第一篇：常熟市“勤廉指数”测评意见摘要222
“勤廉指数”测评村干部勤政廉政
日前，为深入贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，按照省、市的统一部署，我市制定出台了《关于在全市开展村级“勤廉指数”测评工作的意见》。为便于广大党员干部群众了解“勤廉指数”测评工作，推动测评工作科学开展，发挥实效，现将文件有关内容摘登如下：
测评主要内容
测评体系包括勤政指数和廉政指数两部分。“勤政指数”，主要包括：经济发展指标、组织建设指标、社会和谐指标等；“廉政指数”，主要包括：教育预防指标、权力规范指标、廉洁履职指标等。
——经济发展指标。（1）村年可支配收入及增长率。（2）农民人均年纯收入及增长率。（3）村可支配收入用于社会公益事业的占比。（4）农民参与“三大合作”组织的比例。（5）村级“三资”规范化管理状况。（6）其他相关考核指标。以上数据不低于相关职能部门提出的当年考核指标。
——组织建设指标。（1）村级党组织领导班子团结、为民、务实，党的组织建设健全，工作网络顺畅，作用发挥明显。（2）村委会组织配套健全，职能明确，运行规范，运转协调。（3）村“两委”按规定开展学习教育、民主评议、民主生活会、民主决策等活动。（4）村级领导班子成员在岗在位，作风扎实，服务意识强，在村民中有较高威信，群众信任度和满意率较高。
——社会和谐指标。（1）社会稳定，百姓安全。社会治安稳定，百姓安全感强。（2）乡风文明，人际和谐。村民社会公德、职业道德、家庭美德水平不断提升，家庭和睦，邻里团结。（3）设施齐全，服务到位。农村社区服务中心设施到位，文化活跃繁荣，环境整洁优美，服务不断完善。（4）关注民生，保障有力。村民养老保险参保率、医疗保险参保率、最低生活保障覆盖率等不低于市相关部门提出的当年考核指标。
——教育预防指标。（1）廉洁文化教育载体健全。依托党员服务中心、村级党员干部现代教育点、村活动室等载体，积极开展廉洁文化进农村、进家庭、进社区活动。（2）廉洁文化教育重点突出。加强对村“两委”干部的宗旨教育、法纪教育、作风教育、政策教育、廉洁履职教育。（3）廉洁文化教育效果明显。尊廉崇廉尚廉的社会氛围浓厚，广大党员干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力显著增强。
——权力规范指标。（1）民主议事，民主决策。坚持村党员大会制度、村民代表会议制度等，凡村级“三重一大”等事项必须经村领导班子集体讨论，并由村民会议或村民代表会议讨论决定。（2）村务公开，民主管理。党务、村务公开内容齐全，程序规范，公开及时，形式多样。（3）民主理财，民主监督。村务监督机构、村民理财小组等组织健全，村级集体资产、资源、资金管理制度完善，管理规范，资产交易严格按规定进行，对村主要负责人严格实行任期和离任经济责任审计。（4）维护村民合法权益。建立和完善村民矛盾处理机制，依法、及时、合理处理村民诉求；建立和完善信访排查调处机制和信访督查制度，切实解决征收征用土地、房屋拆迁、社保医保等方面损害农民利益的突出问题。
——廉洁履职指标。（1）坚持村“两委”班子成员向全村党员和村民代表述职述廉制度，主动接受监督和评议测评。（2）确立全心全意为村民服务的宗旨意识，严格依纪依法办事，勤俭节约、克己奉公，不以权谋私、与民争利。（3）遵纪守法，廉洁自律，自觉执行党纪条规。
测评方法步骤
勤廉指数测评工作每年开展一次，由市村级“勤廉指数”测评工作领导小组组织实施。测评对象为全市各行政村和农村社区。参评人员为各镇领导班子成员、相关机关部门和市镇单位负责人；各村（社区）纪监委成员、村民组长、党员代表、村民代表等。测评工作分五步进行：
1、实行公开。按照农村基层党风廉政建设和强化基层民主管理、民主监督的要求，不断完善党务公开、村务公开、财务公开等制度，全面公开工作方案、具体内容、实施流程和措施要求等，保证人民群众的知情权、参与权和监督权。认真做好测评动员部署，使干部群众了解、支持、参与测评工作。
