

5.1.1遵循“管生产必须管安全” 的原则，总经理全面负责公司安全生产工作，履行安全生产第一责任人职责。

5.1.2 贯彻落实上级各项安全生产方针政策、法律法规，专题研究、部署公司安全生产工作，及时协调解决重大安全生产问题；

5.1.3 明确公司领导安全生产分工，建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制；

5.1.4 督查安全生产工作落实情况。5.2 安全生产领导小组职责

5.2.1 贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准、地方标准，参与本公司安全生产决策，指导综合协调处开展工作； 5.2.2 参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行； 5.2.3 开展安全检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；

5.2.4 发现事故隐患，督促有关业务处室和人员及时整改，并报告公司负责人；

5.2.5 开展“平安工程”宣传、教育和培训，推广工程建设安全生产先进技术和经验； 5.2.6 参与公司污水处理工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；

5.2.7 参与公司工程建设项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用；

5.2.8 参与组织公司应急预案的制定及演练；

5.2.9 协助生产、工程安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析； 5.2.10 法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。5.3综合协调处安全生产职责

综合协调处处长是公司安全生产的主要责任人，负责公司安全建设的日常工作。协助总经理全面落实安全建设工作，对其他处室的安全工作负有领导职责。

5.3.1 建立、健全并组织落实工程建设安全责任制，组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程，保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用；

5.3.2 组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组 织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

5.3.3 制订年度公司安全生产责任制，并做好分解落实、组织实施及监督考核工作。

5.3.4 主持召开安全生产例会，解决安全生产提出问题，布置安全生产管理有关事项。

5.3.5 负责建立安全生产信息反馈体系，做好安全生产信息报送工作，完善、规范公司安全生产管理台账。

5.3.6组织三级安全教育和职工安全教育与培训工作，提高安全意识与技能。配合上级相关部门做好特种作业人员培训、考核及证书管理工作。

5.3.7 支持和监督相关处室开展安全生产管理工作，落实安全生产职责。组织开展安全生产检查及安全隐患整改的督促落实工作。

5.3.8 主持编制、审查年度安全生产综合管理目标和安全技术措施计划，并组织实施。主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和应急预案工作，并组织实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。5.3.9贯彻、落实有关安全生产、劳动保护的法律、法规，制订、健全公司安全生产有关制度，负责做好工程建设的有限空间作业、设备安装、电力设施、危化品、消防等重要安全环节的安全督查和指导工作。

5.3.10监督有关处室开展安全检查，对重大隐患落实整改措施和方案，协调各处室间安全生产管理职责。结合工程建设实际，制订、健全安全生产应急预案，定期组织评审与演练。

5.3.11经常对职工进行健康教育，制订卫生防护措施，防止职业病、传染病和食物中毒的发生。

5.3.12对驾驶员经常性地开展道路交通安全教育, 加强对车辆



5.4.4 负责污水处理工艺设备设施的引进、安装与调试，生产工艺运行环境的安全技术升级改造，提高职业健康安全环境，确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效。

5.4.5参与重大伤亡事故的调查、分析，做出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。

5.4.6污水处理工艺设备设施安装等委托外单位施工的，必须严格执行资格、资质认定和施工单位主体安全职责签约。特种作业的应遵守国家相关规定。

5.4.7落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。5.4.8负责工艺设备的各种机械、电气和动力等设备的管理，确保设备完好状态。

5.5 工程项目处安全生产职责

5.5.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。5.5.2 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强施工现场的安全管理，保证各项劳动保护、安全技术措施的实施。

5.5.3 工程建设严格执行资格、资质认定和“工程施工合同”与“安全生产管理协议”三同步（同步签订、同步制约、同步监管）。

5.5.4 认真做好工程安全技术措施的落实工作，明确施工单位主体安全职责。做好安全技术劳动措施三同时，即与主体工程同时设计、同时施工，同时投产。5.5.5 正确处理好施工和安全的关系，每月定期组织现场人员对施工现场进行安全检查。对查出的问题或上级检查出的问题要迅速落实整改，做到“三定”，消除事故隐患。

5.5.6 建设工程中的受限空间作业，应严格按照《浙江省排水管

道维护安全技术规程》进行作业，杜绝“三违”，确保“平安工程”顺利进行。

5.5.7 易燃易爆场所动用明火作业时，应分级办理有关审批手续，在实施过程中要加以监督检查。

5.6 财务处安全生产职责

5.6.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。5.6.2 编制落实资金安全使用计划，专款专用，保证资金安全高效运营。5.6.3 按规定及时发放劳动保护用品，并检查其使用情况。

5.6.4 建立现金、票据、印鉴等重要物品使用、保管、储存的安全管理制度。5.6.5 协助公司“安全生产领导小组”，对“工程建设安全文明施工考核”的落实。

5.7 专职安全管理人员岗位职责

5.7.1公司安全员是安全生产、劳动保护的综合管理监督执行人，协助贯彻执行国家的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规，参加上级召开的安全生产工作会议，并及时传达、检查执行情况。

5.7.2参加、督促有关部门编制安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施，并检查贯彻执行情况，组织开展各种安全活动。及时传达、检查执行情况。

5.7.3经常检查、分析各处室安全生产情况，对事故隐患，发限期整改通知，对危及安全生产重大隐患，有权责令停止工作并报公司领导。

5.7.4配合有关处室，做好安全生产宣传教育工作。负责对新职工安全教育和培训工作；监督特种设备，特种作业人员的安全管理。

5.7.5督促有关处室按规定发放劳动保护用品和正确使用劳动用品。5.7.6参加事故的调查、处理工作，协助有关处室提出防止事故重复发生的措施，督促按期实行。做好事故的统计、分析、上报工作。

5.8 兼职安全员安全职责 5.8.1在处室的领导下，协助落实公司下达的各项安全生产工作任务，开展多形式安全生产管理活动。

5.8.2组织职工学习各项规章制度和安全操作规程。对新入厂职工和换岗职工进行三级安全教育及考核工作。

5.8.3负责监督本处室贯彻执行各项安全生产规章制度及开展安全生产工作情况。

5.8.4每月开展不少于一次的安全检查，监督职工正确使劳动保护用品和职业卫生工作。对违章人员有权进行教育和制止并提出处理意见。发现隐患，及时通知有关部门对隐患进行整改，并向主管领导汇报。

5.8.5认真做好安全检查纪录，协助有关部门搞好安全基础资料和台账管理工作。

5.8.6发生事故时，采取可靠的防范措施，避免事故扩大，保护好事故现场，协助有关部门和人员做好事故的调查、分析、处理工作。

5.9 员工的安全职责

5.9.1公司员工是安全生产的具体执行者，自觉遵守公司内劳动纪律和各项规章制度，严格执行安全操作规程，对个人安全生产负责，不违章作业，并制止他人违章违规作业。

5.9.2积极参加安全生产活动，接受安全教育，正确使用劳动防护用品，切实做好个人安全生产工作。经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。

