南宁：文化铸造城市魂魄

第一篇：南宁：文化铸造城市魂魄

南宁：文化铸造城市魂魄

培育“能帮就帮、敢做善成”的城市精神打造“流动”的彩虹桥

《 光明日报 》（2012年09月16日 04 版）

南宁新景

■广西自治区党委常委、南宁市委书记陈武： 文化强市何以强，强在文化自觉，更强在文化自信。

■南宁市市长周红波： 唯有文化之引领支撑，方能筑城市精神之高地。

主持人语

一年一度的国际民歌艺术节吸引了世界的目光，使这里成为“天下民歌眷恋的地方”；新会书院里夜夜摆袖唱吟的邕剧和粤剧，是物质文化遗产和非物质文化遗产的完美结合；“中国绿城”、“联合国人居奖”、“全国文明城市”、中国—东盟博览会永久举办地、广西北部湾经济区核心城市……众多美誉，是城市文化定位和城市精神的具象承载。在向区域性国际城市迈进的轨迹中，南宁，这座古老而充满活力的城市，虔守千年文脉，用文化铸造城市魂魄，打造成“广西文化新高地”。本期《文化强市百城行》聚焦广西南宁。

——栏目主持人 杨 亮

文化“种”进百姓心田

牧羊的鞭子舞起来、划船的木桨荡起来、劳动的号子唱起来，夜幕下，南宁市武鸣县府城镇的圩场比白天还热闹，邻近的男女老少如约而至，尽情地唱着、跳着，享受着“白天扛锄头上山种田、晚上打快板上台演出”的“新生活”。

这是2010年3月，南宁市启动乡村社区和谐文艺大展演活动以来，基层文化繁荣的一个缩影。

在此之前，虽然当地没少花心思组织专业文艺队到社区、乡村演出，但群众似乎并不买账，“送文化”成了“剃头的挑子——一头热”。“基层文化阵地，先进文化不去占领，落后文化就会乘虚而入。”在深入调研的基础上，南宁市提出：农村文化建设，既需要“送文化”，也需要为百姓提供舞台，引导百姓自己“种文化”，唯有如此，文化的“种子”才能在基层生根、发芽。

随着乡村社区和谐文艺大展演活动的蓬勃开展，基层的“文化细胞”被迅速激活。在宾阳县，文化馆12名馆员全体出动，每人负责1至2个乡镇，走村串寨，对全县9个业余文艺队、50多个节目进行辅导和排练。由此，一大批散落在村坳的民间艺术重新焕发出生机，甘棠镇灵动逸俊的彩凤舞，甚至“舞”进了上海世博会。马山县还先后组织古零村文艺队、金秋艺术团、红霞艺术团等团队到周边县进行交流“取经”。

从“送文化”到“种文化”，带来最直接的变化是：老百姓从昔日“看客”成了“主角”。他们纷纷发挥自己的智慧和才情，演绎出一派安宁和谐的新农村风情画卷。很多原本纠缠的矛盾化解了，一些原本的“问题村”变成了“和谐村”，以往的“旧四多”——纠纷多、矛盾多、上访多、谣言多，变成了现在的“新四多”——歌舞多、笑声多、谦让多、文明多。

培育“能帮就帮、敢做善成”的城市精神

没有丰厚的经济条件，没有现代化的基础设施，只有11栋居民楼的南宁市望州南小区，却在构建和谐社区中探索出了一条独特之路。

在这个拆迁户集中、人员复杂的老社区，邻里间却洋溢着血浓于水的互爱情谊，大家常挂在嘴边的一句话，就是“能帮就帮呗！帮别人就是帮自己”。

在市委市政府的积极倡导下，“能帮就帮”这一朴素的守望相助精神，逐渐走进了全市的各个社区，成为这座城市的精神，并得到弘扬、延传。如今，南宁市已形成以青年志愿者协会、党员义工队伍、爱心小分队等为主的社会志愿服务体系。有人说，今天的南宁，人人都是志愿者。