2、开展测评。科学制定测评方案，细化主观和客观指标，主观测评以调查问卷形式向干部群众进行满意度调查，客观测评向政府有关职能部门调查。合理分配主客观指标权重，设定主观测评指标权重时要充分调动基层干部群众的积极性。认真做好数据统计和审核汇总，综合分析作风建设、信访反映等情况，全面、客观地反映测评结果。
3、反馈结果。建立健全多层次结果反馈机制。市村级“勤廉指数”测评工作领导小组要将测评结果反馈到各镇（新区），再由各镇（新区）将结果反馈到村，对测评中得分处于末位的村主要负责人进行诫勉谈话，督促其查找原因。
4、整改落实。建立健全落实整改的工作责任机制。通过召开村“两委”班子专题会议，逐项研究反馈意见，针对薄弱环节提出整改方案，明确整改措施和时间进度，落实责任部门和责任人。建立和完善整改情况公示制度，及时公开整改动态，主动接受干部群众的监督。
5、结果运用。构建测评结果与村干部报酬挂钩机制，将测评得分作为兑现村干部年终报酬的重要依据，进一步强化测评的引导作用，促进村级民主管理，促使村干部宗旨意识更加强化，业务能力更加提升、作风效能更加优化。拓宽测评结果运用范围，通过全面反映农村勤政廉政工作，为上级党委、政府科学决策提供依据。
第二篇：勤廉指数测评工作工作情况汇报
淞浦村开展“勤廉指数”测评工作情况汇报
淞浦村由原来甪直镇西片的东关、秀皇、蒋浦3个行政村合并成现在的淞浦村，辖区面积3.512平方公里，27个村民小组，农户803户，村民2767名，外来人口约9000人，村干部16人，村民代表27名。村党总支下设3个党支部，现有中共党员69名，并对协助非公企业成立了2个独立支部，3个联合支部。总支委员6人，设组织、纪检、宣传3个委员。为了认真贯彻落实吴中区委《关于在全区开展村级“勤廉指数”测评工作的意见》精神，进一步促进我村党员干部勤政为民、廉洁履职，壮大集体经济，加强组织建设，为建设和谐新淞浦和率先基本实现现代化提供有力保证，在全村全面开展“勤廉指数”测评工作的，现针对测评工作做汇报：
一、领导重视、精心部署
“勤廉指数”测评是民主政治建设、基层组织建设、反腐倡廉建设以及新农村建设中的一项创新举措。现吴中区全面开展村级“勤廉指数”测评工作，淞浦作为甪直镇重点示范村，充分说明了甪直党委对我们淞浦村的信任和厚望。近期在镇纪检部门的精心指导下，村党委以“勤练指数”测评为重要抓手，切实加强领导、精心部署安排。
1、统一思想，提高认识
村党委首先召开体积领导班子会议，认真学习了吴中区委和甪直镇党委关于在全区开展村级“勤廉指数”测评工作的意见和实施细则，并把《吴中区关于开展2011村级“勤廉指数”测评工作的实施细则》、《甪直镇关于开展村级“勤廉指数”测评工作的实施细则》、《苏州市村级“勤廉指数”测评工作实务50问》发至每个班子成员学习领会，并对班子每个成员包括各个条线协管员统一进行了一次考核，使每个成员都明白这次“勤廉指数”测评工作的重要性、严肃性和测评工作的重大意义、重要任务、工作要求和操作规程，端正工作态度，认真做好“勤廉指数”测评工作。
2、精心部署，制定方案
村党委按照上级党委要求，成立了“勤廉指数”测评工作领导小组、监督小组、整改小组，严格遵循区、镇两级的部署安排有序进行，目前正在进行的是“全面发动阶段”，预计12月份可以进入正式测评工作。同时为了切实加强对“勤廉指数”测评工作的组织领导，村党委建立了“一把手”负责制，领导班子成员和
各条线负责人协同配合齐抓共管的工作责任制，积极主动地协助上级主管部门抓好村级测评工作。
二、广泛宣传、营造氛围
搞好村级“勤廉指数”测评工作，必须广泛动员全民参与，村级测评工作的实质就是村民群众对于村干部、村委班子的一次全方位的考核，村民群众是测评工作的参与主体，村委会是被考核对象。所以村党委十分注重发动广泛宣传、营造测评氛围的重要性。