5.9.3发现事故隐患和不安全因素要及时向负责人或相关处室汇报，发生事故，应立即上报，并保护好现场，伤员要迅速送往医院抢救。

5.9.4努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识。

6．安全生产制度建设

6.1 公司应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，健全安全生产规章制度和操作规程，规范从业人员的生产作业行为。6.2 公司应每年至少一次对安全生产标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。对安全生产管理规章制度和操作规程及时进行修订，确保其有效和适用。

6.3 各处室应建立安全生产责任制，将安全教育培训、安全例会、安全检查、预案管理等工作制度化，并使上述工作经常、有效。

6.4 各处室应严格贯彻国家或行业的强制性技术标准与规定，制定和遵守安全生产管理制度和操作规程。

6.5公司各处室应结合实际，有针对性地制订《事故应急处理预案》，并根据预案实际情况每二年进行一次预案评审、完善，每年预案演习不少于一次。重点作业岗位应制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。

6.6 各处室应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。

7．安全生产培训教育

7.1 常规宣教活动。各处室应经常性地开展安全生产宣传教育活动，积极引导从业人员的安全态度和安全行为，认真组织开展安全文



证工作。

7.4 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，相关部门应对有关岗位管理、操作人员进行专门的安全教育和培训。

7.5 对特种设备设施年检修试、设备技术升级改造及日常特殊检修等，项目牵头部门必须进行检修前的安全教育和安全措施的落实，受教育面应100%。

8．现场安全管理

8.1公司应依据有关标准对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估，建立健全重大危险源安全管理制度，制定重大危险源安全管理技术措施。

8.2 各处室应加强现场管理和生产过程的控制。对生产过程的设备设施、作业行为、作业环境、工艺技术、劳动保护隐患等应进行分析和控制。对工程建设中的有限空间作业、电力设备安装修试等危险性较高的作业活动，实施作业许可管理，严格履行审批手续并安排专人进行现场安全管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。

8.3 各处室应根据作业场所的实际情况，按照GB2894及公司规定，在有较大危险因素的作业场所、员工宿舍及为建设工程所设的池、坑、沟、井、陡坡等有危险的处所，应当设有明显的安全警示标志或安全告知，并符合紧急疏散要求保持畅通的出口。

8.4 对存在有毒有害气体、静电、辐射等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。各处室应加强对工作人员穿戴劳动保护用品的日常督查，确保人身安全。

8.5 各处室在工程建设项目发包或其他等相关方面管理过程中，应当对承包单位的有关安全生产条件或者资质进行审查，并签订专门的安全生产管理协议，明确双方的安全责任和义务。对不具备安全生产条件或者相应资质的，不得发包。

8.8 加强消防管理，配置必要的消防设施、工具，建立义务消防队伍，定期开展消防演练，预防和减少火灾事故的发生。

9．隐患排查

9.1 各处室负责人要落实责任，经常性组织事故隐患排查治理，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，并按照职责分工实施监控治理。

9.2 在隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施。对排查发现的一般隐患，应当立即组织治理；对排查发现的重大隐患，应当组织制定并实施治理方案。不能立即整改的，应当制定相应的防范措施和整改计划，限期整改。

9.3 各处室应当加强对自然灾害的预防，对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关要求，采取可靠的预防措施，制定应急救援预案。

9.4 各处室应当每季、每年对本处室事故隐患排查治理情况进行统计分析，并向职能处室报送书面统计分析表。

10．安全生产检查制度

10.1 安全检查是做好安全工作重要手段之一。要坚持领导与群众相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则。

10.2 根据本公司实际情况，安全生产检查分为：日常检查、综合检查、季节性检查、节假日检查和专业检查。10.3日常检查各处室要开展每月不少于1次的安全自查工作，及时发现与消除安全事故隐患。各基层每天进行岗位安全检查，发现问题，及时汇报并采取措施，妥善解决。

10.4综合检查由综合协调处负责，每月对各处室工程建设安全管理状况及施工现场安全措施等进行监督检查。每半年开展不少于1次的由公司安全生产领导小组组长带队各处室负责人参加的综合检

查。

10.5季节性检查，分为冬季防冻防火、夏季防汛防台灾害性天气安全检查等。10.6 节假日检查重点是对元旦、春节、五

一、国庆等重大节日长假前，应进行系统安全检查，消除节日不安全因素。节假日期间，实行“有事报事，无事报平安”的每日一报制度，安全信息逐级上报。

10.7 专业检查主要是对工程建设、电力设施、水处理设备设施安装等安全生产管理需要开展的专业安全检查或专项安全检查。专项检查一般由综合协调处牵头，相关处室参加或邀请上级安全专家进行检查、评价。

10.8 积极配合集团公司以及其他上级安全管理机构对本公司的安全检查，不推诿、不敷衍、不作假、不拒绝和阻挠。

10.9 综合安全检查，发现各类安全事故隐患。检查组应在安全检查结束后3天内，向责任处室开具《安全检查意见通知书》，责令限期内完成整改。限期内确有客观原因无法及时完成整改的，应以书面形式报分管领导审核说明原因。

11．建立完善救援机构

公司应建立事故应急救援组织，并配备与应急救援相适应的应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好、可靠。

12．信息报送与事故处理

12.1 各处室应当根据有关规定，及时上报各类安全生产活动和安全报表。12.2 对突发性工程建设、消防、治安等安全事件在执行《重大事项报告制度》的同时,一并报安全生产领导小组办公室。

12.3 发生工伤事故，负伤者或事故现场人员应在做好自救或救 援同时，在第一时间向综合协调处报告。12.4 发生死亡、重大死亡事故后，当事人在向上级报告的同时，应妥善保护事故现场及有关证据。并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

12.5当接到事故报告，公司应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援和抢险工作。

12.6 发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必须严格执行“四不放过”原则，及时召开现场分析会，属于责任事故的，应对责任人予以责任追究。

12.7 对因工负伤的职工和死者家属，要亲切关怀，给予慰问，根据国家有关规定，做好善后处理工作。

12.8 发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。

12.9 事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。并在事故发生之日起30天内完成事故调查报告，报集团公司。

12.10 各类事故发生后，不得瞒报，在事故发生之时起24小时内上报集团公司，发生重大事故的，在第一时间由总经理上报集团公司分管领导、主要领导。

13．奖励与处罚

13.1 公司职能处室应每月开展安全生产管理检查考核，检查各处、室安全生产管理和安全生产综合目标责任制完成情况并进行通报。

13.2 各处室要将安全生产综合目标责任制纳入日常岗位责任制考核重要内容，应并作为年度考评的重要依据。

13.3 对积极工作，完成生产任务，认真做好安全生产管理工作，

第二篇：矿井水处理站管理制度

矿井水处理站值班管理制度

一、值班人员必须坚守岗位，不得随意脱岗、串岗，造成站内物品丢失要追究值班人员责任。

二、值班人员必须保持室内、外卫生整洁、干净，保持一个良好的工作环境。

三、闲人不得进入科（站）内，更不允许进入车间及化验室、仓库等重要场所。污水处理池比较深，严禁闲人及儿童上去观看，预防事故发生，当班人员必须负责好栏杆周围的安全，做好巡回检查。