在南宁，有一位军转干部的名字时常被人们所想起，他叫朱传波。他辛勤劳动、默默奉献，让一个又一个“烂摊子”企业柳暗花明。在市委的倡导下，这种“敢做善成”的坚毅品质，激发着干部群众创先争优。一个又一个“朱传波”不断涌现出来：好战士黄胜新、“中国杰出青年卫士”黄振磊、“100位新中国成立以来感动中国人物”韩素云、“全国见义勇为模范”谢芳秋、“全国诚实守信模范”牙高峰„„他们，如同一座座丰碑，挺起了这座城市的精神脊梁。

如果说“能帮就帮”的精神，体现的是壮乡人固有的团结协作、互助互爱、和谐共处的品质，那么，“朱传波们”身上体现的“敢做善成”精神，这种与时俱进、勇于创新、争优创先的“敢干事、能干事、干成事”的胸襟气魄，则顺应了南宁这座区域性国际城市走向世界的步伐。

这种精神，体现在百姓的生活中，更体现在经济发展上：“十一五”期间，南宁实现了地区生产总值、人均地区生产总值、全部工业总产值、社会消费品零售总额、全社会固定资产投资、财政收入等18个经济社会发展指标比2005年翻一番以上。5年时间完成了过去10年都完不成的目标，被称为“南宁速度”。

打造“流动”的彩虹桥

催人奋进的铜鼓，震撼大地，响彻人寰，在他们身后，无数双赤脚随着铜鼓声走来，走向太阳升起的地方„„每当节目演到高潮时，观众都会报以长时间的掌声。

这是今年6月10日至24日，由南宁市艺术剧院排演的大型壮族舞剧《妈勒访天边》在美国巡演时最感人的一幕。

《妈勒访天边》此次赴美巡演9场，两万名美国观众现场领略这一壮族史诗的震撼与风采，这是《妈勒访天边》首次走出国门，是广西赴美巡演城市最多、规模最大的一次，是中华文化“走出去”进程中的重要里程碑。

《妈勒访天边》剧中展现的“逐梦天涯”意志和精神，从一个特殊的视角，展现了新时期南宁人与时俱进的开放气质，也是城市文化建设孜孜追求的方向。

每年金秋，一年一度的南宁国际民歌艺术节总是准时地盛大亮相。悠悠民歌不仅传开了绿城南宁的知名度和美誉度，更唤醒了这座城市自身蕴藏着的冲动和渴望。如今，南宁国际民歌艺术节已经成为中国与东南亚各国文化交流的平台。与此同时，南宁不断拓宽和外国文化交流与合作的内容与领域，兼收并蓄，海纳百川，打造了一条条“流动”的彩虹桥，向世界展示了一个具有开放、合作、自信、包容气质的南宁新形象：

早在2006年，南宁市与中央电视台、奥地利国家电视台三方联合举办了“音乐家舞台？大地飞歌——中奥萨尔茨堡之夜”大型晚会，广西民歌首次走向世界舞台；

2007年，南宁市艺术剧院和粤剧团成功在土耳其进行了为期174天76场次的商业演出，南宁粤剧扬名国外；

2008年，南宁市粤剧团应邀参加韩国果川露天艺术节和中国驻新加坡使馆成立60周年庆典，上演的南派粤剧折子戏专场，引起强烈反响„„

随着中国—东盟博览会永久落户南宁和中国—东盟自由贸易区的建成，“南宁渠道”，已成为中国与东盟开展经贸乃至文化交流合作的重要机制。2011年，“中国—东盟文化产业论坛”在南宁举办，来自中国与东盟国家的文化官员、专家学者汇聚一堂，就博物馆运营管理及其文化产品创意开发进行了交流研讨。从2006年至今，中国—东盟文化产业论坛已成功举办了6届，取得了丰硕的成果，建立起中国—东盟文化产业战略互动对话机制。本报记者 刘 昆 通讯员 周仕兴