1、召开村民代表大会、党员代表大会、“三老”座谈会
村名代表、党员、老干部、老代表、老党员基本领会“勤廉指数”测评工作的精神实质的基础上，向广大村民做好宣传工作，营造良好测评氛围，让广大村民做到“三个人人明白”：人人明白搞好“勤廉指数”测评工作的重大意义；人人明白搞好搞好“勤廉指数”测评工作的流程、测评方式、测评内容；人人明白村民所肩负的重大责任和义务，从而激发广大村民积极参与测评的热情.2、布置测评氛围
在蒋浦、秀皇、东关三个自然村口布置宣传横幅，制作新一期第三季度村务财务政务党务公开栏，印发“勤廉指数”测评工作宣传手册，宣传搞好测评工作的重大意义、目的要求、组织机构、勤廉指数内容、测评工作流程、廉洁文化、和谐淞浦，做到户均一册，村委会布置勤廉氛围，突出廉洁文化和村务财务公开。针对宣传手册的反馈意见，做好整改工作。
3、确保沟通顺畅
为便于上下联系，搞好村民的沟通工作，测评办公室已把803户农民家庭号码收集登记成册为“勤廉指数”测评做好前期准备工作。利用中心户长特色优势，将中心户长作为村委会和村民进一步沟通的桥梁，确保做到沟通顺畅，充分实现基层民主。
三、领会本质、掌握关键
村党委认为搞好这次村级“勤廉指数”测评工作，坚持领会本质内涵、认真掌握关键环节是关键。
1、虚心认真接受测评，积极主动配合测评。
03年蒋浦、东关、秀皇三个自然村并村以来，淞浦不得不面对一些并村带来的零零总总的问题，村委会或多或少的将工作重心投入到基础设施完善、整合自然村中去，在基础的勤廉不可避免地存在一些薄弱环节和值得改进的地方。这一次村级“勤廉指数”测评是对村委会全体人员的一次再教育、对发展成果的一次再检验、对作风效能建设的一次再提升、对实施村民民主监督的一次再落实。
2、掌握测评意义、目的、流程
“勤廉指数”测评的主要内容分为“五大环节”和“五大流程”，非常客观、可能的。村委会全体成员必须认真把握好整个“勤廉指数”测评工作的核心内容。对此，村党委组织要求每位成员必须牢牢掌握上级文件内容，并组织了一次全体人员参加的关于“勤廉指数”测评的考试，将成绩直接和最终绩效考核挂钩。通过全体考试，给整个村委会团队起到了督促作用，确保测评工作的顺利开展。
3、严肃抓整改、扎实推进发展
对于群众，开展村级“勤廉指数”测评工作，是一次发扬基层民主的实践，将群众放在村级建设监督者的位子上，给予群众更多监督村委会日常工作的机会。对于村委会，开展村级“勤廉指数”测评工作，必然能够更好地了解民意，解决存在的实际问题，架设好村委会与群众沟通的新桥梁，扎实推进稳步发展。我们将根据上级纪委对本村测评工作的情况反馈，明确具体整改方案。措施和时限，具体事务落实到具体负责人，力求根据民意解决我们自身存在的问题，完善自我，突出村委会的服务性质，更好地为群众服务
四、完善机制、巩固成绩
“勤廉指数”的测评是充分发扬基层民主一次尝试，一个让我们完善自我工作机制的机会。我们将因势利导进一步从制度建设完的层面完善好各种工作机制，继续坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人，从机制上推动村级干部真正为民服务的勤政廉政作风。
1、完善好党建工作机制。
继续坚持科学发展观。我们将进一步完善好农村党建工作的各种运行机制，真正建立好村党委集体领导班子行为规范、运转高效、执行到位、公正廉洁的运行机制，为淞浦发展提供有力的支持。
2、完善好领导班子述职述廉机制。
我们始终坚持从德、能、勤、绩、廉五个方面严于律己、解剖自身，取得了良好的效果。淞浦历任领导班子始终没有出现重大违纪现象。通过这一次“勤廉指数”测评工作，我们进一步完善好领导班子成员的述职述廉机制，使村干部端
正了思想，在工作上更加严格要求自己，尽心尽力为群众服务。
3、完善好农村党员代表大会、村民代表大会决策机制