四、值班期间，不干与工作无关的事情，加强劳动纪律管理意识。夜间不得脱衣深睡，必须经常巡视、检查，发现问题及时汇报。

五、值班人员必须在交接班前后检查好机器是否正常，药剂是否够用，保证药剂的及时供应和机器的正常运行。严格按操作规程进行作业，对发现的异常情况要及时汇报，并做好详细记录。

六、对污水要做到及时处理和排放，保证不外溢，不污染环境。

七、由于值班人员失职造成事故，除追究责任外，视情节予以经济处罚。

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矿井水处理站水质化验管理制度

一、定时进行水质化验分析，填写化验结果，整理数据。

二、每月按时填报水质分析报表，做到准确、无误。

三、保管好各种化验用器具，严防丢失、破损，更不准私自给人另作它用。

四、化验时，所用化学药品要严格使用，严禁私用。

五、领取的化学药品，要进行妥善放置，专柜储存，专人保管。

六、掌握专业知识，熟悉本行业务，并能够解决一般常见的问题。

七、保持室内清洁卫生，摆放整齐，每日上、下午一上班各清扫一次，轮流值日。

八、工作时间不准会客，更不准带闲人或带小孩进入化验室。

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矿井水处理站工作职责

一、负责矿区污水处理站工作，保证污水处理站的正常运行。

二、按照相关标准制定操作规程及安全规程。

三、负责污水处理设备、仪器的日常维护，保证处于完好状态。对发现的问题及时予以处理。

四、检查机器的运转情况和值班记录登记情况，及时发现污水处理站安全隐患并及时处理和上报。

五、组织人员对缓冲池，水处理池，调节池，斜管沉淀池等设施、设备进行清理。

六、执行保密管理制度，妥善保管资料，未经领导批准，不得随意向外提供。

七、组织工人学习新技术，新知识，掌握环境治理新动态。

八、完成领导交纳的其他工作任务，与各队（组）搞好协作配合。

山西保利合盛煤业有限公司 矿井水处理站操作人员岗位责任制

一、负责污水处理站设备的操作，维护和保养。

二、认真学习专业知识，熟悉使用设备的性能和工作原理。

三、严格遵守《煤矿技术操作规程》和《煤矿通用安全生产规程》。严格按照操作规程启动、关停水处理设备，保证水处理设备运行正常。正确把握加药比例，保证处理后的水质。

四、负责污水处理范围内的设备、设施、通讯，照明的保管使用，妥善保管药料，不得随便乱扔乱放，坚持巡回检查，发现问题要及时汇报处理。

五、认真准确填写各项设备的运行记录及加药量记录。

六、搞好设备和车间的清洁卫生工作，做到窗明几净，物见本色。

七、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，做好本职工作，增强责任意识，安全意识。

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矿井水处理设施停运行制度

一、矿井水处理设施（备），必须正常运行。

二、在设备检修时，必须有满足处理矿井废水的设备正常运行。

三、在处理设施（备）确需停运行24小时以上时，必须由矿井水处理站向厂矿环保科提交停运行的书面申请，说明停运行的原因、理由、时间。由科根据实际情况，报当地环保主管部门审查批准。

四、当地环保主管部门批准后，申请单位必须在批准的时间内完成停运行目的，矿环保科负责监督检查落实情况。

五、运行目的完成后，申请单位要及时上报当地环保主管部门，按时恢复设备正常运行。

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矿井水处理操作规程

一、上岗要求：

1、应经本专业技术培训，通过考试合格后，方可进行操作。

2、熟悉本岗位污水处理工艺流程、设备的工作原理、构造性能、技术特征、零部件的名称和作用及有关的电器基本知识。

3、应能熟练操作本岗位所有设备和具备一般故障处理能力。

4、上岗时，按规定穿戴好劳动保护用品。

二、班前准备：

1、检查加药搅拌罐内是否有杂物并及时清洗、排放，保证送药管路畅通。

2、根据井下上水量配制本班用药量，给加药搅拌罐内加水到淹没搅拌桨时开启加药搅拌装置，按处理一吨水2克专用絮凝剂的比例将药剂分批洒入，双泵运行配1/2罐，运行时计量泵调至100ml，单泵运行时配1罐药液，运行时计量泵调至60ml运行前药液搅拌40分钟，搅拌均匀。既要保证水处理的质量，又不能造成药剂的浪费。

3、了解初沉调节池、斜管沉淀池和污水处理设备内的水位情况，认真检查各设备、各开关闸阀是否灵活自如。

4、检查消毒箱中的消毒液液位情况，按使用量配制消毒液。

三、运行操作：

1、井下提水开始，启动加药计量泵和初沉调节池到斜管沉淀池的水泵（该处有三台水泵，根据井下上水量及斜管沉淀池的提升泵工作情况决定使用数量，保证一用两备或两用一备。）

2、斜管沉淀池上清液收集池进水后开启提升泵（提升泵有三台，根据进出水量决定使用数量，保证一用两备或两用一备。）

3、观察清水管出水，了解过滤器工作情况，确定是否需要反洗。如果过滤器出水慢或出水有絮凝物，一般情况运行两班即需对过滤器反洗。

4、反洗时最好不要两个过滤罐同时反洗，先打开反洗阀门，关闭运行阀门，再启动反洗水泵，用清水池水反向冲洗，单罐反洗时间为10—15分钟，或观察反洗水管出水，变清即好。

5、根据实际情况分别开启斜管沉淀下的螺杆泵，进行排泥，待螺杆泵出了清水方可停泵，开启浓缩搅拌装置，加聚合氯化铝将污泥搅拌均匀，再开启泥桨泵将污泥打入压滤机，进行压滤处理，压滤出来的泥饼及时清理，滤液收集到泥浆池中，开启潜污泵将滤液提入斜管沉淀池。

6、认真做好操作记录，做好交接班工作。

四、日常工作：

1、严格按照操作规程开启、关停设备，按时注油，按时保养，确保设备正常运行。

2、认真检查、观测设备的运转情况。发现问题及时汇报，及时处理。

3、过滤间的滤饼（渣），积水，要当班及时清理干净。

4、做好车间和设备间的清洁卫生工作。

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第三篇：矿井水处理站值班管理制度

矿井水处理站值班管理制度

一、值班人员必须坚守岗位，不得随意脱岗、串岗，造成站内物品丢失要追究值班人员责任。

二、值班人员必须保持室内、外卫生整洁、干净，保持一个良好的工作环境。

三、闲人不得进入科（站）内，更不允许进入车间及化验室、仓库等重要场所。污水处理池比较深，严禁闲人及儿童上去观看，预防事故发生，当班人员必须负责好栏杆周围的安全，做好巡回检查。

四、值班期间，不干与工作无关的事情，加强劳动纪律管理意识。夜间不得脱衣深睡，必须经常巡视、检查，发现问题及时汇报。

五、值班人员必须在交接班前后检查好机器是否正常，药剂是否够用，保证药剂的及时供应和机器的正常运行。严格按操作规程进行作业，对发现的异常情况要及时汇报，并做好详细记录。