专家点评

作家 东西

南宁人的性格里天生具有质朴、温和、包容的特质，人与人之间，能帮就帮，朴素守望。早些年，因为南宁国际民歌艺术节的成功举办，南宁人向世人展示了自身既传统又现代、既包容又开放的精神风貌。随着中国—东盟博览会永久落户南宁，南宁逐渐转身为区域性的国际性城市，南宁人又彰显出敢做善成的品格，想做事，能做事，干成事。从“能帮就帮”到“敢做善成”，体现了南宁人精神世界的内在成长性、丰富性和张力，更体现了南宁市委、市政府与时俱进建设先进文化的自觉性。

第二篇：光芒：用文化铸造企业魂魄 加速转型升级

文化源远流长，内涵隽永。在社会主义文化建设浪潮中，企业需要用什么价值观来引导发展?什么文化可以更好地促进转型升级？——

光芒文化：铸企业魂魄 促转型升级

近日，由靖江市企业家协会与光芒集团党委联合编印的《光芒文化的塑造与创新》读本向全市上千家企业和政府部门发行。这本书主要是用光芒集团打造企业文化的典型经验，给其他企业以学习和借鉴，用文化凝聚力量、引领发展，推进企业转型升级。

“光芒集团能在竞争如林的厨卫家电、新能源行业大洗牌中挺立市场，稳健发展，充分说明：企业发展靠管理，管理成功靠文化。”靖江市企业家协会秘书长薛汉根评价说。

以党建文化引领企业文化

谈到企业文化，一些企业采用的或是西方式文化，或是家长式文化，或是军队式文化„„在社会发展的新时期，中国企业需要用什么样的文化来指引企业发展？光芒集团有自己的黄金法则。

早在2000年，光芒集团党委就确立了光芒文化建设的“五项黄金法则”，即：“党建引领原则、服务发展原则、凝聚员工原则、传承创新原则、市场导向原则。”其中，将党建引领作为文化建设的首要法则。

“文化是企业的灵魂，是发展的方向，优秀的文化就是生产力！”光芒集团党委书记、董事长范朝洪认为，企业要结合时代要求以及企业实际，塑造具有企业自身特色的文化。党建文化是中国共产党90年发展经验的宝贵结晶，也融合了中华五千年的文化精髓，对企业文化建设有着重要指导意义！

多年来，光芒集团始终坚持以党建文化引领企业文化，形成了以“人本文化、家国文化、和谐文化、诚信文化、品牌文化”为核心的文化基因，延展成企业使

1命、企业精神、企业愿景、核心价值观等理念体系，为企业发展明确了科学的方向和目标，企业发展迸发出活力和激情。

去年，光芒集团销售同比增长31.2%，连续八年以30%以上的幅度递增。其中，太阳能新能源产业在经济形势严峻、行业增长乏力的形势下，实现了46.8%的增长，成为同行中增幅最大的明星企业，企业先后荣获“中国家电行业最具投资价值品牌”、“首届江苏紫金奖-25年最具成长力品牌”、“中国百佳最具文化价值品牌”等。

文化软实力要产生硬效率

企业文化不是空中花园，也不仅是挂在墙上的口号、标语。

范朝洪认为，“企业文化是软实力，软实力更要产生硬效率！让文化渗透到企业经营的每个细节中，融入员工的灵魂中，就能更好地促进企业转型升级，正所谓无往不胜文化力！”

2010年，光芒研发理念由“科技创新”升级变为“科技领先”。两字之差，却揭示着企业战略思想的重大提升——不只进行科技创新，更强调创新的成果，要从优秀走向卓越，在业内居于领先水平。

理念的转变让企业迸发强大活力。光芒研发团队瞄准行业前沿技术，加快产学研合作，推进科技成果转化，大力推进产品向“智能化、变频化、人性化、时尚化”升级。目前，企业与北京机械自动化研究所、中科院、东南大学、江苏科技大学等多家科研院所建立了产学研合作项目，取得了很多创新成果。

在光芒产品展厅，厨卫家电销售总经理薛治利介绍，“去年，我们开发出国内首套变频厨卫家电，实现了变频技术在油烟机、灶具、热水器产品上的应用，填补了行业的空白，可以实现节能33.5%，很受消费者的欢迎。”目前，光芒厨电高端产品的销售占比达到了42%，极大地提高了经济效益和社会效益。