淞浦领导班子始终坚持凡是研究重大决策、重点项目、重大举措都提请党员和村民代表大会民主讨论。今年兴建便民停车场、佳马路翻修项目都经过了党员和村民代表大会民主讨论，充分发扬了基层民主。
4、完善好党务、政务、村务、财务公开制度。
随着村民群众民主法治意识的不断增强，普遍对村财务收支、干部报酬、干部思想作风、项目建设招投标等比较关注。因此我们始终坚持“四民主、一公开”制度，让广大群众真正了解村委会运行情况。
5、完善淞浦物业股份合作社、社区股份合作社运行机制
我们通过“资源资产化、资产资本化、资本股份化”，淞浦已经进入了合作经济发展模式，让村民群众真正享受到淞浦经济发展带来的好处。为此，我们将进一步完善股份合作机制，推进合作社规范运行，将物业股份合作社和社区股份合作社不断发展壮大。
6、完善好“和谐淞浦”的社会管理机制。
我们要构建好“大调解、大防控、大服务”的管理机制，巩固好和谐淞浦良好的工作成果，无重大安全事故、无重大刑事案件、无群体性上访事件、无重大矛盾纠纷、无计划外生育，确保社会长治久安，为经济社会的发展起到有力的保障作用。
第三篇：村级勤廉指数测评工作检查方案
为深入推进农村基层党风廉政建设，市、区纪委近期将组织开展专项检查工作，将有关事项通知如下：
一、专项检查的主要内容
（一）各单位开展检查的内容
为切实做好迎检工作，结合我街道实际，各单位自查自纠内容主要包括：
1、组织学习宣传贯彻《规定》的情况；
2、促进农村基层权力公开透明运行情况；
3、加强农村集体资金、资产、资源管理的情况；
4、加强村务监督机制建设的情况；
5、开展村级“勤廉指数”测评的情况；对农村基层干部廉洁履职方面问题的查处纠正情况；
7、建立健全《规定》相关配套制度措施的情况；
8、廉政风险排查防控机制建设工作开展情况；
（二）农村基层干部开展检查的内容
街道领导班子及成员、市镇单位领导班子及其负责人廉洁履行职责行为规范“19个不准”；村“两委”领导班子及成员廉洁履行职责行为规范“22个不准”；在述职述廉、民主评议、“勤廉指数”测评等活动中，党员群众提出的意见、建议落实整改情况。
二、工作安排
9月3日起，区纪委将由分管领导带队，组织开展相关工作专项督查。街道纪工委也将于近期对2-3个村(社区)进行督导检查，督查将采取听取汇报、查阅相关台账资料和走访察看等形式，并抽查2个村（社区），重点督查党务、村务公开、廉政风险排查防控机制建设工作、村监督委员会活动开展、村级“三资管理”、半村级“勤廉指数”测评等工作情况。
三、工作要求
各单位党组织要把此次专项检查作为当前的一项重要工作，精心组织、周密部署、明确责任。各单位针对9项检查内容，进行自查自纠，确保自查面达到100%，并于9月6日前将本单位的自查自纠情况报街道纪检办。街道领导班子成员、市镇单位负责人、村（社区）两委会成员，结合组织召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，排查问题和不足，提出整改措施，并及时写出自查自纠情况报告，经所在党组织会议通过，9月20日前报街道纪工委备案。
第四篇：村级勤廉指数测评会议主持词
村级勤廉指数测评会议主持词
同志们：
根据省市区加强农村基层党风廉政建设精神和区纪委《关于在全区开展村级“勤廉指数”测评工作的实施意见》，今天下午我们在这里召开京江村村两委“勤廉指数”暨三双测评工作，出席今天会议的人员包括：镇纪委书记吴瑞霞同志，京江村村两委全体人员，测评对象为：京江村村民代表、党员代表、人大代表和京江村境内企业代表。今天会议主要有四项议程：一是请村党总支朱书记向各位代表汇报今年全村经济社会发展和村两委的工作情况；二是请村委会主任王胜同志做述职述廉报告，三是请各位代表对村两委的工作和村经济社会发展情况提出询问和质询；四是对村勤廉指数和村两委成员进行测评；五是请镇纪委书记吴瑞霞同志做重要讲话。
下面进行大会第一项议程：请朱书记向各位代表汇报近年来全村经济社会发展和村两委工作情况；