六、对污水要做到及时处理和排放，保证不外溢，不污染环境。

七、由于值班人员失职造成事故，除追究责任外，视情节予以经济处罚。

矿井水处理站水质化验管理制度

一、定时进行水质化验分析，填写化验结果，整理数据。

二、每月按时填报水质分析报表，做到准确、无误。

三、保管好各种化验用器具，严防丢失、破损，更不准私自给人另作它用。

四、化验时，所用化学药品要严格使用，严禁私用。

五、领取的化学药品，要进行妥善放置，专柜储存，专人保管。

六、掌握专业知识，熟悉本行业务，并能够解决一般常见的问题。

七、保持室内清洁卫生，摆放整齐，每日上、下午一上班各清扫一次，轮流值日。

八、工作时间不准会客，更不准带闲人或带小孩进入化验室。矿井水处理站工作职责

一、负责矿区污水处理站工作，保证污水处理站的正常运行。

二、按照相关标准制定操作规程及安全规程。

三、负责污水处理设备、仪器的日常维护，保证处于完好状态。对发现的问题及时予以处理。

四、检查机器的运转情况和值班记录登记情况，及时发现污水处理站安全隐患并及时处理和上报。

五、组织人员对缓冲池，水处理池，调节池，斜管沉淀池等设施、设备进行清理。

六、执行保密管理制度，妥善保管资料，未经领导批准，不得随意向外提供。

七、组织工人学习新技术，新知识，掌握环境治理新动态。

八、完成领导交纳的其他工作任务，与各队（组）搞好协作配合。矿井水处理站操作人员岗位责任制

一、负责污水处理站设备的操作，维护和保养。

二、认真学习专业知识，熟悉使用设备的性能和工作原理。

三、严格遵守《煤矿技术操作规程》和《煤矿通用安全生产规程》。

严格按照操作规程启动、关停水处理设备，保证水处理设备运行正常。正确把握加药比例，保证处理后的水质。

四、负责污水处理范围内的设备、设施、通讯，照明的保管使用，妥善保管药料，不得随便乱扔乱放，坚持巡回检查，发现问题要及时汇报处理。

五、认真准确填写各项设备的运行记录及加药量记录。

六、搞好设备和车间的清洁卫生工作，做到窗明几净，物见本色。

七、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，做好本职工作，增强责任意识，安全意识。

矿井水处理设施停运行制度

一、矿井水处理设施（备），必须正常运行。

二、在设备检修时，必须有满足处理矿井废水的设备正常运行。

三、在处理设施（备）确需停运行24小时以上时，必须由矿井水处理站向厂矿环保科提交停运行的书面申请，说明停运行的原因、理由、时间。由科根据实际情况，报当地环保主管部门审查批准。

四、当地环保主管部门批准后，申请单位必须在批准的时间内完成停运行目的，矿环保科负责监督检查落实情况。

五、运行目的完成后，申请单位要及时上报当地环保主管部门，按时恢复设备正常运行。

矿井水处理操作规程

一、上岗要求：

1、应经本专业技术培训，通过考试合格后，方可进行操作。

2、熟悉本岗位污水处理工艺流程、设备的工作原理、构造性能、技术特征、零部件的名称和作用及有关的电器基本知识。

3、应能熟练操作本岗位所有设备和具备一般故障处理能力。

4、上岗时，按规定穿戴好劳动保护用品。

二、班前准备：

1、检查加药搅拌罐内是否有杂物并及时清洗、排放，保证送药管路畅通。

2、根据井下上水量配制本班用药量，给加药搅拌罐内加水到淹没搅拌桨时开启加药搅拌装置，按处理一吨水2克专用絮凝剂的比例将药剂分批洒入，双泵运行配1/2罐，运行时计量泵调至100ml，单泵运行时配1罐药液，运行时计量泵调至60ml运行前药液搅拌40分钟，搅拌均匀。既要保证水处理的质量，又不能造成药剂的浪费。

3、了解初沉调节池、斜管沉淀池和污水处理设备内的水位情况，认真检查各设备、各开关闸阀是否灵活自如。

4、检查消毒箱中的消毒液液位情况，按使用量配制消毒液。

三、运行操作：

1、井下提水开始，启动加药计量泵和初沉调节池到斜管沉淀池的水泵（该处有三台水泵，根据井下上水量及斜管沉淀池的提升泵工作情况决定使用数量，保证一用两备或两用一备。）

2、斜管沉淀池上清液收集池进水后开启提升泵（提升泵有三台，根据进出水量决定使用数量，保证一用两备或两用一备。）

3、观察清水管出水，了解过滤器工作情况，确定是否需要反洗。如

果过滤器出水慢或出水有絮凝物，一般情况运行两班即需对过滤器反洗。

4、反洗时最好不要两个过滤罐同时反洗，先打开反洗阀门，关闭运行阀门，再启动反洗水泵，用清水池水反向冲洗，单罐反洗时间为10—15分钟，或观察反洗水管出水，变清即好。

5、根据实际情况分别开启斜管沉淀下的螺杆泵，进行排泥，待螺杆泵出了清水方可停泵，开启浓缩搅拌装置，加聚合氯化铝将污泥搅拌均匀，再开启泥桨泵将污泥打入压滤机，进行压滤处理，压滤出来的泥饼及时清理，滤液收集到泥浆池中，开启潜污泵将滤液提入斜管沉淀池。

6、认真做好操作记录，做好交接班工作。

四、日常工作：

1、严格按照操作规程开启、关停设备，按时注油，按时保养，确保设备正常运行。

2、认真检查、观测设备的运转情况。发现问题及时汇报，及时处理。

3、过滤间的滤饼（渣），积水，要当班及时清理干净。

4、做好车间和设备间的清洁卫生工作。

反风示意图

第四篇：水处理公司安全生产管理制度

安全生产管理制度

1．总则

为加强公司安全生产管理，确保职工人身、建设工程、设备安装、内保管理等方面的安全，依据中华人民共和国有关安全生产法令、法规，以及绍兴县水务集团有限公司对安全生产管理制度等的有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。

2．适用范围

本制度适用于公司内的生产运行、建设工程、设备安装、电力设施、内保管理等活动及一切与筹建相关的配套工程。

3．组织机构

3.1建立健全以总经理为组长，各处室主要负责人为安全生产领导小组成员的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产工作。

3.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产管理网络（详见附表），设安全生产领导小组办公室，办公室设在综合协调处，综合协调处处长兼任办公室主任。

3.3 综合协调处为公司安全生产的监管部门，负责安全生产领导小组的日常工作，对公司各处室及及一切建设工程和相关配套工程的安全生产工作进行指导、监督与检查，协助解决安全生产中存在的问题。

3.4 各处室负责人，根据“一岗双责”的原则，对各自职责范围内的安全生产工作负责，落实安全生产责任，并按规定配备兼职安全生产管理员，重点岗位选配一名兼职安全协管员。

4．安全生产目标管理

4.1 遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，以隐患排查治理为基础，建立预防机制，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，实现“平安工程”工作目标。

4.2 根据绍兴县水务集团有限公司与本公司签订的《安全生产综合目标管理责任书》要求和生产运行、工程建设实际，制定公司所属各处室的安全生产目标管理责任书。（安全生产目标主要包括：人身安全目标、财产安全目标、工程安全目标与安全管理目标等）。