“这是我们江苏省科技成果转化项目的最新成果”，光芒太阳能总经理马巍菲

指着车间正在包装的产品说，“这是国内首台内置式强制循环阳台壁挂太阳能系统，一台产品申报9项专利，其中4项发明专利，热效比普通产品提高了21%，被江苏省住房与城乡建设厅评定为建筑节能重点推广产品。”

据介绍，该产品继拿到南京4600套的订单后，去年10月，又一举中标国家保障住房工程，赢得6000套的巨单，企业并与万科、碧桂园等“房产大鳄”达成工程合作协议，工程订单增长了112%。

为了满足市场激增的供货需求，光芒集团加快了产业布局，老生产基地加快设备升级，同时加速新生产基地的建设。企业投资1亿元的四川绵竹新能源基地，目前正在紧张的建设中，6月份就要正式投产，届时产能将会实现翻番。

文化魅力凝聚八方英才

只要你能，舞台就跟着你延伸！这是光芒的人才理念。

范朝洪认为，“人才是企业发展的引擎，企业要想青春永驻，就必须培育新生力军。过去讲‘一方水土养一方人’，而今做好企业要‘一方水土养八方人’！”

在采访中记者了解到，光芒1500名员工中，有35%来自浙江、四川、河北等外地。在人才流动频繁、招工困难的今天，光芒如何保持这支队伍的稳定？

2000年以来，光芒集团连续十几年设立人才培养基金，每年出资选送数十名员工到高校学习，至今已有200多名大专、本科、硕士、MBA等员工学成归来。先后有168名中层干部被送到北京或上海的专业培训机构进行培养特训，每年的培训费用近300万元。

在去年的年终表彰会议上，光芒青年技工杨义军领到了2万元的“三创”奖金，这是他正常工资、奖金之外的又一项“特殊奖励”。当天共有来自基层一线的218位职工领到该类奖金。这得益于企业开展的“创新、创优、创效”建议活动，光芒集团“请”员工有偿献计献策。2011年共收到368条建议，正式实施212项，节约效益180余万元，又拿出1/3被奖励给提出和参与项目实施的员工。

目前，这样活动已经演变成全员性的创新活动。

文化体现在细节上，融化到人心中。每年中秋节晚上，光芒高层都会陪外地员工吃团圆饭；企业为大学生提供伙补、婚补、房补；除了国家规定的“大医保”，光芒还建了个“小医保”，让员工同时享受两种医保；光芒每年提供约30万元的文化活动经费，在重要节庆日开展各种文体活动。

国内知名企业文化专家陆元彬认为，“企业文化的实质就是人心建设，在我走访的几百家企业中，光芒团队的稳定性和凝聚力很高，根本原因在于光芒文化已经内化于员工心中、固化于企业制度中、外显于组织行为中！”

“打造优秀文化，铸造企业之魂”，《光芒文化的塑造与创新》一书开篇就用这句话来阐述光芒文化在企业中的核心地位。“文化为魂、落地有声”，或许这正是光芒37年始终保持青春活力的重要奥秘吧。

采访结束时，范朝洪董事长表示，在市场竞争日益激烈的形势下，企业发展会面临新的问题，随着时间推移，产品与技术最终都会被淘汰，但是企业有了优秀的文化，就有了魂魄，这样才能够指引企业在经济浪潮中稳健前行。（孙雷）

第三篇：建设文化九江 铸造城市之魂

建设文化九江 铸造城市之魂

陈安众

一个城市的发展，在很大程度上取决于独具特质的城市文化。在城市发展的过程中，城市文化沉积着一种精神，彰显着一种魅力。九江要建成长江沿岸和中部地区重要的经济中心城市，必须在大力发展经济的同时，着力建设与之相适应的城市文化。