下面进行大会第二项议程：请王胜同志作述职述廉报告 下面进行大会第三项议程：请各位代表对村两委的工作和村社会经济发展情况进行询问和质询：.....刚才这位代表的询问请京江村的哪位干部进行解答；.....请问刚才那位代表您对的解答满意吗...各位代表还有其他问题吗？
下面进行大会第四项议程：请各位代表对京江村勤廉指数和村两委成员进行测评；
请大家耐心等待一下测评结果........现在公布一下村两委成员的测评结果........下面进行大会第五项议程：请镇纪委书记吴瑞霞同志作重要讲话，大家欢迎....今天会议到此结束，散会。
第五篇：文明指数测评
文明指数测评
铜陵市城市公共文明指数测评基本知识
问：什么是公共文明指数？
答：公共文明指数是描述市民文明素质发展状况、评价市民文明素质发展水平和群众性精神文明创建工作成效的重要工具，包括城市公共环境、公共秩序、人际交往、公益行动等项目内容。
问：开展城市公共文明指数测评的目的是什么？
答：城市公共文明指数是反映城市公共文明程度、市民公共文明素质、社会公共管理水平和行业公共服务状况的综合性评价指标，既是对城市公共文明水平的定量描述，也比较直观地反映了文明城市创建的整体水平。通过对指数定期测评和动态监测，可以为文明城市建设提供较为全面、客观的评判标准与决策依据，有助于推进文明城市创建工作的长效化、均衡化与制度化。
问：公共文明指数测评与市民有什么关系？对市民有什么要求？
答：公共文明指数测评内容直接关系人民群众的切身利益。开展公共文明指数测评工作和创建文明城市，目的是为人民群众创造一个优美的城市环境和优良的生活环境，提高人的文明素质，提高人民群众的生活质量和生活品位，让人民群众享受到更丰富的文明创建成果。同时，这次全国公共文明指数测评，也是展示铜陵城市形象和市民素质的平台，希望广大市民从小事做起，从点滴做起，自觉遵守文明市民守则，出行时自觉维护公共秩序，不闯红灯，不跨护栏，不违章停车，遵守交通秩序。不在公共场所大声喧哗，乘坐公交车做到自觉排队，依次上下车，并主动为老、弱、病、残、孕乘客让座。自觉爱护公共环境，不随地吐痰，不乱丢污物，妥善处理宠物粪便，说文明话，行文明事，做文明人，倡文明习惯，树文明新风，充分展示广大市民良好的精神风貌和文明素质。
城市居民
作为城市居民首先要做到文明“三管好”，即管好自己的口，不随地吐痰，不说不文明的话；管好自己的手，不乱画乱扔乱倒垃圾，不做不文明的事；管好自己的腿，不违反交通规则，不践踏花木草地，不走不文明的路。具体说就是：
1、走路：走路要走人行道，过马路要走斑马线，遇到老、弱、病、残者或要帮助的人，要伸出援手搀扶帮助他们。不要逆行，不要随便横穿马路，更不要翻越栏杆。如果男士与女士一道逛街，男士要走在女士的左边。
2、骑自行车：要严格遵守交通规则。不闯红灯，骑车时不撑雨伞，不互相追逐或曲折竞驶，不骑车带人。遇到老、弱、病、残者动作迟缓，要给予谅解，主动礼让。
3、开车：开车要严格遵守交通规则，不闯红灯，不逆向行驶，不超速行驶，不抢道行驶，开车不吸烟，不吃东西，不打电话，不向车外扔杂物。在城市道路上不开快车，不鸣高音喇叭，不随意在马路中间调头，遇斑马线要减速，不乱停乱放，夜晚行车两车相会，要关闭远光大灯，互相避让。
4、乘火车、轮船：在候车室、候船室里，要保持安静，不要大声喊叫。上车、登船时要依次排队，不要乱挤乱撞。在车厢、轮船里，不要随地吐痰，不要乱丢纸屑果皮，也不要让小孩随地大小便。
5、乘公共汽车：车到站时应依次排队，对妇女、儿童、老年人及病残者要照顾谦让。上车后不要抢占座位，更不要把物品放到座位上替别人占座。遇到老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿的乘客应主动让座。
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