4.3 各处室应根据公司安全生产目标管理责任书的要求，结合各处室实际，分解落实安全生产目标管理责任,并与员工签订安全生产目标责任书，签约率必须100%。在当的安全生产目标管理责任书签订前，上一的安全生产目标管理责任书自动延续有效。各处室负责人是安全生产目标管理责任书的签约人，签约人如因工作变动，接任人为自然签约人。

4.4 各处室应做好相应安全生产目标管理责任书的检查和日常管理，综合协调处每半年向公司安全生产领导小组书面汇报安全生产目标管理责任书的贯彻落实情况。

5．安全生产管理职责 5.1 总经理安全生产职责

5.1.1遵循“管生产必须管安全” 的原则，总经理全面负责公司安全生产工作，履行安全生产第一责任人职责。

5.1.2 贯彻落实上级各项安全生产方针政策、法律法规，专题研究、部署公司安全生产工作，及时协调解决重大安全生产问题；

5.1.3 明确公司领导安全生产分工，建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制；

5.1.4 督查安全生产工作落实情况。5.2 安全生产领导小组职责

5.2.1 贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准、地方标准，参与本公司安全生产决策，指导综合协调处开展工作；

5.2.2 参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；

5.2.3 开展安全检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；

5.2.4 发现事故隐患，督促有关业务处室和人员及时整改，并报告公司负责人；

5.2.5 开展“平安工程”宣传、教育和培训，推广工程建设安全生产先进技术和经验；

5.2.6 参与公司污水处理工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；

5.2.7 参与公司工程建设项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用；

5.2.8 参与组织公司应急预案的制定及演练；

5.2.9 协助生产、工程安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；

5.2.10 法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。5.3综合协调处安全生产职责

综合协调处处长是公司安全生产的主要责任人，负责公司安全建设的日常工作。协助总经理全面落实安全建设工作，对其他处室的安全工作负有领导职责。

5.3.1 建立、健全并组织落实工程建设安全责任制，组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程，保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用；

5.3.2 组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

5.3.3 制订公司安全生产责任制，并做好分解落实、组织实施及监督考核工作。

5.3.4 主持召开安全生产例会，解决安全生产提出问题，布置安全生产管理有关事项。

5.3.5 负责建立安全生产信息反馈体系，做好安全生产信息报送工作，完善、规范公司安全生产管理台账。

5.3.6组织三级安全教育和职工安全教育与培训工作，提高安全意识与技能。配合上级相关部门做好特种作业人员培训、考核及证书管理工作。

5.3.7 支持和监督相关处室开展安全生产管理工作，落实安全生产职责。组织开展安全生产检查及安全隐患整改的督促落实工作。

5.3.8 主持编制、审查安全生产综合管理目标和安全技术措施计划，并组织实施。主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和应急预案工作，并组织实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。

5.3.9贯彻、落实有关安全生产、劳动保护的法律、法规，制订、健全公司安全生产有关制度，负责做好工程建设的有限空间作业、设备安装、电力设施、危化品、消防等重要安全环节的安全督查和指导工作。

5.3.10监督有关处室开展安全检查，对重大隐患落实整改措施和方案，协调各处室间安全生产管理职责。结合工程建设实际，制订、健全安全生产应急预案，定期组织评审与演练。

5.3.11经常对职工进行健康教育，制订卫生防护措施，防止职业病、传染病和食物中毒的发生。

5.3.12对驾驶员经常性地开展道路交通安全教育, 加强对车辆安全、治安保卫日常管理。

5.3.13易燃易爆场所动用明火作业时，应分级办理有关审批手续，在实施过程中要加以监督检查。

5.3.14落实、检查有关安全生产、劳动保护、治安保卫的法规、政策、制度执行情况。

5.3.15坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针。每月组织对管辖区域内的安全、内保设施检查，确保技防设施完好，发现问题及时整改。

5.3.16在拟制本公司工作计划和总结时，应同时计划和总结安全生产。结合各处室职责开展调查研究，为公司决策者提供相应对策措施与建议。

5.3.17发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查、确定事故职责，提出对事故职责者处理意见。

5.3.18及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不擅自职守。

5.3.19 向职工代表报告安全生产情况，接受工会、从业人员等对安全生产工作的监督；

5.4 工艺设备处安全生产职责

5.4.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。

5.4.2 制定及配合制定完善各种相关的应急预案，并开展经常性的预案评审和演习活动，确保事故处理的快捷、有效。

5.4.3 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，每月对污水处理设备设施的引进、安装与调试要有计划进行，对重点设备设施的引进、安装与调试应有安全技术措施计划，并派专人组织实施。5.4.4 负责污水处理工艺设备设施的引进、安装与调试，生产工艺运行环境的安全技术升级改造，提高职业健康安全环境，确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效。

5.4.5参与重大伤亡事故的调查、分析，做出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。

5.4.6污水处理工艺设备设施安装等委托外单位施工的，必须严格执行资格、资质认定和施工单位主体安全职责签约。特种作业的应遵守国家相关规定。

5.4.7落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。

5.4.8负责工艺设备的各种机械、电气和动力等设备的管理，确保设备完好状态。

5.5 工程项目处安全生产职责

5.5.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。

5.5.2 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强施工现场的安全管理，保证各项劳动保护、安全技术措施的实施。

5.5.3 工程建设严格执行资格、资质认定和“工程施工合同”与“安全生产管理协议”三同步（同步签订、同步制约、同步监管）。

5.5.4 认真做好工程安全技术措施的落实工作，明确施工单位主体安全职责。做好安全技术劳动措施三同时，即与主体工程同时设计、同时施工，同时投产。

5.5.5 正确处理好施工和安全的关系，每月定期组织现场人员对施工现场进行安全检查。对查出的问题或上级检查出的问题要迅速落实整改，做到“三定”，消除事故隐患。

5.5.6 建设工程中的受限空间作业，应严格按照《浙江省排水管道维护安全技术规程》进行作业，杜绝“三违”，确保“平安工程”顺利进行。

5.5.7 易燃易爆场所动用明火作业时，应分级办理有关审批手续，在实施过程中要加以监督检查。

5.6 财务处安全生产职责

5.6.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。

5.6.2 编制落实资金安全使用计划，专款专用，保证资金安全高效运营。

5.6.3 按规定及时发放劳动保护用品，并检查其使用情况。5.6.4 建立现金、票据、印鉴等重要物品使用、保管、储存的安全管理制度。

5.6.5 协助公司“安全生产领导小组”，对“工程建设安全文明施工考核”的落实。

5.7 专职安全管理人员岗位职责

5.7.1公司安全员是安全生产、劳动保护的综合管理监督执行人，协助贯彻执行国家的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规，参加上级召开的安全生产工作会议，并及时传达、检查执行情况。

5.7.2参加、督促有关部门编制安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施，并检查贯彻执行情况，组织开展各种安全活动。及时传达、检查执行情况。