一、打造经济中心城市必须深刻认识文化的重要作用

文化是一个城市的灵魂，决定着一个城市经济社会发展的潜力和后劲。建设经济中心城市，必须深刻认识文化对城市发展的重要作用。

文化是立市之本

关于城市的起源，《春秋》一书这样记载：“筑城以卫君，造郭以卫民。”《易？系辞下》也有这样的解释：“日中为市，致天下之民，聚天下之货，交易而退，各得其所。”这里显然把政治、经济作为一个城市生存和发展的基本要素，而文化作为意识形态，是一定社会政治、经济的反映，又反作用于一定社会的政治和经济。由此可见，维系城市生存的诸要素中，经济、政治是不可或缺的，但文化是最为根本的，一个没有文化的城市，就犹如一个人没有灵魂而缺乏灵气和活力。在经济社会发展日新月异的今天，城市已经成为人类文明发展的前沿和生衍繁息之地，即便是我们这样一个经济相对落后的中部内陆城市，文化同样是城市诸多生存要素中最活跃、最根本的部分。纵观中外城市发展的历史，我们发现一些原本很繁华的城市，因为单纯强调经济增长、财富积累，单纯强调城市人口增长和城市规模扩大，而忽视城市文化的发展和城市精神的培育，导致了人与社会之间缺少人文关照，人与自然之间缺乏亲和友好，出现了所谓的“现代城市病”：物质生活越来越富有，文化生活越来越贫乏；楼房越来越高，视野越来越低；马路越来越宽，交流越来越窄……前车之鉴不远，我们要建设经济中心城市，必须把文化作为发展的核心要素，作为立城之本，这不仅是时代发展的客观要求，更是人们发自内心的深情呼唤。

文化是兴市之基

传统观念中，文化属于精神层面的范畴。现代发展理念告诉我们，文化是构成城市发展的重要产业，一些发达的西方国家，文化产业已成为经济发展的支柱产业，如美国的文化产业占GDP的比重更是高达25%。文化兴则城市兴。城市是人口的聚集，也是产业的聚集，城市的竞争和发展主要是通过产业来实现的。单靠消耗自然资源发展起来的传统工业城市，因缺乏文化这一新兴产业的支持而逐渐衰落，在城市的横向比较中位次下降，已充分说明了这一点。而城市具备发展文化产业的一切条件优势：巨大的市场容量和消费群体，丰富的产业资源、文化资本和天然形成的必备基础。立意须高远，我们要建设经济中心城市，必须把大力发展文化产业，作为兴市之基的不二

文化是强市之源

文化是城市综合竞争力的重要表现，关乎一个城市的品质和发展潜力；文化也是城市凝聚力和向心力的重要源泉，关乎一座城市的形象和投资环境。一个城市的文化犹如一面旗帜，主导着人们的思维，决定着人们的行为模式和生活方式，它能鼓舞人、激励人去热爱自己的城市，热爱自己的事业，热爱自己的家园，并尽力为其做出自己的贡献。可以说今天的文化就是明天的经济，就是未来的理想城市。一个城市是否有竞争力，不仅要看它的经济硬实力，最重要的是看它的文化软实力，即文化资源、文化氛围和文化发展水平。人类的城市演进史表明，没有文化的城市如同没有灵魂，也没有美好的未来。任何一座城市，都是在长期的历史文化积淀和城市人文精神培育的基础上慢慢形成的，新兴的、后起的城市可以“跨越”经济增长阶段，但无法“跨越”人文精神的培育和塑造。因此，在某种意义上讲，文化是城市发展的源头之水，未来城市发展将以文化定输赢。

二、铸造城市之魂必须充分凸显区域文化个性

九江历史悠久，人文荟萃；水秀山清，举世无俦。有学者归纳为：读书成风、学者成林、作家成派、士宦成群、著述成山、志士成仁、佛道成宗、青铜成王。也正因为如此，长期以来，人们自得自在于这份先天厚赐，而不见山外之山、不识天外有天。站在新起点，实现新跨越。从文化的视角出发，我们应该充分凸显九江文化个性，塑造现代城市精神，客观审视历史，科学规划未来。

彰显山水文化，培育勇往直前的赶超精神

九江的山水文化源远流长，是中国田园诗的诞生地、山水诗的策源地、山水画的发祥地。神奇的大自然赋予了九江优越的地理位置和雄美壮观的山水胜景。在纵横一万八千多平方公里的土地上，400多个景观景点星罗棋布，形成了一个以庐山为“龙头”，集名山、名江、名湖、名城、名洞、名寺于一体的山水文化体系。山水蕴灵秀，人物自风流。九江的山水不仅哺育出了一代代成就卓著的家乡儿女，而且也吸引了中国文学史上一系列引人注目的诗文巨擘、文章巨公，他们为九江留下了许多脍炙人口的文化遗产和精神财富。孔子曾突破自然美学观念，提出了“知者乐水，仁者乐山”的山水观，实际上是引导人们通过对山水的真切体验，把山水文化提炼成一种厚重不移、周流不滞的山水精神。有智慧的人通达事理，所以喜欢流动之水；有仁德的人安于义理，所以喜欢稳重之山。这种厚重不移、周流不滞的山水精神对我们产生了无限深广的影响，深深浸透在九江传统文化的血脉之中。未来区域间的竞争，不仅是经济力的较量，更是文化力的较量，说到底是意志和精神的博弈和较量。九江要建成长江沿岸和中部地区重要的经济中心城市，必须具备厚重不移的赶超意志，周流不滞的赶超作风，勇往直前的赶超精神。

传承商业文化，培育开明开放的创新精神

九江的商业文化厚重深远，在晋代是“七省通衢，来商纳贾”的通都大邑，在唐代是江南一大商港，明清时为中国“三大茶市”、“四大米市”之一，鸦片战争后是“五口通商”之一，成为最早进出口贸易的重要港口城市。兴盛的商业孕育着厚重的商业文化，这种文化所折射出来的精神就是诚实守信、开明开放。开明开放，就是要有全球意识、世界胸襟，就是要能海纳百川、兼容并蓄、以我为主、为我所用。今天，建设经济中心城市，既要传承、容纳、吸收商业文化中的大气开放精神，在发展中海纳百川、博采众长，更新观念、完善思路，虚心学习吸纳他人的优点和长处，总结自己的经验和不足；又要改造九江文化中不利于经济发展的因子，变抱残守缺为积极进取，变淡泊名利为义利兼顾，精心培育出与九江新定位新目标新要求相吻合的开放个性、开明品德。

发掘宗教文化，培育圆融和谐的人本精神

九江的宗教文化博大精深，是我市城市文化百花园中的一朵奇葩。境内西林寺、东林寺、真如寺、铁佛寺、简寂观、仙人洞个个都是四海知名的宗教活动场所。佛教、道教、伊斯兰教、基督教、天主教五教聚集九江，和谐相处，共同打造了九江宗教文化的深厚凝重与不同凡响，从而树立起了九江宗教文化在全省乃至全国举足轻重、不可替代的地位。千百年来，宗教文化圆融和谐、包容求同的因子和内核深深融进了九江城市精神之中，成为九江涵养民风、化育和谐的基本准则，为九江构建和谐的人文环境提供了有益的启迪和借鉴。发掘宗教文化，就是要弃其糟粕、取其精华，努力在领导班子中倡导和形成“以干为要、以民为本、以和为贵、以廉为荣”的共事环境；在机关干部中倡导和形成“肯干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的工作环境；在全体市民中倡导和形成“我为人人，人人为我”的社会环境。

弘扬红色文化，培育奋发有为的创业精神

九江的红色文化壮丽雄浑，是激励千百九江儿女奋发创业的精神财富。收回英租界，首应二次革命，打响秋收起义第一枪，升起第一面军旗，南昌起义策划于九江，《抗战宣言》发表于庐山，伟大的抗洪精神在这里诞生，感人的抗震救灾事迹在这里涌现。伟大历史孕育的伟大精神已成为我们建设新九江的强大动力。当前，面对兄弟城市逼人的发展态势和建设重要经济中心城市的新要求，全市人民必须下定决心，奋起直追，万众一心，奋力拼搏；必须清醒地认识到百舸争流，慢进即退，自强之道在于“师而法之，比而齐之，驾而超之”；必须进一步增强危机感和紧迫感，外找差距，内找原因，变“负气”为服气，变怨气为志气，变丧气为勇气，见贤思齐，见先思进，知难不畏，志在超越；必须立足于“抢”，早认识、早研究、早行动，快速反应，抢占先机；必须落实于“干”，脚踏实地，真抓实干，把机遇期潜在的优势转化为现实的优势，将正确的思路转化为发展的现实；必须着力于“创”，借势发力，乘势而为，在争先进位中创造无愧于历史、无愧于人民的伟业，不断开创新局面，实现新目标。