5.7.3经常检查、分析各处室安全生产情况，对事故隐患，发限期整改通知，对危及安全生产重大隐患，有权责令停止工作并报公司领导。

5.7.4配合有关处室，做好安全生产宣传教育工作。负责对新职工安全教育和培训工作；监督特种设备，特种作业人员的安全管理。5.7.5督促有关处室按规定发放劳动保护用品和正确使用劳动用品。

5.7.6参加事故的调查、处理工作，协助有关处室提出防止事故重复发生的措施，督促按期实行。做好事故的统计、分析、上报工作。

5.8 兼职安全员安全职责

5.8.1在处室的领导下，协助落实公司下达的各项安全生产工作任务，开展多形式安全生产管理活动。

5.8.2组织职工学习各项规章制度和安全操作规程。对新入厂职工和换岗职工进行三级安全教育及考核工作。

5.8.3负责监督本处室贯彻执行各项安全生产规章制度及开展安全生产工作情况。

5.8.4每月开展不少于一次的安全检查，监督职工正确使劳动保护用品和职业卫生工作。对违章人员有权进行教育和制止并提出处理意见。发现隐患，及时通知有关部门对隐患进行整改，并向主管领导汇报。

5.8.5认真做好安全检查纪录，协助有关部门搞好安全基础资料和台账管理工作。

5.8.6发生事故时，采取可靠的防范措施，避免事故扩大，保护好事故现场，协助有关部门和人员做好事故的调查、分析、处理工作。

5.9 员工的安全职责

5.9.1公司员工是安全生产的具体执行者，自觉遵守公司内劳动纪律和各项规章制度，严格执行安全操作规程，对个人安全生产负责，不违章作业，并制止他人违章违规作业。

5.9.2积极参加安全生产活动，接受安全教育，正确使用劳动防护用品，切实做好个人安全生产工作。经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。5.9.3发现事故隐患和不安全因素要及时向负责人或相关处室汇报，发生事故，应立即上报，并保护好现场，伤员要迅速送往医院抢救。

5.9.4努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识。

6．安全生产制度建设

6.1 公司应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，健全安全生产规章制度和操作规程，规范从业人员的生产作业行为。

6.2 公司应每年至少一次对安全生产标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。对安全生产管理规章制度和操作规程及时进行修订，确保其有效和适用。

6.3 各处室应建立安全生产责任制，将安全教育培训、安全例会、安全检查、预案管理等工作制度化，并使上述工作经常、有效。

6.4 各处室应严格贯彻国家或行业的强制性技术标准与规定，制定和遵守安全生产管理制度和操作规程。

6.5公司各处室应结合实际，有针对性地制订《事故应急处理预案》，并根据预案实际情况每二年进行一次预案评审、完善，每年预案演习不少于一次。重点作业岗位应制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。

6.6 各处室应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。

7．安全生产培训教育

7.1 常规宣教活动。各处室应经常性地开展安全生产宣传教育活动，积极引导从业人员的安全态度和安全行为，认真组织开展安全文化创建、“安全生产月”、安全技术比武等教育活动，不断提高从业人员的安全意识和自我防范能力。

7.2 三级安全教育。进入本公司的新职工、派遣制员工、临时工、实习生上岗前必须经过公司、处室、岗位三级安全教育培训。操作人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者应进行专门安全教育培训。未经安全教育或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。

7.2.1 公司负责组织一级安全教育。其内容为：

7.2.1.1 国家有关安全法令、法规和公司的有关安全规定。7.2.1.2 公司的安全概况，包括安全生产发展史，公司生产运行特点，各处室设备设施分布情况。公司的安全生产组织机构，安全生产制度。

7.2.1.3 公司的典型事故及教训，同类型单位有代表性的典型事故。

7.2.2 处室负责二级安全教育。其内容为： 7.2.2.1 本处室概况，生产或工作特点。7.2.2.2 本处室的安全制度及安全技术操作规程。7.2.2.3 本处室事故教训和注意事项、要求。7.2.2.4 安全设施、工具、消防器材性能及使用方法。7.2.3 岗位负责人负责组织三级安全教育。其内容为： 7.2.3.1 本岗位流程及工作特点和注意事项。7.2.3.2 本岗位(本工种)安全操作规程。

7.2.3.3 本岗位(本工种)防护用品的使用和保管方法。7.2.3.4 本岗位(本工种)事故教训及预防措施。

7.3 特殊工种教育。对从事电气、起重、焊接、车辆驾驶、危化品、易燃易爆等特殊工种人员，必须经过专业安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。并定期参加年审、考核、换证工作。

7.4 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，相关部门应对有关岗位管理、操作人员进行专门的安全教育和培训。

7.5 对特种设备设施年检修试、设备技术升级改造及日常特殊检修等，项目牵头部门必须进行检修前的安全教育和安全措施的落实，受教育面应100%。

8．现场安全管理

8.1公司应依据有关标准对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估，建立健全重大危险源安全管理制度，制定重大危险源安全管理技术措施。

8.2 各处室应加强现场管理和生产过程的控制。对生产过程的设备设施、作业行为、作业环境、工艺技术、劳动保护隐患等应进行分析和控制。对工程建设中的有限空间作业、电力设备安装修试等危险性较高的作业活动，实施作业许可管理，严格履行审批手续并安排专人进行现场安全管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。

8.3 各处室应根据作业场所的实际情况，按照GB2894及公司规定，在有较大危险因素的作业场所、员工宿舍及为建设工程所设的池、坑、沟、井、陡坡等有危险的处所，应当设有明显的安全警示标志或安全告知，并符合紧急疏散要求保持畅通的出口。

8.4 对存在有毒有害气体、静电、辐射等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。各处室应加强对工作人员穿戴劳动保护用品的日常督查，确保人身安全。

8.5 各处室在工程建设项目发包或其他等相关方面管理过程中，应当对承包单位的有关安全生产条件或者资质进行审查，并签订专门的安全生产管理协议，明确双方的安全责任和义务。对不具备安全生产条件或者相应资质的，不得发包。8.8 加强消防管理，配置必要的消防设施、工具，建立义务消防队伍，定期开展消防演练，预防和减少火灾事故的发生。

9．隐患排查

9.1 各处室负责人要落实责任，经常性组织事故隐患排查治理，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，并按照职责分工实施监控治理。

9.2 在隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施。对排查发现的一般隐患，应当立即组织治理；对排查发现的重大隐患，应当组织制定并实施治理方案。不能立即整改的，应当制定相应的防范措施和整改计划，限期整改。

9.3 各处室应当加强对自然灾害的预防，对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关要求，采取可靠的预防措施，制定应急救援预案。

9.4 各处室应当每季、每年对本处室事故隐患排查治理情况进行统计分析，并向职能处室报送书面统计分析表。

10．安全生产检查制度

10.1 安全检查是做好安全工作重要手段之一。要坚持领导与群众相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则。

10.2 根据本公司实际情况，安全生产检查分为：日常检查、综合检查、季节性检查、节假日检查和专业检查。

10.3日常检查各处室要开展每月不少于1次的安全自查工作，及时发现与消除安全事故隐患。各基层每天进行岗位安全检查，发现问题，及时汇报并采取措施，妥善解决。

10.4综合检查由综合协调处负责，每月对各处室工程建设安全管理状况及施工现场安全措施等进行监督检查。每半年开展不少于1次的由公司安全生产领导小组组长带队各处室负责人参加的综合检查。