三、推进文化建设必须落实到产业发展上

面对新的目标和定位，九江新一轮文化建设必须以规划为龙头、以改革为动力、以项目为载体，把文化建设落实到产业发展上。

以规划为龙头，引导文化建设健康发展

推进文化建设，最紧要的是抓好文化产业发展规划。要引导文化建设健康发展，必须以规划为龙头，按照经济发展与文化发展相协调、社会效益与经济效益相统一、改革创新与继承借鉴相衔接、政府引导与市场机制相结合的原则，在认真调研、科学分析的基础上，编制《九江市文化产业发展规划》，明确九江文化产业发展的方向和重点，挖掘、整合文化资源，形成合理的文化产业布局，增强文化产业可持续发展能力。

以改革为动力，实现文化建设制度创新

推进文化建设，最主要的是抓好文化体制改革。通过改革，为我市的文化建设注入生机和活力。一要围绕构建“党委领导、政府管理、行业自律、文化企事业单位依法自主运营”的文化体制新目标，通过面向群众、面向市场的体制及机制创新，解放文化生产力，激发文化创造力。二要努力改革文化产业的投融资体制，推动社会力量逐步形成投资主体，建立多渠道投资文化产业的体制和筹资机制。三要进一步激活文化市场，积极推进文化娱乐、竞技体育、演艺会展、艺术拍卖、书报刊、影视等文化市场及各种文化中介机构健康有序发展。四要继续加大培养和吸引各类优秀人才的力度，创造良好的引人、用人环境。

以项目为突破口，促进文化建设全面繁荣

推进文化建设，最重要的是抓好文化项目建设。要以抓重大经济项目的招数、办法和力度抓文化产业项目的发展。要以创建“历史文化名城”为目标和切入点，抓好文化旅游、重要景区景点、历史文化遗存、重大文化活动、新闻出版等知名文化品牌和项目的开发。要根据九江实际，建立《九江市文化产业项目库》，精心培育出既具有九江特色，又具有诸如“印象刘三姐”、“丽水金沙”这样鲜亮大气的知名文化品牌，采取多种形式对外推介、对外招商，建设一批主导产业、发展一批龙头企业、培育一批竞争主体，以文化产业的大发展带动文化事业的大繁荣，真正形成经济、文化双轮驱动的发展格局。

第四篇：海绵城市设计标准图集-南宁

海绵城市设计标准图集

试行（南宁）

海绵城市lid（低开发影响）设计标准图集，具体做法： 渗水井大样图 盲管/渠示意图 下沉式绿地大样图 生物滞留设施大样图 雨水口大样图 渗透塘示意图 湿塘示意图 雨水湿地示意图 调节塘示意图 植草沟详图 雨水利用设置图 道路海绵城市做法

居住区海绵城市做法

植草沟——海绵城市做法

雨水利用-海绵城市做法

第五篇：实习报告封面铸造城市

河北工业大学城市学院材料系

2008级铸造专业方向

生产实习报告

姓名： 学号： 班级：

指导教师：李国禄

秦春玲 日期：2011年10月

目 录 前言 …………………………………………………………1 2 XXXXX …………………………………………………… 2.1 XXXXXXX ………………………………………………… 2.2 XXXXXXX ………………………………………………… 3 XXXXX ………………………………………………………… 3.1 XXXXXXX ………………………………………………… 3.2 XXXXXXX ………………………………………………… 3.3 XXXXXX ………………………………………………… 4 结束语 …………………………………………………