10.5季节性检查，分为冬季防冻防火、夏季防汛防台灾害性天气安全检查等。

10.6 节假日检查重点是对元旦、春节、五

一、国庆等重大节日长假前，应进行系统安全检查，消除节日不安全因素。节假日期间，实行“有事报事，无事报平安”的每日一报制度，安全信息逐级上报。

10.7 专业检查主要是对工程建设、电力设施、水处理设备设施安装等安全生产管理需要开展的专业安全检查或专项安全检查。专项检查一般由综合协调处牵头，相关处室参加或邀请上级安全专家进行检查、评价。

10.8 积极配合集团公司以及其他上级安全管理机构对本公司的安全检查，不推诿、不敷衍、不作假、不拒绝和阻挠。

10.9 综合安全检查，发现各类安全事故隐患。检查组应在安全检查结束后3天内，向责任处室开具《安全检查意见通知书》，责令限期内完成整改。限期内确有客观原因无法及时完成整改的，应以书面形式报分管领导审核说明原因。

11．建立完善救援机构

公司应建立事故应急救援组织，并配备与应急救援相适应的应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好、可靠。

12．信息报送与事故处理

12.1 各处室应当根据有关规定，及时上报各类安全生产活动和安全报表。

12.2 对突发性工程建设、消防、治安等安全事件在执行《重大事项报告制度》的同时,一并报安全生产领导小组办公室。

12.3 发生工伤事故，负伤者或事故现场人员应在做好自救或救援同时，在第一时间向综合协调处报告。

12.4 发生死亡、重大死亡事故后，当事人在向上级报告的同时，应妥善保护事故现场及有关证据。并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

12.5当接到事故报告，公司应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援和抢险工作。

12.6 发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必须严格执行“四不放过”原则，及时召开现场分析会，属于责任事故的，应对责任人予以责任追究。

12.7 对因工负伤的职工和死者家属，要亲切关怀，给予慰问，根据国家有关规定，做好善后处理工作。

12.8 发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。

12.9 事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。并在事故发生之日起30天内完成事故调查报告，报集团公司。

12.10 各类事故发生后，不得瞒报，在事故发生之时起24小时内上报集团公司，发生重大事故的，在第一时间由总经理上报集团公司分管领导、主要领导。

13．奖励与处罚

13.1 公司职能处室应每月开展安全生产管理检查考核，检查各处、室安全生产管理和安全生产综合目标责任制完成情况并进行通报。

13.2 各处室要将安全生产综合目标责任制纳入日常岗位责任制考核重要内容，应并作为考评的重要依据。

13.3 对积极工作，完成生产任务，认真做好安全生产管理工作，及时排除事故隐患者，给予表彰、奖励和年终嘉奖。

13.4 对违反安全操作规程，造成责任事故和人身伤亡等严重后果者，视情节，予以扣奖金、行政处分、开除直至由相关部门依法追究法律责任。

14．本制度由公司安全生产领导小组负责解释。15．本制度自下发之日起执行。

第五篇：班组管理制度(水处理运行一班)

班组管理制度（暂行）（运行一班）

班组是企业的最小生产单位，班组管理是企业管理中的基础。班组管理是否到位决定着企业的兴衰，这其中班组长的责任重大，狠抓班组管理决不是因为出了事故、出了问题后严查狠管一番来应付，而是一项长期的工作，只要我们还想生存、还要发展，抓班组管理就会一如既往。班组是公司管理基础工作的落脚点。所以为了进一步加强工区基础管理工作，推动班组建设及班组民主化管理再上新台阶，特制订以下管理制度：

Ⅰ、运行管理工作制度是明确各个岗位值班人员的职责，达到人人有责任，事事有人管，办事有标准，工作有落实之目的，每个值班人员应树立高度的责任感，立足本职胸怀全局，模范地，自觉地遵守本制度的有关规定。

Ⅱ、所有岗位的值班工，应做到执行规程制度一丝不苟，坚持“三老”、“四严”、“四个一样”的工作作风，要“当老实人、说老实话、办老实事”。要有“严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”，做到“黑天和白天一个样、好天气和坏天气一个样、领导在场和不在场一个样、没有人检查和有人检查一个样”。坚守岗位，认真负责，努力做到协作无误，按规程办事，保证安全、经济、运行。

Ⅲ、要扎扎实实练好岗位基本功，达到“四懂三会”。Ⅳ、各个岗位运行人员在值班时对自己所管辖设备的安全，经济运行负全部责任。在发生事故时应能正确、果断、迅速处理。

Ⅴ、运行人员应将值班期间的全部运行情况和发生的异常、障碍以及事故经过进行严肃、认真、如实的记录，不得隐瞒和弄虚作假并及时向有关人员报告，必要时应有详细文字材料。

Ⅵ、发现设备缺陷，在力所能及的情况下，应尽力消除，当运行工无力消除时，应记在“设备缺陷记录本”上，并报告班长、工区主任，向维护班发出“设备缺陷消除通知单”，做到“小缺陷不过班，大缺陷不过天。”

Ⅶ、值班人员在值班时间内，不得擅离职守，确有要事必须暂时离开岗位时，应得到班长的许可。

Ⅷ、值班人员对自己进行的一切操作负责，对违反规程、有章不循、麻痹大意、玩忽职守，致使设备异常运行造成事故，损坏设备，危及人身安全等，应负行政和法律责任。

以下管理规定如若有人在每月的月中考核中被扣其总分的40%及以上，班组将对其进行完全扣除。

一、劳动纪律方面：（共20分）

（一）、具体内容：

1.我班组内所有人员要严格遵守劳动纪律的有关管理规定，不迟到、早退、串岗、脱岗、睡岗、抽烟、打扑克、下棋、干私活、看小说、手机聊天、手机炒股等干与生产无关的事。

2.班前（8小时内）或班上不可酗酒。

3.班内所有人员不能发生打架、骂人及影响班长正常管理工作的事情。

4、主控室人员不准用电脑来玩游戏、看电影或者插U盘。

5、积极组织员工学习或传达公司及工区的各项会议精神和各项指示。

（二）、奖惩办法：

1、迟到、早退每次扣0.2分，旷工每次扣3分。

2、串岗、脱岗和睡岗每次扣0.5分。

3、在岗位上干私活、班前或班上酗酒每次扣1分。

4、发生打架、骂人或直接影响班长正常管理工作的每次扣1.5分。

5、上班期间看小说、听音乐扣0.2分。

6、在岗位上打扑克、下棋每次扣0.5分。

7、发现在厂区内吸烟扣3分。

8、上班期间玩手机游戏、手机聊天、手机炒股等均扣0.2分。

9、给班组造成扣分而影响班组绩效工资者，其班组所扣工资的50%由个人承担。对于受上级表扬而给班组加分者，班组所得奖金的40%归个人所属。

二、卫生管理方面：（共5分）

（一）、具体要求：

1.对于我班所分到的卫生区分配具体到人，定期清扫。班组将对各负责的卫生进行不定期检查。另外每周对我班卫生区进行一次全面的大扫除。

2．上班期间保持值班室内桌面及地面整洁干净。3．交班前及时打扫交接班卫生。

（二）、奖惩办法：

1、每周检查后，将检查情况以书面形式在班组内通报，当月考核所扣分数为每次检查所扣分数累计相加并与当月个人绩效考核直接挂钩。

2、对卫生保持较好的个人可以加分，加分与个人绩效工资挂钩。对于卫生未打扫的个人，班长安排其他组员打扫，并在个人绩效工资中进行支付转移。

三、记录、报表的管理规定：（共15分）

（一）、班组运行记录本及运行报表均有专人负责，并且在书写记录本和运行报表时必须做到以下几个方面：

1、书写字迹清楚、统一书写仿宋字。

2、保持页面干净，无涂改现象发生。

3、填写内容完整、无遗漏现象发生。

4、填写及时、数据准确无误。

5、统一采用蓝黑墨水填写，不准使用其他颜色的笔填写，保证同一本台帐前后的墨水颜色一致。

（二）、考核及奖惩办法：

1、本班各岗位的记录本、报表每周检查考核一次。

2、交接班记录和记录报表书写不符合标准的每项次扣责任人0.2分。

3、记录、报表数据记录不及时、不真实或造假每项次扣责任人0.5分。

4、记录本页面损坏、或乱写乱画扣责任人0.5分。

5、交接班记录本填写内容不全，存在重要工作无记录扣责任人0.3分。

四、民主管理和思想政治文化建设方面：（共5分）

（一）、具体要求：

1、结合公司形势开展各种形式的思想政治教育活动，政治学习、形势教育、宣传报道等。

2、积极参加班组劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、提合理化建议、节能减排、修旧利废等活动。

3、班内所有组员的企业文化氛围浓厚，内部和谐。

4、班内员工必须做到工作积极性高，接受工作速度快，工作效率高，完成质量好。

5、班内所有组员均应体现出爱岗、敬业的精神，须做到学习气氛浓厚、操作水平高。

（二）、奖惩办法：

1、不执行工区领导、技术人员或班长下达的生产（工作）指令的，一次扣0.2分。

2、积极参加公司、工区或班组组织的各种活动，按照安排少参加一次分别扣0.3分、0.2分、0.1分。

3、班组内与其它组员发生矛盾者，主事者扣0.5分，根据具体情况第二者进行不扣分或少扣分。与其它班组组员发生矛盾直接扣0.5分。4.对于工作积极性不高，不能按质按量完成工作的组员，一次扣0.2分。

5、对于学习气氛不浓厚，班组技术比武平均成绩倒数第一的，扣0.2分。

6、对集团公司企业文化要点、行为规范不熟悉，一人次扣0.1分。

五、班组工艺指标和工艺纪律方面：（共15分）

1、各岗位负责人应严格执行公司规定的水系统控制工艺控制指标。

2、需根据具体情况调整的指标，按岗位技术员下达指令为准，由班长传达给班内所有组员，各岗位主操必须严格执行。

3、开停车和系统非正常状态下例外。

4、班内所有组员均应严格遵守工艺纪律管理制度，提高工艺操作技术水平。

5、班内所有组员必须严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守现场巡回检查制度。

（二）、考核与奖惩

1、每违反1个（次）一般工艺指标（厂控）扣责任人0.1分，其违反幅度超过正负10%，加倍处罚。

2、每违反1个（次）重要工艺指标（公司控）扣责任人0.2分，超标严重者加倍处罚。

3、未经批准，私自排放不达标污水一次扣0.2分。

4、严格执行工艺操作规程，认真执行岗位技术员下达的生产指令。不按操作规程操作一次扣1分，不执行生产指令一次扣1分，造成重大设备、生产事故导致系统停车的扣1分，并按有关规定追求其责任。

5、各岗位巡检要在整点前后10分钟，巡检拨牌不到位或早拨、晚拨每次扣0.1分，被上级领导查到每次扣0.2分。

6、巡检牌损坏没有发现扣0.1分。

7、生产岗位“记录、报表”准确无误，其考核按“记录、报表”考核办法执行。

六、技术培训方面：（共15分）(一）、具体要求：

1、每周各岗位主操协同班长组织进行一次设备操作事故预想的讨论会，并将此事故预想的处理办法及预防措施传达给班组内的所有组员。

2、定期对班组内组员进行岗位设备“四懂、三会”的检查。

3、班内所有组员均应积极参加工区组织的技术培训和考试。

4、班内所有组员在干好本职工作的前提下，积极主动学习其它岗位，能够达到一人多岗的操作水平。

5、班组内所有人员均应熟练掌握各岗位消防器材的使用方法及灭火原理。熟悉在什么样的情况下应该采取何种灭火工具及灭火措施。

6、在工区组织的考试中，成绩不理想者班长负责在班组内给予补考直至合格。

（二）、考核与奖惩：

1、对于无故不参加设备操作事故预想的讨论会，扣个人绩效考核0.5分。

2、班长不定期抽查组员“四懂、三会”，“手指口述”，不熟练者扣0.1分，不会者扣0.2分。

3、凡因私无故不请假不参加班组组织的培训，每次扣0.1分。

4、每次参加工区考试第一名奖励0.3分，第二、三名奖励0.2分，鼓励奖1人奖0.1分。

5、在工区组织的考试中不及格者（70分以下）每人次扣0.2分。

七、安全方面：（共15分）

（一）、具体要求：

1、班组内所有组员均应严格遵守安全生产责任制。

2、班组内有专人负责记录“三违”台帐，做到书写规范准确，页面清楚。

3、每次当班期间，主操积极主动检查本岗位消防器材是否完好，消防带、接头、灭火器是否乱扔、乱放，灭火器是否有灰尘等等。

4、操作人员到现场必须戴安全帽。危险作业必须备齐劳保用品。

5、操作人员安全理念必须熟悉，安全标识必须掌握。

6、班组内应经常开展安全事故预想，并且组员应熟练掌握其应急预案及预防措施。

（二）、考核与奖惩：

1、不能遵守安全生产责任制者扣0.1分。

2、班组的“三违”台帐记录不规范，对其责任人扣0.1分。

3、对于现场消防器材出现问题或者消防器材放置不规整的，扣该岗位主操0.1分。

4、发现操作人员到现场未戴安全帽扣0.1 分。

5、操作人员安全理念不熟悉，安全标识不掌握每次扣0.1 分。

6、对于无故不参加班内开展的安全事故预想或不能熟练掌握其应急预案者每次扣0.2分

八、巡检制度：（共10分）

（一）、在每次接班之前，各岗位人员必须对本岗位进行认真仔细的巡检。

（二）、奖惩办法：

1、在巡检过程中能及时发现问题，视问题的大小将给予加1分、1.5分、2分等不同程度的奖惩。

2、有隐患或者有其他非正常操作行为的，而该岗位人员并未及时汇报的将根据问题的严重性给予1分、1.5分、2分等不同程度的惩罚。

注：次规定最终解释权归开封龙宇化工水处理专业运行一班所属，与其它班组无关。